Все задачи, содержащиеся в данном параграфе, по методике расчетов можно подразделить на следующие четыре группы определение структуры нормы времени и порядок ее расчета расчеты соотношений норм времени и норм выработки расчеты уровня выполнения норм применение различного вида норм для расчетов численности персонала. Порядок решения этих задач показан ниже на примерах. [c.134]
Более точной и обоснованной, в том числе и для вновь создаваемых предприятий и объектов, является методика определения плановой Ч.р. предприятия прямым способом. При этом исходными данными для определения Ч.р. являются производственная программа нормы времени, выработки и обслуживания полезный (действительный) фонд времени рабочего за год мероприятия по повышению эффективности производства и т.д. [c.383]
В зависимости от уровня хозяйственного звена (отрасль, объединение, предприятие, цех, участок и т. д.), методики исчисления объема производимой продукции (работы) и измерения затрат труда, а также целей и задач определения этих показателей в практике широко используются разнообразные методы расчета показателей выработки и трудоемкости изготовления продукции выработка продукции на одного работника промышленно- производственного персонала, выработка продукции на одного рабочего, норма выработки, норма времени, полная трудоемкость продукции и др. [c.230]
Численность вспомогательных рабочих Р,. Методика расчета численности большинства категорий вспомогательных рабочих (особенно занятых на работах, где планируется их объем и установлены нормы времени — выработки, нормы обслуживания) аналогична методике определения численности основных рабочих. Применительно к работам, по которым не устанавливаются их объемы и нормы выработки, численность вспомогательных рабочих может быть определена непосредственно в зависимости от числа рабочих мест и сменности работы цеха (участка) [c.242]
Четвертое. Острой остается и проблема стимулирования труда в неблагоприятных для него условиях. Неукомплектованность кадрами производств с такими условиями, высокая текучесть персонала подводят к выводу о недостаточности нынешних преимуществ в оплате такого труда. На наш взгляд, разумным является предоставление предприятиям возможности поощрять за труд в неблагоприятных условиях исходя из конкретных обстоятельств, разумеется, в пределах имеющихся у трудового коллектива средств. В пользу такого решения говорит и тот факт, что нет достаточно обоснованной методики определения размеров компенсации за труд во вредных и тяжелых условиях, монотонный и непривлекательный характер труда, особенно в тех случаях, когда имеет место сочетание этих факторов. На наш взгляд, за работу в неблагоприятных условиях труда следовало бы сокращать рабочее время, предоставлять дополнительные дни отдыха, усиленное питание и т. д. Тогда предприятиям не придется компенсировать неблагоприятные условия завышением уровня выполнения норм выработки или установлением вместо тарифной ставки повышенных месячных окладов. Да и специальные меры, направленные на компенсацию таких условий труда, лучше воспринимаются человеком. Аналогичным образом следует подойти к стимулированию труда специалистов, работающих в неблагоприятных условиях. [c.71]
С ростом объема производства и с вводом в эксплуатацию новой технологии значительно возрастают количество, номенклатура и ассортимент потребляемого сырья, материалов и полуфабрикатов своей выработки. Поэтому анализ выполнения плана по материально-техническому обеспечению приобретает исключительно важное значение в управлении предприятием и производством. Обеспечение химического предприятия, осуществляемое в плановом порядке, во многом предопределяет его нормальную и ритмичную работу по выпуску продукции. При этом следует учитывать, что различные виды материально-сырьевых ресурсов, а также особенности их потребления требуют размой методики при определении их потребности на единицу продукции, а следовательно, и на весь выпуск. Следует иметь в виду, что не во всех случаях рост объема выпуска продукции требует пропорционального повышения расхода сырья, материалов и полуфабрикатов. Специфика химических производств такова, что расход материальных ресурсов па единицу продукции непосредственно зависит от эффективности протекания каждого данного технологического процесса. Здесь норма расхода сырья, материалов и полуфабрикатов находится в непосредственной зависимости от соблюдения расчетных параметров технологического процесса. Расход исходного сырья на единицу продукции на предприятиях химической промышленности определяется характером происходящих в процессе производства химических реакций, величиной потерь на всех стадиях (фазах). Эти особенности расхода сырья, материалов и полуфабрикатов собственного производства на практике находят свое отражение в нормах их расхода. Под нормой расхода в химиче- [c.147]
В течение многих лет, определение потребности производится по методике, которая, безусловно, отвечает требованиям планирования. Основу этой методики составляют исходные данные об объемах производства или объемах выполняемых работ и нормы расхода материалов, топлива, электроэнергии, оборудования и т. п. на единицу выпускаемой продукции или на единицу выполненной работы. Расчет потребности <в нефтепродуктах производится по методике Госплана СССР. При этом для каждой крупной отрасли народного хозяйства или основному направлению расхода того или иного нефтепродукта установлены определенные исходные данные. Так, для определения потребности в котельном топливе на выработку электроэнергии берется расход мазута по нормам в пересчете на условное топливо, на 1 кВт-ч электроэнергии. Потребность в автомобильном бензине определяется по следующим основным направлениям для грузового транспорта (с выделением потребности автотранспорта колхозов, совхозов и других сельскохозяйственных организаций) — исходя из намечаемого объема автогрузоперевозок на автомобилях с бензиновыми двигателями и норм расхода бензина ( в г на 1 т-км) [c.10]
Фонд оплаты труда в ходе разработки и реализации проекта был определен на основе нормативов численности и оплаты труда в крупных и средних консалтинговых фирмах, реализующих организационные проекты подобного рода. Фонд оплаты труда девелоперской инжиниринговой компании определен на основе нормативов численности и значений средней выработки сотрудника крупных девелоперских компаний. Доходные показатели определены на основе выхода на нормативную загрузку девелоперской инжиниринговой фирмы в III квартале 2004 г. Нормативная загрузка определяется как 10 параллельно реализуемых проектов бюджетом по 20 млн долл. Норма прибыли, исходя из статистических данных по девелоперским компаниям, определяется не менее 5% бюджета проекта, т.е. не менее 1 млн. долл. Оценка синергетического эффекта определена на основе методик, изложенных в [1], и на базе оценок эффективности использования [c.355]
Фонд оплаты труда в ходе разработки и реализации проекта был определен на основе нормативов численности персонала и оплаты труда в крупных и средних консалтинговых фирмах, реализующих организационные проекты подобного рода. Фонд оплаты труда девелоперской инжиниринговой компании рассчитан на основе нормативов численности персонала и значений средней выработки сотрудника крупных девелоперских компаний. Доходные показатели определены исходя из выхода на нормативную загрузку девелоперской инжиниринговой фирмы в III квартале 2004 г. Нормативная загрузка определяется как 10 параллельно реализуемых проектов бюджетом по 20 млн дол. Норма прибыли, исходя из статистических данных по девелоперским компаниям, определяется не менее 5% бюджета проекта, т.е. не менее 1 млн дол. Оценка синергетического эффекта определена на основе методик, изложенных в работе[ 1 ], и на базе оценок эффективности использования концепций девелопмента и освоения инжиниринга, представленных в гл. 2 настоящего издания. Доходы от участия в проектах определены исходя из норм прибыли инжиниринговых компаний. [c.423]
Подробней с методикой расчетов норм выработки с различным сочетанием факторов, влияющих на производительность, можно ознакомиться в статье Я. А. Мейоаховича Определение производительности машин . Защита растений , 1965, № 2. [c.35]
Наряду с указанной выше методикой для получения общего представления об использовании рабочих в соответствии с их квалификацией иногда пользуются сопоставлением коэффициентов (процента) выполнения норм выработки и заработка рабочего. При этом для определения коэффициента выполнения норм выработки в качестве времени, фактически затраченного на выполнение сдельных работ, берется только время, непосредственно использованное на данную работу (без учета внутрисменных простоев и т. д.). Для определения коэффициента заработка за сдельный принимается только заработок, исчисленный по прямым сдельным расценкам (без премий и других доплат), а за тарифный заработок— произведение присвоенной рабочему часовой тарифной ставки на число часов, фактически отработанных на сдельной работе. Если коэффициент заработка рабочего (или группы рабочих) выше коэффициента выполнения им норм выработки, то это свидетельствует о превышении среднего разряда работ, выполненных рабочим, над его разрядом. И наоборот, превышение коэффициента выполнения норм выработки над коэффициентом заработка указывает на то, что средний разряд работ, выполненных рабочим, ниже присвоенного ему разряда. Однако ТОЧНОР представление о правильности загрузки рабочего (рабочих) работой может дать лишь детальное изучение характера выполненных им работ по его нарядам на сдельные работы. [c.244]
ЕНВ и ЕНВиР должны разрабатываться централизованно нормативно-исследовательскими орг-циями, одна из к-рых является ведущей (отвечающей за проведение всей работы). Разработка единых норм производится по след, этапам а) определение круга работ и значимости норм (общесоюзные, отраслевые и т. д.) б) определение состава орг-ций, участвующих в выполнении работы в) разработка методики, плана проведения работы и технич. заданий исполнителям г) сбор исходных материалов и разработка макета справочника (в т. ч. и макетов всех таблиц по вариантам выполнения работ) д) первичная обработка исходных данных и сведение их в аналитич. таблицы (построение графиков, определение нормативных линий и т. д.) е) заполнение таблиц макета, подготовка материала для первой редакции сборника ж) опытная проверка уровня проектируемых норм па предприятиях с проведением примерных расчетов и дополнительных (в случае резкого расхождения проектируемых норм и фактич. выработки) хронометражных исследований з) обработка и рассмотрение материалов опытной проверки, подготовка второй редакции сборника, материалов и расчетов, характеризующих эффективность внедрения новых норм и) рассмотрение, согласование и утверждение ЕНВ или ЕНВиР. [c.225]
Смотреть страницы где упоминается термин Методика определения норм выработки
: [c.260] [c.6] [c.225] [c.121]Смотреть главы в:
Справочник экономиста по труду Издание 6 -> Методика определения норм выработки
Справочник экономиста по труду Издание 5 -> Методика определения норм выработки