Начиная ревизию начисления и выплаты заработной платы, целесообразно изучить, какие мероприятия проводятся по контролю за правильностью расчетов с ра- [c.135]
Таблица состоит из двух разделов. В первом — Итоги сводки начисленной заработной платы начисленная заработная плата группируется по таким направлениям, как категории работников (рабочие, руководители, специалисты, служащие) и отношение начисленной заработной платы к фонду оплаты труда и оплачиваемой за счет прочих источников. Внутри таблицы, кроме того, начисленная заработная плата подразделяется по видам начислений (сдельная, повременная, средний заработок и т.п.). Это позволит быстро и безболезненно составить статистическую отчетность и осуществлять контроль за составом заработной платы. Во втором разделе — Сводные данные по расчетам с рабочими и служащими находят свое отражение сводные данные по расчетам с работниками, обобщаются данные о всех удержаниях, выплате и депонировании заработной платы, которые служат основанием для записей в журналы-ордера. [c.471]
В соответствии с количеством и качеством выполненных работ па основе существующих сдельных и повременных ставок оплаты труда каждому рабочему и служащему начисляется определ. сумма заработной платы. При начислении заработной платы деньги функционируют лишь идеально как мера стоимости. При выплате же заработной платы предприятиями и учреждениями деньги функционируют реально как средство платежа, но для этого предприятиям и учреждениям необходимо получить деньги со своего счёта в банке, и в этом случае деньги также функционируют в качестве средства платежа. При выплате заработной платы гос-во контролирует процесс труда, причём не только отд. рабочих и служащих, но и предприятия в целом. Деньги выдаются предприятию для выплаты заработной платы, если они действительно накоплены в необходимой сумме и хранятся в банке. Кроме того, банковский контроль за расходованием заработной платы социалистич. гос-во использует в целях обеспечения предусмотренной планом и объективно необходимой пропорциональности между динамикой заработной платы и производительности труда. Следовательно, функционирование денег в качестве платёжного средства в сфере оплаты труда—не автоматич. процесс, он подчинён требованиям нар.-хоз. контроля и планирования. [c.418]
Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, [c.132]
Для получения денежных средств на выплату зарплаты и осуществления банковского контроля в этой части завод сообщает эти показатели банку вместе с величиной фонда зарплаты, исчисленного на год и кварталы. Банк контролирует расход фонда зарплаты в поквартальном разрезе и выдает средства на зарплату, строго исходя из базового фонда и суммы изменения его, исчисленной в меру прироста либо уменьшения чистой продукции. В течение 2,5 мес. после начала квартала банк выдает заводу деньги на зарплату на уровне начисленных им сумм, но не выше установленного фонда. После завершения квартала к 20-му числу следующего месяца предприятие представляет справку по бухгалтерским данным о фактическом изменении объема чистой продукции, уточняется право завода на фонд заработной платы. Излишне выданная сумма может быть покрыта вышестоящей организацией из ее резерва. Если это не произойдет, то банк удержит перерасход при очередной выдаче средств на зарплату. При всех условиях вышестоящая организация должна разрешить выдачу заводу средств в сумме перерасхода за квартал. [c.60]
Должностные обязанности. Выполняет работы по различным видам бухгалтерского учета (учету основных средств, материальных ценностей, затрат на производство расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги начисление заработной платы, налогов и других выплат и платежей). Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим видам учета я подготавливает ее к счетной обработке. [c.465]
Должностные обязанности. Выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, товарНо-ма-териальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.)- Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, налогов и других выплат и платежей, а также отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники, а также в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. [c.47]
В учреждениях банков Б. являются работниками учетно-операционного аппарата. В процессе оформления операций они выполняют также обязанности, связанные с банковским контролем рублем, в частности за целевым использованием средств и расходованием фондов заработной платы. В финансовых органах Б. работают в аппарате бухгалтерий по бюджету и по государственным доходам. Осуществляя учет исполнения бюджета и поступления доходов и налогов, они организуют контроль за соблюдением бюджетной и платежной дисциплины. Б. системы сберегательных касс учитывают производимые ими операции и контролируют правильность их совершения и сохранность денежных средств, документов стро-, гой отчетности и др. ценностей. В органах государственного страхования Б. ведут учет начисления и внесения обязательных платежей, поступления взносов по добровольному страхованию, выплаты страховых возмещений и страховых сумм и в ходе этой работы контролируют правильность совершения операций. [c.159]
Большое значение имеет контроль за выплатами из фондов заработной платы и материального поощрения работникам, зачисленным в списки предприятия сверх утвержденных лимитов численности. В связи с тем, что прием на работу сверхштатных работников является нарушением установленного законодательства о труде и не соответствует принципам планирования указанных фондов, размеры которых рассчитывают на штатную списочную численность, все начисления заработной платы и премий из фонда материального поощрения таким работникам рассматривают в учете при использовании нормативных методов в управлении предприятием как отклонения от установленных норм расходования средств. Аналогично отклонениями от норм рассчитывают экономию названных средств вследствие не- [c.91]
Технологический информационный процесс решения задач на базе АРМ заключается прежде всего в вводе в базу данных (с одновременным контролем) оперативной информации о выработке, сдаче готовой продукции (сборочных единиц) или оказанных услугах об отклонениях в использовании рабочего времени о единовременных премиях, прочих выплатах и удержаниях, вводимых как готовые суммы, данных об отклонениях от установленных нормативных условий работы данных о сверхурочных работах, работе в праздничные дни, ночную смену и т. п. данных, необходимых для начисления за дни отпусков, временной нетрудоспособности, выполнения государственных и общественных обязанностей данных протоколов совещания бригад для распределения бригадной заработной платы других данных, необходимых для расчетов начислений и удержаний. [c.201]
В процессе выдачи средств на выплату зарплаты банки осуществляют контроль за соблюдением плановой и финансовой дисциплины. Из причитающихся подрядным организациям сумм заработной платы они удерживают заработную плату, начисленную за [c.172]
Использование рабочего времени определяется при помощи различных способов (пропусков, жетонов, табельных досок и т. п.) и фиксируется в табелях отработанного времени. Такая информация нужна для начисления заработной платы рабочим-повременщикам, руководящим работникам и специалистам, служащим и другим работникам, работающим повременно. Табели составляются и по рабочим-сдельщикам. Необходимость учета отработанного времени диктуется контролем за рациональным использованием рабочего времени. По расчетным данным АН СССР потери рабочего времени в народном хозяйстве составляют 30%, что влечет за собой, с одной стороны, снижение выпуска продукции, не другой — выплату работникам за время простоев. За недоиспользованное рабочее время выплачено 83 млрд. руб. Понятно, что столь большие потери ведут к недоиспользованию труда и мощностей предприятий и организаций и снижению производительности труда. Поэтому сбор информации о потерях времени и анализ ее является важнейшей функцией аппарата управления. [c.54]
Требует дальнейшего совершенствования учет дополнительной заработной платы, отражающей расходы, связанные не только с оплатой отпусков, но и других выплат за неотработанное время. Полагаем, что на все виды дополнительной заработной платы следует создавать резерв, тем более в условиях, когда планирование такой заработной платы осуществляется по среднему проценту к основной заработной плате. Расходы должны относиться непосредственно на счета 20, 23, 24, 25, 26 и др. Такой порядок учета более целесообразен, поскольку устраняет колебания в себестоимости продукции под влиянием вероятного характера возникающих расходов. Эта мера имеет важное значение для нормативного метода учета затрат на производство, так как строго фиксированная величина дополнительной заработной платы, начисленная по проценту отчислений в резерв, позволит выявить отклонения от нормы за месяц и установить причины и виновников. Без установления такого резерва осуществить контроль за суммой дополнительной заработной платы невозможно. [c.85]
Безавансовая выплата заработной платы обеспечивает включение рабочих в нормальный ритм труда с первого дня месяца и усиление контроля коллектива за организацией рабочих мест, созданием условий для высокопроизводительного труда. Такой порядок повышает ответственность хозяйственных руководителей за улучшение организации труда в цехах, на участках, в бригадах, требует от них наряду с проведением разъяснительной работы в трудовом коллективе разработки дополнительных мероприятий по совершенствованию организации труда, производства, материально-технического снабжения, нормирования и учета затрат труда, улучшению использования ЭВМ и машиносчетной техники, усилению контроля за своевременным начислением на предприятиях заработной платы. Высокая эффективность безавансовой выплаты заработной платы рабочим достигается тогда, когда она сочетается с премированием инженерно-технических работников за ритмичную сдачу продукции в первой декаде и суммарно за первую и вторую декады. [c.18]
Должностные обязанности. Выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, товаряЪ-мате-риальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и-заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение государственной дисциплины.и укрепление хозяйственного расчета. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление платежей" в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, налогов и других выплат и платежей, а также отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды. Участвует в проведении экономического [c.115]
Ведет систематический контроль за правильным применением стимулирующих систем оплаты труда рабочих и ИТР, выплатой премий, начислением прогрессивки и др. Проверяет правильность начисления заработной платы рабочим и ИТР, применения тар ифных разрядов и ставок, оплаты за продукцию пониженного качества, удержаний за брак и т. п. Анализирует правильность расходования фонда заработной платы и соотношение средней зарплаты и производительности труда. [c.282]
Сведения-о начисленных суммах заработной платы и произведенных удержаниях ежемесячно переносятся из лицевых счетов в расчетную ведомость, в которой суммируются данные о начисленных суммах и произведенных удержаниях по всем работникам предприятия. Причитающийся заработок показывается в этих ведомостях расчлененно по структурным подразделениям или службам организации и видам выплат, то есть в таком разрезе, который необходим для контроля за использованием фонда оплаты труда и составления различных справок и отчетности. [c.302]
Смотреть страницы где упоминается термин Контроль за начислением и выплатой заработной платы
: [c.124] [c.250] [c.222]Смотреть главы в:
Финансы и бухгалтерский учет -> Контроль за начислением и выплатой заработной платы