Эффективное руководство предприятием базируется, на наш взгляд, на применении нормативных методов управления, т.е. управление процессами производства, снабжения, транспортировки, сбыта и т.д. осуществляется с помощью норм и нормативов. В настоящее время недостаточно ориентироваться на сопоставление полученных результатов только с фактическими затратами в отчетном периоде или базироваться на оценке возникших отклонений от соответствующих данных, полученных в предыдущем отчетном периоде. Необходимо постоянно сравнивать фактические затраты с экономически обоснованными, т.е. вычисленными на основе технических, технико-экономических и экономических норм и нормативов с нормами расхода материальных ресурсов на выпуск единицы готовой продукции, нормами выработки, нормативами численности, нормами и нормативами использования производственных мощностей и т.д. В связи с этим дадим определения таким понятиям, как управление , нормирование , нормы и нормативы . [c.6]
Основная разновидность норм и нормативов затрат труда — это норма времени, выработки, обслуживания и норматив численности. Все они взаимосвязаны, и применяют их на предприятиях одновременно. [c.134]
Нормы выработки (нормы времени), нормы обслуживания и нормативы численности рабочих и служащих устанавливаются с учетом достигнутого уровня техники, научной организации труда и производства и передового опыта работы. Эти нормы и нормативы подлежат замене новыми по мере внедрения в производство технических, хозяйственных и организационных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. Введение и пересмотр норм и нормативов производятся администрацией предприятия, учреждения, организации по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза. [c.22]
Нормы и нормативы затрат живого труда используются для расчета численности работающих, фонда их заработной платы. К числу норм и нормативов затрат живого труда относятся технологическая трудоемкость продукции, нормы обслуживания оборудования, нормы выработки, нормативы соотношения численности рабочих, ИТР, служащих и младшего обслуживающего персонала. [c.271]
В период перевода предприятий на новые условия оплаты труда и после их введения особенно широко развернулась работа по созданию новых и пересмотру действующих сборников отраслевых норм выработки (времени), нормативов численности и обслуживания. Так, только в 1973 - 1976 гг. в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности было разработано и доведено до предприятий около 40 сборников отраслевых норм и нормативов по труду, охватывающих многие виды работ. Для сравнения отметим, что с 1966 г. по 1972 г. действовало всего 50 сборников. В настоящее время все предприятия и организации отрасли обеспечены пересмотренными или вновь разработанными сборниками отраслевых норм и нормативов. До предприятий доведен также пол- [c.11]
Нормы и нормативы по труду охватывают нормативы времени, нормы обслуживания, нормативы численности и управляемости, расценки по оплате труда. Назначение нормативов времени— регламентировать его затраты на выполнение заданного объема работы. Они разрабатываются в виде норм затрат рабочего времени и норм выработки. Нормативы обслуживания определяют количество объектов (рабочих мест, единиц оборудования, производственной площади, персонала и т. д.), которое может обслуживать в течение установленного периода (смены, месяца) один или группа работников. Нормативы численности устанавливают количество работников, необходимое, для выполнения определенных видов работ и функций производственно-хозяйственной деятельности. Нормы управляемости регламентируют количество работников, которыми может эффективно руководить один линейный или функциональный руководитель. Расценки по оплате труда устанавливаются для рабочих и инженерно-технических работников, труд которых оплачивается сдельно. [c.239]
Управление объединения может утверждать по согласованию с профсоюзным органом единые нормы выработки (времени), нормативы численности и нормы обслуживания для применения в установленном порядке на предприятиях и в организациях, входящих в состав объединения, при отсутствии аналогичных отраслевых и межотраслевых норм и нормативов. , [c.299]
Нормативный метод, суть которого заключается в том, что на предприятии в процессе планирования применяется единая система норм и нормативов (нормы расхода сырья и материалов, нормы выработки и обслуживания, трудоемкость, нормы численности, нормативы использования ма- [c.130]
Мотивирующими моментами в рамках повременной заработной платы являются ее величина и наличие премий. К условиям, обеспечивающим эффективность ее применения, относятся точный учет фактически отработанного времени наличие обоснованных норм и нормативов, регламентирующих объем выработки, численность персонала, производственные задания рациональное распределение работы между исполнителями с учетом их опыта, профессии, квалификации. [c.381]
Нормирование труда включает в себя нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания и нормативы численности. [c.27]
Определяющее условие выдачи нормированных заданий — наличие соответствующих сборников норм выработки, норм обслуживания и нормативов численности. [c.90]
Единицей измерения работ в нормированных заданиях рабочим первой группы является число машин, агрегатов и другого обслуживаемого оборудования. Число единиц обслуживаемого оборудования определяется по достигнутому уровню выполняемых работ. Инженер по нормированию (или инженер по организации труда) обязан проводить (с целью установления напряженного задания) контрольный расчет объема работ по соответствующим сборникам нормативных материалов или на основе хронометраж-ных наблюдений. Важным условием выдачи нормированных заданий является наличие соответствующих сборников норм выработки, норм обслуживания и нормативов численности. [c.174]
Для нормирования труда на предприятиях нефтяной промышленности применяются нормы следующих видов времени, выработки, обслуживания и нормативы численности. [c.154]
В нефтеснабжении планирование численности рабочих по трудоемкости работ и нормам выработки имеет ограниченное применение. Эти методы могут быть использованы лишь при планировании численности рабочих, занятых в подсобных и вспомогательных производствах, например, на изготовлении и ремонте тары, расфасовке масел, капитальном и текущем ремонте. В основном планирование численности рабочих нефтебаз, наливных пунктов и автозаправочных станций производится по нормам обслуживания и нормативам численности. [c.139]
С классификацией норм труда тесно связана классификация нормативных материалов по труду, которые служат для установления норм и выражают зависимости между необходимыми затратами труда и влияющими на них факторами. Обычно выделяют два вида нормативных материалов нормативы, и единые (типовые) нормы. Первые выражают нормативные зависимости для установления составных частей (слагаемых) норм времени, а также для определения норм численности вторые — представляют зависимости непосредственно между величиной нормы (времени, выработки, обслуживания, управляемости) и влияющими на нее факторами. Основное различие между нормативами и едиными (типовыми) нормами [c.154]
К нормативным документам по труду относятся нормативы по труду (нормативы времени, численности, времени обслуживания), единые и типовые нормы (времени, выработки, обслуживания). [c.46]
Статья 39. Нормы выработки (нормы времени), нормы обслуживания, нормативы численности и сдельные расценки [c.22]
Установление комплексных норм сопровождается расчетом оптимальной численности бригады при ее создании и проверкой фактической численности—в действующих бригадах. Основой для определения (проверки) численного и профессионально-квалификационного состава бригад наряду с плановым объемом работ, фотографиями рабочего времени являются нормы време- ни, нормы выработки, нормы обслуживания и нормативная численность, рекомендации и нормативы по совмещению профессий и функций, введению многостаночного обслуживания, график (графическая модель) производственного процесса, выполняемого бригадой, с указанием основных и технологических и запроектированных за бригадой работ (операций), а также их сроки выполнения. При этом необходимо учитывать технологические требования и требования техники безопасности к выполняемым работам и нормам труда, накладывающие ограничения на минимальный состав исполнителей. Комплексные нормы используются для планирования общего объема работ, оценки производительности труда действующих бригад и установления расценок. [c.158]
При расчете норм обслуживания наиболее целесообразно использовать соответствующие укрупненные нормативы по труду (типовые нормы обслуживания и нормативы численности), а также нормативы времени (выработки). [c.179]
Нормы выработки (нормы времени), нормы обслуживания и нормативы численности рабочих и служащих устанавливаются с учетом достигнутого уровня техники, технологии, организации производства и труда. Эти нормы подлежат замене новыми по мере проведения аттестации и рационализации рабочих мест, внедрения новой техники, технологии и организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. Введение, замена и пересмотр норм труда производятся администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом (ст. 39 Основ). [c.651]
Для этих условий на основе нормы выработки и норматива численности можно также рассчитать норму времени [c.120]
Особенности химических производств обусловливают широкое применение повременной оплаты труда, при которой рабочие получают заработную плату в зависимости от количества отработанного времени и тарифной ставки соответствующего разряда, установленной за единицу рабочего времени. Ее применение, характерно для производств со строго регламентированным непрерывным технологическим процессом, где выработка продукции лимитируется единичной производственной мощностью оборудования, а также на работах, не имеющих количественных показателей оценки продукции или результатов работы. Основные условия эффективного применения в химической промышленности этой формы оплаты труда — правильное присвоение рабочим тарифных разрядов с учетом квалификационных требований к выполняемой работе, наличие обоснованных норм обслуживания и нормативов численности, точный учет отработанного времени. [c.142]
V. Организация груда и система управления производством. Этот раздел включает обоснование научной организации труда, норм выработки, норм обслуживания, нормативов численности, профессионально-квалификационного состава работающих по категориям и источники обеспечения рабочей силой, мероприятия по охране труда и технике безопасности, систему и структуру управления производством. [c.259]
При нормировании численности работающих используют нормы времени, выработки, обслуживания и нормативы численности различной степени укрупнения. [c.259]
В настоящее время разработана и применяется система нормативов и норм затрат труда (времени, выработки, численности, обслуживания и т. п.), предназначенных для его организации и оплаты. Практика показывает, что сфера их применения на предприятиях железнодорожного транспорта постоянно увеличивается. При широком внедрении ЭВМ и автоматизированных систем управления нормативы и нормы составляют объективную основу современных методов оперативного планирования и управления. Они являются одним из основных видов информации, используемой для обоснования принимаемых решений по широкому кругу вопросов организации производства и труда, эффективному функционированию сложных производственных систем с быстро меня- [c.278]
Определение трудоемкости обслуживания. Затраты труда данной группы в депо определяют по нормам времени (выработки), нормам обслуживания и нормативам численности. [c.289]
Для бригад и участков основного и вспомогательного производств, сформированных из рабочих-сдельщиков, фонд заработной платы целесообразно определять по комплексным сдельным расценкам или нормативам заработной платы, рассчитанным на основе технически обоснованных норм времени или выработки. В бригадах и на участках, где заняты рабочие-повременщики, более обоснованным представляется планирование абсолютной суммы фонда заработной платы исходя из расчетной численности работающих и планируемого объема производства. [c.57]
С введением новых норы труда (норм времени, норм выработки, норы обслуживания и нормативов численности) рабочих, ИГР и служащих знакомят не позднее чем за две недели. [c.165]
Эти задачи определяют и содержание работы по техническому нормированию на кислородном предприятии систематическое и всестороннее изучение и анализ рабочего времени с целью улучшения его использования определение степени использования оборудования во времени и по мощности для увеличения его загрузки изучение, обобщение и внедрение лучших приемов работы и форм организации труда установление и внедрение технически обоснованных норм времени, норм выработки, норм обслуживания, нормативов численности и сдельных расценок изучение опыта организации рабочих мест и разработка мероприятий по их совершенствованию организация учета, контроля и пересмотра норм труда. [c.78]
Фотографию рабочего дня проводят с целью выявления недостатков в организации труда и производства разработки мероприятий по устранению выявленных недостатков и внедрения научной организации труда выявления причин потерь и нерациональных затрат рабочего времени и разработки мероприятий по улучшению его использования установления норм обслуживания рабочих мест и оборудования и нормативов численности рабочих (норм затрат рабочей силы) получения исходных данных для разработки и установления нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, выявления причин невыполнения норм выработки (времени) отдельными рабочими. [c.257]
Еще одно направление работы по совершенствованию нормирования труда — своевременный пересмотр норм. По мере проведения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих снижение трудоемкости продукции, подлежат замене действующие нормы выработки, обслуживания и нормативы численности. Должны пересматриваться также устаревшие нормы выработки, времени, обслуживания и нормативы численности на работы, трудоемкость которых уменьшилась в результате улучшения организации производства и труда, или ошибочные нормы, при установлении которых неправильно учтены организационно-технические условия, допущены неточности в применении нормативных материалов и проведении расчетов и т. д. [c.194]
По статье 3 Текущий ремонт , п. Заработная плата ремонтного персонала рассчитывают пртребность в рабочей силе. Плановую численность слесарей-ремонтников по текущему ремонту определяют [формула (111)] исходя из суммы затрат времени на проведение текущего ремонта, действительного фонда рабочего времени и коэффициента переработки норм выработки у.. Сумму затрат времени на проведение текущего ремонта определяют исход я. из суммы ремонтных единиц, числа ремонтов в год (приложение 3) и норматива времени на одну ремонтную единицу (табл. 33). Сумму ремонтных единиц определяют по форме, приведенной в табл. 37, а затраты времени на текущий ремонт по табл. 38. [c.106]
Замена действующих норм выработки, времени обслуживания и нормативов численности необходима по мере внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда ввод нового и модернизация действующего оборудования, внедрение прогрессивной технологии, усовершенствование оргтехоснастки и инструмента, улучшение конструкций изделия, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствование организации рабочих мест и т. д. [c.413]
Цорядок пересмотра норм труда. Современное производство непрерывно совершенствуется вводится новое и модернизируется установленное оборудование, внедряется более прогрессивная техника и технология, повышается уровень механизации и автоматизации производственных процессов и т.п. Все это приводит к уменьшению затрат труда на выполнение работ, т.е. к снижению их трудоемкости. И чтобы сохранить строгое соответствие между изменением трудовых затрат и условий производства, нормы труда (нормы времени, выработки, обслуживания и нормативы численности)должны систематически пересматриваться, уточняться и заменяться. [c.158]
ИТР и служащих представлены вх разделе "Перечня межотраслевых и отраслевых норм времени и выработки, норм обслуживания, нормативов времени и численности, обязательных для применения на предприятиях Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР" (М., Шннефтехимпром СССР, 1976 г.). [c.265]