ПРИЛОЖЕНИЯ к положению о деятельности бригады на арендном подряде [c.264]
Приложение 7 Текущие показатели работы бригады на арендном подряде [c.267]
Все виды подряда имеют самостоятельное значение и находятся во взаимосвязи. Так, подрядный коллектив бригады, участка, цеха или предприятия в целом может работать на арендном подряде, а на арендном предприятии его подразделения (цехи, участки, бригады) могут работать на коллективном подряде. [c.6]
Наряду с договором об арендном подряде между предприятием-арендодателем и коллективом арендной бригады (участка) и Положением об арендном подряде бригад и участков необходимо разработать и утвердить на совете трудового коллектива Положение об образовании и распределении дохода бригад и участков и Положение об образовании и использовании фонда оплаты труда коллектива бригад и участков, переведенных на арендный подряд. [c.67]
Перевод на арендный подряд бригад и участков является в настоящий момент более сложной проблемой, чем развитие арендных отношений на уровне предприятия. При этом наименее разработанными и дискуссионными вопросами являются здесь прежде всего установление планово-расчетных цен на продукцию и тарифов на услуги, оказываемые подрядным коллективом, определение арендной платы, а также обеспечение единства интересов и соответствия оценочных показателей деятельности арендной бригады (участка) и коллектива предприятия (цеха) в целом. [c.67]
Весьма важным вопросом организации внутрипроизводственной аренды является обеспечение единства интересов и соответствия оценочных показателей деятельности арендной бригады (участка), коллектива цеха и предприятия. Практика показывает, что перевод на арендный подряд одной или нескольких бригад требует создания специальных резервов, в частности по фонду оплаты труда. Создание подобных резервов необходимо для согласования разнородных механизмов фор-мирова%ия фонда оплаты труда на уровне предприятия (цеха) и подрядной арендной бригады или участка. [c.68]
В процессе перевода на арендный подряд одной или нескольких бригад нередко проявляются и различия материальных интересов подрядного коллектива с интересами тех подразделений, с которыми он связан или в состав которых он входит. В подобных случаях важно [c.68]
Особенно хорошо сочетается вторая модель хозрасчета с арендным подрядом. Причем трудовые коллективы, перешедшие на арендный подряд, могут входить в состав структурных подразделений более высокого иерархического уровня, которые в свою очередь находятся на аренде. Например, хозрасчетная бригада, работающая на арендном подряде, является производственным подразделением цеха. Последний также работает в условиях аренды. Таким образом, здесь получается как бы аренда в аренде. [c.6]
В положении об арендном подряде предусмотрены права, предоставляемые бригаде, о порядке приобретения ею имущества, формирования источников пополнения оборотных средств, регламентирована подготовка к переходу на арендный подряд и т. д. В нем определен и порядок оформления договорных отношений арендного подразделения с арендодателем, установлен срок договора, перечислены прилагаемые к нему расчеты и т. д.1 [c.261]
Система показателей предприятия и его хозрасчетных подразделений должна формироваться на основании требований, которые были обоснованы в 1.2. Однако не следует забывать, что на уровне хозрасчетных подразделений (бригада, участок, цех, функциональная служба) существуют лишь элементы хозрасчета, а хозрасчет— на уровне предприятия, что, естественно, непосредственно влияет и на формирование показателей. Если хозрасчетное подразделение, бригада, цех с замкнутым циклом переходит на арендный подряд и выделяется в отдельное производство, то можно говорить о значительной близости или даже тождественности формирования показателей предприятия и его подразделения, работающего в условиях аренды и фактически выступающего как отдельное производство. [c.24]
Организация учета по лицевым счетам и чековой системе уже достаточно хорошо описана и может с успехом применяться в условиях бригадного и коллективного подряда, но не в подразделениях, перешедших на арендный подряд. Здесь, при главенствующем значении учета затрат на производство, необходимо вести учет и по другим объектам. Даже в условиях бригадного, коллективного подряда ведется учет материалов, основных средств, труда и заработной платы, затрат на производство, выпуска продукции. Этот учет в бригадах, участках, цехах практически осуществляется одинаково, о чем уже говорилось ранее, за исключением учета затрат на производство. Последний имеет свою специфику на различных уровнях хозрасчета и различных производствах. [c.56]
Излагаются сущность, особенности применения и специфика различных видов подрядной организации труда на предприятиях и в организациях коллективного подряда бригады, цеха, предприятия, арендного подряда подразделений предприятия, группового (семейного) и индивидуального арендного подряда. Рассматриваются актуальные и наиболее типичные проблемы планирования и учета производственной деятельности подрядных коллективов, организации оплаты труда и материального стимулирования, права и обязанности сторон при выполнении условий подряда. [c.2]
К органам самоуправления подрядного трудового коллектива (в том числе работающего на условиях арендного подряда) относятся общее собрание (конференция) трудового коллектива, его рабочий орган — совет трудового (подрядного) коллектива, выполняющий его полномочия в период между общими собраниями (для первичного трудового коллектива — совет бригады). [c.12]
Основные условия внутрихозяйственного арендного подряда на предприятии следующие подрядчик (цех, функциональная служба, участок, бригада) получает от заказчика — администрации предприятия (арендодателя) в полное распоряжение основные средства и за пользование ими регулярно, в установленные сроки (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно) вносит соответствующую арендную плату. [c.54]
Фонд оплаты может возрастать и без увеличения производства продукции — за счет сокращения материальных затрат против нормативов, заложенных в расчетные цены. Вообще, использование на оплату труда всей экономии в принципе неправильно. Это означает проедание всей части прибавочного продукта, созданного за счет прошлого труда, что несовместимо с принципами расширенного воспроизводства. Поэтому при установлении расчетных цен необходимо исключать из них часть затрат с учетом экономии затрат, которая должна быть получена подразделением. В ряде хозяйств расчетные цены начали устанавливать именно по этому принципу. Так, с 1988 г. на подряд арендного типа переведены бригады, звенья, семьи и отдельные работники более чем 150 совхозов Кустанайской области. Отношения между ними и хозяйством строятся на принципе купли-продажи. Применяются два вида внутрихозяйственных цен планово-учетные (по ним подрядчику продаются материальные ценности) и расчетные (по ним подрядчик продает хозяйству продукцию). Разница, т. е. выручка, представляет собой фонд оплаты. При этом в расчетные цены закладывается нормативная (около 30 %) экономия затрат. Однако наиболее правильными для арендного подряда были бы установление фиксированной арендной платы и применение договорных цен. ориентированных на фактически складывающиеся 8 данном районе цены на данные виды продукции. [c.232]
Развитие хозрасчета на внутризаводском уровне пока нельзя считать удовлетворительным. Не везде созданы экономические условия для рачительного хозяйствования, существенно тормозится переход основного звена производства на такую прогрессивную форму хозрасчета, как арендный подряд. Можно сказать, что сегодня действенность полного хозяйственного расчета и самофинансирования в решающей мере определяется степенью доведения его до низовых подразделений, участков и бригад, поскольку разрыв в одном из этих звеньев чреват нарушением всей цепочки внутрихозяйственных связей. [c.4]
В аренду, то есть в срочное и возмездное хозяйственное пользование коллективам бригад и участков на промышленном предприятии передаются основные фонды и другие материальные ценности. Предприятие-арендодатель передает имущество арендаторам-коллективам бригад и участков. Организация арендаторов создается на строго добровольных началах. Арендатор вправе распоряжаться по своему усмотрению продукцией, произведенной сверх объема, указанного в договоре. В этом заключается одна из особенностей внутрихозяйственной аренды (арендного подряда). [c.64]
Наряду с расчетом арендной платы для арендной бригады (участка) к договору аренды разрабатываются положения об арендном подряде бригад и участке , заказ предприятия-арендодателя на выпуск продукции по годам арендного периода отпускные или договорные цены на продукцию, работы и услуги арендного коллектива прейскурантные и договорные цены на материальные и энергетические ресурсы и услуги сторонних организаций. [c.67]
Применение арендного подряда направлено на создание экономических условий, позволяющих сблизить интересы коллективов подразделений (цехов, участков, бригад и т. д.) и предприятий (объединений) в целом и направить их на улучшение использования производственных мощностей, выявление резервов, обеспечивающих безубыточное производство продукции, на передачу подрядному коллективу основных функций управления и широкое развитие самоуправления. [c.69]
Что же дает арендный подряд в производственной бригаде и каковы его характерные особенности по сравнению с арендой на уровне предприятия [c.6]
На уровне низового производственного звена — бригады — арендный подряд получает дальнейшее развитие. [c.261]
По договору арендного подряда предприятие сдает арендатору (коллективу цеха, участка, бригады) на определенный срок имущество и обязуется обеспечить необходимые условия для его эффективного использования. [c.112]
Важнейшее место в этом процессе принадлежит социалистическому производственному самоуправлению на всех уровнях хозяйствования. С его помощью трудящиеся получают реальную возможность активно участвовать в разработке решений по всем вопросам, которые касаются их экономических интересов и условий жизни. Следовательно, общий принцип социалистического управления — демократический централизм — означает демократизм принятия централизованных решений на каждом из уровней хозяйствования. При этом массовой школой хозяйственной демократии для многих миллионов, трудящихся становится самоуправляющаяся бригада, звено, участок, ферма, цех, особенно в условиях хозрасчетного и арендного подряда. [c.619]
Углубление внутрихозяйственных отношений между подразделениями предприятия в условиях арендного подряда требует не только определения задач каждого производственного подразделения, но и установления технико-экономических показателей этим подразделениям. От содержания показателей, их методологического единства, общей целевой направленности во многом зависит уровень планирования и экономического стимулирования производства, а также степень их воздействия на работу предприятия и его хозрасчетных подразделений. Вместе с тем организация действенного внутрипроизводственного хозрасчета совсем не требует единства формы и содержания показателей на уровне бригады, участка, цехов, служб предприятия и самого предприятия другими словами, при одинаковом словесном выражении показателей различных уровней производства закономерна и необходима трансформация их содержания и формы. Анализ первых шагов развития и совершенствования внутрихозяйственного расчета в настоящее время позволяет сделать вывод, что эта объективная закономерность эффективного использования экономических методов управления внутри предприятия не всегда принимается во внимание. [c.19]
Обобщается опыт внедрения аренды на предприятиях химической и легкой промышленности, рассматриваются вопросы арендных взаимоотношений как в масштабе предприятий, так и отдельных структурных подразделений (цех, производственный участок, бригада). Даются рекомендации по организации оперативного и бухгалтерского учета, использованию чеков в расчетах между арендатором и арендодателем. Приводится схема записей хозяйственных операций при арендном подряде на счетах бухгалтерского учета, а также методика определения хозяйственного дохода. [c.2]
Таким образом, после перехода на арендный подряд бригаде планируются только два показателя — ввод в действие производственных мощностей, объектов и фиксированная арендная плата, что предопределило полную самостоятельность ее коллектива. Оплата и стимулирование труда здесь организованы по безнарядной системе. Фонд оплаты труда, образуемый по остаточному принципу после вычитания из полученного дохода материальных затрат, платы в бюджет и арендной платы, а также отчислений на формирование фонда, идет на выплату заработной платы (по окладам) линейных специалистов и машинистов башенных кранов. Остальная его сумма распределяется между всеми членами бригады в соответствии с КТУ, установленным каждому (включая линейный персонал). В результате оплата труда непосредственно зависит от конечных результатов работы арендного коллектива. [c.264]
Второй формой хозрасчетной деятельности функциональных подразделений и линейных руководителей предприятия в условиях коллективного и арендного подряда стало создание специальных бригад управленцев. В цехах объединения Бобруйскшина , переведенных на коллективный подряд, инженеры и техники образуют специальную бригаду, приравненную в правах к остальным коллективам. У управленцев есть свой [c.104]
Методические рекомендации по арендному подряду на уровне бригады нриведены на примере предприятия промышленно-строительных материалов. Они могут быть использованы и на промышленных предприятиях. [c.261]
Перестройку системы оплаты труда руководителей и специалистов цехов и бригад коллектив Тасмы" не считает завершенной. Пока оклады ориентированы на выполнение заданий по объему производства, производительности труда. Необходимо установить более тесную связь окладов с прибылью, хозрасчетным доходом. Поэтому с сентября 1988 г. в отдельных цехах с законченным циклом производства стал вводиться новый метод регулирования оклада начальника цеха, мастера, инженера. Твердый оклад заменяется процентом от прибыли подразделения. Такая схема регулирования заработка знаменует переход на более зрелую организационную форму хозрасчета — арендный подряд. [c.169]
На подряде с арендными принципами могут работать бригады, звенья, семьи рабочих, а также работники, не являющиеся членами ЛПУМГ, СГКГ, конторы КПРО, ПТП, ПТУС, МУОГ. Земля, помещения, скот, техника [c.42]
Смотреть страницы где упоминается термин Бригада на арендном подряде
: [c.44] [c.395]Смотреть главы в:
Справочное пособие по труду и заработной плате -> Бригада на арендном подряде