Этот способ, так же как и способ расчета по нормам выработки, применяется в основном для определения плановой численности рабочих в подсобно-вспомогательных подразделениях нефтеперерабатывающего завода. [c.237]
Расчет по нормам выработки. Этим методом определяют среднесписочное число рабочих производственных участков, исходя из задания и норм выработки. В тех случаях, когда известны норма выработки и планируемый объем работ, рабочее время для выполнения всего объема работ определяется по формуле [c.164]
Тэ — эффективный фонд рабочего времени, дни К — плановый коэффициент выполнения норм. При использовании метода расчета по нормам выработки производят аналогичные исчисления, но вместо нормы времени указывают норму выработки. Количество продукции по плану делится а норму выработки и в результате получают то же суммарное рабочее время. Дальше расчеты ведут, как и в предыдущем примере. [c.189]
Расчет численности рабочих может быть выполнен по нормам выработки, времени обслуживания объектов. [c.235]
Чтобы вполне уяснить себе идею этого метода, допустим, что за учетную единицу мы избрали продукцию одного урочного часа труда по нормам выработки, и приведем следующую примерную схему расчета изменений производительности за два каких-нибудь периода (табл. 1). [c.388]
Сегодня типовые штаты вообще отменены, и вопрос с нормой нагрузки, ранее учитываемой при определении численности библиотечного персонала, остался открытым. Сложность же применения для расчета штата норм выработки связана с тем, что если число читателей и книговыдач устанавливать по числу жителей, пользуясь социальными нормативами, можно, то определить при отсутствии норм оптимальное для разных по мощности городских библиотек количество справок разного рода, выставок, массовых мероприятии и затраты времени на управление, проведение санитарных дней, больничные, резерв трудно. [c.68]
Для расчета численности рабочих по нормам выработки применяется следующая формула [c.283]
В зависимости от особенностей проектируемого производства расчет численности производственных рабочих может быть произведен по одному из следующих наиболее распространенных методов а) по нормам обслуживания аппаратов, машин или рабочих мест и б) по нормам выработки или нормам времени. [c.88]
Расчет численности производственных рабочих по нормам выработки и времени [c.90]
Метод расчета численности рабочих по нормам выработки и времени является основным на многих действующих предприятиях. Этот метод используют в проектных организациях. [c.90]
Исходные данные для расчета потребной численности производственных рабочих по нормам выработки и времени [c.91]
Расчет численности рабочих по форме 14 производят, если в расчет принимаются нормы выработки или времени, действующие на аналогичном проектируемому предприятии. [c.95]
Косвенно-сдельную систему оплаты применяют для основных и вспомогательных рабочих некоторых профессий (например, наладчиков, крановщиков, стропальщиков и др.), непосредственно обслуживающих группу основных рабочих-сдельщиков (или участок, бригаду) и оказывающих влияние на производительность труда последних. Расчет заработной платы по этой системе производят по расценкам, устанавливаемым по нормам выработки обслуживаемых рабочих, или по тарифному заработку (по ставкам сдельщиков), умноженному на средний коэффициент переработки технически обоснованных норм обслуживаемыми рабочими (иногда с понижением на 20—30 %). Данная система, соблюдая интересы рабочих, выполняющих разные функции, объективно способствует объединению их в бригаду с оплатой по конечному результату работы с использованием коэффициента трудового участия (К.ТУ). [c.431]
Различают следующие методы расчета численности вспомогательных рабочих по трудоемкости работ, по нормам выработки, по нормам обслуживания, по нормам численности, по рабочим местам. [c.22]
По нормам выработки. Расчет численности вспомогательных рабочих по нормам выработки производится в тех случаях, когда они выполняют одну определенную работу, содержание, объем и методы выполнения которой строго регламентированы. (Контроль качества продукции в трикотажном, обувном производстве и т. п.). [c.22]
Примеры расчета численности бригад по нормам выработки, времени и индексным методам даны в Методических указаниях по планированию эксплуатационной деятельности локомотивных депо (М. Транспорт, 1977). [c.131]
КШ — коэффициент выполнения норм времени рабочими. Плановая трудоемкость производственной программы определяется по плановому нормативу трудовых затрат на единицу продукции, умноженному на плановый выпуск продукции. Метод расчета численности персонала по трудоемкости производственной программы является наиболее точным и достоверным, так как требует применения норм труда. Определение численности рабочих по нормам выработки является более упрощенным и менее точным в связи с ценообразованием на продукцию (работы, услуги). [c.183]
На промышленных предприятиях в зависимости от технологии производства и организации труда применяются различные первичные и сводные документы, фиксирующие выработку рабочих. Для подсчета зарплаты сдельщикам расчетному сектору бухгалтерии, МСС или ИВЦ необходимо иметь данные о количестве выпущенной продукции фактически и по норме, расценке за единицу (объем), ее качестве, времени по норме и фактически израсходованном, а также положение о премировании. Документы о выработке, обобщенные за месяц, тоже являются основанием для расчетов выполнения норм выработки и используются в оперативном планировании и учете внутризаводского движения деталей и полуфабрикатов. [c.183]
Далее расчет численности рабочих ведут раздельно по нормам времени (выработки) и нормам численности (обслуживания). [c.206]
Если расчет основан на норме выработки, то среднесписочную численность рабочих определяют по формуле [c.198]
КОСВЕННАЯ СДЕЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА — система оплаты труда, характеризующаяся тем, что заработок работника ставится в зависимость не от личной выработки, а от результатов труда обслуживаемых рабочих (работников). По этой системе оплачивается труд таких категорий вспомогательных рабочих, как наладчики оборудования, крановщики, стропальщики и др. категории работников, обслуживающих рабочих (работников), имеющих нормированный объем работ. Расчет заработка работника, оплачиваемого по К.с.с.о.т., производится на основе расценок, учитывающих норму обслуживания работника, находящегося на этой системе оплаты, и нормы выработки на обслуживаемых рабочих местах. Для каждого обслуживаемого рабочего места определяется косвенный сдельный расценок. Заработок рабочего, оплачиваемого по этой системе, определяется путем суммирования по всем обслуживаемым рабочим местам произведений расценок на выполненный объем работ. [c.144]
НОРМАТИВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА - исходные величины для расчета конкретных норм затрат труда, включающие в себя режим работы оборудования нормативы по труду (нормативы времени, микроэлементные нормативы, нормативы численности, нормативы времени обслуживания и др.) единые и типовые нормы (времени, выработки, обслуживания). [c.200]
Сопоставление результатов хронометража по группам рабочих, выполняющих одну и ту же операцию, дает возможность выявить наилучшие способы выполнения данной операции, показать рабочим преимущества и недостатки в выполнении каждого приема, выявить причины невыполнения действующих норм выработки. Хронометраж существенно дополняет фотографию рабочего дня. Таким образом, фотография рабочего дня и хронометраж дают материалы для расчета технически обоснованных норм времени (норм выработки). [c.154]
Установив по данным фотографии рабочего дня необходимое время для выполнения подготовительно-заключительной работы, на отдых и личные надобности, а по хронометражу — норму времени на выполнение операций, приступают к расчету норм выработки и сдельной расценки. [c.157]
В соответствии с принятой системой анализа процессов составляют балансы использования рабочего времени, анализ разделения труда и совмещения профессий балансы использования аппаратов во времени расчеты норм выработки продукции по отдельным агрегатам штатные нормативы и нормы обслуживания. [c.160]
При аккордной оплате труда расценка устанавливается на весь комплекс работ (без деления по операциям) с выполнением их в определенные сроки. Аккордная оплата труда в промышленности применяется в исключительных случаях, главным образом когда работы носят срочный, неотложный характер (например, при ликвидации и предупреждении аварий, остановок машин, при необходимости быстрейшего ввода в действие оборудования и т. д.). Общая сумма зарплаты за выполнение этих работ определяется исходя из действующих норм выработки (времени) и сдельных расценок на отдельные виды работ и операции. Расчет по зарплате производится после выполнения всего объема работ. Однако если для выполнения аккордного задания требуется длительное время, то за текущий месяц по аккордным нарядам с учетом выполненных объемов работ выдается аванс. [c.172]
Выполнив ранее приведенные расчеты, переходят к проверке потребности в рабочей силе, что производится непосредственно в цехах. Задача заключается в следующем учитывается фактическая выработка рабочих, перевыполняющих норму выработки, так как календарный график строится с учетом фактической выработки уточняется количество рабочих, не выполняющих норму выработки, предусматриваются меры по реализации выполнения этих норм (невыполнение норм выработки требует большего количества рабочих) по возможности уточняются данные о невыходах рабочих из-за болезни, отпуска, выполнения общественных и государственных обязанностей в планируемом периоде (особенно рабочих ведущих профессий). С учетом указанных выше поправок уточняется количество рабочих, занятых выполнением суточной программы возможность перераспределения рабочих по сменам. [c.347]
Зная рациональный баланс рабочего времени (составленный па основе фотографии рабочего времени) и норму времени на единицу работы, можно легко рассчитать нормы выработки. При расчете норм труда необходимо иметь в виду следующее. Время на подготовительно-заключительные работы как по содержанию, так и по продолжительности зависит от структуры производственного процесса и форм организации труда. Устанавливая нормы этого времени, необходимо исходить из такой организации труда, при которой подготовка рабочего места и оборудования по воз- [c.170]
Единицей измерения работ в нормированных заданиях рабочим первой группы является число машин, агрегатов и другого обслуживаемого оборудования. Число единиц обслуживаемого оборудования определяется по достигнутому уровню выполняемых работ. Инженер по нормированию (или инженер по организации труда) обязан проводить (с целью установления напряженного задания) контрольный расчет объема работ по соответствующим сборникам нормативных материалов или на основе хронометраж-ных наблюдений. Важным условием выдачи нормированных заданий является наличие соответствующих сборников норм выработки, норм обслуживания и нормативов численности. [c.174]
В первом случае норма устанавливается по тому продукту, который достаточно полно характеризует качество работы рабочего, его производительность труда. Во втором случае в расчет нормы принимается выработка всей целевой продукции. В последнем случае выработка каждого продукта оценивается в условных единицах, а норма устанавливается по сумме выработки всех продуктов. [c.142]
В практике возникает необходимость определения изменения нормы времени при изменении нормы выработки и наоборот. В этом случае расчет следует вести по следующим формулам [c.21]
Работа по техническому нормированию труда организуется в зависимости от характера, типа, масштаба производства. На предприятиях отрасли функции технико-нормировочной деятельности сосредоточены в отделах труда и заработной платы, а в цехах — в бюро труда и заработной платы, подчиненном начальнику цеха. Основными задачами этих подразделений являются изучение организации производственных процессов, уровня технологии и организации труда, опыта новаторов производства выявление потерь рабочего времени и резервов роста производительности труда разработка методов нормирования труда и нормативов для расчета технически обоснованных норм установление норм времени, норм выработки и норм обслуживания организация периодических пересмотров норм времени и расценок. [c.202]
Затем по каждому производственному переходу рассчитываются трудозатраты (в часах) рабочих и станков, необходимые для производства единицы продукции. Расчет необходимых трудозатрат никаких сложностей не представляет. Если заработная плата основных производственных рабочих — сдельная, то несложно определить стоимость труда, приходящуюся на каждый вид продукции. Если оплата повременная, то следует рассчитать норму выработки на определенный период времени, а затем исчислить стоимость труда на единицу продукции. [c.161]
При определении потребной численности рабочих по плану на предстоящий период пользуются следующими методами расчета по нормам времени на единицу изделия, по нормам выработки на одного рабочего в смену, по рабочим местам и ргрегатам. [c.188]
Годовая потребность в машинах при этом определяется исходя из планируемых объемов механизируемых работ (с распределением по видам машин, выполняющих отдельные виды работ) и их производственных норм выработки. При расчете потребности в машинах для комплексной механизации работ нормы выработки машин определяют по норме выработки ведущей машины, а работу остальных машин комплекса взаимоувязывают с режимом работы ведущей машины — так достигается бесперебойная работа всего комплекса машин. [c.190]
При переходе предприятий отрасли на полный хозяйственный расчет и самофинансирование основным источником финансирования затрат на техническое и организационное развитие предприятия является фонд развития производства, науки и "ехники. Из средств этого фонда финансируются затраты па те ническое перевооружение, реконструкцию и расширение действующих производств, подготовку, освоение и изготовление ноной и модернизованной продукции и внедрение прогрессивны к технологических процессов, автоматизацию и механизацию производства, проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, совершенствование организации производства и труда, а также па другие мероприятия по повыше-ни о эффективности производства. Проектно-сметную документацию и титульные списки па техническое перевооружение, осуществляемое за счет средств фонда развития производства, науки и техники и кредитов банка, предприятия разрабатывают самостоятельно. Эти документы утверждает руководитель предприятия. Небольшие организационно-технические мероприятия по улучшению организации производства и труда, внедрс-нио прогрессивных норм выработки и др. осуществляют за счс.т эксплуатационных расходов. Такие единовременные затраты списывают пропорционально выработке продукции в том пе >иоде, когда проводили мероприятие. [c.186]
При анализе определяется степень напряженности плана производительности труда и уровень его выполнения, выявляются резервы дальнейшего ее роста, разрабатываются меропрня тня по их мобилизации. Анализ производительности труда начинают обычно с расчета выполнения плана по средней выработке на одного работающего и рабочего по предприятию, с тем чтобы на этой основе определить общие результаты работы, а затем анализируются показатели норм выработки. [c.89]
Расходы по тематическим, опытн о-м етодическим икартосоставительским работам определяют сметно-финансовым расчетом на основе действующих норм выработки и материальных затрат, принятых в проекте. По некоторым видам расходов установлены предельные размеры. Так, расход материалов не должен превышать 5% от суммы основной заработной платы ИТР, занятых на этих работах, либо сложившегося уровня материальных затрат в предшествующем году в пересчете на одинаковую трудоемкость работ затраты на услуги — не более 15% от той же заработной платы. [c.312]
Расчет норм выработки. Норма выработки Нвыр зависит от нормы времени Нв и может быть определена по формуле [c.140]
Достигнутый уровень производительности труда на предприятии и дальнейший ее рост зависит от организации труда и руководства производством в первичном трудовом коллективе, в бригаде, на участке. Непосредственным руководителем первичного трудового коллектива н<) предприятии является мастер. Все распоряжения, относящиеся к производственной деятельности участка, передают для исполнения рабочим через мастера. В связи с этим мастер должен обладать широким кругом знаний в области технологии производства и управления, организации труда, заработной платы, и внутрихозяйственного расчета, а также психологии и педагогики. Он обязан постоянно совершенствовать свою квалификацию, повышать технические и экономические знания, а также культурный и политический уровень. Мастер подчиняется непосредственно старшему мастеру или начальнику цеха, а при бесцеховой структуре — директору предприятия (или главному инженеру). От мастера зависит выполнение в срок заданий по производству продукции. Поэтому он обязан довести плановое производственное задание до подчиненных ему бригад и не входящих в бригаду рабочих и организовать его выполнение в соответствии с графиком, с действующими нормами затрат сырья, энергии, топлива. На мастера возлагают обязанность координации работы подчиненных ему людей и создания условий для выполнения норм выработки, личных производственных планов, встречных планов и социалистических обязательств, планов НОТ. В целях снижения затрат на производство продукции мастер должен содействовать внедрению новой техники и совершенствованию технологии, принимаемой на производственном участке, а также развивать изобретательство рабочих, внедрять на участке рационализаторские предложения. Для обеспечения постоянного роста производительности труда мастер контролирует своевременность пересмотра норм трудовых затрат, внедрение прогрессивных технически обэснованных норм, полное использование технических возможностей оборудования, участвует в разработке мероприятий и обяза-тельсти по повышению эффективности производства и качества работы. [c.227]
Смотреть страницы где упоминается термин Расчет по нормам выработки
: [c.202]Смотреть главы в:
Справочник экономиста по труду Издание 5 -> Расчет по нормам выработки