В форме План улучшения социально-культурных и жилищ-но-бытовых условий работников и членов их семей приводятся отчетные данные за базисный год и плановые показатели по годам пятилетки ввод в действие жилых домов за счет средств предприятия, общая площадь жилых домов предприятия, обеспеченность жилплощадью на одного проживающего число мест в дошкольных учреждениях предприятия, обеспеченность ими детей работников, ввод детских учреждений за счет средств предприятия обеспеченность местами в пионерлагерях, число посадочных мест в столовых в расчете на 100 работающих, число путевок в дома отдыха, санатории и т. п. — общее и на 100 работающих показатели по клубам, библиотекам и т. д. [c.221]
Внешние источники — средства, полученные от вышестоящей организации в порядке перераспределения (амортизационные отчисления для капитального ремонта, оборотные средства и т. п.), поступления от родителей на содержание детских дошкольных учреждений и др. К внешним источникам относятся также ассигнования из бюджета и долгосрочные кредиты на централизованные капитальные вложения. Эти источники привлекаются в тех случаях, когда собственных средств предприятию не хватает. [c.290]
Для обоснованного планирования мероприятий данного подраздела плана большое значение имеет предварительное изучение достигнутых показателей и обеспеченности работающих жильем, коммунально-бытовым обслуживанием, детскими дошкольными учреждениями, путевками в санатории, дома отдыха выявление уровня социального обеспечения и медицинского обслуживания оказание помощи многодетным семьям и др. 276 [c.276]
В третьем разделе плана социального развития отражают изменение общей численности работников и членов их семей, общей закрепленной за ними площади жилых домов, площади жилых домов, в среднем приходящейся па одного проживающего, удельного веса в коллективе проживающих в общежитии, нанимающих квартиру, живущих в собственных домах, получения жилой площади, числа работников, стоящих в очереди па получение и улучшение жилья, обеспеченности детей работников детскими дошкольными учреждениями, числа путевок в санатории, дома отдыха, туристические базы, выдаваемых работникам, числа лиц, пользующихся профилакторием, обеспеченности работников путевками в санатории, дома отдыха, профилактории, числа посадочных мест в столовой предприятия в расчете на 100 работающих, затрат времени работника (в среднем) па обед затрат времени работника (в среднем) на дорогу к работе и обратно. [c.289]
Квартальные отчеты включают баланс по основной деятельности предприятия, отчеты о выполнении плана по себестоимости продукции, расходах на содержание аппарата управления (представляется в составе отчета за 9 месяцев), выполнении плана по прибыли и се распределении, содержании детских дошкольных учреждений, выполнении плана научно-исследовательских п конструкторских работ, расчет отчислений в фонды экономического стимулирования. Предприятия представляю квартальные бухгалтерские отчеты не позднее 12 числа следующего за отчетным периодом месяца (производственные объединения— не позднее 15 числа). [c.312]
ВЫПЛАТЫ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ФОНДУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - денежные выплаты соц. характера (напр., надбавки к пенсиям работающим на предприятии возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях, материальная помощь и т.д.), а также доходы по акциям, страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, фонды соц. страхования и медицинского страхования, командировочные расходы и т.д. Направления этих выплат регламентируется Инструкцией Госкомстата "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера" от 10 июля [c.43]
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ БЕЗРАБОТНЫМ — пособие, выплачиваемое гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством о занятости РФ периода его выплаты, а также лицам, находящимся на содержании безработного. К ним относятся лица, не достигшие 18 лет (учащиеся до 24 лет), за исключением тех, кто получает, напр., стипендии, пенсии, пособия по безработице, учатся в специальных школах или находятся в домах-интернатах, за содержание которых с опекунов не взимается плата или которые находятся на полном гос. обеспечении. Органы занятости могут оказывать не только материальную, но и иную помощь, включая дотации за пользование детскими дошкольными учреждениями, коммунальными услугами, общественным транспортом, услугами здравоохранения и общественного питания. Условием для материальной и иных видов помощи на лиц, находящихся на иждивении безработного, является отсутствие у них самостоятельного источника дохода и нахождение в родстве с безработным (ст. 36 Закона РФ "О занятости"). [c.160]
Кроме охарактеризованных, в состав годового отчета входят следующие формы приложение к балансу (средства, затраты и источники финансирования капитального строительства) приложение к балансу —форма № 2 (расшифровка стр. 020 — использование прибыли) отчет о содержании детских дошкольных учреждений — форма № 3-дс отчет о недостачах, хищениях, порче и повреждениях грузов при перевозке на транспорте— форма № 1-п отчет о расходах на содержание аппарата управления — форма № 14 сводная таблица основных технико-экономических показателей, комплексно характеризующих хозяйственную деятельность предприятия (объединения)— форма № 22 и некоторые другие. Отчеты о выполнении плана производства продукции —форма № 1-п, по себестоимости — форма № 1-е, труду и заработной плате — форма № 2-т формально в состав годового отчета не входят, но основой их составления являются данные бухгалтерского учета. [c.328]
В условиях полного хозяйственного расчета возможности удовлетворения потребностей коллектива в социальных благах определяются конечными результатами работы предприятия. Средства на покрытие убытков жилищно-коммунального хозяйства, содержание зданий, помещений, пионерских лагерей и дошкольных учреждений, ранее выделявшиеся по государственному плану как централизованные, теперь должны предусматриваться в составе фонда социального развития. [c.195]
План социально-культурных и жилищных условий охватывает следующие вопросы жилищные условия и их улучшение развитие коммунально-бытового обслуживания работающих (торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, работа транспорта, связи и т.д.) социальное обеспечение, совершенствование медицинского обслуживания обеспечение путевками в дома отдыха, санатории, курорты оказание помощи многодетным семьям, организация совместного отдыха членов семей работа детских дошкольных учреждений, пионерских лагерей и др. [c.230]
В соответствии с выявленными потребностями, материальными и финансовыми ресурсами разрабатывают мероприятия по улучшению социально-культурных и жилищно-бытовых условий работников, предусматривающие ввод в действие жилых домов, дошкольных учреждений, пионерских лагерей, культурно-просветительных, лечебных и других учреждений социально-бытового назначения за счет собственных средств предприятия. При этом необходимо учитывать возможное расширение сети этих учреждений в городе (районе) за счет государственных ассигнований и средств других предприятий. [c.230]
При разработке нормативов образования фонда социального развития учитывают дополнительные затраты, которые ранее финансировались из других источников или бюджетных ассигнований. К ним относятся расходы на покрытие убытков жилищно-коммунального хозяйства содержание детских дошкольных учреждений и на другие мероприятия по просвещению и здравоохранению хозяйственное содержание объектов культурно-бытового, оздоровительного назначения, пионерских лагерей и др. Суммарные затраты определяются аналогично фонду материального поощрения. [c.256]
Аналогичным образом составляют смету расходования фонда социального развития, в которой выделяют расходы на строительство, расширение, капитальный ремонт жилых домов, клубов, домов отдыха, санаториев, детских учреждений и др. на улучшение культурно-бытового и медицинского обслуживания на содержание детских дошкольных учреждений и других мероприятий по просвещению и здравоохранению, а также по хозяйственному содержанию объектов социально-культурного и коммунально-бытового назначения и покрытие убытков жилищно-коммунального хозяйства. [c.259]
Постоянное внимание в плане социального развития коллектива уделяется воспитанию подрастающего поколения. Многие предприятия и организации выделяют детским дошкольным учреждениям средства из фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства на приобретение инвентаря, оборудования. [c.171]
При разработке утверждаемых показателей социального развития и уровня жизни с помощью электронной вычислительной техники проводятся планово-экономические расчеты ожидаемого выполнения и планового баланса (на год и по кварталам) денежных доходов населения и общественных фондов потребления, расчет дифференцированного баланса доходов и потребления населения. Наряду с этим выполняются расчеты плана развития учреждений культуры, развития сети здравоохранения, расчет потребности в медикаментах, расчет плана развития детских дошкольных учреждений, расчет численности учащихся и количества классов, расчет дополнительной потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием, расчет подготовки специалистов с высшим и средним специальным образованием и плана междуведомственного и межреспубликанского распределения молодых специалистов. [c.202]
Капитальное строительство в СССР развивается быстрыми темпами. В годы одиннадцатой пятилетки в СССР было построено около 1000 крупных государственных промышленных предприятий, а также большое число новых цехов и производств на расширяемых и реконструируемых предприятиях. Введено в действие основных фондов на 815,8 млрд. руб., более 552 млн. м2 общей площади жилых домов, 2,9 млн. мест в дошкольных учреждениях, 5,2 млн. ученических мест в школах. [c.11]
В Продовольственной программе СССР на период до 1990 г. была подчеркнута важность последовательного проведения мероприятий по социальному развитию, дальнейшему повышению культуры, медицинского и бытового обслуживания сельских жителей. В связи с этим предусмотрено опережающими темпами вести в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях строительство благоустроенных жилых домов, детских дошкольных учреждений, клубов, библиотек и других объектов культурно-бытового назначения, предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания населения, а также строительство дорог. В двенадцатой пятилетке будет построено на селе жилых домов общей площадью на 15—18% больше, чем в одиннадцатой пятилетке. Установлены также напряженные задания по строительству и вводу в эксплуатацию в сельской местности тепловых и газовых сетей, водопроводов. [c.27]
В массовом жилищно-гражданском строительстве, где сооружение объектов осуществляется на основе типовых проектов, при составлении смет широко используются прейскуранты на строительство зданий и сооружений. В отличие от УСН прейскуранты могут быть использованы как для определения сметной стоимости на первой стадии проектирования, так и для составления смет по рабочим чертежам. Прейскуранты разрабатываются на 1 м2 общей (полезной) площади жилых домов, на одно место школьных зданий, детских дошкольных учреждений, больниц, поликлиник, кинотеатров, клубов [c.69]
В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 29 апреля 1984 г. Об улучшении планирования, организации и управления капитальным строительством определены основные пути улучшения капитального строительства. Среди этих путей наиболее важные следующие повышение уровня плановой работы, ускорение ввода в действие производственных мощностей и объектов и повышение эффективности капитальных вложений развитие хозяйственного расчета и усиление роли экономических рычагов и стимулов расширение строительства промышленных предприятий в комплексе с жилыми домами, дошкольными учреждениями, объектами культурно-бытового назначения, здравоохранения, просвещения, торговли и коммунального хозяйства. [c.19]
К расходам и отчислениям относятся затраты, связанные с расширением производства, совершенствованием техники и технологии, реконструкции и техническим перевооружением, новым строительством, капитальным ремонтом и модернизацией оборудования, приростом норматива собственных оборотных средств, подготовкой кадров, научно-исследовательскими, опытными и другими работами. Кроме этого, к расходам и отчислениям относятся также отчисления на-образование фондов экономического стимулирования и единого фонда развития науки и техники, культурно-бытовое обслуживание трудящихся, содержание детских дошкольных учреждений, клубов, пионерских лагерей, спортивных сооружений, покрытие убытков жилищно-коммунального хозяйства, средства, изымаемые у подрядных организаций и направляемые в распоряжение вышестоящей организации. [c.106]
К взаимоотношениям с государственным бюджетом (в расходной части) относятся платежи в бюджет плата за производственные фонды, взносы свободного остатка прибыли платежи из прибыли прошлого года отчисления от прибыли при нормативном методе ее распределения изъятие излишка собственных оборотных средств и др. Ассигнования из бюджета на государственные капитальные вложения (доходная часть) следующие прирост норматива собственных оборотных средств возмещение затрат сверх сметной стоимости восполнение недостающих собственных оборотных средств расходы на научно-исследовательские работы, содержание дошкольных учреждений, выплата вознаграждений за выслугу лет и др. [c.113]
Источниками доходов и поступлений денежных средств предприятия и объединения с входящими в его состав предприятиями являются налог с оборота балансовая прибыль прибыль от эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства прибыль и экономия от снижения стоимости строительно-монтажных работ, выполняемых хозяйственным способом выручка от реализации выбывшего и излишнего имущества мобилизация внутренних ресурсов в капитальном строительстве амортизационные отчисления доходы и ресурсы, используемые для формирования оборотных средств (например, прирост устойчивых пассивов) поступление средств от вышестоящей организации в порядке перераспределения прибыли, амортизационных отчислений, отчислений от себестоимости продукции (например, на научно-исследовательские работы, освоение новой техники, подготовку кадров и т. д.) поступление средств от родителей на содержание детских дошкольных учреждений и др. [c.253]
Относительное снижение объемов капитального строительства жилья, детских дошкольных учреждений, школ, поликлиник, магазинов, спортивных сооружений и т.д. в районах нового освоения обеспечено за счет относительного уменьшения численности рабочих и членов их семей, длительно проживающих вблизи от места приложения труда, путем использования инфраструктуры базовых городов на основе применения вахтового, экспедиционно-вахтового метода организации работ в сочетании с КБМ и за счет более высокой производительности труда, получаемой в результате применения КБМ. [c.153]
По функциональному признаку весь персонал ЛПУМГ (рабочие и ИТР) подразделяется на производственный и непроизводственный. К производственному относятся рабочие, ИТР и служащие, занятые в транспорте газа и в РСГ к непроизводственному — занятые в непроизводственной сфере (работники ЖКХ, ВОХР, дошкольных учреждений, подсобных хозяйств и т. п.). Кроме того, существует и условное деление персонала ЛПУМГ на работников основного (ГКС, ЛЭС, КИПиА, СЭВС, АСУ) и вспомогательного производства (СТиС, АТХ, РСГ, аппарат управления). В ГПО, например, в основном производстве занято примерно 72, во вспомогательном — 28 % работающих. [c.14]
Основные задачи ЛЭС — обеспечение бесперебойной и безаварийной работы магистральных газопроводов и отводов от них, установок ЭХЗ, ГРС и своевременное выполнение планово-профилактических и ремонтно-восстановительных работ. Если ЛЭС базируется на отдаленной промплощадке, на нее возлагаются дополнительные функции по руководству ЖКХ, ВОХР, детскими дошкольными учреждениями и другими подразделениями. [c.90]
Начальнику ГКС отдаленной промплощадки в административном отношении подчиняются отдельные исполнители (работники учетно-контрольной группы, завхозы, секретарь-машинистка и т. п.), все производственные группы других служб (ЛЭС или СТиС), находящиеся на данной промплощадке, а также работники ЖКХ, ВОХР, детских и дошкольных учреждений. [c.139]
ЛПУМГ возглавляет начальник, который подчиняется директору ГПО по транспортировке и поставке газа и его заместителям. Начальнику ЛПУМГ подчинены все структурные подразделения исполнители при руководстве, диспетчерская служба, служба связи (телемеханики и связи), а также вспомогательные (АТХ, складское хозяйство, ВОХР, ЖКХ, дошкольные учреждения и т. п.). [c.204]
АРАНТИИ ГОСУДАРСТВА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ — защита и обеспечение прав граждан, определенные Законом РФ "О занятости населения в РФ". Г.г. в о.з. заключаются в том, что государство обеспечивает следующие права а) гражданам РФ свободу выбора рода деятельности, охрану труда и правовую защиту в сфере труда в соответствии с трудовым законодательством, бесплатное содействие в подборе работы и трудоустройстве при посредничестве службы занятости б) безработным гражданам бесплатные профориентацию, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению службы занятости, бесплатное медицинское обследование при приеме на работу обеспечение соц. защиты компенсацию материальных затрат, связанных с переездом в др. местность по предложению службы занятости возможность участия в оплачиваемых общественных работах в) гражданам, особо нуждающимся в соц. защите и поддержке в поиске работы, дополнительные гарантии путем разработки и реализации целевых программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций, установления квоты для приема на работу инвалидов и т.п. г) гражданам, высвобождаемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, сохранение соц. льгот (очередь на жилье, возможность пользоваться лечебными, детскими дошкольными учреждениями), предусмотренных в коллективных договорах, на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации д) женам (мужьям) военнослужащих и гражданам, уволенным с военной службы, преимущественное право поступления на работу в гос. и муниципальные, унитарные организации. [c.47]
МОТИВЫ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ - непосредственные причины увольнений отдельных работников или профессиональных групп, которые можно сгруппировать следующим образом неудовлетворенность производственно-экон. условиями внутри организации (условиями и организацией труда, режимом работы, размером заработка, отсутствием возможностей для повышения образования и квалификации) неудовлетворенность качеством жизни (жилищно-бытовыми условиями, культурным и медицинским обслуживанием, обеспеченностью детскими дошкольными учреждениями, транспортом и др.) профессионально-квалификационные мотивы мотивы личного характера (состояние здоровья, перемена места жительства, вступление в брак, рождение ребенка и др.) пр. мотивы (экон. ситуация в регионе, появление новых предприятий и др.). Изучение М.т.к. осуществляется с помощью интервьюирования или анкетирования увольняющихся работни- [c.188]
В постановлении Совета Министров СССР и ВЦСПС О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины (1983 г.) отмечается, что важнейшей задачей хозяйственных руководителей и общественных организаций является обеспечение экономических и организационных условий для бесперебойной и высокопроизводительной работы трудовых коллективов, повышения их инициативы и ответственности за выполнение плановых заданий и обязательств. Это будет способствовать укреплению плановой, производственной и трудовой дисциплины, формированию стабильных трудовых коллективов. Такая работа рассматривается как одна из основных задач претворения в жизнь экономической и социальной политики партии, повышения эффективности производства, воспитания коммунистического отношения к труду. Для этого предусматривается активнее внедрять передовые формы организации и стимулирования труда, бригадный хозрасчет, оплату по конечным результатам и применение коэффициента трудового участия, безавансовую систему расчетов по заработной плате с учетом мнения трудовых коллективов, усилить контроль за представлением рабочим кратковременных отпусков без сохранения заработной платы, давать их в исключительных случаях с обязательной последующей отработкой этих дней, шире распространять практику организации бытового обслуживания трудящихся на предприятии, развивать сеть детских дошкольных учреждений и организаций общественного питания. [c.96]
В подразделе Взаимоотношения с бюджетом отражаются платежи предприятия в бюджет — налог с оборота, плата за производственные фонды, фиксированные (рентные) платежи, взнос свободного остатка прибыли ассигнования из бюджета — на централизованные капитальные вложения, прирост нормативов собственных оборотных средсгв, на изобретательство, содержание дошкольных учреждений и т. д. [c.253]