По зависимости от изменения объема производства затраты делятся на условно-переменные и условно-постоянные. К условно-переменным относятся затраты, общий абсолютный размер которых на весь выпуск изменяется прямо пропорционально изменению объема продукции, но остается неизменным по отношению к единице продукции или же незначительно изменяется при изменении объема производства, но не в прямой пропорции, т. е. рост этих затрат отстает от роста объема производства либо опережает его. Это затраты на сырье, материалы, топливо, энергию для технологических целей, заработную плату основных производственных рабочих-сдельщиков. [c.237]
К общезаводским расходам относятся затраты на управление предприятием и затраты, связанные с организацией производства в целом заработная плата основная и дополнительная персонала заводоуправления с отчислениями на социальное страхование расходы на командировки и подъемные при перемещении работников аппарата управления расходы на служебные разъезды и содержание легкового транспорта конторские, типографские, почтово-телеграфные и телефонные расходы амортизация, содержание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря общезаводского назначения расходы на организационный набор рабочей силы, подготовку кадров расходы на охрану предприятия другие расходы общепроизводственного характера. [c.257]
По прямому признаку полностью относятся а) на газ — вспомогательные материалы (реагенты), израсходованные газокомпрессорным цехом на технологические цели заработная плата производственных рабочих того же цеха расходы на подготовку и компримирование газа отчисления на геологоразведочные работы за газ б) на конденсат —вспомогательные материалы (расчеты), израсходованные на технологические цели цехом перекачки газового конденсата заработная плата производственных рабочих того же цеха расходы на внутрипромысловый транспорт конденсата отчисления на геологоразведочные работы за конденсат. [c.186]
Переменные и постоянные расходы. Величина затрат на производство зависит от объема производимой продукции. Увеличение выпуска продукции сопровождается ростом затрат, уменьшение— сокращением. Однако зависимость различных затрат от объема изготовляемой продукции неодинакова. Некоторые расходы сырье и основные материалы, топливо, электроэнергия, пар, вода, сжатый воздух для энергетических и технологических целей, заработная плата рабочих-сдельщиков и т. п. — увеличиваются или сокращаются пропорционально росту или сокращению объема продукции. Например, для повышения на 20 % выпуска светлых нефтепродуктов (при неизменном потенциале и коэффициенте извлечения) потребуется увеличить переработку (расход) сырой нефти тоже на 20 %,. Другие же расходы амортизация основных средств, отопление, освещение, охрана предприятия, административно-управленческие расходы — при увеличении или сокращении количества вырабатываемой продукции остаются почти неизменными, постоянными. Например, рост добычи нефти в результате повышения дебита сква- [c.73]
По составу все расходы подразделяются на одноэлементные и комплексные. Одноэлементными называют затраты, состоящие из однородного вида затрат. Например, заработная плата, амортизационные отчисления и пр. Комплексные расходы состоят из нескольких видов затрат, например, в состав общехозяйственных расходов входят затраты материалов на общехозяйственные цели, заработная плата руководства организации, амортизация зданий и пр. [c.311]
Статьи калькуляции Сырье и материалы Возвратные отходы (вычитаются) Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственною характера сторонних предприятий и организаций Топливо и энергия на технологические цели Заработная плата производственных рабочих Отчисления на социальные нужды Расходы на подготовку и освоение производства Общепроизводственные расходы Общехозяйственные расходы Потерн от брака Прочие производственные расходы Коммерческие расходы [c.70]
ЦЕЛИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ [c.338]
На статью Общезаводские расходы относятся затраты по общему управлению предприятием и организации производства в целом заработная плата с отчислениями на социальное страхование персонала заводоуправления расходы на командировки и подъемные при перемещении сотрудников, на служебные разъезды и содержание легкового транспорта, конторские, типографские, поч-тово-телеграфные и телефонные расходы амортизация, содержание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря общезаводского назначения расходы по организованному набору рабочей силы, на подготовку кадров (включая централизованную), налоги, сборы и отчисления, расходы по охране предприятия, содержание вышестоящих организаций и другие расходы общезаводского характера (табл. 107). [c.247]
Сырье и основные материалы Покупные полуфабрикаты Топливо и энергия на технологические цели Заработная плата производственных рабочих основная и дополнительная с отчислением на социальное страхование Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования Цеховые расходы Общезаводские расходы Коммерческие расходы 1500 800 200 5200 150 1300 1400 500 1550 900 220 5300 160 1400 1500 650 [c.304]
Простые (однородные) — это затраты, состоящие из одного экономического элемента. К ним относят сырье и материалы, покупные изделия и полуфабрикаты, топливо и энергию на технологические цели, заработную плату производственных рабочих, отчисления на социальные нужды. [c.31]
Сырье и материалы за вычетом возвратных отходов Топливо и энергия на технологические цели Заработная плата производственных рабочих с отчислениями на 258 798 40 198 6,47 1,01 13,4 2,1 99 624 11945 1,99 0,239 .18,6 2,2 -159 174 -28 253 -4,48 -0,77 5,2 0,2 2 3 -318 348 -84 759 [c.450]
Вначале определяются затраты, непосредственно связанные с производством и реализацией конкретной продукции,.которые фиксируются в статьях сырье и материалы покупные изделия полуфабрикаты услуги сторонних предприятий и организаций производственного характера топливо и энергия на технологические цели заработная плата производственных рабочих отчисления на социальные нужды. При этом используется метод прямого счета. [c.124]
БЮДЖЕТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ —предоставление в безвозвратном порядке средств из государственного бюджета предприятиям, учреждениям и организациям для полного или частичного покрытия их расходов, предусмотренных планом. Из государственного бюджета СССР полностью обеспечиваются расходы учреждений и организаций, к-рые не имеют закрепленных за ними собственных средств или доходов (см. Бюджетное учреждение). Предприятия и организации, состоящие на хозяйственном расчете и располагающие закрепленными за ними собственными средствами и доходами, связанными с их производственной или операционной деятельностью, финансируются из бюджета частично, гл. обр. на капитальные вложения и увеличение собственных оборотных средств, а также на операционные и др. расходы. Объем и сроки Б. ф. этих предприятий и организаций определяются их балансами доходов и расходов (финансовыми планами) в зависимости от наличия собственных средств, а также от объема и сроков поступления закрепленных за ними доходов. Б. ф. является строго целевым отпуск средств бюджетным учреждениям и организациям производится только на предусмотренные бюджетом конкретные объекты и цели (заработная плата, стипендии студентам, капитальное строительство определенных объектов, приобретение инвентаря, оборудования, медикаментов, питание больных и т. п.). Выдача средств из бюджета производится в прямом соответствии с выполнением финансируемыми предприятиями, учреждениями и организациями количественных и качественных показателей плана и по мере освоения ими ранее полученных средств. Такой порядок Б. ф. обеспечивает действительный и всесторонний контроль над правильностью использования бюджетных ресурсов, способствует соблюдению строжайшего режима экономии в расходовании государственных средств, укреплению плановой и финансовой дисциплины. [c.190]
В нефтеперерабатывающей промышленности цеховые и общезаводские расходы относятся на отдельные технологические установки пропорционально затратам на обработку, включающим стоимость топлива и энергии на технологические цели, заработную плату основную и дополнительную с отчислениями на социальное страхование, расходы на Содержание и эксплуатацию оборудования, внутризаводскую перекачку. [c.293]
Для распределения цеховых расходов необходимо рассчитать процент цеховых расходов по отношению к расходам топлива и энергии на технологические цели, заработной платы основной и дополнительной с отчислениями на социальное страхование, расходам на содержание и эксплуатацию оборудования, расходам по внутризаводской перекачке установок каждого цеха. Процент общезаводских расходов определяется по отношению к сумме указанных затрат по всем установкам завода. [c.217]
Для определения абсолютной величины цеховых и общезаводских расходов, приходящихся на каждую технологическую установку, необходимо затраты на топливо и энергию на технологические цели, заработную плату основную и дополнительную с отчислениями на социальное страхование, на содержание и эксплуатацию оборудования, внутризаводскую перекачку по каждой установке умножить на полученные проценты цеховых и общезаводских расходов. [c.217]
Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги кооперированных предприятий Топливо и энергия на технологические цели Заработная плата основная производственных рабочих Заработная плата дополнительная производственных рабочих [c.253]
Топливо и энергия на 10,5 32,8 31,0 технологические цели Заработная плата 4,0 3,6 6,5 основных производственных рабочих с отчислениями на соц. страхование Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования [c.137]
Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги кооперированных предприятий Топливо и энергия на технологические цели Заработная плата основная производственных рабочих [c.278]
В текстильной промышленности в силу передельной технологии все издержки производства подразделяются на затраты сырья и основных материалов и на расходы по обработке (вспомогательные материалы, топливо и энергия на технологические цели, заработная плата, отчисления на социальное страхование, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые расходы). Такое деление затрат лежит в основе их учета и распределения. Стоимость сырья и материалов относится на отдельные виды продукции прямым путем, а расходы по обработке распределяются между отдельными видами продукции косвенно. [c.187]
Расходы по обработке (вспомогательные материалы, топливо и энергия на технологические цели, заработная плата производственных рабочих с отчислениями на социальное страхование, расходы по содержанию и эксплуатации оборудования, цеховые расходы) в течение месяца собираются по технологическим переходам, а затем распределяются между отдельными видами и номерами пряжи. Производится это следующим образом [c.195]
Затраты вспомогательных производств учитывают по следующей номенклатуре статей затрат основные материалы вспомогательные материалы топливо энергетическое и технологическое электроэнергия, пар и вода для производственных целей заработная плата основная и дополнительная отчисления на социальное страхование общецеховые расходы общезаводские расходы (в доле, приходящейся на продукцию, отпущенную на сторону). [c.133]
Коренной порок неоклассических теорий экономического роста состоит в том, что они совершенно обходят проблему реализации продукции. Эти экономисты односторонне трактуют проблему воспроизводства, фиксируя внимание на издержках производства и на том, чтобы при минимуме издержек получить максимум прибыли. Они не учитывают того, что снижение в этих целях заработной платы ведет к относительному уменьшению спроса и ухудшению условий реализации. [c.512]
Переменными называются затраты, величина которых изменяется вместе с изменением объема производства. К ним относят расход сырья и материалов, топлива и энергии на технологические цели, заработную плату производственных рабочих и др. [c.33]
С учетом роста общественных фондов потребления на 40% общие доходы в расчете на одного работника эксплуатационного контингента составят к концу текущего пятилетия 158—160 руб., а по отдельным дорогам — 150— 200 руб. в месяц. Важным источником роста заработной платы является фонд материального поощрения, создаваемый из отчислений от прибыли предприятий железнодорожного транспорта. Установленный порядок образования фонда материального поощрения и выплат за счет этого фонда предусматривает прямую заинтересованность рабочих и служащих в успешной работе всего предприятия в целом. Заработная плата трудящихся повышается также за счет снижения или отмены налогов для некоторых категорий рабочих и служащих. В 1967 г. осуществлены мероприятия по дальнейшему повышению материального уровня жизни трудящихся. Минимальный размер заработной платы увеличен до 60 руб., районные коэффициенты к заработной плате распространены на более широкий круг железнодорожников, расширены льготы для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, снижены налоги с более высокого уровня заработной платы, повышены размеры пособий по временной нетрудоспособности и увеличены размеры пенсий. [c.306]
Установлена следующая типовая номенклатура калькуляционных статей сырье и материалы, возвратные отходы (вычитаются) покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера топливо и энергия на технологические цели, заработная плата производственных рабочих отчисления в бюджет и внебюджетные фонды от средств на оплату труда расходы на подготовку и освоение производства износ инструментов и приспособлений целевого назначения и прочие специальные расходы общепроизводственные расходы общехозяйственные расходы потери от брака прочие производственные расходы коммерческие расходы. [c.19]
Основные затраты составляют основу вырабатываемой продукции. К ним относятся сырье и материалы возвратные отходы (вычитаются) покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних организаций топливо и энергия на технологические цели заработная плата производственных рабочих отчисления на социальные нужды от заработной платы производственных рабочих расходы по содержанию и эксплуатации оборудования. Преобладающая часть основных затрат — прямые, т. е. включаются в себестоимость конкретной продукции на основании первичных документов, и в калькуляциях выделяются отдельными статьями. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования по способу включения в себестоимость продукции являются косвенными, учитываются в составе общепроизводственных расходов. [c.286]
Цеховые расходы объединяют затраты по организации, обслуживанию и управлению цехами основного производства. К ним относятся расходы на содержание цехового персонала, на содержание, текущий ремонт и амортизацию зданий, сооружений и инвентаря общецехового назначения, на опыты, исследования, рационализацию цехового характера, охрану труда, транспорт и др. При наличии в цехе нескольких технологических установок цеховые расходы распределяют между ними пропорционально следующим расходам по переработке топливо и энергия на технологические цели, заработная плата основная, дополнительная и отчисления на социальное страхование, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, внутризаводская перекачка. [c.488]
Все расходы организации по связи с технико-экономическими факторами, а главным образом, зависящие от изменения объемов выпущенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг), подразделяются на условно-постоянные и переменные расходы. К условно-постоянным относятся затраты, абсолютная величина которых не зависит от изменения объема производства, т.е. от использования производственных мощностей, или зависит от него в незначительной степени. К таким расходам относятся затраты на подготовку и освоение производства продукции оплата труда общезаводского персонала с установленными на нее начислениями расходы на содержание пожарной и сторожевой охраны амортизация основных средств общехозяйственного назначения и другие общепроизводственные и общехозяйственные расходы. К переменным относят расходы, размер которых изменяется пропорционально изменению объема производства продукции затраты на сырье и полуфабрикаты, основные и вспомогательные материалы, топливо и энергию всех видов на технологические цели, заработную плату производственных рабочих и т.п. Различают следующие переменные издержки пропорциональные -изменяются в зависимости от степени загрузки производственных мощностей (например, аккордная заработная плата) прогрессивные - повышаются быстрее степени загрузки производственных мощностей (надбавки к заработной плате за сверхурочную работу и доплаты за работу в праздничные дни, расходы, связанные с выпуском бракованной продук- [c.309]
Пятый и последний этап управления персоналом связан с оплатой труда сотрудников. Работники магазина получают как внешние, так и внутренние выгоды. Внешние выгоды — это блага, предоставляемые служащим менеджером или фирмой в целом, — заработная плата, продвижение по служебной лестнице, признание. Внутренние выгоды проистекают из чувства хорошо выполняемой сотрудником работы. Например, многим работникам прилавка просто [c.311]
Интересно, что и здесь в свое время оправдавшие себя приемы старались одним махом не разрушать, а проводить медленные трансформации. Так, при переходе от "пожизненного найма" к более открытым рыночным механизмам перелива рабочей силы родились своеобразные и очень гибкие механизмы временного "откомандирования" групп работников на другие предприятия. При избытке кадров одни фирмы старались передать их другим, особенно субподрядным, при недостатке - старались получить их "взаймы". Появление подобных форм было в определенной степени наследием "пожизненного найма" и сопутствовавших ему социальных услуг "откомандированные" крупной фирмой работники (на срок, как правило, около 2-х лет) оставались в ее штате, продолжали пользоваться ее социальной опекой, на них делались отчисления в страховой фонд и так далее. Полученные же "взаймы" оказывались на положении временных работников, то есть не включались в создание соответствующих фондов и лишь частично могли воспользоваться уже имеющимися службами. В целом появление практики передачи от предприятия к предприятию групп работников (в Японии она осуществляется, как видим, через "заем", "откомандирование", а в США - через посредство специальных маклерских фирм) становится все более важным инструментом маневрирования численностью кадров, а с точки зрения отношений между работающими и администрацией - еще одним приемом разделительной тактики с игрой на ставках заработной платы, социальном статусе в дополнение к тому множеству разделителей, которыми изобилует в Японии тактика управления кадрами. [c.34]
Размышляя над японской системой заработной платы, "социальных услуг" компаний, поневоле приходишь к выводу о том, что, по всей видимости, множественность форм компенсации за труд положительным образом связана с ее эффективностью. Ведь если для одного человека важно жилье, для другого - клуб, а третьему - абсолютная сумма зарабатываемых средств, то при таком разнообразии найдется стимул для каждого, а значит - от коллектива в целом будет получена наибольшая отдача. И уж коли искать способы, как расшифровать японские секреты управления и применить их, то не Б этой ли подсказанной жизнью множественности форм, стоит увидеть одну из принципиальных и плодотворных идей. [c.36]
В нефтеперерабатывающей помышленности цеховые и общезаводские расходы относят на отдельные технологические установки пропорционально затратам на обработку, включающим стоимость топлива и энергии на технологические цели, заработную плату основную и дополнительную с отчислениями на социальное страхование, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, внутризаводскую перекачку. Цеховые расходы вспомогательных цехов отражаются в себестоимости нефтепродуктов через себестоимость услуг, оказываемых основным цехам. [c.257]
Сырье и материалы за вычетом возвратных отходов Топливо и энергия на технологические цели Заработная плата производственных рабочих с отчислениями на социальные нужды Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования Обшепроизводственные расходы Общехозяйственные расходы Прочие производственные расходы Табл. 62,622 Тоже — -— -— -— -— - 50 000 50 000 50 000 50 000 50 000 50 000 50 000 6,470 1,005 12,280 4,912 14,843 8,866 1,992 0,239 2,488 1,125 3,062 1,796 323 497 50 248 614011 245 593. 742 146 443 330 99 624 11945 124 400 56 236 153 105 89 819 -223 873 -38 303 -489 611 -189 357 -589 041 -353 511 2 3 2 2 2 2 -447 746 -114 909 -979 222 -378 714 -1178082 -707 022 [c.453]
Приведенная выше группировка по элементам показывает, что затрачивается на произ-во. Кроме того, затраты делятся на основные и накладные. Под основными понимают расходы, непосредственно вызываемые техноло-гич. процессом произ-ва расход материалов, вещественно входящих в продукт, топлива и электроэнергии на технологич. цели, заработная плата производственных рабочих с отчислениями на их социальное страхование, затраты на содержание и эксплуатацию оборудования. Под накладными понимают адм.-упр. расходы предприятий и расходы на хозяйственное обслуживание (заработная плата адм.-хоз. персонала, расход электроэнергии на освещение, топлива на отопление, амортизация зданий и хозяйственного инвентаря и т. п.). В промышленности накладные расходы делятся на общецеховые (общеучастковые), т. е. адм.-упр. и хозяйственные расходы, необходимые для создания нормальных условий производства в пределах цеха (участка), и общезаводские (общефабричные), т. е. управленческие и др. общепроизводственные расходы, вызываемые организацией произ-ва в целом. В ряде отраслей пром-сти для упрощения калькуляции накладные расходы цехов планируют и учитывают вместе с расходами на содержание и эксплуатацию оборудования под общим названием цеховых расходов. В строительстве накладные расходы подразделяются на административно-хозяйственные и пр. накладные расходы (по обслуживанию рабочих, на содержание производственного оборудования и инвентаря и др.), в совхозах — на общепроизводственные и общесовхозные. Нек-рые статьи основных 3. на п. (заработная плата производственных рабочих, отчисления на социальное страхование и др.) состоят из однородных элементов затрат нек-рые же из них (себестоимость энергии собственной выработки и др.) состоят из разнородных элементов, т. е. представляют собой комплексные статьи затрат. Комплексными являются и накладные расходы. С делением 3. на п. на основные и накладные почти совпадает деление затрат на переменные, т. е. нормируемые на единицу продукции, а следовательно, зависящие от выполнения плана произ-ва по объему и ассортименту, и так называемые постоянные, абсолютная величина к-рых лимитируется по цеху или предприятию в целом и не находится в прямой зависимости от выполнения производственной программы. Несмотря на условность этой группировки 3. на п., она имеет значение для анализа влияния объема произ-ва на себестоимость продукции. По способу их включения в себестоимость 3. на п. делятся на прямые и косвенные. В большинстве отраслей произ-ва основные затраты являются прямыми, а накладные — косвенными. Однако в отраслях, производящих однородную продукцию (угольная пром-сть, гидроэлектростанции и др.), все [c.434]
Мы должны принести успех компании Utility Energy. Мы обеспечиваем к онкуреито способные заработки тем торговым представителям, которые помогают компании достигать своих целей. Заработная плата торговых представителей, объем продаж которых всегда нысок, будет гораздо выше среднерыночной. [c.208]