Порядок исчисления прочих доплат за время простоя, происшедшего не по вине работника, за работу в сверхурочное время, за работу в холодное время года на открытом воздухе, выходное пособие и компенсация за неиспользование отпуска в связи с увольнением по уважительным причинам и другие виды доплат изложен в п. 4 настоящей главы. [c.208]
Бригада рабочих чугунолитейного цеха (средняя дневная ТС 6 р. 80 к., предприятие черной металлургии) в течение месяца имела простой по независящим от нее техническим причинам в течение 32 ч (состав бригады — семь человек). Рассчитать сумму доплат за время простоя (ст. 94 КЗоТ РСФСР). [c.159]
Начислены обязательные страховые отчисления от расходов на заработную плату и доплат за время простоев по внутрипроизводственным 08-3, причинам 25, 26, 44 [c.438]
Основную заработную плату и доплату разниц (при использовании рабочих на менее квалифицированной работе) относят на потери, исходя из фактической суммы, начисленной рабочим за время простоев. Дополнительную заработную плату и отчисления на социальное страхование рассчитывают исходя из процента этих расходов от основной заработной платы. [c.195]
Тарифные ставки служат для определения сдельных расценок и размера доплат за работу в праздничные дни и ночное время, за сверхурочную работу, за время простоя и в других случаях. [c.178]
В дополнительную заработную плату рабочих включаются оплата отпусков доплата бригадирам за руководство бригадой выплаты за время выполнения государственных и общественных обязанностей заработная плата за время простоев из-за погодных условий, оплата льготных часов подростков и др. [c.226]
При подсчете С. з. для оплаты очередного и дополнительного отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск учитываются все виды заработка, в том числе предусматриваемые системой заработной платы премии, доплаты за сверхурочные работы и за работу в ночное время, надбавки за выслугу лет, оплата за время простоя, пособия по временной нетрудоспособности не учитываются компенсационные выплаты при командировках и переводах, выплаты за счет источников вне фонда заработной платы и вне действующих систем премирования, выплаты за случайные работы, не входящие в круг обязанностей работника, выплаты, причитающиеся работнику за время до учитываемого периода, и некоторые другие. Годовой заработок (за 12 календарных месяцев, предшествующих уходу работника в отпуск) делится на 12, и полученный среднемесячный заработок делится на 25,4. В результате получается средний дневкой заработок, который затем умножается на число рабочих дней отпуска. Если работник работает на предприятии менее года, вы- [c.58]
Непроизводительными затратами следует считать потери от порчи и недостачи сырья (материалов) и готовой продукции, оплату простоев по вине предприятия, доплаты за это время в связи с использованием рабочих на работах, требующих менее квалифицированного труда, стоимость потребленных энергии и топлива за время простоев предприятия и др. [c.198]
Доплаты грузчикам за время простоя не по вине рабочих производить исходя из тарифной часовой ставки 40,1 коп. [c.178]
Доплату за работу в сверхурочное время и оплату за время простоев не по вине рабочих производить в соответствии с КЗоТом РСФСР и других союзных республик из расчета повременной тарифной ставки, а в тех случаях, когда установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и повременщиков, — из расчета 75% установленной тарифной ставки. [c.21]
Водителям автомобилей доплата за работу в сверхурочное время и оплата за время Простоев не по вине водителей производится в соответствии с КЗоТ РСФСР и других союзных республик из расчета 75% установленной тарифной ставки. [c.305]
Все простои производства подразделяются на простои по внутренним и внешним причинам. В соответствии с типовой номенклатурой потери от простоев по внутренним причинам относятся на соответствующую статью цеховых расходов, потери по внешним причинам — на общезаводские расходы. В состав потерь от простоев включается основная и дополнительная зарплата с отчислениями на социальное страхование производственных рабочих за время простоя, доплата рабочим, используемым на других работах, стоимость сырья, материалов, топлива и энергии, непроизводительно израсходованных в период простоя. При отнесении потерь на общезаводские расходы к перечисленным затратам добавляется доля расходов на содержание и эксплуатацию оборудования. По данным распределения расхода материальных ценностей, начисленной зарплаты соответствующие суммы записываются на дебет счетов Общецеховых и Общезаводских расходов. [c.226]
В фонд заработной платы помимо указанных расходов входят доплата за работу в сверхурочное время, оплата за время простоев, оплата брака, происшедшего не по вине рабочих, доплаты сдельщикам в связи с изменением условий работы и др. [c.186]
Заработная плата и отчисления на социальное страхование рабочих за время простоя по вине цеха, а также доплаты рабочим, которые в период простоя были заняты на работах, требую-ших применения менее квалифицированного труда. Стоимость сырья, материалов, топлива и энергии, непроизводительно израсходованных за время простоя по вине цеха. [c.261]
Фактическая заработная плата производственным рабочим, начисленная за время простоя, или суммы доплат до установленного заработка, если рабочие были заняты в период простоев на других, менее квалифицированных работах, дополнительная заработная плата и отчисления на социальное страхование. Стоимость материалов, сырья, топлива, энергии, непроизводительно затраченных в период остановки производства. Доля расходов по содержанию и эксплуатации оборудования. [c.266]
К потерям от простоев относятся фактически начисленная сумма основной заработной платы производственных рабочих, причитающаяся за время простоев, или сумма доплат до установленного заработка, если рабочие были заняты в период простоев на других менее квалифицированных работах, а также дополнительная заработная плата и отчисления на социальное страхование в соответствующем размере стоимость сырья, материалов, топлива и всех видов энергии, непроизводительно затраченных в период остановки производства соответствующая доля расходов на содержание и эксплуатацию оборудования. Суммы потерь от простоев, возмещаемые поставщиками, обращаются на уменьшение потерь по этой статье [c.161]
К ним относятся заработная плата и отчисления на социальное страхование рабочих за время простоя, имевшего место по вине цеха, а также доплата рабочим, которые за время простоя были использованы на работах, требующих применения менее квалифицированного труда стоимость сырья, материалов, топлива и энергии, израсходованных в период простоя по вине цеха. [c.206]
По фонду заработной платы рабочих отдельно определяются выплаты, увеличивающиеся или уменьшающиеся вне связи с результатами производства. К ним относятся различного рода непланируемые доплаты, носящие гарантийный характер (доплаты до среднего заработка в случае перевода работников на другую работу по производственной необходимости, за сверхурочные работы, за время простоев и т. п.). Сумма такого рода выплат, никак не воздействуя на конечный результат и являясь излишней, только увеличивает затраты. Поэтому при разработке мероприятий по более рациональному использованию фонда заработной платы рабочих нужно предусматривать всемерное сокращение таких выплат. [c.247]
За время пребывания в О. за работником сохраняется го средний заработок, к-рый выплачивается до начала О. и исчисляется, исходя из заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в О. При подсчете годового заработка принимаются во внимание все виды зарплаты независимо от систематичности их выплаты. Кроме основной зарплаты (сдельной или повременной), в состав учитываемого заработка включаются премии, предусмотренные системами зарплаты премии за составление годового отчета и за выполнение годового плана доплаты за сверхурочные работы и за работу в ночное время ежемесячные надбавки за выслугу лет оплата за время использованного О. оплата за время простоя оплата за время выполнения гос. и общественных обязанностей суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплаченные в порядке [c.142]
При нормальном течении производственного процесса не должно быть простоев рабочих и оборудования. Простои вызывают непроизводительные расходы, выражающиеся в виде фактически начисленных сумм основной и дополнительной заработной платы рабочих, причитающейся за время простоев (или сумм доплат до установленного заработка, если рабочие были заняты в период простоев на других работах, требующих меньшей квалификации), отчислений на социальное страхование, а также соответствующих расходов на содержание и эксплуатацию оборудования. [c.57]
Доплата за работу за время простоя . ... 08 Доплата сдельщикам в связи с изменениями [c.201]
Потери от простоя — потери, вызванные простоем оборудования и рабочих. Сюда относятся заработная плата рабочих за время простоя или доплата, когда рабочие во время простоя использовались на менее квалифицированных работах расход энергии и топлива во время простоя и др. Простои могут быть по внутренним (по вине предприятия) и внешним причинам (задержка подачи электроэнергии, неполучение от поставщиков сырья и материалов и др.). Простои оформляются простойными листами, рапортами или [c.106]
Потери от простоя — потери, вызванные простоем оборудования и рабочих. Сюда относятся заработная плата рабочих за время простоя или доплата, когда рабочие во время простоя использовались на менее квалифицированных работах расход энергии и топлива во время простоя и др. Простои могут быть по внутренним (по вине предприятия) и внешним причинам (задержка подачи электроэнергии, неполучение от поставщиков сырья и материалов и др.). Простои оформляются простойными листами, рапортами или актами. Потери от внутренних простоев в цехах списываются на общецеховые расходы. Для соблюдения принципов внутрихозяйственного расчета нужно потери от простоев относить на расходы цехов-виновников. Потери по внешним причинам уменьшаются на суммы, взысканные с поставщиков, по вине которых вызваны простои, и относятся на общепроизводственные расходы. На общепроизводственные расходы относятся также потери от простоя всего предприятия. [c.137]
Из-за недопоставки металла у потерпевшей стороны имели место простои с последующим форсированием производства (сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни). Расходы по основной зарплате составили 3300 руб., в том числе за время простоев — 1000 руб., доплаты за сверхурочную работу — 1500 руб., доплаты за работу в выходные и праздничные дни — 800 руб. [c.204]
В нашем примере при выполнении плана по выпуску продукции на 104,9 % фонд заработной платы израсходован на 103,3 %. Как было отмечено выше, предприятие имеет право дополнительно расходовать 0,6 % планового фонда заработной платы на каждый процент перевыполнения плана по валовой продукции, т. е. 4,9х хО,6 --2,94 %. Фактически израсходовано 3,3 % сверх планового фонда. Таким образом, допущен относительный перерасход на 0,36 %. Анализ выполнения плана по заработной плате завершается анализом структуры фонда заработной платы. Сравнение фактической структуры фонда заработной платы с плановой позволяет судить о правильности использования фонда, организации оплаты труда, наличии сверхплановых выплат (доплата за работу в сверхурочное время, оплата простоев). В результате анализа должны быть намечены мероприятия по устранению выявленных недочетов, улучшению использования фонда заработной платы. [c.283]
При этом базовый ФЗП промышленно-производственного персонала предприятия по отчету дополнительно уменьшается на сумму непроизводительных выплат в размере не менее 50% сумм, выплаченных в виде доплат за отклонение от нормативных условий работы, и в размере всех доплат за работу в сверхурочное время (за исключением случаев разрешения этих работ специальными решениями директивных органов) и всех оплат целодневных и внутри-сменных простоев. [c.130]
При исчислении С. з. для установления размера пособия по временной нетрудоспособности учитываются все виды заработной платы, на которые зачисляются взносы по социальному страхованию, кроме доплат за сверхурочную работу, совместительство, время простоя, очередной и дополнительный отпуск, время выполнения государственных и общественных обязанностей, выслугу лет и некоторых других. При помесячной оплате труда месячный оклад, установленный ко дню наступления нетрудоспособности, делится на число рабочих дней месяца нетрудоспособности при сдельной и других видах оплаты труда — фактический заработок работника за два последних полных календарных месяца до первого дня месяца, в котором наступила нетрудоспособность. [c.59]
Дневной Ф. з. п. представляет собой сумму денежных средств, начисленную рабочим за фактически отработанные ими в течение определенного периода времени (месяц, квартал, год) человеко-дни, в состав которой входят часовой фонд заработной платы, а также доплаты сдельщикам по прогрессивным расценкам, доплаты за работу в сверхурочное и ночное время, оплата внутрисменных простоев, происшедших не по вине исполнителей внутрисменного времени выполнения государственных и общественных обязанностей и других видов неотработанного времени, подлежащего оплате в соответствии с действующим трудовым законодательством. [c.67]
Доплаты к тарифному фонду, прямо связанные с производственной работой, — премии за перевыполнение плана, надбавки за работу в ночное время, за руководство бригадой, обучение учеников, доплаты подросткам — вместе с тарифным фондом составляют фонд часовой заработной платы. Доплаты за работу в сверхурочное время, оплата сокращенных часов кормящим матерям, оплата простоев внутри рабочего дня вместе с часовым фондом образуют фонд дневной заработной платы. Доплаты, установленные законом за не полностью отработанное время — невыходов, вызванных выполнением общественных и государственных обязанностей, отпусков и выходных пособий, целодневных простоев,— составляют в сумме с фондом дневной заработной платы общий фонд годовой заработной платы. [c.244]
Непроизводительные выплаты — оплата простоев, оплата за неотработанное время в соответствии с законодательством, оплата за брак не по вине рабочего, доплаты за отклонения от нормальных условий работы, доплаты за работу в ночное время, за сверхурочные работы, перемещение на другую работу, не соответствующую квалификации (ниже) рабочего и т. п. [c.119]
ОБЩЕЗАВОДСКИЕ РАСХОДЫ —затраты, связанные с управлением, планированием, учетом и общим хозяйственным обслуживанием производственной деятельности промышленного предприятия в целом аналогичные расходы носят также название общефабричных, общеэксплуатационных, общестроительных, общесовхозных и т. п. Относятся к условно-постоянным затратам, т. к. непосредственно не зависят от степени выполнения производственного плана. На промышленных предприятиях в состав О. р. входят адм.-упр. расходы (в т. ч. заработная плата общезаводского персонала) общехозяйственные расходы, содержание, текущий ремонт и амортизация зданий, сооружений и инвентаря общезаводского характера, содержание общезаводских лабораторий затраты на общезаводские мероприятия по охране труда, на производственную практику и подготовку кадров, организованный набор рабочей силы и пр. сборы и др. обязательные расходы и отчисления. В отчетах всостаз О. р. включаются также непроизводительные расходы, к-рые не могут предусматриваться планом (штрафы за нарушение договорных обязательств, зарплата за время простоев по внешним причинам и др.). Типовая номенклатура О. р. утверждена Госпланом, Министерством финансов и ЦСУ СССР. О. р. включаются в себестоимость продукции основного произ-ва, остатка незавершенного произ-ва и той части продукции вспомогательных произ-в, к-рая реализуется на сторону (в т. ч. и в свои непромышленные х-ва). Если объем незавершенного произ-ва невелик и более или менее устойчив, О. р. полностью входят в себестоимость товарной продукции. Порядок распределения О. р. по видам продукции и стадиям обработки, а также между остатком незавершенного произ-ва и готовой продукцией устанавливается применительно к особенностям планирования, учета и калькулирования себестоимости в отдельных отраслях. Наиболее распространенным методом в пром-сти является распределение О. р. пропорционально прямой заработной плате производственных рабочих (без доплат за перевыполнение норм выработки) или пропорционально цеховой себестоимости (в металлургии, химич. и текстильной пром-сти, на электростанциях и др.). Финансовые органы и банки осуществляют контроль за целесообразностью и эффективностью использования средств по сметам О. р. [c.142]
Предприятием включается в состав общепроизводственных расходов заработная плата с отчислениями, начисленная за время простоев по вине подразделения или вынужденных остановок производства по разным причинам (зависящим и независящим от подразделения), включая доплату за время выполнения менее квалифицированных работ (доплаты до среднего заработка, выплаты межразрядной разницы и др.) 65, 69, 70 [c.214]
Сумма допущенных в предыдущем (1986) году непроизводительных расходов не менее 50% затрат на доплаты сдельщикам за отклонения от нормативных условий к вся сумма доплат за работу в сверхурочное время, на оплату целодневных простоев и часов внутрисмонного простоя (ф. № 2-Т. стр. ПО. Ill и П2) [c.96]
Основные виды Д. к з. п. доплата подросткам за сокращенный рабочий день оплата перерывов в работе кормящих матерей оплата отпусков доплата за выслугу лет доплата за выполнение государственных и общественных обязанностей доплата за сверх-уро чную работу доплата за работу в ночное время доплата за обучение учеников и руководство практикой студентов вузов оплата брака, произведенного не по вине рабочего оплата внутрисмен-ных и целодневных простоев, доплата сдельщикам, выполняющим работу, тарифицируемую ниже разряда, присвоенного исполнителю, [c.44]
Недостатки шестивахтовых бригад всегда необходимо соизмерять с преимуществами этой организационной формы. По мнению авторов шестивахтовой организации, ее внедрение обусловило резкое изменение в отношении рабочих к качеству заключительных и подготовительных работ, предопределило поиски совмещения подготовки к опробованию с временем ожидания твердения цементного раствора. Повысилась роль бурового мастера, отвечающего за конечные результаты строительства скважин. При необходимости, имея дополнительные вахты, (мастер может форсировать некоторые трудовые процессы за счет увеличения количества рабочих в смене и усилить контроль за выполнением всех операций с помощью своего помощника. Имеются благоприятные условия для предупреждения простоев вахт, занятых бурением. Для сокращения сроков освоения скважин за буровыми бригадами в Шаимской конторе бурения были закреплены тракторы-подъемники и передвижные компрессоры. Рабочим буровых вахт за время бурения скважин выплачивалась заработная плата по сдельному тарифу с доплата- [c.63]