В нефтегазодобыче применяют натуральный и стоимостной показатели производительности труда. [c.209]
В добыче нефти и газа применяются натуральный и стоимостной показатель производительности труда. [c.308]
Наряду с натуральными, условно-натуральными и стоимостными показателями производительности труда рассчитываются также трудовые показатели производительности. Они основаны на трудоемкости производства отдельных видов продукции и отражают изменение затрат труда на выпуск единицы продукции. Трудовые показатели производительности определяются по одному или нескольким видам однородной продукции. [c.365]
Существует ряд методов сопоставления стоимостных показателей производительности труда, описанных в трудах западных экономистов и применяющихся в практике международных сопоставлений. [c.375]
Международные сопоставления стоимостных показателей производительности труда требуют положительного решения двух проблем а) переоценки показателей продукции и материальных затрат в единую валюту б) выбора показателя продукции для сопоставления. [c.376]
Исключительно важное значение при сопоставлении стоимостных показателей производительности труда имеет выбор показателя продукции. В разных странах действуют различные систе- [c.376]
Поэтому и в отраслях нефтегазодобывающей промышленности натуральный и стоимостной показатели производительности труда не могут подлостью отразить действительных результатов трудовых усилий работников, вследствие значительного влияния природных факторов, так как равные затраты труда приводят к неодинаковым конечным результатам по производству продукции. [c.123]
Стоимостной показатель производительности труда используется более широко, чем натуральный, особенно в тех отраслях, где производится несколько видов продукции (нефтегазоперерабатывающая и нефтехимическая). При сопоставлении производительности труда за один период времени по различным предприятиям или за разные периоды времени по одному предприятию необходимо выдерживать условие неизменности цен на сырье, материалы, топлива и т. д. [c.135]
СТОИМОСТНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА [c.120]
При планировании производительности труда могут использоваться как стоимостные, так и натуральные показатели объема производства. Основной стоимостный показатель производительности труда — объем чистой (нормативной) продукции в расчете на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала в плановом году в процентах к базисному году. С учетом особенностей отдельных отраслей промышленности объединения (предприятия) для обоснования плана повышения производительности труда могут использовать и другие показатели объема производства, которые более точно отражают изменения трудоемкости производственной программы нормативную стоимость обработки нормативную трудоемкость выпускаемой продукции и др. [c.141]
Т. п. по способам определения отличается от показателя выработки продукции. Результаты труда в показателе Т. п. (полной фактической) выражаются в натуральных измерителях продукции, а в показателе выработки продукции — в стоимостных измерителях. В обоих показателях затраты труда рассчитываются по одному и тому же кругу персонала, включают одинаковые по характеру (фактические) затраты труда, но отражают различный фонд времени в трудоемкости — часовой, в выработке — годовой. Это предопределяет различия в составе факторов, обусловливающих динамику этих показателей. Сдвиги в ассортименте продукции, так же как и изменения в использовании рабочего времени, оказывают влияние на динамику выработки продукции в стоимостном выражении и не оказывают воздействия на снижение трудоемкости продукции в натуральном измерении. Оба показателя на основе принятой методики обоснования прироста производительности труда по факторам увязываются между собой. Тем самым обеспечивается согласование стоимостных показателей производительности труда, используемых на разных уровнях управления, с натуральными, используемыми внутри предприятий и объединений. [c.373]
Общепринятым М. и. п. т. в п. является стоимостный метод (называемый также ценностным), при к-ром продукция берется в ден. измерении, что дает возможность охватить самые различные виды продукции в различной степени готовности и обеспечить единство методологии от предприятия до пром-сти в целом. В пром-сти СССР в качестве стоимостного показателя производительности труда принята средняя выработка валовой продукции в оптовых цепах предприятий (на 1 июля 1955) на 1 списочного работника основной деятельности (в месяц, квартал, год). Плановый и фактич. уровень средней выработки (а также % выполнения плана) предприятия приводят в ежемесячном отчете (форма № 2 -Т) и в. годовом отчете (форма № 2-Т-9). На отдельных предприятиях изменение средней выработки валовой продукции на 1 работника не всегда правильно характеризует изменение производительности труда вследствие особенностей самого показателя валовой продукции, исчисленной по заводскому методу. Так, при переходе от произ-ва продукции из дорогого сырья к произ-ву из менее дорогого сырья средняя выработка валовой продукции снижается, хотя количество вырабатываемых изделий на 1 работника при этом растет при замене полуфабрикатов своего произ-ва полуфабрикатами, получаемыми в порядке кооперирования от других предприятий, средняя выработка валовой продукции повысится, хотя производительность труда работников фактически может остаться и неизменной. [c.452]
Какой из показателей является стоимостным показателем производительности труда [c.90]
Стоимостные показатели производительности труда характеризуют стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника промышленно-производ-ственного персонала (рабочего) или на одного основного рабочего (выработка). Они широко используются для оценки производительности живого труда, но не учитывают экономию овеществленного труда и повышение качества продукции. Кроме того, эти показатели обладают рядом недостатков, которые искажают реальную величину производительности труда, например изменение доли кооперативных поставок или материалоемкости, структурные сдвиги в продукции и т. п. Наиболее достоверным показателем является чистая продукция. [c.93]
Однако большей эффективностью, целесообразностью и удобством применения характеризуются стоимостные показатели производительности труда. Они получили более широкое распространение в промышленных предприятиях, отличаются большой универсальностью. Их применение дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю (стоимости). [c.42]
В разных отраслях промышленности в зависимости от методов расчета показатели производительности труда бывают натуральные (тонны, килограммы, штуки и т. д.), стоимостные (ценностные) и трудовые (минуты, часы). [c.72]
Контрольные цифры включают показатель производства продукции (работ, услуг) в стоимостном выражении (расчетно) для заключения договоров, прибыль (доход), валютную выручку, наиболее важные общие показатели научно-технического прогресса и показатели социального развития, В двенадцатой пятилетке в состав контрольных цифр можно включать также показатели производительности труда и материалоемкости продукции. [c.18]
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - важнейшее экон. понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства. Ведущее место среди показателей Э.и.т.р. занимают показатели производительности труда по экон. содержанию — общественной, отраслевой и локальной (на отдельных предприятиях) по масштабам учета рабочего времени — измерители среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производительности труда по методам измерения — натуральные, трудовые, стоимостные показатели по базе расчета — измерители абсолютного и относительного уровня эффективности труда и экономии трудовых ресурсов. Кроме того, выделяют частные показатели, характеризующие роль отдельных факторов (резервов) роста производительности труда определяют показатель, обратный производительности труда, — трудоемкость продукции (работ, услуг) и удельную трудоемкость рассчитывают относительное высвобождение рабочей силы в результате роста производительности труда. [c.445]
Показатель производительности труда занимает центральное место в плане по труду. Задание по производительности труда ориентирует на выпуск продукции с наименьшими затратами труда, стимулирует подъем производства и снижение себестоимости продукции. Мобилизующая, действенная сила этого задания тем больше, чем меньше на него влияют всякого рода искажения, чем точнее он отражает действительный трудовой вклад каждого производственного коллектива. Поэтому очень важно применять такой показатель производительности труда, который может дать правильное представление о действительном уровне и темпе роста производительности труда. Различают три основных метода измерения производительности труда натуральный, стоимостный (ценностный) и трудовой. [c.266]
Важное значение показателя производительности труда определяется также и тем, что он прост и понятен в расчетах. Поэтому требование повышения производительности труда ясно для каждого работника, оно ощутимо и четко отражает личный вклад каждого работника в общее дело. Этот показатель легче использовать во всякого рода сопоставлениях и в перспективном анализе - ведь для этого не приходится прибегать к трудновыполнимым расчетам стоимостных показателей цен, прибыли и пр. [c.240]
Трудовой метод свободен от недостатков стоимостного, так как исключает влияние упомянутых изменений на показатель производительности труда. При трудовом методе она измеряется затратами труда на производство единицы продукции или переработку единицы сырья. [c.203]
Стоимостное исчисление производительности труда не всегда с достаточной достоверностью отражает трудовые усилия коллективов. Уровень этого показателя зависит от стоимости, созданной вне этого коллектива, структурных сдвигов, видов работ и других факторов. [c.307]
Более универсальным показателем производительности труда является годовая выработка на одного работника, занятого на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, находящихся на балансе строительных организаций, в стоимостном выражении [c.256]
Значительное влияние на стоимостной показатель выработки оказывает структура работ, изменение которой может вызвать независимое от производственно-хозяйственной деятельности организации снижение или увеличение планового показателя производительности труда. В результате возникает проблема выгодных и / невыгодных работ, которая нередко приводит к нару- шению графиков выполнения работ и в конечном итоге ведет к росту объемов незавершенного строительства. [c.257]
Следующий показатель — производительность труда, уровень которой зависит от степени автоматизации объекта и прогрессивности запроектированной организации труда. Для измерения производительности труда в проектной практике пользуются в основном натуральными показателями. Они наиболее просты, точны и связаны непосредственно с результатами труда. Однако можно применять и стоимостные показатели, которые обеспечивают единство учета в масштабе всего народного хозяйства. [c.377]
Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Для анализа среднечасовой выработки воспользуемся методикой, разработанной Н.А.Русак [41], согласно которой величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением. Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки. Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины. [c.390]
Измерение производительности труда в стоимостном (денежном) выражении состоит в оценке труда, произведенного за единицу времени, в виде стоимости строительно-монтажных работ в руб., причем в объем работ включается как стоимость трудовых затрат, так и стоимость всех вложенных в дело материалов. Стоимостные (денежные) показатели производительности труда дают возможность обобщить в одном показателе многообразие строительно-монтажных работ и использовать этот универсальный показатель для всех звеньев планирования, а также для оценки работы строительно-монтажных организаций. [c.253]
Относительные показатели, характеризующие соотношение разных признаков того же объекта между собой (иногда их называют показателями интенсивности). Эти показатели обобщают вторичные признаки объектов (например, производительность труда -отношение произведенной продукции в натуральном или стоимостном выражении к затратам труда на ее производство -и др.). Показатели соотношения признаков могут быть прямыми и обратными. Например, отношение затрат труда на производство к объему продукции дает показатель трудоемкости продукции — величину, обратную прямому показателю производительности труда. И прямые, и обратные показатели выражаются именованными числами с двойными единицами измерения обоих сравниваемых признаков в рублях за 1 час труда, в центнерах с 1 га площади. Например, продукция предприятия учитывается в миллионах рублей за год, скажем, 1800, и стоимость основных производственных фондов предприятия тоже учитывается в миллионах рублей, т. е. 4000. Если формально единицы измерения сравниваемых признаков совпадают, то неверно, фондоотдачу - показатель сравнения стоимости продукции за год со стоимостью среднегодовых производственных фондов -называть отвлеченным числом (в нашем примере - 0,45). Правильно будет сказать фондоотдача составила 45 коп. продукции на 1 рубль основных фондов за год . Стоимость продукции и стоимость фондов-разные признаки, хотя имеют одинаковую единицу измерения. [c.48]
В рамках финансового анализа, как минимум, можно рассчитать показатели производительности труда, т.е. объем производства (в стоимостном измерении), приходящийся на одного работника. В наиболее общем виде алгоритм расчета выглядит следующим образом [c.355]
Выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника как показатель производительности труда состоит из выработки продукции, вызванной повышением технического уровня производства вследствие уменьшения затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции (собственно производительность труда), и определяется факторами, изменяющими объем продукции в стоимостном измерении и ничего общего не имеющими с производительностью труда, т.е. факторами оценочного характера. [c.290]
Наиболее распространенным показателем производительности труда является выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника. [c.313]
Выработка как показатель производительности труда изменяется в результате повышения организационно-технического уровня производства вследствие уменьшения затрат времени на изготовление единицы продукции, а также под действием факторов, влияющих на объем товарной или реализуемой продукции в стоимостном измерении, которые в свою очередь зависят от ценового фактора и структурных сдвигов в ассортименте. Объективность результатов анализа производительности труда зависит от правильно выбранных факторов. Все факторы производительности труда объединяются в три основные группы [c.313]
Стоимостной ценностный метод заключается в определении выработки, т.е. объема СМР по сметной стоимости, приходящегося на одного работающего или на одного рабочего, занятого на СМР и в подсобных производствах, в единицу времени (день, месяц, год) в денежном выражении. Выработка, исчисленная стоимостным методом, является основным показателем производительности труда, так как позволяет установить среднюю выработку на одного работавшего или на одного рабочего по годам и произвести сравнительный анализ выработки по различным строительным организациям. [c.94]
Как известно, основным показателем при разработке плана по росту производительности труда является увеличение ( в процентах к базисному периоду) выработки продукции в сопоставимых действующих ценах предприятия в расчете на одного среднесписочного работающего. Однако стоимостный измеритель уровня производительности труда - выработка имеет некоторые недостатки. Так, он не позволяет достаточно полно измерить производительность труда на основе товарной, реализованной продукции в неизменных ценах предприятия, поскольку на него оказывают большое влияние изменения в структуре производства (особенно в ассортименте продукции), специализация, кооперация и рад других факторов. Повышение стоимости потребляемых сырья и материалов, рост удельного веса кооперированных поставок приводят к искусственному завышению показателя производительности труда и, наоборот, сокращение материалоемкости, комбинирования производства - к его занижению. [c.265]
Таким образом, кроме выбора объемного показателя для измерения производительности труда, что безусловно очень важно, необходимо постоянно совершенствовать методику планирования показателя производительности труда, его расчета, который бы определялся на основе сокращения необходимых затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции, вызванного внедрением новой, передовой техники, повышением навыка и опыта рабочих и объективно действующих факторов, вызывающих изменения стоимостной оценки выпускаемой продукции, которые будут оказывать свое влияние при любом объемном показателе измерения производительности труда. [c.267]
Международные сопоставления можно осуществлять по всем показателям производительности труда — натуральным, трудовым и стоимостным. Сравнение натуральных показателей, несомненно, имеет определенные преимущества перед сравнением других показателей, так как в этом случае не надо решать проблему сопоставимости валют конкретных стран. Сопоставление натуральных показателей осуществляется по формуле [c.372]
ВАЛОВАЯ ПРОДУКЦИЯ - показатель, характеризующий объем продукции, произведенной в той или иной отрасли в стоимостном (денежном) выражении. Рассчитывается в сопоставимых и текущих ценах. Показатель В. п. используется при определении размеров и темпов роста общего объема производства по стране, отраслям, предприятиям и т. д. В ряде случаев на базе В. п. рассчитываются показатели производительности труда, фондоотдачи, материалоемкости, наукоемкости и т. д. ВАЛОВОЙ ВНУТРЕННИЙ ПРОДУКТ -обобщающий экономический показатель выражает совокупную стоимость конечных товаров и услуг, созданных внутри страны, в рыночных ценах. Рассчитывается тремя [c.48]
Эффективность использования трудовых ресурсов обычно характеризуется показателями производительности труда, характеризующими объем производства (в стоимостном измерении), приходящийся на одного работника при этом могут использоваться данные о среднесписочной численности работников в целом или отдельной их группы, например, работников производственного сектора, т.е. без учета управленческого персонала (оценке этих показателей посвящен раздел 4.10.3). Показатели выработки особенно важны для линейных руководителей что касается финансовых менеджеров, то для них, вероятно, большее значение имеют показатели, основанные на стоимостных оценках, например, показатель выручки от реализации, приходящейся на один рубль фонда оплаты труда. Этому показателю свойственна определенная конфиденциальность, по- [c.273]
Согласно Методическим указаниям к разработке государственных планов развития народного хозяйства СССР , основным показателем производительности труда в строительстве является годовая выработка в стоимостном выражении на одного работника, занятого на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, находящихся на балансе строительных организаций [64]. [c.110]
Для устранения этих недостатков стоимостного показателя производительности труда в строительстве предлагались и экспери-ментировались некоторые другие показатели, рассчитываемые по чистой и по условно чистой продукции. [c.246]
Контрольные цифры включают показатель производства продукции, работ и услуг в стоимостном выражении (расчет но) для заключения договоров, прибыль (доход), валютную выручку, наиболее важные общие показатели научно-технического прогресса, в том числе и глубину переработки нефти 15 период освоения нового . хозяйственного механизма и . чнвер шения перехода на полный хозяйственный расчет, самоокупае уоеть и самофинансирование можно использовать показатели производительности труда н материалоемкости. [c.49]
Наряду с этим, в частности в многопродуктовом производстве, используют и стоимостные показатели, при исчислении которых продукцию оценивают по среднесоюзным оптовым отпускным ценам. Показатель производительности труда в нормо-часах в нефтегазовых отраслях промышл енности практически применяют только в некоторых вспомогательных производствах (ремонтных цехах и др.). [c.123]
Преимущества трудовых показателей производительности труда по сравнению с другими признаются многими советскими экономистами. Здесь уместно отметить работы Г. А. Пруденс-кого, И. А. Машинского, В. А. Рожковой и др. Так, например, И. А. Машинский отмечает, что для коренного упорядочения измерения производительности труда в масштабе предприятия применим лишь трудовой метод [29]. Член-корреспондент АН СССР Л. М. Гатовский отмечает, что в будущем, когда с утверждением полного коммунизма на базе соответствующих материальных и социально-экономических предпосылок отомрут товарно-денежные отношения, трудовой учет придет на смену стоимостному [13]. [c.117]
Смотреть страницы где упоминается термин Стоимостные показатели производительности труда
: [c.375] [c.110] [c.182]Смотреть главы в:
Статистика промышленности Издание 6 -> Стоимостные показатели производительности труда