Учет удержаний из заработной платы работников Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ, а также физические лица, получающие доходы от источников в РФ, не являющиеся налоговыми резидентами РФ. [c.146]
Учет удержаний из заработной платы работников 147 налогоплательщиком заемными (кредитными) средствами, полученными от организаций или индивидуальных предпринимателей. При этом налоговая база определяется как превышение суммы процентов за пользование заемными средствами, выраженными в рублях, исчисленной исходя из трех четвертых действующей ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ на дату получения таких средств, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора. [c.147]
Учет расчетов с рабочими и служащими за товары, приобретенные ими в кредит, ведется на счете Расчеты с рабочими и служащими по другим операциям субсчет За товары, проданные в кредит . Товары, приобретенные в кредит работниками предприятия, полностью оплачиваются за счет кредитов банка. При этом дебетуется рассматриваемый счет и кредитуется счет Краткосрочные ссуды банка . По мере удержания из заработной платы работников очередных платежей (причитающихся с них согласно поручениям-обязательствам) дебетуется счет Расчеты по оплате труда и кредитуется счет Расчеты с рабочими и служащими по другим операциям (соответствующий субсчет). Удержанные суммы обращаются на погашение задолженности по краткосрочным ссудам банка, полученным для этой цели. [c.291]
В нашем примере общая сумма, подлежащая удержанию с работника (10 руб.), несомненно, существенно меньше его среднего месячного заработка и, более того, не превышает 20% от суммы, причитающейся к выплате работнику (с учетом обязательных удержаний), а других удержаний из заработной платы работника не производится. [c.245]
Форма № Т-54 применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат. [c.225]
Расчеты с разными дебиторами и кредиторами по операциям, не упомянутым в пояснениях (инструкции плана счетов бухгалтерского учета) к счетам 60—79, ведутся на счете 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами". К ним относятся операции с транспортными организациями за услуги, оплачиваемые чеками по депонированным суммам заработной платы по суммам, удержанным из заработной платы работников предприятия в пользу разных организаций и отдельных лиц на основании исполнительных документов или постановлений [c.338]
Учет по алиментам ведется по счету 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" по суммам, удержанным из заработной платы работников предприятия. По каждому дебитору или кредитору открывается отдельный счет аналитического учета. [c.162]
Учет удержаний из заработной платы и расчетов е работниками организации [c.259]
ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ С ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ — обязательный взнос в бюджет, исчисляемый с совокупного дохода, полученного работником на предприятии как в денежной, так и в натуральной форме удерживается ежемесячно с начала года из заработной платы работника нарастающим итогом с зачетом ранее удержанной суммы налога. Месячный доход работника в качестве базы налогообложения рассматривается как промежуточный. Размер облагаемого совокупного годового дохода определяется в порядке и на условиях, установленных Законом РФ "О подоходном налоге с физических лиц" от 7 декабря 1991 г. № 1998-1, с учетом изменений и дополнений от 5 марта 1996 г. № 22-ФЗ и от 31 декабря 1997 г. № 159-ФЗ. [c.256]
Учет начислений и удержаний из заработной платы, причитающейся каждому работнику учет различного вида отчислений, причитающихся отдельным фондам и внебюджетным организациям. [c.117]
При увольнении работника в том отчетном. году, в котором он получил отпускные, по нашему мнению, сумма удержанной из заработной платы задолженности за неотработанные дни отпуска отражается в бухгалтерском учете методом красное сторно по дебету счетов затрат и кредиту счета 70. [c.386]
Одной из задач бухгалтерского учета является контроль за расчетами по удержанию из заработной платы в пользу других организаций и лиц, отчислениями профсоюзным организациям на социальное страхование, а также систематический контроль за соблюдением плановой численности работников и использованием рабочего времени. [c.161]
РАСЧЕТЫ С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ производятся бухгалтерией предприятия, учреждения, организации. Точность и своевременность расчетов обеспечиваются правильно поставленным учетом выработки, личного состава и рабочего времени, строгим соблюдением трудового законодательства, рациональной организацией труда счетного аппарата. Заработная плата исчисляется на основании первичных документов, подтверждающих проработанное время, выработку, условия расчета и пр. сведения. В бухгалтерии тщательно проверяют правильность оформления этих документов и производят их счетную обработку. Для определения общей суммы заработной платы каждого работника, удержаний из заработной платы, а также суммы, подлежащей выдаче на руки, составляется особый документ. Заработная плата выдается в большинстве организаций два раза в месяц (в нек-рых— 1 раз в месяц) в установленные сроки при сдельной оплате труда за работу в первой половине месяца выплачивается аванс, к-рый засчитывается при окончательном расчете за данный месяц. Как правило, заработная плата выдается по ведомостям. Если выплата данному лицу не совпадает с днем общей выплаты (напр., при увольнении, уходе в отпуск и т.д.), то она оформляется расходными кассовыми ордерами. [c.278]
Лицевые счета , формы № Т-54 и Т-54а, применяются для отражения сведений об оплате труда работников за прошлые периоды. Заполняет их бухгалтер предприятия на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат делает записи обо всех видах начислений и удержаний из заработной платы. [c.217]
Аудиторская проверка прочих операций с персоналом, учет которых ведется на счете 73 Расчеты с персоналом по прочим операциям на соответствующих субсчетах по видам операций, направлена на установление реальности и достоверности задолженности по этим операциям. Например, выясняется, действительно ли были проданы товары в кредит, какие товары и в какой торговой организации были приобретены, возмещены ли они предприятием сразу или по мере удержания сумм из заработной платы работников, нет ли случаев реализации товаров ниже рыночной цены (со скидкой), удерживается ли при этом подоходный налог с разницы в ценах. [c.173]
Следует различать понятие "удержания из заработной платы" и понятие "отчисления от заработной платы". В первом случае речь идет о тех суммах выплат, которые удерживаются из заработной платы непосредственно у каждого конкретного физического лица. Во втором — речь идет о тех суммах, которые изымаются непосредственно у предприятия, а не у физических лиц. Служат они целям социальной поддержки населения и пропорциональны начисленной оплате труда работников предприятия. В бухгалтерском учете эта разница проявляется при оформлении проводок. Например, пенсионный фонд наполняется из обоих источников из удержаний и из отчислений. В учете это выгладит следующим образом [c.172]
Видное место в функции управления бухгалтерской деятельностью занимает учет труда и заработной платы, предусматривающий контроль за количеством и качеством труда работников предприятия, полным и рациональным использованием рабочего времени, соблюдением трудовой дисциплины, установленной численности рабочих и служащих и правильным использованием фондов заработной платы. Для решения этой задачи необходимо вести систематический, повседневный учет отработанного времени и выполненной работы точно начислять заработную плату, причитающуюся каждому работнику своевременно вести расчеты с рабочими и служащими по заработной плате, а также с организациями и лицами по удержаниям из заработной платы и отчислениям на нее непрерывно учитывать использование фонда заработной платы по его составным частям, структурным подразделениям предприятия и категориям работающих, определять производительность труда каждого рабочего, производственного участка, цеха и всего предприятия в целом экономически обоснованно группировать и распределять начисленную заработную плату по калькуляционным статьям себестоимости продукции, статьям затрат, мерам приложения труда с подразделением затрат по нормам и по отклонениям по ним. [c.35]
Как отражается на счетах бухгалтерского учета удержание налога на доходы физических лиц из заработной платы работников предприятия [c.278]
Расчетно-платежные ведомости на практике выполняют несколько функций расчетного документа платежного документа регистра аналитического учета расчетов с работниками по заработной плате. Они выполняют свои функции в течение только одного месяца. Их неудобно использовать для подсчета средней заработной платы за какой-либо предшествующий период (например, за три месяца при отплате отпуска), поскольку необходимо делать трудоемкие выборки из различных ведомостей. Поэтому на предприятиях на каждого работника открывают лицевые счета (форма № Т-54), на лицевой стороне которых записывают необходимые сведения о работнике (семейное положение, разряд, оклад, стаж работы и т. д.), а на обратной стороне —- все виды начислений и удержаний из заработной платы за каждый месяц. По этим данным легко рассчитать средний заработок за любой период. При обработке учетных данных с помощью средств вычислительной техники применяют лицевой счет формы № Т-54а. [c.96]
Кредитование СП своих работников, предусмотренное учредительными документами, может проводиться как путем выдачи ссуд наличными, так и путем оплаты банком расчетных документов торговых организаций. Выданные работнику ссуды учитываются по дебету счета 73 на субсчетах, открываемых по видам ссуд 1 За товары, проданные в кредит , 2 По ссудам на индивидуальное жилищное строительство , 3 По ссудам на строительство садовых домиков , 4 По ссудам молодым семьям . Аналитический учет ведется по каждому дебитору. Погашение ссуд (взносами работников в кассу или удержаниями из заработной платы по их заявлению) проводится по кредиту счета 73 и дебету счета 50 или 70. Если для выдачи ссуд работникам использован банковский кредит, то полученная от банка для выдачи работникам ссуда приходуется по дебету счета 50 или 51 с кредита счета 97 Ссуды банка для рабочих и служащих . Счет 97 также разбивается на субсчета по видам ссуд. Если банк предоставляет кредит путем оплаты расчетных документов работников за приобретенные ими товары, за строительные работы, то сумма оплаченных документов относится в дебет счета 73 непосредственно с кредита счета 97. Денежные счета в данной операции не используются. Предприятие полностью отвечает перед банком по всем данным ссудам, которые погашаются с расчетного счета, и должно отразить на забалансовом счете Обеспечения выданные свои обязательства перед банком. Если по условиям предоставления работнику банковского кредита на него возлагается уплата процентов, то взысканные банком проценты относятся в дебет счета 73. Если же обязанность по оплате кредита лежит на предприятии, то соответствующие суммы относятся в дебет счета 81. [c.76]
Аналитический учет фонда заработной платы списочного и отдельно несписочного состава ведется в организациях снабжения в следующих разрезах по группам персонала — персонал основной деятельности (склады, базы, конторы и др.) и персонал прочих хозяйств (жилищно-коммунальное хозяйство, транспорт, детские учреждения, ОКС, не выделенный на самостоятельный баланс, и др.) по категориям работников — складские работники, управленческий аппарат контор, управлений, отделений и работники прочих хозяйств по видам оплаты. Для аналитического учета к счету Расчетов с рабочими и служащими используются лицевые счета. На каждого рабочего и служащего открывается при этом отдельная карточка лицевого счета. В ней отражаются все сведения о начисленной заработной плате по видам, удержания из заработной платы и суммы к выдаче. [c.204]
Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами ведется на счете 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами , на котором учитываются расчеты по имущественному и личному страхованию по претензиям с работниками организации по депонированным суммам заработной платы, премий и других выплат по удержанным из заработной платы суммам в пользу разных организаций и лиц по исполнительным документам и т. п. [c.449]
Расчетная ведомость по оплате труда применяется индивидуальными предпринимателями, использующими труд наемных работников, а также юридическими лицами, осуществляющими ведение бухгалтерского учета на основе книги учета хозяйственных операций. Расчетная ведомость предназначена для учета расчетов с работниками по оплате труда, а также для определения сумм обязательных взносов и отчислений в Фонд государственного социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд содействия занятости, Государственный центр по выплате пенсий и т.д. в установленном порядке от сумм оплаты труда работников. Расчетная ведомость является также платежным документом и предназначена для оформления выдачи заработной платы работникам субъекта малого предпринимательства. В графе "Начислено заработной платы" отражаются начисленные работникам суммы по оплате труда за выполненную работу и одновременно производятся удержания из начисленных сумм по оплате труда (подоходного налога с физических лиц, обязательных пенсионных взносов и другие в соответствии с законодательством Республики Казахстан) в графе "Удержание из заработной платы". [c.92]
Налоговые удержания. Определенный процент, удерживаемый из заработной платы сотрудников и перечисляемый в федеральный и региональный бюджеты. Бухгалтера компании исчисляют процент, который необходимо удержать из заработной платы каждого работника, а затем перечисляют общую сумму удержаний на счет соответствующего налогового органа в сроки, установленные законом, в случае нарушения этих сроков к компании могут быть применены штрафные санкции. Некоторые компании перечисляют налоги, удержанные из заработной платы, в день выплаты заработной платы. В то же время другие компании и компании, специализирующиеся на налоговом планировании и ведении налогового учета, предпочитают не перечислять удержанные налоги как можно дольше, насколько это возможно, и, таким образом, получают дополнительный доход от использования временно свободных денежных средств. [c.325]
Сводные — это такие документы, которые в укрупненном виде отражают данные о производственной и финансово-хозяйственной деятельности. В них фиксируются данные первичных документов по показателям, необходимым для принятия управленческих решений, планирования, отчетности и других целей. Из содержания подобных документов можно получить информацию о совершении хозяйственных операций, состоянии и движении товарно-материальных ценностей и денежных средств. Поскольку они выполняют лишь регистрационную роль, то данные этих документов следует использовать весьма осторожно при установлении факта и размера материального ущерба. В некоторых случаях при отсутствии первичных документов можно ими воспользоваться. Но при этом должно быть доказано, что хозяйственная операция действительно была совершена в указанное время и размерах, что нередко возможно. Если, например, по кассовой книге списана определенная сумма денег на выплату заработной платы работникам предприятия за определенный месяц, а рас-четно-платежная ведомость утеряна, то обоснованность списания денег в расход устанавливают следующим образом. По документам учета выработки или отработанного времени определяют заработанную за этот период времени сумму денег. Далее производят удержания налогов, задолженности по исполнительным листам и обязательствам, суммы полученных или перечисленных на счета работников в сберегательных кассах авансов, неполученных и депонированных сумм. Другими словами, производится работа, напоминающая начисление заработной платы. Если полученная сумма совпадает или максимально приближена к сумме, списанной в расход по кассовой книге, то при отсутствии заявлений работников о неполучении заработной платы за проверяемый месяц можно считать, что деньги по кассовой книге списаны обоснованно. В акте ревизии об этом делается соответствующая отметка и прикладываются все расчеты. [c.126]
В случаях когда администрация произвела удержание в возмещение ущерба из заработной платы незаконно либо работник добровольно возместил причиненный ущерб в большем размере, чем это предусмотрено законом, суд выносит решение о возврате работнику незаконно удержанной суммы. Удовлетворяя иск администрации, суд может снизить размер ущерба, подлежащего возмещению с учетом обстоятельств, предусмотренных ст. 123 КЗоТ. [c.248]
Расчетно-платежная ведомость — сводный документ на все виды подлежащей к выдаче (начислению) заработной платы, а также удержаний и зачетов, взимаемых в соответствии с действующим законодательством. Ведомость составляют на основании аналитического учета расчетов по заработной плате. Расчетно-платежную ведомость подписывают руководитель и главный бухгалтер. В ведомости указывают фамилии, имена и отчества работников, табельные номера, профессии или должности, разряды или оклады. В разделе расчетно-платежной ведомости Начислено из перечисленных выше документов вносят сумму заработной платы с подразделением ее по видам. [c.122]
Причитающиеся к удержанию суммы подоходного налога из заработной платы рассчитываются в Налоговой карточке по учету доходов и подоходного налога (приложение № 7 к Инструкции по подоходному налогу), в лицевом счете работника (форма № Т-54) и расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49). [c.264]
Дебет счетов по учету кассы или расчетов с работниками банка по оплате труда, по лицевому счету работника, при удержании задолженности из заработной платы, или вкладов, по лицевому счету вкладчика, при погашении задолженности за счет вклада [c.315]
Таким образом, на кредит счета Расчеты с рабочими и служащими заносят все суммы, причитающиеся работникам предприятия. Записи производят в журналах-ордерах по учету затрат на производство. На дебет же этого счета относят выдачу заработной платы (наличных денег) из кассы предприятия и все виды удержаний с рабочих и служащих (см. 5). Сумма заработной платы, выданная наличными деньгами из кассы предприятия, проводится по счетам следующим образом [c.158]
Вопрос 7. Какой бухгалтерской проводкой отразятся в учете удержанные с работника суммы в погашение недостачи из начисленной заработной платы [c.245]
II. Начисление заработной платы. Расчет сумм причитающейся к выплате заработной платы и удержаний из нее требует, в соответствии с принципом начисления, отражения данных сумм в учете. Начисление заработной платы заключается в выполнении соответствующих проводок — как правило, в последние числа месяца, хотя внесение записей в ИСУ обычно производится уже в следующем месяце. Одновременно отражаются суммы перечислений, производимые не за счет работников, а за счет предприятия. Как говорят бухгалтеры, начисляется плата во внебюджетные фонды, зачисляемые в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования РФ. С 1 января 2000 г. эти начисления регламентированы статьей 24 НК РФ Единый социальный налог (взнос) . [c.547]
Регистрами аналитического учета расчетов с рабочими и служащими по начисляемой заработной плате и удержаниям из нее являются карточки расчетов, каждая из которых представляет собой лицевой (индивидуальный) счет работника. В зависимости от техники регистрации и обработки информации по заработной плате лицевой счет может быть годовым (при ручной обработке) или месячным (при механизированной обработке информации) накопительным регистром аналитического учета На небольших нефтебазах регистрами аналитического учета заработной платы являются расчетные ведомости. [c.249]
При проведении статистического наблюдения по труду учету подлежит совокупность начисленных работникам по месту работы денеж-Цьгх сумм до каких-либо вычетов в связи с налогообложением, взносами в фонды социального обеспечения и пенсионные фонды, профсоюзными взносами и других удержаний из заработной платы в соответствии с законодательством. [c.89]
Синтетический учет расчетов по заработной плате ведется на пассивном счете Расчеты с рабочими и служащими . В кредит этого счета записывают суммы начислен -ной основной и дополнительной заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, пенсии и др., а дебет — суммы, выданные работникам наличными, удержания из заработной платы и своевременно не полученная заработная плата. Кредитовое сальдо по этому счету показывает задолженность предприятия работникам по невыданной заработной плате. [c.167]
Аналитический учет расчетов е рабочими и служащими ведется в книге формы № К-18. В книге указываются общие сведения о каждом работнике (фамилия, имя, отчество, должность, год рождения, е какого времени работает на данном предприятии, Имеет ли льготы но налогам и др.) данные о количестве отработанных дней (часов) суммы начисленной и выданной заработной- платы за месяц премиальные отпускные суммы удержаний из заработной платы (налоги, обязательства за товары, купленные в кредит, по исполнительным листам и т. д.) пособия по временной нетрудоспособности сумма выданного аванса за первую полбвину месяца. После этого определяются суммы, подлежащие выдаче работникам. [c.170]
Одним из наиболее трудоемких разделов бухгалтерского учета, как уже упоминалось, является учет труда и заработной платы. Этот раздел включает различные по содержанию задачи по учету оплаты труда, удержаний из начисленной заработной платы, а также по учету причитающейся заработной платы и производственных выплат. Как правило, вся эта информация обобщается на уровне индивидуальной оплаты каждого работника и структурных подразделений предприятия. В условиях МИАС учет труда и заработной платы не входит в ГЕНСИС, а является самостоятельной подсистемой. Это обусловлено трудоемкостью данного участка бухгалтерской работы, который, в частности, характеризуется значительным объемом исходной информации, носителями которой являются различные по содержанию и форме первичные документы 1 множеством различных коэффициентов, надбавок и расчетов, многообразием систем оплат, доплат, выплат, пособий2 и т. п. [c.139]