У отрасли, переведенной на хозрасчет, создаются определенные централизованные хозрасчетные фонды . фонд развития производства фонд материального поощрения фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства единый фонд развития науки и техники централизованный фонд для премирования за создание и внедрение новой техники резерв для оказания финансовой помощи и др. Расширение прав и самостоятельности верхнего и среднего звеньев управления в области планирования и управления финансовыми ресурсами способствует повышению организационного и экономического уровня руководства и в целом повышению эффективности производства. [c.267]
Отчисления в фонды поощрения предусматриваются в годовых финансовых планах объединений и научно-исследовательских организаций, внедряющих результаты соответствующих работ. Конкретный размер отчислений в фонды поощрения предусматривается в заказе-наряде на выполнение работ. 20% фактически начисленных фондов поощрения направляется в централизованный фонд Министерства на премирование за разработку и внедрение новой техники. [c.29]
Видимо, есть смысл упорядочить размеры планового формирования в министерствах резервов по фондам поощрения, установив не только максимально возможный размер их централизации — 15%, но и минимальную границу, ниже которой формирование этих резервов в плане производиться не должно. Для централизованного фонда развития производства, науки и техники следовало бы определить научно обоснованные нормативы централизации финансовых ресурсов исходя из задач оптимального сочетания хозрасчетной самостоятельности предприятий в осуществлении затрат по развитию производства с проведением эффективной технической и финансовой политики на общеотраслевом уровне. Наряду с этим для совершенствования формирования резервов по фонду материального поощрения и фонду социального развития в перспективе, на наш взгляд, можно было бы сначала перейти к свободному перераспределению средств между ними, а в дальнейшем — к плановому формированию единого резерва министерства по фондам поощрения. Такой порядок способствовал бы расширению маневренности в использовании средств, значит, и повышению эффективности возложенных на нынешние резервы функций. [c.152]
Источниками формирования фондов материального поощрения и социального развития планово-убыточных и малорентабельных объединений и предприятий выступают резервы министерства по этим фондам. Средства на эти цели выделяются министерством за счет и в пределах установленного лимита дотации с прогрессивным сокращением по годам пятилетки. Указанные резервы министерства по фондам поощрения образуются за счет отчислений министерству от расчетной прибыли (дохода) объединений и предприятий, работающих на полном хозрасчете, и не должны превышать 15% планового размера каждого из фондов по министерству в целом. В отличие от резервов по фондам поощрения образование централизованного фонда развития производства, науки и техники, входящего в общую систему отраслевых финансовых резервов, не ограничивается предельным процентом. Фонд формируется за счет отчислений министерству от расчетной прибыли (дохода) подведомственных объединений и предприятий и части амортизации на реновацию, остающейся после направления в фонд развития производства, науки и техники по утвержденным стабильным нормативам. [c.157]
Абсолютные размеры централизованного фонда развития производства, науки и техники и резервов министерства при составлении пятилетнего и годовых финансовых планов определяются исходя из самостоятельно установленного министерством стабильного норматива отчислений, учитывающего средства, направляемые в централизованный фонд и в резервы по фондам поощрения. [c.157]
Дополнительные отчисления в поощрительные фонды производятся за реализацию излишнего и неиспользуемого имущества в размере 3% от валового дохода, полученного от их реализации, но не свыше 10% плановой суммы этих фондов, а также за продукцию, полученную от услуг, оказанных потребителям. Эти отчисления в фонды производятся за счет и в пределах фактической сверхплановой прибыли. За экономию материальных ресурсов в народном хозяйстве в результате проведенных мероприятий в поощрительные фонды производятся дополнительные отчисления до 15% от стоимости сэкономленных материалов, но не более 30% плановой суммы фондов поощрения. Порядок этих дополнительных отчислений в фонды устанавливается вышестоящими органами. В вышестоящих снабженческих органах, имеющих в своем подчинении подведомственные хозрасчетные организации, создаются централизованные поощрительные фонды в размере от 15% от общей суммы фондов этих подведомственных хозрасчетных организаций, что должно предусматриваться в финансовых планах этих организаций. [c.217]
Таким образом, финансы необходимы для обеспечения бесперебойности процесса производства и реализации продукции. Через оборот денег выражаются экономические, хозяйственные отношения между государственными предприятиями — оплата получаемого оборудования, сырья, материалов, реализация готовой продукции между предприятием и работающими — выдача заработной платы и выплаты из фонда материального поощрения между предприятиями и государственными финансовыми органами — внесение в бюджет платы за фонды, свободного остатка прибыли, налога с оборота, получение ассигнований из бюджета между предприятиями и государственной кредитной системой — получение и погашение банковских ссуд и уплата процентов за кредит между предприятиями и министерством — внесение и получение средств из централизованного фонда развития производства, науки и техники, временной финансовой помощи. [c.160]
Совершенствование системы управления на современном этапе предусматривает внедрение хозяйственного расчета в органы управления. Хозрасчет — метод управления социалистическим хозяйством на принципах демократического централизма, обеспечивающий правильное сочетание централизованного планового руководства с развитием хозяйственной инициативы и самостоятельности предприятий. Внедрение хозяйственного расчета будет способствовать ускорению НТП, повышению производительности труда, снижению издержек производства и увеличению доходов. В химической промышленности наибольшее распространение хозяйственный расчет получил во втором звене — ВПО. ВПО и подчиненные ему предприятия, научно-исследовательские и проектные организации образуют единый производственно-хозяйственный комплекс, который действует на началах хозяйственного расчета, обеспечивая доходами от реализации продукции полное возмещение затрат на ее производство, расходов на создание, внедрение и освоение новой техники, содержание аппарата управления, развитие подотрасли (принцип самоокупаемости), а также прибыль для взноса в государственный бюджет. За ВПО закрепляются централизованные фонды и резервы (фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства, единый фонд развития науки и техники и др.). Это позволяет концентрировать финансовые и другие ресурсы на главных направлениях развития и технического перевооружения подотрасли, способствует выравниванию технического уровня производства на подчиненных предприятиях. [c.175]
Реализация товарной продукции и полученная в результате этого прибыль, а также внереализационные поступления создают финансовую базу для отчислений в бюджет, выплаты заработной платы, платежей поставщикам, платы за производственные фонды, налога с оборота, процентов по банковским ссудам, для создания специальных фондов материального поощрения, развития производства, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Наряду с этим производятся отчисления определенных средств министерству, которое контролирует использование финансов (состояние и операции) производственных объединений, предприятий и НИИ отрасли, централизованно осуществляет перераспределение между ними оборотных средств и прибыли, оказывает им в случае надобности финансовую помощь, создает специальные фонды освоения новой техники и переводит предприятиям средства из этого фонда на освоение новой техники, финансирует научно-исследовательские работы отраслевого значения и т. д. [c.187]
С помощью финансовых норм и нормативов планируются размеры денежных средств, необходимых предприятиям и объединениям для обеспечения нормальной производственно-хозяйственной деятельности. К числу таких фондов денежных средств относятся производственные оборотные фонды и фонды обращения, фонды амортизационных отчислений и капитальных вложений, заработной платы, материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства, единый фонд развития науки и техники, централизованные фонды и резервы, создаваемые в производственных и промышленных объединениях и другие. [c.135]
Оставшаяся после этого часть прибыли называется расчетной прибылью. Из расчетной прибыли производятся отчисления на образование по установленным нормативам фондов экономического стимулирования развития производства материального поощрения социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. После этого из оставшейся части прибыли выделяются суммы на финансирование централизованных капитальных вложений и погашение кредита на эту цель, прирост норматива оборотных средств, образование резерва министерства по оказанию финансовой помощи предприятиям, образование единого фонда развития науки и техники (внутриведомственное перераспределение), погашение убытков жилищно-коммунального хозяйства и расходов по содержанию культурно-бытовых учреждений и другие плановые нужды. [c.269]
Предприятия, которые переведены на новую систему планирования и экономического стимулирования и которым не установлены стабильные нормативы отчислений от прибыли, распределение плановой и сверхплановой прибыли осуществляют в следующем порядке. Из плановой прибыли в первую очередь вносятся в бюджет плата за производственные основные и оборотные средства (см. 20.4) и фиксированные (рентные) платежи (см. 20.4), а также уплачиваются проценты за банковский кредит (см. 20.5). Далее прибыль направляется на образование фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонда развития производства (см. 22.2 22.5 22.9), а также на возмещение временно использованных в предыдущем году на плановые мероприятия средств резерва за выслугу лет и части фондов экономического стимулирования (см. 19.1). Оставшаяся часть прибыли используется на финансирование централизованных капиталовложений и на погашение кредита, полученного предприятием на централизованные капитальные вложения (см. 20.3) на погашение кредита, предоставленного предприятию на затраты по увеличению производства товаров народного потребления, при недостаточности для этой цели фонда развития производства (см. 20.5) на погашение переходящей задолженности по ссудам банка, предоставленным на осуществление мероприятий по выпуску новой продукции, повышению качества, надежности и долговечности изделий (см. 20.5) на финансирование прироста собственных оборотных средств, убытков от эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства (см. 20.3) на финансирование расходов по хозяйственному содержанию культурно-бытовых учреждений, пионерских лагерей (см. 20.3) и других затрат в пределах сумм, предусмотренных по плану (см. 20.3) на образование в установленном порядке резерва министерств (ведомств) для оказания финансовой помощи предприятиям на перечисление вышестоящим организациям в порядке ее [c.231]
Средства централизованных фондов экономического стимулирования всесоюзных или республиканских промышленных объединений, а также союзно-республиканских министерств и ведомств, осуществляющих свою деятельность на условиях, установленных общим положением об указанных промышленных объединениях, используются в части средств централизованного фонда материального поощрения для пополнения таких фондов у отдельных, входящих в состав объединения предприятий в связи с временным понижением показателей производственно-финансовой деятельности по не зависящим от них причинам. Эти средства могут направляться на увеличение поощрительных фондов для предприятий, у которых повышается удельный вес производства новой продукции, отвечающей по своим технико-экономическим показателям высшим достижениям отечественной и зарубежной техники, и для предприятий, осуществляющих широкое внедрение новой техники в производство. За счет средств [c.305]
При анализе образования фонда материального поощрения следует учитывать, что кроме общих отчислений из прибыли источниками его формирования являются свободные средства на формирование фонда отчисления из централизованного фонда материального поощрения и резерва министерства отчисления из прибыли по отдельным постановлениям правительства (в том числе за счет отчислений из сверхплановой прибыли за удельный вес изделий народного потребления высшей категории качества и отчислений из дополнительной прибыли от реализации аттестованной продукции в связи с надбавками к цене). Дополнительно за счет прибыли производятся отчисления в централизованный фонд материального поощрения и резерв министерства для оказания предприятиям финансовой помощи. [c.165]
По существующим положениям предусмотрено на предприятиях и в министерствах иметь финансовый резерв по фонду оплаты труда. Такой резерв образуется по нормативам отчислений от расчетного дохода предприятия в централизованный фонд развития производства, науки и техники и в фонд резервов. Размер резерва по фонду оплаты труда (фонду заработной платы и фонду материального поощрения) в целом по министерству (ведомству) определяется по нормативам. При недостатке средств единого фонда оплаты труда на выплату заработной платы, премий, вознаграждений, поощрений и др. предприятие может на возвратной основе использовать средства финансового резерва, не выходя из пределов единого фонда оплаты труда, образованного по фактическим результатам работы предприятия. Однако при невыполнении предприятиями обязательств по поставкам продукции (работ, услуг) единый фонд оплаты труда, предусмотренный в финансовом плане на соответствующий квартал, уменьшается на 0,3 % за каждый процент невыполнения. Полученная сумма перечисляется в финансовый резерв и не восстанавливается в последующих периодах. В то же время при 100 %-ном выполнении обязательств по поставкам продукции (работ, услуг) единый фонд оплаты труда, предусмотренный в финансовом плане на соответствующий квартал, увеличивается нарастающим итогом с начала года за счет финансового резерва на 1,5%. [c.200]
Для создания условий осуществления хозяйственного расчета и усиления экономических методов руководства подотраслью и в промышленном объединении создаются централизованные фонды и резервы централизованные фонды экономического стимулирования (развития производства, материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства), единый фонд развития науки и техники, централизованный фонд премирования за создание и внедрение новой техники, фонд развития экспортного производства, фонд содействия внедрению изобретений н рационализаторских предложений, резерв для оказания финансовой помощи предприятиям и организациям, резерв амор- [c.332]
Для обеспечения реальной возможности управления производством всего производственно-хозяйственного комплекса в ВПО образуются централизованные фонды развития производства, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, материального поощрения, научных исследований, освоения новой техники, централизованный фонд для премирования за создание и внедрение новой техники, развития экспортного производства и другие, а также резервы для оказания финансовой помощи предприятиям и хозяйственным организациям, резервы амортизационных отчислений, предназначенных на капитальный ремонт. [c.206]
Из фактической прибыли предприятий до ее распределения по финансовому плану (платежи в бюджет, отчисления в централизованные фонды и резервы, проценты за кредит) исключают прибыль, полученную в дни коммунистических субботников, а также сумму отчисленной в конце года в фонд материального поощрения неиспользованной экономии по фонду заработной платы против установленного норматива. [c.328]
В отчетном году фонд заработной платы составит 28 930 тыс. руб. фонд развития производства, науки техники — 10827,6 тыс. руб. фонд социального развития — 2515 тыс. руб. фонд материального поощрения — 236,2 тыс. руб. В финансовый резерв будет перечислено 373,4 тыс. руб. При этом предприятие отчислит в бюджет плату за трудовые ресурсы—1 950 тыс. руб. плату за производственные фонды — 5250 тыс. руб. отчисления прибыли — 1 543,05 тыс. руб. Министерству будет перечислено в централизованные фонды и резервы отрасли 857,25 тыс. руб. [c.274]
Оставшаяся после вычитания обязательных платежей сумма представляет собой расчетную прибыль, из которой сначала образуют фонды экономического стимулирования материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, а также фонд развития производства. Остальная часть прибыли распределяется на пополнение собственных оборотных средств, финансирование централизованных капиталовложений, погашение долгосрочных кредитов, взятых в Стройбанке для расширения или реконструкции предприятия, покрытие убытков от жилищно-коммунального хозяйства, отчисления в резерв Министерства для оказания финансовой помощи другим предприятиям. [c.358]
Большие резервы экономии ассигнований из бюджета при одновременном росте доходов от хозяйства заложены в решении вопроса о сокращении и ликвидации убыточности объединений, предприятий и организаций. Министерства и ведомства с 1987 г. предусматривают в пятилетнем плане лимиты дотаций подведомственным планово-убыточным и малорентабельным объединениям и предприятиям с прогрессивным их сокращением. Источниками финансового обеспечения указанных лимитов дотаций определены централизованный фонд развития производства, науки и техники и средства резервов по фонду материального поощрения и фонду социального развития. Однако этот порядок финансирования плановых убытков не позволил полностью решить проблему их снижения, а также предоставления необходимых средств на нужды расширенного воспроизводства убыточным и низкорентабельным объединениям, предприятиям и организациям без привлечения бюджетных ассигнований. Государственная дотация на указанные цели продолжает предоставляться некоторым отраслям народного хозяйства. Сложившаяся ситуация, по нашему мнению, может и должна быть улучшена не только за счет практической реализации конкретных организационно-технических мероприятий, направленных на снижение и ликвидацию убыточности, но и за счет более полного развития коммерческих начал, не исключая применения положений Закона СССР о государственном предприятии (объединении), предусматривающих закрытие и прекращение деятельности предприятия при длительной его убыточности и неплатежеспособности. [c.113]
Министерства утверждают в пятилетних планах объединениям и предприятиям экономические нормативы платы за производственные фонды, трудовые, природные ресурсы, отчислений от расчетной прибыли (дохода) в государственный бюджет, в том числе в местный бюджет, отчислений от расчетной прибыли (дохода), а также от амортизации на реновацию в централизованный фонд развития производства, науки и техники и резервы министерства, нормативы образования фонда развития производства, науки и техники, фонда социального развития, фонда материального поощрения, общего фонда заработной платы для предприятий (объединений), работающих на хозяйственном расчете, основанном на нормативном распределении прибыли. Кроме того, предприятиям утверждаются нормативы образования фонда валютных отчислений, предельного уровня запасов товарно-материальных ценностей на 1 рубль объема реализации продукции, работ и услуг, а также нормативное соотношение прироста средней заработной платы и прироста производительности труда. Эти долговременные экономические нормативы, прямо или опосредованно используемые в финансовом планировании, должны разрабатываться и доводиться до предприятий и объединений заблаговременно и являться стабильными на пятилетку. Нормативы могут быть диф- [c.143]
Под расчетной прибылью понимается прибыль (плановая, фактическая) от реализации продукции, работ, услуг и другие финансовые результаты, учитываемые при планировании прибыли, за вычетом платы за производственные фонды и трудовые ресурсы и процентов за краткосрочный кредит. Расчетная прибыль предприятия, уменьшенная на сумму отчислений в государственный бюджет, министерству (ведомству) на образование централизованного фонда и резервов, представляет собой прибыль, остающуюся в распоряжении трудового коллектива, которая направляется в следующие фонды развития производства, науки и техники социального развития материального поощрения. [c.57]
Нормативы отчисления от прибыли по-группам предприятий определяются исходя из средств, предусмотренных на цели образования фондов экономического стимулирования в финансовых планах предприятий на 1969 г., за вычетом сумм, направляемых на создание централизованных фондов материального поощрения. [c.472]
Размер фонда материального поощрения в плане на очередной год определяется путем умножения каждого из фондообразующих показателей в годовом плане на величину соответствующего норматива и фонда заработной платы базового года. Он может увеличиваться за счет средств централизованного фонда материального поощрения. При изменении в установленном порядке плановых заданий по фондообразующим показателям в течение года одновременно изменяется сумма фонда материального поощрения, предусмотренная в финансовом плане, по установленным нормативам. [c.215]
В распоряжении объединений 1химической промышленности создаются фонды и резервы. Централизованными являются фонды развития производства материального поощрения социально-культурных мероприятий и жилищного строительства для премирования за создание и внедрение новой техники. Кроме того, образуются фонды развития экспортного производства, содействия внедрению изобретений и рационализаторских предложений резервы для оказания финансовой помощи предприятиям и хозяйственным организациям амортизационных отчислений, предназначенных на капитальный ремонт. В распоряжение всесоюзных промышленных объединений министерство может выделять часть средств единого фонда развития науки и техники. [c.256]
Фонды поощрения предусматриваются в финансовом плане и распределяются по кварталам года пропорционально квартальному распределению объема реализации продукции, прибыли и фонда заработной платы. В планово-убыточных и малорентабельных снабженческих организациях фонды поощрения в пятилетнем плане образуются за счет перераспределения централизованных источников этих фондов. Порядок определения нормативов образования поощрительных фондов в этих организациях устанавливается правительственными органами и ВЦСПС. [c.215]
За управлением П. о. (в.) закрепляются следующие фонды и резервы централизованный фонд развития производства централизованный фонд материального поощрения централизованный фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства фонд научных исследований фонд освоения новой техники централизованный фонд для премирования за создание и внедрение новой техники и некоторые другие фонды резерв для оказания финансовой помощи предприятиям и хозяйственным организациям резерв амортизационных отчислений, предназначенных на капитальный ремонт, и др. Размеры фондов экономического стимулирования, а также стабильные нормативы их образования в целом по объе-7 . 179 [c.179]
С созданием ВСМО и ПСМО по расчетам канд. экономических наук Г. С. Павлова численность административно-технического персонала и затраты на его содержание при удвоении объемов работ возрастает на 35%. ВСМО представляет собой единый производственно-хозяйственный комплекс, действующий на основе хозрасчета, обеспечивает полное возмещение затрат на производство СМР и продукции других предприятий. Существенной характеристикой ВСМО с точки зрения совершенствования методов управления является закрепление за ним фондов и резервов, в частности централизованных фондов развития производства, материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства для премирования, за создание и внедрение новой техники фондов научных исследований, освоения новой техники, содействия внедрению изобретений и рационализаторских предложений резервов для оказания финансовой помощи хозяйственным организациям и предприятиям, амортизационных отчислений на капитальный ремонт. В ВСМО существенно расширяются права и обязанности во всех сферах деятельности. [c.20]
Так, важной чертой, характеризовавшей имущественную и оперативно-хозяйственную самостоятельность Минпромстроя БССР, было наделение его централизованными фондами материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, а также развития производства путем обязательных отчислений из соответствующих фондов подчиненных министерству строительных организаций и предприятий в установленном размере. Обладая определенной имущественной базой, министерство самостоятельно распоряжалось своими финансовыми средствами в целях централизованного регулирования и стимулирования хозяйственной деятельности звеньев в рамках хозрасчетной системы. [c.206]
Кроме того, средства резервов и централизованного фонда развития производства, науки и техники могут направляться на увеличение фонда материального поощрения предприятий за перевыполнение государственных заказов по номенклатуре грузов и пасса-жирообороту, выполнение норм работы подвижного состава и фон-докорректирующих показателей линейными предприятиями. Средства из резервного и централизованного фондов министерством (железной дорогой) выделяются предприятиям в виде временной финансовой помощи на возвратной основе. [c.312]