Влияние профсоюзов на экономику

ВЛИЯНИЕ ПРОФСОЮЗОВ НА ЭКОНОМИКУ  [c.794]

Как оценить влияние профсоюзов на экономику — положительное оно или отрицательное Мы попытаемся дать ответ на этот важный вопрос, рассмотрев несколько проблем. Влияют ли профсоюзы на повышение зарплаты Повышает или снижает экономическую эффективность присутствие профсоюзов Более или менее равномерно стали распределяться заработки под влиянием профсоюзов Следует предупредить читателя, что в ответах на эти вопросы не только нет определенности, но, напротив, существуют серьезные разногласия.  [c.794]


В условиях глубоких спадов и стагфляции предприниматели и, главное, профсоюзы практически испытали и осознали, что при децентрализации трудовых отношений национальные фирмы получают маневренность, необходимую для нововведений. Наличие у фирмы маневренности означает ослабление влияния профсоюзов на общенациональном уровне и, в частности, их возможности поддерживать высокую заработную плату. Но взамен наемные рабочие получают более высокий уровень занятости в экономике в целом. Таким образом, в 70-80-е годы в развитых капиталистических стран сложилась вполне устойчивая приоритетность стабильной занятости по отношению к высокой заработной плате.  [c.15]

Этот пример поднимает еще одну проблему — влияния профсоюзов на уровень заработной платы. К этой проблеме мы обратимся в гл. 17. Но прежде чем двинуться дальше, мы должны разобраться, чем же определяется средний уровень заработной платы в экономике в целом.  [c.294]


С точки зрения экономики с целом наиболее предпочтительным методом является влияние профсоюзов на спрос на труд от увеличения спроса на труд выигрывают и работники, и работодатели.  [c.183]

Уровень развития профсоюзного движения дает некоторое представление о влиянии профсоюзов на ход переговоров о заработной плате, однако зачастую сфера влияния профсоюзов гораздо шире, чем могут представить себе их члены. Во-первых, рабочие, не состоящие в профсоюзе, иногда могут получать точно такую же заработную плату, как и их коллеги, состоящие в профсоюзе. Во-вторых, соглашения по заработной плате оказывают большое влияние на заработную плату в государственном секторе. В-третьих, в ряде стран Западной Европы профсоюзные соглашения по зарплате могут быть распространены министром труда на рабочих, не состоящих в профсоюзах. Вообще говоря, соглашения, заключаемые профсоюзами, обычно привлекают к себе большое внимание и служат критерием при определении уровня заработной платы в масштабах экономики в целом.  [c.523]

Выполнено множество исследований о влиянии профсоюзов на реальную заработную плату и безработицу. Почти все исследователи сходятся во мнении, что профсоюзы обычно поднимают реальную заработную плату своим членам и снижают уровень безработицы в секторах с наиболее широким охватом работающих профсоюзами. Наличие профсоюзов сказывается также на том, каким образом экономика реагирует на шоки. Во множестве работ показано, что профсоюзы стремятся ограждать заработную плату инсайдеров (своих членов) от влияния потрясений в экономике за счет увеличения разброса уровня занятости среди аутсайдеров (нечленов профсоюзов). К примеру, при негативных шоках предложения на конкурентном рынке труда должно начаться снижение реальной заработной платы. Однако в секторе с широким охватом работающих профсоюзами результатом вполне может стать стабилизация заработной платы для их членов за счет снижения уровней занятости и заработной платы для аутсайдеров.  [c.547]


Сначала дается подробный анализ организованной рабочей силы, коллективных договоров и экономических последствий профсоюзного движения. Каковы причины роста профсоюзного движения в прошлом и упадка в настоящем Какое влияние оказывают профсоюзы на заработную плату, эффективность экономики, производительность труда и распределение доходов  [c.787]

Около 17 млн рабочих, составляющих примерно 16% рабочей силы, являются членами профсоюзов. Однако голые цифры, возможно, не дают правильного представления о месте профсоюзов в экономике США. Ставки заработной платы, продолжительность рабочего дня, условия работы на фирмах и в отраслях промышленности, не охваченных профсоюзами, подвержены влиянию аналогичных параметров в охваченных профсоюзами отраслях.  [c.787]

Какое влияние оказывают профсоюзы на эффективность и производительность Поскольку по этому поводу существуют большие разногласия, полезно рассмотреть методы, благодаря которым профсоюзы могут оказывать как положительное, так и отрицательное воздействие на эффективность экономики. Сначала рассмотрим отрицательное воздействие.  [c.794]

Экономисты-классики признавали, что эта теория была лишь экономической моделью. Они понимали, что различные институциональные факторы, существующие на практике, такие, как краткосрочные ограничения возможностей домашних хозяйств получать и анализировать информацию, законодательно установленный уровень минимальной оплаты труда, долгосрочные трудовые договоры и существование профсоюзов в некоторых отраслях, могут препятствовать эластичности заработной платы, цен и процентных ставок, принятой в качестве предпосылки этой модели. Однако они считали, что существование таких институциональных факторов оказывает незначительное влияние на основы их теории, предназначенной для моделирования экономики.  [c.457]

На характер экономической политики оказывают влияние различные факторы экономические интересы социальных групп населения соотношение сил политических партий, движений, профсоюзов ориентация государства на развитие определённого типа экономики (административно-командного, рыночного и др.) международ-  [c.307]

Представим себе конкурентную экономику, в которой ни государство, ни профсоюзы не оказывают заметного влияния на объем ресурсов, направляемых в сферу образования. Нехватка какого-либо вида квалифицированной рабочей силы, если таковая возникнет, вызовет увеличение относительного уровня заработной платы этой категории рабочей силы, что в свою очередь повысит отдачу на вложения в ее подготовку.  [c.167]

Смешанная экономика опиралась на консенсус, достигнутый между правительством, профсоюзами и руководителями предприятий. Главными целями правительства выступали обеспечение полной занятости, сокращение неравенства заработной платы и общее повышение благосостояния людей. Соответственно были запущены в действие мощные трансфертные механизмы перераспределения и выравнивания заработной платы. В плане экономической конъюнктуры были разработаны антициклические методы фискального и монетарного порядка, чтобы стимулировать или ограничивать спрос, в момент когда экономика подает сигналы некоторой "одышки" или перегрева. Коллективные услуги, предложенные государством, способствовали увеличению государственных расходов. Основной эффект от этих мероприятий - глобальное увеличение спроса. В целом, конечно, вмешательство государства в экономику в послевоенной Европе было гораздо более активным, чем в США. Что касается предложения, то меры, предпринятые государствами в это же время, так же оказали стимулирующее влияние на экономический рост. Все страны улучшили качество образования, отдавая ему приоритет при вложении средств, поскольку целью подобной политики было не только предоставление возможности учиться всем желающим, но и улучшение качества рабочей силы. Особое внимание уделялось новым формам обучения, программам постоянной подготовки кадров и повышения их квалификации. Правительства поддерживали фундаментальные и прикладные исследования в академических институтах, а также субсидировали подобные разработки в частном секторе. Кроме того, многие страны использовали систему экономического планирования для координации своей политики в области экономического роста с деятельностью предприятий и профсоюзов. В рамках этой системы правительства, с одной стороны, стимулировали вложения капиталов в частном секторе и с другой -непосредственно инвестировали в национализированные отрасли и инфраструктуру.  [c.35]

В противоположность кейнсианцам, представители одного из направлений неоклассицизма — "экономики предложения" — делают упор на факторы, повышающие производственный потенциал экономической системы. Концепция экономической динамики данного учения носит в целом критический характер и направлена на изучение сложной проблемы — "отрицательного" влияния на темпы экономического роста необоснованного вмешательства в экономическую систему государства и профсоюзов. Теоретики предложения считают, что поскольку действия правительства финансируются по линии бюджета, они входят в непроизводительное потребление, отвлекают денежные ресурсы, которые в противном случае могли бы использоваться для инвестирования. Другим отрицательным фактором, по их мнению, является несовершенство налоговой системы, прежде всего, высокий уровень налогообложения доходов корпораций. Неоправданно большие налоги вносят существенные искажения в рыночные процессы, способствуют искусственному снижению предельной эффективности факторов производства. Она может уменьшиться настолько, что владельцы сбережений откажутся от инвестирования, а население предпочтет пособие по безработице заработной плате. Это вызовет сокращение реальных доходов и частных сбережений и в результате падение темпов экономического роста.  [c.210]

ТРАНСФОРМАЦИИ КАПИТАЛИЗМА ТЕОРИИ —буржуазные концепции, согласно которым капитализм после второй мировой войны под влиянием ряда факторов изменил коренным образом свою сущность и перестал носить эксплуататорский характер. Эти теории возникли на втором и третьем этапах общего кризиса капитализма как альтернатива развивающемуся мировому социализму. Они относятся к институционально-социологическому направлению в буржуазной политэкономии (см. Институционализм), характеризующемуся соединением политэкономии и социологии. На. первый план в них выдвигаются проблемы обмена, потребления, формы организации рынка, принципы морали. Большое значение отводится роли в экономике так называемых институтов (государству, крупным корпорациям, профсоюзам и т. п.). Все эти теории в большей или меньшей степени пытаются опереться на некоторые реальные процессы развития капитализма в послевоенные годы (изменения в организации капиталистического производства, расширение государственного вмешательства в экономику, научно-техническая революция). Давая этим процессам крайне поверхностную или заведомо ложную трактовку, буржуазные идеологи используют их для доказательства возможности самоусовершенствования капитализма. Но, отмечая  [c.417]

В условиях смешанной экономики большое влияние на процесс ценообразования оказывает государственное регулирование цен. Формы и методы этого регулирования различны и традиционно включают в себя ценовое право наблюдение за ценами органами статистики, профсоюзами, различными исследовательскими центрами косвенное регулирование цен через изменение учетных ставок, налогообложения и таможенных ограничений, через эмиссию денег прямое регулирование цен через таможенные пошлины, льготные кредиты, государственные субсидии, путем снижения или фиксирования цен. Немаловажную роль в государственном регулировании цен выполняет антимонопольное законодательство.  [c.208]

С опорой на фундаментальные положения экономической теории, труды отечественных и зарубежных ученых в первых двух разделах учебника излагаются научные представления о рынке труда как особом подразделении товарного рынка. Последовательно раскрываются особенности возникновения и формирования рынка труда, который трактуется как единство рынка рабочей силы и рынка рабочих мест. Большое внимание уделяется анализу особенностей товара "рабочая сила", своеобразию ее купли-продажи, принципиальному отличию рынка труда от рынков других товаров. Материалы раздела 3 представляют структуру рынка рабочей силы, его составных частей, видов и сегментов раскрывают экономическую природу потенциального, циркулирующего и внутрифирменного рынков рабочей силы. В разделе 4 излагается теория безработицы, анализируются ее причины, масштабы, виды, влияние на заработную плату и потребительские цены показываются разнообразный ущерб от безработицы, способы его измерения и социальные гарантии по безработице. Раздел 5 посвящен рассмотрению теории рынка рабочих мест в качестве другой важнейшей стороны рынка труда, без которой невозможно существование рынка рабочей силы. Дается общее определение рабочего места, характеристика его особенностей и свойств. Исследуются структура рабочего места, его стоимость, особенности рабочего места как товара, своеобразие его купли-продажи, факторы и рыночные принципы, определяющие потребность в рабочих местах. Показаны проблемы создания, сохранения и модернизации рабочих мест, перспективы расширения и внутрифирменные возможности их обновления. Освещается вопрос о престижности рабочих мест, конкуренции между наемными работниками. Уделяется внимание проблемам деформации престижности рабочих мест и профессий в ходе российских рыночных реформ. Раздел 6 содержит разработку теории занятости. Здесь анализируются ее виды, сферы, структура и развитие науки о занятости населения. В разделе 7 рассматриваются факторы, регулирующие рынок труда, механизм его саморегулирования, методы государственного регулирования, а также роль профсоюзов, системы социального партнерства, других общественных и природных сил в решении этих вопросов. Раздел 8 посвящен вопросам формирования рынка труда на этапе перехода России к рыночной экономике. В разделе 9 рассматривается вопрос о терминах "рынок труда" и "рынок рабочей силы".  [c.8]

Влияние правительственных и других институциональных субъектов (профсоюзы, союзы предпринимателей и т.п.) на регулирование и формирование цен в рыночной экономике осуществляется как в косвенных, так и прямых формах. Обычно превалируют косвенные, прямые применяются лишь в чрезвычайных обстоятельствах (войны, послевоенное восстановление, кризисная ситуация и  [c.20]

Любые переговоры развиваются сложно и ведутся на многих уровнях. С трудовыми переговорами дело обстоит еще сложнее. К началу первых трудовых переговоров ни одна из сторон не пришла к столу переговоров добровольно, а была вынуждена это сделать согласно требованиям закона. Они только что закончили энергичную и довольно горькую выборную кампанию, в ходе которой каждая сторона услышала о себе много нелестного. Появились такие проблемы, которые поставили под удар не только направление, но и жизнестойкость, если не само существование фирмы жизненные интересы работников необходимость учитывать присутствие на фирме профсоюзов. Появились и внешние силы, требующие к себе определенного внимания, такие как, например, конъюнктура рынка, состояние экономики, инфляция и уровень стоимости жизни, оплата труда конкурентами и т.п. Появились неизбежные проблемы конфликтов интересов и борьбы личностей среди участников переговоров и, кроме всего прочего, -глубинные силы, определяющие влияние каждой из сторон.  [c.388]

Фонд накопления состоит из двух частей, предназначенных длярас-ширения воспроизводства и образования резервных фондов. На этой стадии участие финансов проявляется через государственные вложения в экономику и создание государственных резервов и страховых фондов. Этой стадии предшествует стадия формирования фондов. Но очередностью можно пренебречь. Тем более, что все доходы и расходы производятся в пределах бюджета, утверждаемого до начала года. Бюджет во всех цивилизованных странах имеет силу закона,. что позволяет при изучении закономерностей распределительного процесса не обращать внимания на последовательность доходов и расходов. В реальной действительности часто происходит опережение расходов, т.е. необходимость произвести расход наступает раньше, чем сформированы доходы. Для решения проблем несовпадения расходов и доходов по срокам используется механизм государственного кредита. Соотношение между фондами накопления и потребления очень индивидуально как во времени, так и для отдельных субъектов воспроизводственного процесса, включая государство. На уровень потребления оказывают влияние такие факторы, как уровень технологии, коммуникации, государственное устройство, авторитет партий, движений и многие другие. Так, в Советском Союзе нельзя было даже представить себе влияние профсоюзов на повышение оплаты труда, не говоря о забастовках и других формах воздействия рабочего движения в защиту классовых интересов.  [c.14]

Насколько эффективна деятельность профсоюзов по увеличению уровня зарплаты20 Другими словами, велика ли польза от членства в профсоюзе при прочих равных характеристиках работника квалификации, образовании, возрасте и опыте Большинство исследований указывают величину профсоюзной надбавки в последние годы на уровне 10-20%. Эта величина имеет тенденцию к росту в годы, которым сопутствует увеличение нормы безработицы в экономике в целом, поскольку профсоюзные соглашения страхуют заработки членов профсоюза от падения. Около 24% черных и 19% испаноязычных являются членами профсоюзов против 17% белых работников. Так профсоюзы стараются сократить разрыв в заработной плате между белыми и остальными рабочими, И действительно, в результате профсоюзы могут сократить неравенство в заработках рабочих21. Многочисленные исследования показывают, что норма прибыли на инвестиции в человеческий капитал ниже в тех фирмах, где влияние профсоюзов велико, а также что общеотраслевые договоры способствуют снижению разницы в заработной плате для работников различных фирм данной отрасли.  [c.315]

В основе первой концепции лежат положения классической политэкономики, которой придерживаются в основном неоклассики. Они считают, что рынок труда, как и все прочие рынки, действуют на основе ценового равновесия, т.е. основным регулятором служит цена - в данном случае рабочей силы. Именно с помощью заработной платы, по их мнению, регулируются спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Из неоклассической концепции следует, что цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения. А если на рынке труда существует равновесие, безработица невозможна. Однако в реальной жизни заработная плата не изменяется в точном соответствии с колебаниями спроса и предложения. Сторонники концепции объясняют это несовершенством рынка, которое приводит к несоответствию их теории с реальной экономикой. К несовершенству рынка они относят влияние профсоюзов, установление государством минимальных ставок заработной платы, отсутствие необходимой информации и т.д..  [c.4]

Вместе с крупными предприятиями и профсоюзами к пертрубациям на рынке приводило иногда и косвенное влияние правительств, которые поддерживали крупные компании. Таким образом, формировалось сотрудничество между государствами и предприятиями в области исследований и развития, гармонизировалась система планирования в государстве и на предприятии, а также обеспечивались привилегированные позиции для национальных производителей при продаже последними благ и оказании услуг. Этими благами пользовались как государственные, так и крупные частные компании. Те же страны Запада, которые выбрали после войны неолиберальную модель развития экономики, шаг за шагом отказывались от нее. Постепенно, прекращалось сопротивление процессам концентрации посредством применения положений антитрестовского законодательства. Такое развитие событий последовало в США, ФРГ и Бельгии2.  [c.205]

Второй возможный путь структурного реформирования смешанной экономики состоял в введении императивного планирования и полной централизации. На практике это означало национализацию остальных отраслей промышленности и сферы услуг и одновременное усиление централизованного контроля за их деятельностью. Очень часто пропагандировалась идея создания государственных холдингов в целях установления такого контроля. Помимо этого, предусматривались и иные меры по усилению контроля со стороны государства общественные холдинги, национализированные предприятия и крупные фирмы частного сектора должны были быть подчинены системе долгосрочного планирования, созданной по образцу британской модели на основе консультаций между правительством и представителями профсоюзов. Традиционалистские коммунистические партии западных стран предлагали более радикальные решения. Они пытались провести их в жизнь, хотя бы частично, в тех странах, где имели представительство в правительстве или даже контролировали его, как было в течение короткого времени в Португалии после революции 1974 г. Во Франции коалиция левых сил наметила создание экономической организации такого типа. В Великобритании эти предложения под воздействием радикализации фракции партии лейбористов стали предметом политических споров. Что касается Италии, увеличившаяся возможность исторического компромисса между социал-демократами и коммунистами дала основание для предположений о радикализации экономической политики. Однако в целом эта вторая группа реформаторов имела очень ограниченное влияние. Сторонники императивного планирования никогда не обладали реальной политической властью в 70-х годах. Более того, их идеи оказались полностью опровергнуты неоклассиками, монетаристами и даже молодым поколением "новых левых". Последние одинаково ненавидели и идеи планируемой централизованной экономики,  [c.218]

Гос-во рассматривается кейнсианцами как надклассовая сила, выступающая посредником между бизнесом и профсоюзами. Амер. экономист Дж. Голбрейт считает, что борьба уравновешивающих сил послужила в США экономич. ц нолитич. основой создания общества изобилия . Левое кейнсианство оказывает существенное влияние па рабочее движение. Вывод Кейнса о том, что тенденция к пек-рому уравнению доходов увеличивает склонность к потреблению , профсоюзные лидеры, выдвигают как довод, оправдывающий необходимость борьбы за повышение заработной платы. Опасаясь активности рабочего движения, правые кейнсиан-цы доказывают, что борьба профсоюзов за повышение заработной платы служит гл. причиной инфляционных тенденций, уменьшает прибыль и снижает у капиталистов СТИМУЛЫ к инвестированию. Однако и правые кейн-спаппы не отказываются от социальной демагогии. По-лптш.у усиления эксплуатации рабочего класса они стараются оправдать доводами о том, что это в конечном счёте идёт ему же на пользу, т. к. только таким путём можно создать динамич. экономику. Один из осново-  [c.337]

В 1984 г. промышленные рабочие — члены профсоюзов зарабатывали на 19% больше рабочих, в профсоюзах не состоявших1. Зарплата мужчин — выпускников колледжа была в 2 с лишним раза выше, чем у тех, кто окончил лишь начальную школу, а мужчины в возрасте от 45 до 49 лет зарабатывали в 3 с липшим раза больше молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет2. В настоящей главе исследуется то влияние, которое оказывают на заработную плату в экономике США различия в квалификации и образовании, а также членство в профсоюзах. Ниже, в гл. 20, мы рассмотрим различия в заработной плате, возникающие из-за дискриминации по половым или расовым признакам.  [c.302]

Что же такого естественного в естественном уровне безработицы М. Фрид-мен и Э. Фелпс использовали прилагательное естественный для описания уровня безработицы, к которому экономика стремится в долгосрочном периоде. Однако то, что уровень безработицы естественный, не означает его желательность для общества. Равным образом, естественный уровень безработицы не является постоянным. Предположим, что недавно образованный профсоюз использует свою власть над рынком труда для того, чтобы заключить договор о повышении реальной заработной платы некоторых категорий рабочих выше равновесного уровня, что выразится в избыточном предложении рабочей силы и, следовательно, повышении естественного уровня безработицы. Такой уровень безработицы естествен не потому, что он желателен, а потому, что он находится вне влияния денежно-кредитной политики. Повышение объема предложения денег никак не влияет на степень рдасти профсоюза или на уровень безработицы. В данном случае единственный результат увеличения денежной массы — ускорение темпов инфляции.  [c.730]

Наиболее выдающимся вкладом была публикация книги Бэббиджа "Экономика машин и промышленных предприятий" [9]. Изучение заводов в течение 10 лет, бесспорно, оказало влияние на содержание книги, а также позволило расширить диапазон вопросов, которые он здесь обсуждает. В ней содержится множество рассуждений о значении инструментов, размещении предприятий, профсоюзах и применении счетных машин, работающих на перфорированных картах. И все же именно положения Бэббиджа о специализации, или разделении труда, помогают нам понять природу и значение фабричного производства.  [c.18]