При составлении специальных правил бухгалтеры всегда основываются на интересах трех групп общества, клиентов и других бухгалтеров. Разрешение конфликтов между интересами групп определяется приоритетностью последних. Общество, выступая самой большой группой, имеет самый высокий приоритет. Профессиональные правила формировались в результате обобщения наиболее распространенных норм поведения бухгалтеров или выводились из опыта конкретных ситуаций, когда возникал конфликт интересов и ставился под угрозу престиж профессии. Так развивался этический кодекс, а правила изменялись и расширялись в соответствии с изменяющимися обстоятельствами внешней среды. В частности, совсем недавно был отменен запрет на рекламу бухгалтерской профессии. Социальные и экономические обстоятельства обусловили тот факт, что бухгалтерская профессия в США в 1978 г. прекратила регулирование правил юридических услуг и рекламы. Подобная ситуация возникла в Великобритании и Австралии в 1984 г., а в Новой Зеландии — в 1986 г. Все это свидетельствует о том, что бухгалтерская профессия отвечает как собственным ожиданиям, так и требованиям деловых кругов, регулирующих органов и пользователей бухгалтерской отчетности, которые полагаются на независимость, честность, объективность профессионалов и их приверженность профессиональным стандартам [42, с.1]. [c.522]
Добровольная безработица — следствие увольнения по собственному желанию. Мировой опыт свидетельствует, что такой вид безработицы возрастает во время бума и снижается при экономическом спаде и кризисе. Она различна у разных групп населения и зависит от возраста, профессии, образования, пола и других признаков. [c.230]
Более поздние исследования таже подтвердили факт, что демократический стиль не всегда является наиболее продуктивным. Так, исследование 1000 рабочих обнаружило, что те из них, кто часто взаимодействовал с начальником по роду работы, предпочитали и были удовлетворены работой с авторитарным лидером. Работники таких профессий, как пожарные, полицейские, административные помощники, проявляли аналогичное отношение к автократизму. В конечном счете так и не было найдено прямой связи какого-либо стиля с эффективным лидерством. [c.486]
Кто же такой менеджер Менеджер обозначает принадлежность конкретного лица к профессиональной управленческой деятельности. Следует иметь в виду, что есть профессии, которые может освоить любой человек независимо от данных ему природой психофизических характеристик. Однако существуют профессии, для которых помимо профессиональных знаний обязательно наличие совокупности психофизиологических свойств. К таким профессиям относится и профессия менеджера. Т.е. управленческая работа принадлежит к числу видов человеческой деятельности, которые требуют специфических личностных качеств, делающих конкретную личность профессионально пригодной, а при отсутствии таковых - профессионально непригодной к работе в должности менеджера. [c.4]
Бедный отец хотел, чтобы я получил какую-то специальность, полагая, что так я смогу зарабатывать больше. Даже после того, как губернатор Гавайев сказал ему, что он более не работает в государственном правительстве, мой образованный отец продолжал убеждать меня специализироваться. Образованный отец, возглавив затем профсоюз учителей, проводил компанию по защите интересов, льгот этих высококвалифицированных и высокообразованных профессионалов. Мы часто спорили, но я знаю, что он никогда не соглашался, что именно чрезмерная привязанность к специализации, профессий и вызвала потребность в профсоюзной защите. Он никогда не понимал, что чем больше ты специализируешься, тем больше попадаешь в зависимость от своей специализации. [c.50]
Дискриминация. Простой анализ спроса и предложения показывает, как дискриминация — в данном случае имеется в виду дискриминация при найме на работу - является дополнительным источником неравенства доходов. Предположим, что ограничивается доступ женщин к таким профессиям, как секретарь или учитель, которые когда-то считались сугубо женскими . Это означает, что предложение женской рабочей силы по сравнению со спросом на эти несколько профессий будет настолько большим, что зарплата и доходы будут низкими. Кроме того, мужчинам не приходится вступать в конкуренцию с женщинами в мужских профессиях (плотники, пилоты, бухгалтеры). А это приводит к искусственному ограничению предложения по сравнению со спросом на эти профессии, в результате чего заработная плата и доходы повышаются. [c.751]
Более того, из-за семейных уз женщины гораздо менее склонны переезжать с места на место в поисках работы, чем мужчины. Действительно, замужняя женщина может отказаться от хорошей работы и уехать с мужем в какое-то другое место, где он нашел работу. А для некоторых замужних женщин важнее не работа по специальности, а ее местоположение и скользящий график работы. Женщины могут намеренно концентрироваться в таких видах деятельности, как уход за больными или преподавание в начальной школе, потому что эти профессии предоставляют больше возможностей для продуктивной работы дома. Наконец, за последние несколько десятилетий рабочая сила пополнялась в большей степени за счет женщин, чем за счет мужчин. Значительный рост предложения женской рабочей силы послужил помехой для повышения средней заработной платы женщин. [c.802]
До сих пор я говорил только о социальных ценностях, но что-то неладное происходит и с индивидуальными ценностями. Как отмечено в главе 6, денежные ценности узурпировали роль подлинных ценностей, а рынки стали господствовать в таких сферах общественной жизни, где им не должно быть места. Я имею в виду такие профессии, как юрист и врач, политик, педагог, ученый, работник искусства, а также специалистов в области так называемых общественных отношений . Достижения или качества, которые следовало бы оценивать как таковые, получают денежное выражение о них судят по тому, сколько денег они приносят, а не по их подлинным достоинствам. [c.130]
У нас до сих пор спорят о том, что такое для художника компьютер идеальный инструмент или убийца профессии (см. "РТ" №1,97— прим, ред.). [c.51]
Одна из особенностей социалистического сельского хозяйства заключается в том, что оно использует достижения науки в интересах масс. Все шире применяются правила агротехники, внедряются правильные севообороты, улучшаются качество семян и породы скота. Рост механизации сельскохозяйственных работ ведет к появлению работников таких профессий, каких не знала старая деревня трактористов и комбайнеров, механиков и шоферов, агрономов и зоотехников. [c.182]
Устарели принципы построения некоторых других элементов оплаты труда как рабочих, так и специалистов. Для компенсации неблагоприятных условий труда рабочих применяются повышенные тарифные ставки (за тяжесть или вредность), что в большинстве случаев не соответствует современным требованиям. При таком построении заработная плата мало связана с реальными условиями труда на конкретном рабочем месте, она зависит главным образом от профессии работника, а не от того, в каких условиях он работает, какова фактическая концентрация вредных или тяжелых факторов на его рабочем месте. Повышенная оплата труда автоматически тиражируется при развитии производства на новой технологической базе, когда условия труда значительно улучшаются, а в оплате труда сохраняется компенсация за вредность. Особенно это характерно для таких профессий, как маляры, сварщики, плавильщики, штамповщики, операторы литьевых машин и т. п. Кроме того, такой механизм [c.126]
После осознания того, что мы не можем двигать рынок, торговля становится внутренней работой. Хотя вы можете узнать ценные вещи, изучая такие материалы как этот, все сводится к вам, вашему графику и вашему звонку брокеру. В принципе, торговля является искусством умственного самоконтроля. Торговля - это не что-то оккультное, эзотерическое или выходящее за рамки обычной повседневной жизни. Вы торгуете каждую минуту, пока живёте. Вы решили читать эту книгу вместо того, чтобы заняться чем-то еще. Вы решили остановиться и приготовить чашку кофе. Все это торговые сделки, и знаете что Если вы научитесь правильно вести свою торговлю на рынке, то улучшится также и остальная ваша жизнь. Мы нашли исключительно высокую корреляцию между трейдерами, которые понимают рынок и свое участие в них, со счастьем в остальных частях их жизни. Интересно отметить, что предыдущие профессии ныне преуспевающих трейдеров - это в основном психология, инженерия и медицина. Хорошая торговля требует высокой степени умственной отдачи. Самый мощный инструмент, которым вы обладаете - это умственный луч света, который может осветить любое действие или мысль. [c.73]
Никакого постепенного вхождения в профессию здесь нет. Большинство людей приходят на биржу наобум, после того как до них дойдет слух о возможной выгодной сделке или о том, что кто-то неплохо заработал на бирже. У новичка есть деньги, которые прожигают дыру в его кармане. По газете он находит брокерскую фирму, отправляет туда перевод и заключает свою первую сделку. И только теперь он начинает учиться А когда закрывается этот рынок А что такое разрыв открытия И почему рынок поднимается, а моя акция падает [c.76]
В соответствии с законодательством о народном образовании на многих предприятиях и в организациях различных отраслей народного хозяйства в течение ряда лет в период летних каникул организуется прием учащихся общеобразовательных школ, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений на временную работу для выполнения легкого, не наносящего ущерба здоровью и нормальному развитию труда. Накопленный опыт показывает, что такая практика способствует привитию учащимся определенных трудовых навыков, позволяет им более осознанно подходить к выбору профессии. [c.376]
Приведенная выше PR-кампания, может, и не окажется достаточно эффективной, но она уж наверняка провалится, если письменные материалы, подготовленные PR-специалистами, не будут спланированы и оформлены соответствующим образом. Умение хорошо излагать свои мысли в письменной форме — необходимый навык специалиста любой профессии, связанной с интеллектуальным трудом. Можно назвать десятки таких профессий и, тем не менее, сказать с большой долей обоснованности, что, за исключением, пожалуй, труда писателя, две профессии — журналиста и PR-специалиста — выделяются из всех остальных. Положением, объединяющим эти две профессии, является необходимость писать понятным языком (ясно), давать правдивую информацию (точно), не расплываться по древу (сжато). [c.20]
Ваше рабочее определение должно быть настолько простым и понятным, что даже уборщица, которая наводит порядок в вашем офисе, могла бы его понять. Еще лучше, если вы предварительно проверите его, используя родственные связи (родители, дети). Я не шучу. Первый раз, когда моя мама (врач по профессии) спросила меня, что такое маркетинг , — это был момент истины. Попробуйте — проверьте на других людях. Потом можете экспериментировать со своими коллегами. [c.29]
Нежелательно применение ярких оттенков теплой гаммы (красный, оранжевый) в одежде. Так же нежелательно подчеркивание эротических моментов внешнего облика (чрезмерно короткая юбка, смелые вырезы, разрезы и пр.), так как они ставят под-сомнение приоритет ваших деловых качеств. Подчеркивайте вашу женственность скорее в мягком, пассивном ключе, нежели в эротическом. Не стоит вносить элемент соперничества, не надо забывать, что ваша профессия имеет элемент подчиненности,.. 1. [c.215]
Развитие российской экономики в начале XX в. показывало, что такая организация, как Торговая экспортная палата, необходима не только заинтересованным торгово-промышленным сословиям, но и государству в целом. К тому времени уже действовали общественные организации, представлявшие профессио- [c.204]
Медицинские учреждения. Известно, что по ряду профессий существуют определенные ограничения для больных людей. И одновременно известно, что трудотерапия иногда позволяет людям преодолевать свои недуги. Врачи могли бы давать обоснованные рекомендации по противопоказаниям к определенным профессиям, а в особых случаях ходатайствовать о том, чтобы некоторые больные все-таки имели возможность попробовать себя в тех профессиях, которые не предполагают высокой ответственности за жизнь и здоровье окружающих. Например, если это сложная операторская профессия (пилот гражданской авиации и т.п.), то риск неудачи слишком высок и людям с явными противопоказаниями лучше даже не пробовать себя в таких профессиях. Но имеется и немало исключений, когда противопоказания к работе являются явной перестраховкой, что ограничивает возможности людей для самоопределения. Поиск и выявление таких возможно- [c.50]
Таким образом, часто человек выбирает не только данную профессию, но нечто более важное — то, что данная профессия дает ему для более полного ощущения своей жизни. [c.57]
Принудительная . Подобная стратегия — для особых случаев например, при выборе рода войск для призывника, при распределении работ среди заключенных. В ряде случаев это выбор профессии и места работы, которые явно не соответствуют высокой квалификации безработного в условиях развала производства. Перспективным вариантом данной стратегии является пока еще редко практикуемая подготовка специалистов с высшим образованием из числа заключенных в колониях (правда, в основном по профессиям социальной сферы). Во-первых, для многих освобождающихся из мест лишения свободы это редкий шанс стать порядочными членами общества (а стремление к этому есть у многих). Во-вторых, специалисты отмечают высокую мотивацию заключенных к приобретению таких профессий. К сожалению, в нашей стране средств для этого пока не хватает, и финансируют такие проекты зарубежные благотворительные фонды. Между тем именно в условиях современной России проблема заключенных является одной их самых острых (с учетом того, что заключенных у нас слишком много). На первый план в этой стратегии выходит помощь в обретении смысла даже в самых непривлекательных и даже унизительных выборах. [c.176]
В нашем сложном мире, где жизнь человека определяется его положением в общественной иерархии, наблюдается увеличение числа профессий . Любая группа людей, выполняющих какую-то специальную работу, может назвать себя профессией . Таким образом, существуют профессии парикмахера, сварщика, слесаря и даже гробовщика — мастера похоронных дел. Каждая специальность старается придать себе особое значение, завоевать престиж, обрести более высокий профессиональный статус. Что же такое профессия . По словам Д. Эммета (D. Emmet) [c.514]
Некоторые английские бухгалтеры сконструировали теорию договора между обществом и бухгалтерами, и именно эта логическая конструкция позволяет бухгалтерам говорить о профессиональной этике. В книге об этом написано так красноречиво, что любой наш бухгалтер сразу же поймет, что именно этики ему больше всего не хватает в его повседневной практической деятельности, т. е. понимания того, что такое хорошо и что такое плохо, и тут каждому представителю данной профессии надо вспомнить завет великого французского эссеиста М. Монтеня (1533—1592) Тому, кто не постиг науку добра, — всякая другая наука принесет лишь вред (Монтень. Опыты. М. Изд-во АН СССР, 1958. Т. 1. С. 180). [c.640]
Нам необходимо вычислить сумму бесконечной геометрической прогрессии PV=a( +x+x3+. ..), гдеа = С/(1 + г), a x = ( +g)/( + r). Всноске4мы показали,что сумма такой профессии равна а/( - х). Подставим а и х в формулу и найдем, что [c.34]
Существует еще предрассудок, что подлинную профессию жли специальность могут образовать лишь такие навыки, которые являются плодом долгой и основательной выучки. Но какой же именно Нужно ли для этого год, 6 месяцев, 2 недели или. 4 часа На это нет ответа. Но его и не нужно. Всякий труд, даже самый простой и нерасчлененный, предполагает известное накопление навыков. Но лишь ремесленно-цеховой строй устанавливал для этого определенные сроки. Машина упразднила в этом всякую надобность. Для вертелыцика или съемщицы не требуется никакого специального стажа. И еслж мы будем классифицировать профессии по их обученности, то не затруднимся признать их необученными. Но исключить их вообще из состава профессионального населения было бы грубейшей ошибкой. Вертелыцик приобретает известные трудовые навыки. Значит, это профессия. Чернорабочий тоже имеет известный круг трудовых функ- [c.18]
Главный интерес с точки зрения классификации труда представляют две первые группы, т. е. рабочие и слуясащие. Все профессиональные группировки в этой части согласованы, поскольку это оказалось возможным, с рамками производственных союзов. Но так, что каждая профессия, фактически встречающаяся во многих союзах, в классификации встречается только один раз в той группе профессий, с которой она связала наиболее близким родством происхождения, наиболее тесными производственными узами. Поэтому если мы встречаемся здесь с такими рубриками, как прочие металлисты , прочие деревообделочники и т. п., то не надо забывать, что в прочие металлисты ни в коем случае не подлежат включению занятые в обработке металла деревообделочники и, наоборот, прочие деревообделочники не включают в себя ни одного механика, слесаря или иного металлиста. [c.28]
Приведенные данные свидетельствуют с полной несомненностью, что в квалифицированных профессиях, предполагающих длительное накопление опыта, каждый год стажа дает прибавку квалификации. Правда, посл е десятка-другого лет работы накопление выучки замедляется, а иной раз наблюдается и некоторое понижение, но это уже приходится рассматривать как влияние противодействующего фактора — старости. Иначе обстоит дело с такими профессиями, как кочегары и стрелочники. На их расценку срок службы, по-видимому, не оказывает сколько-нибудь существенного влияния. Они уже на первом году стажа расцениваются значительно выше, чем, скажем, слесари и телеграфисты, ибо они уже первый год стажа работают, а не только учатся, но зато дальнейшие годы им почти ничего не прибавляют ни в опыте, нж в расценке их труда. Такова особенность сырого, неквалифицированного труда. [c.82]
Возрастание квалификации с повышением стажа ж здесь, как и в области физического труда, особенно заметно в первые годы службы, хотя оно не прекращается в течение всей трудовой карьеры работника. Однако здесь следует сделать очень существенную оговорку. Не следует забывать, что такой результат получился в среднем для очень многообразной группы служащих, от курьеров и сторожей до наиболее ответственных организаторов коллективного труда обследованных учреждений. При изучении влияния стажа по отдельным профессиям мы без труда увиделн бы, что прирост квалификации со стажем для многих из них прекращается довольно рано, для иных, более квалифицированных,—несколько позже. И лишь в наиболее сложных отраслях труда, для полной ориентировки в которых недостаточно, быть может, и опыта всей недолговечной жизни человека, этот прирост наблюдается до конца. [c.118]
Если бы я считал, что требование прибавки к зарплате может решить все проблемы, то пригласил бы всех работающих на меня обращаться за прибавкой. Но Гринспен говорит правду. Когда рабочий хочет получать слишком много, по сравнению с объемом производимой им работы, то человек, который сидит с другой стороны стола, должен подыскать нового рабочего. Слишком высокие расходы могут поставить под угрозу будущее компании. Многие из них сошли со сцены, потому что не могли удержать затраты на оплату труда в приемлемых рамках. Владельцы переводят предприятия за границу, где затраты на рабочую силу не столь велики. Во многих случаях работники уступают место новым технологическим разработкам — такие профессии, как коммивояжер, биржевой брокер и многие другие, уже ушли в прошлое. Поэтому Алан Гринспен прав, когда говорит, что люди боятся потерять работу, если начнут требовать слишком высокую зарплату. [c.143]
Профессия секретаря требует от человека, избравшего ее, высокой подготовленности, целого комплекса личных и деловых качеств, обусловленных спецификой секретарского труда. На первый взгляд, человеку несведущему может показаться, что в работе секретаря все просто и никаких особых знаний не требуется. Однако это далеко не так. Профессия секретаря относится к обслуживающим. Задача секретаря заключается в том, чтобы освободить руководителя от выполнения нетворческих, вспомогательно-технических операций. В его обязанности входит выполнение большого объема работ по сбору, составлению, оформлению, обработке устной и документной информации, а также по организации приема посетителей, подготовке заседаний и совещаний, по телефонному обслуживанию и т. п. Очень важным фактором в работе секретаря является хороший деловой контакт с руководителем, умение выполнять работу в стиле руководителя. Секретарь В. И. Ленина Л. А. Фотиева, вспоминая о совместной работе с Ильичей, писала Ленин учил нас работать, детально вникал во все функции секретариата. Он указывал нам, как надо отправлять письма, чтобы они быстрее, без проволочки доходили до адресата, как подготовлять повестку и материалы к заседаниям, как писать протоколы, как организовать осведомление учреждений о принятых решениях и вызов докладчиков на заседания, чтобы они не теряли времени на ожидание в приемной. При этом его указания, чаще всего давались в устной форме, не носили характера отвлеченных, заранее продуманных и заготовленных инструкций, а всегда были связаны с каким-нибудь конкретным практическим вопросом, с каким-либо нашим промахом в работе. В. И. Ленин требовал полной осведом- [c.120]
А. Смит одним из первых показал, что предпринимательский риск имеет не только экономическую, но и психофизическую природу. Так, чтобы показать, что многие люди склонны переоценивать шансы удачи и недооценивать шансы потери, он приводит примеры из практики лотерей и страхового бизнеса, иллюстрирующие их "любовь к риску". В попытке взаимоувязать экономическую и психофизическую природу предпринимательского риска А. Смит выдвигнул гипотезу о том, что все профессии работников с перспективой сравнительно высоких, но ненадежных доходов в среднем дают меньшее вознаграждение, чем сопоставимые с ними профессии с полностью предсказуемым доходом. По его мнению, это связано с тем, что люди всегда будут переоценивать свои шансы в рискованных профессиях (например, юриста, врача) и к этому виду деятельности будут стремиться очень многие, в результате чего средний уровень их доходности будет снижаться. Эту теорию риска А. Смит использовал и для объяснения тенденции нормы прибыли в различных отраслях. [c.123]
Дорогой читатель Наступило время, когда не нужно доказывать, что знание делопризводства, умение документально оформить управленческое решение наряду с этикой делового общения для менеджера любого уровня, специалиста стало неотъемлемым признаком профессионализма, а такие профессии, как профессия секретаря-референта, секретаря-стенографистки, стали престижными. [c.3]
Допуск, оплата, освобождение от временного замещения производятся аналогично, как и при совмещении профессий. Однако необходимо отметить, что так как производится замещение невакантной должности (то есть временно отсутствующего работника), то следует определять экономический эффект от данной процедуры. Если замещается должность работника, находящегося на больничном , оплата которого производится за счет средств Фонда социального страхования, то введение замещения с ограничением его тарифной ставкой (должностным окладом) по исполняемой работе не требует от работодателя дополнительных затрат на оплату труда по сравнению с нормальным производственным процессом. В случае же нахождения работника в длительной командировке или в других случаях, когда за ним сохраняется заработная плата на предприятии, введение замещения потребует дополнительных затрат и вопрос его введения будет зависеть во многом от необходимости (важности, срочности) этого замещения. [c.100]
Есть немало профессий, смыслом которых является именно одаривание любовью своих клиентов. Например, проституция (и многие клиенты—пациенты проституток отчасти рассчитывают на человеческое к себе отношение, что даже льстит некоторым жрицам любви , но они чаще издеваются над своими клиентами, лишь имитируя подлинные человеческие чувства). Как ни парадоксально, но к таким профессиям можно отнести и профессию психотерапевта. Так, К.Роджерс считал, что главная задача психотерапевта — показать клиенту, что он в принципе может быть любим , понимая любовь не в смысле эроса (основанного [c.81]
Религиозно-мистический и мифологический пути понимания элитарного идеала и соприкосновения с высшими смыслами бытия очень непросты и противоречивы и могут быть осмыслены психологией лишь на принципиально новых основаниях. Выделяя фазы развития ребенка и построения биографии, Б.Ливехуд отмечает, что в фазе юности (примерно в 16—17 лет) человек пытается определить свое отношение к миру и осуществляет поиск образа мира, что такие стремления в этом возрасте часто имеют еще религиозный характер, но все-таки завершаются выбором места учебы и профессии (Ливехуд Б., 1994, с. 45). [c.165]
В большинстве игр данного типа моделируются некоторые особенности предпринимательской деятельности с учетом специфики социально-экономической ситуации, сложившейся в России в настоящее время, т. е. с учетом явной криминализации экономики. Поскольку профессии, связанные с бизнесом (с легким зарабатыванием целых состояний), особенно волнуют современных подростков, то профконсультант не должен уходить от специального их рассмотрения. А поскольку данный вопрос весьма деликатный (о таких профессиях кто-то ведь, действительно, искренне мечтает), то специфика этих игр должна состоять в том, что в них исключаются моменты морализаторства (типа деньги должны зарабатываться честным трудом и т.п.). Лучшая форма рассмотрения этих вопросов — проведение методик в полушутливой, ненавязчивой и интригующей форме. [c.289]
Заметим, что важным элементом процедуры является не только сама игра, но и подготовка к ней, когда каждый школьник, заполняя свой набор карточек (например, соотнося качества человека с различными профессиями в игре Комплимент ), дополнительно задумывается и сам выступает в роли эксперта. Опыт проведения данных игр свидетельствует о том, что такое, пусть даже упрощенное, экспертирование у многих школьников вызывает искренний интерес. [c.296]