Показателем качества экспертизы является мера общности-суждений группы экспертов, которая оценивается коэффициентом конкордации (согласия) [26]. Если значение коэффициента достаточно велико при заданном уровне значимости, то результаты экспертизы признаются удовлетворительными. [c.98]
Теперь можно определить понятие меры общности для множества Mt. Будем говорить, что MI имеет меру общности е, если е есть [c.208]
Можно использовать полные эталоны и при выборе характеристических признаков, определяющих принадлежность объектов к некоторому сформированному ранее обобщенному понятию, которому соответствует множество Mt. Если M.i имеет единственный полный эталон и мера общности для данного множества достаточно велика, [c.210]
И все же даже в вопросе о ценах имеются признаки возникающих разногласий между производителями, например Ираном, который стремится поддерживать цены на возможно более высоком уровне, и Саудовской Аравией, менее заинтересованной в получении возможно больших доходов на единицу нефти и опасающейся оказывать на потребителей слишком большой нажим. В значительной мере сила ОПЕК как организации кроется в общности интересов стран Персидского залива в прошлом. Сейчас же эта общность несколько нарушена как в результате появления в ОПЕК новых членов из Латинской Америки и других районов, находящихся в абсолютно иных условиях, так и в результате возникающих разногласий по экономическим и политическим вопросам между Ираном и Саудовской Аравией. События 1973—1974 гг. уже привели к тому, что лидерство в мире производителей перешло от радикально настроенных стран, таких, как Ливия и Ирак, добившихся больших успехов в последние пять лет, к Саудовской Аравии, обладающей гораздо большим весом с точки зрения нефтедобычи и все шире использующей его па международной арене. [c.319]
ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА - совокупность нормативов, предназначенных для регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы. Е.т.с. — основа тарифной системы этой сферы деятельности представляет собой шкалу тарификации и оплаты труда всех категорий работников от рабочего низшего разряда до руководителей организации. При разработке тарифной сетки за основу приняты следующие принципы ее построения определение исходной базы на уровне не ниже минимальной заработной платы, установленной в законодательном порядке нарастание тарифных ставок по разрядам, обеспечивающее материальную заинтересованность в труде по мере возрастания его сложности с учетом квалификации работника на основе соответствующих тарифных коэффициентов. Е.т.с. базируется на сопоставлении сложности трудовых функций различных групп и категорий персонала, конкретных должностных обязанностей работников и их образовательного уровня с учетом содержания и характера выполняемых работ разнообразия (комплексности) работ руководства подчиненными степени самостоятельности и уровня ответственности. Условия, тяжесть, напряженность труда, значимость сферы его приложения, региональные особенности, количественные и качественные параметры коллективных и индивидуальных результатов труда должны учитываться посредством др. элементов заработной платы, по отношению к которым тарифная ставка (оклад), как оплата нормы труда, является основой формирования всего заработка. Е.т.с. охватывает все категории работников всех отраслей — от рабочих до руководителей различного уровня, в т.ч. тех, которые раньше тарифицировались по разрядам, классам, категориям, группам квалификации или которым устанавливались месячные оклады. Группировка профессий рабочих и должностей служащих производится по признаку общности выполняемых работ (функций). Категории рабочих с позиции общности функций, выполняемых в процессе труда, представлены в Е.т.с. одной группой. Категории служащих производственных и непроизводственных отраслей выделены в блоки [c.79]
ЗДОРОВЬЕ — состояние полного физ., духовного и соц. благополучия самочувствие отдельного человека, соц. общности, населения региона или всей страны. 3. зависит в большей мере от соц. среды, условий и образа жизни людей, от состояния окружающей природной среды, в частности, от величины реальных доходов, качества питания, жилищных условий, продолжительности и интенсивности рабочего дня, санитарно-гигиенических и др. условий труда, уровня здравоохранения и медицинского обслуживания. В РФ право каждого на охрану 3. и медицинскую помощь закреплено в Конституции страны (ст. 41). Основной закон устанавливает, что поощряется деятельность, способствующая укреплению здоровья человека, развитию физ. культуры и спорта, экологическому и санитарно-эпидемиологическому благополучию. В охране 3. важная роль принадлежит организациям, т.к. 3. — важная составляющая трудового потенциала как отдельного работника, так и всего персонала. Отсюда вытекает повышенная ответственность [c.89]
СОЦИАЛЬНЫЕ СВЯЗИ — неотъемлемый и устойчивый элемент любой соц. системы объективно устанавливаемые связи между людьми в процессе совместной деятельности в той или иной области жизни общества в конкретное время и для достижения реальных целей. Это связи взаимодействия, отношений и соц. контроля, которые определяются условиями существования и проявляются в содержании, характере действий личностей, составляющих данную общность. Каждый человек, рождаясь, застает определенную структуру соц. связей и включается в нее по мере своей социализации. [c.348]
В приведенной схеме структурно выделены два крупных подразделения финансовой службы предприятия планово-аналитическое и учетно-контрольное. Первое подразделение отвечает за вопросы прогнозирования, планирования и организации финансовых потоков второе организует учет, финансовый контроль и информационное обеспечение различных лиц, заинтересованных в деятельности предприятия. Очевидно, что оба подразделения просто обязаны тесно взаимодействовать — по крайней мере, их связывает общность информационной базы, в основе которой лежат данные системы бухгалтерского учета, и общность главных целевых установок (в частности, обеспечение эффективной работы предприятия и генерирования им прибыли). [c.314]
Отвлекаясь от различий и общности, которые характерны для рассмотренных концепций, можно указать на две присущие им общие характеристики. Во-первых, данные концепции в очень наглядном виде, четко и ясно излагают определенный взгляд на мотивацию — взгляд, подтвержденный эмпирическими исследованиями и уже достаточно продолжительное время использовавшийся в практике управления. В наибольшей мере данное утверждение относится [c.157]
Государство возникает по мере того, как племена и племенные союзы объединяются, перемешиваются и сливаются в народности, община окончательно превращается из родовой в соседскую и из общества как такового - в одну из немногих частичек новой формы общности. В этих условиях относительно небольшие объединения вооруженных мужчин-соплеменников, связанных кровным родством, еще не переставшие быть коллективами или по крайней мере сохранившие в себе немалую долю коллективных отношений, окончательно перестают существовать. Что бы ни приходило им на смену - наемники-профессионалы, мобилизованные в порядке повинности вои- [c.111]
Чаще всего одно и то же государство охраняет экономическую власть сразу нескольких имущих классов. Оно принадлежит им всем - но одним в большей, другим в меньшей степени, соответственно тому, производственные отношения какого типа преобладают в данный момент в данной общности людей. Следовательно, государство в наибольшей мере принадлежит тому имущему классу, который присущ системе преобладающих в обществе производственных отношений - тех отношений, которые в единстве с породившими их производительными силами образуют в данном случае способ производства и определяют характер общественно-экономической формации. При капитализме государство принадлежит капитали- [c.115]
Неформальная, или внутренняя, структура зиждется на таких признаках, как личные связи, общность интересов, склонностей, привычек, чувство симпатии, уважения и т. п., которые в значительной мере определяются социальным происхождением, полом, возрастом, уровнем образования, характером профессиональной подготовки членов коллектива. [c.74]
Некоторые из менее развитых стран не в состоянии создать условий для развития единой национальной экономики. Приверженность племенным отношениям берет верх над стремлением к национальной общности. Междоусобные распри снижают экономическую активность внутри племен, лишая их возможностей развивать эффективную специализацию производства и торговлю. Сложные экономические условия в Сомали, Судане, Либерии, Заире и других, расположенных рядом с Сахарой странах Африки, в значительной мере обусловлены военными и политическими конфликтами между враждующими кланами. [c.876]
Исключительно важной задачей для нашей многонациональной республики является сохранение и развитие духовного и культурного потенциала. Развитие общества немыслимо без решения этой проблемы. Целесообразным представляется создание необходимых условий для возникновения духовной и культурной общности. Иначе говоря, должна быть выработана своеобразная региональная идея, в известной мере аналог национальной идеи (в наших условиях, конечно, эта идея должна носить обязательно наднациональный характер). [c.515]
Основной целью общественных движений в современной России должно стать формирование гражданского общества как действенной силы, создание гуманистической государственной системы и истинной демократии. Объектами управления персоналом являются три их взаимодействующие категории (являющиеся одновременно и субъектами, воздействующими на все происходящие в организации процессы) личности, общности (группы) и сама организация как организм, единство материального и социального (А.Файоль). Эти объекты одновременно являются и частью социальной системы. Управление персоналом организации как частью общества и уникальными личностями должно рассматриваться в качестве практической меры, направленной на достижение целей социального развития снизу , через основное звено экономики. Однако эта проблема не является простой и одномерной, в ней можно выделить научные аспекты, аспекты обучения и воспитания, а также специфические — связанные со статусом и функциями субъекта, осуществляющего управление персоналом. Все они взаимосвязаны, что отражает системное единство науки, образования и практики. Далее мы рассмотрим эти аспекты. [c.45]
Изменения могут носить самый разный характер и осуществлять на самом разном общественном уровне. На основании общности можно выделить по меньшей мере пять уровней изменений 1) изменения на индивидуальном уровне 2) изменения на уровне группы (отдела, цеха, подразделения) 3) изменения на уровне организации 4) изменения на уровне отрасли 5) изменения на уровне региона или всего государства. При возрастании уровня изменения увеличиваются сроки и сложность его осуществления. [c.319]
Выше МОК были определены как совокупности отраслей, обладающих общностью с позиций ресурсной, производственно-технологической, целевой и других. Однако каждый МОК привязан и к некоторой территории, масштаб и особенности которой в известной мере определяют саму сущность этого МОК, прежде всего с позиций возможности создания соответствующей системы территориального межотраслевого управления этим комплексом и на базе разработки ею эффективных методов прогнозирования и планирования развития этого МОК- А создание подобных систем и методов для конкретного МОК в большей мере должно опираться на реальные возможности развития существующей системы территориально-отраслевого управления. С учетом этого рассмотрим особенности МОК для территориальных объектов различного уровня. [c.28]
Сразу же возникает традиционный в математике вопрос о сходимости (при N -> оо, т = TIN -> 0) сеточного решения задачи (7) к решению исходной задачи (1)—(5). Этот вопрос подробно исследован, например, в [14], однако ответ на него, в сущности, очевиден, да и само доказательство, если оставить в стороне стремление к чрезмерной общности и педантичное перечисление всех предположений, тоже не очень сложно. Конечно, эта простота связана в значительной мере с тем, что наиболее тонкие вопросы были решены до постановки задачи (7) в связи с другими проблемами. Мы приведем эскиз доказательства, постаравшись выделить наиболее важные содержательные моменты и предоставив читателю либо самому аккуратно оформить все е-8 -формулировки, либо обратиться к [143. Доказательству подлежат два факта. [c.123]
Рассмотрим, как применяются модели. Для того чтобы найти шляпы в сцене, мы описываем, что собой представляет шляпа. Это описание и будет моделью изображения шляпы. Модель эта обладает большей общностью, чем какой-либо частный рисунок шляпы. Она представляет собой класс предметов, например вообще рисунки шляп или по крайней мере многие из изображений шляп. В идеале модель — это набор ограничений, которым подчиняются изображения шляп. Этот набор определяет критерий, с помощью которого можно определить, принадлежит ли данный предмет к классу шляп или не принадлежит. [c.186]
Психологическое состояние работника во многом определяется степенью его участия в структуре неофициальных взаимоотношений коллектива. В трудовом коллективе, где насчитывается не менее 20—25 человек, по мере развития взаимоотношений возникают неофициальные дружеские группы, объединяющие от двух до восьми человек. Мотивы объединения могут быть разными (общность интересов, потребностей, взглядов). Психологический климат коллектива во многом определяется социальной направленностью этих групп и существующими в них групповыми нормами и моралью. Кроме того, необходимо при расстановке, на- [c.100]
Одной из таких буржуазных теорий является социальная теория заработной платы. Она доказывает, что при капитализме по мере роста производства происходит систематическое повышение заработной платы и жизненного уровня рабочих. Сторонники этой теории рассматривают заработную плату как долю рабочего в общественном продукте, величина которой зависит от производительности труда рабочего. Поэтому, утверждают они, низкая заработная плата — результат низкой производительности труда рабочих, а чтобы повысить ее, надо работать лучше, производительнее. Это делается с целью доказать общность интересов капиталистов и рабочих, отсутствие эксплуатации наемного труда. Однако в реальной действительности с повышением производительности труда работающих растет не столько заработная плата, сколько прибавочная стоимость, присваиваемая капиталистами. А рост заработной платы трудящихся все больше отстает от роста производительности их труда. [c.58]
Рассмотреть частный численный пример задачи. По нашему мнению, это решающий этап для неопытного исследователя. Отыскание простого конкретного примера для данной задачи часто представляет трудность для начинающего, поскольку это означает отход (как можно надеяться, временный) от той общности и сложности, которой он добивается. Конкретный пример задачи помогает достижению по меньшей мере трех целей [c.258]
Возникает вопрос как излагать в учебном пособии общеэкономические и специфические отношения Уже есть опыт решения этой проблемы путем первоначального отдельного изложения всех общих отношений, а затем—раскрытия их специфических форм на различных исторических ступенях. Авторский коллектив не исключает возможности использования подобной. методологии в отдельных случаях, в частности -в теме Предмет и метод политической экономии , когда ознакомление с некоторыми общими отношениями совершенно необходимо для введения читателя в круг категорий вновь изучаемой науки. Однако в целом такой подход в какой-то мере искусственно разрывает связь общего и. специфического, создает иллюзию их раздельного существования. Поэтому, уделяя возрастающее внимание анализу общеэкономических отношений, общечеловеческих ценностей, авторский коллектив стремился сделать это в неразрывной связи общего с его специфической формой. Это, на наш взгляд, более целесообразно и потому, что общеэкономические отношения в разных случаях представляют разную степень общности в одних случаях — это общее для всех исторических ступеней, в других—только для индустриальной стадии развития, в третьих-— только для ступеней капиталистического способа производства и т. д. [c.6]
Это позволяет сделать вывод, что Последовательность, в которой мы расположили различные формы общины, отнюдь не случайна. Мы рассматриваем их е с точки зрения территориально-этнических особенностей, а в той мере, в какой они составляют прогрессивные ступени развития человечества, преодолевают первобытную общность и развивают частный труд и частную собственность. Поэтому азиатская община с ее господством коллективного начала характеризует низшую, античная община — среднюю, а германская община — высшую ступень развития соседской общины. [c.64]
Анализ форм, предшествующих капиталистическому производству, позволяет выделить три этапа преодоления естественно сложившейся общности азиатскую, античную и германскую общины. Критерием их выделения являются не национальные или географические особенности, а та мера, в какой они преодолевают первобытный коллективизм и развивают частный труд и частную собственность. [c.79]
Категория абстрактного труда выражает реальный объективный процесс приравнивания посредством обмена различных видов труда, отвлечения от их конкретных форм она выражает то общее, что свойственно труду товаропроизводителей в объективной действительности. Чем многообразнее конкретные формы труда, то есть чем сильнее развито общественное разделение труда, тем в большей мере проявляется общность самых разнообразных видов труда, тем большее значение приобретает процесс [c.59]
По мере укрепления и расширения позиций мирового социализма империалистическая буржуазия делает все, чтобы создать единый фронт империалистических держав, объединенных общностью классовых интересов. В первое десятилетие после второй мировой войны наиболее воинственные круги международного империализма приняли на себя функции антидемократического и антисоциалистического центра капиталистического мира. Был создан Североатлантический военно-политический блок, объединяющий большинство империалистических стран. [c.496]
Эффективность труда в значительной мере зависит от состава участников трудового процесса, проявления их личностных качеств. Психологическая совместимость предполагает возникновение благоприятного эмоционального контакта между участниками совместной деятельности, общность потребностей, интересов, социальных ценностей, взаимную внушаемость. Различают несколько видов психологической совместимости. [c.183]
Для разработки мер повышения эффективности отраслей и производств малой химии и их интеграции целесообразно многочисленные отрасли и производства малой химии сгруппировать по химическому и производственно-технологическому признакам, т.е. по общности продукции с точки зрения ее химической классификации и по сходству технологии, аппаратуры и сырьевой базы ее производства. В соответствии с этим с известной условностью можно выделить следующие группы отраслей и производств [c.52]
В западных компаниях у высшей администрации — отдельные кабинеты. У Тосиба в Великобритании все, начиная с президента, работают в общей комнате, как это принято в Японии. Такого рода меры, которые должны устранять различия в рангах, помогают возникновению чувства общности у всех работников, от администрации до рядовых рабочих. [c.238]
ПРЕСТИЖ (фр. prestige — авторитет, влияние) — мера признания обществом, окружающими заслуг индивида результат соотнесения социально значимых характеристик личности со шкалой ценностей, сложившихся в данной общности. В некоторых общностях (группах) показателями П. выступают наличие больших квартир, дорогих импортных автомобилей, счет в банке (лучше в зарубежном), обучение детей в зарубежных учебных заведениях и др. В др. группах показателями П. могут явиться нравственные качества личности, научные и трудовые достижения. [c.273]
Осуществление качественных изменений в структуре внешней торговли, обеспечение устойчивости финансовой системы для вхождения в мировое сообщество потребует от России предельно выверенной политики, ориентированной на внутренние возможности страны и одновременно учитывающей наиболее существенные тенденции глобального развития. Эти тенденции таковы во-первых, продолжение холодной войны в форме холодного мира , который должен привести к некому устойчивому состоянию всей глобальной системы. Дело в том, что с распадом системы социализма и развалом СССР произошло превращение окружающего Россию мира из биополярной глобальной системы в монополярную социально-экономическую общность стран с ведущим центром — США. Во-вторых, процесс дальнейшей глобализации экономики на новейшей технологической базе. В-третьих, важнейшая тенденция глобальной эволюции современного мира — дальнейшее развитие финансово-спекулятивной деятельности, во все большей мере связанной с господством международных криминальных структур. Развитие финансово-спекулятивной деятельности сопряжено с тем, что в современных условиях денежный фактор даже на национальном уровне играет все более активную роль, влияя на процессы воспроизводства. При этом ценообразование как бы развивается, что приводит к автономизации денежного сектора от системы товарных рынков. В сфере международных расчетов, где конкурируют различные валюты, значимость денежного фактора резко возрастает, а действие самого денежного сектора является реальной базой нарастающей финансовой нестабильности в современном глобальном экономическом пространстве. Так, даже по самым скромным оценкам, отношение свободно обращающейся денежной массы, т. е. фиктивного капитала, примерно в 100 раз превышает стоимость международного товарооборота. Все эти тенденции ныне оказывают самое непосредственное влияние как на развитие России, так и на характер ее участия в мирохозяйственных процессах. [c.236]
Истрин В. Ветка ивы. Рассказы о Китае. - М. Молодая гвардия, 1957. - С. 332-334. Коммунист-маоист Ли Ян-мин, так озабоченный тем, чтобы остаться китайцем, не понял, что сохранение наций обязательно означает сохранение тех классов, которые являются их консолидирующим ядром - и что в той мере, в какой нация является консолидированной общностью, она является эксплуататорской организацией и ничем иным быть не может. [c.320]
Использование признака характер базировки определяется тем, что все детали, независимо от их конструктивного типа, имеют определенную общность в характере базировки их в приспособлениях. В любом из них имеется ряд элементов (упоры, штифты, пальцы, призмы, фигурные подкладки), выполняющих роль ориентирующих положение детали. В групповом приспособлении ориентирующие элементы проектируются, как правило, отдельно на каждую детале-операцию, т. е. являются сменными и заменяются по мере надобности при переналадке приспособления. [c.36]
В этом смысле представление людей о собственной организации может рассматриваться как форма обыденного совместного знания (со-знания), обусловленного внутриорганизацион-ным контекстом. Понятно, что благодаря процессу объективации снимается противоречие между субъектом и объектом управления, а сам процесс управления (по крайней мере, в его социально-психологическом измерении) может рассматриваться как адаптация имеющихся у работников образов о социальных общностях к идеальному представлению о данной организации. [c.81]
Впервые вопрос о сложности динамических систем и важности применения термодинамических методов в теории управления поставил Дж. фон Нейман, который извлек из термодинамики современное понимание развития автоматов. Основы термодинамического подхода к задачам управления и анализа систем, общность теории информации и управления и основы построения информационной теории управления были освещены в ряде работ ученых (Б.И. Петрова, И.И. Пригожина, А.А.Красовского, Я.З.Цыпкина). Информационная теория управления внесла, по крайней мере, две новые особенности при рассмотрении особых информационных ограничений на процессы управления. [c.19]
При наличии планов, построенных такой системой, трудно узнать априори, на каком уровне общности выведенная аналогия может быть отображена на выполнимый аналогичный план2). Если решение SA не получается, то является ли аналогия G слишком сильной или она вообще неверна Следует ли изменить аналогию G и вычислить новый вариант решения S A, или же система должна, сохранив аналогию G, снова обратиться к этапу планирования и выработать альтернативный под-план, используя свою собственную планирующую логику В лучшем случае это довольно сложное исследование, которое потребовало бы в качестве инструмента исследования хорошего планирующего решателя задач. В худшем случае описанный выше принцип вывода по аналогии, возможно, оказался бы слишком простым, а разработка подходящей аналогии G была ы связана с тем, насколько эффективно работает решатель задач. (До начала решения некоторой задачи не следует искать полную аналогию, она может быть расширена по мере необходимости в ходе решения РА-) К счастью, однако, есть альтернативный подход, который позволяет обойти указанные трудности. [c.475]
Несколько удалена германская группа, в которую входят Австрия, Германия и Швейцария (по крайней мере, ее северо-восточная часть). И снова географическая близость, общность языка и взаимопереплетение путей исторического развития содействовали установлению более или менее тесных деловых связей между этими государствами. Конечно, в течение столетий случались и военные конфликты, и соперничество различного рода. И в настоящее время можно обнаружить торговые барьеры между активным членом ЕЭС Германией, весьма пассивным членом ЕАСТ Австрией и известной своим нейтралитетом Швейцарией. Но в целом вполне оправданно рассматривать германские государства как однородную торговую группировку. [c.23]
Полиамидные волокна в значительной мере взаимозаменяемы, так как все они обладают высокой прочностью, эластичностью, гидрофобностью и устойчивостью к действию большинства химикалий и микроорганизмов. Однако общность многих свойств не исключает и некоторых специфических особенностей волокон. Например, преимущество анида перед капроном состоит в более высоком температурном пределе эксплуатации и более высоком модуле упругости. Волокно энант, -не уступая капрону и аниду по прочности и эластичности, обладает еще более высоким модулем упругости, большей устойчивостью к длительному воздействию температуры, более (низким удельным весом и меньшей гидрофиль-.ностью. [c.454]