L — фонд дневной заработной платы рабочих t от — средняя продолжительность отпуска п — число рабочих дней одного рабочего в планируемом периоде [c.157]
Сумма оплаты отпусков 1 от , , ср. от LgH — фонд дневной заработной платы рабочих t n om — средняя продолжительность отпуска п-дн п — число рабочих дней одного рабочего в планируемом периоде [c.207]
Фонд дневной заработной платы состоит из начисленной рабочим заработной платы за фактически отработанные человеко-дни. Состав дневного фонда заработной платы а) фонд часовой заработной платы, б) доплаты за сверхурочную работу (оплата сверхурочных в одинарном размере включается в фонд часовой заработной платы), в) оплата льготных часов подросткам, г) оплата перерывов в работе кормящих матерей, д) оплата отвлечений на выполнение государственных обязанностей (внутри рабочего дня), е) оплата простоев внутри смены не по вине рабочих. [c.106]
Средний дневной заработок вычисляется путем деления фонда дневной заработной платы на число отработанных рабочими человеко-дней. [c.106]
Фонд дневной заработной платы (ф. час. + пп 6+10 + 8а + + 7) =6385+150+100+80 + 20 = 6735 руб. [c.107]
Зчд — доплаты, включаемые в плановый и отчетный фонды дневной заработной платы, в том числе оплата за часы, связанные с выполнением в рабочее время государственных и других общественных обязанностей доплаты за льготные часы подросткам доплаты кормящим матерям за время кормления ребенка [c.249]
Определить сумму доплат в плановом ФЗП за основные и дополнительные отпуска рабочих по следующим показателям 40% рабочих имеют отпуск продолжительностью 15 дней 35% — 18, 15% — 21 и 10% — 24 рабочих дня фонд дневной заработной платы рабочих — 2750 тыс. руб., годовой Фр.в — 226 дней. [c.222]
Определение фонда дневной заработной платы рабочих. Для определения фонда дневной заработной платы, кроме фонда часовой заработной платы, необходимо рассчитать плановый фонд доплат матерям за время перерывов в работе на кормление грудных детей и доплат подросткам за сокращенный рабочий день (см. ст. 169 и 180 КЗоТ РСФСР). [c.208]
Пример. Определить фонд дневной заработной платы рабочих завода, если часовой фонд заработной платы составляет 430 тыс. руб., перерывы кормящим матерям по плановому балансу рабочего времени — 0,05 ч в день рабочих дней в году — 240, а реальный фонд рабочего времени в год — 1900 ч. На заводе работают 20 подростков, рабочий день которых равен 7 ч (установленная продолжительность рабочего дня для взрослых рабочих — 8ч). Средняя часовая тарифная ставка — 39 коп. Количество рабочих дней подростков в году — [c.209]
Пример. Определить фонд оплаты очередных и дополнительных отпусков рабочих завода, если фонд дневной заработной платы составляет 1247 тыс. руб., средняя продолжительность отпуска — 17 дней, количество рабочих дней одного рабочего (по плановому балансу рабочего времени)—240. [c.209]
Фонд оплаты времени выполнения государственных и обще-, ственных обязанностей рассчитывается в соответствии с действующим трудовым законодательством с учетом рабочего времени, запланированного на их выполнение, а также фонда дневной заработной платы по формуле [c.195]
Фонд дневной заработной платы включает в себя фонд часовой заработной платы, доплату перерывов в работе кормящих матерей по их среднему заработку и доплату за сокращенный рабочий день подросткам, не достигшим 18 лет, по присвоенным им тарифным ставкам за каждый час. [c.257]
Фонд дневной заработной платы [c.100]
Для расчета фонда дневной заработной платы необходимо исчислять доплату матерям за время перерывов в работе на кормление и доплату подросткам за сокращенный рабочий день. Оплату перерывов в работе кормящим матерям определяют, исходя из времени перерывов в процентах реального фонда рабочего времени одного рабочего в часах и из фонда часовой заработной платы. Доплата подросткам за сокращенный рабочий день определяется умножением средней часовой ставки подростков на число льготных часов, число подростков и число рабочих дней в плановом периоде. [c.164]
Коэффициент увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат [c.56]
Индекс коэффициента увеличения фонда дневной заработной платы [c.61]
Фонд дневной заработной платы включает фонд часовой заработной платы и все виды выплат, связанные с оплатой внутри-сменных перерывов. Сюда входит оплата перерывов кормящим матерям, доплата подросткам за сокращенный рабочий день и т.п. [c.206]
Месячный, квартальный или годовой фонд заработной платы (в зависимости от планируемого периода) сост оит из дневного фонда, оплаты отпусков, а также оплаты рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей. Путем деления месячного (квартального, годового) фонда заработной платы на среднесписочную численность рабочих определяется средняя заработная плата рабочих. [c.208]
Доплаты к тарифному фонду, прямо связанные с производственной работой, — премии за перевыполнение плана, надбавки за работу в ночное время, за руководство бригадой, обучение учеников, доплаты подросткам — вместе с тарифным фондом составляют фонд часовой заработной платы. Доплаты за работу в сверхурочное время, оплата сокращенных часов кормящим матерям, оплата простоев внутри рабочего дня вместе с часовым фондом образуют фонд дневной заработной платы. Доплаты, установленные законом за не полностью отработанное время — невыходов, вызванных выполнением общественных и государственных обязанностей, отпусков и выходных пособий, целодневных простоев,— составляют в сумме с фондом дневной заработной платы общий фонд годовой заработной платы. [c.244]
Фонд месячной заработной платы состоит из всех элементов заработной платы, начисляемой рабочим как в денежной, так и в натуральной форме. Состав этого фонда а) фонд дневной заработной платы, б) оплата целодневных простоев, в) оплата очередных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск, г) оплата дней, затраченных на выполнение государственных обязанностей, д) надбавки и вознаграждение за выслугу лет, е) квартирные деньги, коммунальные надбавки и стоимость бесплатных коммунальных услуг, ж) оплата времени нахождения в учебных комбинатах без исключения работников из списков предприятия, з). прочие выплаты из фонда заработной платы. [c.106]
Средний часовой заработок получается путем деления фонда часовой заработной платы на число отработанных человеко-часов. Средний дневной заработок можно получить из часового заработка, умноженного на продолжительность рабочего. дня и на коэффициент доплат до дневного заработка. Средний месячный заработок можно пол учить путем умножения дневного заработка на продолжительность рабочего месяца и на коэффициент доплат до месячного фонда. При характеристике динамики средних заработков все факторы выражаются в форме индексов, находящихся в таких же соотношениях, как и индексируемые величины. [c.118]
Отработано человеко-дней . . . 3. Отработано человеко-часов. . 4. Фонд часовой заработной платы 5. Фонд дневной заработной пла- 7500 49 00 24750,0 26107,5 7920 53856 28005, 1 29462 4 1,056 1, 088 1,131 1 128 [c.118]
Дневной фонд составляет сумму часовых фондов за день, а также оплату перерывов кормящих матерей, простои по вине администрации, доплату сверхурочных часов работы и др. Средняя дневная заработная плата рассчитывается делением дневного фонда заработной платы данной группы рабочих на количество человеко-дней в плановом периоде. [c.172]
Месячный фонд слагается из дневного фонда, включая оплаты основного и дополнительного отпусков, за выполнение государственных и общественных обязанностей, за работу в отдельных местностях, надбавки за выслугу лет и квалификацию, а также премии всех видов, кроме единовременных вознаграждений. Средняя месячная заработная плата по отдельным группам работающих и в целом по всему персоналу, а также средняя квартальная и годовая заработные платы рассчитываются делением соответствующего фонда заработной платы на среднесписочное количество работников данной группы. [c.172]
Определить годовой фонд тарифной заработной платы 250 рабочих-повременщиков, из которых 150 человек со средним тарифным разрядом 3,47 оплачиваются по дневный тарифным ставкам и 100 человек — по часовым ставкам со средним разрядом 2,85. Число рабочих дней в году — 230, число рабочих часов — 1800. [c.216]
Определить годовой ФЗП рабочих предприятия, если фонд их дневной заработной платы — 1051 тыс. руб. По продолжительности отпусков 1087 рабочих цеха распределяются так отпуск 15 рабочих дней — 800 человек, отпуск 18 рабочих дней — 190, отпуск 24 рабочих дня — 80, отпуск 36 рабочих дней — 17 человек, 12 рабочих должны в плановом году быть призваны в Советскую Армию, пять рабочих затрачивают в среднем по 16 рабочих дней в год каждый на выполнение общественных обязанностей, 100 рабочих получают единовременное вознаграждение за выслугу лет, в среднем по 82 руб. один раз в год (в декабре). Число рабочих дней в году — 226 (в расчете на 8-часовой рабочий день). [c.223]
Фонд основной заработной платы для работающих сдельно можно рассчитать путем умножения объемов работ в нормативных человеко-сменах по каждой операции на средние дневные расчетные ставки. [c.18]
Фонд месячной (годовой) заработной платы — это весь фонд заработной платы, начисляемой рабочим объединения (предприятия). Он состоит из фонда дневной заработной платы, оплаты отпусков и времени, затраченного на выполнение государственных и общественных обязанностей, выплаты выходных пособий, заработной платы работникам, откомандированным на другие предприя- [c.183]
Пример. Определить фонд оплаты невыходов на работу, связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей рабочими, если фонд их дневной заработной платы равен 160 тыс. руб., затраты рабочего времени на выполнение государственных и общественных обязанностей — 1,2 дня, а число рабочих дней одного рабочего в планируемом году — 240. [c.195]
Фонд часовой заработной платы состоит из прямой заработной платы и дополнительной оплаты за фактически отработанное время, в том числе за ночное время, за вредность, выплаты рабочим по прогрессивным системам оплаты труда и премиальным поощрениям. Фонд дневной заработной платы состоит из фонда часовой заработной платы и предусмотренных трудовым законодательством выплат, связанных с внутрисменными перерывами, например, оплата перерывов матерям, имеющим грудных детей, доплата подросткам (до 18 лет) за сокращенный рабочий день. Фонд месячной (годовой) заработной платы включает фонд дневной заработной платы и доплаты за нерабочие дни очередной и дополнительный отпуска, выполнение [c.331]
Оплата отпусков рассчитывается делением общего фонда основной заработной платы рабочего за 12 месяцев, предшествующих отпуску, на планируемый фонд рабочего времени в днях. Полученная средняя дневная заработная плата умножается на число дней предоставляемого отпуска [c.281]
Прежде всего рассматривается общее состояние расходования фонда заработной платы (табл. 8). По промышленно-производственному персоналу и отдельным группам работников допущен абсолютный перерасход фонда заработной платы. Эти отклонения могут быть обусловлены изменением численности работников и структуры часового, дневного и годового фондов заработной платы. [c.235]
Фонд дневной заработной платы — это оплата за фактически отработанное или подлежащее отработке время в человеко-днях. В его состав, кроме фонда часовой заработной платы, входят доплаты подросткам за сокращенный рабочий день и оплата перерывов в работе кормящих матерей. Отчетный фонд может, кроме того, включать оплату внутрисмеиных простоев и доплаты за сверхурочные работы. [c.183]
ФЗдН — фонд дневной заработной платы О — средняя продолжительность отпуска. [c.194]
Планирование заработной платы состоит в определении суммы фонда и уровня средней заработной платы всех работников предприятия, объединения. В плановый фонд заработной платы входят все денежные выплаты работникам предприятия по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам, а также премии (без выплачиваемых из фонда материального поощрения, образуемого из прибыли), доплаты и все виды надбавок. Соотношение между различными видами выплат образует структуру фонда заработной платы. В этой структуре принято выделять следующие элементы фонд прямой (основной) заработной платы, часовой, дневной, месячный (годовой) фонды. Основу этих фондов образует прямая заработная плата, включающая оплату сдельшиков по расценкам и повременщиков по тарифным ставкам. Добавлением к прямой заработной плате различных доплат, предусмотренных трудовым законодательством, получают остальные виды фондов. [c.331]