Разделение труда (его специализация) является важным фактором повышения производительности труда операционных работников. В самом деле, специализация труда просматривается и сегодня во всех аспектах деловой деятельности. Как в профессиональном футболе игрок, выбивающий мяч в игру, концентрируется только на том, чтобы подальше выбить мяч (а не на игре в качестве защитника задней линии или свободного защитника), точно также операционные служащие могут концентрировать свои усилия на выполнении ограниченного количества производственных заданий. Преимущества специализации заключаются в том, что она позволяет сократить объем подготовки работников, повысить уровень профессионального умения на каждом специализированном рабочем месте, отделить от производственных заданий те, которые не требуют квалифицированного труда, а могут быть выполнены неквалифицированными работниками, получающими меньшую заработную плату, а также увеличивает возможности использования специализированного оборудования. К недостаткам, присущим специализации, можно отнести уменьшение гибкости при изменении производственных заданий, снижение чувства удовлетворенности рабочих, нарастание утомления от монотонности, рост прогулов. При определении содержания работ управляющий производством должен глобально рассмотреть все эти факторы, чтобы найти оптимальную степень специализации труда. [c.615]
В подземном ремонте скважин механизация спуско-подъемных операций не только облегчает труд, но и является основным фактором повышения производительности труда. [c.196]
Поскольку основным фактором повышения производительности труда является его техническая вооруженность, то общая рентабельность определяется как отношение прибыли к среднегодовой стоимости производственных фондов. Она может определяться как отношение прибыли к затратам на производство продукции. [c.158]
Важный фактор повышения производительности труда — дальнейшее сокращение применения ручного труда. Снижение доли ручного труда в общих трудовых затратах на производство продукции планируется исходя из утвержденной целевой комплексной программы по сокращению применения ручного труда на предприятии, которая является отдельным приложением к его пятилетнему плану. [c.126]
Правильное сочетание материальных и моральных стимулов является важным социально-экономическим фактором повышения производительности труда. В СССР созданы объективные условия, позволяющие заинтересовать каждого работника в улучшении как личных, так и коллективных результатов труда. Партия ставит задачу более полного сочетания материальных и моральных стимулов труда и усиления их воздействия на повышение эффективности производства, рост производительности труда, улучшение качества продукции, экономное использование всех имеющихся на предприятии ресурсов. [c.34]
Всестороннее изучение факторов повышения производительности труда — неотложная задача работников всех звеньев. При всем многообразии факторов, оказывающих влияние на рост производительности труда, основные из них могут быть сведены в следующие группы [c.132]
Социальная политика ориентирована на человека и реализуется в сфере распределения и потребления общественного продукта. Способ распределения определяется способом производства, однако распределительные отношения, обладая относительной автономией, могут либо тормозить процесс производства, либо стимулировать его, выступая фактором повышения производительности труда. Специфика экономической политики заключается в ориентации на экономический рост и приумножение материального богатства. Это увеличивает свободу выбора в сфере распределения и открывает более широкие возможности для реализации социальной политики. [c.671]
Социальные фонды предприятий являются стимулирующим фактором повышения производительности труда, трудовой мотивации повышения эффективности общественного производства. [c.702]
Сопоставление роста дебитов скважин и снижения удельной численности работников показывает, что главным фактором повышения производительности труда явилось уменьшение трудоемкости разработки нефтяных месторождений (табл. 42). [c.96]
Механизация и автоматизация производственных процессов на заводах, в мастерских и на монтажных площадках являются также важнейшим фактором повышения производительности труда. Научно-технический прогресс проникает в электромонтажное производство в значительной степени через посредство новых более производительных видов механизмов, приспособлений и инструментов. Механизация и автоматизация производственных процессов имеют особо важное значение на заводах и в мастерских при серийном выпуске электроизделий, электроконструкций и комплектных электротехнических устройств. Помимо повышения экономических показателей работы механизация способствует улучшению качества продукции, что в современных условиях является решающим показателем научно-технического прогресса. [c.70]
Поэтому снижение трудоемкости продукции следует считать важнейшим фактором повышения производительности труда. Роста производительности труда можно добиться за счет снижения трудоемкости продукции, внедрения достижений науки и техники, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствования организации производства и труда. [c.99]
Из этой формулы следует, что если />1, то имеет место интенсификация производственного процесса, а при /з<1 обеспечивается экстенсивное развитие. Однако показатель общей эффективности не дает представления о величине вклада интенсивных факторов (повышения производительности труда, фондоотдачи [c.404]
В современных условиях важным фактором повышения производительности труда является специализация производственных работников, позволяющая [c.336]
Важнейшим фактором повышения производительности труда-на советских предприятиях является социалистическое соревнование. Оно представляет собой средство активизации усилий трудящихся в их совместной борьбе за общий подъем социалистического производства, за повышение его общественной эффективности путем выявления и распространения лучшего опыта работы и оказания помощи отстающим работникам и коллективам. Огромна роль социалистического соревнования во внедрении новой техники и. научной организации труда. [c.187]
ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ [c.247]
Поскольку уплотнение цикла производства товарной продукции дает экономию времени на предприятии, что является важнейшим фактором повышения производительности труда, считаем возможным учитывать коэффициент плотности в качестве одного из условий премирования ИТР машиностроительных предприятий мелкосерийного типа, для которых сокращение цикла имеет большое экономическое значение. [c.69]
Решающим фактором повышения производительности труда является вооруженность труда машинами, т. е. прошлым трудом. [c.329]
Образование в сфере искусств занимает несколько иное положение, нежели воспитание научного мышления, ибо последнее почти всегда укрепляет характер человека, тогда как первое нередко с этим не справляется. Тем не менее развитие художественных способностей людей само по себе является задачей первостепенного значения и становится одним из главных факторов повышения производительности труда" [Маршалл. Т. 1. С. 290]. [c.191]
Расширение сферы использования электроэнергии и природного газа в технологических высокотемпературных процессах, а также при электрификации силовых процессов является важным фактором повышения производительности труда и экономии трудовых ресурсов в промышленности. [c.200]
Экономический анализ производительности труда по изложенной методике обеспечивает единый подход к определению факторов, влияющих на ее изменение. Расчет факторов повышения производительности труда производится в соответствии с мероприятиями по повышению технического и организационного уровня производства. Вместе с тем эта методика требует дальнейшего совершенствования, прежде всего за счет обеспечения единого подхода к расчету относительной экономии работников в плане повышения эффективности технического и организационного уровня производства и производительности труда. [c.432]
Разделение труда, его специализация является важным фактором повышения производительности труда операционных работников, в настоящее время используется во всех сферах деятельности. Преимущества специализации заключаются в том, что она позволяет сократить объем подготовки работников, повысить уровень профессионального умения на каждом специализированном рабочем месте, отделить от производственных те задания, которые не требуют квалифицированного труда и легко могут быть автоматизированы или могут выполняться неквалифицированными работниками, получающими меньшую заработную плату. К недостаткам, присущим специализации, можно отнести уменьшение гибкости при изменении производственных заданий, снижение чувства удовлетворенности работников, нарастание утомления от монотонности, рост прогулов. [c.154]
Изменение объема и структуры производства является важным фактором повышения производительности труда в отраслях горнодобывающей промышленности. [c.88]
Особо тщательно должны изучаться показатели изменения производительности труда на предприятиях отрасли и снижения себестоимости Товарной продукции за счет разработок организации. Изменение производительности труда определяется по числу условно высвобождаемых работников промышленно-производственного персонала (ППП). Принципиальное значение при этом имеет выделение и анализ следующих факторов повышения производительности труда [c.169]
Интеграция науки и производства как основной фактор повышения производительности труда [c.73]
Нефтегазодобывающим предприятиям с учетом особых условий отрасли в качестве показателя объема производства вместо показателя нормативной чистой продукции утверждается показатель товарной продукции. При планировании трудовых затрат и социального развития в качестве нормативного показателя выступает удельная численность промышленно-производ-ственного персонала на обслуживание одной скважины. По нему определяется потребность в трудовых ресурсах, и он является в условиях нефтедобычи основным фактором повышения производительности труда, которая определяется по добыче нефти и газа на одного работающего. [c.100]
В заключение рекомендуется составить сводную таблицу, позволяющую видеть структуру факторов повышения производительности труда (см. табл. 28). [c.170]
Экономический анализ должен способствовать совершенствованию управления трудовыми ресурсами, разработке комплекса мероприятий, направленных на всемерное повышение производительности труда, рост квалификации и мастерства, улучшение условий труда и быта, на развитие творческой, трудовой активности работающих. В настоящее время особое значение приобретают социально-экономические факторы повышения производительности труда, к которым относятся повышение уровня образования и квалификации, повышение работоспособности и трудоспособности, -сознательности,, формирование коммунистического отношения к труду и др. [c.181]
ФОНДОВООРУЖЕННОСТЬ ТРУДА — показатель, характеризующий степень оснащенности труда производственными основными фондами. Определяется делением среднегодовой стоимости фондов на среднесписочную численность про-мышленно-производственного персонала. Рост Ф. т.— один из важнейших факторов повышения производительности труда. [c.354]
ФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА [c.135]
Одним из важнейших факторов повышения производительности труда является научная организация труда (НОТ). В Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981—1985 годы и на период до 1990 года сказано Внедрять научную организацию труда и повышать ее эффективность 1. [c.136]
Важнейшим фактором повышения производительности труда является внедрение новой техники, которое требует расширения энергетической базы, особенно электрических мощностей. Следовательно, развитие энергетического хозяйства характеризует рост технической вооруженности как отдельного предприятия, так и промышленности в целом. По мере развития энергетического хозяйства на долю одного рабочего в среднем приходится больше энергетических мощностей, рабочий имеет возможность использовать больше производственных мощностей. Для отражения этих сдвигов статистика исчисляет так называемые коэффициенты энерговооруженности труда и электровооруженности труда. [c.182]
Основные факторы повышения производительности труда подробно рассмотрены классиками марксизма-ленинизма. К. Маркс писал, что производительность труда определяется разнообразными обстоятельствами, между прочим средней степенью искусства рабочего, уровнем развития науки и степенью ее технологического применения, общественной комбинацией производственного процесса, размерами и эффективностью средств производства, природными условиями 6. [c.234]
В современных условиях основными факторами повышения производительности труда в промышленности являются научно-технический прогресс, повышение квалификации и улучшение [c.234]
Важными факторами повышения производительности труда являются механизация производственных процессов и ликвидация участков с тяжелым трудом. Для решения этой задачи на Калининградском, Майском, Верхнеднепровском заводах осваивается производство комплектующего оборудования поточно-механизированных линий рулонной и листовой продукции. [c.19]
Хозяйственный расчет, введенный впервые на линейных предприятиях в 1931 г., явился одним из активных факторов повышения производительности труда и роста рентабельности железнодорожного транспорта. [c.152]
VI 1.9. Повышение технического уровня производства является одним из основных факторов повышения производительности труда. В зависимости от характера мероприятий, планируемых в III разделе техпромфин-плана, они могут влиять на изменение численности не только из-за изменения скоростей бурения, но и за счет [c.69]
Снижение трудоемкости продукции - важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтех-мероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д. [c.399]
По данным ряда исследований, затраты времени на выполнение одноименных приемов труда у различных рабочих нередко существенно отличаются в ряде случаев соотношение затрачиваемого времени доходит до 5 1. При этом у 20—30% рабочих затраты времени на приемы превышают нормативные. Причиной такого явления в первую очередь являются различные, не всегда эффективные, методы и приемы труда, применяемые рабочими для вьтолнения одной и той же работы. Поэтому рационализация приемов и методов труда, обучение рабочих этим методам является весомым фактором повышения производительности труда. [c.93]
Комплексная механизация и автоматизация трудоемких погру-зочш>разгрузочных и других работ по грузопереработке является важнейшим фактором повышения производительности труда и снижения себестоимости складских операций. [c.359]
Правильное использование повременной, повременно-премиальной и различных систем сдельной оплаты труда, связанное с повышением материальной заинтересованности работников в улучшении различных сторон производственной деятельности, является одним из важных факторов повышения производительности труда. В этой связи банку следует тщательно изучать причины, по которым та или иная прогрессивная система оплаты труда не внедрена в срок на конкретных производственных участках предприятия, а также проанализировать, достаточно ли оправданно применение иной, ненамеченной системы оплаты. [c.133]
К числу важнейших факторов повышения производительности/ труда относятся элементы научной организации производства, вза-1 имосвязанные с НОТ совершенствование подготовки производства,1 рациональная организация вспомогательных служб, научная орга-> низания управления производством, рациональная организация основного производственного процесса. [c.7]
Смотреть страницы где упоминается термин Факторы повышения производительности труда
: [c.81] [c.11] [c.53] [c.90] [c.498] [c.65]Смотреть главы в:
Статистика промышленности Издание 6 -> Факторы повышения производительности труда