Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР предусматривает превращение пятилетнего плана в главную форму планирования экономического и социального развития и основу хозяйственной деятельности предприятий. Пятилетний план будет базироваться не на годовых, а на долговременных хозяйственных связях и договорах, а также на стабильных экономических нормах и нормативах, стабильных оптовых ценах на продукцию промышленности, сметных ценах в капитальном строительстве и тарифах на грузовые перевозки. Это обеспечит стабильность плана и совершенствование всей системы экономического стимулирования. Меняется способ оценки выполнения пятилетнего и годового плана — нарастающим итогом с начала пятилетки и с начала года. Это позволит стимулировать осуществление крупных научно-технических мероприятий и маневрирование ресурсами в пределах пятилетнего срока. Исходные материалы для составления пятилетнего плана—контрольные цифры, утвержденные министерствами и ведомствами. Проект плана разрабатывается с использованием научно обоснованных технико-экономических норм и нормативов расхода сырья и материалов, трудовых ресурсов, нормативов использования производственных мощностей. Некоторые нормы и нормативы, например нормативы чистой продукции, заработной платы на 1 руб. продукции, фондов экономического стимулирования, распределений прибыли, утверждаются вышестоящими организациями. Значительно усиливается роль программно-целевого планирования при решении крупных народнохозяйственных задач, связанных с освоением новых экономических районов и внедрением достижений научно-технического прогресса. Это требует комплексного рассмотрения и планирования особо важных и актуальных в данный период научно-технических, экологических, социальных и других программ. [c.97]
Оценка выполнения пятилетнего плана нарастающим итогом по производительности труда за отчетный календарный период производится путем сопоставления фактически достигнутых темпов роста с начала пятилетки (к базисному году) с темпами, предусмотренными пятилетним планом на соответствующий год пятилетки (к базисному году), а годового плана нарастающим итогом по кварталам и месяцам — путем сопоставления фактических темпов роста по кварталам (с начала года) и месяцам с плановыми темпами по кварталам (с начала года) и месяцам. [c.416]
ПРОГНОЗИРОВАНИЕ в эконо-мике — форма предплановой деятельности, связанная с анализом состояния и оценкой перспектив развития процессов в экономической, социальной и технической областях. П. прежде всего затрагивает те процессы, которые не поддаются непосредственно плановому регулированию (демография, научно-технический прогресс, природные ресурсы и др.). Важное значение имеет П. для выявления альтернативных вариантов, необходимых при составлении государственных планов экономического и социального развития. Долговременные демографические прогнозы важны для оценки общей численности населения, трудовых ресурсов, их регионального распределения и т. п. Прогнозы могут быть краткосрочными (до 5 лет), например оценка в августе — сентябре выполнения текущего годового плана, при раз работке такого плана на последующий год, оценка видов на урожай, оценка хода выполнения пятилетнего плана в середине пятилетки и другие. Разрабатываются также среднесрочные (до 10 лет) и долгосрочные прогнозы (до 20 лет) Заказчиком, потребителем и участником разработки прогнозов является Госплан СССР. Непосредственными их разработчиками — Академия наук СССР, Государственный комитет СССР по науке и технике, другие ведомства. Разрабатываемые ими на двадцатилетние периоды Комплексные программы научно-технического прогресса представляют собой высшую [c.240]
В настоящее время повышается роль перспективных планов экономического и социального развития предприятий и объединений. Предусмотрено, что в одиннадцатой пятилетке оценка выполнения пятилетнего плана производится нарастающим итогом с начала пятилетки, а годового плана — нарастающим итогом с начала года. В этих случаях банковский анализ выполнения годового плана нельзя изолировать от анализа хода. выполнения пятилетнего плана. Банк призван установить, каково участие крупного предприятия или объединения в производстве продукции, ответственность за удовлетворение потребностей в которой несет головное министерство, и возможности мобилизации имеющихся резервов по расширению выпуска этой продукции, прежде всего за счет преодоления узких мест. Банк контролирует, в какой мере предприятие обеспечивает (за счет выполнения планов экономического и социального развития) решение соответствующих проблем комплексного экономического и социального развития республик, в том числе и в случаях, если предприятие, находящееся на территории данной республики, — союзного подчинения. Банк устанавливает также, в какой мере предприятия, производящие местные материалы и товары народного потребления, удовлетворяют потребности региона в этой продукции. [c.43]
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы установлено, что оценка выполнения пятилетнего плана на всех уровнях хозяйственного управления производится нарастающим итогом с начала пятилетки, а годового плана — нарастающим итогом с начала года. В соответствии с этим принципиальным положением Госплан СССР, ЦСУ СССР разработали методические указания об оценке выполнения плана нарастающим итогом, вводимые с одиннадцатой пятилетки. В них предусматриваются следующие общие положения. [c.40]
В отношении поставок основных видов материально-технических ресурсов при оценке выполнения пятилетнего и годовых планов за основу принимаются плановые задания, утвержденные в установленном порядке вышестоящей организацией. С этими заданиями и сопоставляются фактические поставки производственных объединений, предприятий и организаций. Что касается министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик, то по ним берутся за основу задания, утвержденные в пятилетних и годовых планах экономического и социального развития СССР и союзных республик. [c.242]
Оценка выполнения пятилетнего и годовых планов 40 [c.314]
Оценка выполнения плана по показателям внедрения научно-технических мероприятий в производство. Эта оценка дается, как правило, в двух вариантах по числу мероприятий и объему работ. В соответствии с нормативными указаниями под мероприятием понимают каждый внедряемый технологический процесс, каждый внедряемый объект по вычислительной технике, каждую внедряемую автоматическую линию, станок и т. п. Эти мероприятия группируются по основным направлениям технического прогресса внедрение передовой технологии, механизация производства, автоматизация производства, внедрение вычислительной техники, освоение новых видов промышленной продукции и др. Необходимые данные для проведения анализа выполнения плана по количеству выполненных мероприятий приведены в ф. № 2-нт, 12-нт. Процент выполнения плана по количеству мероприятий определяется путем деления суммы количества мероприятий, которые выполнены в соответствии с планом с начала пятилетки (года) в полном объеме (или перевыполнены), на общее количество плановых заданий, предусмотренных пятилетним (годовым) планом на этот же отчетный период. Пример оценки выполнения плана внедрения новой техники и освоения новых видов промышленной продукции за отчетный период в разрезе мероприятий приведен в табл. 2.7. [c.40]
Оценка выполнения плана по прибыли нарастающим итогом с начала года. В соответствии с методическими указаниями об оценке выполнения. заданий годового и пятилетнего плана на всех уровнях хозяйственного управления степень выполнения плана по показателю общей суммы прибыли производится нарастающим итогом [c.243]
В целях повышения заинтересованности трудовых коллективов в разработке и принятии напряженных планов уровень их напряженности учитывается при оценке выполнения планов, подведении итогов социалистического соревнования. Важное значение имеет оценка выполнения пятилетнего плана нарастающим итогом с начала пятилетки, годового плана — нарастающим итогом с начала года, а также привлечение руководящих работников к дисциплинарной и материальной ответственности за необоснованное занижение (корректировку) планов. М. Н. Тимохин. [c.227]
Оценка выполнения пятилетнего плана по производительности труда нарастающим итогом. В государственных планах экономического и социального развития промышленным предприятиям в составе планируемых показателей по труду на пятилетие и каждый календарный год устанавливается задание по росту производительности труда. В этой связи в процессе анализа выясняется степень выполнения заданий пятилетнего и годовых планов нарастающим итогом путем сопоставления фактически достигнутого и запланированного темпов роста производительности труда. Однако порядок расчетов указанных показателей в пределах года отличается от порядка расчетов и за период, охватывающий промежуток времени более чем год. [c.122]
Оценка выполнения пятилетнего плана предприятия осуществляется нарастающим итогом с начала пятилетки, а не по сумме годовых планов, как это было раньше. Такой принцип побуждает разрабатывать напряженные годовые планы при невыполнении заданий пятилетки в том или ином году предприятие обязано восполнить упущения в следующем году. [c.227]
Оценка выполнения пятилетнего плана ведется нарастающим итогом с начала пятилетки, а годового плана — нарастающим итогом с начала года. [c.105]
Важную роль в организации учета и действенного контроля играет новый порядок оценки выполнения пятилетнего плана на всех уровнях хозяйственного управления нарастающим итогом с начала пятилетки, а годового плана — нарастающим итогом с начала года. Предусмотрено также обеспечить дальнейшее расширение участия трудовых коллективов в усилении контроля за ходом выполнения планов. [c.93]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. № 695 Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы " оценка выполнения пятилетнего плана на всех уровнях хозяйственного управления производится нарастающим итогом с начала пятилетки, а годового плана — нарастающим итогом с начала года. [c.43]
При оценке выполнения пятилетнего плана по важнейшим показателям деятельности отраслей народного хозяйства на всех уровнях хозяйственного управления нарастающим итогом с начала пятилетки, а годового плана — нарастающим итогом с начала года следует руководствоваться общими методами оценки выполнения планов, изложенными в пункте 1.2, с учетом особенностей отдельных отраслей и разделов планов, изложенных ниже. [c.44]
Оценка выполнения пятилетнего и годового планов нарастающим итогом производится по вводу в действие основных фондов, производственных мощностей, объектов и по показателям строительного производства. [c.46]
Оценка выполнения пятилетнего плана по объему проектной продукции производится нарастающим итогом с начала пятилетки, а годового плана — нарастающим итогом с начала года. [c.342]
Выполнение пятилетнего плана оценивается нарастающим итогом достигнутых результатов с начала пятилетки, а оценка выполнения годового плана — нарастающим итогом результатов, полученных с начала года. [c.91]
Существенное значение имеет напряженность пятилетних и годовых планов. В соответствии с методическими указаниями Госплана 1 напряженным считается план, обеспечивающий выполнение запланированных заданий и рациональное использование производственных мощностей и затрат материальных, трудовых, финансовых и других ресурсов на заданном нормативном уровне. Последний рассчитывается на основе научно разработанных технико-экономических норм и нормативов. Для оценки напряженности в планы включаются, как правило, показатели, утверждаемые вышестоящими организациями. Такими показателями могут быть имеющие существенное значение для повышения эффективности производства и качества работы использование производственной мощности производительность труда на одного работающего доля продукции высшей категории качества прибыль за счет снижения себестоимости и др., играющие важную роль в работе ПО (предприятия). [c.253]
Заключительным этапом планирования является оценка выполнения плана и достижения поставленных в нем целей. Процесс планирования многократно повторяется на каждом уровне планирования от научной организации до исполнителя. Планирование в научных организациях включает разработку долгосрочных (на 10 и более лет), перспективных (пятилетних), текущих (годовых, квартальных) и оперативных (на месяц и более короткие отрезки времени) видов планов. Эти виды осуществляются по стадиям 1) тематическое планирование 2) технико-экономическое и социальное планирование 3) объемно-календарное планирование 4) оперативное и индивидуальное- планирование. [c.193]
СОПОСТАВИМЫЕ ЦЕНЫ —цены какого либо определенного года или на какую-либо определенную дату, условно принимаемые за базу при сопоставлении в денежном выражении объема произ-ва, товарооборота и др. экономич. показателей за равные периоды. Годовые, пятилетние и семилетний планы развития народного хозяйства СССР и отчеты об их выполнении содержат стоимостные показатели, исчисленные в С. ц. Разновидностью С. ц. являлись неизменные цены (см.) 1926/1927 г., действовавшие с 1928 по 1950 г. В последующие годы для оценки промышленной продукции в планах и отчетах в качестве С. ц. применялись оптовые цены на 1 янв. 1952 г. и затем — на 1 июля 1955 г. В зависимости от целей экономич. исследования в качестве С. ц. могут служить и современные цены, в к-рые пересчитываются данные за предыдущие годы [c.362]
Лимиты государственных капитальных вложений и строительных работ, установленные в пятилетнем плане, переутверждению в годовых планах не подлежат. Средства на строительство новых и расширение действующих предприятий выделяются в том случае, если потребности народного хозяйства в данном виде продукции не обеспечиваются действующими предприятиями с учетом их реконструкции и технического перевооружения. Расчеты между заказчиками и проектно-изыскательскими организациями будут производиться за полностью законченные и принятые заказчиком проекты на строительство предприятий, пусковых комплексов, очередей и объектов. Предусмотрен также переход на расчеты без промежуточных платежей между заказчиками и подрядчиками за полностью законченные строительные объекты. Одним из основных показателей в планировании и оценке деятельности строительно-монтажных организаций становится ввод в действие производственных мощностей и объектов. Вводится премирование работников строительно-монтажных и проектных организаций, производственных объединений (предприятий)-заказчиков за выполнение работ по техническому перевооружению действующих предприятий. [c.353]
Оценка выполнения плана на всех уровнях хозяйственного управления по показателям, установленным в виде темпов роста (в процентах), производится при оценке пятилетнего плана — нарастающим итогом с начала пятилетки, годового плана —нарастающим итогом с начала года. [c.40]
По основным показателям технического уровня производства важнейших видов продукции, выпускаемой в результате расширения масштабов применения новой техники и технологии, оценка выполнения плана осуществляется путем сопоставления плановых данных с фактическими за период с начала пятилетки нарастающим итогом. Выполнение годового плана оценивается по заданиям годового плана и по заданиям пятилетнего плана (распределенным по годам) нарастающим итогом с начала года. [c.220]
Оценка выполнения годового плана нарастающим итогом с начала года производится по тем же показателям, что и пятилетнего плана. [c.284]
Некоторые документы, регламентирующие бухгалтерский учет, утверждаются центральными учреждениями. Так, Госу дарственный комитет СССР по обеспечению нефтепродуктами утвердил Инструкцию по учету поступления и расходования горюче-смазочных материалов и единых талонов на отпуск нефтепродуктов на предприятиях, в организациях, колхозах и совхозах, Госплан СССР и ЦСУ СССР утвердили Методические указания об оценке выполнения заданий пятилетнего плана на всех уровнях хозяйственного управления нарастающим итогом с начала пятилетки, а годового плана — нарастающим итогом с начала года (в этих указаниях, в частности, регламентирован порядок оценки заданий по сельскому хозяйству, по труду и заработной плате, по внедрению новой техники, по финансам и др.) [c.159]
Анализ выполнения плана по качеству продукции. В пятилетнем и годовых планах предприятий, специализированных на производстве изделий группы А , устанавливаются задания по росту производства продукции высшей категории качества с распределением по годам в виде удельного веса продукции высшей категории качества в общем объеме товарной продукции в оценке по сопоставимым оптовым ценам предприятий. Предприятия, производящие в основном изделия группы Б , планируют показатель по выпуску товаров с индексом Н и индексом ОМ . [c.28]
При оценке выполнения заданий пятилетнего плана по снижению себестоимости продукции нарастающим итогом используются данные о выполнении годовых планов по снижению себестоимости. Плановое задание и фактическое снижение себестоимости за отчетный период определяют произведением годовых показателей по снижению себестоимости. В нашем примере за три истекших года пятилетки предусматривалось в плане снизить себестоимость на —7,4% (0,976-0,973-0,975)-100—100, тогда как фактическое снижение составило 7,9% (0,975-0,974-0,970) 100—100. В резуль- [c.207]
Оценка выполнения плана по показателям технико-экономического уровня производства и важнейших видов выпускаемой продукции. По характеристикам, связанным с расширением масштабов применения новой техники и технологии, выполнение плана оценивается сопоставлением плановых данных с фактическими последнего года периода, за который анализируются задания пятилетки. В этом случае оценка выполнения годового плана осуществляется по заданиям годового (пятилетнего) плана, распределенным по годам нарастающим итогом с начала года по каждому из этих заданий и в целом в том же порядке, как и задания в пятилетнем плане. [c.28]
Для анализа взаимосвязи оценок темпов роста выпуска продукции за пятилетку используется система показателей выполнения плановых заданий процент выполнения годового плана по росту объема производства процент выполнения пятилетнего плана по росту объема производства за определенный календарный период процент выполнения пятилетнего плана по общему объему производства за пятилетний период с начала пятилетки. [c.53]
При оценке выполнения заданий пятилетнего плана по производительности труда плановые и фактические темпы роста показателя за отчетный период определяются в сравнении с базисным годом пятилетки цепным методом (путем перемножения годовых показателей изменения производительности труда). [c.122]
Оценка выполнения плана по внедрению новой техники производится нарастающим итогом — пятилетнего плана с начала пятилетки, а годового плана с начала года [c.7]
Выделяют также индивидуальную производительность труда на рабочем месте, которая выражается нормой выработки продукции в единицу времени и нормой затрат времени на единицу продукции. Для оценки выполнения задания по росту производительности труда сопоставляют фактически достигнутые темпы роста с начала пятилетки (к базовому году) с темпами, предусмотренными пятилетним планом на соответствующий год пятилетки (к базовому году). При этом используется цепной метод — умножение годовых показателей производительности труда. [c.28]
При оценке выполнения производственными объединениями, предприятиями пятилетнего и годовых планов используются задания по объему поставок основных видов материально-технических ресурсов, утвержденные в установленном порядке вышестоящей организацией. [c.78]
В Рекомендациях по разработке, организации и стимулированию выполнения пятилетних и годовых Л.(б.)п. п. р. определены основные направления разработки таких планов, порядок учета и оценки результатов выполнения, а также материальное и моральное стимулирование по итогам их выполнения. [c.155]
Составной частью внутрипроизводственных планов являются личные (бригадные) производственные планы рабочих. Под девизом Сегодня работать лучше, чем вчера, завтра — лучше, чем сегодня рождаются все новые инициативы трудящихся, направленные на выполнение заданий, предусмотренных пятилетними и годовыми планами социально-экономического развития. С целью выявления и использования резервов производства на каждом рабочем месте и оценки индивидуального вклада рабочих в успешное выполнение годовых и пятилетних планов объединений, предприятий (организаций) разрабатываются личные (бригадные) [c.54]
Оценка выполнения годового плана осуществляется по заданиям годового плана и заданиям пятилетнего плана, распределенным по годам — нарастающим итогом с начала года по каждому из этих заданий и в целом в том же порядке, как оцениваются соответствующие задания в пятилетнем плане. [c.49]
Для разработки норм и нормативов, заданий по среднему снижению норм, анализа выполнения норм, разработки организационно-технических мероприятий к пятилетним и годовым планам с дифференциацией по видам производственной деятельности ВПО и ПО внедрения норм и нормативов, участия в реализации ОТМ и оценки эффективности центральный аппарат Мингазпрома и его Отдел нормирования МТР- -ВПО и ПО, подчиненные Мин-газпрому- -ПО и предприятия (путь заданий на разработку)->-предприятие ->-ПО- -ВПО, совместно с региональными институтами и организациями (выполнение разработок)-нрункциональные управления Мингазпрома (согласование разработок по видам и производственной деятельности)—уголовные под-отраслевые институты (разработка подотраслевых норм и ОГМ)— -ВНИИЭгазпром (разработка отраслевых норм и ОГМ)- -Отдел нормирования МТР Мингазпрома Управления главного энергетика, Распредрацгаз и др. (согласование утверждение разработок и представление к утверждению руководству Мингазпрома). Директивное руководство всей работой сосредоточено в Отделе нормирования МТР Мингазпрома, а научно-методическое руководство сконцентрировано в отраслевом головном институте — ВНИИЭгазпром. Кроме того, методическое руководство этой работой по подотраслям осуществляют головные подотраслевые институты, а по регионам — региональные. [c.66]
Порядок установления лимита или предельного уровня материальных затрат и оценки его выполнения производится на основе инструктивного письма Госплана СССР, Минфина СССР и ЦСУ СССР О порядке установления в пятилетних и годовых планах промышленным, строительным и транспорным министерствам, объединениям, предприятиям и организациям заданий по себестоимости продукции (работ) и в составе этих заданий лимита (предельного уровня) материальных затрат и об оценке выполнения этих заданий от 30 июня 1982 г. № АБ-ЗО-Д и Указаний к составлению текущих отчетов о выполнении плана по себестоимости товарной продукции, утвержденных ЦСУ СССР 22 октября 1982 г. № 04—103. [c.295]
Улучшению планирования будут также способствовать повышение роли трудовых коллективов в разработке пятилетних и годовых планов, формирование годовых планов начиная снизу, т. е. с произ1водственных объединений и предприятий, составление встречных планов на основе развертывания социалистического соревнования и использования внутрипроизводственных резервов, оценка выполнения плана нарастающим итогом с начала пятилетки и с начала года, повышение ответственности объединений и предприятий за выполнение плана производства основных видов продукции в натуральном выражении и поставок продукции по заключенным договорам. [c.349]
XI, 168-100). Следовательно, за три года пятилетки план роста производительности труда перевыполнен на 5,6% ( уро-10° Ю°) Среднегодовые темпы роста производительности труда составили соответственно—103,5% (уМ/Йб-ЮО), 105,4% (>/"Т7Г72-100) и 101,8% (v 1,056-100). При разработке и оценке степени выполнения годовых планов по росту производительности труда исходным является соответствующее задание, установленное пятилетним планом на данный год в процентах к базовому (для пятилетки) году. [c.169]
Товарная продукция в строительстве — важнейший плановый и оценочный показатель строительного производства, который доводится в пятилетних и годовых планах министерствам и ведомствам, осуществляющим строитель-ио-моптажные работы, а также строительно-монтажным организациям, предприятиям (объединениям). В ее объем включается сметная стоимость строительно-монтажных работ по сдаваемым в установленном порядке заказчикам предприятиям, их очередям, пусковым комплексам, объектам, зданиям и сооружениям, подготовленным к выпуску продукции или оказанию услуг, Кроме того, в объем товаркой продукции входит стоимость работ по капитальному ремонту, по законченным комплексам < объектам, по каждому из которых имеется утвержденная в установленном порядке смета. Она характеризует результаты производственной деятельности строительно-монтажных организаций. Оценка выполнения планов по объему Т. п. в с. и осуществление расчетов между заказчиками и подрядными организациями по готовой продукции являются действенным экономическим фактором повышения ответственности подрядных строительно-монтажных организаций и предприятий (объединений)-заказчиков за соблюдение программы ввода в действие производственных мощностей и объектов, снижения сверхнормативных объемов незавершенного строительства. Б. С. Бушуев. [c.234]
На основе заданий и экономических нормативов пятилетнего плана заблаговременно формируются годовые планы производственных объединений (предприятий), а также заключаются хозяйственные договоры между поставщиками и потребителями. Согласно Методическим указаниям о порядке и сроках разработки пятилетнего и годовых планов экономического и социального развития, утвержденным Минэлектротехпромом и согласованным с Госпланом СССР и Госснабом СССР 23 марта 1984 г., производственным коллективам предприятий электротехнической промышленности в годовых планах утверждаются, например, только следующие показатели объем реализуемой продукции производственных объединений (предприятий) для оценки выполнения обязательств по поставкам продукции производство продукции в натуральном выражении, включая изделия новой техники задания по поставке продукции для экспорта на свободно конвертируемую валюту задания по разработке, освоению, внедрению и расширению использования новой техники и технологических процессов удельный вес продукции высшей категории качества в общем объеме производства продукции рост про- [c.129]
Основная задача личных (бригадных) производственных планов— доведение до каждого рабочего (бригады) производственных заданий, вытекающих из плана экономического и социального развития предприятия. Они являются составной частью внутрипроизводственного планирования. В рекомендациях по разработке, организации и стимулированию выполнения пятилетних и годовых личных (бригадных) производственных планов рабочих, утвержденных постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Госплана СССР, ЦСУ СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 ноября 1977 г., изложены основные направления разработки этих планов задания по росту производительности труда в результате расширения зон обслуживания, совмещения профессий, ликвидации потерь рабочего времени, снижения материалоемкости продукции, освоения передовых методов труда показатели объема выпуска продукции (выполняемых работ), ее качества мероприятия по экономии материальных ресурсов (снижение расхода сырья, топлива, электроэнергии и др.) порядок учета и оценки результатов выполнения личных (бригадных) производственных планов меры и условия материального и морального стимулирования. [c.55]