Временем подготовки производства называется продолжительность пребывания средств разрабатывающих организаций и предприятий в подготовительной стадии производственного процесса. Время подготовки производства складывается из рабочего периода, времени перерывов, а также времени пребывания средств организаций и предприятий в качестве запасов. [c.38]
Если время подготовки производства и перерывов исчисляется календарным временем, то рабочий период измеряется рабочим временем, т. е. трудовыми затратами. В учете времени подготовки производства используются оба эти показателя. Время подготовки производства, исчисленное в единицах календарного времени, представляется как длительность цикла подготовки производства, а в единицах рабочего времени — как трудоемкость работ. [c.40]
Цикл подготовки производства новой продукции включает длительность циклов всех этапов и время перерывов между ними. Циклы каждой из фаз — это сумма времени рабочих периодов каждой стадии и работ, входящих в эту фазу, и времени перерывов в процессе труда. [c.40]
Сокращение времени подготовки производства является главной задачей организационной деятельности при создании новых видов продукции. Реализация этой задачи призвана обеспечить ускорение научно-технического прогресса во всех отраслях народного хозяйства нашей страны. Основными направлениями этой работы могут быть сокращение времени рабочего периода на основе проведения мероприятий по снижению трудовых затрат сокращение времени перерывов между этапами, работами и операциями подготовки производства обеспечение совмещения во времени выполнения тех или иных этапов, работ и операций. [c.43]
Время перерывов в процессе подготовки производства во многих случаях значительно превосходит время рабочего периода. Из всех видов перерывов особенно тщательного анализа и изучения заслуживают перерывы между этапами, работами и операциями подготовки производства. Они обусловлены не только все возрастающей сложностью, дифференциацией и многостадийно-стыо процессов создания новых видов продукции, но и некоторыми субъективными причинами, например нарушением в пропорциональности развития подразделений предприятий, совпадением сроков выполнения различных работ на одних и тех же рабочих местах, просчетами в планировании, организационными неполадками и т. п. Одним из средств снижения времени перерывов является их регламентация в плановых документах и проведение целенаправленных организационно-плановых мероприятий по их сокращению. [c.44]
Т — рабочий период процесса подготовки производства, дн Тн — длительность цикла подготовки производства, дн [c.277]
Время подготовки производства — это продолжительность пребывания средств производства разрабатывающих организаций и предприятий в подготовительной стадии производственного процесса. Оно складывается из рабочего периода и времени перерывов. [c.29]
Планы подготовки производства подразделяются на перспективные, разрабатываемые на длительные периоды времени текущие — планы на год и квартал оперативные, являющиеся рабочими планами подготовки производства. [c.55]
Кредитование предприятий торфяной промышленности. Торфяная промышленность является отраслью тяжелой промышленности с резкой сезонностью кругооборота оборотных средств, что вытекает из особенностей технологии и организации производственного процесса. Добыча, сушка и реализация торфа происходят крайне неравномерно, что связано с климатическими условиями. В период подготовки к сезону предприятия торфяной промышленности осуществляют ремонт машин, механизмов, оборудования, завоз материалов технического снабжения (инвентаря, спецодежды, горючего, вспомогательных материалов), производят набор рабочей силы. [c.175]
В период подготовки к наблюдению рабочим разъясняют цели исследования, а при необходимости проводят производственный инструктаж по выполнению операции. Кроме того, заранее выбирают место для наблюдения, наиболее удобное для наблюдателя и не мешающее работе исполнителя. [c.123]
В период подготовки к наблюдению, как и при фотографии рабочего времени, изучают технологический процесс и определяют категории затрат рабочего времени, выделяют и расчленяют элементы операции, подлежащие хронометрированию. Всем элементам операций и категориям затрат присваивают определенные номера и индексы. Подготовку к наблюдению следует производить с учетом всех требований как фотографии использования рабочего времени, так и хронометража. [c.138]
На период сдачи государственных экзаменов рабочим и служащим, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. На период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) рабочим и служащим, обучающимся в высших учебных заведениях, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 4 месяца, а обучающимся в средних специальных учебных заведениях — 2 месяца. На время указанных отпусков за рабочими и служащими сохраняется заработная плата из расчета среднемесячной заработной платы за последние 12 месяцев работы перед очередным отпуском, но не более 100 руб. в месяц для обучающихся в вузах и 80 руб. в месяц для обучающихся в средних специальных учебных заведениях. [c.127]
В период подготовки к переходу на бригадную форму организации и стимулирования труда должны быть проверены технологические процессы, действующие нормы времени и выработки и выявлены возможности повышения производительности труда. При анализе действующих и расчете новых норм необходимо учитывать взаимосвязь и взаимодействие рабочих в процессе труда, находить наиболее эффективные варианты распределения работ между членами бригады, чтобы обеспечить рациональное использование рабочего времени каждым рабочим и на этой основе снизить общие затраты труда на производство продукции. [c.170]
В период подготовки к проведению хронометража наблюдающий определяет объект наблюдения, проверяет состав операции, выбирает наиболее целесообразную последовательность в выполнении каждого элемента операции, а также составляет подробное описание исследуемой операции, в котором указывает, какая именно операция выполняется, над каким материалом или полуфабрикатом, на каком оборудовании,. каким инструментом и приспособлением. В описании фиксируют фамилию рабочего, его табельный номер, профессию, стаж по профессии и на данной работе. Особое место в описании уделяют организации и обслуживанию рабочего места, выявляют при этом все ненормальности и отмечают улучшенную организацию рабочего места. [c.140]
Численность и квалификация рабочих в период подготовки объекта к монтажу (во избежание простоев рабочих и удорожания монтажных работ) должны определяться по объемам работ нуле- [c.59]
Как показала практика, проведение наблюдений за одним и тем же рабочим процессом на различных предприятиях без предварительно составленной номенклатуры и описаний содержания операций неизбежно приводит к пропуску отдельных операций и фиксированию времени с различным расчленением изучаемого рабочего процесса на операции, а операций-на приемы. В результате этого серьезно осложняется обработка и обобщение материалов наблюдения, а в отдельных случаях не представляется возможным их использовать. Следовательно, в период подготовки должна быть тщательно составлена номенклатура работ с подробным описанием каждой работы (операции), при этом особое внимание необходимо обратить на четкое установление границ между отдельными элементами операции, т.е. на фиксажные точки. [c.75]
Для регистрации использования рабочего времени исполнителей, имеющих постоянные рабочие места, в период подготовки определяются фиксажные пункты, где наблюдатель устанавливает, чем занят рабочий в данный момент,и фиксирует результаты своих наблюдений в специальных бланках. [c.121]
Ленин ставил эти вопросы перед партийными организациями, особенно в 1902—1903 гг., в период подготовки II съезда партии. Так, в письме к местным организациям РСДРП, стремясь выяснить наиболее полным образом состояние рабочего движения и влияние на рабочих революционной идеологии, Ленин просил дать по возможности подробные сведения о распространении литературы— легальной и нелегальной, заграничной и изданной в России. В одном из пунктов письма были такие вопросы [c.63]
Рабочий период изготовления предмета труда состоит из времени технологических операций, транспортно-складских операций и контрольных операций. В свою очередь время технологических операций состоит из подготовительно-заключительного времени и штучного времени. Подготовительно-заключительное время затрачивается в начале рабочей смены на подготовку рабочего места, отладку оборудования, приспособлений, установку инструментов и в конце рабочей смены на снятие приспособлений, инструментов и т.п. Это время тратится на партию обрабатываемых в течение смены предметов труда. [c.385]
В период подготовки к наблюдению необходимо изучить технологический процесс, организацию рабочего места, порядок его обслуживания, разделение и кооперацию труда между группами рабочих. [c.111]
Образование - сложный социальный организм, в свою очередь, стало одной из самых крупных сфер трудовой жизнедеятельности, важнейшей составной частью национального капитала. Приоритетное развитие образования может рассматриваться в качестве движущей силы экономического роста. Именно образование создает человеческий капитал и в соединении с физическим капиталом , дает увеличение производительности и качества. В то же самое время период обновления технологий сократился в среднем до 4-5 лет, а период подготовки специалистов увеличился. Поэтому специалисту категорически не хватает знаний, полученных за период обучения, на всю трудовую жизнь. И это в то время, когда эффективность современного производства зависит от инициативы и творческого отношения работников. Таким образом, подготовка квалифицированной рабочей силы становится одной из форм формирования капитала. Образование представляет собой источник будущих удовлетворений и заработков человека, с одной стороны, а с другой, - рост производства впрямую зависит от имеющихся у работников, занятых в этом производстве, запасов знаний и способностей. [c.82]
Другое дело составляют работники, относящиеся к неконкурирующей группе профессий. Это люди, получившие такие профессии, которые требуют длительного периода подготовки, определенной склонности к их приобретению и способностей, например, врач, педагог. Люди, чьи профессии относятся к неконкурирующей группе, занимают на рынке особое место. Перелив рабочей силы, занятой в этих профессиях, осложнен. Заработная плата, формируясь под воздействием спроса и предложения на рынке труда, не может привести к немедленным изменениям в зависимости от изменения спроса, предъявляемого обществом. Только в довольно длинном промежутке времени происходит выравнивание спроса и предложения в данной группе и установление равновесной заработной платы. [c.44]
Группа для формирования отчетности (включая статистическую и налоговую), как правило, не создается, так как практически не может работать постоянно, а только в периоды подготовки годовой и промежуточной отчетности. В крупных организациях практикуется разработка и утверждение внутреннего распорядительного документа, в котором определяются объем работ по подготовке отчетных данных, сроки выполнения работ и ответственный за выполнение по каждому рабочему месту или группе бухгалтерских работников. [c.13]
Первый этап обследования должен начинаться с выбора объекта (структурное подразделение, должностная группа, категория работников). Затем определяется продолжительность изучения (непрерывно, прерывно) и сроки проведения (месяц, неделя) назначается круг лиц, ответственных за проведение наблюдения. Организационный период подготовки должен завершаться изданием приказа по предприятию (объединению), в котором указываются структурные подразделения (или должностные лица), деятельность которых подлежит изучению. Руководители указанных структурных подразделений должны оказывать помощь в проведении наблюдений. Изучение затрат рабочего времени служащих проводится с привлечением соответствующих специалистов. Минимальным периодом наблюдения является двухнедельный, а для получения более достоверных данных целесообразно проводить наблюдение в течение месяца три раза в год (в начале, середине и конце года). [c.31]
Подсистема маркетинговой деятельности предприятия, которая обеспечивает комплекс услуг, связанных со сбытом и эксплуатацией машин, оборудования и другой промышленной продукции. В результате правильно организованного сервиса, сопровождающего товар на всем протяжении его жизненного цикла у потребителя, обеспечивается постоянная готовность техники к высокоэффективной работе. От качества работы сервисной службы в значительной степени зависит конкурентоспособность товара и образ предприятия, сформировавшийся в глазах покупателей (контрагентов). Сервис подразделяется на предпродажный и послепродажный, а последний - на гарантийный и послегарантийный. Предпродажный сервис заключается в устранении неполадок, вызванных транспортировкой оборудования и машин, приведении их в рабочее состояние, опробовании, демонстрации покупателю в работе и т.д. Послепродажный гарантийный сервис проводят бесплатно (цена включена в продажную стоимость товара). Он заключается в своевременном производстве всех работ, от которых зависит бесперебойная эксплуатация техники. В послепродажный сервис входит также первоначальное обучение персонала покупателя (в случае простой бытовой техники — самого покупателя) правилам и приемам грамотного использования изделия. В отдельных случаях такое обучение бывает платным, что оговаривается в контракте нередко персонал выезжает в страну продуцента на базовое предприятие, где ведется практическая и техническая подготовка. Послегарантийный сервис ведут за плату на основе контракта. В этот период (до прекращения эксплуатации товара) фирма-продуцент ведет планово-профилактические ремонты и капитальный ремонт, снабжает запасными частями, дает консультации по эффективному использованию техники. По желанию покупателя проводится модернизация, дополнительное обучение персонала. [c.330]
Примечания. 1.В таблице приняты следующие условные обозначения О — налив запрещен 1 — удалить остаток, промыть под давлением горячей водой с моющим веществом днище 2 — удалить остаток, промыть горячей водой и просушить днище 3 — удалить остаток 4 — зачистка не требуется. Цифры со звездочкой означают, что в период ноябрь — март включительно подготовку проводят в соответствии с обозначением 1 цифра с двумя звездочками означает, что при наливе одноименных (по маркам ТСМ допускается подготовка цистерн в соответствии с обозначением 4, При наличии механических примесей их следует удалить полностью. 2. Обозначение групп масел I — дизельное и авиационное И — моторное, индустриальное и рабочие жидкости III — трансмиссионное. [c.135]
НАСТАВНИЧЕСТВО — форма воспитания и профессиональной подготовки молодежи на производстве, в профтехучилищах и т.п. Н. имеет индивидуальную и коллективную формы. В Н. сложился ряд направлений коллективное шефство первичного коллектива (бригады, участка) над отдельными молодыми рабочими индивидуальное шефство ветеранов труда над группой новичков и Н. в рамках семейных династий и др. В организации вводится должность мастер-наставник, под руководством которого молодой рабочий осваивает профессию и проходит период адаптации к труду коллектива. Подбор наставников ведется индивидуально, с учетом мнения коллективов бригад, смен, участков, где они работают, отделами кадров, руководителями цехов, мастерами. Для координации деятельности наставников организуются советы наставников, в которые выбираются лучшие представители из числа рабочих, педагогов, а также представители общественных организаций и администрации. В совете наставников создаются два сектора производственный (работа по повышению де- [c.193]
ПОДХОДЯЩАЯ РАБОТА - согласно ст. 4 Закона о занятости П.р. считается работа, в т.ч. работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям законодательства РФ, считается подходящей для граждан, впервые ищущих работу отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии, получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первоначального (12 месячного) периода безработицы состоявших на учете в органах службы занятости более 18 месяцев обратившихся в службу занятости после окончания сезонных работ. [c.256]
РАСХОДЫ НА ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ - потери, вызванные простоями оборудования вследствие образования пустующих рабочих мест, снижением качества производимой продукции, ухудшением обслуживания оборудования и снижением выработки работников перед их уходом из организации потери из-за пониженной производительности труда в период адаптации на новом рабочем месте, временного отсутствия перемещающихся работников в сфере общественного труда растущие затраты на выплату пособий по безработице, выходных пособий излишние затраты на набор, отбор и подготовку персонала, оформление приема и увольнения работников. [c.302]
I — период создания социалистической химической промышленности (до 1940 г.). В 1925—1926 гг. был восстановлен до-революционный уровень, а к 1928 г.— началу первой пятилетки— превзойден на 46%. За годы довоенных пятилеток возрос выпуск химической продукции в 1928—1932 гг.— в 3,2 раза, 1933—1937 гг.—в 3,36, 1937—1940 гг. в 1,51 раза. В этот период были заложены основы всех ведущих подотраслей и производств химической индустрии, впервые в мире начат выпуск многих химических продуктов, введены в эксплуатацию крупнейшие месторождения фосфатного сырья в Хибинах и калийного сырья на Урале, начата подготовка квалифицированных кадров рабочих и инженерно-технических работников. СССР вышел на первое место в мире по производству синтетического каучука, минеральных удобрений и ряда других продуктов. [c.12]
Для составления текущего комплексного плана социального развития коллектива предприятия и его структурных подразделений используются следующие материалы постановления партии и правительства, прогноз развития и специализации предприятия и его структурных подразделений текущий план развития производства и внедрения новой техники и технологии планы и расчеты создания и использования фондов планы НОТ и управления производством плановые расчеты численности рабочих, ИТР и служащих планы подготовки кадров анализ и акты состояния условий труда и техники безопасности планы жилищного строительства и строительства культурно-бытовых, спортивных и других объектов социального назначения решения и другие материалы общественных организаций по социальным вопросам предложения членов коллектива предприятия и его структурных подразделений, поступившие до и в период разработки мероприятий к плану акты проверок и материалы группы народного контроля. [c.255]
В условиях модернизации большим потенциалом обладает концепция профессиональной подготовки в той степени, в какой она позволяет управлять процессами развития социального пространства. В условиях радикальных преобразований жизни общества преимущества этой модели становятся недостатками, так как такого рода периодам сопутствует разрушение всего уклада общественной жизни, в частности, разрушение источников рабочих мест. Обстоятельства вынуждают сделать выбор в пользу либерального образования. Как видим, в любом случае реализуемые типы обучения и моделей подготовки выводятся из особенностей социокультурного состояния того или иного общества. [c.56]
Суммы ожидаемых платежей берутся из различных периодических бюджетов. Ответственный за подготовку бюджета денежных средств должен знать, какие затраты на материалы и рабочую силу предусмотрены за период, какие товары и услуги необходимо приобрести, а также будут ли они оплачены сразу же или возможна отсрочка платежа. В этой связи очень важно знать политику платежей и выплат компании. [c.132]
В период подготовки к работе в новых условиях на пре приятии начата работа по разработке и внедрению планов нау ной организации труда на 14 производственных учй стках с охв том около 800 человек рабочих, 4 плана внедрены, остальные стадии внедрения. 48 s [c.48]
В период подготовки решается также вопрос о числе наблвдений. Для разработки нормы времени на операцию достаточно проведения пяти наблвдений, но при этом необходимо охватить работу двух-трех разных рабочих или бригад. [c.77]
Для получения полной характеристики изучаемого процесса наблюдатель заполняет карту фиксажа факторов, в которой дается описание организации,технологии и техники выполнения процесса, применяемых инструментов, приспособлений с указанием их состояния, пригодности и надежности приводится схема наблвдаемого рабочего места и примечания наблюдателя о замеченных недостатках в организации труда, рабочего места, а также мероприятиях, необходимых для устранения недостатков. В карте фиксажа факторов делается запись и о соблюдении правил техники безопасности. Частично карта заполняется в период подготовки, но в основном на протяжении наблюдения. По окончании его карта прилагается к наблюдательному листу. [c.81]
В процессе подготовки и разработки плана мероприятий необходимо собрать и проанализировать нормативные, плановые и фактические отчетные данные по расходу нефтепродуктов за отчетный период выявить все имеющиеся потери нефтепродуктов и наметить пути их устранения подготовить предложения по устранению нерациональных расходов нефтепродуктов рассмотреть поступившие от инженерно-технических работников (ИТР), рабочих и служащих предложения по сокращению потерь и включить их в план оргтехмероприятий назначить ответственных исполнителей, при необходимости определить источники финансирования и перечень потребных материалов и инструментов оценить предполагаемые затраты и эффективность всех включенных в план оргтехмепроприятий по экономии нефтепродуктов. [c.37]
Так, в Ливии на первом плане оказалась нехватка национальных технических кадров почти во всех звеньях, но особенно специалистов высокой квалификации. Наследие монархического режима проявилось здесь и в том, что накануне сентябрьской революции 1969 г. насчитывались буквально единицы ливийцев с высшим техническим образованием. За прошедший с того времени период было многое сделано для подготовки национальных кадров нефтяников. С 1970 по 1976 г. включительно за границей прошли курс обучения и получили высокую квалификацию в данной области 1884 ливийца. Был открыт специальный факультет в университете Триполи, технические нефтяные институты в Гайра-не, недалеко от Триполи, и в Тобруке, а также ряд центров подготовки. Общее число ливийцев, занятых в нефтяной промышленности, возросло с 5657 накануне сентябрьской революции до 8673 человек в конце 1976 г. Однако это не позволило сколько-нибудь значительно сократить численность иностранных специалистов, которая уменьшилась лишь с 3767 до 3090 человек за тот же период. Кадровая ситуация в отрасли не претерпела коренных изменений и к началу 80-х годов. При стабилизации общей занятости на среднем уровне 12 тыс. человек в 1980 г. иностранцы составляли свыше 4/5 инженерно-технического персонала и примерно половину квалифицированных рабочих-нефтяников [168, с. 72, 77—78 195, с. 22]. [c.93]
Исходя из особенностей аппаратурного производства и поставленных задач обучение в школах организуется по непрерывно-циклической педагогической системе, охватывающей три периода профессионального обучения докурсовую подготовку, курсовое профессионально-техническое обучение и послекурсовую подготовку. На различных ступенях обучения проводятся специальные занятия. Из всего круга обязанностей новатора выделяется конкретная операция, прием, в выполнении которых передовик производства достиг наилучших результатов по сравнению с другими рабочими новатор-руководитель школы освобождается от работы в своей бригаде и направляется в другие смены, где показывает свои методы труда, учит других рабочих, как овладеть передовыми приемами труда закрепляя изученные приемы труда, обучаемые определенное время работают под наблюдением новатора консультант школы проводит теоретические занятия школа заканчивается итоговым занятием. Опыт новаторов, передаваемый другим трудящимся в школах, позволяет без капитальных затрат и расширения производственных мощностей значительно увеличить эффективность производства и качество вырабатываемой продукции. [c.134]
Теперь наши специалисты, занимающиеся производственным и финансовым планированием, используют экстрасеть для подготовки каждого очередного расширения офисных площадей или открытия офиса нового дочернего предприятия. Заинтересованный персонал Mi rosoft получает через нее доступ к материалам крупных проектов в области капитального строительства она значительно упрощает использование опыта главной штаб-квартиры нашим сотрудникам за рубежом. А в интрасети компании публикуются еще и планы офисных площадей, так что при подготовке перемещения служб и сотрудников менеджеры, вырабатывающие это решение, могут вести обсуждение, находясь в самых разных местах и не обмениваясь бумажными схемами. Рядовые же сотрудники с помощью этих планов заранее узнают, где будут расположены их рабочие места после переезда. Вообще, если не считать кратковременного наплыва посетителей на страницу, посвященную еде, в период, когда мы меняли поставщиков для своей столовой, наибольшей популярностью в нашей интрасети пользуется именно страница с планами размещения. [c.247]
В материалоемкости, трудоемкости и себестоимости отражается количество труда, которое нужно затратить на изготовление изделия при заданном объеме производства. На эти показатели оказывают влияние многие факторы конструкционные, производственные, технологические, организационные и эксплуатационные. Учесть все их многообразие трудно даже при наличии полной технологической документации на изготовляемое изделие. А только такая документация позволяет определить плановую себестоимость изделия и установить с учетом определенной рентабельности производства оптовую цену. Однако уточнить, правильно ли установлена оптовая цена, можно лишь в результате учета технического уровня, качества и экономического эффекта, на основе чего определяется размер поощрительной надбавки в процентах к нормативной прибыли. В частности, из-за отсутствия технологических карт нельзя определить нормы времени, рассчитать точную массу и материалоемкость конструкции, поскольку чертежи деталей создаются лишь на последнем этапе конструирования (в период рабочего проектирования), а технологические чертежи (например, заготовок) —только в процессе технологической подготовки производства. Обычные же методы каль4 кулирования себестоимости, предусмотренные Инструкцией Госплана СССР и Министерства финансов СССР, требуют предварительного определения величины материалоемкости по чертежам (и технологическим процессам) и трудоемкости по нормам времени. [c.138]
Внедрение этой организационной формы предусматривало сокращение длительности производственного цикла строительства скважин и обеспечение их сдачи заказчикам в плановые сроки. Переходу на НТП предшествовала большая организационно-подготовительная работа во всех буровых предприятиях объединения по изменению их организационной структуры определению количественного и квалификационного состава бригад подбору инструкторского состава из числа прорабов и бригадиров вышкомонтажников для передачи буровым бригадам навыков вышкостроения разработке тарифно-квалификационного справочника, отвечающего новой организации труда уточнению номенклатуры и порядка оснащения универсальных бригад механизмами и инструментами для выполнения всего цикла работ по сооружению скважин разработке нормативно-технологической карты вышкомонтажных работ и графиков сменной работы бригад в период строительства буровых разработке положения об оплате труда рабочих универсальных бригад с учетом специфики и объемов выполняемых работ разработке нормативов на ремонт оборудования в межмонтажный период и на подготовку к бурению разработке положения о буровых мастерах. [c.60]