Любое рекламное сообщение может быть выполнено во множестве разнообразных стилей. Реклама может быть представлена как бытовая сценка, образ жизни, демонстрация полета фантазии, создание настроения или образа с использовали- [c.591]
Большое значение для создания благоприятных условий труда имеет производственная эстетика. Правильно подобранная окраска стен, потолков и оборудования, чистота помещения, форма и покрой спецодежды создают хорошее настроение и поднимают производительность труда. [c.67]
Все это требует от руководителя глубокого изучения социальных явлений, происходящих на предприятии и в стране. Руководитель должен знать, удовлетворен ли сотрудник работой, какие психологические факторы влияют на настроение, т. е. требуют повышенного внимания к изучению природы взаимоотношений, созданию среды, благоприятствующей хорошему настроению и полной отдаче сил, раз- [c.34]
Всего лишь за несколько дней страны-производители сумели не оставить и следа от трехлетней непрерывной и упорной борьбы за создание приемлемой структуры, н рамках которой могла найти выражение только что обретенная ими власть. Они окончательно присвоили себе право устанавливать в одностороннем порядке справочные цены решительно вытолкнули нефть в центр политического конфликта с Западом и завладели правом контролировать пути назначения их нефти. Вряд ли можно было ожидать, что эти настроения, возникшие и обстановке ликования по поводу политического единства арабского мира и влияния правительств нефтедобывающих стран на международную жизнь, удастся удерживать под каким-то контролем, несмотря на все разговоры об умеренности и обоснованной политике. [c.277]
Все эти методы требуют от руководителя глубокого изучения социальных явлений, происходящих на предприятии и в стране. Руководитель должен знать, удовлетворен ли сотрудник своей работой, что вызывает у него недовольство, какие психологические факторы влияют на настроение, т. е. эти методы требуют повышенного внимания к изучению природы взаимоотношений, созданию среды, благоприятствующей хорошему настроению, развитию инициативы, самостоятельности в работе. Они предъявляют повышенные требования к подбору руководителей. [c.440]
Руководитель должен знать, удовлетворен ли сотрудник работой, какие психологические факторы влияют на настроение. Для этого необходимо изучение природы взаимоотношений, создание среды, благоприятствующей хорошему настроению и полной отдачи сил, развитие инициативы, самостоятельности и творчества. Именно поэтому к подбору руководителей предъявляются повышенные требования. Руководство — это творчество, поэтому от руководителя требуется, чтобы, помимо хорошей профессиональной и идеологической подготовки, он располагал определенными административными качествами пользовался авторитетом, был гибким и ответственным, оперативным в своей повседневной деятельности, обладал эрудицией, инициативой. [c.114]
В условиях партнерских отношений, складывающихся между предприятиями, организациями и лицами, возникает взаимная ответственность за высокий уровень качества результатов их работы. Связанные взаимными поставками друг другу товаров и услуг они должны принимать участие в процессе улучшения результатов их деятельности. Отсюда возникает необходимость в создании системы улучшения качества результатов деятельности, вовлечения в процесс улучшения качества всех работающих. Система управления с ориентацией на качество, настроенная на возрастающие потребности способна сыграть решающую роль в достижении высокой эффективности. [c.99]
Замысел провести нынешнюю аграрную реформу шоковыми методами вполне объясним, но явно не оправдан. Быстрым переходом к новой рыночной, частно собственнической структуре предполагалось раз и навсегда покончить с искусственно созданной административно-командной системой аграрных отношений, с реставраторским настроением тех, кому было удобно в советской сельскохозяйственной общине , но применительно и экономической жизни это оказалось как раз тем случаем, когда поспешишь — людей насмешишь . [c.105]
Руководитель должен знать, удовлетворен ли сотрудник своей работой, что вызывает у него недовольство, какие психологические факторы влияют на настроение, т. е. от него требуется повышенное внимание к изучению природы взаимоотношений, созданию среды, благоприятствующей хорошему настроению, развитию инициативы, самостоятельности в работе. При этом предъявляются повышенные требования к подбору руководителей. Руководство работой — это творчество, определенного вида искусство. Поэтому руководитель помимо хорошей профессиональной и идеологической подготовки должен обладать определенными административными качествами пользоваться авторитетом, быть гибким в работе, иметь волевые качества, умение принять на себя ответственность в нужный момент, быть эрудированным, инициативным и оперативным. [c.54]
Принятие этих мер преследовало скорее политические, чем экономические цели. Они были введены в надежде предотвратить сепаратистские настроения мест. Как показала практика, принятых мер оказалось недостаточно для создания подлинно федеративных отношений между центром и субъектами РФ. Более того, противоречия в системе межбюджетных отношений еще более обострились. Утверждение федеральных властей о том, что создаются региональные условия зашиты экономических интересов субъектов РФ, практика не подтвердила. Напротив, такие условия как раз и стали препятствием к укреплению федеративных основ общественно-политического развития, стабилизации экономики, оптимизации налогообложения. В результате не достигалось необходимого сочетания экономических интересов государства, административно-территориальных единиц, корпораций и отдельных граждан. [c.64]
Сложные перипетии с налоговой инспекцией, арбитражем ставят вопрос о необходимости создания объединенной службы, занимающейся не только экономической, но и юридической деятельностью. Таким звеном в структуре предприятий могут стать различные отделы заместителя генерального директора по экономике плановый отдел коммерческая служба и др. Директора, настроенные на подобные инновации, выбирают то или иное экономическое подразделение исходя из энергичности и компетентности его руководителя. В такие подразделения стекается вся информация экономических служб, затем она дополняется и анализируется в соответствии с разрабатываемой стратегией развития предприятия. Именно здесь составляются детально проработанные бизнес-планы. В этих подразделениях должно быть установлено компьютерное оборудование, позволяющее вести управленческий учет на предприятии и даже визуально отслеживать производственный процесс. Но пока большинство предприятий, где осознана задача реального интегрирования управленческих структур, испытывают потребность в подобных инновациях, в корне меняющих организацию управления. [c.322]
Особенностью формирования бюджетов союзных республик в 1989-1991 гг. явилось и то, что республики и регионы начали переходить на условия самоуправления и самофинансирования, а затем - к суверенизации и образованию независимых государств. А это предполагало новый этап в их хозяйственной и финансовой самостоятельности и ответственности, стимулировании активности и инициативы, преодолении иждивенческих настроений, создании прямой зависимости республиканских и местных бюджетов от уровня экономической эффективности общественного производства на соответствующих территориях. [c.169]
Переход не будет легким. Создание новой инфраструктуры (трубопроводов, станций по приему сжиженного газа и систем распределения) — сложный процесс. В дальнейшем он почти наверняка станет еще сложнее. Но в конце концов, безопасность и стабильность развитых стран в подавляющем отношении зависят от экономического благосостояния, которое невозможно отделить от энергетической безопасности. Если недостаток энергоносителей будет замедлять темпы экономического роста, это может привести к национальному кризису и подорвать общественные настроения намного сильнее, чем любой террористический акт или война. [c.224]
Анализируя динамику цен, мы сталкиваемся с тем фактом, что то изображение рынка, которое мы видим на текущем графике цены, является одномоментным и слабо отражает настроение участников рынка за анализируемый промежуток времени. Поясню это на примере, очень похожем на создание мультфильма. [c.65]
Прежде всего, внезапно пришло осознание тех возможностей, которые крылись в использовании кредитной политики. Сильное влияние на настроения в Германии оказали события в Англии, и особенно принятие Закона Пила, а согласно английской доктрине, манипулирование кредитной политикой возможно лишь при условии существования специально созданного центрального банка, ответственного за контроль над металлическими потоками. [c.46]
Создание цеха, в котором царит бодрое и доброжелательное настроение. [c.42]
Третий тип. Ваши знакомые находят, что в компании вы незаменимы. У вас есть чувство юмора, вы способствуете созданию хорошего настроения у других. Можете без конца смешить, рассказывать интересные истории. [c.319]
Подобным настроениям менеджер должен противопоставить атмосферу новаторства в фирме. Для создания такой атмосферы полезно предпринять следующее [c.125]
Свойство запахов сильно воздействовать на человека использует восточная медицина. На Востоке с давних пор по запаху определяют болезнь человека. Наши предки научились создавать запахи, предназначенные для гармонизации своего жизненного пространства. Благовония — это в концентрированном виде воздействие на настроение человека. Они используются для создания настроения, для формирования атмосферы эмоционального и психологического комфорта. Ладан действует умиротворяюще. Под его воздействием падает раздражение. Одновременно духи и одеколон могут создавать защитную оболочку вокруг человека и ограждать его физически и эмоционально от посторонних воздействий. Розовое и сандаловое масло своим запахом уничтожают многие виды бактерий и вирусов. [c.451]
СОЗДАНИЕ НАСТРОЕНИЯ. Когда Грег Феттер покупал себе в универмаге The Broadway костюм, он заметил, что его настроение при переходе из отдела в отдел и из прохода в проход изменяется. Вполне возможно, что некоторую роль в этом сыграла используемая в нем система освещения. Опыт показывает, что неформальное освещение в теплых белых тонах создает атмосферу расслабленности, характерную для отдела мужской одежды The Broadway, дополняемую обстановкой уединения, персональным сервисом и товарами высокого качества. Но когда Грег перешел в отдел спорттоваров — отдел с товарами по более низким ценам, в котором работает меньшее число продавцов, — его настроение изменилось. Освещение здесь было более ярким, холодным и дополнялось интенсивными цветами стен. [c.340]
Домашние хозяйства начали оснащаться разнообразными техническими устройствами, настроенными на трудосбережение, на повышение уровня комфортности, на создание уюта и т. д. К концу 70-х годов индустрия потребительских товаров и услуг сумела гарантировать личным хозяйствам осуществление заранее намеченной покупки в любой момент и в любом пункте страны. Японская экономика оказалась способной перебросить на производство товаров личного потребления новейшую технику и существенно модернизировать систему сбыта. К этому времени степень распространенности многих потребительских товаров длительного пользования достигла весьма высокого уровня. Например, по данным на 1982 г., 62% семей являлись владельцами автомобилей, 99% имели цветные телевизоры и 40% — кондиционеры [102]. [c.37]
Все элементы конструкции рабочего места в целом, а также интерьер операторского помещения должны в полной мере реализовать требование современной эстетики о гармоническом сочетании красоты с пользой. При этом важно знать, что цветовое оформление функционально влияет на производственную деятельность человека. Научно обоснованное сочетание цвето-свето-вых средств способствует улучшению самочувствия, повышению работоспособности человека, созданию хорошего настроения. [c.94]
Подобного рода информационно-разъяснительная деятельность в России, ищущей пути создания нормальной рыночной экономики, еще более актуальна и важна, чем в стабильной Западной Европе. Но приходится констатировать одной из крупнейших ошибок, совершенных в ходе рыночных преобразований в России, явилось почти полное пренебрежение руководства страны к общественной психологии и к пропаганде реформ среди населения. В итоге в переходный период с его неизбежными социальными тяготами, когда требуется консолидация всего общества, происходит его дезинтеграция. Это неудивительно, ибо, бесконечно эксплуатируя термин реформы , руководство страны, ведущие политики не потрудились дать россиянам ответ на коренные вопросы Почему и для чего нужны эти самые реформы , Чем плоха была прежняя экономическая система, которая так или иначе обеспечивала далеко не идеальное, но довольно стабильное существование , В какой мере трудности переходного периода действительно неизбежны, а в какой — следствие грубых просчетов, некомпетентности или бездействия государственной власти в центре и на местах . Публичные выступления руководителей страны в средствах массовой информации посвящены отдельным частным вопросам и поразительно далеки от экономической психологии широкой аудитории. Статьи ученых-экономистов насыщены профессиональной терминологией спросовые ограничения , ставки рефинансирования , фондовые рынки , стабилизационные кредиты , естественные монополии и т. д. Они и недоступны, и непонятны обычным людям. А ведь именно эти миллионы людей — не просто объекты экономических реформ и экономической политики , а участники, сторонники или противники рыночных преобразований. От психологии, настроения, поведения населения зависит очень многое — конечный успех или провал всех реформационных новаций. [c.252]
Социально-психологические методы управления основываются на социалистических производственных отношениях. Они призваны воздействовать на сознание, настроение, убеждение, склонности и привычки людей с тем, чтобы обеспечить формирование отношений дружбы, сотрудничества и взаимопомощи, коммунистическое отношение к труду, создание атмосферы творческого поиска, нетерпимости к недостаткам. Среди этих методов наиболее важное значение имеют организация социалистического соревнования, участие трудящихся в управлении на общественных началах, практика заключения коллективных договоров на предприятиях, новаторство, 5>бЛ1 И.ап ытом, критика и самокритика, моральное поощрение. [c.209]
Таким образом, настроение потребителей - явление сложное и не всегда строго последовательное. Например, покупатели могут положительно оценивать перспективы экономического развития страны и в то же время пессимистически высказаться относительно перемен собственного материального положения. Парадокс Нет Плановая экономика приучила к мысли об отсутствии взаимосвязи между успехами экономики страны и повышением уровня жизни отдельного человека. Скорее наоборот, диспропорциональное развитие экономики разоряло отдельного человека. Формирование рыночной экономики еще не завершилось созданием механизма, который бы обусловливал рост благосостояния населения успехами макроэкономики, что свидетельствует о противоречивости ИПН. [c.136]
Флажки Убрать разбиение разделов на статьи и Обнулить факт используются при переинициализации модуля бюджетов. Сброс первого из них поможет пользователю сохранить настроенные форматы бюджетов (созданные разбивки разделов на статьи) при переинициализации модуля на новый бюджетный период или при расчете вариантов. Отметка флажка приведет к удалению всех статей разделов при пере-инициализации. Флажок обнуления факта используется для обнуления данных в колонке факт до . Сброс этого флажка позволит пользователю сохранить данные бюджетов на начало бюджетного периода. [c.327]
Наряду с вышеуказанными критериями привлекательность рекламного послания определяется стилем исполнения, в котором оно сделано. Например, стиль жизнеутверждения за счет создания соответствующего настроения, подбора музыкального фона, цветовой гаммы, названия и т.д. [c.394]
Осуществляя меры поощрения передовиков производства, не следует забывать и о том, что значительным моральным стимулом к труду является создание благоприятной производственной обстановки правильное использование работников в соответствии с их квалификацией и способностями, обеспечение здоровых и эстетический условий труда, организация ритмичной работы, создание благоприятного психологического климата, улучшение культурно-бытового обслуживания — все это эффективные меры, обеспечивающие хорошее настроение у работающих и желание добросовестно трудиться. Укрепление и развитие моральных стимулов к труду во многом зависит и от хорошей организации соци-. алистического соревнования (см. гл. X),. а также от широкого привлечения трудящихся к управлению производством. [c.186]
Внедрение информационных технологий сопряжено со стандартизацией управления различи производственными процессами из-за использования одних и тех же информационных систем. Xi Очевидно, хорошо в том плане, что с помощью вычислительной техники механизм разработка прозрачным, многие важные для общества процессы превращаются в оптимальные модели. Этс принятия решений от произвола и некомпетентности чиновников. Как всегда, существует и др связанная с интересами аппарата управления, с созданием особой, универсальной общественной мо,г приветствуется. Трудно представить современную деловую жизнь без компьютеров. Президент одной i считает, что скоро компьютеры будут править миром. Автоматизация процессов управления создав которой многие процессы принятия решений становятся относительно независимыми от человече< настроения и желаний чиновничьего аппарата. Для оздоровления современной отечественной упр данное обстоятельство имеет особое значение, избавляя ее прежде всего от коррупции. [c.56]
Иллюстрации того, насколько ужасно неправильными могут быть лидеры мнения на Уолл-Стрит в течение лет, (а иногда, десятилетии), служат предупреждением против некритичного восприятия обычной инвестиционной мудрости и демонстрацией безумия "гипотезы эффективного рынка". Поэтому, чтобы использовать анализ настроения и с пользой эксплуатировать возможности, созданные небрежным размышлением Уолл-Стрит, страхом и жадностью, которые такое небрежное размышление порождает, вы должны использовать мышление в противоположном направлении, или контрмышление. [c.244]
К этому моменту, обсуждение сосредоточилось на различных коэффициентах объема как меры настроения для целей синхронизации с рынком. А теперь давайте поворачиваться к использованию открытого интереса, чтобы измерить настроение в отдельных акциях и секторах. Для индивидуальных акций ежедневный объем опциона может изменяться в такой большой степени, что часто трудно отличить бычьи и медвежьи сигналы от шума, созданного этими большими колебаниями. Это соображение иллюстрируется в следующей таблице, которая показывает активность опционов на акции Motorola (МОТ) в течение пятидневого периода. Было бы невозможно получить любые значащие заключения о настроении из коэффициента put/ all, который располагался в пределах от 0.09 до 0.62 за такой короткий промежуток времени. Хотя некоторые акции имеют большие и несколько более последовательные ежедневные значения объема, давайте рассмотрим другой метод измерения настроение инвестора через активность опциона для отдельных акций -открытый интерес. [c.263]
Мониторинг короткого интереса - другой метод для получения ценных данных о настроении для индивидуальных акций. Короткий интерес образуется, когда инвестор продает акции, которые были им позаимствованы. Стратегия короткой продажи выгодна, когда цена закороченной акции снижается, позволяя короткому продавцу откупать акции назад, по более низкой цене, чтобы отдать заимствованные бумаги. Один раз в месяц, брокерские фирмы обязаны сообщать о числе акций, которые были проданы в короткую на счетах их клиентов. Эта информация компилируется по каждой ценной бумаге и затем публикуется. Контролируя ежемесячные числа короткого интереса по акции, вы можете получить идею относительно уровня пессимизма публики по данной бумаге. В большинстве случаев, большие количества короткого интереса указывают, что общая перспектива для компании отрицательна (иногда, большой короткий интерес создан благодаря арбитражным ситуациям, типа слияния компаний). С точки зрения контрариста, этот пессимизм является бычьим для акции, если она находится в [c.268]
Ларри Финк, глава отдела закладных в First Boston, который участвовал в создании первых СМО, считает их наравне с мусорными облигациями самой важной новинкой финансовых рынков 1980-х годов. Если эта оценка и преувеличена, то самую малость. СМО взорвали плотину между несколькими триллионами долларов, искавшими выхода на рынок жилищного строительства, и почти двумя триллионами долларов закладных на жилые дома, которые нуждались в инвесторах. СМО устранили главный недостаток ипотечных закладных, мешавший всем и каждому, за исключением сбербанков и десятка авантюрно настроенных операторов рынка денег кто станет ссужать деньги, не зная, когда получит их обратно [c.93]
Несмотря на антипрофсоюзные настроения, в США возникли группы различных профсоюзов. Но современная структура профсоюзов стала развиваться только после создания Американской федерации труда (АФТ). Под руководством Сэмюеля Гомперса рабочее движение заняло консервативную позицию, которая сохранилась и сегодня. Заслуженно почитаемый как отец американского рабочего движения , Гомперс проповедовал три основные идеи 1) практический экономический тред-юнионизм 2)нейтралитет рабочих в политических вопросах 3) автономия каждого профсоюза. [c.788]
Большая часть деятельности органов федерального правительства финансируется непосредственно через систему налогообложения и займы Министерства финансов, однако существуют и другие пути. В одних случаях различные правительственные ведомства осуществляют прямое или косвенное финансирование ценных бумаг полуправительственных учреждений. В других - федеральное правительство гарантирует выплату номинала и купонных процентов по облигациям, выпущенным некоторыми частными организациями. В обеих ситуациях процедуры столь запутаны и хлопотны, что скептично настроенные специалисты склонны считать, что законодательство специально запутывает характер и степень государственного обеспечения. Тем не менее таким образом был создан широкий спектр облигаций с различной степенью государственного обеспечения. Многие из этих облигаций по степени надежности уступают лишь долговым обязательствам самого правительства США. [c.390]
Блок 2 — настройка психики потенциального покупателя, в том числе способами создание ощущения, настроения и состояния успокоенности и умиротворенности наве-вание задумчивости и медитативности пробуждение положительных эмоций (доброта, улыбка) приобщение покупателя к всему человечеству (прием гуманитарности) погружение покупателя в мир детства (сублимация по 3. Фрейду) навевание грусти и перспектив реализации мечты семантические настройки в мозгу. [c.298]
Не менее важное влияние на атмосферу торгового заведения имеет и дизайн интерьера. Планировка, освещение, различные приспособления и торговое оборудование способны сильно изменить восприятие помещения посетителем. Слишком узкие проходы в супермаркете, которые могут стать причиной давки, способны создать отрицательный имидж, а плохо освещенные помещения вообще отпугивают посетителей. На настроение покупателя оказывают воздействие освещение, звуки и запахи. Как мы уже обсуждали ранее в этой главе, каждый цвет имеет свое значение и может быть использован для создания в магазине желаемой атмосферы. Для создания атмосферы спокойствия и расслабленности во многих супермаркетах звучит тихая спокойная музыка, а в бутиках наоборот часто включают громкую поп-музыку, которая привлекает их целевых потребителей. В универсальных магазинах ближе к входу располагают отделы духов, а супермаркеты могут использовать для привлечения покупателей запах свежевыпеченного хлеба. [c.605]