Управление временем дома

Я поинтересовалась ее мнением на счет управления временем. Поскольку у нее маленький ребенок, она иногда остается дома, но постоянно сражается с трудными ситуациями и ловко справляется с неотложными делами, как на работе, так и дома. Этот вопрос не ко мне, - сказала она. - В прошлом году меня послали на чрезвычайно дорогостоящие курсы по обучению управлением временем. Руководство считало, что мне это крайне необходимо. Я же опоздала настолько, что мне не разрешили присутствовать, и я все пропустила  [c.9]


Моя подруга, работающая дома и являющаяся выдающимся предпринимателем, призналась Мой метод управления временем - это своего рода устройство типа включить - выключить , и в основном последнее Я стараюсь следить за здоровьем, сохранять спокойствие и быть аккуратной. Я пытаюсь делегировать все возможное другим с тем, чтобы иметь время для творческих размышлений .  [c.92]

Для управлении временем на работе начните вести дневник или проведите анализ своей дневной деятельности в течение недели (см. табл.6. 1). Вы узнаете много нового о себе. Необходимо соблюдать две вещи отчитываться за каждую минуту дня и не обманывать себя. Фиксируйте все, что вы делаете, начиная от прогулки и кофе и кончая коротким телефонным звонком домой.  [c.98]

Сначала согласовывается цель в 11 часов быть в деловом центре на такой-то улице, дом № 10. После этого необходимо составить бюджет (в данном случае - бюджет времени). Оба этапа вместе - определение цели и плана - соответствуют методу управления по целям. 20 307  [c.307]


Текущие обратные потоки, то есть возвращение эмигрантов на родину, с течением времени тоже могут изменить соотношение выгод и потерь. Например, если мексиканские рабочие, эмигрировавшие в США, приобретут высокую квалификацию или опыт в области управления, а потом возвратятся домой, их возросший человеческий капитал может внести существенный вклад в экономическое развитие Мексики. Однако опыт показывает, что эмигранты, которые приобретают квалификацию в принимающей стране, не стремятся возвращаться домой. Фактически в 60-е годы США больше других стран выиграли от утечки мозгов , так как специалисты и высококвалифицированные рабочие покидали Западную Европу и другие страны, привлеченные более высокой зарплатой и более благоприятными возможностями для получения работы в США.  [c.805]

Большую роль домохозяйство играет в самозанятости населения, которая институционально оформляется как деловое предпринимательство, т. е. требуется лицензия, патент (напр., врачи, адвокаты, деловые консультанты, биржевые брокеры и др.). Такая форма занятости позволяет не только существенно улучшить экономическое положение домохозяйств, но и реализовать интеллектуальный потенциал членов семей в удобном для них режиме. Насыщение домохозяйств компьютерной техникой, а также переход к новому принципу управления корпорациями, основанному на модульной организации (соединении небольших компонентов во временные схемы), позволяют подключать интеллектуалов для решения теу или иных производственных задач работник трудится дома (на своём информационном оборудовании, по своему режиму), обрабатывая информационные потоки корпораций.  [c.73]

Существует много методов управления стрессом, чтобы справиться с культурным шоком. Успех зависит от конкретного человека и ситуации. Одни люди занимаются физическими упражнениями, другие медитируют и выполняют упражнения для расслабления. Многие профессиональные международные управляющие создают зоны стабильности. Они проводят больше времени, проникая в зарубежную культуру, а затем быстро возвращаются в свое окружение — зону стабильности, которая воссоздает их дом.  [c.175]


В то же время розничные сети явно вступили в конфронтацию с дистрибьюторами, отстаивая более комфортные для себя условия работы. 36,6 , к примеру, стала инициатором создания Российской ассоциации аптечных сетей (в нее вошло 16 компаний), работающих под девизом С розницей придется считаться . Ассоциация, в частности, организовала сервисную фирму Объединенный аптечный дом , осуществляющую закупки у дистрибьюторов для членов ассоциации, при этом руководство ассоциации не перестает заявлять о необходимости участия представителей сетей в проработке механизмов новой системы льготного обеспечения. До недавнего времени дистрибьютор для аптеки был своего рода старшим братом и наставником. Дистрибьюторы компьютеризировали аптеки, обучали управлению и маркетингу сотрудников — простых провизоров и фармацевтов, которые знали лишь основы специального ценообразования. Но сейчас аптечные сети выросли в мощные финансовые структуры. Они не заинтересованы в патронаже со стороны дистрибьюторов и тем более не хотят, чтобы им диктовали цены, по. которым следует закупать лекарства. Для аптечных сетей главенство дистрибьюторов на рынке и их приоритет в определении того, как должны строиться взаимоотношения, какими должны быть условия контракта, не являются непреложным фактом. Ведь контракт — это ассортимент, цены, отсрочки платежей, скидки, бонусы. Вокруг этих вопросов и строятся взаимоотношения дистрибьюторов и розничного звена. Несомненно, розничное звено для дистрибьюторов — основной рынок, оно составляет более 80% всего его объема.  [c.328]

Надбавка за разъездной характер выплачивается работникам как временно не перемещающихся передвижных механизированных колонн, так и постоянно действующих строительных поездов, создаваемых в соответствии с решениями Совета Министров СССР и осуществляющих в сельской местности, в районных центрах, рабочих поселках и поселках городского типа строительство объектов для сельского и водного хозяйства, для переработки сельскохозяйственного сырья, обслуживания сельскохозяйственных предприятий и организаций, а также строительство жилых домов, объектов культурно-бытового назначения и других объектов, связанных с обслуживанием сельского населения. Перечень временно не перемещающихся передвижных механизированных колон и постоянно действующих строительных поездов и сроки выплаты надбавки в этих организациях устанавливаются министерствами и ведомствами или по их поручению территориальными управлениями строительства (объединениями, комбинатами), а при их отсутствии — трестами по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза. "  [c.190]

ЗАЕМНЫЕ СРЕДСТВА —денежные средства (ссуды), полученные для временного пользования предприятием или другим первичным звеном народного хозяйства в Государственном банке СССР или специализированном банке. В соответствии с действующими правилами 3. с, выдаются лишь при определенных условиях на конкретные цели и сроки. С учетом сроков 3. с. делятся на краткосрочные (срок—до одного года) и долгосрочные (срок — свыше одного года) ссуды. Основные виды краткосрочных ссуд кредиты по обороту материальных ценностей и затрат на заработную плату, под отгруженную продукцию, под сезонные сверхнормативные запасы, на временные нужды. Долгосрочные ссуды выдаются на строительство объектов производственного назначения, жилых домов н объектов культурно-бытового назначения, на внедрение новой техники и другие мероприятия по совершенствованию производства. Все ссуды, кроме кредитов по обороту, предоставляются за плату. При финансовых затруднениях 3. с. могут быть пополнены из резерва вышестоящего органа управления.  [c.79]

Улучшение жилищно-бытовых условий рабочих (увеличение количества жилой площади на 1 проживающего в домах жилищно-коммунального х-ва строительной орг-ции, пополнение инвентаря и т. д.). В работе строительных орг-ций имеют место и другие факторы, вызывающие увеличение затрат по отдельным статьям, напр. перевод нек-рых видов временных сооружений из категории титульных (оплачивавшихся ранее заказчиками за счет 3-й части смет) в категорию нетитульных (выполняемых за счет накладных расходов) повышение зарплаты отдельных категорий работников увеличение тарифа взносов на социальное страхование увеличение продолжительности отпусков рабочих введение отчислений Всесоюзному обществу изобретателей и рационализаторов введение новой системы оплаты труда молодых специалистов, окончивших техникумы, при использовании их, до назначения на работу но специальности, в качестве рабочих введение отчислений на культурно-массовую и физкультурную работу профсоюзов перевод на хозрасчет главных производственных управлений строительных министерств и др.  [c.236]

Нас не может не тревожить, например, тот факт, что на одном из семинаров по вопросам управления почти 80 % участников, отвечая на вопрос о том, что они читают в свободное время, вынуждены были признаться, что за последний год не прочитали ни одной стоящей книги, хотя почти все из них изучали дома специальную литературу, так как во время работы у них для этого просто не было возможности. Не может не тревожить и то, что большинство присутствующих, с их слов, не находят времени для различных хобби и увлечений, слишком мало внимания уделяют своей семье. Обычно при этом ссылаются на то, что работа, дескать, съедает у них все время. И некоторые сами охотно идут на это, поскольку уже стали частью предприятия или фирмы и по вечерам ощущают вокруг себя лишь пустоту.  [c.234]

Если показатель качества плана — годовой объем работ, то параметрами управления являются интервалы времени Xi,/, в течение которых строительная организация строит кирпичные или крупнопанельные дома, т. е. работает по определенному (/-му) технологическому способу (/ — 1, 2,. .., п). Объем продукции, выполняемый по /-му технологическому способу, равен с,-. Показатель качества плана х — годовой объем продукции строительной организации, работающей в соответствии с планом (xi, x2,. .., хп), представляет собой линейную функцию параметров управления  [c.295]

И ты, и твоя приятельница Анжела вышли на тот уровень, когда денег со временем будет приходить больше, чем вы тратите. Конечно, вы не сможете на это жить — так, чтобы улечься на пляжу и ничего не делать до скончания века, работать все равно придется. Но если доходы начинают превышать каждодневные траты и траты более значительные (машина, квартира, дом и прочее), которые уже сделаны, то надо быть готовыми постепенно становиться управленцами финансовых средств. По сути осваивать вторую профессию и устраиваться на вторую дополнительную работу. Отныне вам предстоит заниматься управлением деньгами (я ведь не случайно говорю, что деньги — это стресс и обременение).  [c.99]

Предположим, что регулирование температуры в жилом доме производится по тщательно спроектированной программе (это называется управление объектом при разомкнутом контуре обратной связи), при этом соответствующие расчёты базируются на многочисленных и достоверных статистических данных. Определяется средняя температура, которая должна поддерживаться в помещении в течение зимних месяцев, и последовательность включения и отключения отопительной системы во времени. Поскольку перемены в погоде непредсказуемы, то в результате этого зимой в помещении будет временами или слишком тепло или же слишком холодно, даже если средняя внешняя температура и порядок включения и отключения отопления определены на основании очень тщательных предварительных расчетов. Этот недостаток, свойственный программному управлению, никак не может быть устранён. Когда в квартире слишком тепло, то жильцы, очевидно, будут открывать форточки, а если слишком холодно, то они будут теплее одеваться. Так как на программу включения отопления они повлиять никак не могут, то путём использования обратной связи с окружающей средой они смогут повысить комфортность своего проживания.  [c.143]

Интернет. Продавец - гаечный ключ, соединяющий звенья между компанией и потребителями. Продавцы могут устанавливать непосредственный и прямой контакт с покупателями, встречными возражениями, преодолевать падение потребительского спроса, и развивать долгосрочные отношения, которые приводят к различным возможностям взаимных продаж. Недостаток личных продаж - расходы, связанные с ними. Поэтому это не используется в целях достижения массового рынка. Кроме того, усовершенствования в телекоммуникациях позволяют возрастающему числу продавцов работать дома, с их подключенными к офису компьютерами, факсимиле и сотовыми телефонами. Торговый агент - важный стратегический инструмент, потому что он устанавливает особую связь продаж с потребителями и имеет доступ к важной информации, относящейся к окружающей среды. Существует много различных типов продавцов и их задач. Менеджмент торговли включает набор, отбор, наем, обучение, мотивацию, оценку, и, иногда, увольнение персонала. Каждый торговый штат, даже если это только одно лицо, должен управляться. Компенсация торговым агентам - часто трудная задача управления, потому что они затрагивают чувствительные вопросы потребителей. Так как смена персонала дорогостоящее, производство должно прелагать усилия для поддержания персонала хорошо обученным, идущим в ногу со временем, активным и заинтересованным в успехе дела.  [c.90]

Для новых тенденций относительно недвижимости, домов, земли и управления ресурсами мы смотрим на Калифорнию, так как внешние планеты проходят транзитом Козерог, знак 4-го дома. Эти тенденции достигнут кульминации в катальной карте США, когда они достигнут Рыб. К этому времени государство может быть смыто своими собственными токсическими отходами.  [c.258]

Разрешение этих шести противоречий повысит организационную культуру управления, даст возможность выйти на новые рубежи, сработает на опережение (1 — 1,5 года). Промедление убьёт на корню всё. Определение конкурентных преимуществ Торгового Дома перед другими фирмами должно завершиться не более, чем через 1 — 1,5 месяца. На этой основе совместно с консультантами-маркетологами должна быть выработана конкретная стратегия организационного развития ТД. Предстоит трудная работа по сплочению персонала, что возможно теперь только при условии синхронного выполнения приоритетных рекомендаций. Последовательность их внедрения вовсе не предполагает оттяжку во времени. Всё зависит теперь от готовности управляющего найти свой собственный резерв. Помощь консультантов в этом смысле может быть оказана в любое время.  [c.142]

До недавнего времени ни у кого не вызывал вопросов смысл термина "проект" — каждый знал, что это — чертежи и сметы, на основе которых можно построить, скажем, дом. Точно также понятие "управление" однозначно ассоциировалось у нас с "руководством" -трудовыми коллективами, цехами и пр.  [c.7]

Рассмотрите, к примеру, героя Дэниэля Дефо Робинзона Крузо... Застряв на острове.., Крузо сначала изобрел метод получения бйлыыего количества пищи, чем необходимо для удовлетворения насущных потребностей, и хранения ее так, чтобы потом направить свои усилия на удовлетворение других потребностей. Он использовал сэкономленное время на строительство дома, обеспечение защиты от аборигенов, на изготовление одежды. Затем, благодаря своему трудолюбию, изобретательности и управлению временем, он упростил процесс получения предметов первой необходимости и перешел к изготовлению более роскошных предметов — когда позволяло время.  [c.19]

В домах заработали не только общественные советы, женские организации, но и штатные психологи, социологи. Фирмы платили им деньги, руководствуясь верным расчетом человек един, и нервные нагрузки, неприятности в быту, не говоря уже о нездоровом проведении свободного времени, рано или поздно скажутся на производстве, провоцируя аварии, конфликты, снижение трудовых результатов. Представители компании помагали наладить семейные отношения, вели учет семейного положения работающих, в том числе и непосредственно в интересах управления кадрами на производстве. В соответствии с японской практикой молодого отца или другого человека, у которого в семье появился маленький ребенок, не поставят на травмоопасный или особо ответственный участок производства, исходя из того, что недостаток сна легко может повлечь за собой снижение внимания, реакции. Кстати, подобная мера принимается, если администрации стало известно, что накануне работник перебрал спиртного. А вернуться навеселе в дом, принадлежащий компании, и остаться при этом незамеченным, практически невозможно. Но стоит подобному повториться раз-другой, и ворота предприятия закроются перед таким работником навсегда, причем ему даже не придет в голову оспаривать решение об увольнении. Так политика фирм, особенно промышленных, внесла весомый вклад в сокращение потребле-  [c.31]

Игры по управлению как часть курса по подготовке управляющих были впервые введены в академии Американской ассоциации по управлению в Саранак Лейк, Нью-Йорк, в 1957 г. С тех пор они росли, как грибы. К 1961 г. их применялось более 100 в программах по повышению квалификации управляющих. Содержание их варьируется от простых игр, которые можно разыграть дома, вместо бриджа или покера, до серьезной модели, охватывающей много продуктов и много рынков, созданной в технологическом институте Карнеги. Эта проводимая ежеквартально игра требует от каждой группы принятия свыше 100 решений в каждом цикле. Каждой группе выделяется 45 мин. времени работы вычислительной машины для обработки данных по каждой четверти цикла игры. Для проведения сложной игры может потребоваться время, равное круглосуточной работе грущш в 20 человек в течение недели или более. Десятки "тысяч управляющих принимают участие в одной или нескольких играх на семинарах Американской ассоциации по управлению в университетских программах для управляющих и в собственных компаниях. Игры по управлению в настоящее время включены в программу общего курса обучения, обычно на старших или выпускных курсах, примерно в 12 коммерческих школах различных университетов 1.  [c.224]

Развитием идеи "гибкого рабочего времени" стала модель "безофисного предприятия", в соответствии с которой само понятие "работа" в смысле помещения, где собираются сотрудники одной организации, исчезает. Люди не приходят в офис, а работают там где они могут -агенты по продажам непосредственно с клиентами, снабженцы с поставщиками, программисты и бухгалтеры дома. Связь между ними осуществляется по телефону или с помощью электронной почты. Эта тенденция в организации рабочего времени и труда вообще может привести к самым революционным изменениям в управлении человеческими ресурсами.  [c.246]

Теоретически общее понятие предмета науки часто отражается в какой-то мере уже в ее названии, которое задается ей в период ее исторического зарождения с последующей, разумеется, его корректировкой по мере развития научного познания. Так было и с экономической наукой. Как особая отрасль научного познания действительности Экономика исторически возникла в античной Греции, имея в связи с этим греческое название Oikonomia , означающее в русском переводе управление домашним хозяйством (oikos переводится как дом , а по-mia - как ведение, или управление, его хозяйством ). Хотя некоторые начала экономического анализа содержатся уже в Библии, в индийских религиозных трактатах, но первой самостоятельной научной экономической работой античных времен следует считать Домострой Ксенофонта, в которой дается описание и анализ затрат и результатов патриархального рабовладельческого домаш-  [c.21]

Термин "политическая экономия" появился впервые в 1615г. Во Франции, в Руане, вышла книга А. де Монкретьена под примечательным названием "Трактат политической экономии". Название только что родившейся науки было составлено из трех греческих слов полис (город, государство), ойкос (дом, хозяйство), номос (закон) и переводится на русский язык буквально как "управление домашним (городским, государственным) хозяйством". Если же учесть, что слово "политика" означает искусство управления государством, то "политэкономия" возникла как наука о народном хозяйстве, как наука о закономерностях развития хозяйства на государственном и общенациональном уровне. Ничего случайного в истории нет. Все случайное — закономерно. А. де Монкретьен абсолютно точно отразил экономическое состояние эпохи в науке, ибо к этому времени уже практически сформировался национальный рынок Франции, а это и было хозяйствование на уровне всей экономики. Нетрудно догадаться, что термин "политика" в названии науки носит чисто семантический характер и ничего общего с современными идеологическими вывертами проповедников от этой науки не имеет.  [c.24]

Умногихлюдей отношение ж переговорам носит чисто соревновательный характер. Каждый участник переговоров старается завоевать для себя как можно больше очков, Успех определяется тем, насколько больше ваш выигрыш по сравнению с другой стороной. Такой подход можно применить при переговорах о продаже дома, но он не подходит для управления проектом, Руководство проектом — это не соревнование. Во-первых, люди, занятые в проекте, независимо от того, представляют они разные компании или отделы одной организации, не противники или конкуренты, а скорее союзники шш партнеры. Оаи заключили временный союз, чтобы выполнить проект. Чтобы этот союз оказался действенным, необходима определенная степень доверия, сотрудничества к честности. Во-вторых, хотя сторону в этом альянсе могут иметь разные приоритеты и нормы, иэс объединяет успех проекта. И если возникает конфликт, которий не удается погасить с помощью переговоров, выполнение проекта останавливается, и при этом проигрывают все. В-третьих, в отличив от бартерных отношений с продавцом на улице, люди, участвующие проекте, должны будут про-  [c.389]

Некоторые компании, имея доступ к высоким технологиям, в качестве эксперимента образовывают 24-часовую команду, связаниую с проектами по дизайну продукта. Эти команды имеют своих сотрудников в различных временных зонах, так что работа над проектом не останавливается. Например, члена команды Нью-Йорка работают над проектом обычный рабочий день и затем с помощью электронного сообщения передают работу своим партнерам на Гавайи где рабочий день только начинается, в го время как нью-йоркская команда отправляется домой. Гавайская команда передает свою работу комацде Баягкока, которые, в свою очередь, передают работу членам команды, работающим в Копенгагене, Затем датские партнеры передают работу в Нью-Йорк, и цикл опять повторяется. Хотя еще рано говорить об успехе такого подхода к управлению проектом, он является примером того потенциала, который имеется благодаря доступной информационной технологии,  [c.521]

Объяснить различия и сходства между товарами и услугами. Оба и товары, и услуги являются продукцией, они выставляются на продажу для персонального использования или для предприятий и организаций. Решения маркетинга как для товаров, так и услуг касаются относительно изделия, цены, места, и стратегии продвижения на рынке. Услуги -неосязаемые, несохраняемые изделия различного качества, чье производство и потребление неотделимо. Услуги предлагаются предприятиями, правительствами, и некоммерческими организациями. Продукт часто более ощутим через продвижение на рынке и другие инструменты маркетинга. Из-за того, что услуги несохраняемые продукты, они особенно чувствительны к колебаниям спроса, поэтому в результате, усилия главным образом прилагаются достижению наилучшей взаимоувязки спроса и предложения на предприятиях сферы услуг, то есть учитывать пиковые периоды, прибегать к помощи временных служащих и автоматизации. Производство услуг неотделимо от их выполнения, поэтому значительное внимание должно быть уделено поставщику услуг, который представляет данный бизнес потребителям. Это включает осторожный выбор, обучение, и управление. Из-за того, что на услуги воздействуют многие факторы, связанные с поставкой, существует непостоянство в качестве услуг. Качество услуг заключается в потребительской оценке выполнения. Услуги классифицируются признаками атрибутов продукта, целями потребителя, обучением поставщика, системой поставок, и близостью контактов. Услуги преобладают в народном хозяйстве по различным показателям, включающим женщин, составляющих рабочую силу, работающую постоянно вне дома, семьи с двойным доходом, позволяющим им оплачивать все нужды в услугах, стареющее население, потерявших рабочие места и неработоспособных и неидущих в ногу со временем людей. Поставщики услуг должны быть обучены преподносить эти услуги и обеспечивать их хорошее выполнение, чтобы удовлетворить потребителей. Это означает, что поставщики услуг должны иметь способность, желание, и возможность осуществлять свои функции. Предприятия сферы услуг часто создают внутренние программы маркетинга, направленные на служащих для того, чтобы подчеркнуть их важность как поставщиков услуг. При оказании услуг в непосредственном контакте с потребителем улучшается качество предлагаемой услуги.  [c.98]

Единственным недостатком этой сделки была необходимость погашения кредита. Процентные ставки в начале 1980-х по сравнению с сегодняшними были просто зверскими. Ставки по ипотеке Федерального жилищного управления составляли 16-18% годовых. Это походило на оплату покупки дома с помощью кредитной карты Visa или Master ard. Когда я вспоминаю тогдашний размер ставок, то реально ощущаю, насколько доступнее по сравнению с прошедшим временем стали кредиты.  [c.239]

Даже искусство Японии, завезенное тысячу лет назад из Китая, тесно связано с природой. Аранжировка цветов, ландшафтное садоводство, пейзажная одноцветная живопись и изящная чайная церемония выражают простоту, красоту природы и дисциплину - блкачества, которые японец любого возраста считает присущими себе. Японская чувствительность к культуре отражает восприятие человеком мира природы. Существует почти религиозное поклонение красоте природы (например, горе Фудзи). Японцы стараются раствориться в природе, наделить ее человеческими эмоциями - это выражено в искусстве, скульптуре, архитектуре. Например, традиционный японский дом строится в соответствии с требованиями природы отразить в нем четыре времени года (ориентирован дом на юг). Классический японский сад также отражает взаимозависимость всего в природе - здесь деревья, камни и вода являются символами природы в целом. Вода, безусловно, стоит в центре заведенного в природе порядка, а если учесть, что основной продукт питания, рис, растет на полях, залитых водой, то понятно большое внимание, уделяемое регулированию воды. Уже в древние времена ирригация, осушение, заполнение полей водой, контроль за ее расходами и использованием создали сильные тенденции в управлении ресурсами в Японии, которые оказывают влияние и на деятельность современных организаций.  [c.24]