| Таблица 4.13 Основание для расчета пособия по временной нетрудоспособности |  |
Произведем расчет пособия по временной нетрудоспособности работника организации. [c.318]
За время болезни работника предприятие выплачивает ему пособие за счет средств социального страхования на основании листка временной нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением. В специальном разделе этого листка дается расчет пособия по временной нетрудоспособности. При повременной оплате труда пособие исчисляют по среднедневному заработку в месяце нетрудоспособности. [c.166]
Средняя заработная плата — планово-экономический показатель его не следует отождествлять со средним заработком, применяемым при расчете пособий по временной нетрудоспособности и пр. [c.199]
Расчет пособий по временной нетрудоспособности. Наряду с начислением причитающейся рабочим и служащим зарплаты предприятия ежемесячно производят отчисления на социальное страхование в установленном законом для данной отрасли хозяйства проценте к фонду зарплаты. Многомиллиардные фонды государственного социального страхования используются для выплаты пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, пособий на курортно-санаторное лечение и оздоровление трудящихся. [c.166]
Расчеты пособий по временной нетрудоспособности [c.169]
Как определяется средняя заработная плата при расчете пособий по временной нетрудоспособности [c.182]
Расчет пособий по временной нетрудоспособности (больничных листов). [c.282]
В расчет среднего заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности будут включены 366000 руб. (270000 руб.+60 000 руб.+ 36 000 руб.). [c.122]
Расчет пособий по временной нетрудоспособности 0631 [c.48]
При расчете пособия по временной нетрудоспособности у работников-повременщиков берется месячный оклад, дневная или часовая тарифная ставка с учетом постоянных доплат и надбавок, полученных на день наступления нетрудоспособности. [c.246]
Если работник поступил на работу в текущем календарном году, то при определении среднедневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности среднемесячная сумма премий определяется путем деле- [c.255]
В настоящее время существуют дополнительные ограничения суммы заработка, учитываемого при исчислении пособия. Согласно постановлению Фонда социального страхования от S сентября 1997 года № 71 при расчете пособия по временной нетрудоспособности, наступившей после 1 сентября 1997 года, фактический заработок, учитываемый при расчете пособия, ограничивается двумя месячными должностными окладами (тарифными ставками) (под должностным окладом (тарифной ставкой) понимаются те должностные оклады и тарифные ставки, которые определены конкретному работнику по занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством, условиями коллективного договора (тарифного соглашения) либо по другим основаниям, в оклад (ставку) не включаются надбавки, доплаты и другие постоянные выплаты). [c.328]
В книге подробно рассмотрены все разделы по учету труда и заработной платы, приведены рекомендации по применению и заполнению форм документов по учету личного состава, освещены вопросы организации оплаты труда, его формы и системы, организация учета выработки и расчет среднего заработка, порядок предоставления и оплаты отпусков и расчет пособия по временной нетрудоспособности. [c.319]
Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам (Постановление Минтруда № 89 от 24.12.2003 г.) [c.307]
Пособие по беременности и родам рассчитывается на основании больничного листа в порядке, аналогичном порядку расчета пособия по временной нетрудоспособности (единственным отличием является то, что пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% независимо от стажа работницы). [c.312]
Расчет пособия по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности - особый вид оплаты неотработанного времени. Его источником является не себестоимость, как для всех предшествующих видов оплат неотработанного времени, а средства органов социального страхования. [c.191]
Мы уже видели, что начисленная заработная плата проводится по кредиту счета Расчеты с рабочими и служащими . По кредиту этого же счета отражаются пенсии и пособия по временной нетрудоспособности, выдаваемые предприятием за счет органов социального обеспечения следующей проводкой [c.158]
Наряду с заработной платой, начисленной за выполненную работу по сдельным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам, персоналу предприятия ежегодно начисляют отпускные суммы. Оплата за отпуск начисляется из расчета среднего заработка за три календарных месяца, предшествующих месяцу ухода в отпуск (или выдачи компенсации за неиспользованный отпуск). Работникам, проработавшим на предприятии менее трех месяцев, выплата производится из расчета среднего заработка за фактически отработанное время. В средний заработок включаются все виды оплаты труда и пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные в порядке социального страхования (время, за которое выплачено пособие, учитывается как проработанное). [c.181]
Для учета расчетов с рабочими и служащими по всем видам заработной платы (включая премии, не входящие в состав фонда заработной платы, а выплачиваемые из фонда материального поощрения и других фондов экономического стимулирования) и пособиям по временной нетрудоспособности предназначен счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда . [c.195]
Например, пассивный счет Расчеты по социальному страхованию , показывающий задолженность предприятия перед фондом социального страхования, может получить дебетовое сальдо, если начисления за счет средств социального страхования (например, сумма пособий по временной нетрудоспособности) окажутся больше, чем сумма начисленных страховых взносов. [c.101]
В стоимостной оценке социальных результатов учитывается только их самостоятельная значимость. Затраты, необходимые для достижения социальных результатов инвестиционного проекта или обусловленные социальными последствиями реализации проекта, например изменение затрат на выплату пособий по временной нетрудоспособности или по безработице, учитываются в расчетах эффективности в общем порядке и в стоимостной оценке социальных результатов не отражаются. [c.254]
Расчеты с персоналом по оплате труда — при выдаче из кассы работникам заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, премий и др. [c.23]
Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности приведен в примере 15. [c.155]
Однако в табеле учета использования рабочего времени будет начислена только повременная заработная плата в сумме 1316 руб. 25 коп. (пример 2). Начисление премии (пример 3) и пособия по временной нетрудоспособности (пример 15) будет произведено отдельно на листках-расчетах и общей суммой записано в расчетно-платежную ведомость. [c.156]
Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности работника при временной или сдельной оплате труда производится по-разному. [c.175]
Организация, формы и системы оплаты труда Расчет среднего заработка Пособие по временной нетрудоспособности Налог на доходы физических лиц Единый социальный налог (взнос) [c.1]
Расчет оплаты пособия по временной нетрудоспособности работника с должностным окладом при использовании механизма премирования [c.317]
В заключение обратим внимание на следующее несмотря на то, что пособие по временной нетрудоспособности не подлежит обложению ЕСН, оно должно быть отражено в Расчете по авансовым платежам по единому социальному налогу (взносу) (Приложение № 1), утвержденном Приказом МНС России от 29.12.2000 № БГ-3-07/469, представляемом в налоговый орган не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, а также в налоговой декларации. [c.319]
Пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляется из фактического заработка (включая заработок в других физкультурных организациях), во с таким расчетом, чтобы общая сумма заработка, из которого исчисляется пособие, не превышала оклада (ставки) штатного тренера с соответствующим стажем и образованием. [c.412]
При уходе работников в отпуск составляется записка по форме № Т-6 о предоставлении отпуска, на оборотной стороне которой делают расчет оплаты отпуска. Отпуск предоставляется по истечении 11 месяцев непрерывной работы на предприятии. За время отпуска работнику выплачивается средний размер заработной платы, который определяют следующим образом. Подсчитывается общий заработок работников за 12 месяцев, предшествовавших уходу в отпуск. В подсчет включают все виды заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, премии из фонда заработной платы и материального стимулирования, годовое вознаграждение. Не принимаются в расчет единовременные премии к юбилейным датам, компенсации за неиспользованный отпуск. Годовой заработок делят на 12. Затем полученный среднемесячный заработок делят на 25,4 (среднемесячное число рабочих дней исходя из годового расчета) и получают среднедневной заработок. Сумма отпускных устанавливается путем умножения среднедневного заработка на число дней отпуска/ г [c.164]
Перечень выплат, включенных в расчет пособия по временной нетрудоспособности Размер выплат за 2 календарных месяца, предшествующих событию Ьыплаты, включенные (+) и не включенные (-) в исчисление среднего заработка [c.286]
Расчеты пособий по временной нетрудоспособности осуществляются в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 г., с изменениями и дополнениями на 1 июня 1966 г. (При определении непрерывного стажа работы на данном предприятии следует руководствоваться разделом IX настоящего Положения). [c.194]
Поскольку двойной дневной заработок, исчисленный из оклада (300руб.), меньше фактического среднедневного заработка (312 руб.), расчет пособия по временной нетрудоспособности будет произведен исходя из двойного дневного заработка - 300руб. [c.259]
В расчет среднего заработка для расчета пособия по временйой нетрудоспособности будут включены 8320,00 руб. (6800,00 руб. + 1000,00 руб. + + 520,00 руб.) [c.192]
Расчет доплат, премий, выплат за непроработанное время и пособий по временной нетрудоспособности. [c.51]
В тех случаях, когда для исчисления пособия следует брать периоды работы предприятия на различных графиках (шестидневном и пятидневном), расчет производится исходя из среднечасовой оплаты и пособие выдается за рабочие часы по графику, пропущенные в связи с болезнью. Максимальный размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется в размере e/t (соотношение количества рабочих дней при шести- и пятидневной рабочей неделе) максимума, установленного пунктом 20 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 г. [c.200]
Пособие по временной нетрудоспособности начисляется из расчета среднего заработка, определенного за 2 последних месяца перед болезнью. Работникам с месячным должностным окладом пособие по временной нетрудоспособости начисляется исходя из суммы месячного оклада за тот месяц, в котором работающий болел. [c.66]
Синтетический учет расчетов по заработной плате ведется на пассивном счете Расчеты с рабочими и служащими . В кредит этого счета записывают суммы начислен -ной основной и дополнительной заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, пенсии и др., а дебет — суммы, выданные работникам наличными, удержания из заработной платы и своевременно не полученная заработная плата. Кредитовое сальдо по этому счету показывает задолженность предприятия работникам по невыданной заработной плате. [c.167]
Смотреть страницы где упоминается термин Расчеты пособий по временной нетрудоспособности
: [c.283]Смотреть главы в:
Бухгалтерский учет -> Расчеты пособий по временной нетрудоспособности