Основной причиной экологического кризиса является кризис сти, духовно-нравственной основы, порождение человека-технократа, "цивилизованного дикаря". [c.281]
Административно-командная система искала свои таланты. Среди них были выдающиеся командиры производства , блестящие технократы, которым индустрия обязана чередой ярких достижений, но, вместе с тем — и жесткие бюрократы, догматики, мастера политической интриги, оказавшиеся творцами либо пособниками не просто застоя в обществе, но и настоящего национального бедствия. Огромная масса людей в нашем хозяйстве, не занимавшихся политикой, просто трудилась на рядовых управленческих должностях. Они делали свое дело в рамках системы, где им выпало жить, их действия соответствовали требованиям конкретных ситуаций, а взгляды — общепринятым в их среде. Во многих случаях добиваться результата в этой среде было труднее, чем в иной, более рациональной по своему устройству. Это требовало напряжения мысли, своеобразного поиска, огромной личной самоотдачи. К сожалению, социальный отбор, действующий в административно-командной системе, часто способствовал продвижению не самых лучших людей на высшие управленческие должности. И все же с позиций сегодняшнего дня никак нельзя умалять потенциала наших руководителей, инженеров, рабочих, да и предпринимателей. Важно наилучшим образом использовать и развить этот потенциал. Другого пути у нас нет. Нужно глубоко осознать тот факт, что все мы — продукт управленческой цивилизации бюрократического толка, проявившей свою историческую несостоятельность и нуждающейся в революционной перестройке. [c.14]
Технократы, напротив, предлагают двигаться от прошлого к настоящему и утверждают, что для определения текущей внутренней стоимости конкретной ценной бумаги достаточно знать лишь динамику ее цени в прошлом. Используя статистику цен, они предлагают строить различные долго- средне- и краткосрочные тренды и на их основе определять, соответствует ли текущая цена актива его внутренней стоимости. [c.458]
Внимание этой культуры поглощено самой собой. Ее идентичность—знания, умения, эрудиция и изобретательность. Это технократ и судья. Такая культура ценит точность, факты, правильность, компетентность и рассудительность. Ее убеждения о людях основаны на интеллекте, знаниях и изобретательности. Мощность эксперта создается интеллектуальным, знающим, квалифицированным менеджментом. [c.125]
Я воздерживался от инвестиций в России, отчасти чтобы избежать любых проблем, связанных с конфликтами интересов, но главным образом потому, что мне не нравилось то, что я тогда увидел. Я не препятствовал управляющим моего Фонда, которые хотели делать инвестиции, и я также одобрил участие россиян в управлении инвестиционным фондом на равных условиях с другими западными инвесторами. Когда же в правительство пришел Немцов, я решил участвовать в аукционе Связьинвест — государственной телефонной холдинговой компании. Приватизация Связьинвест означала первый подлинный аукцион, на котором не было недостатка в покупателях. К сожалению, это окончилось отчаянной дракой между олигархами, одни из которых стремились к переходу к законному капитализму, а другие противились этому, так как были неспособны работать в рамках закона. Один из олигархов Борис Березовский угрожал разоблачениями, если не получит обещанную ему добычу. Эта злобная свара навредила Чубайсу, который руководил кампанией по переизбранию Ельцина и получал незаконные суммы от олигархов, что стало теперь достоянием гласности. Это произошло как раз в тот момент, когда начали проявляться последствия Азиатского кризиса. Корейские и бразильские банки, которые инвестировали значительные суммы в российский рынок, вынуждены были изъять свои средства. Некоторые ведущие московские банки также оказались в рискованном положении, так как располагали значительными суммами спекулятивных облигаций, а также непокрытыми форвардными контрактами в рублях. Некоторые опасные моменты произошли в декабре 1997 г., но их удалось успешно миновать. Процентные ставки резко возросли, государственные расходы были сокращены, однако Дума отказалась принять законы, необходимые для структурных реформ. Ельцин отправил в отставку премьер-министра Черномырдина и вынудил Думу согласиться на назначение на этот пост Сергея Кириенко, молодого технократа, предложенного Гайдаром и Чубайсом. В течение короткого периода Россия имела правительство реформаторов, лучшее из тех, которые были после распада Советского Союза, и МВФ предоставил кредит в 18,5 млрд. дол., из которых 4,5 млрд. были получены Россией. Но этого оказалось недостаточно. [c.101]
Теории технократического менеджмента. В 1950—1960-е гг. наиболее известными были концепции (школы) теория элит, теория технократии и теория индустриального общества. [c.60]
Теория технократии. Суть концепции грядущая эпоха будет эпохой государства инженерной и технической интеллигенции. Менеджмент будущего станет менеджментом технократии (представителей науки и техники). [c.60]
ТЕХНОКРАТИЯ — высококвалифицированные специалисты в области техники и технологии, участвующие в управлении организацией и в осуществлении правительственной экон. политики. [c.465]
Понятие видения длительное время использовалось в основном в науке о поведении, что подрывало к нему доверие многих прагматичных лидеров. По мере расширения его применения оно стало использоваться в организациях, где господствуют технократические тенденции, что уменьшает его достоверность. Ведь технократы — это экономисты и инженеры, нацеленные на рациональное ведение деятельности и игнорирующие человеческий фактор. Следует отметить, что сильная сторона понятия видения состоит именно в акценте на человеческом факторе, поскольку оно зримо рисует весьма благоприятную ситуацию для сотрудников организации и потребителей результатов ее деятельности. Поэтому важно избегать включения в видение количественных целей типа прибыли на капитал, доли на рынке и других показателей, которые делают видение тривиальным и значительно снижают силу его воздействия. [c.69]
Аспект управления ресурсами, который нельзя измерить количественно, — преимущественно волюнтаризм (волюнтаризм — философская школа, придающая большое значение силе свободной воли), имеющий решающее значение для того духа предпринимательства, который снова и снова доказывает, что плюсы крупного производства — это еще не все. Технократу этого не понять, поскольку логическая рациональность легко доказывает недостатки разделения деятельности там, где заметны выгоды крупного производства. Сейчас преимущества одновременного учета издержек и доходов признаются все в большей мере, несмотря на его противоречие с обычной рациональностью. [c.475]
Организационные механизмы больше приспосабливаются к выявлению новых проблем и выработке новых решений, чем к контролю уже принятых. Руководители - предприниматели заменяют технократов. Возникает системный подход к планированию [c.18]
Технократы и профессионалы Служба поддержки [c.166]
Технократы и профессионалы Слабо развиты Основную часть составляют эксперты Доминирует технократия, устанавливающая стандарты Доминируют профессионалы Многочисленны [c.167]
Механическая бюрократия использует координацию посредством стандартизации труда. Доминирующей частью является устанавливающая стандарты технократия. Механическая бюрократия адекватна массовому производству в условиях стабильной среды. [c.167]
Некоторые компании уделяют основное внимание отнюдь не потребителям, а производимым товарам. Данный подход проявляется в двух самостоятельных формах. В первом случае представители высшего менеджмента фирмы, сторонники идеи технократии, уверены в том, что успех на рынке обеспечивается прежде всего технологическим превосходством, когда право принятия решений о производстве товаров предоставляется неким экспертам. Из данной посылки следует отрицание необходимости проведения исследований, направленных на изучение отношения потребителей к свойствам и цене проектируемых товаров. Как правило, такие фирмы выступают с изощренными с технической точки зрения, дорогими с точки зрения производственных затрат, но недостаточно привлекательными для рынка торговыми предложениями. [c.62]
Руководителю практически приходится разрабатывать и реализовывать все три группы решений в компании. Однако наибольшее место в его деятельности занимают решения, принятые в социальной системе, — такие решения называют управленческими (УР). Они направлены на организацию работы персонала, осуществление внешних связей, стратегическое планирование, совершенствование системы управления компанией и др. Если руководитель считает себя специалистом в какой-то технической области (электроники, строительства, мелиорации и т. д.), то наряду с управленческими он вправе разрабатывать и реализовывать технические или биологические решения. Следует иметь в виду, что методы разработки и технологии реализации решений различных групп существенно различаются. Не случайно в среде руководителей встречаются технократы и гуманитарии. Технократы — это обычно бывшие хорошие технические специалисты, выдвинутые на руководящую работу в компании. Часто они переносят многие элементы процесса разработки и реализации технических решений в социальную сферу деятельности. Мы в дальнейшем рассмотрим особенности этих подходов. Гуманитарии — это специалисты, подготовленные к работе с персоналом и учитывающие особенности организационного поведения личности в коллективе. Они наиболее приспособлены к управленческой деятельности, учитывая, что человек и машина по-разному воспринимают и реализуют решение. [c.259]
Технократия — 1) слой высококвалифицированных специалистов, принимающих участие в управлении производством 2) современная социально-экономическая теория, согласно которой руководящей силой общества является научно-техническая интеллигенция. [c.182]
Напоминаем Вам о задержке оплаты по счету от 00.00.98 № за поставку комплекта оборудования "Технократ-105". Прошло 10 дней после направления Вам счета по факсу. [c.108]
В крупнейших корпорациях Франции большая часть управляющих — бывшие чиновники. В Японии превращение чиновников в бизнесменов не редкость, но и не массовое явление. Кроме того, они исключительно редко становятся во главе крупных корпораций. Но во Франции так называемые двести семей — старые семейные кланы капиталистов-собственников, издавна господствовавшие во французской экономике, в последнее время отошли от выполнения управленческих функций. Их позиции в деловых кругах постепенно занимают выпускники элитарных учебных заведений, попадающие в бизнес через государственный аппарат. Парейр сделал классическую карьеру, и, судя по всему, он — технократ с ограниченным опытом в организации производства и сбыта. По всей видимости, выпускники Политехнической школы — не самураи , а мандарины . [c.84]
Руководители международных нефтяных компаний смотрели на Маттеи примерно так же, как группа римских сенаторов могла смотреть на вождя какого-нибудь варварского племени для них он был пережитком их собственного, почти забытого прошлого. К 50-м годам эти компании давно уже забыли о героических временах, когда ими правили такие беспощадные и целеустремленные люди, как Джон Рокфеллер и Генри Де-тердинг, — люди, чья власть и богатство опирались на их способность использовать новые идеи и опрокидывать установившийся порядок. Теперь компании контролировались технократами и менеджерами, которые проложили себе путь наверх через признанную субординационную структуру и привыкли вести свои дела в организованном спокойствии конференц-залов, оборудованных кондиционерами, с отделами по связям с населением, где работали люди, в чьи обязанности входило защищать их от любопытства со стороны внешнего мира. [c.211]
ТЕХНОКРАТ — высококвалифицированный специалист в области техники и техноло- [c.383]
Техническая Технократ Судья Точность Факты В людях важнее всего компетентность Мощность компетентност и [c.126]
Это определенно можно было предсказать уже начиная с начала 1994 г. РудиДорнбуш, профессор Массачусетского технологического института (Ml Т), который фактически был учителем технократов, управлявших Мексикой, довольно ясно заявил еще в феврале 1994 г., что Мексике необходима девальвация. [c.113]
Сочувствующие были заинтересованы преимущественно в экономической стороне фонда. Лица, ответственные за идеологию, возражали против деятельности фонда. Моим основным сторонником в правительстве был Ференц Барта, который в то время отвечал за экономические отношения с иностранными государствами. Правительство возложило на него ответственность за деятельность фонда, и он определенно хотел, чтобы она была успешной. Он надеялся, что удастся помочь осуществить изменения в политической системе, не привлекая к себе внимания. Он был технократом, который вместе со многими другими экономистами, например Мар-тоном Тардошем, хотел проведения реформ. [c.139]
В 30-х годах нашего столетия западные социологи и экономисты создали теорию управленческой революции. Согласно этой теории с широким переходом к акционерной форме предприятий власть капиталистов-собственников над банками и корпорациями перешла в руки специалистов — управляющих, технократов (высококвалифицированных специалистов — ученых, инженерно-технической интеллигенции, менеджеров, принимающих участие в управлении производством) и бюрократов (слою высшей чиновничьей администрации, часто преследующей собственные, корыстные интересы). Так, профессор Дж. Гэлб-рейт констатировал Семьдесят лет назад корпорация была инструментом ее владельцев и отражением их индивидуальности. Имена этих магнатов — Карнеги, Рокфеллер, Гарриман, Меллон, Гугенгейм, Форд — были известны всей стране... Те, кто возглавляет теперь крупные корпорации, безвестны... Люди, которые управляют крупными кор-порациями, не являются собственниками сколько-нибудь существенной доли данного предприятия. Их выбирают не акционеры, а, как правило, совет директоров 1. [c.211]
В механизмах управления решающую роль играет эффективны контроль всех видов деятельности, а кадры управления должь j быть прежде всего технически компетентными, хорошо знать 31- э-номику и организацию производства и, выполняя планы и уко, а-ния сверху, действовать четко и организованно, то есть это должны быть технократы, исполнители. Системе управления свойствен управленческий рационализм, строящийся на убеждении, что успех предприятия определяется прежде всего рациональной организацией производства продукции, снижением издержек за счет выявления внутрипроизводственных резервов. [c.14]
ТЕХНОКРАТИЯ (от греч. te hne - искусство, ремесло, мастерство и kratos — власть, сила, господство) — 1) направление общественной мысли, утверждающее главенство принципов научно-технической рациональности в регулировании общественных процессов, в том числе экономических 2) высококвалифицированные специалисты, принимающие непосредственное участие в управлении производством, в выработке и осуществлении экономической политики. [c.336]
Эта концепция нашла свое выражение в технократизме , ко-торый начал оформляться как течение общественной мысли еще в начале нашего века. Технократы уже тогда считали, что техника в состоянии решить все проблемы, связанные с производством и распределением. Исходя из принципов технологического детерминизма, сформировалась и теория индустриального общества . Существует большое количество всевозможных названий и определений, обозначающих различные разновидности концепции технологического детерминизма. Среди них — технологическое общество , техническое общество , новое индустриальное общество , постиндустриальное общество , технотронная эра , постбуржуазное общество , постмодернизационное , посткапиталистическое общество и т. д. [c.17]
Вот почему преодоление технократического взгляда на человека — это непременное условие ускорения как научно-техничес.-чого, так и социального прогресса в целом. Технократ руководствуется узкой целью. Он стремится максимально сжать диапазон активности человека, сосредоточить его на предельно ограниченном участке работы. Однако в современном производстве нельзя успешно решать локальные микрозадачи, не обладая широкой общеобразовательной и профессиональной подготовкой. [c.149]
Тем не менее правительство вовсе не имело намерения полностью ликвидировать Комиссариат, так как последний еще мог сослужить полезную службу. Власти рассчитывали использовать этот орган для улучшения координации механизмов общественных расходов, как информационный источник, орган пропаганды политики стабилизации и, наконец, для интеграции политики централизованного согласия в процесс выработки политических решений. Бурный послевоенный экономический рост породил напряжение, вылившееся, в конечном итоге, в волнения в мае 1968 г. Экономический кризис 70-х годов породил новую волну недовольства. Правительство оказалось вынужденным в большей степени учитывать социальные аспекты политики стабилизации, что было особенно неприятным для правого правительства, которое постаралось переложить эти заботы на центральные планирующие органы. Еще начиная с четвертого плана (1962-1965 гг.). Комиссариат планирования добавил социальный подход к процессу государственного планирования, обращая особое внимание проблемам развития регионов и общественному обеспечению16. Начиная же с пятого (1965—1969 гг.), планы выражались уже не в количественных, а в стоимостных показателях. В новой ситуации прогнозы отныне учитывали финансовые условия и, соответственно, интегрировали вопросы политики доходов в механизмы планирования. Но в конечном итоге правительственная стратегия в области социальной политики потерпела провал, так как профсоюзы покинули различные органы планирования. Комиссариат превратился в группу технократов, выступавшую перед правительством с предложениями в социальной сфере и инфраструктуре. [c.208]
Во-первых, институционалисты расширительно толкуют предмет экономической теории, стремясь учитывать весь комплекс условий и факторов, влияющих на хозяйственную жизнь. Во-вторых, в число этих факторов они включают многообразные общественные институты — формы хозяйственной организации, юридические законы, обычаи, традиции и т. п. В-третьих, они критически относятся к капитализму, считая необходимым его реформировать. Бгавная цель реформ — ликвидация всевластия крупных корпораций и усиление социального контроля над экономикой в интересах большинства. Такая реформа должна была, по мысли Веблена, состоять в мирном переходе власти от праздного класса (т. е. крупной буржуазии) к технократам, которые и дреобразуют капитализм в более чуткую к нуждам большинства людей систему. [c.138]
I) Научные открытия порождают новую технику и необходимые для ее Лишения гигантские корпорации. В результате перестраиваются эко-tliiK i, ее структура, структура профессиональная и социальная, общест-1П.К- институты, меняются черты общества. В этой экономической дешер-1ЧИШ1 решающая сила — элита ученых и технократы корпораций. Реша- [c.499]
Смотреть страницы где упоминается термин Технократия
: [c.230] [c.11] [c.114] [c.78] [c.78] [c.166] [c.533] [c.744] [c.198] [c.330] [c.319] [c.366] [c.482] [c.489] [c.496] [c.499]Маркетинг менеджмент и стратегии Изд 4 (2007) -- [ c.60 ]
Большая экономическая энциклопедия (2007) -- [ c.669 ]