К более быстрому обороту наличности может привести также эффективный контроль за выплатами. Целью инкассации является максимальное ускорение, цель применения стратегии выплат — их замедление, насколько это возможно. Сочетание быстрой инкассации и замедления выплат приведет к получению максимального объема свободных денежных средств. [c.247]
Большое значение имеет контроль за выплатами из фондов заработной платы и материального поощрения работникам, зачисленным в списки предприятия сверх утвержденных лимитов численности. В связи с тем, что прием на работу сверхштатных работников является нарушением установленного законодательства о труде и не соответствует принципам планирования указанных фондов, размеры которых рассчитывают на штатную списочную численность, все начисления заработной платы и премий из фонда материального поощрения таким работникам рассматривают в учете при использовании нормативных методов в управлении предприятием как отклонения от установленных норм расходования средств. Аналогично отклонениями от норм рассчитывают экономию названных средств вследствие не- [c.91]
Управление наличностью заключается в управлении денежными средствами фирмы с целью получения дохода с мертвых денежных средств. Усилия фирмы, направленные на то, чтобы заставить покупателей оплатить свои векселя в определенное время, относятся к управлению дебиторской задолженностью. С другой стороны, решения фирмы о том, когда оплачивать свои векселя, заключаются в управлении кредиторской задолженностью и накопленными платежами. Главная идея методов инкассации и выплат состоит в том, чтобы конвертировать в наличность дебиторскую задолженность как можно быстрее, а оплачивать счета кредиторов настолько позже, насколько это согласуется с поддержанием репутации кредитоспособной фирмы у поставщиков. К быстрому обороту наличности может привести эффективный контроль за выплатами, а благодаря тому, что дата расчетов известна совершенно точно, возможен более полный контроль за платежами. Целью стратегии инкассации является максимальное ускорение входящих платежей, а целью применения стратегии выплат — замедление исходящих платежей, на- [c.368]
В процессе изготовления и на протяжении всего процесса рекламного планирования и осуществления взаимоотношения между рекламным агентством и клиентом становятся жизненно важными. Клиенты выбирают агентства, которые, как они полагают, обладают талантом, мастерством, опытом, средствами и способностью проникновения в сущность бизнеса клиента, а также и психологической совместимостью, чтобы эффективно удовлетворить потребности клиентов и привнести творческую перспективу, которой может недоставать клиенту. Важным критерием является способность избежать конфликтов с клиентом. Клиент может больше получить от агентства, если предоставит ему творческую независимость, будет делиться с ним информацией и замечаниями, относиться к нему как к партнеру по всей рыночной программе и проводить честный и конструктивный процесс утверждения рекламы. Контроль за выплатами и затратами часто становится источником разногласий, за которыми нужно внимательно следить. Взаимоотношения между агентством и клиентом в целом следует периодически (ежегодно или иначе) тщательно пересматривать. [c.525]
Так, различают понятия "бюджет денежных средств" и "общий бюджет денежных средств". Первый касается краткосрочных прогнозов, т.е. прогнозов на один заданный период. Его основная цель—постоянный контроль за выплатами и платежами, которые будут осуществляться предприятием в течение всего периода. В общем бюджете собраны все предусмотренные выплаты и платежи без учета периода, в течение которого они осуществлялись. [c.34]
Бизнес может снизить длительность операционного цикла несколькими способами. В данном случае представляется чрезмерно длительным средний период оборота товарных запасов. В рассматриваемый период уровень запасов превышает трехмесячный объем реализации. Длительность оборота запасов может быть снижена путем уменьшения величины поддерживаемых запасов. Также излишне большим кажется средний период оборота дебиторской задолженности, который составляет около четырех месяцев. Он может быть уменьшен путем установления более жесткого контроля за выплатами задолженности, применением скидок или, наоборот, наложением штрафных санкций в зависимости от сроков оплаты. Однако любые решения, касающиеся запасов и дебиторской задолженности, должны учитывать действующие условия торговли. [c.426]
Важно установить внутренний контроль за выплатами, связанными с оформлением документов. Если возможно, выплаты надо производить централизованно, а финансовые отчеты должны подготавливаться своевременно и последовательно с тем, чтобы можно было обеспечить проведение адекватного бухгалтерского контроля необходимо требовать проставления двух подписей, а также проводить внешнюю ревизию. [c.391]
Бумага, удостоверяющая право владения или отношения займа, определяет взаимоотношения между лицом, выпустившим этот документ, и их владельцем и предусматривает, как правило, выплату дохода в виде дивидендов или процентов, а также возможность передачи денежных и иных прав, вытекающих из этого документа, другим лицам. К ценным бумагам относятся акции, облигации, казначейские обязательства государства, сберегательные сертификаты и векселя. Регистрация ценных бумаг, учет выпуска и контроль за их движением осуществляются Министерством финансов России, местными финансовыми органами. [c.29]
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — руководитель подразделения организации, выполняющий следующие функции участие в формировании кадровой политики организации комплектование организации кадрами в соответствии с утвержденной номенклатурой должностей сотрудников отделения, планом работы и штатным расписанием анализ отчетов психолога по комплексному социологическому анкетированию сотрудников, социометрическому исследованию взаимодействия в трудовых коллективах, индивидуальному тестированию работников рассмотрение заявлений и жалоб сотрудников по вопросам приема, перемещения, увольнения или неправильного трудового использования контроль за повышением профессионального уровня сотрудников контроль подготовки проектов приказов и распоряжений по кадровому составу и работе с персоналом, оформления необходимых документов о назначении, перемещении и освобождении от должности сотрудников, выплаты сотрудникам всех предусмотренных соответствующими положениями вознаграждений контроль подготовки материалов на награждение, поощрение и вынесение взысканий сотрудникам непосредственное руководство и управление коллективом отдела осуществление взаимосвязи с руководителями др. подразделений по вопросам компетенции отдела постоянное совершенствование своих знаний и навыков, повышение профессионального уровня в работе с персоналом организации и т.п. [c.195]
Основная задача учета труда и заработной платы вытекает из экономического закона распределения по труду и состоит в том, чтобы обеспечить контроль над мерой труда и мерой потребления (о чем было уже сказано в гл. I, 1). Учет труда и заработной платы должен также способствовать развитию движения за коммунистическое отношение к труду, лучшему использованию средств производства и рабочего времени, неуклонному росту производительности труда и в конечном счете созданию материально-технической базы коммунизма. Для этого необходимо вести точный учет личного состава предприятия, затраченного рабочего времени, количества и качества выполненной работы, обеспечить- правильный расчет и своевременную выплату заработной -платы рабочим и служащим и организовать строжайший контроль за расходованием фонда заработной платы. [c.136]
Для выполнения задач, стоящих перед учетом труда и заработной платы необходимо вести точный учет личного состава предприятия, затраченного рабочего времени, количества и качества выполненной работы, обеспечить правильный расчет и своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим и организовать строжайший контроль за расходованием фонда заработной платы. [c.155]
Учреждения банка имеют повседневный контакт с предприятиями и организациями через широкую систему взаимоотношений по оплате расчетных документов, выплате заработной платы, получению кредитов. Банковский кредит призван усилить государственный контроль за деятельностью предприятий, повысить эффективность производства и ускорить оборачиваемость оборотных средств в народном хозяйстве. [c.292]
Все заемные средства, предоставляемые предприятию, должны быть возвращены банку в определенный срок, что вытекает из присущей кредиту возвратности. Экономической основой срочности кредита является непрерывность кругооборота материальных ценностей и денежных средств. При такой непрерывности в конце каждого оборота происходит постоянное высвобождение авансированных средств, которые возвращаются банку. Кругооборот фондов создает возможность погашения банковского кредита, требуя возврата кредита в определенный срок. Банк осуществляет контроль за хозяйственной деятельностью предприятий. Банк выдает кредиты на цели, которые вытекают из плана на образование нормативных запасов товарно-материальных ценностей на покрытие потребности в средствах, которая возникает в связи с оплатой различных услуг, текущей оплатой материальных ценностей и выплатой зарплаты, покрытием недостатков собственных оборотных средств на сезонные затраты в сфере производства и обращения в размерах, определенных плановой потребностью. Без соблюдения принципа целевого направления кредита невозможно обеспечить его возвратность в установленные сроки. [c.168]
Такие договоры способствуют укреплению государственной дисциплины и хозяйственного расчета, устанавливают дополнительный контроль за хозяйственной деятельностью со стороны промышленных предприятий и сбытовых организаций, находящихся между собой в хозяйственных связях. За невыполнение договорных условий нарушение сроков поставок, соблюдение качества или ассортимента поставляемой продукции и т. п. поставщик уплачивает потребителю неустойки, штрафы, пени. Причем выплата этих денежных сумм не освобождает поставщика от выполнения договорных обязательств. [c.231]
Контроль за расходованием фонда заработной платы осуществляется строительной организацией в целом по результатам ее работы. Размер выплаты заработной платы строительно-монтажным подразделениям выдается в пределах квартального фонда заработной платы строительной организации, но не более годового ее фонда. [c.354]
Внедрение НОТ должно проводиться в соответствии с приказом руководителя предприятия. Проверка выполнения планов НОТ должна осуществляться регулярно в установленные сроки для контроля за выполнением производственных показателей. За успешное выполнение мероприятий плана НОТ может быть выплачена премия. Источниками для выплаты премии являются фонд предприятия и фонд за создание и внедрение новой техники. [c.128]
Следовательно, необходим постоянный контроль за поступлением и расходованием денежных средств. Для этого должен составляться платежный график, в котором видны приходы и расходы денежных средств, их остатки на каждый день, а также разрывы. Такая ритмичность дает возможность урегулировать отношения как с покупателями, так и с поставщиками, а также учесть налоговый календарь. К сроку выплаты заработной платы или к сроку погашения банковских кредитов у предприятия всегда имеется достаточно средств для выполнения своих обязательств. В то же время минимизируется и потребность в банковском кредите. [c.109]
Сформулированное условие на практике устанавливает ограничения на размер кредиторской задолженности и начисленных доходов к выплатам исходя из имеющегося источника собственных денежных средств, поскольку оплата кредиторской задолженности и выплата начислений предусматриваются в денежной форме расходы не должны превышать доходы. Для контроля за расходом собственных денежных средств в реальном режиме времени строятся аналитические финансовые таблицы и рассчитывается баланс добавленной стоимости, после чего уточняется платежный баланс. Поэтому соблюдение данного условия в отчетном периоде гарантирует платежеспособность в денежной форме, допустимое соотношение собственного и заемного капитала, дальнейший экономический рост. [c.181]
Проведение политики, направленной на устойчивое снижение инфляции и инфляционных ожиданий. Требуется ужесточение контроля за доходами и расходами бюджета, завершение создания в кратчайшие сроки централизованной казначейской системы исполнения бюджета. Полученная правительством РФ двухлетняя отсрочка по выплате внешних долгов должна быть эффективно использована для реструктуризации накопленных обязательств. [c.171]
В целях совершенствования системы управления средствами, направляемыми на социальное обеспечение, гарантированного финансирования выплат пенсий и пособий в условиях перехода к рыночным отношениям, усиления контроля за поступлением и расходованием средств на эти цели Верховным Советом РСФСР были приняты законы об образовании Пенсионного Фонда РСФСР, Фонда социального страхования, а затем, в связи с прогнозируемой безработицей, и Фонда занятости населения. В совокупности средства этих фондов создают условия для социальной защиты населения в современных условиях. [c.238]
Осуществление социального обеспечения возложено на Министерства труда и социального развития Российской-Федерации, республик в составе Российской Федерации и их местные органы. В составе Министерства труда и социального развития создан Департамент пенсионного обеспечения, на который возложены разработка предложений по формированию государственной федеральной политики пенсионного обеспечения и ее реализации во взаимодействии с органами власти субъектов Федерации организация и методическое обеспечение работы по назначению, перерасчету, выплате и доставке пенсий обеспечение единообразного применения федерального пенсионного законодательства и подготовка предложений по его совершенствованию, осуществление контроля за правильностью начисления и выплаты пенсий, содействие развитию негосударственных форм пенсионного обеспечения и некоторые другие задачи. [c.239]
Для обеспечения контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, проведением оздоровительных мероприятий на предприятиях, в организациях, учреждениях и других хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности трудовыми коллективами образуются комиссии по социальному страхованию из представителей администрации и трудового коллектива или избираются уполномоченные по социальному страхованию. [c.269]
Для обеспечения контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, проведением оздоровительных мероприятий на предприятиях трудовые коллективы создают комиссии по социальному страхованию из представителей администрации и профсоюзов или избираются уполномоченные по социальному страхованию. Комиссии или уполномоченные по социальному страхованию решают вопросы о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, о распределении застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного питания, рассматривают спорные вопросы обеспечения пособиями по социальному страхованию. [c.459]
Содержание аккредитивной формы расчетов заключается в том, что плательщик и поставщик передают банкам, в которых они обслуживаются, функции по контролю за соблюдением условий договора в части сумм и сроков оплаты. В банке поставщика открывается специальный счет, на котором депонируются средства плательщика. Указанные средства бронируются на определенный срок, который устанавливается в основном договоре. После того как поставщик убеждается в том, что необходимые средства зарезервированы, он отгружает продукцию или выполняет соответствующие услуги или работы. Документы, свидетельствующие об отгрузке товаров или выполнении работ, представляются поставщиком в банк. Исполняющий банк проверяет соответствие отгрузки условиям аккредитива, и в случае полного соблюдения контракта денежные средства списываются непосредственно на счет поставщика. Документы, свидетельствующие об отгрузке продукции, исполняющий банк пересылает банку-эмитенту, откуда они попадают к покупателю. Выплаты с аккредитива могут осуществляться только в безналичной форме. [c.430]
Кроме платежного календаря на предприятии должен составляться кассовый план — план оборота наличных денежных средств, отражающий поступление и выплаты наличных денег через кассу. Своевременная обеспеченность наличными денежными средствами характеризует состояние финансовых отношений между предприятием и его работниками, т.е. одну из сторон платежеспособности предприятия. Кассовый план необходим предприятию для контроля за поступлением и расходованием наличных денег. [c.284]
Основными задачами финансовой деятельности монтажных подразделений являются изыскание путей увеличения прибыли обеспечение собственными средствами, кредитами банков и другими источниками средств заданий государственного плана обеспечение своевременного поступления средств на расчетный счет за выполненные работы, отгруженную продукцию и оказанные услуги обеспечение своевременной выплаты заработной платы работникам выполнение финансовых обязательств перед банками, заказчиками, поставщиками и вышестоящими организациями внедрение мероприятий по ускорению оборачиваемости оборотных средств и контроль за правильным использованием финансовых ресурсов. [c.384]
Особое место в бухгалтерском учете АО занимают расчеты с учредителями по выплате дивидендов (75/2 Расчеты по выплате доходов ). Здесь следует обратить внимание на разработку дивидендной политики, суть которой заключается в выборе оптимального соотношения долей чистой прибыли, одна из которых предназначена для выплаты дивидендов, а другая - для инвестирования (вложения в развитие других организаций) или реинвестирования (вложения в развитие собственной организации). Для контроля второй части (инвестирования и реинвестирования) целесообразно предусмотреть субсчет по счету 84 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) . Это позволит проводить более точный контроль за эффективностью использования капитала АО. [c.129]
Внутренний контроль за правильностью и своевременностью расчетов с персоналом по выплате заработной платы и социально-трудовых льгот ослаблен отсутствием на предприятии журнала регистрации платежных (расчетно-платежных) ведомостей, передаваемых из отдела труда и заработной платы в кассу предприятия для оплаты. [c.513]
Политика управления денежными средствами устанавливает систему планирования и контроля за поступлениями и выплатами. [c.57]
Кассовый план (заявка). Это план оборота наличных денежных средств предприятия, который отражает поступления и выплаты денег через кассу. Своевременная выплата наличных денег характеризует денежные отношения предприятия с его работниками. Надлежащая постановка кассового планирования на каждом предприятии способствует стабилизации денежного обращения в стране. Предприятие представляет кассовую заявку в обслуживающий его банк за два месяца до начала следующего квартала. Оперативный контроль за исполнением кассового плана возложен на финансовую службу и бухгалтерию предприятия (см п.. 15.3). [c.344]
В организации отсутствует журнал учета работников, выбывающих в командировки и прибывающих в командировки. Низкий уровень внутреннего контроля организации. Возможность постановки вопросов об отсутствии контроля за использованием рабочего времени работника, правомерности выплаты командировочных и обоснованности их размеров, и как следствие правомерности отнесения начисленных командировочных расходов на себестоимость продукции (работ, услуг) для целей бухгалтерского учета и налогообложения. [c.475]
Основные проблемы, связанные с денежными средствами — это проблемы не учетные, а управленческие организация контроля за сохранностью и использованием денежных средств, разделение обязанностей таким образом, чтобы кража денег была невозможна без сговора нескольких лиц, планирование поступлений и выплат денежных средств и т. д. [c.77]
Бюджет денежных средств разрабатывается на основе планирования будущих наличных поступлений и выплат фирмы на различные промежутки времени. Он показывает момент и объем ожидаемых поступлений и выплат денежных средств за отчетный период. Имея эту информацию, финансовый директор может лучше определить будущие потребности фирмы в денежных средствах, спланировать эти потребности для финансирования и осуществлять контроль за наличными средствами и ликвидностью фирмы. [c.188]
Среди других функций ОИЗиР следует отметить рассмотрение заявлений на рационализаторские предложения, составление и контроль планов использования изобретений и рационализаторских предложений, контроль за выплатой вознаграждений и премий, ведение учета и составление сметы расходов на изобретательство и рационализацию. [c.63]
Основную часть еврокредитов предоставляют международные консорциумы (синдикаты) банков, в которых участвует от двух до 30—40 кредитных институтов разных стран. Речь идет о группе банков, временно объединенных с целью совместного проведения банковских операций и распределения риска среди участников в соответствии с долей их участия в сделке. Для финансирования и кредитования крупномасштабных проектов банковские консорциумы специализируются по региональному или отраслевому признаку. Консорциум включает банк ведущий менеджер, который формирует группу банков-гарантов (коменеджеров) и банков, непосредственно продающих облигации. Банк-менеджер обязуется предоставить 10—20% еврокредита, а другие участники — не менее 1 млн долл. После подписания соглашения банком-менеджером текущие операции за определенную комиссию проводит банк-агент. Он осуществляет выплату ссуды, контроль за ее погашением, получение и перечисление платежей должника на счета членов консорциума, расчет процентов и контроль за их оплатой, сбор и передачу партнерам информации об изменениях. Доля кредитов банковских консорциумов на мировом рынке ссудных капиталов увеличивается. Консорциумы способствуют расширению деятельности евробанков, приобретению ими опыта крупномасштабных операций, уменьшению кредитных рисков. Внутри банковских консорциумов банки ведут конкурентную борьбу за получение большей прибыли. Российские банки также используют консорциальные кредиты и участвуют в международных консорциальных кредитах при наличии лицензии на внешнеэкономическую деятельность. [c.383]
Строительно-монтажные организации могут использовать полученную в предыдущих месяцах и кварталах экономию по фонду Заработной платы на выплату заработной платы в последующих ме- яцах и кварталах этого же года. Если же строительно-монтажная Организация допустила перерасход по фонду заработной платы рабочих, исходя из уровня выполнения плана, то Стройбанк может выдать недостающую сумму в пределах не более 2% Квартального фонда заработной платы при условии полного возмещения допущенного перерасхода с начала года. Во всех других случаях выдача средств на покрытие перерасхода фонда заработной платы производится Стройбанком СССР только с разрешения руководителей министерств и главных управлений, которые обязаны рассматривать причины допущенного перерасхода и устанавливать контроль за его возмещением. [c.387]