При рассмотрении вопроса 30 Капитал возникновение новой стоимости выяснили, что на капиталистическом предприятии создается новая (добавленная) стоимость. В первую очередь часть ее достается наемным работникам в виде заработной платы. Важно, естественно, разобраться в том, какова сущность вознаграждения за труд и от чего зависит его размер. [c.122]
Что такое заработная плата, от чего зависит ее уровень и динамика, как влияет на заработную плату совершенная и несовершенная конкуренция — таковы основные вопросы данного параграфа. [c.167]
Рынок труда и его особенности. Рынок труда, как и другие рынки в экономике, управляется силами спроса и предложения. Поэтому необходимо рассмотреть, от чего зависят спрос и предложение рабочей силы, как формируется цена труда, т. е. заработная плата. [c.201]
На качество и производительность влияют внутренние факторы. Во-первых, это — карьера, т. е. возможность роста по служебной лестнице. Это заставляет человека более продуктивно трудиться. Карьера, кстати, находится в прямой связи с заработной платой, но здесь понятно, от чего зарплата зависит. Но, кроме этого, карьера — это и [c.362]
Возникает вопрос если динамизм в заработной плате в своей основе выводит на повышение издержек и цен, то чего стоят разговоры о снижении себестоимости Однако на самом деле оба процесса идут одновременно и обусловливаются раз ными экономическими факторами. Закон экономии времени, экономии затрат во всякой экономике остается первым законом ее развития. Прогресс зависит от того, насколько эффективны побудительные стимулы его проявления. [c.158]
С ростом объема производства уменьшаются условно-постоянные расходы, приходящиеся на единицу изделий, в результате чего снижается полная себестоимость единицы и всей продукции объединения и его подразделений. К условно-постоянным расходам относятся затраты, которые либо совершенно не изменяются при увеличении (уменьшении) объема производства, либо изменяются в незначительной степени (например, расходы на содержание административно-управленческого персонала, на освещение зданий и сооружений, заработная плата рабочих, находящихся на повременной оплате, численность которых не зависит от объема производства, и т. п.). Примерный перечень условно-постоянных расходов, принятых для данной отрасли промышленности, устанавливается в отраслевых инструкциях по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции. [c.165]
Мы рассматриваем первую часть книги как полезное и даже превосходное изложение стандартных взглядов современных экономистов и их отношения к учению прежних авторов. Сожалеем, что вторая часть не достигла этого уровня. Мы надеялись найти теории Бём-Баверка, ясно выраженные в соответствующих символах, но мы не можем согласиться с тем, что они точно выражены во всем, кроме того, по нашему мнению, фактически занятая позиция представляется ненадежной. Развитие теории ценности и обмена в обществе, где есть несколько отраслей, полностью зависит от упомянутого предположения о взаимоотношении между капиталом и заработной платой, в свете чего мы, скорее всего, не можем плодотворно обсуждать эти детали. [c.18]
Известны постоянные расходы фирмы — 45 930 руб. Они не зависят от состава и объема заказа и включают в себя заработную плату менеджеров и администрации (при условии повременной оплаты труда), канцелярские расходы, расходы по аренде помещений и другие управленческие расходы. Постоянные расходы распределяются на каждую товарную позицию пропорционально доле ее стоимости в общей стоимости заказа, для чего определяется ставка распределения постоянных затрат [c.120]
Учитывая оговорки, сделанные в отношении указанных терминов, следует сказать, что размер заработной платы не только зависит от количественного соотношения между капиталом и численностью населения, но при господстве конкуренции и не может зависеть ни от чего другого. Заработки (т. е. разумеется, общая норма заработков) не могут возрасти иначе, чем вследствие увеличения совокупности средств, затрачиваемых на найм работников, или сокращения численности людей, конкурирующих за работу по найму не могут заработки и снизиться иначе, чем вследствие сокращения средств, предназначенных на оплату рабочей силы, или увеличения численности работников, которым следует заплатить . [c.356]
Заметим прежде всего следующее нам нужна не средняя норма заработной платы, а норма различных заработных плат, выплачиваемых на разных предприятиях. И это нам тем более необходимо, что — в системе английской школы — нам нужна цена производительных услуг для определения цены продукции. Если данная продукция — земляные работы, то нам нужна заработная плата землекопов если это наручные и настенные часы, нам нужна заработная плата часовщиков. Таким образом, средняя норма заработной платы, если предположить ее найденной по формуле, не может пригодиться нам для чего-либо. Но можно ли ее найти на самом деле Разумеется, это можно было бы сделать, если бы мы знали капитал и численность населения в том виде, как они даны (в формуле), т. е. объем оборотного фонда по оплате труда и численность наемных работников но это — количества как абсолютно неопределенные, так и абсолютно определимые (т.е. поддающиеся определению). И дело обстоит далеко не так, что их соотношение может регулировать норму заработной платы, а так, что именно они зависят от этой нормы. [c.357]
Основным доводом в пользу изучения экономики студентами-неэко-номистами является то, что экономика исследует проблемы, которые касаются всех людей без исключения. Все люди вовлечены в сферу экономической жизни (они совершают покупки, получают доходы, платят налоги и т.п.). Всякий человек рано или поздно задается вопросами от чего зависит заработная плата, почему растут цены, почему в одной стране уровень жизни выше, чем в другой, что выгоднее — работать по найму или организовать собственное дело. [c.5]
Вознаграждение за труд зависит преж-От чего зависит де всего от его результатов. Труд ббль-заработная плата f J г-7 [c.212]
Средняя реальная заработная плата определяется в точке пересечения кривых спроса и предложения . От чего зависит этот уровень Форма кривой предложения зависит от желания людей работать. На их решения в свою очередь влияют такие факторы, как уровень образования, социальные традиции, состояние здоровья и т. п. Положение кривой спроса зависит от производительности труда. В частности, чем выше общий объем накопленного капитала в экономике, тем выше спрос на рабочую силу при любом уровне реальной заработной платы. Таким образом, при увеличении капитала увеличивается спрос на труд. Это выразится в сдвиге кривой спроса на рабочую силу с DL до D L. Соответственно точка равновесия сместится в F, и реальная заработная плата возрастет. Отчасти это связано с тем, что в экономике происходит накопление физиче- [c.295]
Чтобы увидеть, от чего зависит, произойдет ли приспособление большей частью за счет предналоговой заработной платы пли же за счет посленалоговой зарплаты, вы можете поэкспериментировать с наклоном кривых предложения и спроса. [c.386]
Дальнейший расчет денежного потока приведен в табл. 8.3. Смещенность оценки денежного потока. Исследования показывают, что прогнозы денежных потоков при формировании бюджета капиталовложений не лишены смещенности оценок. Менеджеры в своих прогнозах склонны к оптимизму, в результате чего доходы завышаются, а издержки и уровень риска — занижаются. Одна из причин этого состоит в том, что заработная плата менеджеров часто зависит от объемов деятельности, поэтому они заинтересованы в максимизации роста предприятия в ущерб его прибыльности. Кроме того, напомним, менеджерам присущи иррациональные подходы к принятию решений. Они часто слишком восторженно относятся к своим проектам и необъективно оценивают потенциальные негативные факторы. , [c.200]
Себестоимость продукции животноводства определяется затратами на содержание скота и его продуктивностью (удой молока на одну фуражную корову, настриг шерсти на одну овцу, привес молодняка животных и животных на откорме). При изучении себестоимости мяса надо иметь в виду, что уровень ее зависит не только от затрат текущего года, но и от фактической себестоимости скота на начало года, т. е. от затрат прошлых лет на его выращивание и откорм. Чтобы выявить размеры и правильно охарактеризовать причины отклонений фактической себестоимости животноводческой продукции от плановой, рассматриваются затраты, отнесенные на тот или иной вид продукции как в целом, так и по отдельным статьям заработной плате, кормам (в рублях и кормо-единицах), накладным расходам и т. д. С этой целью также пользуются методом подстановки, для чего исчисляется условный показатель себестоимости 1 ц продукции (молока, привеса животных, шерсти [c.52]
Поэтому сегодня многие организации используют смешанные системы заработной платы - одна часть вознаграждения каждого работника зависит от результатов работы группы (как правило, переменная), другая от его индивидуальных особенностей (как правило, постоянная - должностной оклад). Интересно, что некоторые компании рассматривают умение сотрудника работать в группе в качестве одного из основных факторов при принятии решения о периодическом повышении должностного оклада. В американской компании Джонсонвил Фудз руководители бригад и их члены оценивают вклад каждого сотрудника в достижение целей бригады, коммуникацию с другими членами бригады, желание сотрудничать с коллегами и участие в собраниях бригады, на основании чего руководство принимает решение о повышении оклада. [c.266]
Для чего существует показатель валовой продукции или вводится НСО Для того, чтобы правильно оценить работу промышленности в целом и предприятия в отдельности. Если мы будем делать те же ошибки, неправильно будем оценивать, не учитывая изменений, то в скором времени в адрес этого пока зателя скажем, что его надо заменить другим. Есть предприятия, есть отрасли хозяйства, где нельзя оценивать результаты работы объемом валовой продукции или оценкой НСО (в смысле трудовых затрат). Возьмем, к примеру, энергетику. Там от валовой продукции не зависит численность работающих, там сколько нужно обслуживающего персонала на электростанции, столько и должно быть, не больше и не меньше. Сколько на линии передачи нужно людей для ее поддержания, обязательно столько и будет. Поэтому в таких случаях нужно отдельные отрасли исключать из общего объема при планировании численности работающих и фонда заработной платы. [c.110]
Стимулирование конструкторов и технологов осуществляется за счет фондов экономического стимулирования предприятий и практически не зависит от результатов работы заводской науки. Так, в 1988 г., когда предприятия Минэлектротехпрома СССР не выполнили план по прибыли, работники, например, конструк-торско-техиологических подразделений московского производственного объединения Электрозавод не получали премии в течение полутора лет, хотя нареканий в их адрес со стороны администрации не было. По этой же причине многие подразделения заводской науки не могут использовать формы оплаты труда, предусмотренные постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства , в результате чего продолжается снижение престижности инженерного труда. [c.111]
Д. Рикардо, в отличие от своих предшественников, дал более полный анализ дифференциальной ренты. Он отрицал абсолютную ренту как противоречащую, по его мнению, стоимости закону. Рикардо исходил из своей теории издержек производства , к-рые он отождествлял со стоимостью товаров и ценой произ-ва. Теорию 3. р. Рикардо связывал также с т. н. законом убывающего плодородия почвы (см. Убывающего плодородия, почвы теория). Он считал, что по мере развития об-ва и роста потребностей в с.-х. продуктах общество переходит постепенно к возделыванию земель от лучших к худшим, к землям с меньшей производительностью, в результате чего возникает разница в ценах пропз-ва на товары, произведённые на различных участках земли. Рикардо пытался этим законом объяснить падение реальной заработной платы, рост цен на с.-х. продукты и рост З.р. История земледелия показывает, что с развитием общества переход осуществляется не только от лучших к худшим землям, но и от худших к лучшим по плодородию землям, что само естественное плодородие зависит от интенсификации земледелия, от тех-нич. прогресса в с. х-ве и т. д. Будучи идеологом буржуазии, Рикардо объяснял все противоречия, присущие капитализму, вечными естественными законами. [c.508]
Смотреть страницы где упоминается термин От чего зависит заработная плата
: [c.173] [c.697] [c.49]Смотреть главы в:
Экономика социалистической промышленности -> От чего зависит заработная плата