Обязательное государственное профессиональное страхование осуществляется за счет бюджетных средств, выделяемых страхователям, которыми являются министерства или другие федеральные органы исполнительной власти. Виды этого страхования организованы на основе заключения договоров между страхователем и определенной или выбранной страховой компанией. Так, обязательное государственное личное страхование военнослужащих производится путем заключения договора Министерства обороны Российской Федерации с Военно-страховой компанией, обязательное государственное личное страхование сотрудников налоговой полиции — через заключение договоров Министерством по налогам и сборам РФ со страховыми компаниями и т.д. Следует отметить, что обязательное страхование — самый динамично развивающийся сектор страховых услуг в России, число видов страхования в котором приближается к пятидесяти. На развитие обязательного страхования в Российской Федерации влияют и нормы международного права. Некоторые виды страхования, осуществляемые в России на добровольной основе, например, страхование гражданской ответственности экипажей морских и воздушных судов на случай нанесения ущерба третьим лицам, становятся обязательными при пересечении границ стран, подписавших международные конвенции, которыми предусмотрено обязательное страхование ответственности за вред, нанесенный источниками повышенной опасности. [c.292]
Репутация у налоговых органов также очень важна, так как, если компания затрудняется выплачивать налоги, это может насторожить потенциальных деловых партнеров и заставить их отказаться от сотрудничества. Особенно хотелось бы выделить репутацию компании у ее потенциальных работников — студентов, учащихся средних учебных заведений, работников других компаний. Грамотное управление кадрами дает возможность привлекать наиболее квалифицированные трудовые ресурсы, следовательно, крайне важно обеспечить достойный уровень оплаты труда, различные виды страхования сотрудников, создание необходимой социальной инфраструктуры и т.д. [c.117]
Медико-санитарная Договор добровольного медицинского страхования - сотрудников Общества, - членов семей сотрудников и пенсионеров. [c.72]
Финансовые ресурсы коммерческой организации могут быть источником расходов, связанных со стимулированием работников и поддержкой членов их семей. За счет прибыли многие организации в настоящее время не только выплачивают премии работникам, но и оплачивают расходы на образование, здравоохранение, услуги, связанные с оздоровлением (тренажерные залы, санатории-профилактории и пр.), приобретают жилье осуществляют доплаты к государственным пособиям на детей заключают договоры добровольного медицинского страхования сотрудников и членов их семей, дополнительного пенсионного обеспечения. Так, среди негосударственных пенсионных фондов наибольший удельный вес по размерам пенсионных резервов и дополнительной пенсии занимают так называемые корпоративные фонды, созданные коммерческой организацией или связанными между собой коммерческими организациями. [c.186]
К числу случаев прямого указания закона на необходимость обязательного страхования относятся, например, государственное личное страхование сотрудников Государственной налоговой службы Российской Федерации (Указ Президента РФ от 06.04.94 № 667), обязательное бесплатное государственное страхование личности от риска радиационного ущерба (Закон РСФСР от 15.05.91 № 1244-1) и др. [c.466]
Учитывая это, расходы по страхованию сотрудников охранных фирм следует включать в себестоимость продукции (работ, услуг) в соответствии с требованиями п. 2 "р" Положения о составе затрат. [c.112]
Не включаются в себестоимость продукции, а относятся на счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, отчисления в негосударственные пенсионные фонды и отчисления на добровольное медицинское страхование и другие виды добровольного страхования сотрудников предприятия, а также суммы, уплаченные предприятием в государственные фонды в виде пени и штрафных санкций. [c.76]
К числу случаев прямого указания Закона на необходимость обязательного страхования относятся, например, обязательное государственное личное страхование сотрудников Государственной налоговой службы Российской Федерации (Указ Президента РФ от 06.04.94 № 667 Об основных направлениях государственной политики в сфере обязательного страхованиях), обязательное бесплатное государственное страхование личности от риска радиационного ущерба (Закон РСФСР от 15.05.91 № 1244-1 О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы в редакции Федерального закона Российской Федерации от 24.11.95 №179-ФЗ), государственное обязательное страхование работников, занятых оказанием медицинской помощи населению, проведением научных исследований по проблемам вирусологии на случай инфицирования вирусом иммунодефицита человека при исполнении ими служебных обязанностей (Федеральный закон Российской Федерации от 30.03.95 № 38-ФЗ О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) ). [c.314]
Правомерно ли в настоящее время относить на себестоимость продукции (работ, услуг) расходы по страхованию сотрудников охранных фирм в соответствии с подп. щ п.2 Положения о составе затрат (как платежи по обязательным видам страхования) Если правомерно, то в каких размерах [c.115]
Наша организация занимается ремонтно-строительной деятельностью. Работы выполняются собственными силами и с привлечением субподрядчиков. Организация создает резерв для финансирования расходов, связанных с добровольным медицинским страхованием сотрудников. От какого объема мы должны производить расчет отчислений в данный резерв Можем ли мы, создать резерв в конце отчетного года в размере 1% от годового объема строительных работ [c.120]
Страхование военнослужащих — 611 Страхование государственных служащих — 609 Страхование работников налоговых органов — 610 Страхование сотрудников МВД — 611 Страхование сотрудников налоговой полиции — 610 Страхование судей и прокурорских работников — 611 Страхователь — 587, 590, 614 Страховая сумма — 604, 612 Страховой случай — 611, 615 Страховой (государственный) надзор — 112 Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование — 493 , [c.745]
S обязательное государственное личное страхование сотрудников Федеральной налоговой службы, должностных лиц таможенных органов РФ [c.138]
S обязательное государственное личное страхование сотрудников Министерства РФ по налогам и сборам [c.105]
Существуют два способа оплаты медицинских услуг полное медицинское страхование сотрудников, осуществляемое компанией, и самостоятельное страхование сотрудников. Большинство мелких предприятий, где занято менее ста человек, как правило, полностью страхуют своих сотрудников. Размер взноса при групповом страховании зависит от данных, полученных при переписи населения, возраста, пола и семейного положения, но почти никакого внимания не обращается на результаты работы сотрудника. Для коллективов, в которых численность сотрудников более ста, есть еще несколько способов на выбор. [c.337]
Образцы договоров обязательного страхования пассажиров, сотрудников Государственной налоговой службы - Экономика и жизнь, №294994. С. 22. [c.403]
За счет средств фонда социального страхования только в 1997 г. отдыхали и получили лечение в санаториях 108 сотрудников. [c.351]
В этой связи следует обратить ваше внимание на то, что это положение открывает новые возможности для увеличения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов. Напрямую это связано с тем, что, например, на многих предприятиях, как правило, применяются собственные технологии и схемы бизнеса. Причем можно, очевидно, сказать, что в каждом единичном случае либо руководителем, либо сотрудниками разработаны и внедрены свои особые схемы продаж, рекламирования (продукции, товаров, работ и услуг), продвижения на российском и зарубежном рынках приемы страхования, документооборота. И эти особые схемы, при их правильном оформлении в качестве нематериальных активов, использующихся в уставной деятельности, смогли бы повлиять на финансовые результаты организации, поскольку связанные с их разработкой затраты могли бы быть включены бухгалтерией в себестоимость выпускаемой продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг. С другой стороны, вовлечение активов в хозяйственный оборот позволит предприятию получить дополнительную прибыль в результате заключения договоров на коммерческое использование ноу-хау . Для того чтобы организация могла учитывать ноу-хау как нематериальный актив, необходимо наличие у нее следующих первичных учетных документов [c.66]
Перед заключением договора страхования руководителю предприятия, сотруднику, уполномоченному принимать соответствующие решения, и бухгалтеру следует четко представлять содержание всех специальных терминов, используемых страховщиками в договорах страхования. Основные из них [c.163]
Дополнительные (поощрительные) формы оплаты труда за личный вклад. В дополнение к основной заработной плате организация устанавливает различного рода льготы для лучших работников. Это служит своего рода оценкой и признанием организацией особо качественной работы сотрудника или достижения им важных для организации результатов. Дополнительные формы оплаты труда включают скидки на покупку товаров фирмы субсидии на питание оплату расходов на образование медицинское обслуживание страхование жизни и т.п. [c.169]
С увеличением сложности физических средств защиты, устанавливаемых в банках, все чаще встречаются преступления, связанные со злоупотреблением служащих банка. Страхование обычно осуществляется на основе обнаруженных потерь , так как существует вероятность обнаружения больших потерь, вызванных нечестными действиями сотрудника, более чем через десять лет после их совершения. [c.420]
Полис страхования от нечестности и злоупотреблений служащих является одним из наиболее распространенных. Рассмотрим в качестве примера страхование, связанное с выдачей кредитов. Для получения страховки будет необходимо доказать наличие следующих признаков действия были совершены сотрудником банка с целью получения незаконной выгоды имелось явное и осознанное намерение совершить эти действия действия были совершены добровольно банку или третьим лицам был преднамеренно нанесен ущерб виновный сотрудник действительно получил эту выгоду (обычно устанавливается ее минимальный размер — не менее 2500 долларов). Страхование от злоупотреблений сотрудников является наиболее важной частью любого общего полиса, так как на этот вид страхования приходится более половины всех заявлений о выплате страхового возмещения. [c.421]
Кроме непосредственной продажи полисов, страховые компании занимаются размещением рисков от имени клиента и ведением исков о страховой компенсации. Страхуются обычно убытки банка, причиненные ему третьими лицами или нечестными сотрудниками, и финансовая ответственность банка перед третьими лицами. Намереваясь заключить договор страхования, банк самостоятельно или с привлечением специалистов из страховых фирм анализирует свои убытки, изучает статистику по этим видам преступлений. Выделяются группы риска по таким параметрам, как частота случаев, предсказуемость, размер ущерба, последствия. Для банков с различным размером капитала существуют разные пороги тех сумм, при которых убытки могут считаться катастрофическими . Страхование капитала банка в полном объеме является непрактичным и не всегда возможно, тем более что банк обязан создавать и поддерживать резервные фонды, обеспечивающие защиту от рисков низкого уровня. В процессе анализа определяются необходимые виды страхования в первую очередь от наиболее серьезных рисков, последствия реализации которых ставят под вопрос дальнейшее существование банка. Наиболее распространенная форма страхования, являющаяся в некоторых странах обязательной, — это генеральный банковский полис. Комплексное страхование помогает банку привлекать клиентов и инвестиции, в том числе путем использования в рекламе факта членства в клубе застрахованных . В соответствии с договором застрахованный банк обеспечивает надлежащий контроль и сложную многоуровневую защиту многих сторон деятельности банка. [c.422]
В целях обеспечения социальных интересов граждан и интересов государства законом устанавливается обязательное государственное страхование жизни, здоровья, имущества государственных служащих определенных категорий. Так, государственное личное страхование обязательно для всех сотрудников государственных налоговых инспекций, налоговой полиции, военнослужащих, военнообязанных, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, прокурорских работников, судей, должностных лиц таможенных органов РФ и др. Обязательное государственное страхование осуществляется за счет средств, выделяемых министерствам и иным федеральным органам исполнительной власти (страхователям) на эти цели из соответствующего бюджета. [c.131]
Согласно российскому законодательству расходы предприятия на оплату труда сотрудников не ограничиваются выплатой заработной платы, оговоренной в контрактах, трудовых договорах и тарифных справочниках. Для предприятий всех форм собственности обязательными являются отчисления с фонда заработной платы сотрудников в фонды социального страхования и пенсионный (в настоящее время обязательные отчисления составляют 38% фонда заработной платы). Кроме того, сотрудникам выплачиваются отпускные, дотации на питание, материальная помощь, оплачиваются командировочные расходы, надбавки за особые условия работы (вредность, сверхурочные работы и т.п.), премии по итогам квартала или года или по выполнении определенного заказа, оплачивается время простоя и изготовления брака не по вине работника, и т.д. Часть этих расходов являются затратами (т.е. предприятие может отнести их на себестоимость продукции), а часть выплачиваются из чистой прибыли В лк>- [c.345]
Платежи, которые опосредованно поступают сотрудникам, например страховой взнос предпринимателя в фонд пенсионного обеспечения страховой взнос предпринимателя на случай болезни страховой взнос предпринимателя в фонд страхования от безработицы обеспечение в случае банкротства отчисления в пенсионный фонд, выплата пенсий. [c.48]
Затраты на стабилизацию производства, например затраты на страховые взносы по различным видам страхования имущества и ответственности предприятия перед третьими лицами (исключая сотрудников), превышающие затраты, относимые на себестоимость продукции. [c.49]
Действует ли в компании механизм страхования жизни "ключевого работника" и механизм страхования по нетрудоспособности для других сотрудников [c.202]
На статью Общезаводские расходы относятся затраты по общему управлению предприятием и организации производства в целом заработная плата с отчислениями на социальное страхование персонала заводоуправления расходы на командировки и подъемные при перемещении сотрудников, на служебные разъезды и содержание легкового транспорта, конторские, типографские, поч-тово-телеграфные и телефонные расходы амортизация, содержание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря общезаводского назначения расходы по организованному набору рабочей силы, на подготовку кадров (включая централизованную), налоги, сборы и отчисления, расходы по охране предприятия, содержание вышестоящих организаций и другие расходы общезаводского характера (табл. 107). [c.247]
Сколько ваших сотрудников действительно знают, какое и за что поощрение они получают Такое поощрение не обязательно должно быть лишь медицинским страхованием и оплатой дней, пропущенных по болезни, [c.56]
Цель G требует достижения прибыли (Gewinn). Прибыль - это не только результат, который появляется в конце хозяйственного года, но и цель. Эта цель должна быть так же очевидна, как золотая медаль на Олимпийских играх. Прибыль необходима предприятию, чтобы своими силами осуществлять финансирование в интересах роста и развития, предоставлять рабочие места, разрабатывать новые проекты, обеспечивать соответствующую результатам оплату труда и социальное страхование сотрудников, а также для инвестирования мероприятий по защите окружающей среды или других общественных проектов. [c.18]
И самый большой разрыв наблюдался в обязательном страховании. Если по Российской Федерации доля сумм страховых премий, собранных по обязательным видам страхования составляла по отношению к общей сумме премий по всем видам страхования 20,74 %, то по Республике Башкортостан только 2,2%, что меньше почти в 10 раз. Это явилось следствием того, что Правительство РФ, принимая решение по обязательным видам страхования, нередко сразу определяло страховщика, например, Госстрах, или же этот вид, как наиболее выгодный и наименее хлопотный, забирали московские компании, такие как Военно-страховая - обязательное страхование сотрудников налоговой полиции, инспекции, военных, сотрудников МВД, ФСБ и др. органов, ЖАСО — обязательное страхование пассажиров по железной дороге и т.д. Даже получение лицензии на осуществление обязательного страхования местными страховыми компаниями не являлось гарантией того, что они получали возможность включиться в практическую работу. [c.110]
Компанией созданы дочерние структуры инвестиционная компания, туристическое агентство. Компания является учредителем Страховой компании правоохранительных органов, которая занимается обязательным страхованием сотрудников МВД РФ. ПСК активно сотрудничает с компанией Рус-Ассист, которая оказывает сервисные услуги российским гражданам, выезжающим за рубеж, а также иностранным гражданам, путешествующим по России и странам СНГ. [c.86]
Если вам предлагают охранные услуги по ценам ниже среднерыночных, попы-эйтесь понять, что позволяет фирме назначать такую цену. Вероятнее всего, кранная фирма, с которой вы столкнулись, уменьшает издержки следующими спо-эбами не расходует средства на покупку необходимого оснащения и оборудова-ия, не вкладывает средства в развитие, экономит на страховании сотрудников, танавливает им низкую заработную плату, нещадящий режим несения службы, следствие этого можно сделать вывод — высококвалифицированные охранники такой фирме работать не будут. [c.219]
Зависимость на рис. 4.5.1 построена для французского страхового рынка. В России на сегодняшний день не проводилось опросов по взаимовлиянию цены страховой продукции и объема продаж. Поэтому для оценки эластичности потребления страховых продуктов в нашей стране воспользуемся аналитическим способом определения этой зависимости на основании статистики ряда российских страховых компаний. Зависимость изменения количества продаж автострахования, корпоративного медицинского страхования (медицинского страхования сотрудников предприятий), а также не- [c.130]
Данные Роскомстата 2002Ь охватывают все организации в гражданском государственном секторе, которые частично или полностью финансируются из бюджета. Для целей данного исследования было сделано допущение, что заявленный фонд заработной платы и отчисления в фонд социального страхования сотрудников гражданского [c.42]
Помимо заработной платы организация предоставляет своим работникам различные ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, которые раньше называли мелкими привилегиями (fringe benefits). Однако, так как эти доплаты составляют значительную часть пакета вознаграждений, выплачиваемых организацией, сейчас их называют дополнительными льготами. Исследование 1986 г. показало, что усредненная стоимость таких дополнительных льгот составила 36,6% всей зарплаты. При пересчете в доллары, стоимость таких дополнительных льгот на одного служащего составила 7842 долл. Сегодня само собой разумеется, что такие льготы как оплаченные отпуска, оплата больничных (в США, как правило, частичная — Прим. ред.), страхование здоровья и жизни, а также пенсионное обеспечение, являются составной частью любой постоянной работы. К прочим видам льгот относятся субсидируемые предприятием кафетерии, ссуды с пониженной процентной ставкой на обучение в колледжах детей сотрудников, детские учреждения, предоставление оплаченных юридических услуг, программы физического оздоровления, коллективные гаражи, оплаченные творческие отпуска после определенного количества лет работы. [c.573]
Компания Майком Системе , занятая производством оборудования для передачи данных, которая входш з число ЮС ьедущих компаний и расположена в Чатсуорте, штат Калифорния, столкнулась с трудностями ч привлечении и сохранении хороших сотрудников в условиях резкого развития наукоемких производств. Она решила справиться с конкуренцией, предложил своим служащим конкурентоспособную заработную плату и дополнительные льготы. Предложила программу льгот, действующую с первого дня поступления на работу — немедленное медицинское страхование, стоматологическая и глазная помощь, подарки к Рождеству стоимостью в 100 — 400 долл., база отдыха, занятия аэробикой, гитарой и английским языком для испанских и вьетнамских рабочих. Кроме того, некоторые работники административно-управленческого состава получали пособия для переезда, компенсацию по квартплате и льготное страхование жизни. [c.576]
Альберт Р. Макмин III — президент "Training Asso iates, In .". Он консультант по организации финансовой учебы сотрудников банков, компаний страхования жизни и других финансовых учреждений, а также является профессором Нью-Йоркского университета, Школы бизнеса Стерна и Школы бизнеса, бухгалтерского учета, управления и компьютерных наук университета Лонг-Айленда. Ранее занимал руководящие должности в ряде финансовых учреждений он также автор книг "Руководство для арендаторов оборудования" и "Способность погашать долги". [c.19]
Страхование персонала. Оно охватывает страхование предприятием жизни своих сотрудников, участвующих в реализации инвестиционного проекта, а также возможные случаи потери ими трудоспособности, наступления инвалидности и другие. Конкретные виды этош страхования осуществляются предприятием в добровольном порядке за счет его прибыли в соответствии с коллективным трудовым договором и индивидуальными трудовыми контрактами. [c.288]
Отношения по страхованию регулируются постановлениями Правительства России от 4 ноября 1991 г. № 581 О государственном обязательном бесплатном личнодо страховании граждан, пострадавших от Чернобыльской катастрофы, и лиц, командируемых в зоны с радиационным риском 4 от 29 июля 1998 г. № 855 О мерах по реализации Федерального закона об обязательном государственном личном страховании военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и сотрудников федеральных органов налоговой полиции 5. [c.128]