Отношения сравнения. Эти отношения по какому-то признаковому или количественному отношению сопоставляют две характеристики некоторого понятия или группы понятий. Примерами их могут служить Это решение эффективнее того, которое принял диспетчер Петров , Танкер по длине больше [c.49]
Отношения классификации 2. Отношения сравнения + + 1 г [c.59]
Одна из возможностей в этом отношении - сравнение количеств неправильных предсказаний, получаемых по выбранной модели и по модели, в которой в качестве единственной объясняющей переменной выступает константа ("тривиальная модель"). [c.25]
При выборе и сравнении источников света друг с другом пользуются следующими параметрами номинальное напряжение питания U (В) электрическая мощность лампы Р (Вт) световой поток, излучаемый лампой Ф (лм), или максимальная сила света /(кд) световая отдача ц/ = Ф/Р (лм/Вт), т. е. отношение светового потока лампы к ее электрической мощности срок службы лампы и спектральный состав света. [c.55]
Социалистические производственные предприятия no-сравнению с капиталистическими имеют огромные преимущества и коренные различия. Принципиальные особенности организации и планирования социалистических предприятий, вытекающие из экономических законов социализма, — плановость всей производственно-хозяйственной деятельности, государственный характер управления, коммунистическое отношение к труду. [c.18]
Тарифная сетка — это шкала тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, устанавливающая соотношение в оплате труда рабочих различной квалификации. В организациях транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа действуют шестиразрядные сетки. Соотношения в оплате между разрядами выражаются тарифными коэффициентами. Тарифный коэффициент I разряда обычно принимается равным единице. Тарифный коэффициент каждого последующего разряда показывает уровень повышения оплаты труда рабочего данного разряда по сравнению с оплатой труда рабочего I разряда. Отношение тарифного коэффициента последнего (VI) разряда к тарифному коэффициенту I разряда называется диапазоном тарифной сетки. [c.93]
Отклонение биржевого (рыночного) курса ценных бумаг или денежных знаков в сторону понижения по сравнению с их номинальной стоимостью. Оно обычно выражается в процентном отношении к номиналу. Если, например, ценная бумага (акция, облигация) номинальной стоимостью в 100 руб. котируется на бирже по курсу 75 руб., это означает, что дизажио составляет 25%. [c.58]
Процесс производства продукции в общем виде, как процесс создания материальных благ, одинаково присущ всем общественно-экономическим формациям. Но, являясь одновременно и процессом воспроизводства производственных отношений, он по своему социально-классовому содержанию при разных способах производства весьма различен. Это обусловливает особенности организации производственного процесса в разных социальных системах, этим определяются преимущества социалистической организации производства по сравнению с капиталистической. [c.23]
Г Затраты на рубль товарной (валовой) продукции рассчитывают делением суммы затрат по полной себестоимости товарной продукции на объем продукции. При этом плановую полную себестоимость товарной продукции рассчитывают с учетом влияния технико-экономических факторов на изменение затрат по сравнению с базисным годом. Снижение затрат исчисляется как разность отношений сумм затрат к объему товарной продукции в планируемом и базисном периодах. [c.285]
Темпы роста и темпы прироста, выражаемые обычно в процентах, используют для определения степени улучшения показателей. Темп роста по сравнению с предшествующим периодом характеризуется отношением уровней в двух смежных периодах темп прироста — отношением абсолютного прироста за рассматриваемый период к абсолютному уровню предшествующего года. [c.136]
Магазин расположен неудобно по сравнению с другими Магазин расположен неудобно по отношению к дому [c.463]
В чем преимущества и недостатки постоянного наблюдения за отношением клиентов по сравнению с другими приемами контроля за выполнением годовых планов [c.607]
Эти переменные в различной степени контролируемы. Они являются результатом управленческих решений, касающихся того, что должна делать организация и кто в этой организации должен делать необходимую работу. Решения, принимаемые руководством в отношении внутренних переменных, определяют, насколько результативна, эффективна и производительна будет данная организация по сравнению с другими. [c.53]
По сравнению с другой категорией опрошенных, руководители реже применяют двойной стандарт в отношении выгоды индивида или предприятия. Например, взять у соседа красивую пепельницу показалось неправильным 99% руководителей и 84% другой группы опрошенных. А взять такую же пепельницу с работы считают неправильным 90% руководителей. Наша компания не для того обставляет и оснащает свои помещения, чтобы это могло быть использовано всякими ворами , — говорит управляющий одного производственного предприятия. Но только 62% широкой публики осудили это действие. [c.103]
Культура и образ фирмы подкрепляются или ослабляются репутацией компании. Хорошая ли репутация у фирмы в отношении достижения ею своих целей Была ли она последовательна в своей деятельности Какова эта компания по сравнению с другими в данной отрасли Привлекает ли она хороших людей Ответы на эти вопросы покажут, насколько удачными являются культура и образ компании. [c.277]
Другое объяснение того, как люди распределяют и направляют свои усилия на достижение поставленных целей, дает теория справедливости. ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ постулирует, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу. Если сравнение показывает дисбаланс и несправедливость, т.е. человек считает, что его коллега получил за такую же работу большее вознаграждение, то у него возникает психологическое напряжение. В результате необходимо мотивировать этого сотрудника, снять напряжение и для восстановления справедливости исправить дисбаланс. [c.378]
В сравнении стратегий американских и японских корпораций полезно выделить два типа Ч — основанный на человеческих отношениях и С — стратегический. Два других типа стратегий — венчурный и бюрократический, которые следуют определенным устойчивым принципам,— существуют внутри типов Ч и С. Способ, каким менеджеры противостоят изменениям экономической конъюнктуры, обусловливает необходимость тех или иных незначительных усовершенствований стратегии, но основные черты ее остаются неизменными. Таким образом, стратегическое управление в Японии не предусматривает составления правил распределения капитала, как это делается в США. Напротив, правила распределения капитала естественным образом развиваются в самой организации, и компания лишь ждет более четкого развертывания тенденции. Тогда правило совершенствуется, и определяется его содержание. Тем самым для начала работы необходимы энергия и время, но вероятность успеха тогда высока. [c.54]
Страховая защита экономических интересов отдельных людей и общества. Общественные страховые резервы и фонды, в т.ч. резервы страховщиков, как материализация экономических отношений страховой защиты. Самострахование как исторически первый и современный способ страховой защиты. Страхование как исторически второй и современный способ страховой защиты его экономические признаки, сущность, функции, место, роль, особенности по сравнению с другими экономическими отношениями. [c.397]
Натуральный метод — наиболее простой и наглядный. Производительность труда исчисляют как отношение количества продукции в натуральном выражении к среднесписочному числу работников. Однако он применим лишь в тех случаях, когда работники производят один вид продукции и по характеру и организации труда не могут влиять на расход материальных ресурсов. Такие случаи исключительны, а в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности их вообще нет. Тем не менее натуральный метод измерения производительности труда на отдельных участках и установках при выпуске одного вида конечной продукции с высоким уровнем автоматизации производственных процессов может оказаться более объективным по сравнению с другими. [c.105]
Необходимо отметить также, что именно в Ливии накопилось особенно много взрывчатого материала в отношениях с нефтяными компаниями. Перед революцией иностранный капитал оперировал в Ливии на исключительно выгодных для себя и исключительно несправедливых (даже по сравнению с другими нефтедобывающими странами) условиях для Ливии. Так, до 1963 г. компании делали отчисления ливийскому правительству не со справочной цены, как в других странах ОПЕК, а с цен фактических сделок, которые были гораздо ниже справочных. После того как отчисления начали подсчитываться исходя из справочных цен, компаниям удалось добиться крупных скидок с них 23. [c.32]
Однако экономическое сопоставление, сравнение нефти и угля происходило не в вакууме. На этот процесс активно влияли конкретные исторические, социальные и политические условия жизни общества. Одним из основных таких условий является политика и практика империалистического государства. В условиях государственно-монополистического капитализма, — пишет видный советский исследователь Я. А. Певзнер, — буржуазное государство выступает как сила, постоянно и весьма активно влияющая на полезность производимых товаров и услуг. Влияние государства пролегает одновременно по нескольким направлениям — и по линии распределения вновь произведенной стоимости, и по линии воздействия на структуру производства... Как сила, призванная преодолеть диспропорции, государственно-монополистический капитализм превратился в один из главных факторов, влияющих на структуру производства, на потребительную стоимость, а следовательно, на стоимостные отношения во всей их сложности и противоречивости... Влияние государственно-монополистического капитализма на распределение стоимости и на всю структуру производства определяется его социальной природой и в зависимости от конкретных обстоятельств может включать в себя такие факторы, как милитаризация, внешнеэкономический протекционизм, регулирование занятости, меры против структурных кризисов, или комбинацию перечисленных выше и других факторов... Каковы бы ни были конкретные направления государственного вмешательства, пни оказывают постоянное влияние... на весь комплекс стоимостных отношений и в то же время сами находятся под влиянием последних (подчеркнуто мною. — А. П.) 28. [c.63]
В этом отношении характерно также опубликованное в зарубежной печати сравнение прогнозов развития мирового потребления металлов и некоторых натуральных материалов с потреблением синтетических материалов. Приводим эти данные в табл. 101. [c.245]
Что касается совместных с японскими фирмами предпр л-ятий, действующих на территории нашей страны, то первая, обращающая на себя внимание, особенность их кадровой политики заключается в установлении работающим зарплаты, гораздо более высокой, чем средняя по отрасли. Но, как это отмечается в очень большом числе случаев в различных странах, даже более высокая оплата труда местного персонала не идет в сравнение со ставками иностранных управляющих. Опять-таки по мировой практике известно, что именно это обстоятельство почти, наверняка, порождает конфликтные напряжения в отношениях. Видимо, учитывая это, на действующих у нас СП, японские фирмы предпочитают строго держаться распределения ролей, которое препятствует прямой сопоставимости труда рабочие - наши, инженеры и управляющие - японцы. Оказание определенных социальных услуг было предусмотрено договоренностями при создании СП. В чем проявились присущие японской администрации установки, так это - в оринтации на учебу кадров. С увеличением числа подобных предприятий, по мере развертывания их деятельности, появился материал для оценки их социальной политики, однако, хотелось бы не ждать, а упреждать события, разработав, например, под эгидой, возникшей у нас Всесоюзной федерации профсоюзных организаций совместных предприятий, типовые проекты коллективных договооов. [c.103]
В этом отношении интересно проследить развитие японской часовой промышленности, в особенности представленное компанией Сейко , в сравнении со швейцарской часовой промышленностью. В Швейцарии производители деталей не зависят от производителей готовой продукции, которые конструируют и собирают часы. В 1960 г. там было более 500 производителей готовых часов и более 1 тыс. изготовителей деталей. Это было главной причиной, по которой внедрение электроники в швейцарскую часовую задержалось. В 1962 г. была создана лаборатория, но она не добилась успеха в разработке ни камертонных, ни кварцевых часов. [c.154]
Изучая терпимых приверженцев, фирма может выявить марки, наиболее остро конкурирующие с ее собственной. Если многие покупатели пасты Колгейт покупают и пасту Крест , фирма может попытаться улучшить позиционирование своей марки по отношению к пасте Крест , возможно, дав в этих целях рекламу, построенную на прямом сравнении. [c.267]
Как показывают расчеты по данным экспертов Ройал Датч-Шелл , операции с саудовской нефтью, ввезенной и после переработки реализованной западноевропейскому потребителю нефтепродуктов, позволяли повысить средние чистые прибыли нефтепромышленников за 1979 г. более чем в 3,5 раза по сравнению с их доходами от более дорогого сырья, приобретенного у других экспортеров (рассчитано по [345, с. 100] см. также [258, с. 667]). Директор французского филиала Экссон — компании Эссо САФ — Ж. Сегюре также не может, да фактически и не пытается аргументированно опровергать слишком хорошо известные факты обогащения концернов в период обоих обострений энергетического кризиса, когда дифференциация цен проявлялась в наибольшей степени. Так, в 1979—1980 гг. отношение чистых прибылей семи сестер к их собственному капиталу, даже без учета доходов от манипулирования товарными запасами, почти вдвое превзошло предкризисный уровень, повысившись до 22— 24%. Причем это процветание особенно отчетливо выделялось на фоне затруднений ряда ведущих предприятий в других отраслях капиталистической экономики крупнейшая в недавнем прошлом корпорация Дженерал Моторс впервые за 60 лет, согласно ее официальному финансовому отчету, понесла убытки по итогам года, открывшего нынешнее десятилетие [322, с. 4—5]. [c.131]
Прежде всего были весьма радикально изменены основные направления расходования нефтеденег в Ливии. С этой целью были обеспечены опережающий рост государственного капитало-накопления по сравнению с текущими расходами, а также существенное повышение нормы государственных инвестиций или отношения капитальных расходов государства к общей сумме бюджетных поступлений. В результате темпы роста государственных капитальных затрат в 70-е годы в Ливии почти в 2,6 раза превысили темпы увеличения текущих расходов по административному бюджету, а норма государственных инвестиций от уровня менее 30% была доведена более чем до половины доходов госбюджета (рассчитано по [94, с. 2 262, с. 40—42 284, с. 122, 125]). [c.161]
Структура основных фондов — это отношение стоимости отдельных групп к общей сумме основных фондов, выраженное в процентах. Структура основных производственных фондов в нефтеперерабатывающей промышленности имеет существенные особенности. По сравнению с общепромышленной структурой здесь меньший удельный вес приходится на здания и сооружения (поскольку оборудование и аппаратура размещены вне помещений), в два раза выше доля. передаточных устройств, связанных с большой разветвленностью коммуникаций на предприятиях, значительно меньше доля силовых машин, но в 1,4 раза больше удельный вес рабочих машин и оборудования (главным образом дорогостоящих технологических установок). Более высокий уровень автоматизации производства в нсфте- [c.30]
Существенные резервы имеются и в области улучшения интенсивного использования установок. Например, реконструкция п модернизация позволяет в 1,5—-2 раза повысить фактическую суточную производи тельиост ь технологических установок важнейших процессов некоторых предприятий по сравнению с иро-ек пюй. Однако возросшие производственные мощности используются не всегда полное ыо, максимальная суточная производительность установок не выдерживается в течение года Об этом свидетельствуют коэффициенты устойчивости работы технологических установок, представляющие1 собой отношение среднее-уточной производительности за год к максимальной среднесуточной производи нчтытстн за месяц. [c.40]
Упрощенная методика определения положения организации и ее изделий по отношению к возможностям отрасли была разработана Бостонской консультативной группой. При анализе портфеля (набора вариантов — Прим науч. ред.) инвестиций проводится сравнение доли фирмы или ее изделий на рынке с темпами роста всей хозяйственной деятельности. На рис. 9.4. показана матрица Бостонской группы. Эта матрица может помочь при формировании вариантов и выборе управленческих решений. Например, если ваше изделие или услуга занимают большую долю рынка и имеют высокие темпы роста (звезда), вы, скорее всего, будете придерживаться стратегии роста. С другой стороны, если ваше изделие или услуга занимают малую долю рынка и имеют низкие темпы роста (собака), вы можете выбрать стратегию отсечения лишнего. [c.279]
Участие в национальных проектах является важной формой межкорпорационной новаторской деятельности. В Японии норма выделения государственных средств на НИР по сравнению с частным капиталом значительно ниже, чем в любой другой стране. Поэтому количество и размеры национальных проектов весьма ограничены. Тем не менее государственные проекты имеют чрезвычайно важное значение они символизируют правительственную политику, на которую должна опираться каждая японская компания. По этой причине многие компании выражают позитивное отношение к национальным проектам, несмотря на ограниченность государственных средств. [c.199]
Мэйдзи, не рассматривала технологию как область более пизкого ранга по сравнению с наукой. И при анализе развития Японии, и при оценке современного состояния технологии во всем мире важно проводить четкое различие между сферами науки и техники. Эти сферы принимаются за нечто единое, и термин наука используется в качестве обобщающего. Скорее правилом, чем исключением, является ситуация, когда авторы, пишущие по данной тематике, забывают о существовании технологии как самостоятельной области до тех пор, пока они не переходят к обсуждению проблем чистой науки. Особенно грешат этим газеты такой подход, по-видимому, отражает представление, будто наука — нечто более достойное, чем техника. Это особенно заметно в Европе, где статус инженеров значительно ниже, чем ученых. В действительности же пренебрежительное отношение к работе технических специалистов па производстве — одна из основных причин нынешнего застойного состояния западноевропейской промышленности. [c.176]
Создается впечатление, что корпорации стремятся все усиленнее финансировать НИОКР. Об этом говорит и динамика такого показателя, как удельный вес расходов на исследования и разработки в валовом объеме продаж. По имеющимся данным, в 1982 финансовом году этот показатель достигнет 2,47% —существенное повышение по сравнению с 1,96% в 1978 г. В относительном измерении (т. е. по отношению к объему продаж) ассигнования на НИОКР в Японии теперь выше, чем в США. [c.192]
Сравнением соответствующих коэффициентов двух периодов отчетного и базисного выявляют изменение уровня оборота рабочей силы. Однако такое сопоставление относительных величин не раскрывает причин ухода работников с предприятия. В процессе анализа необходимо более детально изучить причины, по которым работники увольняются с предприятия, и разработать мероприятия по их закреплению. Причины ухода различны и многообразны и условно их можно объединить в несколько ipynn. К первой—можно отнести увольнение работников по независящим от предприятия факторам уход на пенсию по старости, учебу, призыв в ряды Советской Армии, разрешенный законом переезд на работу в северные районы страны, на комсомольские стройки и г. д. Ко второй -- увольнение работающих в результате сокращения объема производства, частичной ликвидации предприятия, окончания срока договора и др. К третьей — уход работников по личному желанию, по семейным обстоятельствам (необеспеченность детскими учреждениями, отсутствие жи-,лого фонда), из-за тяжелых производственных условий, увольнение за прогул и прочие нарушения трудовой дисциплины. Чис. о работников, выбывших по причинам, отнесенным к этой группе, по сути дела и определяет показатель текучести рабочей силы, которая свидетельствует о наличии недостатков в органи-зацни труда и быта работников предприятия. Показатель движения рабочей силы по предприятию выражается коэффициентом текучести, которы/i определяется как отношение количества работников, выбывших по названным в третьей группе причинам, к среднесписочной их численности. Текучесть рабочей силы препятствует передовой организации труда и производства, повышению квалификации работников, снижает объем выпуска продукции и производительность труда, повышает уровень выхода брака продукции, ведет к простою технологического оборудования, нарушениям трудовой дисциплины, неэффективному использованию сырьевых ресурсов, повышению себестоимости [c.82]