Снижение. затрат на оплату труда, обслуживание и управленце производством связано с осуществлением мероприятий по повышению производительности труда, улучшению использования основных производственных фондов, совершенствованию обслуживания и управления производством. [c.329]
КРИТЕРИЙ ЗАТРАТЫ — ЭФФЕКТИВНОСТЬ. ИУС не может считаться эффективной, если выгоды от ее использования заметно не превышают затраты на ее создание. Наилучшая ИУС — это не обязательно такая, которая дает наибольшее количество информации и наибольшую точность и скорость. Лучшая система — это система, которая дает информацию такого количества и качества, которое необходимо для целей управления при наименьших возможных затратах. Стоимость эксплуатации ИУС значительно превосходит затраты на оплату труда специалистов и стоимость оборудования обработки данных. В состав затрат входит время, затраченное на ее проектирование, установку, обучение персонала, а также время и расходы, связанные со сбором, накоплением и обработкой информации. Оценкой же экономической эффективности ИУС часто пренебрегают. Особенно это относится к бесприбыльным организациям. Иллюстративный пример 14.3. показывает, как можно снизить расходы банков с помощью ИУС. [c.421]
Оценка экономической эффективности применения и потребления ресурсов рабочей силы фирмы. Затраты на оплату труда и их связь с издержками производства и обращения. [c.491]
Хотя Генри Форда критиковали за это решение, оно возымело успех. Кадры стали более стабильными, а известность фирмы обеспечила реализацию продукции. И поскольку Генри Форд получил возможность отбора рабочих, он смог нанять более производительных. Как следует из расчетов начальника отдела труда фирмы Форда, производительность труда фирмы выросла на 51 %. Согласно другому исследованию, число прогулов уменьшилось вдвое, а пропуски по уважительным причинам также резко сократились. Итак, эффективность повысилась в большей степени, чем того требовало возмещение дополнительных затрат на оплату труда. В результате прибыльность Форда существенно возросла с 30 млн. долл. в 1914 г. до 60 млн. в 1916 г. [c.486]
Затраты на оплату труда 27,6 18,8 [c.249]
При рассмотрении данных таблицы следует иметь в виду, что в 1994 г. значительная часть оплаты труда работников угольной отрасли производилась в виде государственных дотаций по тарифному соглашению и не входила в состав себестоимости. Доля этих затрат была сопоставимой (если не большей) с частью затрат на оплату труда, учтенных в себестоимости. Таким образом реальные затраты на оплату труда (а также и полные эксплуатационные затраты угольных предприятий) существенно выше указанных в табл. 9.1 официальных данных. [c.250]
В состав затрат на оплату труда работников пред-Оплата труда приятия включают [c.253]
Как видно из табл. 35, в затратах на производство геологоразведочных работ преобладают заработная плата и материально-энергетические затраты. Высокий удельный вес затрат на оплату труда объясняется как высокой трудоемкостью геологоразведочных работ, так и выплатой значительных сумм полевого довольствия работникам партий и разведок, находящихся на значительном удалении от их постоянного местожительства. [c.304]
Прямые затраты на оплату труда производственных рабочих (основная и дополнительная заработная плата), отчисления на социальные нужды производственных рабочих относятся к разряду прямых постоянных затрат К последним в нефтепереработке относятся также и расходы на содержание и эксплуатацию оборудования технологических установок [c.138]
Затраты на сырье в нефтеперерабатывающих процессах составляют 50—85 %, наиболее высоки они в процессах первичной переработки. Во вторичных процессах возрастают затраты на катализаторы, энергию, амортизацию. Во всех процессах затраты на оплату труда не превышают 1 %. [c.350]
Общая закономерность развития социалистической промышленности— повышение в структуре себестоимости овеществленного труда при общем снижении затрат на единицу продукции. Так, в нефтеперерабатывающей промышленности в 1958 г. доля овеществленного труда в общих затратах составляла 87,6 %, в 1965 г.— 90%, а в 1975 г.— 95,6%. Затраты на оплату труда и прочие затраты за это время снизились с 8,2 до 4,1 %. Такая тенденция вызвана ростом производительности труда. [c.350]
Норматив заработной платы на 1 руб. продукции устанавливается исходя из планируемых затрат на оплату труда ППП за выпуск продукции по предприятию, отнесенных к объему производства продукции по показателю, применяемому для планирования производительности труда [c.244]
Группировка затрат на производство по экономическим элементам дает возможность определить общую потребность предприятия в материальных ресурсах, общую сумму амортизации основных фондов, затраты на оплату труда и прочие денежные расходы. Эту группировку применяют для планирования оборотных средств и контроля за их использованием, а также для определения затрат на 1 руб. товарной продукции. Ею пользуются при составлении сметы затрат на производство, но она не дает представления о направлении, назначении и месте возникновения затрат. По ней также нельзя определить себестоимость единицы продукции. Для этого служит группировка затрат по статьям расходов (затрат), т. е. калькуляция себестоимости продукции. [c.209]
Затраты на испытание скважин (четвертый раздел сметы) слагаются из затрат на оплату труда бригад по испытанию, содержанию и амортизации оборудования, износ инструмента, энергию, воду и транспорт. [c.221]
Удельная оплата труда в России существенно ниже, чем в ведущих промышленных странах. В среднем ее уровень за 1998 г. составил 8,06 цента на международный (рассчитанный на паритетной покупательской способности) доллар против 36,2 центов США. Оплата труда в расчете на единицу продукции в 1998 г. у нас была в 4,5 раза ниже, чем в США. Соответственно на доллар оплаты труда в России производилось больше продукции, чем в Соединенных Штатах. Причем низкий уровень затрат на оплату труда в расчете на единицу продукции не является следствием прогресса технологии и роста производительности труда он отражают исключительно высокую норму эксплуатации труда, а также заниженный относительно паритета покупательной способности курс рубля. Источником существенного снижения удельной оплаты труда стало более резкое в сравнении со снижением производительности труда падение уровня зарплаты — более чем двукратное за 1990-1998 гг. В пересчете по валютному курсу разрыв по заработной плате между Россией и США составил в 1998 г. (в среднем за год) 18 раз. Почти предельно низкий уровень зарплаты подрывает основы воспроизводства трудовых ресурсов, ведет к снижению уровня общей и профессиональной подготовки кадров, препятствует разработке и осуществлению программ формирования трудовых ресурсов, соответствующих требованиям информационной экономики. Расчеты показывают, что перераспределение 24% доходов 20% незаслуженно богатых людей в России позволяют увеличить для 60% наиболее нуждающегося населения зарплату в 1,8-2 раза. Можно увеличить средний доход российского труженика в 2 раза за счет перераспределения ресурсов. [c.113]
Основные затраты — это совокупность прямых затрат на оплату труда, материалов и прочих расходов накладные — совокупность косвенных затрат на оплату труда, материалов и прочих расходов. [c.95]
Используя прямые затраты на оплату труда и материалов, приведенные в примере 4.4, рассчитайте себестоимость одного курса "Стенография ", используя [c.168]
В связи с заключением нового договора возникает только одна релевантная выгода — 30000 ф.ст., полученных от клиента. Релевантные затраты — это затраты на оплату труда внештатного консультанта, дополнительные постоянные накладные затраты, связанные с его привлечением, а также переменные накладные затраты, связанные с выполнением обязательств по новому договору. [c.302]
Прямые трудовые затраты в расчете на кубометр пиломатериалов относятся к затратам на оплату труда постоянного персонала, занятого на основе долгосрочных контрактов, а материалы еще предстоит купить. [c.309]
В данном случае релевантными выгодами выступают стоимость услуг подрядчика (экономия затрат) и прямые материальные затраты, связанные с упущенными продажами (экономия затрат). К числу релевантных затрат относятся затраты на оборудование, оплату сверхурочных работ, упущенная выручка и затраты на оплату труда привлеченного контролера. [c.311]
Если обратиться к проблеме, вставшей перед компанией DS o, то можно заметить, что она связана с выбором краткосрочного решения частного характера, финансовые последствия которого относительно невелики. В нашем анализе некоторые существенные затраты рассматривались как нерелевантные (затраты на оплату труда штатных сотрудников компании и 48 000 ф.ст. постоянных накладных затрат). [c.313]
Производственное предприятие, не имеющее резервных мощностей, может принять специальный заказ, только отказавшись от выполнения текущих работ общей стоимостью 10 000 ф.ст. Исполнение специального заказа позволит получить 15 000 ф.ст. Затраты на оплату труда постоянных рабочих предприятия как при выполнении специального заказа, так и при выполнении текущих работ составляют 7000 ф.ст. Какова величина альтернативных затрат решения принять специальный заказ [c.318]
При этом, по его оценке, 5 % своего нормального рабочего времени он будет тратить на расчет зарплаты временного сотрудника, хотя в течение этого времени у него другой работы немного. Затраты на оплату труда служащего (5% от 8000 ф.ст.) являются прямыми постоянными затратами. [c.320]
Для переработки отходов потребуется модифицировать имеющееся оборудование, приобретенное за 200 000 ф.ст. Если этого не делать, то придется от него избавиться, продав за 10000 ф.ст. Стоимость материалов, которые необходимо приобрести для модификации, составит 14000 ф.ст. Чтобы не нарушать ход текущей работы в компании, модификационные работы будут выполняться по выходным дням, что потребует дополнительных затрат на оплату труда в размере 6000 ф.ст. [c.328]
Затраты на оплату труда х [c.595]
Использование нормативных часов для построения гибких бюджетов возможно только там, где переменные затраты изменяются пропорционально часам (например, для затрат труда или машинного времени). Если вернуться к примеру 13.2, можно убедиться, что для компании РТВ Ltd. такой подход невозможен, поскольку ее затраты на оплату труда являются постоянными (и это очень распространенный случай), а переменные затраты меняются пропорционально объему выпуска продукции. Если компания производит более одного вида продукции (электрических весов — в случае компании PTD Ltd.), гибкий и жесткий бюджеты производства могут быть построены лишь путем агрегирования гибких и жестких бюджетных нормативов для каждого вида продукции. Кроме того, разные элементы переменных затрат необязательно изменяются пропорционально одному и тому же показателю. Например, прямые материальные затраты могут изменяться в соответствии с объемом выпуска, а остальные переменные затраты — пропорционально количеству часов прямого труда. Поэтому всегда необходимо удостовериться в том, что для жестких и гибких бюджетов базисы выбраны корректно. Таким образом, чтобы правильно определить единицу, которая будет базой в контрольных процедурах бюджетирования, требуется весьма серьезный анализ, однако когда эта база выбрана, различные показатели деятельности компании легко можно использовать для разработки как жестких, так и гибких бюджетов. [c.635]
Прямые затраты на оплату труда (25 600 ч) 133 120 [c.675]
Используйте приведенную формулу для расчета отклонения прямых затрат на оплату труда для компании АМС Ltd. [c.681]
Отклонение по ставке оплаты труда показывает, в какой степени совокупное отклонение от гибкого бюджета затрат на оплату труда определяется разностью между нормативной и фактической величинами оплаты труда за единицу времени (час). По аналогии с затратами на материалы здесь следует вычислить нормативную ставку оплаты труда на основе данных примера 14.2 [c.682]
Прямые затраты на оплату труда [c.682]
Отметим, что здесь мы имеем дело с ситуацией, когда относительно небольшое совокупное отклонение от гибкого бюджета прямых затрат на оплату труда скрывает в себе значительные составляющие отклонения, относящиеся к эффективности и стоимости труда, каждое из которых в отдельности оказывается почти одинаково значимым для анализа. [c.684]
Очевидно, что расчет этого отклонения во многом аналогичен расчету отклонения прямых затрат на оплату труда по количеству. Отличие состоит лишь в том, что вместо нормативной стоимости труда (часовой ставки оплаты труда) используется ставка распределения нормативных переменных накладных затрат на 1 час труда. В виде формулы это можно записать следующим образом [c.687]
Возможно ли взаимовлияние отклонения переменных накладных затрат по базовым затратам и отклонения затрат на оплату труда по ставке [c.687]
Балансовый — взаимоувязка всех показателей плана, являющихся непосредственно взаимозависимыми, как например, свод затрат на производство и фонд заработной платы (по затратам на оплату труда работников), ресурсы материально-технических средств на ремонтно-эк-сплуатационные нужды (по затратам на текущий ремонт основных фондов) и т.д. В процессе разработки плана составляются в натуральном и стоимостном выражении балансы материальных (по видам) и трудовых ресурсов, производственных мощностей, финансовый план и др. [c.16]
Группировка затрат на производство по экономическим элементам дает возможность определить общую потребность предприятия в материальных ресурсах, общую сумму амортизации основных фондов, затраты на оплату труда и прочие денежные расходы. Поэтому эту группировку затрат применяют не только для определения затрат на весь объем производства продукции и услуг, но и для планирования и нормирования оборотных средств и увязки плана по себестоимости с другими разделами плана социального и экономического развития. Кроме того, группировка затрат по экономическим элементам весьма удобна для определения и анализа структуры себестоимости продукции, для классификации предприятий на материало-, энерго-, фондо- и трудоемкие, что имеет важное значение при решении вопросов размещения промышленных предприятий и т.д. [c.165]
Себестоимость хранения, распределения и реализации нефтето-варов на нефтебазах и автозаправочных станциях рассчитывается аналогично. Здесь в основу расчета принимаются эксплуатационные издержки за определенный период и грузооборот нефтебазы или количество реализуемой продукции через автозаправочные станции. Себестоимость включает затраты на восстановление изнашиваемых основных фондов (амортизационные отчисления на полное восстановление — реновацию и капитальный ремонт) затраты на оплату труда (заработная плата) прочие затраты (энерговодоснабжение, текущий ремонт, управленческие расходы и т. д.). Отношение отдельных элементов затрат к их общей сумме называется структурой себестоимости. [c.33]
На основе приведенного расчета можно сделать вывод о том, что в данном случае переход предприятия с традиционной системы налогообложения на упрощенную экономически целесообразен при любой структуре элементов затрат. Однако из примера также видно, что увеличение материальных затрат способствует уменьшению объекта налогообложения (совокупного дохода) за счет вычета из него большей суммы НДС по приобретенным материалам, а следовательно, и налога. Затраты на оплату труда, наоборот, увеличивают совокупный доход, так как они находятся в его сосчаве, а следовательно, увеличивают и налог. [c.178]
НЗТЕ — нормативные затраты на оплату труда за выпуск единицы [c.681]
Смотреть страницы где упоминается термин Затраты на оплату труда
: [c.246] [c.148] [c.58] [c.319] [c.681]Смотреть главы в:
Комментарий к Положению о составе затрат -> Затраты на оплату труда
Комментарий к положению о составе затрат -> Затраты на оплату труда
Практические советы по бухгалтерскому учёту для целей налогообложения -> Затраты на оплату труда
Комментарий официальных органов к Положению о составе затрат Издание 2 -> Затраты на оплату труда
Большая экономическая энциклопедия (2007) -- [ c.104 , c.229 , c.234 , c.470 ]