Расчет общей численности рабочих

Расчет общей численности рабочих по проектируемому варианту  [c.53]

Расчет общей численности рабочих  [c.195]

На основе общей трудоемкости ремонта технологических установок завода Tj производится расчет норматива численности рабочих, занятых ремонтом технологического оборудования ШЗ  [c.75]


Порядок расчета численности рабочих О Т К устанавливается в зависимости от типа производства. Удельный вес рабочих ОТК в машиностроении весьма различен. Так, на заводах единичного и мелкосерийного производства они составляют 3—4%, серийного 4—5%, массового 6—9% от общей численности рабочих. Численность контролеров в различных цехах машиностроительных заводов также колеблется в довольно широких пределах. Например, на Московском автозаводе им. Лихачева численность контролеров в процентах от общей численности рабочих цеха составляет [49]  [c.172]

В процессе углубленного анализа выполнения плана по труду используют значительное число показателей, детализирующих, уточняющих, дополняющих главные. При анализе следует учитывать, что начиная с 1981 г. в пятилетних и годовых Планах будет утверждаться лимит численности рабочих и служащих. Утверждение этого лимита особенно важно в условиях некоторой напряженности в балансе трудовых ресурсов. Недопустимо такое положение, что в 1978 г. общая численность рабочих и служащих (по сумме планов предприятий и организаций) превышала потребность в них, принятую в расчетах народнохозяйственного плана, более чем на 2 млн. человек.  [c.76]


Изменение d основных рабочих в общей численности рабочих или всех работающих и всех рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала обусловливает соответствующее изменение показателя /7 т в расчете на всех работников, т. е.  [c.103]

К сожалению, кустовые машиносчетные бюро создаются преимущественно при отдельных предприятиях в качестве их структурных подразделений. Организация таких МСБ имеет существенные недостатки. Во-первых, у работников нет непосредственной материальной заинтересованности в выполнении сторонних заказов, поскольку машиносчетные бюро предприятий, как правило, не находятся на хозяйственном расчете. Во-вторых, работы сторонних предприятий и организаций не всегда производятся в нужные сроки, так как, естественно, сначала стремятся завершить разработки для своего предприятия. В третьих, встречаются затруднения с комплектованием дополнительного штата персонала для выполнения заказов сторонних предприятий и организаций, поскольку общая численность рабочих и служащих и фонд заработной платы по предприятию устанавливается в соответствии с его объемом производства.  [c.7]

При расчете относительной экономии рабочей силы за счет снижения численности рабочих, не выполняющих нормы выработки, следует исходить из показателя среднего выполнения норм этими рабочими, их удельного веса в общей численности рабочих и коэффициента выполнения норм в плановом периоде. В этом случае относительная экономия рабочей силы может быть рассчитана по формуле  [c.151]

Трудоемкость обслуживания в расчете на 1 тыс. руб. продукции Выработка на одного вспомогательного рабочего Удельный вес в общей численности рабочих основных  [c.106]


Величина общего индекса средней заработной платы переменного состава в приведенном примере больше величин частных индексов по каждому предприятию. Это объясняется большим увеличением в отчетном году численности рабочих на предприятии № 1, где средняя годовая заработная плата в 1,33 раза выше, чем на предприятии № 2. Доля предприятия № 1 в общей численности рабочих возросла с 0,3 до 0,5, а доля предприятия № 2 соответственно снизилась с 0,7 до 0,5. При доле предприятий в общей численности рабочих на уровне базисного периода влияние изменения структуры на величину общего индекса устраняется. Это можно сделать путем расчета индекса средней заработной платы фиксированного состава. Влияние изменения структуры на величину общего индекса средней заработной платы учитывает  [c.362]

Что такое безработица. Под безработицей понимают наличие в стране людей трудоспособного возраста, желающих трудиться при сложившемся уровне оплаты, но не способных найти работу. Безработица существует в любой экономической системе, хотя формы ее могут быть различными. Уровень безработицы оценивается с помощью расчета доли безработных в общей численности рабочей силы страны.  [c.176]

Приведенные расчеты показывают, что снижение в 1964 г. удельного веса основных рабочих в общей численности рабочих или относительное увеличение вспомогательных рабочих приве-76  [c.76]

В соответствии с расчетом условной годовой экономической эффективности, приведенной в прил. 1 Типового проекта, относительное уменьшение численности рабочих в среднем определено 1,5 % от общей численности. Таким образом, относительное уменьшение численности рабочих, чел.,  [c.230]

Кроме расчета общего уменьшения численности ППП отдельно рассчитывается уменьшение численности рабочих, занятых ручным трудом.  [c.135]

К установленным законом причинам невыходов относятся очередные и дополнительные отпуска отпуск по болезни, беременности и родам неявки в связи с выполнением гос. и общественных обязанностей, отпуска по учебе, неполная рабочая неделя. Длительность очередного и дополнительного отпусков планируется в соответствии с действующим законодательством в зависимости от того, на сколько дней отпуска имеет право та или иная категория работников и какова ее численность (или каков ее удельный вес в общей численности). Отпуска в связи с беременностью и родами планируются на основе отчетных данных базисного года с учетом изменения удельного веса женщин на предприятии. Невыходы из-за болезни в плановом балансе определяются на основе отчетных данных с учетом возможностей снижения потерь рабочего времени по болезни в результате улучшения санитарно-гигиенических условий труда и медицинского обслуживания работающих, проведения мероприятий по технике безопасности и охране труда. Невыходы, связанные с выполнением гос. и общественных обязанностей, определяются на уровне отчетного периода с учетом ст. 111 КЗоТ РФ. В плановом балансе не предусматриваются отпуска с разрешения администрации, а также потери рабочего времени из-за прогула и целодневных простоев. Основой для расчета средней  [c.17]

Рассчитывают затраты труда, учитываемые при определении трудоемкости добычи нефти, умножением среднесписочной численности рабочих вспомогательных цехов и служб на удельный вес услуг, принимаемых в расчет при определении трудоемкости добычи нефти, в общем объеме услуг по данной функции обслуживания (в соответствии с п. 4).  [c.128]

Расчет эффективности мероприятий должен учитывать сроки их действия. Если в формуле расчета возможного роста производительности труда по данному фактору отсутствуют такие показатели, как товарная строительная продукция и численность работающих, то следует учитывать удельный вес рабочих-строителей в общей численности строительного персонала.  [c.297]

Трудоемкость в плане по труду определяется по основным видам изделий и по всему планируемому выпуску продукции. Она представляет собой сумму затрат нормированного времени на изготовление единицы продукции. Нормированная трудоемкость единицы продукции является основой для расчета трудоемкости производственной программы, которая используется при определении численности рабочих, занятых на нормируемых работах. Однако с внедрением новой техники, вызывающей уменьшение доли затрат труда основных рабочих и особенно сдельщиков в общих затратах труда, целесообразно рассчитывать в ка-  [c.242]

Пример. Рассчитать численность рабочих на нефтедобывающем предприятии с пересеченным рельефом местности. Число скважин 79. Общая протяженность перехода по маршрутной карте 41,5 км. Обслуживание — одиночное. Остальные исходные данные о составе скважин и нормативах, а также сам расчет приведены в табл. 25.  [c.196]

Сопоставляя плановое рабочее время, рассчитанное на фактическую численность рабочих (1249600 ч), с фактически отработанным рабочим временем (1 244 600 ч), видим, что в трудовом коллективе одновременно допущены потери рабочего времени в количестве 5000 ч. Необходимо учесть, что действительные потери рабочего времени больше отчетных (-7,0 ч в расчете на одного рабочего) на время, отработанное сверхурочно каждым рабочим, т. е. 8,1 ч (5700 704), что составляет в сумме 15,1 ч [(7,0 + 8,1), или (1 244 600 - 5700 - 1 249 600) 704]. Суммарные потери рабочего времени следует подразделить на целодневные и внутрисменные. Каждый член трудового коллектива в среднем недоработал 0,6 рабочих дня (223 - 223,6), а все рабочие — 422,4 чел. — дн. (704 х 0,6). При плановой продолжительности рабочего дня (7,938 ч) целодневные потери рабочего времени составили в расчете на одного рабочего 4,7 ч (422,4 х-7,938) 704, или (7,938 х 0,6), и внутрисменные — 10,4ч (15,1 — 4,7). Итак, в процессе проведения анализа использования рабочего времени устанавливаются общие потери рабочего времени, в том числе целодневные и внутрисменные, а также рассчитываются непроизводительные затраты рабочего времени.  [c.284]

Общие потери рабочего времени определяются вычитанием из фактически отработанного.времени всеми рабочими за отчетный период в урочное время времени, предусмотренного для выполнения планового задания по выпуску продукции, пересчитанного на фактическую численность рабочих. Этот расчет можно также произвести путем умножения потерь рабочего времени, до-i  [c.150]

Общие потери рабочего времени определяются вычитанием из фактически отработанного времени всеми работниками за отчетный период времени, предусмотренного для выполнения планового задания по выпуску продукции, пересчитанного на фактическую численность рабочих. Этот расчет можно также произвести путем -умножения потерь рабочего времени, допущенных отдельными работниками, на фактическую численность рабочих и прибавления к полученной величине отработанных сверхурочно часов.  [c.144]

Данные табл. 5.2 показывают, что в расчете на 1 р. реализованной продукции общая сумма затрат на производство сократилась, что свидетельствует о более эффективном использовании ресурсов. В то время как уменьшились материальные затраты в расчете на 1 р. реализованной продукции, что может быть обусловлено снижением цен на сырье и материалы либо более рациональным их использованием, затраты на оплату труда и отчисления на социальные нужды несколько возросли. Для того чтобы выявить, связано ли это с инфляционными процессами либо с увеличением численности рабочих, следует более детально проанализировать отдельные статьи затрат.  [c.226]

Исходные данные и постановка задачи. В отчетном периоде производительность труда рабочих возросла на 4%, а в расчете на всех работающих — на 5%. Рассчитайте, как изменилась структура персонала, если в базисном периоде удельный вес рабочих в общей численности персонала составлял 0,78.  [c.114]

Анализ плана 1. Анализируя этот подход, который предусматривает выпуск 50 м3 в день, отмечаем, что он базируется на использований постоянной численности рабочих, в нем отсутствует сверхурочное время и не используется время простоев (рабочее время не уплотняется), не используются страховые запасы и не привлекаются субподрядчики. Фирма накапливает запасы готовой продукции в период спада спроса - с января по март и расходует их в период высокого спроса - с апреля по июнь. Принимаем начальные запасы равными нулю и планируем конечные запасы также равными нулю. Изменение запасов готовой продукции показано в табл. 22.5. Другие стратегии в этом плане не используются, поэтому при расчете общих затрат(табл. 22.6), сопряженных с данной альтернативой, учитываются только затраты на хранение продукции и обычный заработок рабочих.  [c.532]

Установление комплексных норм сопровождается расчетом оптимальной численности бригады при ее создании и проверкой фактической численности—в действующих бригадах. Основой для определения (проверки) численного и профессионально-квалификационного состава бригад наряду с плановым объемом работ, фотографиями рабочего времени являются нормы време- ни, нормы выработки, нормы обслуживания и нормативная численность, рекомендации и нормативы по совмещению профессий и функций, введению многостаночного обслуживания, график (графическая модель) производственного процесса, выполняемого бригадой, с указанием основных и технологических и запроектированных за бригадой работ (операций), а также их сроки выполнения. При этом необходимо учитывать технологические требования и требования техники безопасности к выполняемым работам и нормам труда, накладывающие ограничения на минимальный состав исполнителей. Комплексные нормы используются для планирования общего объема работ, оценки производительности труда действующих бригад и установления расценок.  [c.158]

По плану /7Т на предприятии в расчете на всю численность ППП должна повыситься на 5%. Определить, какие резервы роста /7Т основных рабочих следует изыскать и на сколько процентов снизить в связи с этим технологическую Т продукции, если d основных рабочих в общей численности персонала можно повысить с 44 до 45%.  [c.124]

Примеры. 1. В отчетном периоде выработка в расчете на одного рабочего выросла на 6%, а на одного работающего — на 8%. Определить, как изменился d рабочих в общей численности ППП, если в базисном периоде он составлял 80%.в  [c.161]

К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием оборудования и рабочих мест в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств. Они не участвуют непосредственно в основном процессе, однако способствуют его осуществлению. Вспомогательные рабочие могут быть разделены на следующие функциональные группы транспортная и погрузоч-но-разгрузочная, контрольная, ремонтная, инструментальная, хозяйственная, организационно-технологическая, складская, а также группы охраны труда и подготовки нового производства. При расчете общей численности рабочих важным показателем является  [c.5]

В текущей одиннадцатой пятилетке впервые промышленным объединениям и предприятиям устанавливаются задания по сокращению применения ручного труда. Они утверждаются предприятиям с распределением по годам в виде показателя удельного веса численности рабочих, занчтых ручным трудом, по отношению к общей численности рабочих. Расчет ведется на конец каждого года. В численность рабочих, занятых ручным трудом, включаются рабочие, выполняющие работу вручную не при машинах и механизмах и вручную при машинах и механизмах .  [c.167]

Численность бригады устанавливается как нормативная величина исходи из общей трудоемкости выполняемых работ. При этом определяется не только общая численность рабочих, но и численность рабочих раздельно по профессиям а разрядам. При расчете численности бригады следует орнеятяраватье к межотраслевые, отраслевые нормативы ил прогрессивные нормативы предприятия.  [c.70]

Для расчетов необходимой численности рабочих при планировании произ-ва и проектировании предприятий рассчитывается полезный или действительный Ф. р. в., получаемый вычитанием из номинального Ф. р. в. планируемых неявок рабочих и внутрисменных сокращений рабочего дня. К планируемым неявкам и сокращениям рабочего дня относятся очередные основные и дополнительные отпуска рабочих отпуска женщинам в связи с родами отпуска учащимся дни болезни дни и часы, затраченные на выполнение гос. и общественных обязанностей перерывы рабочего дня для кормления грудных детей сокращение рабочего дня рабочих, занятых на особо тяжелых и вредных работах сокращение рабочего дня подростков. Потери рабочего времени вследствие невыходов по неуважительным причинам (прогулов), опозданий, простоев (целодневных или внутрисменных) из-за недостатков в организации произ-ва не планируются и при определении полезного Ф. р. в. не учитываются. В соответствии с действующим в СССР законодательством по труду для профессий с вредными условиями труда продолжительность очередного отпуска увеличивается. По каждому из перечисленных планируемых невыходов для соответствующих видов произ-ва на основании анализа отчетных ста-тистич. данных и расчета перспективных плановых показателей устанавливаются средние величины времени, не используемого для работы из-за планируемых невыходов, в % от номинального Ф. р. в., и соответственно полезный Ф. р. в. При проектировании машиностроительных заводов установлены следующие общие величины неиспользуемого для работы времени в % от номинального Ф. р. в. рабочего (см. табл.)  [c.320]

При укрупненных расчетах число контролеров можно установить исходя из нормы обслуживания одним контролером 12— 15 рабочих мест в механообрабатывающих цехах и 10—12 рабочих мест в сборочных цехах. Численность комплектовщиков и кладовщиков можно установить из расчета по одному человеку на участок (с учетом сменности работы). Численность уборщиков производственных помещений определяют исходя из нормы обслуживания (можно принять норму обслуживания 550 м2 в смену на одного рабочего). Численность подсобных и прочих вспомогательных рабочих можно рассчитать как 1,0—1,3% общей численности рабочих.  [c.101]

По мере роста обводненности добываемой продукции возрастает необходимость в увеличении мощностей по обработке добываемой жидкости и подготовке сточных вод, что требует значительных трудовых затрат. Например, за 1959—1969 гг. по МНП удельная численность рабочих, занятых подготовкой нефти, возросла в расчете на одну скважину действующего фонда вдвое (с 0,2 до 0,4). Объем деэмульсированной нефти возрос по стране за 1961 — 1970гг. в 4,7 раза (с 58,1 млн. до 270,9 млн. т). Удельный вес работников, занятых подготовкой нефти, в отдельных районах достигал 15—20% всей численности ППП. Например, в НГДУ Туймазанефть в 1966 г. (в этом году был достигнут максимальный уровень добычи нефти) было обработано 19,14 млн. т добытой жидкости с содержанием воды 22,7% и содержанием солей 29441 иг/л, в результате после обработки было получено 14,8 млн. т нефти с содержанием воды 0,3% и солей 32—35 мг/л. Подготовка нефти осуществлялась на 11 установках мощностью около 50 тыс. т/сут. Для сбора, хранения и подготовки использовали 102 резервуара общей емкостью 216 тыс. м3. Численность работающих цеха ППН составила 434 человек, или 15,3% всей численности ППП НГДУ.  [c.59]

Независимо, однако, от точности тех или иных цифр, расчет Маркса весьма интересен в методологическом отношении. Принимая за едштицу измерення производительную способность одного рабочего в единицу времени при ручном труде, Маркс приводит производительную силу технических усовершенствований к этой же единице и в качестве общей суммы производительных сил страны дает итог численности рабочей силы этой страны, увеличенный на сумму технического ее вооружения в переводе на то же измерение, т. е. на число работников ручного труда, заменяемых соответствующей техникой. Мы не знаем, к сожалению, какие именно элементы технического вооружения труда были учтены в данном случае Марксом и как он каждый из них в отдельности расценивал в переводе на ручной труд. Но легко себе представить сложность этой задачи,  [c.412]

В эту ведомость (табл. 106) заносятся итоговые данные из лок льных расчетов эффективности и даются общие итоги по следующим показателям проектного задания уменьшение численности рабочих (гр. 7) изменение капитальных затрат (гр. 10) снижение себестоимости продукции (гр. 13) годовой экономический эффект (гр. 14).  [c.362]

СТЕПЕНЬ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ определяется на основе анализа и расчетов. На первом этапе сопоставляется общая численность работников строительной организации с планово-расчетной по строительной организации э целом, в том числе по ее структурным подразделениям. Затем проводится диалогичное сопоставление по категориям персонала, по видам производственно-хозяйственной деятельности. В ходе анализа определяется доля рабочих, занятых выполнением строительно-монтажных р абот, в общей численности строительно-производственного персонала. Полученные показатели оцениваются по результатам сопоставления фактических данных с расчетными, что позволяет выявить избыток или недостаток трудовых ресурсов. Отклонения могут иметь место из-за дефицита отдельных категорий работников, низкого технического и организационного уровня строительного производства (что требует дополнительного привлечения рабочих кадров) из-за не-  [c.569]