Б отчетном году план по среднегодовой заработной плате несколько недовыполнен при перевыполнении плана по среднегодовой выработке продукции на одного работника промышленно-производственного персонала. Следовательно, производительность труда повышалась быстрее, чем росла заработная плата, что полностью соответствует закономерности социалистического общества. [c.151]
На большинстве предприятий машиностроения основными (директивными) показателями для планирования деятельности цехов основного производства рекомендуется устанавливать по производству — объем товарной продукции, объем валовой продукции (в рублях), основную номенклатуру по повышению эффективности производства — внедрение основных мероприятий по новой технике и технологии по труду — общий фонд заработной платы, выработку на одного работника промышленно-производственного персонала (в рублях или нормо-часах), численность работающих (всего), фонд материального поощрения по себестоимости — цеховую себестоимость товарной продукции. [c.21]
На анализируемом предприятии темпы роста среднесписочной численности работников промышленно-производственного персонала и рабочих в первые четыре года превышали темпы роста продукции. Как следствие, темпы роста среднегодовой выработки продукции как на одного работника промышленно-производственного персонала, так и на рабочего первые четыре года имели тенденцию к снижению. Прежде чем анализировать выполнение плана по производительности труда, необходимо оценить степень выполнения плана по труду (табл. 10.2). [c.422]
На тех предприятиях, где в плановых расчетах используется показатель трудоемкости продукции, расчеты плановой численности работников могут производиться на основе этого показателя. Плановая численность промышленно-производственного персонала может быть определена также на основе задания по объему производства товарной (валовой) продукции в оптовых ценах предприятия и планируемой выработки на одного работника промышленно-производственного персонала следующим расчетом [c.246]
П — среднегодовая выработка валовой (товарной) продукции в среднем по отрасли (предприятию) на одного работника промышленно-производственного персонала в базисном периоде, тыс. руб. (в сопоставимых ценах) [c.312]
Показатели промышленно-производст венной деятельности Выработка продукции на одного работника промышлен-но-производственного персонала. .......... нормо-ч Dv6. 15216 15 319 100,7 [c.205]
На предприятиях кроме производственных рабочих, которые непосредственно создают продукцию, трудятся. инженерно-технические работники, служащие, вспомогательные рабочие и пр. Они создают условия для успешной деятельности всего коллектива. Поэтому обобщающим показателем производительности труда в электротехнической промышленности является выработка всей продукции в стоимостном выражении на одного работника промышленно-производственного персонала в абсолютном выражении, т. е. в рублях и в процентах роста выработки по сравнению с предыдущим годом. [c.252]
Важнейшим качественным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда. В денежном выражении этот показатель представляет собой выработку, исчисляемую по стоимости продукции (работ, услуг) или другому показателю объема, установленному для данной отрасли, на одного работника промышленно-производственного персонала (рабочего). [c.118]
Натуральные показатели отражают выработку товарной продукции в штуках, метрах или условно-натуральных единицах, приходящуюся на одного среднесписочного рабочего (работающего), или за определенный период. Например, в угольной промышленности используется показатель среднегодовой, среднемесячной, среднесуточной добычи угля в тоннах на одного работника промышленно-производственного персонала или на одного основного рабочего, в газовой и горно-рудной промышленности добыча измеряется в кубических метрах. Натуральные показатели используются в основном на тех промышленных предприятиях, где номенклатура выпускаемой продукции незначительна. [c.93]
Производительность труда измеряется количеством продукции, вырабатываемой работником в определенный отрезок времени. Производительность труда в планируемом периоде определяется делением планового объема товарной продукции на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала предприятия. Дополнительным расчетным показателем служит выработка одного рабочего. [c.202]
Р — численность работников промышленно-производственного персонала, рассчитанная на планируемый объем производства по базисной выработке продукции на одного работника, чел. [c.298]
Объем продукции в основных ценах предприятия (сопоставимых), тыс. руб. численность промышленно-производственного персонала. Выработка продукции на одного работника ППП, тыс. руб. з водите к проек [c.174]
Анализ производительности труда рабочих. Производительность труда (выработка продукции на одного работника промыш-ленно-производственного персонала) определяется уровнем производительности труда основных производственных рабочих, т. е. непосредственно участников производственного процесса, и удельным весом этих рабочих в общей численности промышленно-про-изводственного персонала. Чем больше удельный вес рабочих в общей численности работающих, тем (при прочих равных условиях) выше средняя выработка на одного работающего. [c.127]
Влияние технико-экономических факторов на производительность труда определяется на основе расчета экономии (привлечения) численности работающих. Экономия численности работающих рассчитывается путем сравнения исходной (расчетной) численности промышленно-производственного персонала с плановой или фактической среднесписочной его численностью. Исходная (расчетная) численность промышленно-производственного персонала определяется как отношение объема производства продукции (нормативной чистой, товарной и т. п.) к выработке продукции на одного работника в предыдущем году. Для расчета используются данные ф. № 9 годового отчета (см. табл. 17). [c.37]
В планировании и статистической отчетности наиболее широко используется показатель производительности труда в виде выработки продукции на одного работника, определяемый как отношение валовой, товарной или реализуемой продукции (в стоимостном выражении и в натуре) к среднесписочному числу работников промышленно-производственного персонала. Вместе с тем сложность и специфика различных производств приводят к необходимости применения в хозяйственной практике дополнительных показателей производительности труда. [c.200]
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА в промышленности— эффективность (плодотворность) труда. Определяется количеством продукции (объемом работы), произведенной работником в единицу времени (час, смену, месяц, квартал, год), или количеством времени, затраченным па произ-во единицы продукции (на выполнение определенной работы). П. т. рассчитывается на одного работника пром.-производственного персонала. В качестве дополнительного показателя П. т. исчисляется выработка продукции на одного рабочего. [c.328]
План повышения производительности труда характеризует эффективность социалистического производства в целом и производственную деятельность каждого коллектива предприятий и отдельных работников. Производительность труда устанавливается в абсолютном выражении — в виде количества продукции, произведенной в единицу времени, и относительном — в виде процента роста ее к предыдущему периоду. Показателем производительности труда служит годовая выработка валовой продукции на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала. Количественный показатель производи--т) тельности труда может быть представлен в различных единицах измерения, принятых для исчисления объема производства в стоимост- ном, натуральном, условно-натуральном выражении, по трудоемкости — в нормо-часах расчетного года. [c.241]
Основными показателями статистич. отчетности промышленных предприятий являются валовая и товарная продукция в оптовых ценах предприятий произ-во важнейших видов продукции в натуральном выражении показатели по труду (численность про-мышленно-производственного персонала средняя выработка валовой продукции на одного работника, а по ряду отраслей также выработка на одного рабочего в натуральных показателях фонд заработной платы) ввод в действие новых производственных мощностей ма-териально-технич. снабжение внедрение новой техники себестоимость товарной продукции и др По основным показателям деятельности промышленных предприятий статистич. отчетность представляется раз в месяц. Для отчет- [c.166]
Для определения средней выработки на одного работающего валовую продукцию в единицу времени делят на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. В состав промышленно-производственного персонала включают рабочих,- инженерно-технических работников, служащих, младший обслуживающий персонал, сторожевую и пожарную охрану, учеников. [c.182]
Показателем производительности труда во всех звеньях народного хозяйства (см. гл. 11) является годовая выработка товарной продукции в оптовых ценах предприятия на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала. Наряду с этим используются дифференцированные специфические показатели, в том числе выработка на одного работника продукции в натуральном или в условно-натуральном выражении. [c.323]
При разработке плана по труду и кадрам главная задача — предусмотреть систематическое повышение производительности труда как основного условия увеличения объема производства и повышения его эффективности. Показатель производительности труда рассчитывается как годовая выработка нормативно-чистой, товарной (валовой) продукции в сопоставимых ценах в расчете на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала. Другой важный показатель этого раздела — фонд заработной платы. Здесь же рассчитывается и средняя заработная плата работников. Для определения потребности предприятий в рабочей силе разрабатывается балансовый расчет дополнительной потребности в рабочих и служащих и источников ее обеспечения. [c.337]
Пользуясь изложенной методикой, определим влияние на изменение объема, например, товарной продукции двух факторов — среднесписочной численности промышленно-производственного персонала и производительности труда. Объем товарной продукции за период, например за год, можно представить как произведение двух величин среднесписочной численности промышленно-производственного персонала (сокращенно в расчетах будем называть работники ) и выработки продукции в среднем на одного такого работника за период (производительность труда). В табл. 14.6 имеются данные, на основании которых, например, за 1982 г. получаем товарная продукция = 1403.-11 691 = 16402 тыс. руб. Товарная продукция в 1982 г. по сравнению с 1981 г. [c.295]
Плановую численность промышленно-производственного персонала определяют на основе заданий по объему производства и производительности труда. Среднегодовая численность работников будет равна годовому объему производства продукции, деленному на годовую выработку одного работающего. [c.441]
Следующий показатель — показатель средней месячной (квартальной, годовой) выработки продукции в расчете на одного среднесписочного работника основной деятельности (в промышленности — промышлен-но-производственного персонала) [c.71]
Выработка продукции на одного работника промышленного производственного персонала 106,2 107,2 Доля прироста объема продук- 82,7 82,0 ции за счет повышения произво- Г 1,3 , ") Г 1,6 1паЛ дительности труда L 7 5 Х J L 8 9 Х J [c.32]
Выработка продукции на одного работника промышленно-производствен-ного персонала в является одним из обобщающих показателей предприятия (объединения, отрасли). Она характеризует уровень производительности труда в стоимостном выражении и определяется отношением объема валовой (или товарной) продукции, произведенной за данный период (месяц, квартал, год), в сопоставимых оптовых ценах предприятий В (в тыс. руб.) к среднесписочной численности работников промышленно-производственного персонала Р (чел.), т. е. в = = В Р , [c.210]
Выработка продукции на одного работника промышленно-производствен-ного персонала 210 [c.315]
В нефтеперерабатывающей промышленности на всех уровнях в качестве основного показателя производительности труда принята выработка товарной продукции (в среднесоюзных средневзвешенных ценах) на одного работника промышленно-производственного персонала (исходя из их среднесписочной численности). Для отдельных технологических установок производительность труда наиболее целесообразно определять количеством целевой продукции на одного обслуживающего данную установку. Этот же показатель может быть использован для определения производительности труда в технологических цехах нефтехимических предприятий, где в большинстве цехов вырабатывается один целевой продукт. [c.214]
Выработка может рассчитываться на одного работника промышленно-производственного персонала. Она отражает уровень производительности труда в стоимостном выражении и представляет собой отношение стоимости валовой продукции (ВП) или товарной (ТП), произведенной за определенный период времени (декада, месяц, кварта, год) к среднесписочной численности работников промышленно-производственного персонала (Чппп), т.е. [c.307]
По промышленно-производственному персоналу даются следующие показатели (табл. X.6) 1) среднесписочное число работников 2) фонд заработной платы — всего (без премий из фонда материального поощрения, образованного за счет прибыли), премии из фонда материального поощрения (без премий рабочим по фонду заработной платы) 3) общее число проработанных за год всеми рабочими человеко-дней и человеко-часов 4) среднегодовая выработка на одного работающего — производительность труда, исчисленная делением валовой продукции на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. Из среднесписочного числа и общегодового фонда заработной платы всего промышленно-производственного персонала выделяются численность и фонд заработной платы по категориям персонала рабочих, учеников, инженерно-технических работников и т. д. Для [c.297]
Анализ факторов роста фондоотдачи. Эффективность использования основных промышденно-производственных фондов предопределяется системой технико-экономических показателей, характеризующих результативность применения средств труда в производственном процессе потенциально возможной выработкой одного работника промышленно-производственного персонала на применяемых в производстве средствах труда, техническим строением производства, степенью использования производственной мощности и структурным коэффициентом, определяемым дополнительным выпуском продукции во внережимное время работы персонала и производственного оборудования. Указанные факторы находятся между собой во взаимосвязи и могут быть определены по данным табл. 4.13, которая заполняется по сведениям ф. № 1-п, 1-тп, 11, 2-т, БМ годового отчета. [c.108]
На показатель производительности труда работников нефтедобывающих предприятий в значительной степени влияют природные условия разбуривания и эксплуатации нефтяных месторождений. По показателю выработки продукции на одного человека в единицу времени трудно судить о роли коллектива предприятия в улучшении использования технических средств и трудовых ресурсов. Учитывая, что суммарные затраты труда в первую очередь зависят от фонда скважин, в отрасли стали широко применять для оценки эффективности трудовых затрат показатель удельной трудоемкости обслуживания скважин. Удельная трудоемкость обслуживания скважин равна отношению среднесписочной численности промышленно-производствен-ного персонала к среднегодовому числу действующих скважин. При анализе производительности труда в буровом предприятии в качестве вспомогательного используют показатель численности работников в расчете на одну буровую установку, находящуюся в бурении. [c.360]
Наиболее распространен стоимостной метод измерения производительности труда, по которому выработку продукции на одного работающего определяют в действующих оптовых ценах. Производительность труда рассчитывают отношением валовой (товарной) продукции к среднесписочному лислу работников промышленно-производственного персонала. Этот метод применяют для характеристики уровня и динамики производительности труда при различной номенклатуре выпускаемой продукции предприятием, отраслью. Однако он имеет ряд существенных недостатков, главные из которых — повторная оценка результатов прошлого труда, включаемого в себестоимость продукции, искажение динамики производительности труда при изменениях структуры выпускаемой продукции (мате-риалоемкой и дорогостоящей взамен маломатериалоемкой и дешевой многоассортиментной и др.) [c.102]
Показателем производительности труда во всех звеньях плане вой системы является годовая выработка товарной продукции i оптовых ценах предприятия на "одного среднесписочного работник промышленно-производственного персонала. Наряду с этим ис пользуются дифференцированные показатели, в том числе выра ботка продукции на одного работника в натуральном или услов но-натуральном выражении. [c.226]
Основным трудовым показателем является производительность труда, исчисляемая по предприятию как выработка нормативно-чистой продукции в расчете на одного среднесписочного работника промышленно-производствен-ного персонала. В ряде случаев, когда предприятие или его подразделение выпускает однородную продукцию, рекомендуется измерять производительность труда в натуральных либо условно- натуральных показателях. [c.383]