Затраты на сбор и распространение текущей маркетинговой информации — услуги сторонних организаций по сбору внешней информации расходы на содержание дистрибьютеров, розничных торговцев и других лиц, занимающихся сбором информации о конкурентах время (заработная плата), затраченное на чтение книг, журналов и других специализированных изданий, на беседы с клиентами, поставщиками и др. материальное стимулирование за предоставление важных сведений содержание специальных отделов. [c.251]
Прежде чем приступить к анализу рынка своего предприятия по какой-либо методике, необходимо ознакомиться с материалами государственной статистики относительно положения в данной отрасли промышленности. Пригодиться может любая информация о динамике цен, потребительского дохода (заработной платы), демографических изменений и даже об особенностях погодно-климатических условий в данном регионе на предстоящий сезон. Далее необходимо начать сбор информации о возможных конкурентах на рынке. Здесь обращаться надо к таким источникам информации, как годовые отчеты акционерных компаний (которые могут быть конкурентами), коммерческие обзоры специализированных организаций (исследовательских институтов, консультативных фирм), материалы деловой периодической печати, отчеты торговых агентов, предприятий розничной и оптовой торговли, других сбытовых посредников об уровне запасов той или иной продукции, о реакции потребителей на поставку той или иной партии товаров. [c.413]
Обзоры компенсации. Различные методы классификации позволяют с большей или меньшей степенью точности определить относительную (внутриорганизационную) ценность каждого рабочего места. В результате классификации становится ясно какие должности заслуживают более высокой заработной платы. Однако то, какой должна быть абсолютная величина заработной платы может определить только анализ рынка труда. Наиболее распространенным методом сбора информации о рынке труда являются сегодня обзоры компенсации, позволяющие определить, как другие организации, рекрутирующие своих сотрудников на том же рынке, вознаграждают их услуги. [c.233]
Использование рабочего времени определяется при помощи различных способов (пропусков, жетонов, табельных досок и т. п.) и фиксируется в табелях отработанного времени. Такая информация нужна для начисления заработной платы рабочим-повременщикам, руководящим работникам и специалистам, служащим и другим работникам, работающим повременно. Табели составляются и по рабочим-сдельщикам. Необходимость учета отработанного времени диктуется контролем за рациональным использованием рабочего времени. По расчетным данным АН СССР потери рабочего времени в народном хозяйстве составляют 30%, что влечет за собой, с одной стороны, снижение выпуска продукции, не другой — выплату работникам за время простоев. За недоиспользованное рабочее время выплачено 83 млрд. руб. Понятно, что столь большие потери ведут к недоиспользованию труда и мощностей предприятий и организаций и снижению производительности труда. Поэтому сбор информации о потерях времени и анализ ее является важнейшей функцией аппарата управления. [c.54]
Вторая функция внутренних информационных подразделений — сбор информации, в которой нуждаются высшие руководители с целью контроля. Мы видели, что руководители могут не получать необходимой информации о том, как идут дела, потому что их подчиненные либо не могут выбрать время, чтобы представить подробный доклад, либо хотят скрыть определенную информацию от своего начальства, либо не сообщают необходимую информацию по другим причинам. В большинстве случаев центральные подразделения, специализирующиеся на контроле, берут на себя и сбор информации, которая им необходима. Центральная бухгалтерия — это и контрольное и информационное подразделение в сфере бухгалтерского учета. Центральное управление кадрами — и контрольное и информационное подразделение, собирающее данные о заработной плате, неявках на работу, текучести рабочей силы и другим вопросам, связанным с персоналом. [c.209]
У налоговое законодательство и всякого рода инструкции налоговых и финансовых органов о порядке уплаты налогов, пошлин, платежей и сборов известно, что налоговое окружение имеет особое значение для финансовых результатов, поэтому информация о всей системе налогов важна для правильной оценки эффективности инвестиционных решений по действующей системе необходимо учесть следующие основные типы налогов налог с продаж (налог на добавленную стоимость), налоги на прибыль, налоги на активы (имущество, землю и т.д.), налоги на заработную плату. По оценкам экспертов из Бюджетного комитета Госдумы России, сейчас приходится платить 23 федеральных налога и примерно такое же количество федеральных сборов, а также более 180 различных налогов и сборов, введенных региональными и местными органами власти. Поэтому важно принять во внимание соотношение между налогами разного уровня — от федерального до местного, учесть возможные льготы по налогообложению и варианты оптимизации налогообложения [c.92]
В плановой экономике основными задачами бухгалтерского учета были сбор и обработка информации для государственных органов управления — министерств и ведомств, статистических и налоговых органов. Все наиболее важные вопросы о деятельности предприятия, такие, как планирование, ценообразование, закупки и поставки, заработная плата работников и другие решались сверху . Предприятие рассматривалось лишь как отдельное звено по управлению государственной собственностью, а бухгалтерский учет обеспечивал информацию об ее сохранности. Государство являлось одновременно и собственником, и инвестором предприятия. [c.21]
Использование в учете ЭВМ и периферийных устройств сбора и передачи информации позволяет фиксировать хозяйственные операции автоматически в момент их совершения. В перспективе отпадет необходимость в составлении деловых бумаг (документов), они будут заменены другими носителями учетной информации. Например, уже сейчас передовые производственные объединения и предприятия автоматизировали учет выходов на работу и отработанного времени, а также Зачисление заработной платы работникам с повременной формой оплаты труда. Для этого при входе в объединение установлены часовые устройства, при помощи которых регистрируется время прихода и ухода с работы по каждому табельному номеру. Эта информация по каналам связи поступает в ИВЦ, где ее тут же обрабатывают. В любое время можно получить данные о количестве отработанного времени каждым работником по подразделению и в целом по объединению. Зная должностные оклады и отработанное время, на ЭВМ вычисляется заработная плата повременщикам. В этом случае отпадает необходимость в составлении табеля — документа для учета отработанного времени. [c.145]
Анализ содержания работы. Анализ работы помогает организации отобрать нужного кандидата на вакантную должность. Тщательно подготовленный анализ работы раскрывает, какая квалификация, какие знания, навыки, способности необходимы для успешной работы. Причем анализ работы играет немаловажную роль не только в процессе привлечения и отбора персонала, но и в общей системе управления персоналом. Например, в определении уровня заработной платы, в процессе ротации, повышения сотрудников. Анализ работы представляет собой ряд практических действий, направленных на сбор и изучение информации о работе. [c.10]
Необходимо закончить создание полной системы сбора, обработки и выдачи информации Государственной службы занятости, предусмотрев автоматическое поступление информации от предприятий и организаций о каждом освободившемся и свободном рабочем месте, условиях работы на нем, размере заработной платы. [c.117]
Так, задачами мастера являются в производстве — обеспечение выпуска определенного объема продукции требуемого качества в планируемые сроки в коммерции — мотивация персонала к повышению качества изделий в финансовой области — управление фондом заработной платы в цехе в сфере организации труда — распределение рабочих заданий в сфере материально-технического снабжения — управление незавершенным производством в области коммуникаций — координация действий совместно с отделами нормирования труда, оперативного управления производством, контроля в области управления персоналом — инструктаж и руководство в сфере администрирования — сбор и анализ управленческой информации в области исследований и разработок — изучение информации о технических и технологических новшествах. [c.605]
При децентрализованной стратегии МИАС в рамках ГЕНСИС бухгалтерская исходная информация не регистрируется. Регистрация и сбор информации о хозяйственных операциях, ее обработка и составление сводных данных осуществляются в подсистемах (учет труда и заработной платы, учет материалов, учет основных средств, учет готовой продукции, ее отгрузки и т. д.). ГЕНСИС полностью базируется на информации, поступающей из подсистем (рис. 2.1). [c.18]
Машино-часы. В высокомеханизированных производствах амортизация, смазочные материалы и косвенная заработная плата больше коррелируют со временем работы оборудования, чем с затратами живого труда. Теоретически машино-часы являются корректной базой распределения. В прошлом редко собиралась системная информация о времени работы оборудования при выпуске конкретной продукции. Однако распространение средств автоматизированного учета времени выполнения 1<лждой операции снизили трудоемкость сбора подобных данных. [c.295]
Второй этап — это сбор и систематизация данных. Опыт показывает, что этот этап является наиболее трудоемким и длительным. При сборе информации исследователи встречаются с рядом трудностей. Первая трудность связана с тем, что интересующую информацию приходится получать из многих источников. Например, данные о материальных нормах расхода — в технических службах, о браке — в службе ОТК завода, о балансовой стоимости фондов — в бухгалтерии, о трудовых нормах и заработной плате — в службе ОТИЗ и т. д. Другая еще более значительная трудность состоит в необходимости выделения именно тех данных, которые касаются непосредственно интересующего объекта техники. Объясняется это тем, что объект техники является составной частью производственного комплекса (участка, линии, цеха), представляющего собой единый производственный и хозяйственный организм. Учет и отчетность на предприятиях построены так, чтобы характеризовать конечные результаты этого организма. Вот почему данные статистической отчетности применимы для анализа хозяйственной деятельности производственных подразделений и почти не применимы для анализа эффективности техники, используемой внутри этих подразделений. Например, трудной задачей является оценка затрат на ремонт и обслуживание, отнесенных к конкретному станку, прессу, машине и т. д. Для достаточно надежного их вычисления нужно получить немало исходных данных ремонтную сложность, машино-коэффициенты, машино-или станкоемкость, нормативы затрат на ремонтные и обслуживающие работы. Дело не только во множестве данных, но и в отсутствии их зачастую на заводах или в приблизительной их оценке. [c.192]
И наконец, существует задача автоматизации бухгалтерии и других финансово-экономических служб предприятия (этим занимается отдел автоматизации). Автоматизация различных задач бухгалтерского учета жизненно необходима, она уже началась. У каждой службы существуют свои представления об автоматизации. Поэтому система контроллинга на предприятии тоже ставит свои задачи в области автоматизации. Трудоемкость обработки детализированной информации по центрам затрат огромна, вручную ее обработать сложно экономисты цехов (филиалов, складов, магазинов) сразу требуют автоматизировать их труд, так как для них работа в системе контроллинга — это большая дополнительная нагрузка — даже в том случае, если сбор плановой и фактической информации происходит раз в месяц. Если принять решение о сборе фактической информации раз в неделю, то подразделения физически не успеют обработать и предоставить информацию в службу контроллинга, которая в свою очередь не будет успевать сводить все данные по предприятию. Поэтому если автоматизируется обработка проводок и сальдо по счетам, или начисление амортизации, или расчет заработной платы, точно так же целесообразно автоматизировать и контроллинговую работу. [c.151]
Truth in Lending A t Закон о достоверности информации в кредитовании. Принят в 1968 г., называется также Законом о защите потребительского кредита, требующим от кредиторов ясного и понятного объяснения истинной стоимости кредитной операции. Закон запрещает угрозу или фактическое использование насилия при сборе долгов и ограничивает удержание заработной платы должника. Закон также учреждал Национальную комиссию потребительских финансов. [c.403]
Нередко в средствах массовой информации можно услышать или прочитать заявление о том, что налоговый пресс обременителен, душит предпринимательство. В начале 1995 г. сопредседатель-координатор Московской конфедерации промышленников и предпринимателей Е. Панина (она же президент фирмы Интербизнеспроект ) на заседании трехсторонней комиссии по выработке тарифного соглашения с профсоюзами и правительством столицы сетовала, что с 1 руб. полученной прибыли на разные платежи и сборы уходит 92 коп., включая налог на фонд заработной платы (по-видимому, имелись в виду социальные отчисления и налог за превышение нормируемой величины), имущество и др.1 [c.47]
Смотреть страницы где упоминается термин Сбор информации о заработной плате
: [c.264] [c.465] [c.10] [c.16] [c.409]Смотреть главы в:
Финансы и бухгалтерский учет -> Сбор информации о заработной плате