С помощью коэффициента корреляции доказано, что и индекс потребительских цен, и дефлятор ВВП характеризуют, по сути, одно и то же явление. Разница между ними не столь существенна, поэтому замена одной переменной на другую при факторном анализе не может статистически значимым образом повлиять на его результаты. Следовательно, замена показателя прироста потребительских цен показателем темпов прироста дефлятора ВВП, и наоборот, не может вызвать качественных изменений в зависимостях, связывающих темпы инфляции с другими макроэкономическими показателями. [c.149]
Для анализа данных маркетологи воспользовались множественной регрессией. Ее общая модель оказалась значимой при уровне значимости, равном 0,05. Одномерная проверка с помощью показала, что следующие переменные значимы уровне значимо-I сти, равном 0,05 или ниже ценовая ориентация, пол, возраст, род деятельности, этническая 1 принадлежность и образование. Ни одна из информационных переменных (СМИ, устная информация, реклама) не связаны статистически значимым образом с зависимой переменной, которой являлось предпочтение [c.641]
Базовые нормативы платы устанавливаются по каждому веществу с учетом их опасности для окружающей среды. Ставки платежей, взимаемых с предприятий, определяются умножением базового норматива на региональные коэффициенты, учитывающие экологическую ситуацию, природно-климатические особенности территорий, значимость природных и социально-культурных объектов региона. Норматив платы за сверхлимитное загрязнение определяется умножением базового норматива платы за загрязнение в пределах лимитов на величину отношения 9сл(/<7л/- Таким образом, начисление платежей можно рассчитать по следующим формулам (руб/год) [c.301]
Борьба с этим злом, порождаемым самой демократией, возможна только путем повышения роли малых групп и в перспективе - повышением социальной значимости роли отдельных индивидуумов (всех ) за счет уменьшения социальной значимости организованных групп. Это делает политический процесс в обществе более спонтанным и более приспособленным к неожиданным эволюционным изменениям, главным образом за счет эффектов самоорганизации. [c.35]
Избирательное искажение. Даже замеченные потребителем раздражители не обязательно воспринимаются им так, как это было задумано отправителем. Каждый человек стремится вписать поступающую информацию в рамки существующих у него мнений. Под избирательным искажением имеют виду склонность людей трансформировать информацию, придавая ей личностную значимость. Так, Бетти Смит может услышать упоминание продавца о положительных или отрицательных чертах камеры конкурирующей марки. И поскольку она уже сильно предрасположена к Никону , то скорее всего исказит услышанное, чтобы лишний раз сделать для себя вывод о превосходстве Никона . Люди склонны интерпретировать информацию таким образом, чтобы она поддерживала, а не оспаривала их сложившиеся идеи и суждения. [c.201]
Теперь уцелевшие после отбора идеи надо превратить в замыслы товаров. Важно провести четкое различие между идеей, замыслом и образом товара. Идея товара-это общее представление о возможном товаре, который фирма могла бы, по ее мнению, предложить рынку. Замысел товара-проработанный вариант идеи, выраженный значимыми для потребителя понятиями. Образ товара - конкретное представление, сложившееся у потребителей о реально существующем или потенциальном товаре. [c.330]
Консультирование. Выдача рекомендаций руководству по вопросам общественной значимости, положения и образа фирмы. Специалисты по пропаганде обычно сосредоточены не в отделе [c.539]
Известно, что состояние окружающей среды является вторым по значимости (после образа жизни) фактором, влияющим на здоровье людей [2, 3]. Не нужно быть пессимистом, предполагая, что недалек тот день, когда окружающая среда будет диктовать свои условия, человек и так слишком близко подошел к этой черте. В основу экологического образования студентов необходимо положить понятие о единстве окружающей среды и человека, обращая при этом внимание на то, что жизнь человека и его здоровье зависит от [c.300]
РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА. Работа младших начальников координируется и контролируется руководителями среднего звена. За последние десятилетия среднее звено управления значительно выросло и по своей численности, и по своей значимости. В большой организации может быть столько руководителей среднего звена, что возникает необходимость в разделении данной группы. И если такое разделение происходит, то возникают два уровня, первый из которых называется верхним уровнем среднего звена управления, второй — низшим. Таким образом, образуются четыре основных уровня управления высший, верхний средний, низший средний и низовой. Типичными должностями руководителей среднего звена управления являются заведующий отделом (в бизнесе), декан (в колледже), управляющий сбытом по региону или по стране и директор филиала. Армейские офицеры от лейтенанта до полковника, священники в сане епископов считаются руководителями среднего звена в своих организациях. [c.42]
Невозможно, однако, определить все переменные, влияющие на организацию. Буквально каждая грань человеческого характера и личности, каждое предыдущее управленческое решение и все, что происходит во внешнем окружении организации, определенным образом влияет на решения организации. Для практических целей менеджеры могут рассматривать только те факторы, которые наиболее значимы для организации, и те, которые скорее всего могут повлиять на ее успех. Устранив тысячи малозначимых различий между организациями и ситуациями, мы сокращаем число переменных до разумных пределов без ощутимой потери точности. [c.84]
Второй этап станет более понятным, если представить его себе как операцию упаковки. Многие действительно хорошие продукты не находят сбыта, пока не обретут такой упаковки, которую потребитель сочтет понятной и привлекательной одновременно. Подобным образом, многие люди с прекрасными идеями не в состоянии упаковать их с помощью символов и вложить в каналы, значимые и притягательные для получателя. Когда такое происходит, идея, будь она даже распрекрасной, зачастую не находит сбыта . [c.174]
Более того, вы можете испытать искушение самому применить эти простые и прагматические подходы. Но это скорее всего будет ошибкой. Люди, являющиеся подчиненными в современных организациях, обычно гораздо более образованы и обеспечены, чем в прошлом. Поэтому их мотивы трудовой деятельности окажутся более сложными и трудными для воздействия, если не понять хотя бы что-то в природе мотивации. И, наконец, хотя это соображение по значимости и не последнее, мы надеемся, что краткий исторический обзор поможет вам лучше осознать, что эффективность мотивации, как впрочем и все в управленческой деятельности, связана с конкретной ситуацией. [c.360]
Построение и ведение коммуникаций организации с общественностью с такими целями, как формирование образа фирмы, создание позитивной известности ее руководству, придание акциям фирмы общественно значимого смысла и многими другими, -составляет предмет ПР. [c.5]
Вместе с тем от правильного ответа на этот вопрос зависит ответ и на другой исключительно важный вопрос где образуются месторождения нефти и природного газа, в каких конкретных точках земной коры расположены их крупные скопления С широким развитием поисковых работ на нефть и газ эти вопросы приобрели особую актуальность и практическую значимость. Основоположник отечественной нефтяной геологии академик И. М. Губкин в 1932 г. писал Только тогда, когда мы будем иметь правильное представление о тех процессах, в результате которых возникла нефть, мы будем знать, каким образом в земной коре образуются ее залежи,... и получим... надежные указания, в каких местах надо искать нефть и как надлежит наиболее целесообразно организовать ее разведку . [c.28]
БОГАТСТВО МОТИВАЦИИ - в широком понимании — это количество и разнообразие потребностей и благ, значимых для индивида и удовлетворяемых им посредством собственной трудовой деятельности. В более узком смысле под Б.м. понимается количество и разнообразие мотивов, образующих мотивационное ядро личности. [c.23]
ЖИЗНЕННЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА - условия, определяющие физ. и духовное состояние человека, проявление им своих природных и соц. качеств установившийся или складывающийся в повседневном существовании жизненно важный и общественно значимый порядок общения и труда, бытового устройства, досуга и т.п. Такого рода обстоятельства — составная часть жизненного уклада, образа жизни отдельного человека, семьи, коллектива работников организации, региональной общности, населения страны в целом. [c.81]
Таким образом, в основу группировки счетов в действующем счетном плане положена классификация счетов по их экономическому содержанию, отражающая размещение хозяйственных средств по стадиям их кругооборота. Вместе с тем в нем приняты во внимание и другие существенные признаки группировки (классификации) счетов, в частности назначение и структура отдельных счетов (характер их построения, особенности оборотов и значимость сальдо). Правильный выбор и сочетание признаков дают возможность создать научно обоснованную группировку счетов бухгалтерского учета, позволяющую в должной мере использовать учет для контроля за выполнением установленных планов, превратить бухгалтерский учет в действенное орудие оперативного руководства хозяйством. [c.46]
На оптимизирующей стадии формируют критерий оптимальности и выбирают оптимальный вариант. Общепризнанным считается то, что целевая функция должна быть стоимостной, так как именно стоимостные категории наилучшим образом соответствуют общему критерию эффективности новой техники в народном хозяйстве— росту производительности общественного труда. Ни один из технических показателей не обладает такой степенью обобщения и значимости с позиции народнохозяйственных интересов, какой обладают экономические (стоимостные показатели). [c.258]
Более того, все эти показатели для любого шахтного поля либо участка существенно изменяются во времени, - в основном, под влиянием непрерывно происходящего научно-технического прогресса. Таким образом, показатели экономической значимости любых конкретных минеральных ресурсов недр - величины изменяющиеся. Одни, ранее остро дефицитные виды МР вытесняются появившимися их заменителями. Другие, ранее бесполезные МР, становятся крайне необходимыми в связи с новыми техническими открытиями и возникновением новых общественных потребностей. [c.100]
Таким образом, роль коэффициентов значимости при суммировании различных групп может выполнять коэффициент дисконтирования (q,), определяемый из выражения [c.54]
Таким образом, задача заключается в аналитическом выражении зависимости наиболее значимых статей актива и пассива от результатов производства, осуществления инвестиций, использования кредитов, займов и т.п. [c.56]
Оптимизация качественных параметров бензина достигается при сочетании параметров A, S Т, минимизирующих суммарные издержки производителей и потребителей на единицу полезной работы, выполняемой с применением бензина при том, что остальные, менее значимые параметры, остаются на уровне действующего стандарта. Таким образом, интегральный показатель оказывается открытым для последующего дополнения, не теряя точности. [c.93]
Интегральное качество продукции (полезности) формируется как совокупность её свойств, находящихся в определенном соотношении и взаимосвязи друг с другом. Иначе говоря, эти свойства образуют систему. Характеристики её состояния, существенные для потребителей как измеримые показатели качества, являются результатом сложного взаимодействия отдельных свойств материально-вещественного субстрата продукта. Для управления интегральным качеством необходимо знать механизм этого взаимовлияния, чтобы, воздействуя на его звенья, добиваться оптимального сочетания качественных параметров готовой продукции. Вся совокупность её свойств должна быть изучена, систематизирована, классифицирована по степени значимости и упорядочена по детерминирующим отношениям, их силе и направлению. Такая работа осуществляется постановкой специальных материаловедческих и технологических экспериментов, в результате которых устанавливается система существенных связей и зависимостей между свойствами продукта, качеством сырья и технологическими методами его обработки. На этой экспериментальной основе, дополненной теоретическими моделями, становится возможным целенаправленно воздействовать на формирование отдельных свойств или на их сочетания. Для эффективности такого управления важно исследовать систему выявленных закономерностей по степени их влияния на интегральный показатель качества. [c.106]
Анализ матриц коэффициентов парной корреляции (табл. 35) показывает, что исключению подлежат факторы 6, 7, 8, так как коэффициенты их корреляции со значением показателя производительности труда незначительны ri6=—0,171 гц=—0,186 гi = 0,196. Значение /-критерия коэффициентов парных корреляций соответственно равны 1,44 1,59 1,63, а при 10%-ном уровне значимости /табличное =1,645. Таким образом, все значения -критерия, соответствующие 6, 7, 8 факторам, меньше табличного значения. [c.81]
На следующем этапе нормированные показатели умножаются на их веса и складываются. Такое сложение может происходить отдельно для каждого из компонентов природной среды или даже для всех компонентов вместе. Результирующий показатель считается количественным определением значимости воздействия для рассматриваемого варианта. Затем он может сравниваться с показателями значимости воздействий других вариантов, подсчитанных таким же образом, и результаты могут учитываться при выборе между этими вариантами. [c.59]
Обеспечение функционирования систем управления качеством в строительных организациях требует количественной оценки качества продукции на всех этапах ее создания и в законченном виде. Наиболее простым приемом для такой оценки является учет количества величины и значимости дефектов, которые образуются и фиксируются в процессе производства работ. Совокупность дефектов для каждого элемента, вида работ и т. д. характеризует через показатель дефектности качество этой продукции и качество работы подразделения, в котором эта продукция изготовляется. [c.153]
В постановлении ЦК КПСС от 26 апреля 1979 г. О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспитательной работы сказано, что советский человек должен ясно сознавать общественную значимость своего личного участия в выполнении народнохозяйственных планов, ускорении научно-технического прогресса как решающего условия дальнейшего укрепления могущества Родины, победы коммунизма. Таким образом, идеологическая, политико-воспитательная работа, повышение экономи- [c.125]
Состояние экономики нефтяной промышленности как в настоящее время, так и в перспективе оценивается совокупностью отраслевых показателей. В процессе перспективного планирования выявляется, что некоторые из этих показателей принимают значения, не соответствующие прогрессивным требованиям или возможностям ресурсного обеспечения. Возникающие, таким образом технико-экономические проблемы отрасли вызваны совершенно различными причинами и различаются по своей значимости, остроте и сложности решения. Здесь возникает один из коренных вопросов программно-целевого планирования какие отраслевые проблемы требуют программного решения [c.15]
Во-вторых, потребитель склонен придавать разные весовые показатели значимости свойствам, которые он считает актуальными для себя. Можно провести различие между важностью того или иного свойства и его характерностью, т.е. заметностью20. Характерные свойства-это те, что в первую очередь приходят на ум потребителю, когда его просят подумать о качествах товара. Деятель рынка никоим образом не должен считать, что именно эти свойства обязательно и являются самыми важными. Некоторые из них могут оказаться характерными потому, что потребитель только что подвергся воздействию коммерческого обращения, где их [c.208]
Фирме, пользующейся методом ценообразования на основе ощущаемой ценностной значимости товара, необходимо выявить, какие ценностные представления имеются в сознании потребителей о товарах конкурентов. В предыдущем примере потребителей можно было бы спросить, как много они готовы заплатить за один и тот же кофе с пирогом в разной обстановке. Иногда можно задать вопрос и о том, как много готовы покупатели заплатить за каждую выгоду, присовокупленную к предложению. Во врезке 25 как раз рассказывается о том, каким образом фирма Катерпиллар использует ценностную значимость различных связанных с товаром выгод при назначении цен на свое строительное оборудование. [c.368]
ПРИМЕНИМОСТЬ ТЕОРИИ ГЕРЦБЕРГА В ПРАКТИКЕ УПРАВЛЕНИЯ. Согласно теории Герцберга, наличие гигиенических факторов не будет мотивировать работников. Оно только предотвратит возникновение чувства неудовлетворенности работой. Для того чтобы добиться мотивации, руководитель должен обеспечить наличие не только гигиенических, но и мотивирующих факторов. Многие организации попытались реализовать эти теоретические выводы посредством программ ОБОГАЩЕНИЯ труда. В ходе выполнения программы .обогащения труда, работа перестраивается и расширяется так, чтобы приносить больше удовлетворения и вознаграждений ее непосредственному исполнителю. ОБОГАЩЕНИЕ труда направлено на структурирование трудовой деятельности таким образом, чтобы дать почувствовать исполнителю сложность и значимость порученного ему дела, независимость в выборе решений, отсутствие монотонности и рутинных операций, ответственность за данное задание, ощущение того, что человек выполняет отдельную и полностью самостоятельную работу. Среди нескольких сотен фирм, которые используют программы ОБОГАЩЕНИЯ труда для того, чтобы устранить негативные последствия утомления и связанное с этим падение производительности труда, есть и такие крупные компании, как Аи Ти энд Ти , Америкэн Эйрлайнз и Тексас Инструменте . Хотя концепция ОБОГАЩЕНИЯ труда весьма успешно используется во многих ситуациях, но когда в гл. 19 мы рассмотрим ее подробно, станет понятно, что она подходит для мотивации не всех людей. [c.374]
Позиции и подходы, установленные крупнейшими лидерами предпринимательства в эру Мэйдзи, отражали важные достижения в современной Японии. Сознание ими важности своей задачи влило новые жизненные силы в науку управления. Мы видим то же самое, когда рассматриваем их послевоенных последователей. Мацусита с присущей ему проницательностью основал творческую лабораторию и убедил людей в социальной значимости профессии управляющего. Подобным же образом Ибука снискал себе уважение со стороны его подчиненных. Современное японское управление приобрело дух открытости, который позволяет подчинить технологическое развитие решению выдвигаемых самой жизнью проблем. [c.39]
Какие же характеристики продуктивности работников фирма может получить еще до найма Могут ли потенциальные работники сообщить эти данные Хорошее впечатление при собеседовании могло бы дать какую-то информацию, но даже нетрудолюбивые люди иногда умеют как надо преподнести себя, чтобы получить работу. Таким образом, внешнее впечатление дает незначимый сигнал — оно мало чем может помочь при разграничении высокоэффективных и низкоэффективных работников. Чтобы сигнал был значимым, нужно, чтобы его было легче подать высокоэффективным работникам, чем низкоэффективным. [c.466]
КОЛЛЕКТИВ (от лат. olle tivus — сборный) — соц. организация, для которой характерно совместная социально значимая деятельность. Вместе с тем К. — это группа совместно работающих лиц, в которой люди взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждый оказывает влияние на др. и одновременно находится под его влиянием. К. выполняет определенные функции по отношению к отдельной < личности. Быть членом какого-то К. позволяет человеку реализовать одну из своих объективных соц. потребностей — сопринадлежности к группе, коллективу. Человеку необходимо принадлежать к какой-либо группе, особенно при выполнении производственных задач. Получать поддержку и оценку равных (как минимум) ему по квалификации лиц. Именно через К. происходит социализация личности, усвоению ею коллективных норм, правил. К. оказывает вполне определенное влияние на входящих в него людей, формируя их в соответствии с присущими ему законами функционирования и развития. В К. происходит саморазвитие (самореализация) личности. Роль К. в успешной деятельности фирмы давно оценена и находится в центре внимания большинства преуспевающих компаний. При формировании принципов успеха ведущие специалисты в области управления Т. Питере и Р. Уотерман рекомендуют не жалеть сил и средств на поддержание благоприятного климата в К., обращают внимание на особую функцию руководителей подразделений по обеспечению адаптации новых работников в К. и по поддержанию даже в крупных организациях ощущения небольшого коллектива, одной семьи. Это благоприятно сказывается как на снижении уровня конфликтности К., так и на эффективности деятельности компании в целом. Признаки К. совместная деятельность наличие общих интересов, целей, задач единая организация и управление, относительная устойчивость и длительность функционирования. К. бывают трудовые, общественно-политические, спортивные, воинские, бытовые и пр. Основное место в этой системе за- [c.128]
Правомерно провести следующую параллель. Допустим, требуется рассчитать мощность двигателя внутреннего сгорания. Известно, что она зависит от числа цилиндров, их объема, степени сжатия топливной смеси, обогащенно-сти её кислородом и т.д. Если следовать логике экспертного метода, то для определения мощности надо приписать каждому из названных факторов экспертную оценку его значимости PJ, а затем подставить их вместе с величинами факторов в формулы типа (3.14) и провести вычисления. Разумеется, специалист по двигателям внутреннего сгорания и не подумает поступить таким образом. Он справедливо расценит подобную попытку как профанацию инженерной науки, поскольку существует теоретически обоснованный способ расчета мощности, базирующийся на термодинамике тепловых процессов. Но процесс формирования полезности товара на основе его частных свойств не менее, а во многих случаях более сложен, чем мощности двигателя в приведенном примере. [c.82]
Результаты расчета Эуъ. и ( -коэффициентов приведены в табл. 37. Анализ 3yft показывает, что выбранные факторы по значимости влияния на производительность труда ранжируются следующим образом (в порядке их значимости) [c.87]