При проверке табелей учета рабочего времени и нарядов, а также других первичных документов по начислению оплаты труда необходимо выяснить, нет ли случаев включения в них вымышленных (подставленных) лиц. Для этого следует проанализировать наряды по датам их выдачи, сопоставить фамилии рабочих в нарядах и табелях учета рабочего времени с данными учета личного состава. Необходимо проверить, нет ли случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам, повторения фамилий одних и тех же лиц в нескольких расчетно-платежных ведомостях. Особое внимание следует обратить на наряды, выписанные на лиц, не состоящих в списочном составе предприятия и проработавших непродолжительное время, а также наряды по установлению брака и переделке работ, выполненных с низким качеством. [c.230]
По окончании месяца в табеле подсчитывают и указывают по каждому работнику общее число дней явок и неявок на работу, отработанных и неотработанных часов, а также выходных и праздничных дней. Табель подписывает табельщик или другой работник, ведущий табель, и начальник цеха (участка, отдела). Затем табель передают в отдел кадров для проверки обоснованности включения в него работников и в бухгалтерию, где он служит основанием для начисления заработной платы повременщикам и является контрольным документом для учета рабочего времени сдельщиков. Если предварительная проверка табелей отделом кадров вызывает задержку начисления заработной платы, то проверять их можно после окончания расчетов по этим начислениям. [c.246]
Ведение табеля, работа с табельщиками, проверка табелей. Учет использования рабочего времени. [c.419]
Проверка табелей Содержание работы [c.445]
Проверка. табелей Один работник 0,02 [c.445]
Норма времени на проверку табелей [c.31]
Для проверки применяется метод сбора аудиторских доказательств по сопоставлению соответствующих документов (личных карточек, табелей учета рабочего времени) с приказами и распоряжениями. [c.585]
При проверке правильности выплаты денег по платежным ведомостям следует выборочным путем установить, все ли внесенные в них лица являются работниками проверяемого предприятия, нет ли среди них подставных лиц. Такие факты можно установить, сопоставляя фамилии лиц, внесенных в платежную ведомость, с данными учета личного состава, табелей и других документов. Следует иметь в виду, что для предупреждения подобного рода злоупотреблений платежные ведомости должны визировать- [c.114]
В конце месяца в накопительных ведомостях подсчитываются итоги, на основании которых составляется производственный отчет (отчет по гаражу). Суммы начисленной заработной платы шоферам грузовых и легковых автомобилей переносят из закрытых путевых листов в табель учета рабочего времени, производя встречную проверку с данными накопительных ведомостей. [c.149]
Правильность начисления заработной платы за проверяемый месяц руководящим, инженерно-техническим работникам, служащим, охране и младшему обслуживающему персоналу, оплата труда которых производится по установленным окладам, проверяется путем умножения количества отработанных рабочих дней в месяц на среднедневную заработную плату. Величина последней определяется путем деления установленного месячного оклада на количество рабочих дней в месяц. Если за проверяемый месяц указанным работникам в расчетной ведомости начислены, кроме заработной платы, премии и другие суммы, то необходимо проверить обоснованность выплат указанных сумм. Для проверки правильности начисления заработной платы рабочих с повременной оплатой труда аудитору необходимо по данным табеля установить количество отработанных часов рабочим за проверяемый пе- [c.238]
Первичные документы и приложения к ним, зафиксировавшие факт совершения хозяйственной операции и явившиеся основанием для бухгалтерских записей (кассовые, банковские документы, корешки банковских чековых книжек, ордера, табели, извещения банков и переводные требования, акты о приеме, сдаче, списании имущества и материалов, квитанции, корешки к ним, счета-фактуры, накладные и авансовые отчеты и др.) 5л. <1> <1> При условии завершения проверки (ревизии). В случае возникновения споров, разногласий, следственных и судебных дел - сохраняются до вынесения окончательного решения [c.47]
Первичные документы (наряды, путевые листы, сменные рапорты машинистов, листки на доплату, табели-расчеты и др.) после счетной проверки и проверки по существу (правильность заполнения всех установленных реквизитов, наличие подписей работников, оформляющих документы, и др.) регистрируются в специальном реестре. На основании проверенных первичных документов расчетный отдел бухгалтерии распределяет заработную плату, указанную в нарядах и табелях-расчетах, между членами бригады (звена). Распределение производится пропорционально количеству отработанных дней или часов каждым [c.63]
Наибольшая часть денег в подотчет выдается командированным работникам. Предоставленные оправдательные документы проверяются по форме и по существу. Формальной проверкой выявляют исправления дат выбытия и прибытия в командировочных удостоверениях, других реквизитов. В правильности дат можно удостовериться, ознакомившись с приказами на командировки конкретных работников, где указывается время его выбытия в командировку, возвращения из нее и цель командировки. Отсутствие приказа на командировку свидетельствует о ее необоснованности. Это может иметь место за счет отметки командированным лицом двух командировочных удостоверений на свое имя или командировочных удостоверений на имя подставных лиц. Для окончательного вывода о безденежности авансового отчета нужно сделать письменный запрос в организацию или на предприятие, отметка которого о прибытии и выбытии значится на командировочном удостоверении, изучить записи в табелях учета рабочего времени, где делаются отметки о пребывании в командировках, опросить непосредственных руководителей работников, фамилии которых указаны в командировочных удостоверениях. Во время таких бесед выясняется факт и цель пребывания в командировке подчиненных им лиц. [c.161]
Проверка правильности заполнения реквизитов табеля (количества отработанного времени, соответствия с должностным окладом, тарифным разрядом и др.). [c.445]
Проверка наличия работающих на рабочих местах, составление ежедневных рапортов о движении личного состава. Представление в установленном порядке табеля с указанием отработанного времени. Ведение учета неявок по причинам нарушений трудовой дисциплины, связанных с использованием рабочего времени. [c.447]
После регистрации документов их передают главному бухгалтеру для оформления разрешительной надписи. Прежде чем дать такую надпись, главный бухгалтер проверяет сам или поручает другим работникам, не связанным с расчетами по заработной плате, сверить фамилии работников, включенных в платежные ведомости, с данными табелей, а работников аппарата управления, кроме того,—и со штатным расписанием. Если такая предварительная проверка затруднена, то она может быть выполнена после выплаты заработной платы. [c.193]
Пример обратной связи. При проверке ведомости на выплату заработной платы по одному работнику обнаружено значительное превышение среднего уровня. Объяснение - доплата за работу в ночное время. Проверить можно по табелю учета рабочего времени, где время, отработанное ночью, фиксируется итоговым количеством за месяц. [c.30]
Данная процедура подразделяется на проверку документов а) подготовленных на предприятии клиента б) полученных клиентом от третьих лиц. К внутренним документам можно отнести дубликаты накладных по реализации, документы на отпуск товаров, табель учета рабочего времени рабочих и служащих, результаты инвентаризации товарно-материальных ценностей. Внешний документ обычно составляется за пределами предприятия. Это постороннее лицо может быть участником учтенного факта хозяйственной жизни. В момент проверки данный документ перешел к клиенту и доступен для аудитора. В некоторых случаях данные документы появляются за пределами системы клиента и лишь в конце оказываются у него. Например, наклад- [c.72]
При проверке первичных документов устанавливается полнота заполнения всех реквизитов, наличие подписей лиц, ответственных за учет выполненных работ, отсутствие в документах подчисток, неоговоренных исправлений. Анализируя наряды на сдельную работу по датам их выдачи, сопоставляя фамилии рабочих в нарядах и табелях учета рабочего времени с данными учета личного состава, аудитор определяет, нет ли случаев включения в них подставных лиц, повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам. Методом арифметического контроля устанавливаются ошибки в подсчетах в первичных документах или расчетных ведомостях. [c.169]
В соответствии с кадровыми приказами, табелями учета рабочего времени, нарядами на выполненные работы, договорами подряда, договорами поручения, больничными листками и т. д. в бухгалтерии предприятия производится начисление заработной платы. При проверке бухгалтерских документов кадровых приказов, трудовых книжек, расчетно-платежных ведомостей и т. д. и стыковки их между собой — оказывается, что сроки и суммы, которые должны быть одинаковыми, имеют разные значения. Это естественно не допустимо. Неверное начисление [c.27]
Бухгалтерия осуществляет проверку изменения численности и структуры персонала при визировании приказов дирекции о движении работников, ведении карточек-справок (лицевых счетов) на каждого работника, проверке табельного учета, формировании и анализе сводных показателей, характеризующих состав трудовых ресурсов. Сопоставляя полученные приказы дирекции о движении персонала со штатным расписанием и отчетными данными (табелями, расчетно-платежными ведомостями и др.) в разрезе структурных подразделений по категориям персонала, профессиям, квалификации бухгалтерия проводит предварительный и текущий контроль изменения численности и структуры персонала предприятий. Последующий контроль численности персонала осуществляется по истечении отчетного периода методами экономического [c.77]
Стоимость работы определяется как сумма базовой стоимости проведения аудиторской проверки и стоимости завершения аудита. Базовая стоимость определяется умножением часов, фактически отработанных специалистами Исполнителя, на согласованную Сторонами стоимость одного часа работ одного специалиста. Фактически отработанные часы на проведение аудиторской проверки определяются по табелю учета рабочего времени. [c.343]
Наряду с итоговыми документами проверки (аудиторским заключением и письменной информацией аудитора руководству экономического субъекта по результатам проведения аудита) нужно поместить в аудиторский файл акты выполненных работ и копии счетов-фактур, выставленных экономическому субъекту табели учета рабочего времени протоколы переговоров с экономическим субъектом переписку с ним по поводу замечаний аудиторов бланк незавершенных дел (нерешенных вопросов), изучая который руководитель проверки сможет контролировать состояние этих дел (вопросов) и этап выполнения незаконченных мероприятий, а также их влияние на окончательное мнение аудиторской организации (аудитора). [c.428]
Сообщив это, следовало бы указать, что некоторые "горячие" рекламные агентства твердо верят в то, что продукция их творчества представляется более свежей и оригинальной, поскольку они не тестируют свою рекламу перед ее запуском. Многие из работающих в агентствах создателей рекламы (но, конечно же, не все) скорее негативно относятся к рекламным испытаниям, рассматривая их, как табель успеваемости, как полицейского, как нечто, лишь сообщающее им, работает что-то или нет, но не объясняющее почему. Разумеется, также известно, что творчески оригинальная реклама (без тестирования рекламы) может привести к "провалу" рекламной кампании на рынке, поэтому большинство создателей рекламы ценят "проверку реальностью", которую такое тестирование может дать. Однако, что совершенно очевидно, важно выбрать систему тестирования, которую признают создатели рекламы и находят ее убедительной и полезной, а также важно, чтобы реклама не была создана просто хорошо работающей на уровне тестирования, в политической, "игровой" манере. [c.469]
Система ЛТ-М вносит серьезные изменения в отчетность по затратам труда. Они заключаются в том, что различия между прямыми и косвенными затратами труда (оплатой основных и вспомогательных рабочих, служащих) становятся все менее явными. Взаимозаменяемость персонала является уже обычным делом в производственных бригадах, а вспомогательный персонал (например, дежурная группа ремонтных рабочих) непосредственно закрепляется за бригадой. Обычные методы контроля усложняют детальное отслеживание прямых затрат труда, ведение и проверку многочисленных табелей, использование сложных систем заработной платы рабочих. [c.295]
В связи с тем что такая практика существует, необходимо иметь возможность периодически проверять соответствие фактически отработанного времени сотрудников начисляемой зарплате. Такая возможность закладывается при использовании учета прибытия и убытия сотрудников. Любая жалоба работника о неправильном начислении подлежит проверке с использованием данного учета. Таким образом можно сопоставить данные, указанные в табеле, с фактическим состоянием дел. Особенно это касается конфликтов при учете так называемых переработок. Лица, имеющие отношение к учету рабочего времени, информируются о такого рода проверках. [c.65]
Руководящая планы работы службы на месяц и организационно-технических мероприятий ЛПУМГ на год карта организации труда начальника службы графики дежурств персонала (на месяц), ППР ГПА-и технологического оборудования на год, ППР оборудования энерговодоснабжения на год, ППР систем КИП и автоматики на год, ведомственной проверки КИП на год Положение о ТКС и инструкции о правах и обязанностях работников службы Правила технической эксплуатации магистральных газопроводов Правила технической эксплуатации компрессорных цехов с ГТУ (с прил. ч. I—III) [1977— 1978 гг.] Правила безопасности в нефтегазодобывающей промышленности предписание ст. инженера ЛПУМГ по технике безопасности и представителей Госгазнадзора информационные письма завода-изготовителя ГПА табель статистической и оперативной отчетности ЛПУМГ. [c.210]
Проверка расчетов с рабочими и служащими по оплате их труда, как правило, проводится выборочно. Основанием для проведения служат первичные документы по учету выработки и заработной платы, табели, расчетные и платежные ведомости, нормативные и справочные материалы по оплате труда, а также разработочные таблицы, ведомости, машинограммы, журналы-ордера и дру-. гие учетные регистры, где отражаются расчеты по оплате труда. [c.238]
Источниками информации для проверки расчетов с персоналом являются штатное расписание, положения, приказы, распоряжения, контракты, договоры гражданско-правового характера (подряда, возмездного оказания услуг и другие формы трудового договора), договоры личного страхования, на выдачу ссуд, продажу товаров в кредит и пр., табели учета использования рабочего времени, наряды, путевые листы, листки временной нетрудоспособности, исполнительные листы, расчетные и платежные ведомости, лицевые счета и налоговые карточки работников, авансовые отчеты с приложенными к ним первичными документами, акты инвентаризации имущества, учетные регистры (ведомости, журналы-ордера, машинограммы) по счетам 65, 68, 69, 70, 71, 73, 76, 84, 88 и т. д., Главная книга, отчетность и др. [c.166]
Стоимость оказываемых нами услуг определяется как сумма базовой стоимости и стоимости завершения аудита. Базовая стоимость рассчитывается в зависимости от времени, необходимого для планирования и проведения аудиторской проверки непосредственно в Вашей организации, согласно почасовым ставкам сотрудников аудиторской организации. Вы будете иметь возможность контролировать использование рабочего времени наших специалистов по табелю учета рабочего времени. Для осуществле-ния указанного контроля просим Вас назначить уполномоченного сотрудника. [c.334]