ПОЛИТИКА КНУТА И ПРЯНИКА. За тысячи лет до того, как слово мотивация вошло в лексикон руководителей, было хорошо известно, что можно намеренно воздействовать на людей для успешного выполнения задач организации. Самым первым из применяемых приемов был МЕТОД КНУТА И ПРЯНИКА. В Библии, древних преданиях и даже античных мифах можно найти множество историй, в которых короли держат награду перед глазами предполагаемого героя или заносят меч над его головой. Однако королевские дочери и сокровища предлагались лишь немногим избранным. Предлагаемые пряники в награду за большинство дел едва ли были съедобны. Просто принималось как само собой разумеющееся, что люди будут благодарны за все, что позволило бы им и их семьям выжить. [c.360]
Повезло тому, кто выбрал себе в образцы для подражания человека, обладающего истинной верой. Нам свойственно перенимать многое у героев, которым мы поклоняемся. [c.239]
На каждом предприятии, наряду с материальным стимулированием трудящихся путем соответствующей организации заработной платы и систем премирования, существует моральное стимулирование, т. е. общественное признание трудовых, успехов, роль которого из года в год повышается. Моральная-заинтересованность реализуется через такие формы поощрения, как объявление благодарности, занесение в книгу Почета или на доску Почета, присвоение высокого звания Героя Социалистического Труда, награждение орденами и медалями и т. д. Резкое улучшение материального стимулирования трудящихся-как одного из мощных рычагов повышения эффективности общественного производства получило после сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС. В Программе КПСС поставлена задача правильного сочетания материальных и моральных стимулов к труду. [c.29]
Управление знаниями способно принести наибольшую пользу в следующих четырех областях планирование, обслуживание клиентов, обучение персонала и сотрудничество в рамках конкретных проектов. Если в вашей компании до сих пор еще не ведется никакой работы по управлению знаниями, подумайте над тем, какую одну или две из названных областей выбрать для своих первых опытов. Достигнутые успехи можно будет использовать для стимулирования внедрения управления знаниями и в других областях. В ближайшие несколько лет все ведущие компании мира выйдут в деле обмена электронными знаниями на рубежи, на которых герои этой главы находятся уже сегодня. [c.250]
Комплексной бригадой управления Зеленоградстрой Глав-мосстроя, руководимой дважды Героем Социалистического Труда Н. А. Злобиным, в 1970 г. предложена новая форма бригадного хозрасчета — бригадный подряд. В 1974 г. разработано Положение о новой форме бригадного хозяйственного расчета в строительстве , в котором обобщен опыт работы бригад по методу Н. А. Злобина. На начало 1984 г. по его методу в стране работало более 85 тыс. бригад рабочих, которые выполняли свыше 45 % общего объема строительно-монтажных работ. В настоящее время бригадный подряд является основной формой хозрасчета. [c.356]
В стране сложились определенные формы и методы морального поощрения. На предприятиях и в объединениях промышленности применяются такие формы морального стимулирования, как объявление благодарности передовикам производства, награждение их Почетными грамотами и ценными подарками, занесение в Книгу почета и на Доску почета предприятий и т. д. Победители соревнования награждаются общесоюзным знаком Победитель социалистического соревнования . Советское государство награждает отличившихся трудящихся орденами и медалями, присваивает лучшим из них звание Героя Социалистического Труда и лауреата Ленинской или Государственной премий. [c.205]
Исчисленный размер пенсии Героям Советского Союза и Героям социалистического труда. Героям Российской Федерации, гражданам, награжденным орденом Славы трех степеней, орденом Трудовой славы трех степеней, орденом За службу Родине в Вооруженных Силах трех степеней, инвалидам и участникам Великой Отечественной войны и ряду других повышается в предусмотренных законом размерах. Например, участникам Великой Отечественной войны исчисленная пенсия повышается на 100% минимальной пенсии по старости. [c.250]
От уплаты налога с владельцев транспортных средств освобождаются те же плательщики, что и по налогу на пользователей автомобильных дорог, а также Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, граждане, награжденные орденом Славы трех степеней, их общественные объединения и организации, использующие приобретаемые автотранспортные средства для выполнения своей уставной деятельности предприятия автотранспорта общего пользования по транспортным средствам, осуществляющим перевозки пассажиров, кроме такси, и другие в соответствии с законодательством. [c.569]
Особый порядок начисления пенсий установлен для некоторых категорий работников (военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, работников Крайнего Севера и др.), а также Героев СССР и РФ, участников ВОВ, узников фашистских концлагерей и др. [c.493]
Налоговый вычет в размере 500 руб. за каждый месяц налогового периода распространяется на следующие категории налогоплательщиков Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации, лиц, награжденных орденом Славы трех степеней участников ВОВ инвалидов с детства и инвалидов I и II групп лиц, выполнявших интернациональный долг в Республике Афганистан и других странах, в которых велись боевые действия и т.д. [c.271]
Налоговый вычет в размере 500 руб. за каждый месяц налогового периода распространяется на следующие категории налогоплательщиков Герои Советского Союза и Герои Российской Федерации, лица, награжденные орденами Славы трех степеней участники Великой Отечественной войны, боевых операций по защите СССР инвалиды с детства, а также инвалиды I и II групп и др. [c.162]
Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, Герои Социалистического Труда и полные кавалеры орденов Славы, Трудовой Славы и За службу Родине в Вооруженных Силах СССР [c.217]
Герои Советского Союза и Герои Российской Федерации, а также лица, награжденные орденом Славы трех степеней [c.269]
В частности, от уплаты налога освобождаются — Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, [c.340]
Подоходный налог с частных лиц являлся крупнейшим из платежей частного сектора в городе. Подоходный налог с момента его введения в 1922/23 г. имел прогрессивную шкалу ставок, с одной стороны, и дифференциацию этих ставок по классовому признаку — с другой. Основной льготой по налогу являлось полное освобождение от обложения военнослужащих, лиц, награжденных орденами Союза, героев труда, пенсионеров и пр. Из числа плательщиков, привлеченных к налогу, наиболее льготный порядок обложения был установлен для рабочих и служащих (и кооперированных кустарей и ремесленников), которые платили налог месячными окладами по заработку за данный месяц. Для этих категорий плательщиков были установлены наиболее низкие ставки налога и повышенный размер необлагаемого минимума. С рабочих и служащих налог удерживался у источника. Прочие плательщики подоходного налога разделялись по социальному признаку (по характеру получаемых ими доходов) на 5 групп а) литераторы, художники и т.п. б) кустари без наемных рабочих, врачи в) домовладельцы, лица свободных профессий (кроме врачей) г) кустари с 1—2 наемными рабочими д) нетрудовое население — торговцы, кустари с 3 и более наемными рабочими, служители культов и т.п. Для этих групп населения были установлены как различные размеры необлагаемого минимума доходов, так и различные ставки, построенные по типу скользящей прогрессивной шкалы (см. табл. 7). [c.235]
От уплаты налога освобождались Герои Советского Союза и лица, награжденные орденами Славы трех степеней, военнослужащие срочной и сверхсрочной службы и их супруги, граждане, у которых дети погибли или пропали без вести на фронтах Великой Отечественной войны, учащиеся средних специальных и студенты высших учебных заведений (до 25 лет), инвалиды I и II групп. В 1986—1990 гг. было отменено взимание налога с молодоженов в течение 1-го года с момента регистрации брака. Окончательно этот налог был упразднен в связи с проведением налоговой реформы 1991 г. [c.250]
От налога с владельцев строений были освобождены колхозы, производственные объединения и межхозяйственные предприятия (организации) в сельском хозяйстве, а также межхозяйственные предприятия и организации с участием рыболовецких колхозов, граждане СССР, иностранные физические лица и лица без гражданства, хозяйства которых подлежат обложению сельскохозяйственным налогом инвалиды Великой Отечественной войны 1941—1945 гг. и другие инвалиды, приравненные к ним по пенсионному обеспечению, а также проживающие с ними члены семей солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы из числа военнослужащих и члены их семей пенсионеры — собственники строений члены семей пенсионеров — собственники строений, если они проживают в этих строениях совместно с пенсионером и при этом в семье не имеется других доходов, кроме пенсии, стипендии, доходов от личного подсобного хозяйства, от сдачи внаем помещений члены старательских артелей по добыче и переработке золота, платины, олова и других редких металлов, а также совместно проживающие с ними члены семей. Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, лицам, награжденным орденами Славы трех степеней, и членам их семей предоставлялась скидка в размере 50% с суммы исчисленного налога. [c.272]
Герои СССР, РФ, награжденные орденом Славы [c.330]
Герои СССР, РФ, граждане, награжденные орденами Славы 3 степеней [c.332]
Герои СССР, РФ, награжденные [c.353]
Герои СССР, РФ и лица, награжденные орденом Славы трех степеней участники ВОВ, гражданской войны инвалиды ВОВ инвалиды с детства и инвалиды I и II группы узники концлагерей, блокадники Ленинграда и другие [c.354]
Пониманию организационной культуры способствует изучение того, существуют ли в организации устойчивые заповеди, неписаные нормы поведения, ритуальные мероприятия, предания, герои [c.197]
Соответственно тому, какие из указанных уровней изучаются, существует деление организационных культур на субъективные и объективные. Субъективная организационная культура исходит из разделяемых работниками образцов предположений, веры и ожиданий, а также из группового восприятия организационного окружения с его ценностями, нормами и ролями, существующими вне личности. Сюда включают ряд элементов символики , особенно ее духовной части герои организации, мифы, истории об организации и ее лидерах, организационные табу, обряды и ритуалы, восприятие языка общения и лозунгов. [c.424]
Прислушивайтесь к историям, рассказываемым в организации, анализируйте, кто их герои и что эти истории отражают в культуре организации. [c.456]
Начиная с детских лет, следование за лидером воспринимается всеми достаточно естественно. Это и родители в семье, это и учителя в школе, это и герои, с кем молодые люди хотят себя ассоциировать. Присутствие в индивидуальном микрокосмосе людей имиджа лидера [c.472]
ВРЕМЕННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ВТОРИЧНЫХ КУЛЬТУРНЫХ ЦЕННОСТЕЙ. Несмотря на значительную стабильность первичных ценностей, в культурной среде все же происходят изменения. Подумайте, какое воздействие оказали, скажем, хиппи, Битлс , Элвис Пресли и прочие герои культурной сферы на прически, манеру одеваться и отношения молодежи к вопросам пола. Деятели рынка кровно заинтересованы в предугадывании культурных сдвигов для своевременного выявления новых маркетинговых возможностей. Например, уже в течение многих лет растет процент людей, высоко ценящих физическую подтянутость и здоровье, особенно в возрастной группе до 30 лет, среди молодых преуспевающих женщин и жителей западных штатов. Деятели рынка наверняка вознамерятся удовлетворить эту тенденцию, предлагая соответствующие товары и распространяя соответствующую информацию. [c.173]
РОЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ. Касаясь содержания работы менеджера, Минцберг находит еще одну общую черту управленческой работы — роли руководителя. Роль, по его определению, является набором определенных погедснчсских правил, соответствующих конкретному учреждению или конкретной должности . Точно так же, как герои в пьесе имеют свои роли, которые заставляют их вести себя определенным образом, менеджеры занимают определенные должности в качестве руководителей определенных организационных подразделений и именно это определяет их служебное поведение. Отдельная личность может влиять на характер исполнения роли, но [c.36]
НАЛОГ НА ИМУЩЕСТВО ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ — установленные обязательные платежи, осуществляемые в соответствии с Инструкцией о порядке начислениями уплаты налогов на имущество физических лиц (инструкция ГНС № 31 от 30 мая 1995 г.). Объектами налогообложения являются находящиеся в собственности физ. лиц жилые дома, квартиры, дачи, гаражи и иные строения, помещения и сооружения, а также водновоздушные транспортные средства. Налоги исчисляются налоговыми органами по месту нахождения объекта налогообложения. Налоги на строения, помещения и сооружения уплачиваются ежегодно по ставке, не превышающей 0,1% их инвентаризационной стоимости или по стоимости объектов налогообложения, определяемой по обязательному страхованию, исходя из оценки по состоянию на 1 января каждого года. Налоги на транспортные средства взимаются в зависимости от мощности двигателя дифференцированно в зависимости от вида транспортного средства в определенном для этого транспортного средства диапазоне в процентах от ММОТ в размере от 3 до 13,6%. От уплаты налогов освобождаются Герои Советского Союза, Герои РФ, награжденные орденом [c.191]
НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ — освобождение отдельных видов дохода (или снижение размеров его обложения) от налогообложения, а также освобождение от налогов (или их снижение) для отдельных категорий граждан. Напр., суммы материальной помощи (кроме связанных со стихийными бедствиями или др. чрезвычайными обстоятельствами) включаются в налог только в размерах, превышающих двенадцатикратный ММОТ. Полностью освобождается от налога материальная помощь членам семьи умершего работника или помощь работнику в связи со смертью членов его семьи — супруга(и), детей или родителей. Имеются льготы на доходы учащихся дневной формы обучения, полученные ими в период каникул (но не более трех месяцев в году) за ряд работ в пределах установленного законом десятикратного размера ММОТ за каждый календарный месяц. Доходы от продажи квартир, жилых домов, дач облагаются налогом с суммы дохода, превышающего пятитысячекратный ММОТ, а от продажи др. имущества с суммы дохода, превышающей тысячекратный ММОТ. Устанавливаются Н.л. по доходам от разведения диких животных, охотничьих собак (для лиц, являющихся членами секций собаководства) и т.д. У ряда физ. лиц (Героев Советского Союза и Героев РФ, участников Гражданской и Великой Отечественной войн, боевых операций по защите Отечества, лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и др.) доход, кроме др. льгот, дополнительно уменьшается на суммы, не превышающие за каждый месяц пятикратного размера ММОТ. Представляются также Н.л. (в размере трехкратной ММОТ) родителям и супругам военнослужащих, погибших при исполнении военного долга или вследствие связанного с ним заболевания, инвалидам III группы, имеющим на иждивении престарелых родителей или несовершеннолетних детей, и т.д. Н.л. предоставляются на основании соответствующих документов (Инструкция по применению Закона РФ "О подоходном налоге с физических лиц"). Н.л. распространяются также на суммы, полученные на основе коэффициентов и надбавок за [c.192]
Так, Нижневартовское УБР № 2 Главтюменнефтега-за добилось рекордных скоростей и проходок на бригаду в год. Если в 1966 г. средняя проходка на бригаду в этом районе составляла 41 тыс. м в год, то в передовой бригаде мастера Г. К. Петрова в 1973 г. она достигла 85 тыс. м при средней коммерческой скорости бурения 6600 м/ст.-мес вместо 3500 м/ст.-мес по плану. За это замечательное достижение мастеру Г. К. Петрову было присвоено звание Героя Социалистического Труда. [c.15]
Да это положение подтверждалось и литературными источниками мировой известности. Так, А. С. Пушкин в своей поэме Евгений Онегин , аттестуя своего героя, поместил такие строки1 [c.16]
Культура выражается в ценностях, ритуалах, символах и героях общества. Ценности могут быть определены как общие стремления к предпочтению определенного состояния [20, с. 18]. Ценности являются основными критериями человеческого поведения. Они определяют понятия людей о добре и зле , правильном и неправильном , нормальном и ненормальном , рациональном и иррациональном . В различных культурных системах ценности проявляются в ритуалах и, особенно, в выборе героев и символов [22]. Ритуал представляет собой определенную последовательность действий, имеющих определенный смысл, выраженный символически. Ритуалы часто ассоциируются с мифами. Героями выступают люди, действия которых культура выбирает в качестве образца поведения. [c.595]
Бухгалтерская практика имеет много общего с практикой религиозной, которая также служит целям снижения неопределенности. Гамблинг (Gambling) в своих исследованиях продвинулся дальше и отметил, что бухгалтерский учет выполняет те же функции в современном обществе, какие в более примитивной формации выполняет колдовство [13]. Бухгалтеры играют важную роль в выдвижении героев общества , определяя степень успеха, достигнутого частными лицами или организациями. В конечном счете изучение культуры — это изучение человека как пользователя символики [13]. В бухгалтерском учете используются различные символы, такие, как активы, пассивы, денежные величины и т.п. [c.598]
Льготы по единому налогу устанавливаются исключительно законодательными актами субьектов Российской Федерации. Их перечень в большинстве субъектов Федерации предельно ограничен. Наиболее распространенной является льгота, представляющая собой уменьшение на 25—50 % размера вмененного дохода для отдельных категорий предпринимателей, не использующих в своей деятельности найма рабочей силы. К таким категориям, в частности, относятся Герои Советского Союза и Герои Российской Федерации, а также лица, награжденные орденами Славы трех степеней, участники и инвалиды Великой Отечественной войны, инвалиды детства, а также инвалиды 1 и II группы, пенсионеры и некоторые др. [c.384]
В те времена новые итальянцы , а Альберти можно вполне причислить к людям этой формации, полагали, что ценны не герои, чья грудь пропитана пылью затерянных хартий , а просто активные люди, те, кто умеют делать деньги и добывать великие сокровища. Прежде всего человек не должен быть бедным — вот лозунг того времени. Лозунг скрытый, но явный, никто публично старается не произносить его, но все это чувствуют и почти все к этому стремятся. Может быть, только самый великий человек той эпохи — Леонардо да Винчи говорит откровенно, что служит тому, кто больше платит и что ему почти все равно, чем заниматься и за что получать деньги [Цит. Лосев, с. 409]. [c.176]
А дело шло своим ходом. В октябре 1512 года оно слушалось вновь. Исход неизвестен. Но до нас дошел документ, датированный 26 апреля 1513 года, составленный за несколько лет до смерти нашего героя Это было до нашего магистрата маэстро Луки—Ордена миноритов Вашего города. Маэстро заявляет, что Пьеро де Филикайя, который ранее был распорядителем (экономом), имеет много собственных владений и он просит нас о полной справедливости, и, поскольку он утверждает, что он может добиться этого тут, мы хотели бы выполнить просьбу вышеупомянутого фра Луки, Вы бы при посредстве Вашего асессора опросили всех свидетелей, которых он укажет, как относящихся к этому делу. Позднее, когда будут получены подходящие подтверждения, Вы пошлете экземпляр нашему магистру и мы внесем разум и справедливость в это дело. И это все [Taylor, 1944, с. 375]. [c.211]
Для каждой из групп налогоплательщиков законом был установлен особый порядок обложения. При обложении колхозников не учитывались доходы, полученные от колхоза (оплата трудодней), скот, птица, кролики и пчелы. Полностью освобождались от налога хозяйства колхозников, в состав которых входили красноармейцы, лица, награжденные орденами Союза ССР, герои труда и т.п., а также те колхозники, которые имели в необобществленном пользовании только объекты, освобожденные от сельхозналога (например, рабочие, имеющие корову и мелкий скот). Хозяйствам колхозников, имеющих нетрудоспособных членов, предоставлялись скидки в размере от 5 до 15% налога. [c.238]
Герои комедии Аристофана "Плутос" утверждают "Все о богатстве молятся" или "Честные голодают, а богатые неправедно обогатились". Предание об одном из греческих мудрецов Фалесе гласит, что он по астрономическим вычислениям и комбинациям предугадал большой урожай оливок. Задолго до сбора урожая Фалес арендовал множество маслобоен по дешевой цене. Потом при огромном спросе на них сдал в аренду по высокой цене и нажил большие деньги. [c.138]