В сложившихся экономических условиях на предприятиях нередки случаи как внутрисменных, так и более длительных по времени простоев. Учет внутри-сменных простоев ведется, как правило, начиная от 5 минут, а в отдельных производствах (конвейерах, поточных линиях и т.п.) — начиная от 1 минуты. Для учета внутрисменных простоев применяется листок учета простоев. В листке указываются причины и виновники простоя, продолжительность простоя, тарифная ставка и размер оплаты труда работника. При составлении табеля рабочего времени в нем указывается количество часов простоя. Целосменные простои оформляются актом с приложением списка работников—участников простоя. [c.456]
По окончании месяца в табеле подсчитывают и показывают против каждой фамилии следующие итоги 1) общее число дней явок на работу с указанием дней фактической работы и дней целосменных простоев 2) число человеко-дней неявок с разбивкой по причинам (очередной отпуск, отпуск в связи с родами, болезнь, командировки и т. д.) 3) число выходных и праздничных дней 4) число недоработанных часов вследствие частичных простоев, опозданий, преждевременного ухода с работы и т. д. 5) число отработанных человеко-часов, в том числе сверхурочных и ночных. Суммирование этих итогов по цехам и отделам и по категориям персонала дает необходимые сведения для составления отчетности о среднесписочном числе рабочих и служащих, об использовании баланса рабочего времени и о состоянии трудовой дисциплины. Обеспечивая получение этих данных, табельный учет способствует укреплению сознательной трудовой дисциплины, воспитанию коммунистического отношения к труду, контролю за полным использованием рабочего дня и в конечном счете — повышению производительности труда, что, как известно, является самым важным и самым главным для победы нового общественного строя. [c.159]
Годовые эксплуатационные режимы работы машин и их комплектов предусматривают число смен и часов работы строительной техники с учетом целодневных и целосменных перерывов и простоев в работе. Они позволяют наметить пути сокращения перерывов и простоев и определить годовую производительность машин. [c.76]
Целосменные простои из-за отсутствия фронта работ, неисправности строительных машин, недостатки материалов . . . . 8 2 3 I 4 18 6 1 2 2 И [c.407]
Повышение экстенсивной нагрузки путем увеличения количества часов работы основных фондов в течение года за счет повышения сменности (переход на двух- и трехсменную работу) сокращения величины целосменных и внутрисменных простоев уменьшения времени нахождения машин в ремонте, техническом обслуживании и перебазировке их с объекта на объект и др. [c.245]
Наблюдение за численностью работников, количеством явок на работу, неявок по причинам, целосменными и внутрисменными простоями, отработанными человеке- или нормо-часами, движением рабочей силы проводят ежедневно по данным табельного учета. За месяц данные обобщают в балансах рабочего времени. [c.296]
I целосменных простоев II 1 текущий простой II , из них [c.247]
К непроизводительным расходам относят и потери от простоев, которые подразделяют, также как и потери от брака, на внутренние и внешние, но различие их несколько иное. Если внутренние простои появляются в результате возникновения производственных неполадок по вине подразделений, а по своему количественному исчислению во времени они подразделяются на целосменные и внутрисменные, то внешние потери — это потери, обусловленные нарушениями со стороны поставщиков в поставках материалов, топлива, энергии и т.д. [c.267]
Однако факт повышения степени использования наличного парка не означает однозначно роста отдачи оборудования. Важное значение в сфере материального производства имеет проблема сокращения целосменных и внутрисменных простоев оборудования. [c.254]
Целосменные и внутрисменные простои не ВП 28 [c.145]
Оплата целосменных простоев (2 дня) [c.231]
Специальному анализу должны быть подвергнуты непроизводительные затраты, которые складываются в основном за счет пени и штрафов за нарушение хозяйственных договоров, несвоевременную оплату счетов, за простой транспортных средств, несвоевременную вывозку грузов с железнодорожных станций (пристаней), оплату целосменных и внутрисменных простоев рабочих из-за метеорологических условий и др. [c.303]
Кроме того, изучают потери рабочего времени вследствие невыходов на работу, простоев и других целосменных и внутрисменных перерывов. [c.161]
Анализ использования рабочего времени включает изучение потерь рабочего времени вследствие невыходов на работу, простоев и других целосменных и внутрисменных перерывов, так как все эти потери отрицательно сказываются на продолжительности отработанного времени и соответственно на уровне производительности труда. [c.211]
Неявки на работу, дни — всего В том числе очередные и дополнительные отпуска учебные отпуска отпуска по беременности и родам неявки по болезни прочие неявки, разрешенные законом неявки с разрешения администрации целосменные простои (по отчету), прогулы (по отчету) 18,2 1,4 0,8 6,1 2,4 1,2 19,5 1,6 0,8 6,0 2,8 1,0 0,5 0,2 7 7 7 7 [c.126]
Целосменные и внутрисменные простои не по вине рабочего или служащего [c.134]
Резервы лучшего использования средств труда, следовательно, зависят от ликвидации а) целосменных простоев б) внутрисменных простоев в) бездействия в течение всего периода г) неполного использования из-за низкого коэффициента сменности д) неполного использования мощности. [c.208]
В дни явок имеются простои. Простоями называется время, в течение которого рабочий, находясь на предприятии, должен был работать, но фактически не работал. В зависимости от продолжительности простои делятся на две категории простои целодневные или целосменные, и простои внутрисменные (их иногда называют текущими). [c.111]
Целодневным (целосменным) простоем называется такое время, когда рабочий, выйдя на работу, в течение всего рабочего дня (смены) -не работал ни на своей основной работе, ни на другом участке по не зависящим от него причинам (отсутствие энергии, отсутствие сырья и т. п.). К целодневным простоям рабочих относятся также невыходы на работу, разрешенные администрацией в связи с простоем на предприятии. [c.111]
Таким образом, если рабочий работал в течение целого рабочего дня или его части не на своем обычном месте, а выполнял какую-либо другую работу, т. е. был использован не по назначению, то это время не считается соответственно ни целосменным, ни внутрисменным простоем. Простой является прямой потерей рабочего времени. В целях успешной борьбы с потерями рабочего времени необходимо наряду с показателями фонда потерянного времени иметь показатели, характеризующие простои с точки зрения причин их образования. [c.111]
При исчислении процента выполнения норм выработки возникает вопрос о том, что считать фактически затраченным временем календарное (сменное) время или время, фактически отработанное. Во всех случаях фактически затраченным временем считается календарное (сменное) время данного месяца (с учетом сокращения рабочего предпраздничного дня), включая сверхурочные часы работы. В календарное, или сменное, время (по установленному графику работы) не включается время очередных и дополнительных отпусков отпусков по беременности и родам отпусков без сохранения заработной платы командировок временной нетрудоспособности целосменных повременных работ целосменных простоев рабочего не по его вине планово-предупредительных ремонтов оборудования, предусмотренных планом-графиком (если они не учтены в нормах выработки) дополнительных перерывов в работе, предоставляемых в счет рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством на выполнение государственных и общественных обязанностей в рабочее время в случаях, установленных законодательством, а также время, на которое в соответствии с постановлением правительства сокращается продолжительность рабочего дня или рабочей недели для лиц, успешно обучающихся без отрыва от производства. [c.128]
В листках на простой указывают также только необходимые условно-постоянные данные и переменную информацию. В случае одновременного простоя всех рабочих бригады, отделения, цеха вместо листков составляют акт о простое с указанием его даты, причин и виновников, времени начала и окончания или продолжительности и других необходимых реквизитов с приложением к нему списка рабочих, простой которых должен быть оплачен. Для накапливания данных, вносимых затем в отчетность по труду, целосменные простои кодируют отдельно от внутрисменных, что особенно важно в случае целосменных простоев из-за перебоев в энергоснабжении. [c.89]
Оплата целосменных простоев . . . з [c.185]
Общий размер доплат до годового фонда заработной платы планировался в сумме 120,6 тыс. руб., что составляло почти 6 % общего планового фонда заработной платы рабочих. Фактически же в отчетном году они составляли 130,2 тыс. руб., т. е. общий перерасход по этой группе доплат выразился в сумме 9,6 тыс. руб. Этот перерасход образовался в результате превышения плановых затрат по оплате отпусков на 9,0 тыс. руб. и непланируемых затрат на оплату целосменных простоев— 1,4 тыс. руб. Непредусмотренная незначительная экономия по оплате коммунальных услуг (0,2 тыс. руб.) и по прочим доплатам (выплата выходных пособий, сохранение среднего заработка во время исполнения государственных обязанностей, обучение с отрывом от производства и др.) до годового фонда (0,8 тыс. руб.) лишь частично сократила общий перерасход заработной платы по данной группе доплат. [c.159]
Категория работника 1 Целосменные простои [c.165]
Оплата простоев. Простой, возникший по вине рабочего, не оплачивают. В остальных случаях время простоя (в том числе и целосменного) оплачивают в размере половины тарифной ставки повременщика соответствующего разряда. [c.177]
Количество отработанных и нерабочих часов группируется по следующим признакам отработанное время в пределах рабочего дня, сверхурочные часы, выходные и праздничные дни, ежегодные отпуска, прогулы, опоздания и преждевременный уход с работы, целосменные, внутрисменные простои, неявки на работу в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, невыходы на работу вследствие временной нетрудоспособности [c.151]
Оплата за время целосменных и внутрисменных простоев производится на основании листков о простое. [c.167]
МЭдно из главных требований к показателю производительности труда — точный и полный учет затрат труда. В строго научном смысле слова производительность труда есть его эффект за чистое время работы, т. е. за 1 человеко-час работы. Только отработанный человеко-час может служить точной единицей измерения экстенсивной величины труда. В ряде стран (ГДР, ВНР, США, ФРГ и т. д.) и на отдельных предприятиях машиностроения у нас в стране производительность труда определяют за отработанное время. Однако в нефтедобывающей промышленности (как и многих других отраслях промышленности) точный и дифференцированный учет отработанного времени для всех категорий работающих (особенно на вспомогательных работах) не организован. Из отдельных табелей учета выхода рабочих на работу невозможно определить фактическое использование рабочего времени. Существующая практика учета фиксирует лишь часть целодневных простоев или неявок с разрешения администрации и небольшую часть внутрисменных простоев, длительность которых превышает 30 мин. В результате по промышленности учтенные внут-рисменные простои рабочего составляют в день 1.5—2,0 мин, а по объединению Башнефть (в добыче нефти) за 1970 г. лишь 0,5 с, в то время как фактические простои (по данным фотографий рабочего дня) составляют 40—50 мин, а целосменные потери рабочего времени — 3—4% всего рабочего времени. [c.20]
В зависимости от продолжительности простои делятся на внутрисменные и це-лосменные. Внутрисменные простои оформляются листком о простое. Целосменные простои чаще всего вызываются внешними причинами (отключение электроэнергии, отсутствуют комплектующие изделия и т.п.) и охватывают рабочих всего участка, цеха. Эти простои оформляются выпиской акта с приложением списка рабочих - участников простоя, в табеле рабочего времени такие простои отмечаются буквами ВП . [c.230]
Следует также рассматривать использование рабочего времени., в том числе выявлять число целосменных простоев, потери от вну-трисменных простоев и их причины, число и причины неявок на работу в человеко-днях. [c.301]
Экстенсивный путь связан прежде всего с повышением коэффициента сменности. Так, в машиностроении коэффициент сменности составляет примерно 1,4 против 1,7—1,8 по нормативу (это способствует двухсменной работе). К тому же имеют место не только целосменные, но и внутрисмен-ные простои оборудования. Они достигают 15—20% рабочего времени и обусловлены несвоевременной подачей материалов, перебоями в снабжении энергией, медленным устранением поломок оборудования и т. п. [c.122]
При определении величины сокращения нормативного времени по аккордному заданию для начисления бригаде (звену, рабочему) премии фактически затраченным считается все сменное время по графику производства работ, включая сверхурочное и работы в выходные дни, разрешенные в установленном порядке, за вычетом времени очередного и дополнительного отпусков (в том числе учебных), отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения содержания, командировок, временной нетрудоспособности, целосмен-ных простоев не по вине бригады (звена, рабочего), дополнительных перерывов в работе, предоставляемых в счет рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством (женщинам для кормления грудных детей, рабочим для обогревания или полного прекращения работ при пониженных температурах), выполнения государственных и общественных обязанностей в рабочее время, времени, на которое в соответствии с решением Правительства СССР сокращается продолжительность рабочего дня или рабочей недели для лиц, успешно обучающихся без отрыва от производства. [c.215]