Положения об органах управления предприятием

ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ  [c.70]

К подготовке положения об органах управления предприятием предъявляются требования, аналогичные требованиям, установленным для подготовки положения о министерстве (службе) и изложенным в предыдущей главе. При этом структура положения о  [c.70]


К заводским органам контроля качества прежде всего относятся службы технического контроля (ОТК). Основным документом, регламентирующим работу ОТК, является типовое положение об отделе (управлении) технического контроля промышленного предприятия (объединения).  [c.130]

ПОЛОЖЕНИЕ — нормативный акт длительного действия, устанавливающий права, обязанности, формы, порядок деятельности, ответственность гос. органов, предприятий, подразделений, должностных лиц (напр., П. о службе по урегулированию коллективных трудовых споров, П. об отделе управления персоналом и др.).  [c.260]

Пятый раздел устава посвящен изложению положений об управлении предприятием. В этом разделе говорится, что руководство предприятием осуществляет директор, действующий на принципе единоначалия. Директор предприятия назначается соответствующим органом (его наименование), утвердившим устав предприятия. Директор предприятия подотчетен назначившему его органу и несет персональную ответственность за результаты хозяйственной деятельности.  [c.42]


В-третьих, анализ норм ФЗ "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)" приводит к выводу, что народное предприятие является не предусмотренным ГК РФ видом юридического лица и по сути тяготеет, скорее, к кооперативной, чем к акционерной форме организации предпринимательской деятельности. Данный вывод подтверждают, в частности, нормы указанного Федерального закона, устанавливающие не присущие акционерным обществам порядок принятия решений на общем собрании (в народных предприятиях голосуют, как правило, не акции, а лица) права участников, владеющих обыкновенными акциями (в народных предприятиях объем прав владельцев обыкновенных акций может различаться в зависимости от наличия трудовых отношений с эмитентом) особенности правового положения органов управления (в народном предприятии по сравнению с акционерным обществом существенно расширены полномочия общего собрания и контрольной (ревизионной) комиссии при этом компетенция наблюдательного совета народного предприятия ограничена по сравнению с компетенцией совета директоров акционерного общества) порядок создания (народное предприятие может быть создано только путем преобразования определенных коммерческих организаций о создании акционерных обществ см. ст. 8, 9, 15-20 Закона об АО и комментарии к ним). Перечень отличий народного предприятия от акционерного общества можно было бы продолжить.  [c.14]


Органы исполнительной власти субъектов РФ для осуществления контроля создают свои органы контроля. Так, в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 22.04,2003 № 290-ПП Об утверждении Положения о Главном управлении государственного финансового контроля города Москвы контроль за деятельностью органов исполнительной власти города Москвы, государственных унитарных предприятий и учреждений города Москвы расходованием средств, поступивших в бюджет муниципального образования из бюджета города Москвы, а также обеспечение координации работы контролирующих органов, осуществляющих финансовый контроль в городе Москве, возложен на Главное управление государственного финансового контроля города Москвы.  [c.158]

Центральным звеном перестройки управления народным хозяйством является расширение хозяйственной самостоятельности предприятий и создание социальных и экономических условий для ее реализации. Начало переходу на новые методы хозяйствования положил Закон о государственном предприятии (объединении), в котором были определены основные положения деятельности предприятий и их взаимодействие с органами отраслевого, территориального и центрального руководства. Принятый на июльском Пленуме (1987 г.) ЦК КПСС пакет постановлений об изменении форм и методов работы центральных органов управления был призван обеспечить реализацию Закона о государственном предприятии (объединении) и переход на новые формы управления.  [c.5]

АРБИТРАЖ ВЕДОМСТВЕННЫЙ — орган по разрешению споров, возникающих между предприятиями и орг-циями одного министерства, ведомства, совнархоза, одной кооперативной системы при заключении и исполнении ими хоз. договоров и др. А.в. создаются в союзных, союзно-республиканских и респ. мин-вах, в нек-рых Гос. комитетах Совета Министров СССР, главных управлениях при Советах Министров союзных республик, в совнархозах. Положение об А. в. и правила разрешения им споров утверждаются руководством соответствующего мин-ва (ведомства), совнархоза. Как правило, А. в. пользуется правом выдачи приказов на принудительное исполнение его решений. По своим задачам и методам работы А. в. принципиально не отличается от арбитража государственного.  [c.60]

АРБИТРАЖ СОВНАРХОЗА — орган, создаваемый в совнархозе для рассмотрения преддоговорных и имущественных споров между подведомственными ему предприятиями и орг-циями. Согласно п. 138 Положения о Советах пар. х-ва экономич. адм. района (утверждено Советом Министров СССР 26 септ. 1957, СП СССР, 1957, № 12, ст. 121), совнархоз утверждает Положение об А. с. и порядок рассмотрения им споров. Как правило, А. с. разрешает споры между предприятиями и орг-циями, подчиненными различным отраслевым управлениям совнархоза. Нск-рыо А. с. рассматривают также споры между предприятиями и орг-циями, входящими в состав одного управления (в нек-рых совнархозах такие споры рассматриваются в порядке подчиненности соответствующим отделом или управлением совнархоза). Споры рассматриваются арбитрами, обычно с участием представителей предприятий и  [c.60]

Тогда же были приняты новый Закон "О предприятиях" и на его основе — Положение СМ СССР "Об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью", которые позволяли реорганизовать предприятие на основе договоренности трудовых коллективов с вышестоящими органами отраслевого управления. Еще с 1987 г. развивалась система управления предприятиями со стороны министерств "на праве полного хозяйственного ведения". После выхода нового закона акционерная форма использовалась рядом предприятий, но наиболее активно — мини-  [c.311]

На уровне отдельного учреждения, организации, предприятия выпускаются организационно-распорядительные документы. Они содержат правила, нормы, положения, устанавливающие статус организации, ее компетенцию, структуру, штатную численность и должностной состав, функциональное содержание деятельности организации в целом, ее подразделений и работников, их права, обязанности, ответственность и т.д. К организационно-распорядительным документам относятся устав организации, положение об организации, положения о структурных подразделениях, коллегиальных и совещательных органах учреждения, регламенты коллегиальных и совещательных органов, аппарата управления и руководства, штатное расписание, приказы, инструкции по отдельным видам деятельности, должностные инструкции работников, правила, памятки и т.д.  [c.98]

Предлагаемое учебное пособие — результат изучения и обобщения существующей практики работы с документами, того нового, что есть в этой области в России и за рубежом. Мы использовали исследования известных авторов в области делопроизводства — Т.Н.Бондаревой, П.В.Веселова, М.Т.Лихачева, А.Н.Соковой, а также Типовую инструкцию по делопроизводству в министерствах, ведомствах Российской Федерации, подготовленную Комитетом по делам архивов и утвержденную решением Правительства РФ от 24.06.92 № 1118-р, разработанный архивными службами материал Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения . Общие требования к документам и службам документационного обеспечения , Закон Об обращении граждан к депутатам, должностным лицам государственных органов, органов местного управления, руководителям предприятий и организаций в Новосибирской области от 09.06.95 и др., а также материалы собственных исследований и разработок.  [c.4]

В середине 20-х гг. дополнительно создаются две новые крупные организации 1 января 1925 г. - Оргстрой, а в феврале 1926 г. - Государственный институт техники управления, при НК РКИ СССР (ИТУ). Обе организации работали в постоянном и тесном контакте, причем если деятельность Оргстроя носила преимущественно прикладной характер (разработка образцов канцелярской мебели,.оборудования, средств оргтехники), то ИТУ больше внимания уделял теоретическим исследованиям в области управления. Реализация теоретических положений осуществлялась Оргстроем или самим институтом, имевшим тесные связи с низовыми органами НОТ (опытно-рационализаторскими станциями, оргбюро предприятий, ячейками по НОТ, лабораториями и др.).  [c.24]

Должен знать постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по энергетическому обслуживанию предприятия профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития основы технологии производства продукции предприятия организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта требования законодательства об охране окружающей среды требования научной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов порядок заключения договоров со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства основы экономики, организации производства, груда и управления основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  [c.35]

Лит. Ленин В. И., Как организовать соревнование , т. Зл его же, Очередные задачи Советской власти, Поли, собр. гоч., 5 изд., там же, т. 36 его же, Первоначальный вариант статьи Очередные задачи Советской власти , там же, т. 3ti его ж е, Ещё раз о профсоюзах, о текущем моменте и on ошибках тт. Троцкого и Бухарина, там же, т. 42 Программа КПСС, М., 1971 Материалы XXIV съезда КПСС, М., 1971 О преодолении культа личности и его последствий. Постановление ЦК КПСС, М., 1956 50 лет Великой Октябрьской социалистической революции. Постановление ЦК КПСС. Тезисы ЦК КПСС, М., 1967 Решения партии и правительства по N облиственным вопросам, т, 1 — 7, М., 1967—70 Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, М., 1965 Примерный устав колхоза, М., 1969 Положение об органах народного контроля в СССР, М., 1969 Р у-м я ii ц с в А. М., Проблемы современной науки об обществе, М., 1969 Рубин А. М., Организация управления промышленностью в СССР (1917—1967 гг.), М., 1969 Венедиктов А. В., Организация государственной промышленности в СССР, т. 1—2, Л., 1957 — 1961,  [c.385]

В чем суть и значение этого нового дела В Основных положениях коренной перестройки управления экономикой" об этом сказано так Оптовую торговлю следует использовать как средство, позволяющее усилить воздействие потребителя на производителя, добиться динамичного соответствия между спросом и предложением, преодолеть дефицит материальных ресурсов, обеспечить каждому предприятию реальную возможность в пределах своих финансовых средств приобретать материально-технические ресурсы, соответствующие его потребностям и планам развития и тем самым материальные условия полного хозрасчета и самофинансирования. Осуществлять оптовую торговлю средствами производства в форме свободной купли-продажи по прямым договорам между производителями и потребителями, договорам с посредниками, прежде всего с предприятиями территориальных снаб-женческо-сбытовых органов и через фирменные магазины"1  [c.199]

Структура управления инновационными процессами представляет собой состав органов управления, характер их специализации, т. е. состав закрепленных за ними функций и задач управления и формы координации их деятельности. Обычно структура управления формально закрепляется уставом предприятия и документально оформляется специальными положениями об отделах и службах и должностными инструкциями. В зависимости от характера специализации служб могут использоваться три разновидности структур управления линейная, линейно-штабная и многолинейные (функциональные) системы. Схематическое представление различных структур управления инновациями на предприятии и их основные характеристики приведены на рис. 3.8.  [c.91]

В Положение об экономическом механизме был включен специальный раздел о бригадах, где регламентированы их статут в системе управления, требования к их созданию, планированию и нормированию, организация бригадного хозрасчета и заработной платы, производственные связи и взаимоотношения, хозрасчетная ответственность и органы управления бригадой. В усовершенствованном Положении об экономическом механизме, вступившем в силу в январе 1984 г., был сделан новый шаг к усилению оперативно-хозяйственной самостоятельности бригад. Хозяйственная организация и предприятие обязаны создавать необходимые условия и гарантировать совместно с соответствующими профсоюзными органами и организациями реальное осуществление оперативной самостоятельности, хозрасчета и самоокупаемости, экопо-  [c.245]

ПОЖАРНЫЙ НАДЗОР — система контроля за соблюдением правил пожарной безопасности на пром. предприятиях, в общественных зданиях и т. д. В СССР П. н. осуществляется министерствами охраны общественного порядка союзных республик через республиканские управления (или отделы) пожарной охраны и их местные органы (обл. и гор. управления или отделы пожарной охраны, инспекции пожарной охраны, городские пожарные части-команды и через районных пожарных инспекторов в сельской местности) на основании Положения о гос. пожарном надзоре и о городской пожарной охране, утвержденного Пост. ЦИК и СНК СССР 7 апр. 1936. Положение предоставляет органам П. н. право производить пожарно-технич. обследования производственных и общественно-коммунальных зданий, складов, жилых помещений предъявлять требования об устранении нарушений правил пожарной безопасности приостанавливать эксплуатацию объектов, находящихся в явно пожароугрожаемом состоянии привлекать к адм. ответственности нарушителей правил пожарной безопасности контролировать работу ведомственной пожариой охраны, добровольных пожарных орг-ций и пожарных формирований. Органы П. н. осуществляют также разработку, рассмотрение и согласование норм, правил и инструкций по вопросам пожарной безопасности, обязательных для всех орг-ций и лиц, издание их и контроль за их выполнением проверку выполнения проектными и строительными орг-циями требований пожарной безопасности участие в комиссиях, принимающих законченные строительством объекты дознание по делам о пожарах и невыполнении противопожарных правил учет пожаров, анализ горимости и проведение противопожарных мероприятий, вытекающих из этого анализа организацию и проведение мероприятий по противопожарной агитации и пропаганде разработку и представление на рассмотрение Советов Министров республик и местных Советов депутатов трудящихся проектов постановлений и решений по вопросам пожарной безопасности. Н. В. Кащеев.  [c.262]

Во главе гос. пром. предприятия стоит директор (начальник, управляющий), к-рый осуществляет руководство произ-вом на основе принципа единоначалия при активном участии всего коллектива. В зависимости от подчиненности предприятий директор назначается и освобождается от должности Советом народного хозяйства, соответствующими министерствами или ведомствами. Права директоров предприятий определяются Пост. Совета Министров СССР от 9 авг. 1959. По решению Ноябрьского пленума ЦК КПСС (1962) разрабатывается Закон о социалистич. гос. производств, предприятии, в к-ром должно найти отражение дальнейшее расширение прав директоров и более активное привлечение трудящихся к управлению произ-вом. Первым заместителем директора является главный инженер, к-рый наряду с директором несет полную ответственность за правильное производственно-технич. руководство предприятием. Он непосредственно руководит работой технич. служб, лабораторий и опытно-экспериментальных цехов. На крупных пром. предприятиях введена должность гл. экономиста (см. Экономист главный), к-рый отвечает за экономич. работу на предприятии. Под его руководством работают лаборатории экономики и организации произ-ва. На многих предприятиях директор имеет заместителя по материально-хоз. вопросам, к-рый отвечает за хоз. обслуживание произ-ва, материально-технич. снабжение и сбыт продукции, работу жилищно-коммунального х-ва. На нек-рых крупных предприятиях имеются заместители (помощники) директора по кадрам и бытовым вопросам. Руководство отдельными сторонами хоз. деятельности предприятия осуществляется заводоуправлением (фабричное управление, рудоуправление и т. д.), в состав к-рого входят различные отделы, подчиненные непосредственно директору или его заместителям. Заводоуправления мелких предприятий могут не иметь самостоятельных подразделений и состоять из исполнителей, подчиненных директору. Права и обязанности отделов заводоуправления определяются положениями, утвержденными совнархозом, ведомством или непосредственно директором предприятия. Положения об отделах технич. контроля качества продукции, гл. (старших) бухгалтерах утверждены Правительством СССР. В целях привлечения ИТР, рабочих и служащих к активному участию в управлении произ-вом на пром. предприятиях образуются технико-экономич. (производственно-технич.) советы, в состав к-рых входят наиболее квалифицированные инженеры, экономисты, мастера, передовые рабочие, научные работники. Технико-экономич. (производственно-технич.) советы являются совещательными органами и работают под руководством директора или его заместителя.  [c.271]

Наряду с принципами социального партнерства Закон о профсоюзах предусматривает и другие формы отношений профсоюзов с органами государства и местного самоуправления, с одной стороны, и с иными представительными органами работников на уровне организации (предприятия, учреждения и др.) — с другой. Говоря об отношениях профсоюзов с органами государства и местного самоуправления, Закон закрепляет право профсоюзов участвовать в выборах (но не выдвигать своих кандидатов) органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации. Профсоюзы имеют равные с другими социальными партнерами права на паритетное участие в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов, а также вправе осуществлять контроль за использованием средств этих фондов. Уставы (положения) данных фондов утверждаются по согласованию с общероссийскими объединениями (ассоциациями) профсоюзов либо с соотвтствующими общероссийскими профсоюзами. Профсоюзы организовывают и проводят оздоровительные мероприятия среди членов профсоюза и их семей. Размеры средств на эти цели определяются органом управления (правлением) соответствующего фонда РФ по представлению профсоюзов. Профсоюзы взаимодействуют с органами государственной власти, органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.  [c.376]

В настоящее время продолжается разработка пакета законов по антикризисному регулированию экономикой, в том числе О финансовом оздоровлении предприятия, организации , который позволит эффективно проводить финансовое оздоровление и реструктуризацию предприятий, не прибегая к применению процедур банкротства Об административной ответственности за правонарушения в сфере управления организациями (он устанавливает административную ответственность менеджеров за ненадлежащее управление делами организаций вплоть до лишения права занимать руководящие должности в течение определенного срока) Об экстренных мерах по выводу из кризиса национальной промышленности России , О мерах по восстановлению оборотных средств предприятий , Об основах ценовой политики в Российской Федерации , О государственном контроле за порядком применения регулируемых цен и тарифов , О поддержке депрессивных или высокодатируемых регионов , Об утверждении Положения о специализированном фонде Федеральной служ-6jbi по делам о несостоятельности и финансовому оздоровлению , О взаимодействии государственных органов и го-  [c.54]

МЕЖДУНАРОДНЫЙ РАЙОН МОРСКОГО ДНА — термин, обозначающий в доТсгрине права понятие "район", который предусмотрен Конвенцией ООН по морскому праву 1982 г. и который, -согласно Конвенции, "означает дно морей и океанов, его недра за пределами национальной юрисдикции" (ст. 1), т.е. за правомерно установленными границами континентального шельфа прибрежных государств. М.р.м.д. открыт для использования всеми государствами "исключительно в мирных целях" (ст. 141), причем деятельность в районе осуществляется "таким образом, чтобы способствовать здоровому развитию мировой экономики и сбалансированному росту международной торговли и содействовать международному сотрудничеству" (ст. 150). К ресурсам М.р.м.д, отнесены "все твердые, жидкие или газообразные ресурсы, включая полиметаллические конкреции" в районе на морском дне и его недрах (ст. 133). Морские живые ресурсы к ресурсам М.р.м.д. не отнесены. Согласно Конвенции, "все права на ресурсы района принадлежат всему человечеству, от имени которого действует учрежденный в соответствии с Конвенцией международный орган по морскому дну". Через этот орган (международную организацию, членами которой являются все государства — участники Конвенции) осуществляется управление ресурсами М.р.м.д., включая их использование как государствами, их лицами (юридическими и физическими), так и специально созданным международным предприятием, непосредственно осуществляющим поиск, разведку, разработку ресурсов М.р.м.д., а также транспортировку, переработку и сбыт добытых в районе полезных ископаемых. Предусмотренный Конвенцией режим М.р.м.д. претерпел некоторые изменения с вступлением в силу Соглашения 1994 г. об осуществлении части XI этой Конвенции в обновленном режиме предметнее учтены права технологически развитых государств. По соглашению 1994 г., "в случае какого-либо несоответствия между настоящим Соглашением и частью XI (Конвенции ООН 1982 г.) преимущественную силу имеют положения настоящего Соглаше-  [c.242]

Соответственно общему положению о министерствах, утвержденному 10 июля 1967 г., прямым долгом центрального органа государственного управления является обеспечение предприятий, организаций и учреждений системы министерства квалифицированными кадрами, создание условий для наилучшего использования знаний и опыта работников, выдвижение на руководящую работу молодых хорошо зареко--мендовавших себя специалистов. Постоянную заботу должны проявлять министерства об условиях труда, о жилье, быте, здоровье и культурном досуге рабочих и служащих. Вопросы труда и быта министерство должно решать с учетом предложений советских и профсоюзных органов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством,— совместно или по согласованию с этими органами.  [c.55]

Лит. Л о н и н В. И., Очередные задачи Советской власти, Поли. собр. соч., 5 изд., т. 36 его ж с, О продовольственном налоге, 21 апреля 1921 г., там же, т. 43 Материалы XXV съезда КПСС, М., 1977 Брежнев Л. И., О неотложных мерах по дальнейшему развитию сельского хозяйства СССР. Доклад на Пленуме ЦК КПСС 24 марта 1965 года, в кн. Вопросы управления экономикой развитого социализма, М., 1976, с. 30—57 его же, Из речи на Пленуме ЦК КПСС 29 сентября 1965 г., там же, М., 1970, с. 58—71 его ж е, О дальнейшем развитии сельского хозяйства СССР. Доклад на Пленуме ЦК КПСС 3 июля 1978 года. Постановление пленума ЦК КПСС, принятое 4 июля 1978 года, М., 1978 его же, Выступление на Пленуме Центрального Комитета КПСС 27 ноября 1979 года, М., 1978 Кос ы-гин А. П., ОО улучшении управления промышленностью, совершенствовании планирования и усилении экономического стимулирования промышленного производства. Доклад на Пленуме ЦК КПСС 27 сентября 1965 г., М., 1965 О дальнейшем совершенствовании хозяйственного механизма и задачах партийных и государственных органов. Постановление ЦК КПСС от 12 июля 1979 года. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 года, М., 1979 Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, М., 1966 Первушин С. П., Необходимость и сущность хозяйственной реформы, М., 1966 Основы и практика хозяйственной реформы в СССР, под ред. Н. Е. Дрогичин-ского и В. Г. Стародубровского, М., 1971. М. С. Атлас. Москва.  [c.467]

Еще более значительным по своему стимулирующему воздействию представляется предложение по налоговым льготам для научных организаций, инновационных и опытно-экспериментальных предприятий, для последних предлагается при определении налогооблагаемого дохода полностью исключить доход от экспорта научно-технической продукции, включая продажу лицензий, ноу-хау и услуг типа инжиниринг. В целом указанные предложения Минпромнауки можно рассматривать как первый, достаточно сбалансированный шаг на пути выработки действительно научно обоснованных мер-стимулов инновационной деятельности через налоговую политику. Однако пока при практической реализации этих предложений (разумеется, в случае их законодательного закрепления) вполне вероятна опасность дискредитации вводимых ими льгот. Причем прежде всего из-за злоупотреблений со стороны отраслевых структур, где довольно часто действительно инновационная деятельность сочетается с псевдонаукой и псевдоинновацией. И в этих условиях представляется необходимым, во-первых, законодательно определить четкие отличия научной и инновационной деятельности от различных форм ее имитации, при установлении жесткой ответственности лиц, незаконно использующих указанные налоговые льготы. Во-вторых, следует форсировать работы по созданию Закона РФ об инновационной деятельности. И, в третьих, завершить построение эффективной российской системы управления (государственной поддержки) этой деятельностью на базе тех структур, которые сейчас созданы при Мин-промнауке и МАПе Российской Федерации. С учетом изложенного и для целей развития малого и среднего предпринимательства концептуальные положения будущего Закона Российской Федерации об инновационной деятельности должны, отражать следующие основные моменты роль законодательных и исполнительных государственных органов в формировании и реализации государственной инновационной политики роль общественных организаций, малых и средних предприятий, ориентированных на инновационную деятельность, в осуществлении этой политики организационно-правовые принципы формирования и реализации государственных инновационных программ нормы государственного экономического стимулирования инновационной деятельности (прежде всего в области малого и среднего предпринимательства) конкретные экономические санкции, обращенные в адрес лиц, осуществляющих недобросовестные действия в области инновационной деятельности (система прямых и косвенных стимулов) правовые гарантии участников (субъектов) инновационной деятельности и порядок рассмотрения споров, возникающих в ее процессе.  [c.81]

Хотя представление информации о положении сводного бюджета сектора государственного управления для многих стран может быть технически невыполнимой задачей, они должны стремиться к тому, чтобы представлять по крайней мере информацию о секторе государственного управления по фактическим данным. Это может быть сделано на базе отчетности, основанной на системе национальных счетов, при условии, что эта отчетность отражает фактические результаты исполнения бюджета различных частей сектора государственного управления74. Основное требование для обеспечения прозрачности в бюджетно-налоговой сфере заключается в том, что, если органы государственного управления субнациональных уровней наделены широкими налоговыми полномочиями, функциями по расходованию средств и/или располагают значительными возможностями заимствования, и/или получают крупные трансферты, должна публиковаться информация об общем финансовом положении органов государственного управления субнациональных уровней и о сводном состоянии финансов сектора государственного управления в целом. Органы государственного управления субнациональных уровней должны также представлять публичную отчетность о своей внебюджетной деятельности, долге, финансовых активах, условных обязательствах, налоговых расходах, а также квазифискальной деятельности государственных финансовых учреждений и нефинансовых государственных предприятий, находящихся под их контролем.  [c.40]