Определение квалификации работников производится на основе отраслевых и других тарифно-квалификационных справочников (тарификации работ для основных и вспомогательных рабочих) и квалификационных сборников (для руководителей, специалистов и служащих). [c.215]
С помощью тарифно-квалификационного справочника определяют число разрядов по каждой профессии и специальности. Разряд рабочему присваивает комиссия по тарификации, состоящая из руководителей цеха и участка, представителей отдела труда и профсоюзной организации и возглавляемая одним па руководителей предприятия. Тарифный разряд устанавливают после сдачи соответствующего экзамена с учетом умения рабочего самостоятельно работать. Такой порядок даст возможность правильно п объективно оценить знания п опыт рабочего, определить уровень его квалификации. [c.86]
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА СЛОЖНОСТИ ТРУДА — метод оценки сложности труда, применяемый при его тарификации — разработке тарифно-квалификационных справочников. Заключается в том, что процесс труда расчленяется на отдельные производственные функции, присущие любому конкретному виду работ далее путем сравнения степени сложности осуществления этих функций при выполнении различных работ устанавливается разряд сложности работ. В отечественной практике для установления разряда сложности работ используются следующие функции расчет подготовка рабочего места или работы ведение рабочего процесса управление оборудованием ответственность в работе. В зависимости от степени значимости этих функций при выполнении той или иной работы они могут быть определены как простая, средняя и сложная. Каждая степень сложности работы имеет минимальную и максимальную оценки. Общая оценка сложности работы определяется путем суммирования оценок по всем функциям с помощью бальной оценки. [c.11]
ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ (ЕТКС) - нормативный документ, предназначенный для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ подготовки и повышения квалификации рабочих в системе профессионально-технического образования и непосредственно на производстве. ЕТКС включает Общие положения и тарифно-квалификационные характеристики. Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих даются по разрядам и состоят, как правило, из трех разделов характеристика работ (описание наиболее типичных для данной профессии и данного разряда работ), изложение основных требований к квалификации рабочего, необходимой для качественного выполнения работ, приведенных в разделе "характеристика работ" примеры работ (содержит перечень наиболее типичных для данной профессии и данного тарифного разряда работ). [c.79]
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ (тарифный) РАЗРЯД — показатель квалификационного уровня рабочего данной профессии или сложности выполняемой работы. Тарификация работ и рабочих — отнесение работы к соответствующему разряду и присвоение рабочим тарифного разряда производится с помощью тарифно-квалификационных справочников. Квалификационные характеристики справочников со- [c.123]
ТАРИФНЫЙ РАЗРЯД — показатель сложности работы, выполняемой работником, уровня его квалификации. Т.р. — один из элементов тарифной сетки и тарифно-квалификационного справочника. Как элемент тарифной сетки Т.р. служит для дифференциации оплаты труда в соответствии с его сложностью и используется при установлении шкалы тарифных ставок по разрядам. Как элемент тарифно-квалификационного справочника Т.р. служит целям тарификации работ и работников. При присвоении Т.р. (разряда по оплате) оценивается уровень теоретических знаний и практических навыков работника по данной профессии (должности). ET имеет 18 квалификационных разрядов. [c.378]
В целях обеспечения соответствия тарификации работ и рабочих требованиям нового Единого тарифно-квалификационного справочника (НТК.С) работ и профессий рабочих производится перетарификация работ и рабочих. [c.125]
Для тарификации рабочих технологических установок служит тарифно-квалификационный справочник для рабочих, занятых на предприятиях по переработке нефти и газа. [c.83]
Тарифно-квалификационный справочник предназначен для тарификации работ и присвоения рабочим квалификационных разрядов. В настоящее время в связи с введением новых условий оплаты труда тарификацию во всех отраслях народного хозяйства проводят на основании единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), ко- [c.239]
Основными элементами тарифной системы являются тарифные ставки, тарифные сетки и тарифно-квалификационный справочник, которые в совокупности определяют размер оплаты по тарифу за единицу времени. Кроме того, к тарифной системе относятся различного рода правила и положения по тарификации труда условия установления надбавок к тарифным ставкам типовые перечни предприятий, рабочих и работ, на которые распространяются повышенные тарифные ставки в зависимости от условий труда при отклонении от нормальных условия оплаты труда при совмещении профессий, выполнении обязанностей бригадира, не освобожденного от основной работы по профессии, и др. [c.178]
Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах,— один из составных элементов тарифной системы. Он предназначен для тарификации работ и установления разрядов рабочим, а также служит основанием для установления числа тарифных разрядов по каждой профессии и специальности. Справочник обеспечивает единство в оплате труда рабочих равной квалификации, а также является пособием для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих. [c.180]
Установление тарифного разряда рабочего и отнесение работ к тому или иному разряду тарифной сетки (т. е. тарификация рабочих и работ) производят на основе тарифно-квалификационного справочника. Справочник содержит производственные характеристики всех типов работ, с установленными для них тарифными разрядами, квалификационные характеристики рабочих, в которых имеется перечень обязанностей рабочего определенной профессии с указанием того, что он должен знать, уметь, за что несет ответственность. [c.179]
В тарифно-квалификационном справочнике содержится перечень рабочих мест, определяется характер различных работ и указывается разряд, соответствующий сложности и условиям труда на каждом рабочем месте. Каждое рабочее место тарифицируется одним-двумя, а иногда тремя разрядами. Например, бурильщику в зависимости от сложности бурения скважин устанавливается 5-й или 6-й разряд, оператору по добыче нефти, в зависимости от его опыта, может быть присвоен 3, 4 или 5-й разряд, а оператору нефтеперерабатывающей установки — 4, 5 или 6-й разряд. Такой принцип тарификации заинтересовывает рабочих в повышении своей квалификации. [c.323]
Тарифно-квалификационный справочник служит для тарификации работ и рабочих. В справочнике для каждой профессии представлены подробное описание и характеристика сложности различных видов работ и в соответствии с этим — основные требования к объему знаний исполнителя. Простые работы отнесены к низким, сложные — к высоким разрядам. Определенные разряды, а затем и уровень оплаты труда устанавливаются в соответствии со специальностью и квалификацией рабочих. Проверка знаний рабочих, практических навыков и присвоение разрядов осуществляются квалификационной комиссией, в состав которой входят представители администрации, профсоюзной организации, начальник участка (установки) и рабочие. [c.150]
Тарифно-квалификационный справочник представляет собой сборник нормативных документов, необходимых для тарификации работ и присвоения рабочим квалифи- [c.267]
Основные элементы Т. с. тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки, районные коэффициенты к заработной плате, правила и положения по тарификации труда, условиям оплаты труда при совмещении профессий и др. [c.61]
В настоящее время в стране действует Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. В нем сосредоточены работы независимо от того, на предприятиях какой отрасли промышленности они выполняются. Каждая отрасль разрабатывает типовой перечень профессий рабочих, занятых на предприятиях отрасли, а также перечень профессий, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда. Этими перечнями руководствуются на предприятиях при тарификации работ и рабочих и разработке конкретных форм оплаты труда. [c.207]
Тарифно-квалификационный справочник служит для тарификации работ и рабочих. В справочнике для каждой профессии приведены подробное описание и характеристика сложности различных видов работ и в соответствии с этим — основные требования к объему знаний исполнителя. [c.185]
Тарифно-квалификационный справочник служит основой для определения разряда рабочего. В нем все виды работ, производящиеся в отрасли, разделены по разрядам тарифной сетки. С помощью тарифных справочников осуществляется тарификация работ и рабочих. Справочники составляют применительно к профессиям рабочих, имеющихся в отрасли, в них указывается перечень работ, знаний и умений, которыми должен владеть рабочий каждого разряда. [c.249]
Таким образом, с помощью тарифно-квалификационного справочника определяют количество разрядов по каждой профессии и специальности. Разряд рабочему присваивает комиссия по тарификации, состоящая из руководителей цеха и участка, представителей отдела труда и профсоюзной организации под руководством одного из руководителей предприятия. Тарифный разряд устанавливают после сдачи рабочим соответствующего экзамена. На присвоение разряда рабочего влияет не только сдача теоретического экзамена, но и степень самостоятельной работы. Такой порядок присвоения [c.249]
ET предусматривает дифференциацию оплаты по 18 разрядам. Тарификация рабочих проводится по 8 разрядам. Это соответствует действующему Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС). Вместе с тем высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, а также на особо важных и особо ответственных работах, можно устанавливать оклады исходя из 9—10 разрядов оплаты ET по перечням, утвержденным министерствами и ведомствами Российской Федерации, и из 11—12 разрядов оплаты ET — по перечням, утвержденным Минтруда России. Эта мера предусмотрена в целях усиления материального стимулирования наиболее сложного и квалифицированного труда рабо- [c.653]
Тарификация рабочих производится по восьми разрядам, что соответствует действующему Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС). Для высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, а также на особо важных и особо ответственных работах, разрешается устанавливать оклады исходя из 9—10 разрядов оплаты труда ET по перечням, утвержденным министерствами и ведомствами РФ, и из 11—12 разрядов системы ET —по перечням, утвержденным Минтруда РФ. [c.491]
Оценка квалификации рабочего-электромонтажника и присвоение ему определенного разряда (тарификация рабочего) производятся на основании тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах (ТКС). [c.260]
Тарификация рабочих (присвоение или повышение разряда) производится на основании тарификационного справочника. Рабочий должен ответить на все вопросы, предусмотренные под рубрикой Должен знать , и исполнить не менее трех разновидностей работ, указанных в разделе справочника Примеры работ , выполнив при этом действующие нормы выработки при соблюдении качества работ, предусмотренного техническими условиями. [c.262]
В соответствии с этими факторами (при помощи баллов) производится распределение работ и профессий по разрядам, а затем эти данные сводятся в так называемые тарифно-квалификационные справочники, служащие основанием для тарификации работ и установления рабочим квалификационных разрядов. Основой таких справочников являются квалификационные характеристики, составленные по каждой профессии и специальности. В них, как правило, подробно указывается, какими знаниями и навыками [c.283]
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов (разрядов оплаты) работникам производится на основе тарифно-квалификационных справочников. [c.201]
Тарифно-квалификационный справочник предназначен для определения разряда работ и рабочих. Разряд рабочего характеризует его квалификацию. В нефтеснабжении действует шестиразрядная тарификация работ. Наиболее простые по сложности работы относятся к первому разряду, самые сложные — к шестому. [c.241]
Для организации оплаты труда необходимо не только определить разряд работы, но и осуществить тарификацию рабочих, т. е. присвоение им в зависимости от профессиональных знаний и трудовых навыков определенного тарифного разряда. Для этих целей в тарифно-квалификационном справочнике указаны необходимые требования (характеристики), определяющие объем профессиональных знаний (что должен знать рабочий) и трудовых навыков (характеристику работ, которые он должен уметь выполнить), необходимых рабочему данного разряда. [c.241]
Тарификация работы и присвоение разрядов рабочим производятся в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником. В нем приведен перечень производственных характеристик работ, предусматривающих их квалификационную оценку. Многообразные по содержанию и профилю работы отнесены к определенным тарифным разрядам в зависимости от степени их сложности, точности и ответственности, с учетом объема профессиональных знаний, трудовых навыков, необходимых при их выполнении. [c.141]
Тарификация работы и присвоение разрядов рабочим производятся в соответствии с действующими тарифно-квалификационными справочниками. [c.177]
Тарификация работ и присвоение рабочим соответствующих их квалификационной подготовке тарифных разрядов осуществляется на основе тарифно-квалификационного справочника, который вводится в действие после его утверждения Государственным Комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы. [c.164]
Структура и содержание тарифно-квалификационных справочников за последние годы претерпели существенные изменения. Ранее они были ведомственными, поэтому профессии в них во многих случаях дублировались, а в тарификации имел место разнобой, когда одни и те же работы и рабочие не только часто именовались, по-разному, но имели разные разряды (даже при одинаковой тарифной сетке). [c.56]
Профессиональные характеристики в нем в отличие от прежних справочников сгруппированы в разделы по производствам и видам работ. Они должны применяться повсеместно, где имеются эти производства и виды работ, независимо от подчиненности предприятия тому или иному министерству (ведомству). Профессии, не являющиеся специфичными для какого-либо конкретного производства, помещены в разделе Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства . Такой принцип построения тарифно-квалификационного справочника позволяет избежать неоправданного разнобоя в установлении профессионально-квалификационного разделения труда в одинаковых производствах и в тарификации аналогичных работ и рабочих. [c.56]
На выбор той или иной формы оплаты труда влияют различные производственные [условия. Сдельная форма предпочтительнее, так как в этом случае оплата труда непосредственно связана с его производительностью. Вместе с тем ее применение должно быть обусловлено следующими факторами наличием технически обоснованных норм, реальной возможностью и необходимостью увеличения выработки, хорошо налаженной системой учета выполненной работы, осуществлением тарификации работ в точном соответствии с тарифно-квалификационным справочником, обеспечением строгого контроля за качеством выполняемых работ, четкой организацией труда и, в частности, хорошей организацией обслуживания рабочих мест, исключающей потери рабочего вре- [c.169]
В тарифную систему входит также тарифно-квалификационный справочник — нормативный документ для тарификации работ и присвоения людям квалификационных разрядов. В нем все профессии характеризуются с учетом содержания и сложности работы, которую должен уметь выполнять рабочий соответствующей квалификации. [c.281]
Повременная оплата труда применяется в отраслях с высоким уровнем механизации и автоматизации, где результаты производства определены прежде всего способностью техники к непрерывному функционированию. Необходимый элемент повременной оплаты -тарифная система, в которую включены тарифная ставка (размер оплаты за определённый срок), тарифная сетка (шкала, определяющая соотношение ставок различных разрядов) и тарифно-квалификационный справочник (нормативный документ для тарификации работ). [c.86]
ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА - понятие, включающее в себя как тарификацию работ, так и индивидуальную тарификацию рабочих. Под тарификацией работы понимается определение степени сложности ее выполнения и отнесение ее к тому или иному разряду тарифной сетки (см. Аналитическая оценка сложности труда). Индивидуальная тарификация работников заключается в присвоении работнику в зависимости от его квалификации того или иного разряда в соответствии с требованиями тарифно-квалификационного справочника. Особую значимость и остроту тарификация работников приобре- [c.375]
ГАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ СПРАВОЧНИКИ — нормативные документы, предназначенные для тарификации работ и присвоения тарифно-квалификационных разрядов работникам на основе включенных в справочники тарифно-квалификационных характеристик. Различают Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих. Кроме того, есть Т.-к.с. различных профессий, отражающих особенности их тарификации и не вошедшие в ЕТКС. [c.377]
В настоящее время тарификация во всех отраслях народного хозяйства проводится на основании Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), утвержденного Госкомтрудом и ВЦСПС 19 сентября 1968 г., № 300/27. [c.180]
Тарифно-квалификационный справочник содержит производственную характеристику работ, которые выполняют на том или ином предприятии. В справочник обычно включают два раздела, котцрые отражают требования к рабочим соответствующих квалификаций характеристика работ , должен знать . В этих разделах дают краткое описание работ и излагают требования к рабочим различных профессий. Тарификацию работ и профессий рабочих газопроводов, ПХГ и других объектов газовой промышленности осуществляют по шестиразрядной тарифной сетке. Так, тарифно-квалификационным справочником для рабочих, занятых на магистральных трубопроводах, предусмотрены следующие профессии и разряды контролер по качеству газа (разряд IV), лаборант по анализу газа (разряды II—IV), линейный обходчик-ремонтер (разряды II—IV), оператор по транспорту газа (разряды III—V), электромашинист (разряды III—V) и т. д. Рабочих сквозных профессий, в частности рабочих ре-монтно-механических мастерских, паросилового хозяйства, электрических и тепловых сетей, шоферов, тарифицируют по Единому тарифно-квалификационному справочнику рабочих. Соответственно по этому справочнику устанавливается разряд рабочих, выполняющих те или иные работы. Тарифный разряд присваивает рабочему администрация предприятия по согласованию с профсоюзным органом. При этом рабочий должен выполнять пробные работы. Присвоение разряда рабочему оформляют приказом по предприятию на основании материалов, представленных тарифно-квалификационной комиссией, назначенной директором. [c.153]
Третьим элементом тарифной системы служит тарифно-квалификационный справочник, который предназначен для тарификации работ и присвоения разряда рабочим. В справочнике для каждой профессии приведены подробное описание и характеристика сложности различных видов работ и в соответствии с этим — основные требования к объему знаний исполнителя. Простые работы отнесены к низким разрядам, сложные — к высоким. На основе этих данных в соответствии со специальностью и квалификацией рабочих им устанавливают определенные разряды и уровень оплаты труда. Проверкой знаний рабочих, практических навыков и присвоением разрядов занима- [c.192]
Право выбора формы оплаты труда предоставляется предприятию. Сдельную форму оплаты целесообразно применять на участках (в бригадах) и видах работ, где возможны установление равнонапряженных (то есть обоснованных) норм труда, тарификация работ в строгом соответствии с требованиями тарифно-квалификационного справочника, строгий учет количественных результатов труда и контроль за качеством выполняемых работ при обеспечении рациональной организации труда, [c.215]
Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификацишного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Тарифная система оплаты труда работников бюджетной сферы устанавливается на основе единой тарифной сетки, являющейся гарантией по оплате труда работников бюджетной сферы. [c.87]