ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ — один из видов сои. обеспечения. В соответствии с законодательством РФ П. по б. и р. назначается всем работающим женщинам по гос. сон. страхованию в размере полного заработка па период отпуска по беременности и родам, предоставляемого продолжительностью не менее 70 календарных дней до родов и столько же после родов. [c.263]
В направлениях расходов за счет прямых ассигнований на социальное обеспечение из государственного бюджета, Пенсионного фонда и Фонда социального страхования нет различий принципиального характера. Как за счет прямых ассигнований, так и за счет Пенсионного фонда и Фонда социального страхования выплачиваются пенсии по старости, по инвалидности, по выслуге лет, по случаю потери кормильца, пособия по случаю рождения ребенка и на погребение, пособия по беременности и родам и др. Различия состоят только в контингенте обеспечиваемых. Из средств Пенсионного фонда и Фонда социального страхования обеспечиваются рабочие и служащие, научные работники, непосредственно из бюджета — военнослужащие, начальствующий состав органов Министерства внутренних дел, Федеральной службы безопасности, таможенных органов и некоторые другие категории. [c.236]
Анали различных фондов социального обеспечения и выплат из них показывает, что источником одних является необходимый продукт, других — прибавочный. Так, выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, расходы на обучение и трудовое устройство инвалидов, переобучение безработных своим источником имеют необходимый продукт. Назначение этих выплат — предоставить необходимые жизненные блага работнику в период его временной нетрудоспособности, безработицы. Эти выплаты непосредственно связаны с затратами на воспроизводство рабочей силы. [c.237]
Наряду с заработной платой, являющейся издержками организации, работающие могут получать средства за счет средств фондов социального страхования и обеспечения. Основные виды выплат из этих фондов следующие пособия по временной нетрудоспособности пособия по беременности и родам единовременные пособия женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет единовременное пособие при рождении ребенка пособие на погребение. Рассмотрим их содержание и организацию учета. [c.205]
Что касается женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, то они согласно абзацу 2 пункта 7 Положения О фонде социального страхования РФ , утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.94 № 101 (ред. 22.11.97), являются плательщиками указанных взносов, а основной задачей данных фондов наравне с другими задачами является обеспечение гарантированными государством пособиями по беременности и родам и другими пособиями (разд. II п. 6 Постановления № 101). [c.322]
Женщины — работы, на которых запрещается применение труда Ж., — 499 запрещение отказывать Ж. в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью или кормлением ребенка, — 500 перевод на более легкую работу беременных Ж. и Ж., имеющих детей в возрасте до полутора лет, — 525—526 условия работы Ж. с неполной продолжительностью рабочего времени — 595—596 скользящий график работы для Ж., имеющих детей, — 595 запрещение привлекать к работе в ночное время и к сверхурочным работам беременных женщин и Ж., имеющих детей в возрасте до двух лет, — 597, 600 запрещение привлекать к дежурствам беременных Ж. и Ж., имеющих детей в возрасте до 12 лет, — 601 дополнительный отпуск Ж., имеющим детей, — 609—610 право Ж., имеющих детей, на первоочередное получение отпуска в летнее время — 611 право Ж., имеющих детей, на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы — 613 порядок исчисления среднего заработка при переводе беременных Ж. и Ж., имеющих детей в возрасте до полутора лет, на более легкую работу — 526 направление Ж., имеющих детей, в служебные командировки — 708 пособие по беременности и родам — 776 пенсионное обеспечение Ж. — 778—781. [c.803]
В целях борьбы с летунами и прогульщиками — дезорганизаторами на производстве и в учреждениях, а также для уменьшения текучести кадров, для стимулирования их закрепления на отдельных предприятиях размеры обеспечения по социальному страхованию были поставлены в прямую зависимость от продолжительности непрерывной работы рабочего или служащего на данном предприятии ила в учреждении. Лица, оставившие работу без уважительных причин по собственному желанию либо уволенные с работы за нарушение трудовой дисциплины, получали право па пособия по временной нетрудоспособности лишь в том случае, если они проработали на новом месте работы не менее определенного срока. Работницам и женщинам-служащим пособия по беременности и родам должны были выдаваться лишь при условии, если они проработали на данном предприятии или в учреждении без перерыва не менее 7 месяцев. В 1940 г. был запрещен самовольный уход с предприятия. [c.343]
Пособие по временной нетрудоспособности — является одним из видов социального страхования и распространяется на всех рабочих и служащих государственных, общественных и кооперативных предприятий и учреждений. Социальное страхование предусматривает обеспечение трудящихся во всех случаях временной нетрудоспособности. П. по в. н. выплачивается при болезни, связанной с потерей трудоспособности при санаторно-курортном лечении при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за заболевшим при карантине при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием при протезировании с помещением в стационарное протезно-ортопедическое предприятие. За счет средств социального страхования выплачиваются также пособия по беременности и родам. [c.219]
За счет средств централизованного союзного фонда социального обеспечения колхозников в соответствии с законом о пенсиях и пособиях членам колхозов выдают пенсии по старости и инвалидности, а также пенсии по случаю потери кормильца, пособия по беременности и родам. Назначает пенсии специальная комиссия, создаваемая районным Советом социального обеспечения колхозников. [c.278]
Так, основными видами социального страхового обеспечения являются оплата медицинскому учреждению расходов, связанных с предоставлением застрахованному лицу необходимой медицинской помощи пенсия по старости пенсия по инвалидности пенсия по случаю потери кормильца пособие по временной нетрудоспособности пособие в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием пособие по беременности и родам ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет пособие по безработице единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности едино- [c.118]
Фонд государственного социального страхования организован для выплаты различных пособий по беременности и родам, при рождении ребенка, на погребение, для финансирования санаторно-курортного обслуживания, для материального обеспечения деятельности профсоюзов. [c.68]
ПОСОБИЕ — одна из форм материального обеспечения граждан. Назначается по беременности и родам многодетным и одиноким матерям в других оговоренных законодательством случаях. [c.138]
Большое развитие за годы народной власти получило социальное страхование и социальное обеспечение. К концу 1961 г. в стране насчитывалось ок. 8,5 млн. застрахованных (95% населения) против 1,2 млн. в 1938 г. Ежегодно на нужды социального страхования и обеспечения гос-во расходует ок. 9 млрд. форинтов, что равно >/з годового фонда заработной платы. Трудящиеся получают пенсии по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца, а также пособия при временной потере трудоспособности. Им выплачиваются также пособия на детей, по беременности и родам, единовременные пособия многодетным семьям. С конца 1957 г. введено обязательное страхование членов с.-х. и рыболовецких кооперативов, к-рые имеют право на получение всех видов пенсий и пособий пособиями пользуются трудящиеся кооператива при условии ежегодной отработки обязательного минимума трудодней (80 для женщин и 120 для мужчин). Расходы по этому виду страхования несут кооперативы, ежемесячно уплачивающие в фонд соцстраха 3% от среднего дохода каждого члена кооператива. [c.224]
В текущей пятилетке будет улучшено пенсионное обеспечение инвалидов труда и войны, семей, потерявших кормильцев, будут введены пособия на детей для семей, в которых совокупный доход в расчете на человека не превышает 50 руб. в месяц. Решено также увеличить число оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком и установить 100-процентную оплату отпуска по беременности и родам всем работающим [c.245]
Государственное социальное страхование имеет свой целью обеспечение рабочих и служащих пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,на рождение ребенка, на погребение и по переквалификации при переводе на другую работу в случае болезни. [c.218]
Пособия по государственному социальному страхованию — виды П. п. г. с. с.— 1092 льготы при выплате П. п. г. с. с. в районах Крайнего Севера—1055 случаи выдачи П. по временной нетрудоспособности— 787, 1092 размеры П. по временной нетрудоспособности — 787, 1070 исчисление П. по временной нетрудоспособности —788 лишение П. по временной нетрудоспособности— 788 П. по уходу за заболевшим членом семьи — 788 П. по беременности и родам — 789 П. по случаю рождения ребенка — 789 П. на погребение — 789 некоторые случаи обеспечения П. — 789—790 непрерывный стаж работы для определения размеров П. — 789—792. [c.545]
Из пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам предприятиями могут производиться удержания на основании решений судов о взыскании алиментов и о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья либо смертью кормильца. Никакие другие удержания из пособий не производятся (п. 120 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию). [c.243]
В настоящее время действует Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 1999 г. № 765 (см. разд. 7.3). При этом порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам из фактического заработка работника, установленный Положением о порядке обеспечения пособиями но государственному социальному страхованию, с принятием нового Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы п Фонд социального страхования Российской Федерации, не изменяется. В заработок для исчисления пособий по-прежнему следует включать только выплаты, обусловленные системой оплаты труда (кроме выплат, перечисленных в пункте 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию)(письмо ФСС от 14 июля 1999 г. № 02-10/05-3451). [c.251]
В осуществление решений XX съезда партии проведены такие крупник мероприятия, как повышение заработной платы низкооплачиваемым категориям рабочих и служащих, сокращение рабочего дня в предпраздничные и предвыходные дни. перевод на сокращенный рабочий день рабочих и служащих ряда отраслей тяжелой промышленности, установлен 6- и 4-часовой рабочий день и месячный отпуск для подростков, осуществлен ряд мер по улучшению обеспечения трудящихся пособиями но социальному страхованию. Увеличена продолжительность отпусков по беременности и родам принят новый Закон о государственных пенсиях, значительно улучшающий пенсионное обеспечение рабочих и служащих. [c.8]
По кредиту счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда отражаются и другие начисления рабочим и служащим, относимые в дебет счетов 47 Реализация и прочее выбытие основных средств — начисления за разборку зданий, станков и других основных средств 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению — начисления рабочим и служащим пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и прочие выплаты за счет органов социального страхования 81/2 Использование прибыли — проценты (дивиденды), начисленные по облигациям, паям и акциям, принадлежащим работающим 88/2 Фонд потребления — выплаты за счет фонда потребления [c.214]
ПОСОБИЯ СОЦИАЛЬНЫЕ - различные виды материального обеспечения и соц. поддержки граждан, устанавливаемые законами страны. В РФ П.с. назначаются по безработице, временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком, а также ежемесячное пособие на детей (каждого ребенка), единовременное пособие беженцам и вынужденным переселенцам, пособие на погребение и др. Действующая в стране система соц. пособий нуждается в реформировании с целью повышения обоснованности предоставления и адресной направленности выплат, увеличения их реальных размеров. [c.263]
Средства фонда социального страхования расходуются на выплату различных пособий (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, единовременных при рождении ребенка, на погребение), финансирование санаторно-курортного обслуживания трудящихся, материального обеспечения деятельности профсоюзов, направленную на защиту интересов трудящихся. Основная доля расходов этого фонда приходится на выплату пособий. [c.179]
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ— система социально-экономических мероприятий по обеспечению и обслуживанию граждан в старости или при потере трудоспособности, а также других лиц, нуждающихся в помощи. В СССР С. о. гарантирует конституционное право граждан на материальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, а также потери кормильца. С. о. включает пенсии (по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, персональные), пособия (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, многодетным и одиноким матерям, на детей в малообеспеченных семьях, инвалидам с детства, на детей военнослужащих срочной службы), содержание и обслуживание престарелых и инвалидов в домах-интернатах, профессиональное обучение, трудовое устройство инвалидов, протезно-ортопедическую помощь, льготы и преимущества инвалидам, врачебно-трудовую экспертизу. С. о. осу- [c.302]
В нашей стране существуют разные виды социального обеспечения. Основной — социальное страхование. Оно предполагает выплату пенсий по старости, инвалидности, случаю потери кормильца, а также пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, многодетным и одиноким матерям, по уходу за больным ребенком, пособий на детей малообеспеченным семьям и некоторые другие. [c.51]
Основными задачами Фонда являются обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг, санаторно-курортное обслуживание работников и их детей участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер. по совершенствованию социального страхования осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость Фонда разработка совместно с Министерством труда и социального развития РФ и Минфином РФ предложений о размерах тарифа страховых взносов на государственное социальное страхование организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы государственного социального страхования, разъяснительной работы среди страхователей и населения по вопросам социального страхования сотрудничество с аналогичными фондами (службами) других государств и международными организациями по вопросам социального страхования. [c.473]
Указанный порядок установлен Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6. Согласно пункту 72 данного Положения рабочим и служащим, имеющим повременную оплату труда (месячный оклад, дневную или часовую тарифную ставку), для исчисления пособий берется месячный оклад (должностной или персональный), дневная или часовая тарифная ставка с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления отпуска по беременности и родам и среднемесячнной суммой премий. [c.325]
По государственному С. с. предоставляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, пособия при прохождении курсов по переквалификации в связи с заболеванием, на погребение, пенсии по старости, за выслугу лет, по инвалидности, в случае потери кормильца. Государственное С. с. включает также систему различных оздоровительных и профилактич. мероприятий и культурно-бытового обслуживания санаторно-курортное лечение, дома отдыха, лечебное питание, организацию летнего отдыха детей и т. д. Основной формой обеспечения престарелых и нетрудоспособных рабочих и служащих являются пенсии и пособия (см.). Их удельный вес в бюджете государственного социального страхования составлял в 1940г.— 72,5% 1950 г. — 82,6 1955г.— 89% 1963 г.— 95,2%. [c.364]
Эту функцию выполняет демографическая политика, являющаяся составной частью общей социально-экономической полигики общества и включающая в себя совокупность социально-экономических, правовых, морально-психологических и медико-демографических мероприятий, непосредственно воздействующих на демографические процессы. К ним относятся улучшение жилищных условий с учетом демографического фактора, выплата пособий на детей, обеспечение детскими учреждениями, увеличение отпусков по беременности и родам, укрепление семьи, а также улучшение морального климата в коллективе. Опыт ряда социалистических стран (Чехословакии, Германской Демократической Республики, Польской Народной Республики и других) свидетельствует об эффективности предпринятых мер. [c.443]
Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденное Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6 См. подразд. 3.5 Выплаты за счет средств Фонда социального страхования [c.165]
Федеральный закон Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году № 180-ФЗ от 22.12.2005г. [c.308]
В отечественной и международной статистической практике понятие заработная плата охватывает все виды заработков, включая премии, доплаты, надбавки, компенсационные выплаты, прямо или косвенно связанные с результатами труда наемных работников и выплачиваемые им, как правило, через регулярные промежутки времени1. К заработной плате не относятся страховые взносы работодателей на Социальное обеспечение своих работников, в пенсионные фонды, а Гакже суммы, полученные работниками по договорам страхования Или в виде социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов, в частности пособия по временной нетрудоспособности, уходу за ребенком, беременности и родам и т.п. [c.89]
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ— система социально-экономических мероприятий по обеспечению и обслуживанию граждан в старости или при потере трудоспособности, а также других лиц, нуждающихся в помощи. В СССР С. о. гарантирует конституционное право граждан на материальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, а также потери кормильца. С. о. включает пенсии (по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, персональные), пособия (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, многодетным и одиноким матерям, на детей в малообеспеченных семьях, инвалидам с детства, на детей военнослужащих срочной службы), содержание и обслуживание престарелых и инвалидов в домах-интернатах, профессиональное обучение, трудовое устройство инвалидов, протезно-ортопедическую помощь, льготы и преимущества инвалидам, врачеб-но-трудовую экспертизу. С. о. осуществляется за счет общественных фондов потребления. Важнейшей составной частью С. о. является государственное социальное страхование рабочих, служащих и колхозников. Средства С. о. сосредоточиваются в государственном бюджете, в бюджете государственного социального страхова- [c.301]
Средства Фонда направляются на выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им возраста 18 лет оплату путевок для работников и их детей в санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории РФ, и в санаторно-курортные учреждения в государствах — участниках СНГ, аналогичных которым нет в РФ, а также на лечебное (диетическое) питание частичное содержание находящихся на балансе страхователей санаториев-профилакториев, имеющих лицензии на право занятия этим видом деятельности (оплата расходов на питание, лечение и медикаменты, заработную плату работников, культурно-массовое обслуживание) частичную оплату путевок в детские загородные оздоровительные лагеря, находящиеся на территории РФ, для Детей работающих граждан частичное содержание детско-юношеских спортивных школ (оплата расходов на оплату труда тренерско-преподава-тельского состава и аренду помещений, необходимых для учебно-тренировочного процесса) оплату проезда к месту лечения и обратно создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости Фонда на всех уровнях. Порядок формирования резерва и предоставления из него средств (на возвратной основе или безвозмездно) определяется инструкцией о порядке начисления, уплаты, расходования и учета средств государственного социального страхования, утвержденной Фондом со- [c.474]
Вопросы, касающиеся назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, регулируются Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6, с изменениями и дополнениями, внесенными Президиумом Совета ВКП, по состоянию на 15 апреля 1992 г.) (далее - Положение). [c.243]