Таким образом, механизм саморегулирования рынка труда приводит рыночную экономику к такому состоянию, когда "зловещая тенденция" роста общего уровня (нормы) безработных сочетается с ростом удельного веса резерва производственных мощностей. При подъеме деловой конъюнктуры резервные рабочие места поглощают значительную часть безработных, но, как уже было показано, это порождает галопирующую инфляцию, съедающую рост доходов наемных тружеников за счет обесценения денежной заработной платы. Все меры по сдерживанию роста инфляции в конечном счете ведут к росту безработицы, т. е. к превышению предложения рабочей силы над спросом, что снижает общий уровень заработной платы занятых и увеличивает удельный вес населения, оказавшегося за чертой бедности. [c.186]
Очевидно, причины расширения зоны бедности, повышения уровня безработицы и резервирования производственных мощностей следует искать в механизме саморегулирования рынка труда. Некоторые специалисты видят эти причины в различиях собственности, передаваемой по наследству, и в различиях оплаты труда. Однако различия в собственности и в оплате труда тоже формируются механизмом саморегулирования рынка труда. [c.186]
Иными словами, механизм саморегулирования рынка труда начал действовать, но в искаженном, деформированном виде. [c.187]
Таким образом, несмотря на значительный подъем уровня жизни, и сейчас механизм саморегулирования рынка труда сохраняет неравномерность распределения доходов и богатства в обществе. [c.187]
В связи с этим общественность в странах рыночной экономики неоднозначно реагирует на такое вмешательство государства в экономический механизм саморегулирования рынка труда. Сторонники саморегулирования рынка нетерпимо относятся к вмешательству государства. По их мнению, рыночный механизм перерабатывает объем информации, недоступный для любой информационной системы, обеспечивая естественный (спонтанный) порядок в экономике общества. Рынок немыслим без ограничения государственной власти, считают они, потому что невидимая рука свободного рынка, которая направляет людей, стремящихся к достижению лишь своих собственных интересов, является куда более чувствительным и эффективным источником как роста, так и свободы, чем мертвая рука бюрократа-государства. Помощь государства бедным, утверждают они, развращает людей, глушит трудовую активность, отвлекает их от рынка труда, порождает социальное иждивенчество и гасит динамичность прогресса экономики. Налоговый пресс государства на доходы предпринимателей ради получения средств для помощи бедным и безработным, по мнению этих людей, ограничивает средства предпринимателей на внедрение новых технологий и других производственных новшеств, снижая темпы научно-технического прогресса, в конечном счете подрывает основы предпринимательства. [c.190]
Кейнс и его сторонники понимали, что люди, подобно растениям и животным, приспосабливаются к бедности, безработице, инфляции, ухудшению условий и интенсификации труда, его минимальной оплате и т.п., т.е. ко всему тому, что рождается механизмом саморегулирования рынка труда. Они поняли, что ресурс приспособляемости придвинулся к критической отметке и рыночную экономику надо спасать, не допустив ее самоуничтожения. Наиболее значительными пороками общества рыночного саморегулирования Кейнс считал его неспособность обеспечить полную занятость на рынке труда и произвольное, несправедливое распределение богатства и доходов. Правда, он допускал правомерным и необходимым для рыночной экономики значительное неравенство доходов и богатств у различных слоев населения, но не такое большое, как существует сейчас. Чтобы не допустить дальнейшего нарастания социальной напряженности, снять ее, предотвратив социальный взрыв, он предложил систему государственного вмешательства в рыночное регулирование. С этой целью государство разрабатывает программы занятости, социальной защиты безработных и помощи той части населения, которая находится за чертой бедности. Чтобы уменьшить безработицу, государство должно проводить такую финансово-бюджетную политику, которая предоставляла бы предпринимателям выгодные условия вложения капиталов в создание дополнительных рабочих мест. Увеличивая за счет своих расходов платежеспособный спрос населения, государство увеличивает денежное обращение, снижает ставку процента по кредитам. В результате предпринимателям становится выгодно брать кредит для дополнительных капитальных вложений и введения в строй новых рабочих мест. [c.193]
Являясь могущественными объединениями продавцов труда, профсоюзы существенно изменяют механизм саморегулирования рынка труда, монополизируя продажу труда они фактически заменяют индивидуальную сделку купли-продажи рабочей силы, которая юридически закрепляется индивидуальным тру- [c.218]
Влияние нравов, обычаев, привычек и традиций на рынок труда. Родные места, народные и семейные традиции, религиозные обычаи и национальные привычки — все это фактически сдерживает рыночное саморегулирование. Никакая заработная плата и соображения коммерческой выгоды не могут побудить людей, приверженных родине, покинуть ее, верующих — нарушить религиозный обычай. Исключительно сильны национальное чувство, народные и семейные традиции. Даже привычное место жительства люди покидают и переселяются лишь при чрезвычайных обстоятельствах, даже высокая заработная плата и другие выгоды не всегда в силах побудить работника уйти с привычного места работы. Существуют семейные традиции, рождающие династии, многие поколения которых привержены одной профессии. Все эти факторы так или иначе ограничивают действие механизма саморегулирования рынка труда, будь это рынок национальный или международный. [c.229]
Каков механизм саморегулирования рынка труда [c.231]
Подлинная революция в вопросе о рыночном саморегулировании связана с именем крупнейшего представителя науки о рынке труда английским экономистом Дж.М.Кейнсом. Его анализ предполагал, что рыночные сипы в современных условиях уже не являются эффективным автоматическим механизмом регулирования рынка труда. Поэтому Кейнс отводил государству центральную роль в стабилизации рыночной экономики, обеспечении занятости и устранении безработицы. [c.191]
Любой механизм, созданный людьми, стареет, нуждается сначала в текущем ремонте, затем — в капитальном, наконец — в замене другим механизмом. Это аксиома, которая вполне применима к механизму рыночного саморегулирования в целом, к саморегулированию рынка труда в частности. По мере развития рыночной экономики ее механизм саморегулирования начал давать сбой. [c.192]
С опорой на фундаментальные положения экономической теории, труды отечественных и зарубежных ученых в первых двух разделах учебника излагаются научные представления о рынке труда как особом подразделении товарного рынка. Последовательно раскрываются особенности возникновения и формирования рынка труда, который трактуется как единство рынка рабочей силы и рынка рабочих мест. Большое внимание уделяется анализу особенностей товара "рабочая сила", своеобразию ее купли-продажи, принципиальному отличию рынка труда от рынков других товаров. Материалы раздела 3 представляют структуру рынка рабочей силы, его составных частей, видов и сегментов раскрывают экономическую природу потенциального, циркулирующего и внутрифирменного рынков рабочей силы. В разделе 4 излагается теория безработицы, анализируются ее причины, масштабы, виды, влияние на заработную плату и потребительские цены показываются разнообразный ущерб от безработицы, способы его измерения и социальные гарантии по безработице. Раздел 5 посвящен рассмотрению теории рынка рабочих мест в качестве другой важнейшей стороны рынка труда, без которой невозможно существование рынка рабочей силы. Дается общее определение рабочего места, характеристика его особенностей и свойств. Исследуются структура рабочего места, его стоимость, особенности рабочего места как товара, своеобразие его купли-продажи, факторы и рыночные принципы, определяющие потребность в рабочих местах. Показаны проблемы создания, сохранения и модернизации рабочих мест, перспективы расширения и внутрифирменные возможности их обновления. Освещается вопрос о престижности рабочих мест, конкуренции между наемными работниками. Уделяется внимание проблемам деформации престижности рабочих мест и профессий в ходе российских рыночных реформ. Раздел 6 содержит разработку теории занятости. Здесь анализируются ее виды, сферы, структура и развитие науки о занятости населения. В разделе 7 рассматриваются факторы, регулирующие рынок труда, механизм его саморегулирования, методы государственного регулирования, а также роль профсоюзов, системы социального партнерства, других общественных и природных сил в решении этих вопросов. Раздел 8 посвящен вопросам формирования рынка труда на этапе перехода России к рыночной экономике. В разделе 9 рассматривается вопрос о терминах "рынок труда" и "рынок рабочей силы". [c.8]
Применительно к российским условиям перехода к рыночной экономике механизм саморегулирования на рынке труда уже начал действовать. Цены на потребительские товары под влиянием инфляции растут значительно быстрее, чем заработная плата наемных работников, занятых в реальном секторе экономики. Это вынуждает часть их переключаться в сферу самозанятости (в личное подсобное хозяйство, индивидуальную трудовую деятельность, мелкий бизнес), в коммерческие структуры, мигрировать в зарубежные страны и т.п. [c.186]
Попытка осуществить в России рыночные преобразования, полагаясь только на механизм рыночного саморегулирования, не увенчалась успехом. Более того, отстранение государства от регулирующей роли привело к серьезной разбалансированности российской экономики в целом, рынка труда — в особенности. Достаточно упомянуть задолженность по зарплате, пенсиям и различного рода пособиям. Если в 1996—1997 гг. задолженность по зарплате составляла 40—50 млрд деноминированных рублей, то к концу 1998 г. — 90 млрд, в том числе 20% этой суммы составила бюджетная задолженность и 80% приходилось на частный сектор, который не оправдывает надежд сторонников рыночного саморегулирования. По состоянию на декабрь 2002 г. задолженность по заработной плате равнялась 35,8 млрд р. [c.195]
До сих пор рассматривались те силы, которые регулируют рынок труда изнутри его самого (механизм саморегулирования), затем было показано, как он регулируется высшей в обществе силой — государством, преимущественно его экономическими, социальными, законодательными и административно-организационными рычагами. Но есть силы, возникающие снизу, из среды наемного труда, которые оказывают серьезное регулирующее влияние на рынок труда. К такой силе относится профсоюзное движение, рожденное рынком труда как массовая организация в защиту интересов наемных работников. [c.218]
Такое вмешательство профсоюзов в механизм рыночного саморегулирования приводит к изменениям, которые в трудах экономистов получили название "несовершенства рынка труда". Что это значит [c.219]
Профсоюзные органы европейских стран опасаются, что создание "единой Европы", т.е. единого рынка товаров, капиталов, труда, ликвидирует многие завоевания профсоюзов последних десятилетий. Пока же профсоюзы держат монополию на рынке труда, оказывая существенное воздействие на механизм его саморегулирования. [c.220]
По сравнению с коллективным договором система социального партнерства — заключение генеральных, местных, отраслевых тарифных соглашений с участием властей, профсоюзов и предпринимателей — означала новую ступень в развитии системы регулирования рынка труда, когда все стороны трудовых отношений вместе сознательно начали корректировать механизм рыночного саморегулирования. [c.224]
В современных условиях, когда международное право получило широкое распространение и признание, конвенции и рекомендации МОТ играют существенную роль в регулировании рынка труда, корректировании механизма его саморегулирования и защите наемного труда. [c.227]
Было бы неправильно считать, что в современной рыночной экономике развитых стран на рынке труда действуют только рассмотренные выше регуляторы механизм саморегулирования, государственные формы вмешательства и поддержки рынка труда, профсоюзное движение (через коллективные договоры, тарифные соглашения, социальное партнерство и др.). [c.227]
Усложняется и механизм экономического регулирования, который образуется в смешанной экономике противоречивым взаимодействием рыночного и государственного регулирования. В соответствии с рыночными, ценовыми сигналами ресурсы направляются в сферы их наиболее эффективного использования в данный момент. Рыночное саморегулирование осуществляется через систему имеющих сложную структуру современных рынков товаров, услуг, капиталов, труда, ценных бумаг. Одна из важных его отличительных черт — распространение развитого маркетинга, во многом меняющего характер и формы рыночной конкуренции. С помощью маркетинга осуществляется переход от работы на неизвестный рынок к работе на заказ. [c.262]
Под этим углом зрения будущее децентрализованного планирования представляется в лучшем свете. Его можно видеть в двух вариантах. Децентрализованное планирование может прежде всего означать возврат к "суверенитету рынка" и свободной конкуренции (наша первая категория структурного выбора смешанной экономики после войны). Во втором варианте, децентрализованное планирование может быть создано в контексте социалистической концепции самоуправления (наш третий структурный выбор). Возвращение к системе рынка равнозначно сведению процесса децентрализации экономических решений до уровня индивида. В этом случае функция планирования переходит к механизму автоматического рыночного саморегулирования. Представляется маловероятным полное возвращение к этой системе. Увеличение размера предприятий в частном и государственном секторах -явление необратимое в цивилизации, где технологический прогресс играет решающую роль. В условиях экономики, ориентированной на рынок, этот процесс неизбежно ведет к образованию монополий и созданию напряженных ситуаций в отношениях между различными социальными классами. Неравенство в доходах, которое образуется вследствие этого, и отсутствие корректирующих механизмов не может быть принято в обществе, опирающемся в большой степени на справедливость распределения, вознаграждения за труд и солидарность между сообществами. Там, где общество демонстрирует предпочтение парламентской демократии и системе участий, рыночная экономика может породить неприемлемые социальные ситуации. [c.221]
Уже одного этого достаточно для вывода о том, что наиболее общей при-чиной возникновения безработицы и ее неистребимого существования явля-I ется сама рыночная капиталистическая экономика. Ведь безработный — это носитель непроданного товара "рабочая сила" — своей способности к труду, это особый товароноситель, появившийся только при капитализме. - Итак, общая причина безработицы — капиталистическая рыночная эко-номика. Необходимо знать тот рыночный механизм, который рождает безработицу. Было бы наивно полагать, что безработица возникает по желанию наемного работника либо по велению работодателя. Наукой установлено, что безработица вызывается действующим объективно, т.е. независимо от воли людей, механизмом рыночного саморегулирования и законами рыночной конкуренции. Каждый работодатель (бизнесмен, предприниматель) стремится выжить в конкурентной борьбе, направляя все усилия на укрепление и расширение своего дела. Однако всем известно, что банкротство фирм, даже самых гигантских — нормальное явление для капиталистической экономики. А банкротство и разорение фирмы означает, что за воротами разорившейся фирмы оказывается большая масса наемных работников, которые таким образом появляются на циркулирующем рынке труда в качестве безработных. [c.62]
Смотреть страницы где упоминается термин Механизм саморегулирования рынка труда
: [c.191] [c.211]Смотреть главы в:
Рынок труда занятость безработица -> Механизм саморегулирования рынка труда