Этот фонд формируется в соответствии с нормативом, установленным отраслевым министерством. Фактический уровень фонда социального развития имеет прямую зависимость от величины хозрасчетного дохода предприятия. Таким образом, его размер определяется эффектов-, ностью производственно-хозяйственной деятельности. Возможность пользоваться благами этого фонда для каждого отдельного работника предприятия должна быть в прямой зависимости от эффективности его работы. Это определяет два основных направления анализа использования средств фонда социального развития — анализ уровня и структуры распределения в статике и динамике и анализ его потребления на уровне отдельного работника в соответствии с эффективностью его трудового вклада. В этом и состоит различие целей анализа на уровне исследования распределения общественных фондов потребления и фонда социального развития трудового коллектива предприятия. [c.86]
Введение платы за фонды — важный шаг в направлении повышения эффективности общественного производства и совершенствования хозрасчета. Новый принцип хозяйствования связывает в единое интересы государства и предприятия, стимулируя улучшение использования производственных фондов предприятием и обеспечивая концентрацию в руках государства общественных фондов накопления и потребления. [c.113]
На основе данных баланса устанавливаются отраслевая структура производства общественного продукта и национального дохода и использования их в качестве фонда возмещения, фонда потребления и накопления, а также материальные связи как между отраслями, так и внутри отраслей. Изучение этих показателей в динамике раскрывает изменение отраслевой структуры производства общественного продукта под влиянием проводимой партией и правительством экономической политики, направленной на достижение оптимальных пропорций в производстве общественного продукта в целом, особенно пропорций между сельским хозяйством и промышленностью, в условиях осуществления сбалансированности народнохозяйственного агропромышленного комплекса. На основе этого баланса может быть дана подробная вещественная характеристика связей между промышленностью и сельским хозяйством с выделением конкретных балансов продукции промышленности, поставляемой сельскому хозяйству, и продукции сельского хозяйства (сырья) для промышленности. [c.415]
Это — принципиальная схема Б. о. п. В рабочей схеме в графе фонда возмещения отражаются также материальные затраты по отраслям нар. х-ва. В фонде потребления выделяется личное и обществ, потребление. Фонд накопления подразделяется на накопление в производств, и непроизводств, осн. фондах, оборотных фондах, запасах и резервах. Равенство (баланс) ресурсов и всех направлений их использования выдерживается не только для всего общественного продукта в целом, по и продукции промышленности, с. х-ва и др. отраслей. [c.113]
Анализ потребления благ, полученных за счет средств фонда социального развития, предусматривает использование коэффициентов эффективности труда отдельных работников. Эти коэффициенты должны определяться советом трудового коллектива по итогам работы за год. Факторами, влияющими на доступ к фонду, является производственная, научно-исследовательская и общественная активность работника. Производственная активность выражается в качественном выполнении своих производственных обязанностей (качество продукции, ритмичность работы, повышение профессионального уровня). Научно-исследовательская активность может оцениваться по качеству и эффективности рационализаторских предложений и изобретений, предложений по совершенствованию организации производственного процесса, улучшению оперативного учета и т. д. Общественная активность определяется с учетом работы в общественных организациях, бюро экономического анализа и т. д. В условиях возросшей самостоятельности предприятий трудовым коллективам, их советам предоставлены широкие права по совершенствованию мер, направленных на активизацию человеческого фактора. Поэтому сами коллективы определяют значимость результатов работника по этим направлениям. При этом коэффициент эффективности труда может определяться как сумма набранных баллов или как средняя арифметическая величина оценки в баллах деятельности по каждому из трех рассмотренных направлений. На основе значений этих коэффициентов можно осуществлять распределение туристических путевок, давать преимущество при получении других благ. [c.87]
Выход из данного противоречия, на наш взгляд, в следующем. В процессе воспроизводства общественного продукта формируется так называемая первичная стоимостная структура — его элементы с, v, m и конечная структура общественного продукта, фиксирующая основные направления его использования — фонды возмещения, потребления и накопления. Первичная стоимостная структура общественного продукта, складывающаяся в процессе производства, — это затраты производства, а конечная структура общественного продукта, элементы которой идут на цели производственного и непроизводственного потребления,— результаты производства. [c.16]
В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 июля 1987 г. Об усилении работы по реализации активной социальной политики и повышении роли Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам отмечено, что комплексная программа должна предусматривать основные направления, пути и методы решения задач, связанных с реализацией активной социальной политики, включая проблемы труда, реальных доходов населения, заработной платы и общественных фондов потребления, цен и налогов, наиболее полного удовлетворения жилищно-бытовых и социально-культурных потребностей населения, развития материальной базы социальной сферы. Признано также целесообразным разрабатывать в этой программе прогнозы роста и изменения структуры населения страны, улучшения использования трудовых ресурсов, достижения полной занятости населения . [c.18]
Общественные фонды потребления представляют собой часть национального дохода, предназначаемую на нужды просвещения, здравоохранения, физической культуры, на содержание нетрудоспособных членов общества, государственного жилого фонда, а также на оплату отпусков и единовременных выплат, не входящих в фонд заработной платы. Из перечисленных направлений использования национального дохода в составе общественных фондов потребления находят отражение только текущие затраты, включающие сумму годовой амортизации действующих непроизводственных фондов в сферах просвещения, здравоохранения, физической культуры, стоимость их инвентаря, одежды, обуви, заработную плату обслуживающего персонала, работающего в этих сферах, стоимость питания, лекарств, перевязочных средств, электроэнергии, топлива, книг, наглядных пособий, канцелярско-письмённых принадлежностей, предоставляемых бесплатно. Денежные средства на выплату пенсий, пособий, стипендий и отпусков в составе общественных фондов учитываются целиком. Расходы государства на содержание жилого фонда учитываются только в части, не покрываемой квартирной платой. Из общих затрат на просвещение в составе общественных фондов потребления не учитываются расходы на науку, печать, искусство, радиовещание. Перечисленные виды расходов непосредственного отношения к потреблению населения не имеют. [c.365]
Баланс общественного продукта — баланс производства, распределения, потребления и накопления общественного продукта. Он характеризует воспроизводство общественного продукта, который представляет собой совокупность материальных благ, произведенных в отраслях материального производства, или, иными словами, это стоимость валовой" продукции отраслей материального производства (промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта и др.), созданной в течепиз планового периода (год, пятилетне). Совокупный общественный продукт исчисляется как сумма валовой продукции отраслей материального производства за определенный период (год, пятилетне). Б. о. п. отражает объем и состав общественного продукта, его распределение и использование, показывает взаимосвязи отраслей, размеры расширенного воспроизводства, рост благосостояния народа. Совокупный общественный продукт классифицируется по экономическому назначению и использованию продукции на средства производства и предметы потребления по стоимости — на фонд возмещения и национальный доход. Кроме названных направлении, в Б. о. п. имеются показатели, характеризующие его по форме, — стоимостные и натуральные, по объему— общесоюзные, республиканские, территориальные и предприятий. Следовательно, Б. о. п. характеризует не только объемы совокупной массы материальных благ, но и важнейшие связи по их производству, распределению и потреблению. На его базе в плане устанавливаются оптимальные пропорции между всеми звеньями народного хозяйства отраслями, республиками, экономическими районами, сферами народного хозяйства. [c.16]
В плане конъюнктурной политики государство также постепенно отклонялось от неолиберальной парадигмы. Сразу после проведения финансовой реформы 1948 г. применялась ортодоксальная политика. Когда, в силу некоторых обстоятельств16, в бюджет поступали избыточные средства, они не расходовались, а резервировались. Монетарные инструменты, которыми располагал "Бундесбанк", использовались лишь в целях антициклической политики. К тому же в условиях наверстывания в развитии внутреннего потребления и значительного роста экспорта регулировать спрос было не нужно59. Но ортодоксальная направленность конъюнктурной политики первых послевоенных лет не получила дальнейшего развития. В 50-х годах правительство решило направить избыток бюджетных средств на расширение системы социальной защиты и создание общественных служб. В числе таких принятых мер было повышение пенсий и защита окружающей среды. Начиная с рецессии 1958 г., Людвиг Эрхард окончательно склоняется к проведению бюджетной политики в кейнсианском духе. В 1961 г. правительство даже принимает решение об осуществлении фискальных мер по регулированию спроса до обсуждения этого вопроса парламентом. Назначение же в конце 1966 г. Карла Шиллера на пост министра экономики ознаменовало окончательную победу кейнсианской конъюнктурной политики. Окончательную форму политике, направленной на обеспечение стабильности и экономического роста придало принятие в июне 1967 г. специального закона. Он предусматривал использование фискальной политики и бюджетного дефицита для воздействия на конъюнктурные циклы. Был создан Комитет конъюнктурной политики (Konjunkturrat) и специальный фонд. Более того, федеральное правительство и правительства земель должны были планировать на пять лет свою бюджетную политику и программы инвестирования капитала. В законе также содержалась серия директив относительно управления денежной массой и общего спроса посредством механизмов монетарной политики. [c.198]
Конституцией СССР гражданам нашей страны. Закон распределения по труду действует как в государственном, так и в колхозно-кооперативном секторах народного хозяйства. Однако формы его осуществления неодинаковы, что связано с различиями форм социалистической собственности на средства производства. На общенародных. предприятиях принадлежащие всему обществу блага распределяются через систему заработной платы, на основе единых для всего государственного сектора норм труда и его оплаты (см. Заработная плата при социализме). В колхозах доход, созданный в данном хозяйстве и принадлежащий данному коллективу, распределяется посредством норм труда и его оплаты, устанавливаемых самим коллективом. По мере развития колхозной экономики, сближения общенародной и колхозно-кооперативной форм собственности на средства производства указанные различия в осуществлении закона распределения по труду постепенно сглаживаются. Конкретные формы распределения по труду определяются действующим хозяйственным механизмом. В СССР осуществляется система мер, направленных на то, чтобы превратить распределение предметов потребления между работниками в еще более действенное средство повышения эффективности общественного производства, роста производительности труда, качества работы и продукции, снижения себестоимости, достижения высоких конечных народнохозяйственных результатов. В этой связи обращается внимание на обеспечение большего соответствия вознаграждения работников количеству и качеству затраченного ими труда совершенствуется порядок образования и использования фондов экономического стимулирования распространяется бригадная форма организации труда, расширяются права коллективов производственных, трудовых, производственных бригад в оценке и вознаграж- [c.106]
ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — часть совокупного общественного продукта, выделяемого гос-вом в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда. Состоит из ден. сумм, начисленных работникам предприятия как состоящим, так и не состоящим в списочном (штатном) составе, независимо от источников финансирования выплат и видов платежных документов. В отчетный Ф. з. п. включаются все суммы, начисленные за работы, выполненные в отчетном периоде вне зависимости от срока фактич. выплаты. Оплата отпуска включается в отчетный фонд только в сумме, причитающейся за дни отпуска в отчетном периоде. Ф. з. п. состоит из основной и дополнительной зарплаты. Осн. зарплата начисляется за фактич. выполненную работу или отработанное время. В ее состав входят оплата труда по тарифным ставкам, окладам, основным сдельным расценкам и среднему заработку доплаты рабочим-сдельщикам за отклонения от установленных технологией условий работы оплата аккордных работ доплаты рабочим-сдельщикам по прогрессивным расценкам и за выполнение работ ниже присвоенного им разряда доплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время и праздничные дни доплаты до среднего заработка ден. и натуральные премии и премиальные надбавки, выплачиваемые в порядке постоянно действующей на предприятиях системы премирования за достижение количественных и качественных показателей в работе оплата за обучение учеников на произ-ве и руководство работой практикантов оплата брака не по вине рабочего оплата временного заместительства оплата труда работников, направленных на предприятие гос. учреждениями по спец. договорам оплата труда работников предприятия (сверх осн. заработка), вступивших без отрыва от произ-ва в пожарно-производств. команды доплаты за совмещение профессий надбавки за работу в отдаленных местностях и в р-нах Крайнего Севера надбавки неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригад надбавки за классность и др. Дополнительная зарплата представляет собой выплаты за нерабочее время в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Она включает оплату отпусков и выплату компенсаций за неиспользованный отпуск оплату рабочего времени, затраченного на выполнение трудящимися гос. и общественных обязанностей и на прохождение ими военных сборов выплаты списочным работникам, откомандированным для прохождения обучения в уч. заведения или на курсы повышения квалификации оплату перерывов в работе кормящих матерей оплату за вынужденный перерыв в работе, простоев не по вине рабочего, льготных часов подростков вознаграждения за выслугу лет оплату за время проезда до места использования отпуска и обратно в случаях, предусмотренных законодательством доплаты до полного оклада при болезни в случаях, предусмотренных законодательством выходные пособия стоимость коммунальных услуг и продуктов, предоставляемых бесплатно или по удешевленным ценам в случаях, предусмотренных законодательством, а также соответствующие ден. компенсации оплату дежурств в праздничные дни и т. д. В состав Ф. з. п.невключа-ются единовременные ден. премии, непредусмотренные постоянно действующей на предприятии системой премирования и производимые за счет спец. ассигнований (премии по социалистич. соревнованию, премии и воз- [c.316]