Взаимосвязь нормы времени и нормы выработки 209 [c.315]
Технические нормы наличия и потребления материальных, трудовых и денежных ресурсов, в зависимости от содержания и степени укрупнения технико-экономических показателей во времени, подразделяются на текущие (оперативные), среднесрочные (пятилетние) и долгосрочные (действующие свыше пяти лет). Все виды норм и нормативов тесно взаимосвязаны и взаимообусловлены. При этом средне- и долгосрочные нормы разрабатывают, как правило, в стоимостном выражении или в относительных величинах. Поэтому в текущих нормах возникает необходимость детализации средне- и долгосрочных нормативов применительно к условиям работы предприятия в планируемом периоде. Такую детализацию производят посредством тщательной разработки текущих материальных балансов в натуральном выражении по основным производствам предприятия. Это обеспечивает гибкость системы норм в течение года. [c.9]
В период подготовки к переходу на бригадную форму организации и стимулирования труда должны быть проверены технологические процессы, действующие нормы времени и выработки и выявлены возможности повышения производительности труда. При анализе действующих и расчете новых норм необходимо учитывать взаимосвязь и взаимодействие рабочих в процессе труда, находить наиболее эффективные варианты распределения работ между членами бригады, чтобы обеспечить рациональное использование рабочего времени каждым рабочим и на этой основе снизить общие затраты труда на производство продукции. [c.170]
Деление норм по периоду действия исходит из взаимосвязи норм, действующих в различные отрезки времени одного и того же планового периода. По этому признаку различают нормы оперативные, текущие и перспективные. Оперативными называются нормы, действующие в каждый данный отрезок планового периода. Эти нормы регламентируют использование ресурсов в конкретных производственных условиях и устанавливаются исходя из действующей технологии изготовления продукции и существующих условий организации труда и производства. В случае изменения производственных условий, в частности внедрения организационно-технических мероприятий, приводящих к изменению расхода ресурсов данного вида, действующая норма аннулируется и заменяется новой оперативной нормой. [c.241]
Чтобы правильно организовать труд, -осуществить расстановку рабочих по рабочим местам в цехе, надо прежде всего установить технически обоснованную норму времени на каждую выполняемую работу, а чтобы установить такую норму, надо сначала на каждом рабочем месте внедрить научную организацию труда (НОТ). В этом проявляется взаимосвязь научной организации и технического нормирования труда. [c.7]
Пытаясь найти объяснения феномену акций мелких компаний, исследователи натолкнулись и на другие загадки. Например, если посмотреть на рисунок 36-1, то очевидно, что необычно высокие нормы доходности акций мелких фирм по сравнению с крупными имели место в каждом месяце. Вы видите, что почти вся сверхдоходность акций малых компаний сконцентрирована в январе. Это усугубляет таинственность взаимосвязей доходности акций и размера компании. Является ли именно конец года ключом к разгадке, или это всего лишь ложный след Выяснение того, что же на самом деле здесь происходит, потребует времени и усилий. [c.1022]
Организационная структура персонала плановой службы отражает его особенности численность подразделений и службы в целом издержки на содержание специалистов длительность и трудоемкость плановых работ уровень автоматизации решаемых задач количество специалистов по квалификационно-должностным категориям, уровень их заработной платы технически обоснованные нормы времени на работы, помогающие установить непосредственную их взаимосвязь с параметрами проводимых плановых работ. Это позволяет проводить количественный анализ вариантов сформированных структур плановой службы завода с учетом принятого критерия. [c.118]
Внедрение норм времени, равных такту работы поточной линии, обеспечивает непосредственную взаимосвязь нормирования труда с оперативным и перспективным планированием, сопоставимость оценки вклада каждого рабочего и производственного коллектива в целом в общественное производство. [c.151]
Основная разновидность норм и нормативов затрат труда — это норма времени, выработки, обслуживания и норматив численности. Все они взаимосвязаны, и применяют их на предприятиях одновременно. [c.134]
Анализ выполнения плана по труду и заработной плате позволяет оценить степень выполнения плана по показателям производительности труда, использования рабочего времени, трудовых ресурсов и заработной платы в тесной взаимосвязи с выполнением планов по выпуску продукции, технического и организационного развития производства. Источниками информации для анализа служат планы и отчеты по труду и заработной плате предприятия и цехов, материалы статистической отчетности, данные о выполнении норм труда и отчеты по их пересмотру. [c.238]
Непрерывность финансового планирования и взаимосвязь различных по времени действия финансовых и производственных планов наиболее успешно достигается на основе нормативов длительного действия. Это норматив отчислений от прибыли в распоряжение хозяйства, нормы платы за фонды, нормативы отчислений в фонд материального поощрения, нормы оборотных средств, нормы амортизационных отчислений, норматив отчислений в единый фонд развития науки и техники и др. [c.267]
Технически обоснованные нормы в отличие от опытно-статистических, помимо фиксированных затрат труда, выраженных во времени или через другие измерители, содержат данные о том, как и при каких организационно-технических условиях должна выполняться предусмотренная нормой работа. Таким образом, технически обоснованные нормы учитывают совершенно определенные условия труда, которые должны быть зафиксированы в соответствующей документации. Эти условия иногда называют регламентом производительной работы. Сам по себе регламент производительной работы не является составной частью нормы времени. Он лишь устанавливает все технические и организационные условия труда, учтенные при проектировании нормы времени. Норма времени и регламент производительной работы — дополняющие друг друга показатели, которые необходимо рассматривать во взаимосвязи. [c.124]
Сетевые графики представляют собой графическое изображение взаимосвязи отдельных работ единого учетного процесса и последовательности выполнения этих работ. Для составления сетевого графика устанавливают перечень основных учетных операций, которые входят в общий комплекс работ, и нормы времени на выполнение этих операций. [c.18]
Норма выработки и ее взаимосвязь с нормой времени [c.136]
Мера труда представляет собой единство и взаимосвязь его количественных и качественных характеристик. Количество труда — масса затраченной в процессе производственной деятельности мускульной и нервной энергии человека. Оно измеряется рабочим временем. Но отработанное рабочее время еще не дает полного представления о количестве труда, необходимо учитывать его напряженность (интенсивность). Качество труда — степень сложности, тяжести и народнохозяйственной значимости выполняемых работ. Взаимосвязь качественных и количественных характеристик труда выражается через нормы труда (нормы времени, выработки, обслуживания, объема работы и др.). Выполненная норма пред- [c.150]
В настоящее время большее внимание уделяется нормированию материальных ресурсов. Это логично и обусловлено прежде всего высоким удельным весом затрат на сырье, материалы, энергию, топливо (более 70%), общих затрат на производство продукции. Меньше внимания уделяется разработке норм и нормативов использования рабочего времени и основных производственных фондов. Более того, исследования показали, что разработка норм и нормативов по каждому из видов ресурсов и затрат (предметам труда, средствам труда и рабочей силе) осуществляется самостоятельно (изолированно) без тесной их взаимосвязи и зависимости. [c.142]
Оплата по тарифу позволяет обеспечить необходимую взаимосвязь всего общества и отдельного работника. Централизованно устанавливаемые государством тарифные ставки и оклады гарантируют отдельным работникам определенный уровень заработной платы при занятости в течение установленной продолжительности рабочего времени и при выполнении норм выработки. [c.117]
Взаимосвязь качественных и количественных характеристик труда выражается через нормы труда (нормы времени, выработки, обслуживания и др.). Они представляют собой количество труда определенного качества, которое должно быть отдано тем или иным работником обществу. Дифференциация [c.395]
При разработке комплексных норм времени для бригад необходимо учитывать формы взаимосвязи отдельных исполнителей и те преимущества, которые дает бригадная организация труда в отношении расстановки и занятости рабочих. Например, в сквозных бригадах обработка партии деталей, начатая в одной смене, продолжается в следующей, в результате удается избежать дробления партий и уменьшить подготовительно-заключительное время. Часто станки передаются на ходу, что сокращает потери времени рабочих и оборудования. При объединении в бригаду многостаночников совершенствуются их маршруты, изменяются нормы обслуживания. [c.122]
При этом обязательным условием является единство и взаимосвязь количественных и качественных характеристик труда. Количество труда — масса затраченной человеком в процессе производства физической и умственной энергии измеряется временем. С другой стороны, величина отработанного времени не дает полного представления о количестве труда, так как разной может быть его интенсивность. Качество труда определяется степенью сложности работ. Качественные и количественные показатели труда связаны друг с другом посредством установления норм труда (норм времени, выработки, обслуживания, объема работы и др.). Норма, выполненная работником в срок, представляет собой количество труда определенного качества. [c.431]
Система технико-экономических норм и нормативов предполагает их взаимосвязь и взаимообусловленность. Например,, увеличение выхода готовой продукции из единицы сырья ь единицу времени непосредственно сказывается на показателе использования оборудования, на росте производительности труда, на показателе фондоотдачи, который повышается, на. уровне себестоимости, величине прибыли и т. п. [c.249]
Взаимосвязь между уменьшением нормы штучного времени на Ъ % и увеличением. нормы выработки на а % видна из следующих соотношений [c.214]
К основным показателям эффективности инвестиций относятся чистая приведенная дисконтированная величина дохода, внутренняя норма доходности, срок окупаемости капиталовложений и их рентабельность. Эти показатели взаимосвязаны. Их определение основано на сопоставлении распределенных во времени выгод от инвестиций и их размеров. [c.73]
Абсолютные показатели, как правило, выражаются именованными величинами в натуральных единицах измерения тоннах, штуках, часах, амперах и т. п., в условных единицах условном топливе, нормо-сменах, килономерах пряжи и т. д. или в стоимостных единицах рублях, долларах, марках. Они характеризуют сумму значений перйичных признаков объекта. Совершенно понятно, что наука не может ограничиваться характеристиками только изолированных отдельных свойств объекта. Поэтому статистика не ограничивается абсолютными показателями. Она измеряет и характеризует соотношение разных абсолютных величин, их изменения во времени, их взаимосвязи между собой и окружающей средой. Статистика, как и все науки, широко пользуется общенаучными методами сравнения, обобщения, синтеза. [c.46]
Чтобы установить взаимопонимание между специалистами, работающими в САПР, и работниками аппарата управления НТО, целесообразно включать в состав эксплуатационных комплект документов по управлению функционированием САПР (планированию, учету, контролю, анализу, оперативному управлению и диспетчированию). Они должны содержать показатели, необходимые для управления САПР (показатели основных фондов и оборотных средств, нормативы трудоемкости и нормы времени на выполнение операций и работ, показатели качества функционирования САПР и использования КСАП). Если при создании САПР предусмотрена взаимосвязь с АСУР (АС управления разработками), то инструкции по ее осуществлению должны найти отражение в руководстве оператору и в комплекте документов методического обеспечения. [c.46]
Теория процентной ставки (theory of interest rate) — совокупность экономических теорий, объясняющих детерминанты и причины изменения текущей и равновесной процентной ставки. Теория процентной ставки в классической экономической школе основывалась на двух постулатах. Во-первых, процентная ставка зависит от нормы прибыли, во-вторых, она определяется состоянием денежного рынка. Норма прибыли влияет на спрос на денежный капитал исходя из соотношения сбережений и спроса на капитал можно вывести равновесную процентную ставку. В начале XIX в. Генри Торнтон высказал первые идеи о взаимосвязи количества денег и процентной ставки. Однако его взгляды не получили оформления в полноценную теорию, и первые шаги в развитии теории процентной ставки можно отнести только к 1930-м гг. До этого времени анализ процентных ставок основывался на механизме действия золотого монометаллизма. Увеличение золота (количества денег) ведет к снижению процентных ставок. Последующее расширение деловой активности вызывает рост цен и возвращает процентные ставки на прежний уровень. [c.340]
Сопоставление производственных мощностей отдельных це- ов и производственных участков во взаимосвязи позволяет выявлять имеющиеся между отдельными структурными подразделениями диспропорции. Они показывают, как образовавшиеся г. производстве узкие места замедляют использование резервов производства и не позволяют увеличивать выпуск продукции настолько, чтобы полностью обеспечить загрузку эксплуатируемого оборудования. Для расчета производственной мощности по предприятиям и его структурным подразделениям необходимо располагать такой информацией, как состав оборудования и его количество по видам или однородным группам, фонд времени работы оборудования, нормы и фактический уровень исполь-швання каждого вида оборудования, режим его работы и производительность в единицу времени, объемы планируемой и тактически вырабатываемой продукции. [c.112]
Важнейшим фактором структуры управления является соблюдение нормы управляемости. Излишнее число подчиненных ведет к росту управленческих обязанностей, затрудняет оперативность и качественный анализ принимаемых решений. Введение нормы управляемости создает научную базу для планирования численности, выравнивает напряженность труда, повышает эффективность управления. Для определения нормы управляемости применяют опытный и аналитический методы. Опытный метод базируется на аналогии, аналитический — на характере работ и затратах времени. Один из первых способов расчета нормы управляемости предложил французский математик В. Грейкунас в 1933 г. Он утверждал, что норма управляемости определяется количеством контролируемых взаимоотношений и взаимосвязей в организации между подчиненными. При двух подчиненных совокупность [c.41]
ЭКСПОРТ (exports) - вывоз товаров, капитала и услуг за границу для реализации на внешних рынках. Различают Э. товаров, т.е. вывоз материальных благ возмездное предоставление иностранному партнеру услуг производственного характера или потребительского назначения Э. капитала, т.е. вложение капитала за пределами данной страны (строительство и эксплуатация соответствующих объектов) с целью получения более высокой нормы прибыли. Выручка от Э. - основной источник для оплаты импорта, предпосылкой которого он является. На практике экспортные и импортные операции взаимосвязаны. В международной торговой практике разграничиваются различные виды Э., наиболее массовым из которых является вывоз товаров, изготовленных (произведенных и переработанных) в данной стране. Большое значение приобретает вывоз сырья или полуфабрикатов за границу под таможенным контролем с последующим возвратом, а также вывоз временно ввезенных иностранных товаров (на выставки, ярмарки, аукционы и т.д.), [c.258]
Тесную взаимосвязь научно-технического прогресса с производительностью труда в отраслях машиностроения можно проследить на примере Волжского автомобильного завода. На этом предприятии уже в III квартале 1975 г., т. е. спустя небольшой период с момента пуска, был достигнут проектный уровень производительности труда. На заводе были максимально механизированы технологические процессы в заготовительном производстве, т. е. в производстве, до настоящего времени являющемся узким местом нашей промышленности. 68% литейного оборудования на ВАЗе составляют автоматические и полуавтоматические установки. Цехи оснащены вибропрессовыми и пескодувно-прессовыми установками безопочной формовки, обеспечивающими высокую надежность работы и рост производительности примерно в 6 раз. Электродуговые индукционные печи с защитной атмосферой позволяют получить металл высокого качества. Трудоемкость одной тонны чугунных отливок около 11 нормо-часов, а комплекта на один автомобиль— 1,4 нормо-часа, что примерно в 3 раза ниже трудоемкости в автомобильной отрасли. [c.9]
При размещении в служебных помещениях подразделений документационного обеспечения управления необходимо увязывать технологию обработки документации и взаимосвязи в работе. Норма площади служебных помещений устанавливается в соответствии с действующими правилами и инструкциями из расчета 4 м2 (минимально) на одного работника2. Планировка помещений должна предусматривать такое разме щение мебели, оргтехники и средств связи, которое позволит сократить затраты времени, устранить излишние перемещения сотрудников, обеспечить упорядоченное движение документо-потоков и будет способствовать созданию условий для уменьшения напряженности и утомляемости сотрудников. [c.101]
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОЦИАЛЬНАЯ И ЭТИКА (responsibility, so ial, and ethi s) — один из аспектов сложной взаимосвязи бизнеса и общества. Для менеджеров урок, преподанный классиками, сводится к тому, что менеджмент — это не только экономический институт, ориентированный исключительно на получение прибыли, он также является частью общества и по этой причине ответствен перед обществом. Для того чтобы не допускать этически неприемлемого поведения руководителей, в практике менеджмента используются в настоящее время, среди прочих, следующие критерии подбора управленческих кадров 1) принимать на работу следует только "правильных людей". Брать людей с запятнанной биографией — это всегда крупный этический риск 2) разрабатывать и доводить до сведения сотрудников нормы ответственного поведения и меньше времени уделять формальным правилам 3) менеджеры не должны стоять в стороне от ежедневной жизни своей организации, не контактируя с сотрудниками, конкурентами и другими группами, входящими в сферу их интересов 4) менеджеры должны выступать в качестве ролевых моделей, предписывать и демонстрировать свои представления о том, как работать. [c.246]