Наблюдения методом ФРВ проводятся с целью изучения и обобщения передового производственного опыта по использованию рабочего времени разработки организационно-технических мероприятий по устранению потерь рабочего времени, совершенствованию организации труда и производства, улучшению использования оборудования, сокращению лишних затрат времени получения исходных данных для разработки нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, времени на отдых и личные надобности. Материалы ФРВ используют также для изучения фактической загруженности рабочих и использования оборудования во времени при установлении норм многостаночного обслуживания установления возможности совмещения профессий и определения штата рабочих для обслуживания системы машин и аппаратов определения наиболее рациональных форм организации труда и обслуживания рабочего места, состава рабочих и распределения труда внутри бригады выявления фактических данных о колебаниях выработки и отклонений в равномерности темпа работы на протяжении рабочей смены [c.45]
Задачей совершенствования приемов и методов труда является определение оптимального варианта выполнения отдельных элементов и операции в целом. Сущность совершенствования заключается в изучении и обобщении опыта передовых рабочих и в последующем распространении его среди всех работающих с учетом конкретных организационно-технических условий. [c.78]
Обоснование системы норм труда и количественная их оценка служат важнейшей функцией нормирования. Для этого требуются глубокий анализ состояния техники, технологии, форм и методов организации производства, изучение и обобщение опыта лучших рабочих и передовых бригад. С разработкой организационно-технических мероприятий по научной организации труда и по освоению и материальному стимулированию выполнения новых норм, распространению передового опыта на основе обучения рабочих прогрессивным приемам труда. [c.161]
Должностные обязанности. Организует обеспечение подразделений предприятия и отдельных работников информацией об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники, экономики и передового производственного опыта. Руководит разработкой проектов планов информационной работы в соответствии с профилем предприятия и перспективами его развития, созданием справочно-информационного фонда, его справочно-поискового аппарата. Обеспечивает систематическое пополнение фонда на основе тематических планов комплектования отечественными и зарубежными материалами. Возглавляет работу по выявлению потребностей руководителей и специалистов предприятия в научно-технической информации, необходимой для разработки конструкторских и технологических проектов, принятия технических и организационных решений, подготовки мероприятий по совершенствованию производственных процессов, организации труда и управления предприятием. Организует обмен информацией 6 достижениях науки и техники, сбор, систематизацию, изучение и обобщение информационных материалов, составление, рефератов и аннотаций, тематических обзоров о состоянии и тенденциях развития производства, а также проведение работ по сопоставлению результатов деятельности предприятия с достижениями аналогичных отечественных и зарубежных предприятий, подготовку материалов о передовом производственном опыте предприятия по запросам сторонних организаций. Осуществляет контроль за использова нием информационных материалов в подразделениях предприятия. Разрабатывает предложения о включении технических достижений и передового производственного опыта, заимствованных из материалов научно-технической информации, в техпромфинплан предприятия. [c.78]
Разработка теоретических вопросов совершенствования организации производства, труда и управления и их практическая реализация должны базироваться на изучении, анализе, систематизации и обобщении опыта работы передовых предприятий, цехов и участков, что открывает большие возможности для выявления и использования многообразных резервов роста и совершенствования производства за счет реализации организационных факторов. [c.9]
Аналитически-расчетный метод заключается в том, что каждый элемент, образующий общую норму расхода, определяется расчетом на основе глубокого изучения технических и организационных условий использования данного конкретного вида сырья и других материальных ресурсов на данном предприятии, обобщения передового опыта и достижений науки и техники. Установленная этим методом норма основывается на плане организационно-технических мероприятий, осуществление которых должно обеспечить достижение этой нормы. [c.32]
Вся работа бухгалтерии должна строиться с использованием принципов научной организации труда. Научная организация труда в бухгалтерии основывается на достижениях науки об управлении, обобщении и распространении передового опыта учета и деятельности бухгалтерского аппарата, наилучшем использовании вычислительной и организационной техники, повышении роста производительности труда, достижении наилучших результатов при наименьших затратах труда. Важными предпосылками этого являются ознакомление с особенностями предприятия, определение характера и объема необходимых учетных данных, изучение действующих законоположений и инструкций по учету и отчетности, распределение учетных функций между бухгалтерией и другими службами и подразделениями объединения (предприятия), а внутри бухгалтерии — между группами и отдельными исполнителями. [c.39]
Объединение холодильных предприятий и установок в единое хозяйство, независимо от их организационной подчиненности, способствует изучению присущих им общих закономерностей развития, выявлению внутрипроизводственных резервов и обобщению опыта передовых предприятий и отдельных новаторов производства. [c.15]
Основные задачи технического нормирования — анализ существующих организационно-технических условий выполнения работы и установление на этой основе технически обоснованных затрат труда, организация оперативного нормирования и улучшение качества действующих норм путем их систематического пересмотра, изучение, обобщение и закрепление в нормах передового опыта, разработка и внедрение мероприятий, направленных на снижение трудоемкости продукции и повышение производительности труда. [c.119]
Вопросы Н.т. находятся на стыке естеств. и обществ, наук и имеют значение не только для рационализации произ-ва, но и для совершенствования производств., отношений. Следовательно, содержание Н. т. включает изучение и анализ производств, возможностей как рабочих мест (по однородным группам последних), так и отд. производств, подразделений изучение и анализ передового производств, опыта в целях его обобщения, закрепления в нормах труда и освоения проектирование состава, регламента, последовательности и условий (технических, организационных и социальных) выполнения трудовых процессов расчёт нормативных величин на отд. элементы трудового процесса, определение норм на операцию, производств, проверку норм и их внедрение, пересмотр норм труда по мере изменении в технике, технологии, организации произ-ва и труда, а также повышения культурно-технич. уровня трудящихся и накопления ими необходимых производств. навыков науч. обоснование принятых вариантов выполнения трудовых процессов. [c.120]
Научное нормирование труда — установление общественно необходимых затрат рабочего времени на производство (изготовление) единицы продукции, выполнение единицы работы (нормы времени), выработку определенного количества продукции или объема работ в единицу времена (норма выработки) для конкретных организационно-технических и природных условий. Всеобщей мерой (нормой) труда, позволяющей оценить его количество и качество, является рабочее время. Нормы труда могут быть выражены в виде норм времени, норм выработки, норм обслуживания, норм численности работников и норм управляемости. Нормирование труда предусматривает совокупность приемов по изучению и измерению затрат рабочего времени, анализу процессов труда, выявление и учет нормооб-разующих факторов, обработку материалов наблюдений, обобщение передового производственного опыта, проектирование рационального состава и содержания операций, последовательность их выполнения, расчет нормативов на отдельные элементы трудового процесса, определение норм труда с учетом организационно-технических и природных условий, производственную проверку, внедрение в производство и их пересмотр по мере изменений в организации производства (технике, технологии, организации труда, росте квалификации работников, условиях труда). [c.112]
В настоящее время при формировании организационных структур управления в России считается целесообразным использовать четыре основных метода. Метод аналогии применяется при разработке на основе анализа передоврго опыта типовых структур управления для предприятий, функционирующих в сходных условиях. Экспертный метод, который основан на изучении организации, определении ее наиболее существенных особенностей, узких мест в работе аппарата и разработке рекомендаций на основе мнений экспертов, а также на обобщении результатов передовой практики в области организации управления. Метод структуризации целей, когда разрабатывается система целей организации и ее последующее совмещение с разрабатываемой структурой. Структура, следовательно, базируется на основе системного подхода, анализа и обоснования вариантов ее построения и функционирования. [c.18]