Среднемесячная оплата труда, тыс. руб. 472,4 887,9 +415,5 [c.351]
Среднемесячная оплата труда, тыс. руб. 360,6 994,2 +633,6 [c.351]
Матрица нормированных разностей между предприятиями по среднемесячной оплате труда (/>,) [c.137]
СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ ОПЛАТА ТРУДА КОЛХОЗНИКОВ В ОБЩЕСТВЕННОМ ХОЗЯЙСТВЕ ПО РЕСПУБЛИКАМ [c.39]
Среднемесячная оплата труда колхозников в общественном хозяйстве с добавлением выплат и льгот из общественных фондов потребления в 1990 г. составила 343 руб. против 294 руб. в 1989 г. [c.46]
Среднемесячная оплата труда колхозников в общественном хозяйстве колхозов, руб. 118,5 153,4 163,0 170,2 181,8 200,8 241,1 [c.528]
Удельный вес продовольственных товаров в товарообороте, % Среднемесячная оплата труда, руб. [c.20]
Т - трудоемкость работ (затраты труда рабочих - строителей и механизаторов), которая определяется по нормам, применяемым в подрядной организации, по объекту (его части), чел.-ч или тыс. чел.-ч wmf - фактическая (на момент расчета) или прогнозируемая (договорная) на будущий период среднемесячная оплата труда одного рабочего (строителя и механизатора) в подрядной организации, руб. или тыс.руб. [c.167]
Стоимость 1 чел.-ч в данном регионе (графа 2) рассчитывается исходя из статистического показателя среднемесячной оплаты труда (ФОТ) и среднемесячной [c.364]
Зч рассчитывается исходя из статистического показателя среднемесячной оплаты труда (Зм=с, руб.) и среднемесячной нормативной продолжительности рабочего времени (г, ч/мес.) [c.414]
Представленные в табл. 11.1 показатели условно приняты за базу отчетного года для прогнозных расчетов. В частности, валовая прибыль, фонд оплаты труда и среднемесячная оплата труда в размере 148,0 тыс. руб., процент превышения фонда оплаты труда, удельный вес льгот по налогу на прибыль и НДС и другие показатели. [c.228]
Среднемесячная оплата труда, руб. 153,9 [c.233]
Так, если среднемесячная оплата труда в отчетном периоде составляла 148 тыс. руб., расчетный темп инфляции на прогнозируемый период — 5%, коэффициент отставания роста оплаты труда от темпов инфляции — 0,8 (в условиях расширенного воспроизводства он должен быть меньше единицы), размер среднемесячной оплаты труда в прогнозируемом году составит 153,9 руб. [148 + (148 5% 0,8 100%)]. [c.234]
Фонд оплаты труда (ФОТ) на прогнозируемый период рассчитывается как произведение численности работников, занятых в народном хозяйстве региона, среднемесячной оплаты труда и количества месяцев. В примере годовой ФОТ составит 369,4 млн руб. (153, 9 12 200 тыс. чел.). [c.234]
Численность занятых (млн.чел.) Среднемесячная оплата работника (руб.) Общий фонд оплаты труда (млрд.руб) Удельный вес, % [c.241]
В целом среднемесячная заработная плата рабочих и служащих, занятых в народном хозяйстве, возрастет за годы двенадцатой пятилетки на 15 %. Среднемесячная оплата труда колхозников увеличится на 18 %. Тем самым еще больше сблизятся уровни оплаты труда колхозников, рабочих и служащих, что является одним из уе-ловий сглаживания различий между промышленным и сельскохозяйственным трудом (см. статьи Реальная заработная плата , Общественные фонды потребления и др.) [c.75]
Оплата труда всех работников в социалистическом обществе растет. Этому способствует, с одной стороны, рост производительности труда, а с другой — мероприятия государства по повышению заработной платы. Так, в 1987 г. по сравнению с 1970 г. заработная плата рабочих и служащих увеличилась на 65 %, а среднемесячная оплата труда колхозников — в 2,2 раза . [c.83]
Так, в 1987 г. среднемесячная зарплата рабочих и служащих составила 201 руб., а среднемесячная оплата труда колхозников — 167 руб. С добавлением выплат и льгот, предоставляемых населению из общественных фондов потребления, среднемесячная зарплата рабочих и служащих достигла в 1987 г. 287 руб. [c.83]
Среднемесячная оплата труда колхозников с добавлением [c.83]
В 1986 г., например, среднемесячная оплата труда колхозников была почти на 32 руб., или на 20 %, ниже оплаты труда работников совхозов, на 36 руб., или на 23 %, ниже среднемесячной денежной заработной платы рабочих и служащих в народном хозяйстве и почти на 58 руб., или на 36 %, ниже оплаты труда рабочих промышленности . [c.89]
Реальные доходы на душу населения возросли в 1987 г. по сравнению с 1986 г. на 2%. Среднемесячная денежная заработная плата рабочих и служащих в народном хоз-ве в 1987 г. составила 201 руб. (196 руб.— в 1986 г.). Среднемесячная оплата труда колхозников увеличилась со 163 руб. до 167 руб. Население получило из общественных фондов потребления выплат и льгот на сумму 162,5 млрд руб. С учетом этих выплат и льгот зарплата рабочих и служащих составила 287 руб., оплата труда колхозников в общественном хоз-ве — 248 руб. в среднем за месяц. [c.16]
СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ ОПЛАТА ТРУДА исчисляется для постоянных работников организации делением годового заработка на 12 месяцев, а для сезонных работников - делением заработка за сезон на количество месяцев в сезоне. [c.454]
При социализме сохраняются различия в уровне и структуре реальных доходов рабочих н служащих, с одной стороны, и колхозников — с другой. На основе индустриализации с.-х. произ-ва и сближения гос. л колх.-кооп. собственности, уменьшения различии в ТРУД" уменьшается дифференциация реальных доходов рабочих, служащих и колхозников. В СССР реальные доходы колхозников растут более высокими тем-памп но сравнению с доходами рабочих и служащих. В 1975 по сравнению с 1940 они увеличились в расчёте на одного работающего соответственно в 5,7 и в 3,5 раза. Уровень реальных доходов колхозников по отношению к реальным доходам рабочих и служащих (в расчёте на члена семьи) повысился с 75% в 1965 до 85% в 1975. При этом среднемесячная оплата труда колхозников в 1975 достигла 64% уровня заработной платы рабочих и служащих нар. х-ва против 53% в 1965. Уровень заработков работников совхозов по отношению к заработной плате рабочих и служащих пром-сти повысился соответственно с 74% до 80%. [c.467]
Определение показателей по труду на годовую программу включает расчет численности персонала по категориям, планового фонда заработной платы и среднемесячной оплаты труда. 1. а) Численность производственных рабочих определяется по формуле [c.575]
Выборочная совокупность при бюджетных обследованиях в России более 40 лет формировалась на основе территориально-отраслевого принципа отбора. Для создания отраслевой выборки применялась типическая выборка с механическим отбором единиц внутри групп. Главным показателем отбора являлась среднемесячная оплата труда, составлявшая более 80% доходов трудящихся, что делало вполне оправданным типический отбор на ее основе. Отбор обеспечивал пропорциональную представительность в выборочной совокупности работающих с разным уровнем заработной платы. В условиях стабильной социально-экономической ситуации и господства государственного сектора в экономике страны такой отбор позволял решать задачи, стоявшие перед обследованием домашних хозяйств. [c.59]
В графе "среднемесячная оплата труда" заносятся суммы, учитывающие как. основную заработную плату (должностной оклад) работников данной категории, так и дополнительные затраты на оплату труда, надбавки и доплаты. [c.29]
Средний заработок для оплаты отпуска п за неиспользованный отпуск вычисляют делением среднемесячной заработной платы (а последний гот. работы на 25,(i (среднемесячное число рабочих дней) п умножением полученного среднего дневное/ отработка на число дней отпуска. [c.138]
СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - отношение фонда заработной платы к среднесписочной численности в целом по организации и категориям работников. Используется как аналитический и динамический показатель организации. В зависимости от целевой направленности расчет С.з.п. имеет свои особенности. Она может исчисляться как среднемесячная и среднегодовая. При расчете среднего заработка того или иного работника порядок расчета зависит от целевой направленности во всех случаях (кроме подсчета среднего заработка при назначении пенсий, определения размеров возмещения ущерба, причиненного здоровью человека, пособий по социальному страхованию и по безработице) для исчисления С.з.п. используется средний дневной заработок. Расчетным периодом являются три календарных месяца, предшествующие событию (уход работника в отпуск, увольнение и др. случаи, кроме перечисленных выше). С учетом специфики работы отдельных организаций с согласия Министерства труда РФ для исчисления среднего заработка может приниматься период, равный 12 календарным месяцам. Во всех случаях с 1-го до 1-го числа месяца соответствующего периода. Средний заработок (кроме оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск) определяется путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленного законодательством РФ по календарю 5-дневной рабочей недели. В случае уста- [c.353]
При подсчете среднего заработка для начисления заработной платы за отпуск учитываются все виды оплаты, причитающиеся работнику, за исключением командировочных, подъемных, компенсации за неиспользованный отпуск, премий, полученных вне действующих систем оплаты труда и материального стимулирования, натуральных выдач и других выплат за случайные работы, не входящие в круг обязанностей работника. Расчет производят, исходя из заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих тому месяцу, в котором работнику предоставляют отпуск. Техника расчета заключается в следующем. Сначала определяют среднемесячный заработок путем деления годового заработка на 12 (число месяцев в году). Затем среднемесячный заработок делят на 25,4 (среднее число рабочих дней за месяц при шестидневной рабочей неделе) или на 21,1 (среднее число рабочих дней при пятидневной рабочей неделе) и полученный результат (среднедневную заработную плату) умножают на число рабочих дней отпуска (соответственно при шести- или пятидневной рабочей неделе). [c.153]
Заработная плата одного чел.-дня, по составу соответствующая фонду оплаты труда (ФОТ), определяется на основании сложившейся к моменту расчета фактической среднемесячной оплаты труда шефмонтажного персонала. [c.390]
Для преодоления разрыва в оплате труда колхозников и рабочих и служащих социальной программой, принятой XXVII съездом КПСС, намечено увеличивать среднемесячную оплату труда колхозников быстрее, чем среднемесячную зарплату рабочих и служащих за двенадцатую пятилетку у первых она возрастет на 18, а у вторых — на 14,7 %. [c.89]
Обращает на себя внимание тот факт, что среднемесячная зарплата работников сферы науки и научного обслуживания в 1983 г. была, по существу, на уровне среднемесячной денежной заработной платы рабочих и служащих в народном хозяйстве в целом и составляла 194,1 руб. (по отраслям народного хозяйства — 182 руб.). Заметим, что в 1940 г. она опережала средний уровень в 1,4 раза. Важнейшие отрасли народного хозяйства по величине среднемесячной оплаты труда работников в 1940 г. существенно отставали от сферы науки и научного обслуживания, а в 1983 г., наоборот, в сфере науки труд стал цениться гораздо ниже, чем в промышленности, строительстве, на транспорте (среднемесячная зарплата рабочих и служащих в 1983 г. составляла в науке и научном обслуживании 194,1 руб., в промышленности 199,4 руб. (весь промышленно-производственный персонал), в строительстве — 222,4руб., на транспорте — 212,7руб.). Отмеченная тенденция не может не оказать отрицательного воздействия на приток в науку и научное обслуживание наиболее энергичных работников. Как отметил апрельский (1985 г.) Пленум ЦК КПСС, нельзя признать нормальным снижение престижа инженерного труда2. [c.201]
В соответствии с решениями XXVII съезда КПСС в двенадцатой пятилетке намечается увеличить среднюю заработную плату рабочих и служащих на 13—15%, или до 215—220 руб. обеспечить повышение среднемесячной оплаты труда колхозников на 18—20% увеличить общественные фонды потребления на 20—23%. Намечена обширная программа улучшения жилищных условий. Будет построено жилых домов общей площадью 565—570 млн. м2. Получит дальнейшее совершенствование система народного образования. [c.191]
Развитие колхозов характеризуется неуклонным ростом уровня оплаты труда колхозников. В 1976 оплата 1 чел.-дня по сравнению с 1960 увеличилась в 2 раза, среднемесячная оплата труда и 197С превышала 98 руб., пли была заметно выше установленного законом лишим, уровня, а в расчёте на один чел.-день она составляла 4,8 руб. В основе устойчивого роста оплаты труда колхозников лежит неуклонное повышение доходов колхозов на основе роста их обществ, произ-ва. Если в I960 валовой доход колхозов составлял 12,2 млрд. руб., то в 1970 — 23,1 млрд. руб. Рост оплаты труда вначале сопровождался увеличением её дифференциации по разл. группам колхозов, но с 70-х гг. в связи с выравниванием уровней доходов началось выравнивание и уровней оплаты труда в 1975 более половины колхозов (Ь 2,2%) оплачивали один чел.-день из расчёта 4—5 руб. п выше (см. табл.). [c.169]
Упадок престижности рабочих мест и профессий этих отраслей проявился экономически прежде всего в катастрофическом падении оплаты труда и в фактическом безразличии российского предпринимательства к проблемам науки, образования, медицины, культуры, к инвестициям в отрасли, определяющие темпы научно-технического прогресса. Приведем некоторые данные о среднемесячной зарплате в этих отраслях за 2001 г. в здравоохранении она составляла 1978 р., образовании —1814,8, культуре и искусстве 1907, в науке — 4010, т. е. 60—130 дол., что в 3—4 раза меньше1, чем в вышеназванных отраслях российской промышленности. (Для сравнения среднемесячная оплата в сфере образования в Англии — 1575 дол., Бельгии — 1700, Франции — 1750, ФРГ - 1900, США - 2100 дол. и т.п.) [c.140]
Совершенствование оплаты труда, улучшение социальн о-к ультурных и жилищн о-б ы т о в ы х условий работающих и членов их семей. Этот раздел содержит данные по следующим показателям фонд материального поощрения фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства среднемесячная заработная плата по категориям работающих среднемесячная выработка на одного работающего размер премий на одного работающего, в том числе по категориям работающих число работников предприятия, нуждающихся в получении квартиры и в улучшении квартирных условий количество посадочных мест в заводских столовых число детей работников, не обеспеченных услугами детских садов, детских яслей, пионерских лагерей количество путевок в санатории, дома отдыха, туристские и другие базы отдыха в расчете на 100 работающих и т.д. [c.221]