Повторяющаяся группа данных [c.102]
Иногда для конкретного объекта одно и то же данное может принимать несколько значений. Например, одна фирма изготавливает разные виды продукции, один человек может иметь несколько увлечений и т. п. Такие данные образуют так называемые повторяющиеся группы, о которых подробнее сказано далее. [c.215]
Что такое повторяющаяся группа [c.218]
Такую информацию, разную по объему для каждого экземпляра объекта, называют повторяющимися группами. Задача решается просто, если для каждой повторяющейся группы завести отдельную таблицу, каждую со своим ключом. Например, можно создать таблицу ПРЕМИИ с тремя столбцами Табельный номер (НОМЕР), Дата присуждения (ДАТА), КОД ПРЕМИИ. [c.235]
Приведите примеры повторяющихся групп. [c.237]
Пакет 303 Палитра цветов 75 Панель элементов 277 Повторяющиеся группы 235 Поиск [c.335]
Бесконечную десятичную дробь называют периодической, если в ее записи начиная с некоторого места бесконечно повторяется одна и та же группа цифр. Эту повторяющуюся группу цифр называют периодом дроби. В записи дроби период принято заключать в скобки. Например, дробь 1,6234234234. .. записывают в виде 1,6(234). [c.7]
В бурной дискуссии 1989-90-х годов выделяется ряд повторяющихся аргументов. Условно их можно разделить на две группы одна - аргументы исторического, социального, эмоционального плана, другая - экономические. [c.105]
Расположение органов управления и типичная рабочая поза профессионала показаны на рис. 14, из которого видно, что наиболее характерную и многократно повторяющуюся операцию по переключению скорости машинист выполняет в наклонной рабочей позе стоя . Обусловлено это тем, что он работает одновременно двумя рычагами рычагом переключения скорости, находящимся на расстоянии 740 мм от оси (позвоночника) человека, и рычагом муфты сцепления, расположенной на высоте 800 мм с рабочим ходом 420 мм. При манипулировании рычагом переключения скорости, чтобы дотянуться до рычага муфты сцепления, оператор вынужден наклоняться вперед и вправо. В этом случае большие статические нагрузки приходятся на шейные и поясничные группы мышц. [c.117]
Одним из важных направлений нормирования труда является установление норм и нормативов труда инженерно-технических работников. В зависимости от содержания труда и характера выполняемых функций в целях нормирования труда всех инженерно-технических работников можно подразделить на три группы работники, выполняющие функции управления инженерно-технические работники, занятые выполнением массовых, повторяющихся работ работники, выполняющие разнообразные, неповторяющиеся работы, имеющие значительный объем творческого труда. [c.201]
Взаимоотношения производственных подразделений, связанных с услугами по перевозке людей, организуются в основном в следующем порядке. Для перевозки своих работников предприятия бурения (диспетчерская служба БПО) подают заявки на автобусы или на другие необходимые, по их мнению, транспортные средства. При этом можно квалифицировать две группы заявок. Первую группу составят условно постоянные заявки, т.е. такие, которые предусматривают ежедневно повторяющиеся перевозки людей на протяжении длительного времени (год, месяц, неделя). Примером таких перевозок может служить доставка работников аппарата управления от места жительства до места работы, буровых вахт - от места жительства на буровые и т.п. [c.85]
На основе описанной концепции принятия решений была построена динамическая модель взаимодействия Центра и группы предприятий ). В этой модели поведение Центра считалось заданным, а процессы принятия решений группой производственных единиц — повторяющимися. Характерные средние значения показателей, а также удовлетворительные значения показателей для каждого из предприятий менялись с течением времени, а величины, описывающие отношение предприятий к среднему уровню, считались неизменными и заданными заранее. Модель исследовалась на основе имитационных экспериментов, некоторые из полученных результатов удалось обосновать аналитически. Оказалось, что изучаемая модель обладает некоторыми свойствами, необычными для математических моделей систем стимулирования. В частности, оказалось, что в некоторых случаях увеличение поощрения приводит к понижению эффективности производства ). [c.380]
Примечание. Если в течение месяца рабочий или группа рабочих на данном рабочем месте выполняет не более трех циклически повторяющихся операций, то серийность производства для данного рабочего места будет массовой, от четырех до 10 операций— крупносерийной, от 10 до 20 операций — серийной, св. 20 — мелкосерийной. [c.42]
Очень важно для менеджеров не только выполнять, но и разрабатывать решения и выбирать наилучшие из них в условиях неопределенной ситуации, непредсказуемого развития событий, отсутствия информации и т. д. По классификации, предложенной Гербертом Саймоном, выделяют две группы решений - программные и непрограммные. Программные решения — это решения повторяющихся и четко определенных проблем. Как правило, это стандартные задачи, неоднократно возникающие в организации, по поводу которых имеется достаточно надежная и достоверная информация, а также готовые, разработанные и успешно применявшиеся ранее правила и процедуры. [c.242]
Использование стандартизованного организационного обеспечения может быть весьма многообразным обучение руководящих кадров и резервов издание организационных справочников для руководителей рационализация распределения управленческой работы по уровням и должностям децентрализация части устаревших, повторяющихся управленческих действий на основе четкого ситуационного распределения ответственности уточнение порядка взаимодействия группы организаций-соисполнителей, участвующих в сооружении крупных объектов уточнение нормативов на организацию строительства и др. [c.22]
Перечень может быть значительно расширен по мере включения в него не только управленческих задач, обязательных на любом объекте, но и задач, повторяющихся реже. Само по себе составление такого списка полезно, особенно, если каждую задачу снабдить показателем частоты ее возникновения. На основании экспертного опроса слушателей групп ИПК Миннефтегазстроя бы- [c.43]
Организация инфраструктуры того или иного сегмента зависит от развитости рынка, его оборотов, характера его участников и инструментов, на нем обращающихся. Однако имеются некоторые общие черты инфраструктуры сегментов, повторяющиеся в инфраструктуре рынка как целого. Они определяются задачами инфраструктуры, которые сводятся к двум основным группам [c.33]
Наша литейная была почти такая же, как и все остальные. Когда в 1910 году мы отливали наши первые цилиндры "Модели Т", все работы происходили вручную. Лопаты и тачки были в полном ходу. Требовались обученные и необученные рабочие, мы имели своих формовщиков и своих рабочих. Теперь мы располагаем не свыше 5% основательно обученных формовщиков и литейщиков остальные 95% - необученные или, правильнее говоря, они должны научиться только одному движению, которое может постичь самый глупый человек в два дня. Литье производится исключительно машинами. Каждая часть, которая должна быть отлита, имеет свое единство или группу единств, смотря по предусмотренному производственным планом числу. Требующиеся для этого машины приспособляются для данной отливки, а относящиеся к единству рабочие должны производить только одно, постоянно повторяемое, движение рукой. Единство состоит из свободно подвешенного к балкам пути, на котором устроены, через известные промежутки, маленькие платформы для литейных форм. Не вдаваясь в технические подробности, я хочу еще указать, что изготовление форм шишек происходит в то время, когда работа на платформах продолжается. [c.46]
Не секрет, что каждый человек обладает индивидуальными особенностями характера, определенными умениями и навыками. Характер индивидуума формируется под влиянием особых условий, что оказывает большое влияние на соотношение между чувствами и рассудком, на поступки и действия. Всякая группа людей, работающих вместе, ведет себя не так, как другие группы, у каждого менеджера свои отношения с подчиненными. Это объясняется многими обстоятельствами, в том числе и тем, что руководство осуществляется в специфических, никогда не повторяющихся обстоятельствах. Поэтому, кроме понимания общих характеристик поведения человека, менеджеру необходимо соотнести знания психологии отдельных индивидуумов с конкретной ситуацией, обладать способностью учиться на опыте других и извлекать уроки из собственных ошибок. От понимания этого важнейшего вопроса зависит успех и процветание фирмы или организации. [c.22]
В счетах текущих операций описывается движение стоимости товаров и услуг от производства до конечного использования. Термин текущие означает регулярно повторяющиеся операции, непосредственно не затрагивающие стоимость собственного капитала хозяйственных единиц. В эту группу включаются следующие счета счет производства, счет образования доходов, счет распределения первичных доходов, счет вторичного распределения доходов, счет перераспределения доходов в натуральной форме, счета использования доходов. Правая сторона каждого счета, называемая ресурсы , служит для записи операций, увеличивающих стоимость (суммы, полученные экономическими единицами). В левой стороне счета, называемой использование , отражаются операции, уменьшающие стоимость (суммы, выплаченные экономическими единицами). В системе используется принцип двойной записи. Каждая операция фиксируется дважды в ресурсной части и в разделе использования, поскольку представляет собой поток от одной экономической единицы к другой. Последняя балансирующая статья в данной группе счетов — сбережение , представляющая собой превышение текущих доходов над текущими расходами, включающими расходы на конечное потребление. На рис 24.2 представлены балансирующие статьи счетов текущих операций для секторов экономики и экономики в целом. [c.383]
Создание групп по совершенствованию систем и процессов. Каждое повторяемое действие в любом подразделении представляет собой процесс, которым можно управлять теми же методами, что применяются при управлении обычным технологическим процессом. Необходимо составить схему последовательности операций, а затем организовать измерения, проверки, обеспечить каналы обратной связи. При осуществлении каждого процесса, хотя он может охватывать многие участки и даже различные функциональные подразделения, должно быть одно лицо, ответственное за успешное функционирование данного процесса. Поэтому группа по совершенствованию систем состоит из отдельных представителей каждого участвующего в процессе подразделения. [c.152]
Психологические границы определяются возможностями человеческого организма, требованиями сохранения здоровья и работоспособности. Необходимость учета психофизиологических границ связана с тем, что высокая степень специализации вызывает монотонность труда, которая приводит к неблагоприятным последствиям для работающих. В результате исследований установлено, что длительность многократно повторяющихся элементов работ не должна быть меньше 45 с работу необходимо спроектировать так, чтобы обеспечивалось участие не менее пяти-шести групп мышц человека. [c.134]
Система фокус-групп позволяет как раз и выходить на массовое восприятие, которого не смог бы достичь ни один эксперт. Фокус-группа отражает более-менее точно нужный социологический срез общества. Затем она ставится в условия свободного обсуждения интересующих аспектов, например, имиджа кандидата. Ведущий, раскрепощая говорящих, выявляет знание/незнание их по обсуждаемому вопросу. "Исследователи затем анализируют записи, обращая внимание на повторяющиеся имиджи, слова, действия и взаимодействия, темы и другой потенциально символический материал. Результаты затем исследуются далее, используя "объективные" и "научные" техники"28. [c.273]
Цикличным процессом называется такой, в составе которого можно выделить группу рабочих операций, периодично повторяющихся в. одной и той же технологической последовательности. Например, в процессе разработки грунта экскаватором группа операций — набор грунта, подъем и поворот стрелы с нагруженным ковшом, выгрузка ковша, обратный поворот стрелы и опускание ковша — образует цикл. [c.556]
Говоря о руководстве, отчетности и контроле, мы тем самым назвали термины, обращающие наши рассуждения не только к разнообразным характеристикам трудового поведения и зависимостями между ними, но также и к названиям отдельных функций, существующих в трудовой группе для оптимальности ее функционирования. Это означает, что каждый данный участник коллектива выполняет в нем ту или иную функцию, т.е. определенную повторяющуюся деятельность, имеющую определенное значение для достижения цели, объединяющей действия отдельных участников трудового процесса. [c.192]
Серийный тип производства обусловливается изготовлением ограниченной номенклатуры изделий партиями (сериями), повторяющимися через определенные промежутки времени на рабочих местах с широкой специализацией. Серийный тип производства подразделяется также на крупно-, средне- и мелкосерийный в зависимости от преобладающей группы рабочих мест. [c.72]
Как показывают проводимые в филиалах 000 "Уренгойгазпром" социологические исследования, среднее количество лет пребывания в одной должности превышает 10 лет и имеет тенденцию роста. Можно сказать, что в управленческой деятельности руководителей преобладает повторяющийся опыт, для которого характерны осторожное принятие решений и тенденции консерватизма. Интенсивнее всего продвижение -среди мастеров, самые низкие темпы движения от категории к категории среди специалистов. Женщины в продвижении наиболее инертная группа. [c.29]
Помимо всего прочего, пренебрежение здоровьем руководителя затрудняет планомерное перемещение кадров и регулирование их карьеры, поскольку болезни разрушают сложившийся в этом деле порядок. Поэтому чрезвычайно важно обучить хозяйственных руководителей искусству отдыха, восстановления своих сил. Для всех должно стать правилом Умеешь отдыхать — умеешь работать . Сказанное в равной мере касается руководителей всех возрастных групп, включая и молодых людей, среди которых также учащаются болезни, вызываемые повторяющимися стрессовыми ситуациями. [c.267]
В реляционной модели базы данных взаимосвязи между эле1-ментами данных представляются в виде двумерных таблиц, называемых отношениями. Отношения обладают следующими свойствами каждый элемент таблицы представляет собой один элемент данных (повторяющиеся группы отсутствуют) элементы столбца имеют одинаковую природу, и столбцам однозначно присвоены имена в таблице нет двух одинаковых строк строки и столбцы могут просматриваться в любом порядке вне зависимости от их информационно- [c.144]
В состав основного производства помимо технологических установок могут входить лаборатории, товарные и ремонтные группы. Это вызвано наличием большого объема часто повторяющихся работ. Прогрессивное нгправление улучшения произ- [c.34]
Существует несколько методов эффективной интеграции организации, в сводном виде показанных на рис. 12.10. Важно подчеркнуть, что выбор подходящего метода интеграции зависит от среды, в которой этой организации приходится действовать. Один из них, который предпочитают представители школы административного управления, состоит в разработке соответствующих правил и процедур. Однако по оценкам теоретика управления Джеймса Томпсона, этот метод эффективен лишь в условиях относительно устойчивой и прогнозируемой внешней среды. (Правила и процедуры — это фактически запрограммированные решения, которые лучше всего подходят для повторяющихся ситуаций. Если окружающая среда быстро меняется, то возникающие ситуации не носят повторяющегося характера). В организациях, действующих в быстроменяющихся условиях, более эффективный способ интеграции состоит в установлении крепких личных связей и взаимоотношений, в расширенном использовании таких организационных форм как комитеты, временные рабочие группы, комиссии и межотдельские совещания. [c.354]
У каждого предприятия есть операции, которые часто повторяются, поэтому повторяются записи в Журнале операций и перенос в Главную книгу. К таким операциям можно, например, отнести поступления денежных средств, выплаты денежных средств, продажи товаров в кредит, покупки товаров в кредит и др. Для упрощения процесса записи и переноса открывают Специальные журналы (Spe ial Journals) для каждой группы повторяющихся операций. В нашем примере это следующие журналы [c.63]
Различают СУБД с иерархической, сетевой и реляционной структурой БД. В иерархической структуре данных поддерживается одно-многозначное отношение между основными типами данных (сегментами, типами записей и т. п.). БД иерархической структуры обеспечивает самую эффективную реализацию запросов, которв 5гх оответствует обход структуры деревьев сверху вниз и слева направо. Любые отклонения от этого направления ухудшают временные характеристики процедур поиска и извлечения данных. Внутри сегментов (типов записей) применяются сложные агрегатные типы данных группы, повторяющиеся поля. Имеется возможность за счет структурирования данных ускорить получение связанных данных. При удалении сегмента данных автоматически удаляются все иерархически подчиненные ему другие сегменты. [c.526]
При индустриализме доминантной формой организации была бюрократия. Предприятия штамповали стандартную продукцию, а бюрократия была машиной для штамповки стандартных решений. Бюрократия базировалась на маши-ноподобном разделении функций, рутинной деятельности, исполнительности и довольно высокой вертикальной иерархии. Решения принимались наверху , затем выдавались инструкции, а действия осуществлялись внизу . Бюрократическая система была создана для выполнения ограниченного числа повторяющихся функций в относительно предсказуемой обстановке. Поэтому она и стала доминантной формой человеческих отношений и организаций в индустриальную эпоху. Однако в постиндустриальную эпоху бюрократия постепенно начинает замещаться профессионалами (адхократией), координирующими работу временных коллективов, начинающих и прекращающих работу в соответствии с изменениями среды, окружающей организацию. Такое развитие управления распространено во многих отраслях и находит проявление в том, что растет число временных организаций — проблемных групп, проектных команд и т. п. [c.475]
Согласно тем же исследованиям НИИТруда число элементов (приемов) в операции должно составлять не менее 6—10, а длительность однообразных повторяющихся приемов не менее 46 с (для наиболее оптимальных условий не менее 100 с). Сочетание трудовых приемов и действий должно быть оптимальным в отношении физических и нервных нагрузок и не вызывать отрицательных последствий. Для обеспечения благоприятных условий верхняя граница физической динамической нагрузки (по энергозатратам) не должна" превышать 5 ккал/мин. Желательно, чтобы работа состояла из7 элементов, выполнение которых обеспечивало бы участие различных групп мышц и чередование нагрузок на различные части тела и органы чувств человека. [c.35]
| Рис. 71. Данная фигура иллюстрирует эффект перенормировки для К<Кс изинговской модели (6), что соответствует беспорядочному режиму. Две различные точки зрения обозначены белым и черным. Начиная слева, с квадратной решетки с некоей заданной конфигурацией мнений, справа показаны два успешных применения ренормгруппы. Повторяемые применения группы перенормировки изменяют структуру решетки все более и более беспорядочно. Все более короткие корреляционные интервалы, количественно измеряемые типичными размерами черных и белых областей, постепенно удаляются с помощью процесса перенормировки, и система становится все менее и менее упорядоченной, соответствующей действующему уменьшению силы подражания К. В конце концов, после многочисленных повторений группы перенормировки, распределение черных и белых квадратов становится абсолютно случайным. Система отходит от критичности с помощью перенормировки. Ренормгруппа, таким образом, квалифицирует данный режим как беспорядочный при изменении масштаба. |  |
В зависимости от их характера группы могут быть временными или постоянными. Первые решают уникальные проблемы, вторые - регулярно повторяющиеся. Небольшие строительно-монтажные предприятия (численностью до 150-200 человек) в силу экономических условий должны легче приспосабли- [c.72]
Группы по совершенствованию систем и процессов. Каждое повторяемое действие в любом подразделении представляет собой процесс, которым можно управлять, используя те же мето-, ды, которые применяются при управлении обычным технологическим процессом. Необходимо составить схему последовательности операций, а затем организовать измерения, проверки, обеспечить каналы обратной связи. За успешное функционирование каждого процесса, который может охватыватыйногие участки и даже различные функциональные подразделения, ответ- [c.130]
Разделение труда и кооперация задают устойчивые повторяющиеся связи между индивидами, группами, организациями и социальными институтами. Такие устойчивые повторяющиеся связи образуют социальную структуру. Своей структурой обладает любое объединение людей, как общество в целом, так и организация или группа. Позиция, место индивида или организации в структуре (в общественном разделении труда и кооперации) называется социальным статусом1. Каждый статус связан с правами и обязанностями. Обязанности характеризуют задачи, работу, которую необходимо выполнять, чтобы быть нужным для других, чтобы поддерживать отношения и взаимосвязи. Права обеспечивают вознаграждение, блага, причитающиеся за надлежащее исполнение обязанностей. [c.58]
В систему права РФ входят также законы, принятые законодательными органами регионов. Эти законы не должны противоречить Конституции РФ и федеральным законам. 2) В науке необходимое, существенное, устойчивое, повторяющееся отношение между явлениями в природе и обществе. Существуют три основные группы законов специфические, или частные (напр., закон сложения скоростей в механике) общие для больших групп явлений (напр., закон сохранения и превращения энергии, закон естественного отбора) всеобщие, или универсальные, законы. Познание законов — задача науки. Э. Ф. Миженская. [c.85]