Стимулируется поиск лучших методов работы. Разработка нормативов использования различных ресурсов (рабочего времени, количества материалов, необходимых для производства единицы продукции) может стимулировать поиск более эффективных способов работы или лучших материалов. [c.558]
На плановый период ресурс рабочего времени по операциям составляет, ч. токарная — 1000 ч, сверлильная — 900 ч, шлифовальная — 400 ч. Необходимо подобрать производственную программу выпуска деталей, обеспечивающую максимальную прибыль. [c.109]
Экономистами было предложено немало различных показателей для оценки эффективности общественного производства, а также показателей, отражающих степень использования отдельных элементов средств производства, материально-технических ресурсов, рабочего времени. Некоторые из них нашли применение в практике учета и хозяйственного руководства. Институтом экономики при Госплане СССР в 1974 г. был предложен обширный перечень показателей, характеризующих различные стороны производства. В том числе была выделена группа показателей, предназначенных для анализа влияния научно-технического прогресса на производство. Эта группа показателей и предложенные методы их исчисления недостаточно учитывают фактическое влияние внедрения достижений науки и техники на изменение основных отчетных качественных показателей предприятий и организаций. [c.103]
Целесообразно провести укрупнение решаемых задач. С этой целью предлагается все задачи, за которые отвечает данная штатная категория, выделить отдельно и объединить в одну задачу, которую назовем целевой для данной штатной категории, ибо она, как правило, поглощает основную массу ресурса рабочего времени данной штатной категории. Так, например для первой штатной категории (см. табл. 21) целевой задачей будет задача, полученная в результате объединения первой и (/ — 1)-й задач. [c.220]
Анализ использования рабочего времени проводится на основе балансов рабочего времени. Они составляются в человеко-днях и в человеко-часах. В балансе выделяют два раздела ресурсы рабочего времени и использование рабочего времени . [c.60]
В разделе ресурсы рабочего времени отражаются следующие показатели [c.60]
Для расчета ресурсов рабочего времени в человеко-часах соответствующий показатель, выраженный в человеко-днях, умножается на среднюю установленную продолжительность рабочего дня. [c.60]
Ресурсы рабочего времени Использование рабочего времени [c.63]
Организация и поддержание ритмичной работы каждого предприятия и его производственных подразделений позволяет устранить традиционные потери ресурсов рабочего времени рабочих и оборудования (а они составляют не менее 40% первоначальной величины ресурсов) по организационно-техническим причинам. Организация и поддержание ритмичной работы каждого предприятия предполагает целенаправленное резервирование ресурсов в плане до 5—8% их первоначальной величины. И наконец, организация и поддержание ритмичной работы каждого предприятия [c.151]
Закон ритма производственного цикла изготовления изделия проявляется каждый раз, когда в процессе изготовления отдельного изделия или его частей формируется или фиксируется относительно их производственных циклов (времени их производства) неравномерность потребления ресурсов рабочего времени рабочих и оборудования. [c.155]
Закон ритма производственного цикла изготовления изделия — это объективно существующая совокупность существенных причинно-следственных связей между параметрами производственной программы предприятия (т. е. составом, сроками, приоритетами, пропорциями объектов производства и их структурной трудоемкости), с одной стороны, и структурой элементов производства (например, структурой ресурсов рабочего времени различных рабочих мест основного производства), потребляемых в производстве, — с другой. [c.155]
Задачи анализа трудовых ресурсов. Традиционно в процессе анализа трудовых ресурсов изучаются 1) обеспеченность рабочих мест, производственных подразделений персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе, т.е. обеспеченность производства трудовыми ресурсами 2) использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства 3) эффективность использования трудовых ресурсов — выработка продукции на одного работающего и на этой основе тенденции в развитии производительности труда 4) эффективность использования средств на оплату труда. [c.140]
Ресурсы рабочего времени Время занятости в течение года Количество сотрудников. Количество часов работы за год одного сотрудника Трудоспособное население. Количество занятых. Уровень безработицы. Количество часов занятости за год [c.76]
Ресурсы рабочего времени [c.101]
Ресурсы рабочего времени в общем случае определяются двумя факторами численностью работников и временем работы. [c.101]
Каждая из компонент трудового потенциала является относительно самостоятельным видом экономических ресурсов. До последнего времени основное внимание уделялось ресурсам рабочего времени (численности персонала). Однако развитие современного производства определяется в первую очередь такими ресурсами, как творческий потенциал, активность, образование, профессионализм. Все более осознается роль нравственности как важного экономического ресурса. Эта роль обусловлена прежде всего огромными потерями от преступности, которые несут практически все страны, в том числе Россия. [c.164]
Участие человека в экономической деятельности характеризуется его потребностями и возможностями их удовлетворения, которые обусловлены прежде всего характеристиками трудового потенциала здоровьем, нравственностью, творческими способностями, активностью, образованием, профессионализмом, организованностью, ресурсами рабочего времени. Таким образом, человек в рыночной экономике выступает, с одной стороны, как потребитель благ, производимых предприятиями, а с другой — как обладатель способностей, знаний и навыков, необходимых предприятиям, государственным и общественным органам. [c.265]
В табл. 4.18 представлена укрупненная структура ресурсов рабочего времени предприятия в человеко-днях. [c.125]
Ресурсы рабочего времени за отчетный год Человеко-дни Использование ресурсов рабочего времени [c.127]
Структура ресурсов рабочего времени Всего чел,-дней В среднем на одного работника В % к итогу [c.127]
Проблема в том, что, как правило, вы не пытаетесь что-либо изменить вы, раздумывая о возможности пересмотра приоритетов или делегирования задач, либо перепроверяете соответствие загрузки своему ресурсу рабочего времени, либо обсуждаете эту проблему с теми, кто требует от вас принятия на себя еще одной работы и пополнения, таким образом, списка ваших дел. Сначала вы пытаетесь работать изо всех сил и в своих попытках выполнить все нарушаете сроки, оставляете проекты наполовину незавершенными, работаете ниже ваших личных способностей и продолжаете давать обещания, зная, что не сможете их выполнить. Вы постоянно неудовлетворены своей работой, но ничего не меняете. [c.357]
В интегральном управлении производством центральное место занимает оперативное (производственное) планирование, которое ответственно за выполнение плана поставок и наилучшее использование ресурсов рабочего времени рабочих, оборудования, производства. Эти задачи под силу лишь интегрированным системам ОПП. [c.165]
БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использования. Данный баланс составляется с целью выявления резервов роста производительно,-сти труда за счет более рационального использования фонда рабочего времени и определения численности рабочих. Рассчитывается баланс рабочего времени преимущественно на одного среднесписочного рабочего. Ба- [c.33]
Ритмичность производства — одна из основных предпосылок рационального использования всех его элементов. При ритмичной работе обеспечиваются полная загрузка оборудования, нормальная его эксплуатация, улучшается использование материально-энергетических ресурсов, рабочего времени. [c.60]
Предельные ресурсы рабочего времени, исчисленные в днях, характеризует календарный фонд времени. Он равен среднесписочному числу работников, умноженному на число календарных дней в году. Его состав показан на схеме 5.1. [c.85]
Простои рабочей силы определяются как разность между фактически отработанным трудоспособными членами общества временем и ресурсами рабочего времени. [c.206]
Ресурсы рабочего времени. Максимально возможный фонд рабочего времени за 6 лет (1960-1965 гг.) составлял 75,8 - 76,4 от календарного фонда. Наибольший удельный вес максимально возможного фонда был в 1965 г., наименьший - в 1962 г. [c.86]
Издание настоящего справочника вызвано стремлением помочь широкому кругу специалистов машиностроительных отраслей, в той или иной степени связанных с нормированием, регламентацией и стимулированием труда, в деле более полного и качественного использования трудовых ресурсов, рабочего времени, создания условий для высокопроизводительного и эффективного труда каждого работника. [c.5]
Какие показатели используются для характеристики ресурсов рабочего времени [c.36]
БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - баланс, характеризующий ресурсы рабочего времени работников предприятия и их использование на разные виды работ. Представляется в виде таблицы показателей распределения рабочего времени по видам работ, позволяющей судить о способах использования времени и его достаточности. [c.50]
Трудовой потенциал в соответствии с изложенным в главе 4 характеризуют его компоненты здоровье, нравственность, творческий потенциал, активность (пассионарность), организованность, ассертивность, образование, профессионализм, ресурсы рабочего времени. Эти компоненты могут относиться к отдельному человеку и различным экономическим системам (табл. 4.2.1). [c.164]
Обоснован необходимый и достаточный набор компонент трудового потенциала человека, предприятия, страны здоровье, нравственность, творческий потенциал, активность, организованность и ассертивность, образование, профессионализм, ресурсы рабочего времени. [c.358]
В произошедшем нужно разобраться. Произошло, по сути, следующее отделы или производственные единицы организации1 одновременно потребовали участия в решении своих проблем, и затем последовало распределение ограниченного ресурса — рабочего времени наладчика. Такого рода ситуации часто встречаются в рамках нового типа организации. В интересах ускорения отклика на такие проблемы как, например, сокращение времени простоя производственной линии или удовлетворение потребности покупателя в новом продукте (а может, и в разновидностях существующего продукта), в вашей организации созданы импровизированные рабочие группы или команды. Прогрессивная коммерческая организация будет состоять преимущественно из них. Туда могут входить от двух до десяти человек, и они могут действовать на протяжении нескольких минут или нескольких недель. Они могут возникать в мгновение ока и немедленно распадаться, как только поставленная перед ними задача, ради которой они и созданы, решена. Основная проблема, связанная с этими специальными организационными единицами, заключается в том, что здесь не предполагается (по определению) наличие человека, наделяемого ответственностью за принятие решений либо принимающего на себя ответственность по собственной инициативе. [c.254]
Оценки трудовых ресурсов. Труд является решающим фактором производственного процесса и единственным созидателем стоимости. Мерой труда является рабочее время, следовательно, и ресурсы труда — это ресурсы рабочего времени, выраженного в человеко-часах, человеко-днях и т. д. Трудовые ресурсы качественно неодно- [c.112]
В процессе формирования выгодного предприятию и обеспечивающего народнохозяйственные интересы портфеля заказов необходима подробная информация по ресурсам рабочего времени по важнейшим видам работ (сле-сарно-сборочные, станочные и др.). Сопоставляя эти данные с рассчитанными фондами времени работы оборудования и трудоемкостью изготовления основных видов продукции, определяют, сколько ее может быть произведено. [c.70]
Обязательность труда при социализме подразумевает не просто участие в обществ, произ-ве, но и добросовестную, умелую работу. Она неразрывно связана с необходимостью для каждого труженика совершенствовать споё проф. мастерство, добиваться лучших результатов в труде, проявлять заботу об экономном использовании производств, ресурсов, рабочего времени. Повышение дисциплины трудящихся, умения работать, спорости, интенсивности труда, лучшую его организацию Ленин рассматривал как условия акономич. подъёма страны. Эти ленинские положения актуальны и на этапе развитого социализма, когда новая техника и технология, растущая взаимозависимость отраслей [c.189]
Смотреть страницы где упоминается термин Ресурсы рабочего времени
: [c.272] [c.235] [c.13] [c.146] [c.74] [c.320] [c.125] [c.125] [c.125] [c.290] [c.37]Смотреть главы в:
Введение в метаэкономику и основания экономических наук -> Ресурсы рабочего времени