Первичные доходы (при перераспределении национального дохода) служат базой образования вторичных (производных) доходов - доходов работников отраслей непроизводственной сферы. Основными каналами перераспределения выступают оплата услуг непроизводственной сферы работниками и предприятиями материального производства, государственный бюджет, взносы в общественные и благотворительные фонды. К вторичным доходам относятся все виды доходов, которые получают работники, предприятия и учреждения непроизводственной сферы, выплаты по социальному страхованию, стипендии, другие поступления из финансовых учреждений (проценты по вкладам, выигрыши по лотереям, займам и т.п.). В результате распределения и перераспределения национального дохода образуются конечные доходы всех групп населения и предприятий. [c.202]
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ СФЕРА - составная часть соц. рыночной экономики, основой которой являются социально-трудовые отношения (см.). Ключевая роль в формировании структуры и развитии С.-т.с. принадлежит соц. политике государства. В центре С.-т.с. находится человек, взаимодействующий с рыночной средой по поводу организации процесса труда, условий роста его производительности, формирования доходов работника, обеспечения соц. защиты и т.д. К основным отраслям и компонентам С.-т.с. относятся соц.-культурный комплекс (здравоохранение, образование, наука, культура и т.п.) рынок труда занятость и безработица трудовые мотивации (потребности, интересы, мотивы, стимулы, заработная плата, доходы, премии, дивиденды и т.д. соц. защита населения соц. обеспечение соц. страхование соц. партнерство стабилизация уровня жизни населения подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров, в т.ч. безработных). Перечисленные блоки и компоненты различны по уровням, сущности и содержанию, месту и значению в единой структуре С.-т.с. Только их комплексное, интегрированное рассмотрение дает полное представление о С.-т.с. В процессе рыночных реформ в РФ С.-т.с. пострадала и подверглась отрицательным деформациям в наибольшей мере. Об этом свидетельствует резкое падение уровня жизни населения, рост безработицы, утрата многими гражданами мотивации трудовой деятельности, снижение производительности труда и т.д. [c.347]
Существенной, на наш взгляд, при расчете ВНП является проблема повторного счета. Расчет ВНП по доходам, например, требует включения в показатель доходов всех хозяйственных единиц и всего населения. Но доходы лиц, занятых в отраслях нематериального производства, являются результатом перераспределения первичных доходов. Кроме того, можно вычленить ряд специфических услуг (например, услуги церкви), когда доходы работника, оказывающего их, являются перераспределенными несколько раз. [c.187]
Таким образом, для 1994 г. (как и для последующих лет) характерно перераспределение бюджетных средств из отраслей, где доходы работников фиксированы (образование, здравоохранение и др.), - в производственные отрасли. [c.320]
Индекс средней заработной платы дает информацию об изменениях в уровне средней заработной платы всех работников в Великобритании. Расчет производится исходя из изменений в заработной плате в основных отраслях экономики, как-то в обрабатывающих и производственных отраслях, а также в сфере услуг. Существует и схожий индекс, который рассчитывается ежемесячно исходя из уровня заработной платы на единицу объема производства, т. е. производится сопоставление доходов работников с учетом их доли в ВВП. [c.180]
Центральное соглашение о доходах конкретизируется по отраслям и предприятиям в виде коллективных договоров работников и предпринимателей. Оно контролируется в центре и на местах, для чего государство создает особый аппарат. Через реализацию политики доходов работники приобретают гарантии увеличения заработков при повышении эффективности (прибыльности) производства, а также защиту от инфляции. Предприниматели получают социальный мир и гарантию от чрезмерных покушений на прибыли. Государство получает социально-политическую и экономическую устойчивость и гарантии роста бюджетных доходов. [c.490]
Кривые предложения ресурсов отражают прямую зависимость между ценой на ресурс и объемом его предложения, поскольку это в интересах самих владельцев ресурсов - поставлять большее количество конкретного ресурса по высокой, а не по низкой цене. Высокие доходы работников отдельных профессий или отраслей поощряют домохозяйства поставлять туда возможно больше людских и материальных ресурсов. Низкие доходы действуют в противоположном направлении они побуждают владельцев ресурсов не поставлять их в эти конкретные сферы занятости или отрасли, а фактически способствуют тому, чтобы ресурсы направлялись на другие цели. [c.59]
Мультипликационный эффект проявляется в том, что экспортный заказ первоначально прямо увеличивает выпуск продукции и вместе с тем повышает расход заработной платы работников экспортной отрасли производства. Доходы этой отрасли (заработная плата и прибыль) поступают в смежные отрасли хозяйства, в которых возрастает выпуск средств производства для экспортных отраслей и расширяется изготовление предметов потребления для работников экспортных предприятий. В свою очередь, средства, полученные в отраслях второго эшелона, уходят в сопряженные с ними предприятия третьего эшелона и т.д. [c.542]
Потребность в надежной информации о заработной плате и других формах дохода работников с переходом к рынку и углублением дифференциации в уровне оплаты труда возрастает. Программа государственного статистического наблюдения по труду предусматривает получение данных о структуре заработной платы, уровне оплаты труда по различным отраслям и секторам экономики, географическим районам, по предприятиям и организациям различных размера и форм собственности, для отдельных групп работников, выделенных по возрастному, профессиональному и иным признакам. При ее разработке учитываются конкретные потребности различных пользователей информации. Полученные данные необходимы для анализа социально-экономических процессов, измерения уровня жизни населения, изу- [c.88]
В дополнение к заработной плате, являющейся основой традиционной системы компенсации, современные организации предоставляют своим сотрудникам значительное количество льгот, т.е. материальных благ, повышающих их жизненный уровень (в зависимости от организации, страны, отрасли льготы могут составлять до 50 и более процентов совокупного дохода работника). [c.243]
Так, первичные доходы работников государственных предприятий принимают форму заработной платы и премий рабочих и служащих, выплачиваемых из фонда заработной платы, а также премий и единовременных пособий, выплачиваемых за счет прибыли. Первичные доходы, созданные трудом колхозников в общественном хозяйстве колхозов, принимают форму денежных и натуральных доходов (включая премии и поощрения, выплачиваемые за счет прибыли колхозов), получаемых ими из колхозов в зависимости от количества и качества вложенного в общественное хозяйство труда. К первичным доходам населения относятся также доходы колхозников, рабочих и служащих, полученные от личного подсобного хозяйства, от ремесленных занятий, сбора грибов, ягод и тому подобных видов производственной деятельности. Все виды первичных доходов населения находят отражение в рассматриваемых балансах не только по отраслям, но и по социальным формам хозяйства. [c.447]
Анализ инвестиционных процессов показывает, что незначительное увеличение инвестиций в какую-либо выгодную отрасль автоматически вызывает рост инвестиций и производства в других сопутствующих отраслях. Например, если повышается спрос на легковые автомобили и увеличивается объем инвестиций в эту отрасль, то повышается спрос на металл, резину, пластмассу и др. Увеличивается объем инвестиций в эти отрасли, растут доходы работников этих отраслей, которые в свою очередь предъявляют повышенный спрос на товары и услуги других отраслей. В конечном итоге все это приводит к росту валового национального продукта и национального дохода страны, причем на величину, значительно большую, чем первоначальный рост инвестиций. [c.232]
В первую группу попадают семьи, чьи доходы не зависят от уровня трудовой активности их членов. Это пенсионеры, безработные, инвалиды, студенческие и многодетные семьи. К этой группе относятся также работники отраслей, услуги которых оплачиваются по фиксированным ставкам из средств государственного бюджета. Это армия, правоохранительные органы, медицина, образование, связь, социальные службы и т. д. [c.226]
Чем вызвана бедность рассматриваемой категории домохозяйств Наши расчеты показывают, что в 60% полных семей с 1-2 детьми бедность, обусловленная детской иждивенческой нагрузкой и низкими доходами работников, подкреплена наличием иждивенцев трудоспособного возраста и пенсионеров с низким уровнем пенсий. Остальные 40% - это семьи так называемых работающих бедных , состоящих из двух работающих супругов, заработков которых не достаточно, чтобы прокормить одного-двух детей. Занятость в бюджетной сфере или на неуспешных государственных предприятиях стала одним из дополнительных социально-экономических факторов бедности. Особенно отстают по уровню оплаты труда такие отрасли, как сельское хозяйство (44% от общероссийского уровня средней зарплаты), легкая промышленность (57%), общественное питание (56%), а также бюджетная сфера (образование, здравоохранение, культура - 53-58%)20. Основную долю занятых в этих отраслях составляют женщины, что является одним из факторов феминизации бедности. [c.16]
Парадокс нашей экономической структуры в том, что качественные ресурсы (наиболее квалифицированные работники, предпринимательский потенциал, финансовые ресурсы, может быть, за исключением новых технологий) стягиваются в отрасли именно с базовыми технологиями - ТЭК и секторы первичной переработки. В то время как массовые, т.е. менее производительные ресурсы сосредоточены в отраслях промежуточного сектора, например, в машиностроение, легкую промышленность. Таким образом, когда дело доходит до отраслей, где по определению новые технологии выступают как локомотив экономики и ее технологическое ядро, то им достаются лишь "крохи". [c.121]
Взносы по травматизму уплачивают по страховому тарифу. Он установлен в процентах к начисленной заработной плате (доходу) работников. Тариф зависит от класса профессионального риска, который в свою очередь определяется преобладающим видом деятельности (отраслью). [c.942]
Задача лидера в команде состоит в том, чтобы определить, кто какую задачу может решить, какой уровень квалификации работника для этого требуется. При этом в результате ориентации системы материального стимулирования труда на фактическую квалификацию работника отказываются не только от индивидуальной сдельной оплаты труда, но и от повременной. В настоящее время эти системы заменяются оплатой на принципах коллективного подряда с максимально жесткой увязкой оплаты труда каждого работника с результатами деятельности всего предприятия. Иными словами, все работники должны получать фиксированные оклады за свою квалификацию, а взаимосвязь оплаты труда с конечными результатами устанавливается через систему премий, которые выплачиваются по итогам года, полугодия, квартала (в зависимости от специфики отрасли или сферы бизнеса) и составляют до 50 % общего дохода работника. При этом размер премий также увязывается с квалификацией работника, поскольку премии должны начисляться в виде определенного процента к его среднемесячной зарплате. [c.613]
Все ли ваши клиенты испа ьзу ют одно и то же ваше предложение Они пользуются одним и тем же продуктом в одинаковых целях Ваше предложение позволяет решать однотипные проблемы в бизнесе Если да, определите, что общего между вашими клиентами. Это общее и определит в дальнейшем ваши целевые рынки. Одинаковым может быть уровень доходов, количество работников, отрасль промышленности, география. Но, начиная с предложения вашего решения их проблем, вы значительно облегчаете себе определение этого общего. [c.80]
На основе сказанного можно подвести итог для повышения эффективности производства в газовой отрасли, необходимо обеспечить такие условия, чтобы доходы работника полностью зависели от трудозатрат и результатов его труда и обеспечивали достойные условия для его жизни и членов его семьи. [c.74]
От продолжительности производственного цикла зависит объем незавершенного производства и полуфабрикатов, стоимость которых включается в оборотные средства. В то же время продолжительность цикла влияет на оборачиваемость оборотных средств чем короче цикл, тем меньше требуется оборотных средств. При увеличении оборачиваемости оборотных средств увеличиваются объем реализуемой продукции и общая сумма прибыли. Соответственно повышается и рентабельность по отношению к сумме основных и нормируемых оборотных средств, в чем очень заинтересованы предприятие в целом и его работники. Для ряда отраслей химической промышленности производственный цикл занимает много времени. Например, в анилинокрасочном производстве длительность цикла только производственного процесса для ряда продуктов доходит до 30—40 дн. На рис. 2.1 графики по всем видам движения определяют рабочий период, т. е. время, затраченное непосредственно на технологический процесс (изменение состава или конфигурации предмета труда). Рабочий период является наиболее важной составной частью времени производства, которое определяется сум- [c.23]
Нервная система организации во многом аналогична нервной системе человеческого организма. Каждое предприятие, независимо от того, в какой отрасли оно работает, имеет автономные системы, или конкретные рабочие процессы, которые должны идти своим чередом, просто для того, чтобы компания могла функционировать. Каждая компания имеет центральный процесс — сердце организации, служащий выполнению ее корпоративной миссии, будь то проектирование и разработка продукции или предоставление услуг. Каждая компания должна управлять своими доходами и расходами. Наконец, каждой фирмой выполняется множество административно-хозяйственных операций, таких, например, как расчет заработной платы. Ни одна компания не сможет устойчиво преуспевать, если она не выпускает продукцию на рынок, не оплачивает свои счета или не платит своим работникам. [c.42]
Особое внимание обращено на повышение производительности труда, на основе чего будут ускорены темпы экономического роста. Прирост национального дохода и продукции всех отраслей материального производства должен быть обеспечен полностью за счет повышения производительности труда. В химических отраслях промышленности за счет реконструкции действующих и создания новых производств на основе прогрессивных технологических процессов и схем, комплексного использования сырья, вовлечения вторичных сырьевых и энергетических ресурсов предполагается повысить производительность труда в 2,3—2,5 раза, в 4—4,5 раза снизить численность работников, занятых ручным трудом. К 1990 г. намечено повысить производительность труда в химической и нефтехимической промышленности на 29—31 %. [c.185]
В настоящее время отрасль строительство обладает большим производственным потенциалом. Строительство производит около 10% всего объема совокупного общественного продукта страны и 10,6% национального дохода. Ежегодно вводится в действие свыше 170 млрд. руб. основных фондов. В отрасли занято 11,3 млн. работников, или 9,6% общей численности работников в народном хозяйстве. Основные фонды отрасли составляют 76 млрд. руб., в том числе около 37 млрд. руб. — основные производственные фонды строительного назначения. [c.12]
Малое предпринимательство — это основа третьего сословия — массовая база развития модели рыночного хозяйства. В России в последнее время в этом отношении сделаны серьезные шаги создан Госкомитет РФ по поддержке и развитию малого предпринимательства, правительство осуществляет федеральные программы государственной поддержки его. Принят Федеральный закон О государственной поддержке малого предпринимательства, в РФ . Согласно статье 3 этого закона, во-первых, субъектами малого предпринимательства считаются предприятия любой организационно-правовой формы (с определенными ограничениями доли государства и крупных предприятий в уставном капитале), образующие юридические лица, за отчетный период численность работников которых не превышает следующие предельные уровни в промышленности, строительстве и на транспорте — 100 человек, в сельском хозяйстве и научно-технической сфере — 60, в оптовой торговле — 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30, в остальных отраслях и других видах деятельности — 50 человек. Во-вторых, под субъектами малого предпринимательства понимаются и физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. В-третьих, малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к таковым по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме дохода. [c.73]
В этом контексте для характеристики уровня жизни ныне нельзя использовать средние показатели, они только вводят в заблуждение. Основные факторы поляризации уровня жизни населения — это, во-первых, различия в оплате труда по всем направлениям (между наемным трудом и предпринимательской деятельностью, между регионами, между основной массой работников и руководителями предприятий, между отраслями, на предприятиях разных форм собственности) во-вторых, безработица в явной и скрытой форме в-третьих, множественная занятость в-четвертых, задержки и невыплаты заработков и социальных трансфертов в-пятых, дифференциация размера частной собственности в качестве источника получения доходов в-шестых, теневые доходы и бартерная оплата труда. [c.114]
Осуществление реформ, а в их рамках эффективной социальной программы требует не только от работодателей, но и от всего общества обеспечения качества рабочей силы, ибо результативность работы предприятий и организаций, их выживаемость и конкурентоспособность производимой продукции зависят от квалификации и профессионального мастерства работников. Но обследования Госкомстата РФ в 1998 г. показали, что работодатели тратят на повышение качества рабочей силы около 1 % фонда оплаты труда. Государственная система подготовки кадров в плачевном состоянии. Отсюда не удивительны факты деградации профессионализма работников и утрата наших позиций на рынке высоких технологий. Необходимо поэтому наращивать инвестиции в развитие производственных коллективов и в их адаптацию к требованиям рынка. Но экономический рост (даже быстрыми темпами) вовсе не гарантирует в этих условиях соответствующего роста востребованности знаний, сопровождаемого повышением доходов их носителей. Хуже того, знания сегодня не гарантируют даже получения средней по стране зарплаты. Так, в начале 1998 г. средняя заработная плата (без учета выплат социального характера) в сфере образования, культуры, здравоохранения и социального обеспечения (т. е. в отраслях-потребителях специалистов с высшим и средним специальным образованием) не достигла 70% общероссийской. Сама по себе рыночная экономика не несет в себе внутренней потребности в зна- [c.122]
Но не только величина абсолютных доходов влияет на положение работников бюджетных отраслей. Их положение меняется относительно других категорий населения, так как падение реальных доходов бюджетников происходит на фоне роста реальных доходов населения в целом. [c.318]
Таким образом, номинальная заработная плата работников бюджетных отраслей была заморожена, так как не пересматривалась минимальная зарплата, при росте номинальных доходов населения, а реальная заработная плата уменьшалась в связи с инфляцией. [c.320]
Как следствие этого, быстрее развиваются те отрасли, которые относятся к ПС быстрее развиваются те регионы, где больше доля фирм ПС более высокие доходы получают работники фирм ПС. [c.38]
Такое положение приводит к тому, что ПС становится причиной неравномерного развития отраслей и регионов, неравномерного распределения доходов между работниками. [c.38]
Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начисляются и уплачиваются страхователями юридическими лицами независимо от организационно-правовой формы (в том числе иностранными организациями, осуществляющими деятельность на территории РФ) и физическими лицами, нанимающими работников по трудовому договору (контракту) Размер страхового взноса определяется по страховому тарифу, установленному федеральным законом, исходя из класса профессионального риска отрасли (подотрасли) экономики, к которой относится данный страхователь Страховые взносы начисляются на начисленную по всем основаниям оплату труда (доход) работников (в том числе внештатных, сезонных, временных, выполняющих работу по совместительству), лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду страхователем, а в соответствующих случаях - на сумму вознаграждения по гражданско-правовому договору Перечисляются страхователями, ежемесячно в срок, установленный для получения (перечисления) в банках или иных кредитных организациях средств на выплату заработной платы за истекший месяц, а страхователями, обязанными уплачивать страховые взносы на основании гражданско-правовых договоров, - в срок, установленный страховщиком [c.710]
Нетарифные ограничения были не единственным способом, к которому прибегали правительства, чтобы защитить свою политику экономического роста и стимулировать большую занятость. Неопротекционизм также предусматривал предоставление национальной промышленности прямых государственных субвенций. С началом нефтяного кризиса американские и европейские морские верфи получили значительные субвенции и это происходило к тому же в рамках программ регионального развития. После мирового кризиса 1974-1975 гг. число регионов, нуждавшихся в помощи, увеличилось, так же как и объемы субвенций. Среди прочих преимуществ отметим прямую правительственную поддержку, налоговые льготы и льготные же условия кредитования. В некоторых странах временные безработные получали специальные пособия. В ФРГ, к примеру, правительство покрывало от 75 до 90% разницы между доходами работников, занятых полный день, и теми, кто был занят частично. Аналогичные меры были приняты в Великобритании, Швеции и других странах. В феврале 1978 г. в Японии принимается законодательство, по которому предусматривалось предоставление субвенций попавшим в тяжелое положение отраслям промышленности (прежде всего речь шла о производстве алюминия, стали, о судостроении и изготовлении синтетических волокон)16. Предоставление субвенций превратилось в эффективный рычаг влияния на деятельность определенных отраслей промышленности. Правительство могло теперь требовать от испытывающих трудности компаний заключения национальных или международных картелей. Целью подобных соглашений было лик- [c.253]
Из приведенных в таблице данных следует, что начисленная среднемесячная заработная плата работнику торговли и общественного питания в 1995 г. была ниже средней заработной платы по всем отраслям (360,6 тыс. руб. против 472,4 тыс. руб.), а вместе с отчислениями в фонды социального страхования и другими выплатами — выше (994,2 тыс. руб. против 887,9 тыс. руб. в текущих ценах). Противоположность отклонений нельзя объяснить отчислениями на социальные нужды, т.к. в централизованные фонды отчисления производятся по единым ставкам. Расхождение объясняется, скорее всего, тем обстоятельством, что методология СНС обязывает делать досче-ты доходов по сокрытой деятельности. Объем товарооборота в официальной отчетности, в соответствии с которой начислен- [c.350]
Для этих целей из счета производства в графу Ресурсы счета образования доходов переносится ВВП — в счете для экономики в целом или ВДС — в счете, составленном для отрасли или сектора. В графе Использование этого счета прежде всего показываются расходы, которые несут производители оплата труда наемных работников, налог на производство и импорт (за вычетом субсидий на производство и импорт) Эти суммы составляют расходы производителей и являются вместе с тем доходами соответствующих институциональных единиц. Балансирующей статьей счета образования доходов является валовая прибыль (ВП) или валовой смешанный доход1, полученный производителями. [c.149]