В план строительного производства входят план строительно-монтажных работ, выполняемых подрядным и хозяйственным способами, и план развития мощностей строительно-монтажных организаций, основой которого служит план развития производственно-технической базы строительства. В него также входят планы комплексной механизации и автоматизации строительных и монтажных работ, внедрения достижений науки и техники, по труду и подготовке кадров, материально-технического снабжения строительства и по прибыли строительно-монтажных организаций. План строительного производства разрабатывают и утверждают на пятилетний период с разбивкой по годам. [c.136]
Наряду с планами по вводу в действие производственных мощностей и объектов разрабатывают также планы комплексной механизации строительно-монтажных работ, внедрения современных достижений науки и техники, по труду и подготовке кадров, [c.89]
Государственные комитеты Совета Министров СССР по делам строительства, по науке и технике, по труду и социальным вопросам и др.). [c.29]
Техник по труду I категории среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет. [c.218]
Техник по труду II категории среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет. [c.218]
Техник по труду среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы. [c.218]
Экономист по труду высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по труду I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. [c.241]
Планирование повышения экономической эффективности связано с разработкой всех разделов техпромфинплана планов развития науки и техники, по труду, себестоимости, прибыли и рентабельности, производства и капитального строительства. [c.176]
На должность экономиста по труду I категории назначаются лица с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем работы в должности экономиста по труду II категории не менее трех лет экономиста по труду II категории — лица с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем работы в должности экономиста по труду или на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, е менее" трех лет экономиста по труду — лица с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием без предъявления требований к стажу работы либо со средним специальным образованием и стажем работы в должности техника по труду I категории не менее трех лет или на других должностях, замещаемых спе-.циалистами со средним специальным образованием, не менее пяти лет. [c.379]
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА ПО ТРУДУ [c.393]
Техник по труду непосредственно подчиняется начальнику отдела организации труда и заработной платы или руководителю соответствующего подразделения отдела организации труда и заработной платы. [c.393]
Техник по труду руководствуется в своей работе Положением об отделе организации труда и заработной платы и настоящей должностной инструкцией. [c.393]
На должность техника по труду I категории назначаются лица со средним специальным (экономическим) образованием и стажем работы в должности техника II категории не менее двух лет техника по труду II категории — лица со средним специальным (экономическим) образованием и стажем работы в должности техника или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее двух лет техника по труду — лица со средним специальным (экономическим) образованием без предъявления требований к стажу работы. [c.393]
Техник по труду несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей. [c.394]
Учет выполнения норм выработки, нормированных заданий проводится инженерами по нормированию труда, экономистами или техниками по труду на основании первичных, документов по учету выработки продукции и выполненных работ за отчетный период. В этих документах отражается время, установленное по норме на выполнение определенного объема работ. Фактическое время за отчетный период определяется по данным табельного учета. [c.149]
На должность техника по труду I категории назначаются лица со средним специальным (экономическим) образованием и [c.465]
В своей производственной деятельности работники ЛЭС руководствуются основными правилами технической эксплуатации, положениями о планово-предупредительных ремонтах (ППР) сооружений и оборудования ЛЭС, типовыми проектами организации труда и нормативными материалами по труду, указанными в прил. 1, 2, а также должностными и производственными инструкциями и инструкциями по технике безопасности, действующими в ГПО. [c.90]
В практике планирования работы предприятий применяются различные методы и приемы расчета планов и технико-экономических показателей. Основным является балансовый метод, позволяющий составить план в виде баланса, учитывающего источники ресурсов и потребность в этих ресурсах. Таким путем, например, достигается взаимоувязка и сбалансированность между программой выпуска продукции и наличием действующих производственных мощностей планом производства и планом материально-технического снабжения планом производства и планом по труду расходами и доходами и т. д. Система балансовых расчетов позволяет четко планировать все стороны деятельности предприятия. При помощи балансового метода достигается также координация планов развития различных предприятий, отраслей и увязка их в едином народнохозяйственном плане. [c.72]
Очень важно при разработке плана по труду, чтобы его показатели были увязаны с планами технического перевооружения производства, реконструкции, внедрения научной организации труда, социального развития, мероприятиями по внедрению прогрессивных норм труда, технико-экономических норм и нормативов использования оборудования, норм расхода материалов, топлива, энергии и других производственных ресурсов. [c.204]
Существенные изменения внесены в группу плановых показателей по труду и социальному развитию. Для определения производительности живого труда на предприятии или отрасли в новой системе технико-экономических показателей предусмотрено рост производительности труда планировать по исчисляемой нормативной чистой продукции. [c.52]
В зависимости от заданий плана производства работ я продукции разрабатывают другие разделы плана развития каждой отрасли нефтяной и газовой промышленности (геологоразведки, бурения, добычи нефти и газа, нефтепереработки), а именно план по производству и реализации продукции план развития техники и организации производства план по повышению экономической эффективности производства план капитального строительства план материально-технического снабжения план по труду и заработной плате план по себестоимости работ и продукции финансовый план. Все. разделы и показатели плана отрасли находятся в тес-иой взаимосвязи и взаимозависимости. [c.126]
АНАЛИЗ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА - одно из направлений анализа выполнения плана по труду, имеющее своей целью выявление уровня и динамики производительности труда, степени использования резервов для ее дальнейшего роста, обеспечения конкурентоспособности организации. В процессе А,в.п. по п.т. определяется, под влиянием каких факторов достигнуто повышение производительности труда. При этом учитываются такие факторы, как изменение ассортимента выпускаемой продукции, объема кооперированных поставок со стороны, снижение трудоемкости продукции за счет применения новой техники и технологии, совершенствования организации труда и производства, улучшения использования рабочего времени, изменения структуры кадров работающих. Необходимо также анализировать факторы снижения показателей производительности труда непроизводительные затраты труда выполнение дополнительных работ, вызванных отклонениями от установленного технологического процесса выпуск бракованной продукции невыполнение заданий по сортности продукции и т.д. — и определить меры по ликвидации непроизводительных затрат труда. [c.9]
За последние 10 лет специализированными лабораториями Всесоюзного научно-исследовательского института экономики, организации производства и технико-экономических исследований в газовой промышленности (ВНИИЭгазпром), бывш. Центральной научно-исследовательской станцией Мингазпрома СССР (ЦНИСгаз-пром) и научно-исследовательскими станциями (НИС) всесоюзных промышленных объединений (ВПО) разработаны рекомендации и нормативные материалы по труду и НОТ, внедрение которых в значительной мере способствовало совершенствованию организации труда, улучшению нормирования трудовых затрат, повышению производительности труда и эффективности производства во всех подотраслях газовой промышленности, в том числе в трубопроводном транспорте газа. [c.12]
На газопроводном транспорте, находящемся в системе Министерства газовой промышленности СССР, основными предприятиями являются производственные объединения по транспортировке и поставкам газа. Они действуют на основе Положения о производственном объединении (комбинате) и. находятся на полном хозяйственном расчете, т. е. обязаны полностью возмещать все денежные затраты на транспорт, хранение и распределение газа за счет выручки от реализации его-потребителям. Для осуществления производственно-хозяйственной деятельности производственным объединениям выделяются основные и оборотные средства, устанавливаются плановые задания и соответствующие показатели по труду, финансам, капитальному строительству, внедрению новой техники, материально-техническому обеспечению, открываются текущие и расчетные счета в Госбанке. Организация и планирование финансово-хозяйственной деятельности производственных объединений осуществляются в соответствии с введенной на газопроводном транспорте системой планирования и экономического1 стимулирования. [c.27]
Нормирование труда служит основой для обоснования плана по труду и заработной плате. Нормы игграт труда в значительной степени определяют показатели плана основного и вспомогательного производства, плана себестоимости продукции, финансового плана и рентабельносгн, показатели -эффективности внедрения новой техники и технологии производства, а чакже о явственного расчета. [c.142]
Смотреть страницы где упоминается термин Техник по труду
: [c.217] [c.377] [c.54] [c.159] [c.217] [c.466] [c.76] [c.230]Смотреть главы в:
Квалификационный справочник должностей служащих -> Техник по труду