С точки зрения финансов большое значение имеют организация оплаты труда, формы и условия выплат, стимулирующие увеличение прибыли и активизацию инновационной деятельности. Все это непосредственно влияет на основные критерии благополучия в экономике страны уровень производительности труда, конкурентоспособность производимой продукции и уровень жизни населения. На рубеже XX века предприниматель Генри Форд сделал такой вывод Правильная цена — это есть не та цена, которую может выдержать рынок. Справедливая заработная плата не есть наинизшая сумма, за которую человек соглашается работать. Правильная цена есть наинизшая цена, за которую можно постоянно продавать продукт, а справедливая заработная плата есть наивысшая заработная плата, какую может постоянно платить предприниматель. Здесь-то и выступает на сцену изобретательность предпринимателя . [c.21]
Q — количество произведенной продукции (товаров и услуг), шт., руб. / — затраты (труд, капитал, энергия, человеко-часы, руб. и т.д.). Наиболее распространенным частным измерителем как в нашей стране, так и за рубежом является показатель производительности труда, уровень которой (W) определяется путем деления количества произведенной продукции (Q) на время, затраченное на ее производство (Т), или N — численность работников [c.384]
Но девальвация — благо для производителей их продукция в мгновение ока становится дешевле, чем прежде, а значит, более конкурентоспособной. Причем без всяких усилий, совершенствования технологии производства, сокращения расхода сырья и материалов, организации производительного труда. И без всяких приказов, таможенных ухищрений, законов о защите национального производителя и рекламы Покупайте только отечественное с рынка вытесняется продукция, импортируемая из-за рубежа. Более того, отечественная промышленность и сельское хозяйство вдруг получают возможность расширения экспорта, а значит — получения валютных доходов, налоги с которых пополняют и государственную казну. [c.270]
Многие экономисты как за рубежом, так и в нашей стране рассматривают инфляцию как многофакторное явление. Отсюда следует, что и противостояние этому серьезному недугу сопряжено с огромными трудностями, ибо требуется устранить большое число причин. Для нашей страны в настоящее время характерна затухающая стагфляция. Пока еще не преодолены структурные макроэкономические диспропорции, кризис обрабатывающих отраслей промышленности, глубокий спад в аграрном секторе. Ощущается острый дефицит реальных инвестиций и инноваций, способных многократно поднять производительность общественного труда. [c.305]
Важнейшим фактором повышения эффективности производства является непрерывное совершенствование процессов управления. Исследования, проведенные как в СССР, так и за рубежом, показали, что в течение последних 100 лет средний рост производительности труда в промышленности составил 1500%, в то время как в сфере управления производительность труда возросла только в 2 раза. Это является основной причиной того, что численность работников, занятых в сфере управления, непрерывно растет и соотношение этих категорий трудящихся изменяется не в положительном направлении. [c.3]
Неуклонное повышение эффективности общественного производства — один из основных вопросов экономической политики КПСС, важнейшая задача, от решения которой зависит успешное выполнение социальной программы, обеспечение экономического и социального прогресса общества. В Программе КПСС выдвинуто требование на основе ускорения социально-экономического прогресса выйти советскому обществу на новые рубежи, обеспечить подъем народного хозяйства на принципиально новый научно-технический и организационно-экономический уровень, достичь высшего мирового уровня производительности труда, качества продукции и эффективности производства. Важнейшее значение для решения этих задач имеет быстрое обновление производственного аппарата за счет широкого внедрения передовой техники, прогрессивных технологических процессов, гибких производств, позволяющих оперативно перестраивать производство на выпуск новой продукции и дающих наибольший экономический и социальный эффект. [c.65]
В настоящее время за рубежом и в Советском Союзе в результате повышения уровня индустриализации и развития научного управления строительством наблюдается непрерывное увеличение удельного веса прогрессивных форм повременной оплаты труда с установлением норм выработки и премированием рабочих за высокое качество работ при выполнении указанных норм. Дополнительное премирование производится за экономию материалов и сокращение нормативного времени. Экспериментальные проверки воздействия такой системы оплаты труда рабочих-строителей показали, что она весьма сильно стимулирует рост производительности труда, освобождает инженерно-технических работников от излишней канцелярской работы и уменьшает текучесть кадров. [c.200]
МЕЖДУНАРОДНОЕ КАПИТАЛИСТИЧЕСКОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА — высшая ступень развития общественного разделения труда при капитализме. Представляет собой специализацию отдельных капиталистических стран на производстве определенных видов продукции, которыми эти страны обмениваются. Лежит в основе мирового капиталистического рынка и других форм экономических отношений между капиталистическими странами, выступает фактором объединения их национальных хозяйств в капиталистическую систему мирового хозяйства. Развитые формы международное капиталистическое разделение труда принимает с середины XIX в. в связи с появлением в странах Европы крупной машинной индустрии, которая потребовала ввоза из-за рубежа огромных масс сырья, а также продовольствия для быстро растущего городского населения. Крупная машинная индустрия увеличила масштабы производства, вела к углублению специализации в самой промышленности, перешагивающей национальные границы. Потребность в международной специализации особенно усиливается в условиях современной НТР, поскольку в рамках отдельных стран невозможно выпускать в массовых масштабах всю постоянно увеличивающуюся номенклатуру современной промышленной продукции. Международное капиталистическое разделение труда способствует дальнейшему прогрессу производительных сил, росту производительности труда, что при капитализме служит средством увеличения прибылей монополий. Международное разделение труда при капитализме формируется стихшие, в острой конкурентной борьбе между капиталистами, а позднее— монополиями различных стран. [c.209]
Не однозначен опыт СЭЗ в КНР. С одной стороны, их создание активизировало приток иностранного капитала (в четырех СЭЗ сосредоточено 25% всех зарубежных инвестиций), на предприятиях зоны достигнута значительно более высокая производительность труда и экспортная квота, чем в целом по стране, десятки миллионов людей благодаря зонам получили работу. С другой стороны, несмотря на все усилия властей, зоны не стали оазисом передовой технологии (например, из поставленного из-за рубежа в 1985—1986 гг. в СЭЗ [c.131]
Недостаточна также доля пленок, листов и труб в общем объеме переработки пластмасс. Так, если, за рубежом этот показатель колеблется от 36 до 45%, то в СССР он не превысил 20,7%. Такое соотношение не соответствует растущей потребности народного хозяйства в указанных видах продукции и снижает уровень производительности труда в промышленности по переработке пластмасс. [c.13]
Однако быстро развивающимся и наиболее перспективным новым методом переработки реактопластов считается литье под давлением. Появление в последние годы литьевых машин со шнековой пластикацией для изготовления изделий из реактопластов привело к коренному перевороту в данной области. Значительное увеличение производительности труда, снижение себестоимости переработки и другие преимущества этого метода привели ко все большему его распространению, что, в свою очередь, способствовало быстрому совершенствованию конструкций литьевых машин для переработки реактопластов. В настоящее время этот метод широко применяется за рубежом в приборостроении, электропромышленности, автомобилестроении. [c.151]
Уровень производительности труда по переработке пластмасс за рубежом определяется масштабами производства изделий и полуфабрикатов, . а также числом занятых в данной отрасли. В индустриально развитых странах достигнуто благоприятное соотношение между динамикой этих показателей. Например, в США и Японии в 1962—1966 гг. объем производства продукции увеличивался в сред нем в 3—5 раз быстрее, чем численность занятых. Подобный рост производительности труда в промышленности по переработке пластмасс сохранился и в последующие годы. [c.161]
В конечном счете, все это было бы не существенно, и точные цифры не имели бы никакого значения, если бы величина прожиточного минимума не использовалась как некий официальный рубеж — те, кто находится за этой чертой, пользуются разного рода государственной поддержкой при определении пенсий, пособий и других социальных выплат, вплоть до такой важной льготы, как право на социальное жилье. А люди, доходы которых хотя бы на один рубль превышают прожиточный минимум, такой поддержкой не пользуются. Это создает в обществе опасные коллизии. Еще сложнее взаимоотношения прожиточного минимума с так называемым МРОТ — минимальным размером оплаты труда. По идее, эти величины должны были бы совпадать человек, который трудится, не должен быть нищим. Но как показано в таблице, на практике они очень различны, МРОТ в несколько раз меньше прожиточного минимума. На протяжении многих лет коммунисты использовали идею равенства прожиточного минимума и МРОТ как один из своих демагогических лозунгов. Почему демагогических, если он правильный — спросите вы. Потому что он - нереальный, и вот почему. Обязать частные предприятия повысить МРОТ было бы не сложно, хотя и здесь возможны трудности производительность труда у нас низкая, и многие предприниматели просто разорятся из-за дополнительных затрат, выбросят рабочих на улицу. Другие уйдут в тень. В отношении бюджетников, повышение прожиточного минимума равноценно повышению первого тарифного разряда, за которым по существующим коэффициентам были бы повышены и остальные разряды. Такое общее повышение зарплаты не выдержал бы и без того перегруженный бюджет. [c.349]
За рубежом достаточно широко применяется такая форма материального стимулирования, как участие в прибыли — распределение между работниками и компанией дополнительной прибыли, полученной в результате роста производительности труда или повышения качества. [c.560]
Большой вклад в развитие организационной науки внес и Алексей Капитонович Гастев — автор более 200 работ по проблемам управления производством и научной организации труда. В 1921 г. он основал и возглавил Центральный институт труда. Гастев был лично знаком с Ф. Тейлором и Г. Фордом, находился с ними в переписке. Сосредоточившись на проблеме повышения производительности труда, Гастев уже в начале 1920-х годов высказал идею о необходимости социализации трудового процесса, перенесения центра тяжести управления на выстраивание отношений между людьми, усиления мотивации труда. С середины 1920-х годов эта идея получает широкое распространение под названием трудовая установка в СССР и за рубежом. Методика трудовой установки имела целью активизировать рабочие массы на повышение производительности труда. Она во многом предвосхищала открытия и рекомендации, которые через десятилетия будут сформулированы и высказаны в рамках неоклассической школы человеческих отношений. По Гастеву, научный менеджмент должен основываться на следующих исходных позициях [c.25]
В настоящее время вопросам изучения и развития автоматизации профессиональной деятельности придается большое значение в нашей стране и за рубежом. Причин здесь несколько. Прежде всего — это низкие темпы роста производительности труда людей, занимающихся переработкой информации (в том числе и управлением) по сравнению с производительностью труда в производстве. В развитых странах около 50% трудоспособного населения занято в сфере переработки информации и, конечно, низкая производительность их труда является существенным фактором, сдерживающим общественный прогресс. Следующей важной причиной является постоянное усложнение информационных процессов с одновременным повышением требований к оперативности разработки решений различного уровня. [c.319]
Попытки выделить экономическую науку в отдельную отрасль знаний происходили и в Средние века. Наука была названа камералистикой, но так и не удалось отделить ее от наростов географических и прочих наук. Фактически, эта была наука о ведении натурального хозяйства. Эта попытка не увенчалось успехом, так как не было ни условий, ни необходимости в ее возникновении. Они возникли в конце 16-го - начале 17-го веков, в период становления капитализма. В это время начинает возникать единое общественное хозяйство. Появилась необходимость в системе знаний об общественном хозяйстве. Наиболее нуждающейся в этой науке была зарождающаяся буржуазия. Ученые пытались дать максимально точную картину мира, но их первоначальная эффективность была невелика. Долгое время ученые считали, что реальным источником богатства является торговля, поэтому экономическая политика представлялась, как вывоз товаров за рубеж и накопление золота в собственной стране (меркантилистская школа). Но вскоре оказалось, что без реальной производственной базы такую политику проводить невозможно. Поэтому следующей школой, которая вплотную занялась уже проблемой производства, стала школа физиократов. Они считали, что основой богатства является труд, но только в области сельского хозяйства. Следующими учеными, сделавшими шаг вперед в понимании экономики стали ученые Рикардо, Смит - так называемые классики. Они доказывали, что источником богатства является производительный труд - в любой области. Однако по мере укрепления положения буржуазии в адекватном отражении реальности. Точнее, этот интерес раздвоился капитализм стал заинтересован в доказательстве того, что капитализм есть высшая точка развития общества. Потребность же в максимально точном изображении реальности [c.1]
Почему этот руководитель так печется о корпоративной ответственности Во-первых, как говорит он сам, "потому, что только так и нужно поступать. Но это еще и прагматический способ соблюсти собственные интересы... он способствует нашему выживанию, ибо наша репутация остается высокой, а отрасль промышленности — свободной от введения необязательных регулирующих ограничений. Настанет день, когда каждая компания заплатит за свое безразличие к социальным проблемам". Когда фирма хочет купить участок земли, репутация фирмы, с его точки зрения, предопределяет окончательный ответ местных органов. Когда рабочие из местной общины имеют плохую систему образования или медицинского обслуживания, страдает производительность труда на фирме. Когда фирма намеревается осваивать новые рынки за рубежом, встает вопрос — как фирме следует устанавливать отношения с рабочими других стран. Результаты корпоративной ответственности не сказываются немедленно, речь скорее можно вести о долгосрочных инвестициях в будущее. [c.164]
В широкой программе мероприятий по повышению эффективности общественного производства особо важное значение придается уровню производительности общественного труда. В промышленности уровень производительности труда за пятилетие должен возрасти на 38,8% по сравнению с 32% за 1966—1970гг. соответственно в колхозах и совхозах на 37—40% против 35%, в строительстве на 37% по сравнению с 22% . В достижении намеченных рубежей роста производительности труда по всем отраслям народного хозяйства важнейшая роль принадлежит мероприятиям по повышению уровня комплексной механизации и автоматизации труда на различных участках основного и вспомогательного производства. [c.11]
Интенсификация производства- планомерное внедрение достижений научно-технического прогресса, обусловливающее лучшее использование производственных ресурсов и рост эффективности производства. В докладе Председатель Совета Министров СССР тов. Н.И. Рыжков XXVII съезду КПСС отметил "Наша экономика вышла на такой рубеж, когда она может развиваться, и развиваться быстро не за счет все большего наращивания ресурсов, как это было раньше, а путем всесторонней интенсификации производства - интенсификации по всему фронту. Намечается не только рост производительности труда, но и уменьшение материалоемкости и фондоемкости, перевод на рельсы интенсификации не отдельных отраслей, а народного хозяйства в целом. Это единственно верный путь к ускорению экономического и социального развития1". [c.244]
Опыт комплексной автоматизации проектирования пока совершенствуется и еще окончательно не отработаны стабильные методы и процедуры такого проектирования. Переходным звеном между применением частных программ и комплексной автоматизацией процесса проектирования являются технологические линии автоматизированного проектирования (ТЛП), которые разрабатываются в ряде научно-исследовательских институтов нашей страны и за рубежом. ТЛП объединяют несколько совместно работающих групп (бригад) автоматизированного проектирования. Основной задачей является повышение качества проектно-сметнои документации и производительности труда проектировщиков. При разработке проектов ТЛП может выполнять определенный комплекс проектных работ. [c.249]
Так, например, за рубежом в интересующей нас области этнми мето-дамп довольно успешно пользовался профессор политической экономии Колумбийского университета в Нью-Йорке Г. Л. Мур. В своей книге Законы заработной платы , изданной в 1911 г., он исследует методой корреляции тесноту связи между уровнем заработной платы и такими факторами, как дороговизна жизни, производительность труда, интенсивность и организованность стачечной борьбы рабочих и т. п. [c.374]
Странам Латинской Америки в основном удалось преодолеть последствия тяжелого экономического кризиса начала 1980-х гг. и приступить к перестройке национальных хозяйственно-технологических структур. Хотя суммарные темпы роста региона в 1991—1994 гг. составляли в среднем 3% в год (в конце 1980-х гг. — менее 1%), в некоторых странах — Чили, Аргентина, Перу, Венесуэла, Уругвай, Панама, Доминиканская Республика и другие — они достигали 4—8%. Если в 1990 г. еще оставалось 6 стран с отрицательным приростом ВВП, то в последующие годы их число сократилось до 2—3 (включая Никарагуа и Гаити). Возрос внешнеторговый оборот, бегство капиталов за рубеж сменилось их притоком, повысилась общественная производительность труда, наряду с дальневосточными гпмгра.лш появились латиноамериканские ягуары и пумы . Поворот в сторону демократии (например, в Чили) совпал по времени с достижением экономической стабилизации. Подъем был в немалой степени связан с приходом к власти энергичных и профессионально подготовленных глав государств, а также компетентных министров экономики и финансов, многие из которых получили образование за границей, в том числе в престижных американских университетах. [c.126]
Процессы, имевшие место в экономике в течение тридцати горестных лет (Les Trentes Douloureuses — так во французской экономической прессе часто именуется период 1974—1996 гг.), имели неоднозначный характер. Будучи явно негативными в кратко- и среднесрочном плане, они зачастую характеризовались положительными долгосрочными результатами, поскольку вели в конечном итоге к росту эффективности общественного производства и модернизации его важнейших отраслевых пропорций. Возросла производительность труда. По ее темпу роста Франция к концу столетия опередила США (здесь сыграло роль отсутствие прироста занятости в течение ряда лет, в то время как в США занятость росла быстро). Длительно низкая инвестиционная активность обеспечила снижение капиталоемкости экономического роста, причем при возобновлении инвестиционного процесса основное внимание стало уделяться вложениям в машины и оборудование. Поддержанию материалоемкости на невысоком уровне способствовало сохранение низких цен на сырье почти до конца столетия и общее снижение энергопотребления. Горестные годы размыли промышленность, были ликвидированы или перенесены за рубеж многие традиционные производства. Доля промышленности в занятости, инвестициях, ВВП сейчас полностью соответствует аналогичным [c.408]
Производительность труда. Часто при принятии решения о размещении производства первым встает вопрос размещать в своей стране или за рубежом. В таких случаях может оказаться не доста- [c.203]
В Ленинграде передовики Кировского завода выступили инициаторами движения за то, чтобы на каждом рабочем месте была достигнута наивысшая производительность труда. На Соколовско-Сарбайском горно-обогатительном комбинате по почину Героя Социалистического Труда Е. Антошкина около 200 экипажей экскаваторов, самосвалов и электровозов разработали личные и бригадные пятилетние планы повышения производительности труда и вступили в соревнование за их успешное выполнение. На Вышневолоцком хлопчатобумажном комбинате опытные текстильщики, новаторы производства берут шефство над молодыми рабочими, передают им свои знания, помогают достичь наивысшей производительности. В стране все шире развертывается всенародное соревнование за достижение рубежей производительности труда, намеченных девятым пятилетним планом. [c.151]
Сравнение товаров народного потребления химического комплекса между собой и с нехимическими товарами, удовлетворяющими ту же потребность, доступно лишь при условии их полной взаимозаменяемости. Но именно это условие очень часто отсутствует, что делает расчеты сравнительной эффективности некорректными. Так, неприводимы к тождественному виду по эксплуатационным свойствам резиновая обувь и обувь, получаемая более экономичным методом литья под давлением. За рубежом наметился отказ от выпуска обуви из ПВХ, несмотря на очевидные ее преимущества перед резиновой обувью по показателю производительности труда и другим. [c.145]
В связи с отсутствием в зарубежной печати точных сведений об объемах переработки полимерных материалов в данной отрасли авторы на основе данных о направлениях использования этих материалов произвели примерный расчет объемов синтетических смол и пластмасс, направленных для переработки в изделия и полуфабрикаты. Пользуясь опубликованными за рубежом сведениями о числен-,ности работающих в промышленности по переработке пластмасс, авторы определили среднюю по отрасли производительность труда в 1970г. и сопоставили ее с аналогичными показателями в 1963—1965 гг. [c.161]
XXVI съезд КПСС наметил также рубежи и показатели развития отдельных видов транспорта. Так, по железнодорожному транспорту предусмотрено увеличить грузооборот за одиннадцатую пятилетку на 14—15%, пассажирооборот — на 9%, повысить производительность труда на 10—12%. [c.244]
КАРПУХИН Дмитрий Николаевич (р. 6.12.1928), советский экономист, д-р экономич. наук (1972), проф. (1972). Чл. КПСС с 1955. Окончил Моск. гос. экономич. ип-т (1952). С 1952 на науч. и редакторской работе. В 1960—65 ст. науч. сотрудник НИЭИ и гл. специалист Госплана СССР. С 1965 зам. директора, с 1972 директор II.-и. ин-та труда и заработной платы. Осп. направление науч. работы — теоретич. и методологич. проблемы экономики труда, планирование нар. х-ва. Соавтор работ Структура народного хозяйства и производительность труда (М., 1968) Методологические проблемы экономики труда (т. 1 — 2, М., 1970). Ряд работ К. издан за рубежом. [c.124]
Неослабевающий интерес к логистике за рубежом связан с обеспечением комплексного учета и экономии многообразных затрат по закупке и сбыту продукции. По экспертным оценкам, применение методов логистики позволяет снизить уровень запасов на 30—50% и сократить время движения продукции на 25—45%. По оценкам американского специалиста X. Д. Петерса, использование методов логистического управления в процессах производства и движения продукции дает следующие результаты. На основании опроса 1450 бизнесменов США, Японии и семи западноевропейских стран он пришел к выводу, что объемы запасов на предприятиях сокращаются на 30—70%, производительность труда увеличивается на 25—50%, себестоимость продукции снижается примерно на 30%, издержки в сфере товародвижения — на 20%. [c.22]
Уже тот факт, что в условиях социализма одна и та же норма (как выражение меры труда) применяется в отношении к нескольким рабочим в одних и тех же производственных условиях, означает отсутствие равнонапряженности труда из-за их различных к данному виду труда способностей. Обеспечить равнонапряженность труда возможно путем установления применения системы рубежей производительности, устанавливаемых для себя рабочими и коллективами бригад. Достаточный опыт в этой области накоплен в нашей стране в процессе внедрения динамовского метода. [c.164]