Еще одним принципом финансового права является принцип плановости. Хотя в условиях перехода к рынку мы в целом и отказались от административного планирования, однако, анализируя развитие человечества, приходится сделать вывод о том, что человеческое общество — это саморегулирующаяся, самонастраивающаяся система. Развиваясь, оно начало осуществлять сначала простой товарообмен, затем появилось денежное обращение, а затем общество, объединенное в государство, стало считать свои доходы и расходы и, что очень важно, не только произведенные, но и предполагаемые на следующий год. Таким образом, оно изобрело инструмент своего общественного саморегулирования в виде финансового плана, которым, несомненно, является бюджет, а теперь еще и внебюджетные фонды. Государство не может развиваться, не рассчитав свои доходы и расходы на следующий год. Рассчитывая предполагаемое количество и объем доходов, которые должны поступить в бюджет, государство в то же время не может не рассчитать предполагаемые затраты на предстоящий период. Оно должно проследить и за поступлением доходов, и за совершением расходов, а для этого необходимо иметь единый плановый акт в государстве — бюджет, или целую серию бюджетов всех уровней, соответствующих бюджетной системе и отражающихся в консолидированном бюджете (см. ст. 16 Б К РФ). Это — объединенные в систему плановые акты государства, которые лежат в основе всего остального финансового планирования смет бюджетных учреждений, балансов предприятий и организаций, общего баланса доходов и расходов населения, денежного баланса — наличной и безналичной массы денег, обслуживающих обращение, и т.д. Имеется отдельный план — по доходам государства и специальный план — по расходам. Это рабочие планы финансовых органов, уточняющие и детализирующие бюджетные показатели. По бюджету, финансовым балансам, сметам и другим финансовым планам может наиболее эффективно осуществляться финансовый контроль. [c.28]
Совокупность регулирующих функций, осуществляемых рынком, делают рыночную экономику саморегулирующейся, самонастраивающейся системой. Данной системе присуща способность автоматически увязывать частные и общественные интересы. Это придает ей необходимую гибкость и динамизм. [c.489]
Оперативная информация характеризует изменения каких-либо признаков управляемого объекта. Как правило, она поступает в подсистему оперативного регулирования производства. Здесь вся информация сводится не по функциональному признаку, а на базе оперативных норм, заданий и отклонений от них. Эта система ближе всех других подходит к самонастраивающейся системе. Так, если в подсистему поступил сигнал об отклонениях от установленных норм расхода сырья, то возникает задача их устранения либо путем ликвидации причин перерасхода, либо путем использования передового опыта по экономии ресурсов. Машина должна предложить вариант решения. [c.94]
Организация представляет собой единый, целостный развивающийся объект, для которого как для целенаправленной динамической самонастраивающейся системы характерна тенденция к объединению. [c.111]
Отсюда можно сделать очень важный вывод присущие человеку как биосоциальному существу закономерности функционирования организма и поведенческой деятельности нужно использовать для создания самонастраивающейся системы управления трудовым коллективом "по целям и результатам". Устойчивость, надежность и слаженность работы такого коллектива как раз и будет обусловливаться глубокой генетической сущностью самоорганизации трудовой деятельности каждого члена этого коллектива. [c.173]
Анализ существующей ситуации в сфере научных исследований, проведенный на МГТУ им. Н. Э. Баумана, убеждает в необходимости создания гибкой самонастраивающейся системы управления научным комплексом, адекватно функционирующей на всем пространстве научно-исследовательской деятельности в условиях финансовой неопределенности. [c.18]
Кравченко Л.В. Самонастраивающаяся система управления полетом летательного аппарата с управляемыми динамическими характеристиками объекта. В сб. Теория и применение самонастраивающихся систем . Киев Техника, 1968. [c.171]
Автоматизированная система управления производством — это совокупность методов и технических средств, обеспечивающих оптимальную работу предприятия на основе широкого использования теории управления, экономико-математических методов и современных средств обработки информации (ЭВМ, устройств накопления, регистрации и т. д.). АСУП относится к человеко-машинным системам, так как центральное место в управлении сохраняется за человеком. В результате внедрения АСУП обеспечивается оперативная обработка большого количества информации, упорядочение информационных потоков, научно обоснованное принятие решений на основе наличия полной информации. В зависимости от уровня АСУП подразделяются на информационно-справочные, информационно-советующие, информационно-управляющие, самонастраивающиеся и самообучающиеся. [c.98]
Самонастраивающиеся и самообучающиеся машины представляют собой высший класс автоматизированных систем. Они способны не только вырабатывать решения на основе заранее созданных программ, но и самостоятельно изменять программы выработки решений, т. е. при этих системах обеспечивается полная автоматизация управления. За человеком сохраняется функция контроля состояния систем. [c.99]
Таким образом, по нашему мнению, система нормативного регулирования бухгалтерского учета должна представлять собой некоторую самонастраивающуюся систему, принципы построения которой позволяли бы ей [c.569]
Высокая мобильность систем программного управления делает экономически выгодным применение их в единичном, мелкосерийном, а также в массовом производствах, где происходит частая смена объекта производства. При системах программного управления процесс подготовки производства (программирование) поднимается на новую ступень, так как появляется возможность централизованной подготовки программ с применением современных средств вычислительной техники. Большим преимуществом систем программного управления является возможность создания самонастраивающихся систем, которые могут самостоятельно выбирать оптимальные режимы работы. Тенденцией последнего времени является развитие станков с программным управ- [c.17]
Адаптация — приспособление системы к реальным условиям. Экономику в целом, а также отдельные экономические объекты (предприятия) тоже рассматривают как адаптирующиеся, адаптивные системы. Адаптирующиеся системы подразделяются на самонастраивающиеся и самоорганизующиеся. В первом случае в соответствии с изменением внешней среды меняется способ функционирования системы (предприятие расширяет выпуск продукции вслед за увеличением спроса), во втором — меняются ее структура и организация (на заводе создан отдел стандартизации в связи с возросшими требованиями к качеству изделий). [c.424]
Самонастраивающаяся потенциальная система программного уп-. равления обеспечивает высокую точность и надежность работы. [c.434]
Сформулируем основные требования к этому алгоритму и приведем блок-схему программы. Разработанная программа универсальна. Она самонастраивающаяся и может быть использована во всех известных автору системах. [c.87]
Успехи, достигнутые в улучшении количественных характеристик ЭВМ, привели к качественному скачку в организации обработки технико-экономической информации. Появилась возможность не только автоматизировать процесс программирования, но и создавать самонастраивающиеся и самообучающиеся программы и системы, что создало условия для проектирования и решения в АСУ менее формализуемых аналитических задач как системного, так и тематического характера. [c.146]
Важен и вопрос о том, какой должна быть нормативная система показателей и каким исчисляемый на ее основе коэффициент развития хозяйственных систем жестким, однозначным или гибким, эластичным Выбираемая характеристика во многом зависит от уровня развития науки, но для обеспечения возможности самонастраивающейся и самоорганизующейся адаптации хозяйственных систем с практической точки зрения сейчас, по нашему мнению, предпочтительнее эластичная характеристика. [c.160]
Рынок - это самонастраивающийся механизм, устанавливающий равновесие в экономической системе. Однако отдельные периоды [c.136]
Высшим классом управляющих АИСУ являются самонастраивающиеся и самообучающиеся системы. В таких системах имеются в наличии управляющие устройства. Для самонастраивающихся систем характерно изменение только лишь числовых параметров алгоритма, а в самообучающихся — идет процесс изменения структуры самого алгоритма. Роль человека в данном случае сводится к выполнению функции контроля над поведением всей системы. Самонастраивающиеся и самообучающиеся системы управления находятся на первоначальном этапе своего развития, что не позволяет их рассмотреть достаточно подробно. [c.50]
Хозяйственная организация представляет собой саморегулирующуюся систему. В ней состояния неизменности (устойчивости) и изменчивости (неустойчивости) наступают и прекращаются под воздействием самонастраивающихся внутренних и внешних факторов. Так, в результате длительной неизменности системы функционирования организации в ней накапливается множество сдерживающих факторов (замедлителей), которые по достижению определенной критической массы вводят организацию в состояние коллапса (сжатия), неустойчивости, угрозы разрушения. Это состояние неустойчивости, характеризующееся крайним обострением противоречий в системе организации, угрожающих ее жизнестойкости, и представляет собой кризис. В свою очередь,кризисное состояние организации резко повышает подвижность ее элементов (структурных подразделений), подталкивает их к активным изменениям (борьбе за выживание). Такая изменчивость внутренней среды начинает угрожать жизнестойкости не только целостной организации, но и благополучию ее элементов (как функционирующей части целого). Это побуждает их к действиям по стабилизации системы, к ограничению и прекращению изменений, переводу организации в стабильное (равновесное) функционирование в новом качественном состоянии, которое она приобрела на этапе кризисных превращений. Если кризис был острым и сопровождался разрушением базовых элементов организации, то новое ее качество кардинально отличается от прежнего. Если в ходе кризиса были перестроены лишь периферийные секторы, а базовые подверглись косметическим изменениям, то новое качество организации сохраняет преемственность и поднимается лишь на новый уровень совершенства системы (количественное приращение). В этих превращениях и заключается механизм самонастройки системы хозяйственной организации (фирмы). [c.64]
Наконец, важнейшим условием высокоэффективной работы рыночной системы является то, что государство должно выполнять свои функции в строго обозначенных пределах. Иначе может разрушиться архитектоника структуры рыночного механизма и всей рыночной системы как самонастраивающегося организма. [c.505]
Адаптирующиеся системы бывают двух типов самонастраивающиеся и самоорганизующиеся. В первом случае в соответствии с изменением внешней среды меняется способ функционирования системы (например, предприятие расширяет выпуск продукции вслед за увеличением спроса), во втором случае — структура, организация системы (на промышленном предприятии создают отдел стандартизации в связи с возросшими требованиями к качеству продукции). [c.13]
См. также Абстрактная система, Адаптирующиеся, адаптивные системы, Большая система, Вероятностная система, Выделение системы, Входы и выходы системы, Детерминированная система, Динамическая система, Дискретная система, Диффузная система, Замкнутая (закрытая) система, Иерархическая структура, Имитационная система, Информационная система, Информационно-развивающаяся система, Кибернетическая система, Координаты системы, Надсис-тема, Нелинейная система, Непрерывная система, Открытая система, Относительно обособленная система, Память системы, Подсистема, Портрет системы, Разомкнутая система, Рефлексная система, Решающая система, Самонастраивающаяся система, Самообучающаяся система, Самоорганизующаяся система, Сложная система, Состояние системы, Статическая система, Стохастическая система, Структура системы, Структуризация системы, Управляющая система, Устойчивость системы, Целенаправленная система, Экономическая система, Функционирование экономической системы. [c.325]
Сальдо внешней торговли 315 Сальдо государственного бюджета 315 Сальдо торгового баланса 315 Самонастраивающаяся система 13, 315 Самонастройка или самоорганизация управления экономической системой 370 Самообучающаяся система 316 Самооправдывающийся прогноз 238 Самоорганизация и самообучение [c.486]
В совр. кибернетич. системах имеет место малый объем начальной и значительный объем рабочей информации, к-рый способен возрастать при работе системы. В отличие от систем АУ обычного типа, имеющих неизменное строение и заранее предопределенный способ действия, кибернетич. системы могут менять свою структуру и характер поведения в зависимости от состава рабочей информации. Это т. н. самонастраивающиеся системы. Они способны обеспечивать требуемое управление процессом при значительных изменениях условий, в к-рых он протекает. [c.303]
Анализ существующей ситуации в сфере научных исследований, проведенных на базе МГТУ им. Н.Э. Баумана (Ефимушкин С.Н., Иванов М.Б., МГТУ), убеждает в необходимости создания гибкой самонастраивающейся системы управления научным комплексом, адекватно функционирующей на всем пространстве научно-исследовательской деятельности в условиях финансовой неопределенности. По мнению авторов, успешное существование и развитие крупных научно-учебных комплексов в рыночной среде возможно при выполнении ряда условий [c.7]
Самонастраивающиеся и самообучающие машины представляют собой высокий класс автоматизированных систем. Они способны не только вырабатывать решения на основе заранее созданных программ, но и самостоятельно изменять программы выработки решений, т. е. при этих системах обеспечивается пол-пая автоматизация управления. За человеком сохраняется функция контроля состояния и поведения систем. В настоящее время в управлении производством на предприятиях используются АСУ первых двух типов, активно разрабатывается и внедряется информационно-управляющая АСУП. АСУП функционирует при наличии в ней следующих пяти блоков обеспечения [c.451]
Для достижения цели — создания самонастраивающейся российской системы по бухгалтерскому учету — необходимо произвести инвентаризацию различий МСФО и российских правил бухгалтерского учета, а также его теоретических положений. Перед проведением данной работы необходимо продумать классификацию возможных различий по признаку глубины и концептуаль-ности. В результате проведенной инвентаризации должно появиться два списка Лучшее в МСФО — принципиальные, сущностные положения МСФО, игнорирование которых не позволяет говорить о представлении достоверной информации вообще, и Лучшее в российском законодательстве в теории и практике — те нормы и положения, которые выгодно отличают российские подходы от принятых в международной практике. [c.558]
АДАПТИРУЮЩИЕСЯ, АДАПТИВНЫЕ СИСТЕМЫ [adaptive systems] —системы, способные к адаптации. Подразделяются на самонастраивающиеся и самоорганизующиеся системы. В первом случае в соответствии с изменениями внешней среды меняется способ функционирования сис-темы (напр.предприятие расширяет выпуск продукции вслед за увеличением спроса), во втором — меняется структура системы (напр., на заводе создали отдел стандартизации в связи с возросшими требованиями к качеству изделий). [c.13]
Адаптирующиеся системы по способу приспособления подразделяются на самонастраивающиеся и само-38 организующиеся. В первом случае в [c.38]
Основным отличием управляющих систем от информационных является то, что в управляющих системах кроме процессов сбора, обработки и выдачи информации автоматизируются процессы принятия некоторых типовых решений (для этого используются методы оптимизации управляющих решений, программирование команд управления и решение задач регулирования), а также процессы передачи команд объектам управления. Информационные системы делятся на информационно-справочные и информационно-советующие системы, а управляющие— на информационно-управляющие, самонастраивающиеся и самообучающиеся, а также системы с запрограммированными командами. Так, АСДУ и АСУЗВБ представляют собой информационно-управляющие системы. К управляющим систе- [c.36]
В информационн о-с правочных системах автоматизированы только регистрация, обработка и выдача информации. Это низший тип АСУ. Оценка информации и принятие решения остаются за человеком. В информационно-советующих дается еще и оценка информации. В информационн о-у п р а в л я-ю щ и х вырабатываются также решения по заранее созданным программам, а за человеком сохраняется функция контроля и принятия окончательного решения. В самонастраивающихся и самообучающих системах не только вырабатываются решения, но и самостоятельно изменяются программы их выработки,. т. е. обеспечивается полная автоматизация управления. За человеком сохраняется функция контроля состояния и поведения систем. В настоящее время на предприятиях используются первые два типа АСУ, активно разрабатывается и внедряется третий. [c.335]
Особую актуальность в совр. условиях приобретает создание системы сбора, хранения, переработки и выдачи экономии, и научно-технич. информации, на основе к-рой функционируют все звенья нар. х-ва, начиная от рабочих бригад и заканчивая высшими гос. органами (см. Информация экономическая, Информационное обеспечение). Но менее важное значение для дальнейшего развития производит, сил имеет проблема автоматизации индивидуального, мелкосерийного и серийного произ-ва, удельный вес к-рых в 50—70-х гг. в общем объёме произ-ва составляет св. 75%. Проблема автоматизации в мелкосерийном произ-ве, а также частично в индивидуальном, решается с помощью систем цифрового программного и адаптивного (самонастраивающегося) управления. В 9-й пятилетке (1971 — 75) за счёт оснащения отраслей нар. х-ва высокопроизводит. машинами, внедрения комплексной механизации и автоматизации осн. и вспомогат. производств, процессов, особенно погрузо-разгрузочных, транспортных и складских работ, усовершенствования организации произ-ва и труда за 3 первых года высвобождено ок. 13 млн. рабочих. [c.202]
Дальнейшее развитие и совершенствование автоматизированных систем постепенно, в той или иной степени освобождает людей также и от нек-рых видов программирования. Напр., в 70-х гг. в принципе решены вогг-росы создания самонастраивающихся систем управления, к-рые, получая необходимую им информацию, интерпретируют её в соответствии с конечной задачей данной системы, вырабатывают и сообщают рабочим органам команды и проверяют выполнение этих команд. При этом в системе осуществляется иерархическое разделение обязанностей по управлению управление звеньями низшего порядка производится местным органом, к-рый выполняет команды п сообщает об их реализации центральному управляющему органу. Создание саморегулирующегося оборудования систем управления позволяет в принципе объединить их в более крупные системы, в к-рых без участия человека протекает весь процесс, начиная от ввода в произ-во материалов, топлива, комплектующих изделий и заканчивая выдачей готовой продукции, а также сведений о производственных расходах и подлежащему пополнению запасов. [c.202]
Четвертый тип информационно-поведенческой подсистемы характеризуется наличием такого состояния системы управления, при котором складывается органичное сочетание личных интересов со стремлением к получению высоких конечных результатов функционирования организации в целом. Для данного типа характерны ориентация на конечные результаты, самоорганизуемость и самонастраивае-мость. Состояние отношений в системе настолько высоко развито, что позволяет системе гибко адаптироваться к новым задачам и условиям, т.е. осуществлять саморазвитие системы управления. Хранение, получение необходимой информации, передача и обработка ее осуществляются с помощью быстродействующих и высокопроизводительных технических средств. Информация и информированность являются органичными составляющими функционирования системы управления. [c.44]