Используя речь, мы обобщаем, искажаем и пропускаем много информации из своего первоначально полученного опыта. [c.54]
Джефф "В отчете четко объяснены причины. Но вы знаете, что за весь этот год было всего пять проблем. В контракте такого масштаба, меня не особенно беспокоят наши общие результаты. Вы согласны, они соответствуют общим стандартам обслуживания. Мы достигли этого, анализируя и координируя нашу работу, в соответствии с повышающимися стандартами качества. К этому происшествию мы отнеслись серьезно, вы это заметите, прочитав доклад, и мы уже вводим новые методы работы, основываясь на полученном опыте." [c.199]
Не терять деньги при получении опыта [c.62]
В этой главе будем рассматривать основные принципы, которые являются необходимыми для начального понимания рынков и торговли на них. Лучший способ постижения этого материала состоит в том, чтобы изучать каждый шаг и решение на рынке, через призму получения опыта. Как уже было отмечено в предыдущей главе, многие волнуются начиная новое и неизвестное для них дело. Мы назвали это состояние как энергия "душевного подъема". На своих семинарах я говорю, что торговля это самая "неприкрытая психотерапия" в мире. Это редкая возможность "изучить самого себя". Фьючерсная торговля может не только добавлять наличности на ваш счет, но прибавит вам адреналина в крови. [c.63]
Основываясь на полученном опыте, я никогда не рассматриваю покупку автомобиля, который не имеет двух подушек безопасности для водителя и пассажира на переднем сидении. Рассматривая мой автомобильный опыт статистически, можно определить, что я нуждаюсь в по душке безопасности, скорее, не от самого себя, а для защиты от пьяных водителей. Иногда рынок действует подобно пьяному водителю, поэтому вы нуждаетесь в защищающей подушке безопасности. [c.77]
Для получения опыта Карьера [c.164]
Массовое применение полученного опыта Глубокое внедрение Новые инициативы [c.296]
Для реализации маркетинговой стратегии предприятию необходима организация, способная заинтересовать сотрудников в приобретении и развитии навыков, получении опыта, в преданности делу. В прошлом организационная деятельность строилась по функциональному признаку или подразделялась на географические и производственные единицы. Однако если компания ориентируется на рынок, т. е. на удовлетворение потребностей потребителей путем разделения их на четко выраженные сегменты и реализации стратегий позиционирования, возникает необходимость в новом типе организации. Очевидно, что вся деятельность компании должна быть сосредоточена на потребителях, рынках и их целевых сегментах. [c.126]
Следующий шаг — оценка клиентом выбранных альтернатив на основании подходящих критериев и формирование взглядов и поведенческих намерений по отношению к каждой альтернативе. На эти поведенческие намерения снова будет оказываться влияние посторонних факторов. Подобным образом выбранное поведение может измениться под влиянием ситуативных факторов типа наличия средств или времени. Наконец, поведение приведет к получению опыта и последующей оценке, которые будут влиять и на взгляды, и на поведенческие намерения в будущем. [c.377]
Управление качеством на основе стандартов. КС УКП — это первая система управления качеством продукции, в которой организационно-технической основой управления стали стандарты. Это чрезвычайно важное, принципиальное достижение в совершенствовании методов управления качеством продукции. Оно позволило всю работу, проводимую на предприятии по управлению качеством продукции, поднять на новую организационную ступень, создало прочную основу для закрепления полученного опыта и дальнейшего его накопления и творческого развития. [c.178]
Когда я обанкротился и потерял мою первую компанию, тяжелее всего мне было сохранить мое представление о самом себе. Если бы не уроки богатого папы по повышению моей самооценки, не знаю, смог бы я оправиться и стать сильнее в результате полученного опыта или нет. [c.64]
Участники проектов включают самых разнообразных игроков , производителей, транспортные организации, потребителей, банки, торговые, промышленные предприятия. При реализации проекта все они имеют свои экономические задачи, интересы и сформированные стратегии, а соответственно модели управления теми видами риска, которые имеют к ним наибольшее отношение. Выбор вариантов управления может быть различным, точно так же как формируемые портфели инструментов для управления риском, которые развиваются со временем, приспосабливаясь к меняющимся рыночным условиям. Однако технология управления рисками основа любой модели управления риском является неизменной и включает следующие последовательно выполняемые элементы установление рисков (выявление источников и типов риска) оценку (измерение) рисков, анализ факторов и условий, влияющих на вероятность риска, размеры потерь и ущербов, а также предельные (нормативные) уровни рисков выбор способов и определение средств для сокращения и удержания рисков ситуационный контроль за рисками, сравнение с допустимым (нормативным) уровнем рисков, проведение мероприятий по разрешению рисков, их корректировку с учетом складывающейся ситуации покрытие ущербов и ликвидацию других негативных последствий проявления рисков накопление и обработку ретроспективной информации о рисковых ситуациях и последствиях проявления рисков, выработку рекомендаций для учета полученного опыта в будущем. [c.518]
Дневник трейдера купить нельзя — создавать его приходится самому. То, как вы его ведете, отражает ваш уровень дисциплины. Сняв прибыль, полистайте дневник и подумайте, можно ли было какие-то из прошлых сделок провести иначе, с учетом только что полученного опыта. Потеряв деньги, не казните себя, а сделайте письменный разбор неудачной сделки и подумайте, как избежать подобных потерь в будущем. Извлекайте уроки как из выигрышей, так и из потерь. [c.263]
Таким образом, этот процесс включает принятие решения, выполнение действий и обучение на основе полученного опыта способам более эффективной деятельности в будущем. Управление предстает при этом как некий динамический процесс, причем модель позволяет рассматривать управление как механизм, посредством которого происходит обучение организованным действиям. Аналогичным образом на уровне фирмы управление можно рассматривать как адаптивный механизм, посредством которого фирма постоянно перенастраивается с целью отыскания наиболее эффективных связей с окружающей средой. [c.17]
С другой стороны, каждый знает, что не всегда даже настойчивые усилия гарантируют достижение цели. На основе ранее полученного опыта формируется представление (ожидание) о том, насколько реальной является возможность достижения цели. В этом случае взвешиваются также все возможности или препятствия, возникающие вследствие окружения и ситуации данного момента. [c.265]
По некоторым видам работ довольно трудно определить их нормативную продолжительность. По специальным и опытным изделиям нормативная продолжительность работ определяется приблизительно, на основе ранее полученного опыта. Таким образом, становится возможным применение системы управления повышением производительности труда ко всем видам работ. [c.201]
Первые 3 этапа не требуют дополнительных пояснений, поясним 4-й этап стандартизации полученного опыта [c.225]
В большей или меньшей степени франчайзеры в Великобритании испытывают всевозрастающие трудности при нахождении франчайзи достаточно высокого уровня и с достаточным количеством средств для вложения в бизнес. Эта проблема обострилась в начале 1990-х гг., когда стало очевидным, что многие франчайзи, которым не удалось пережить спад экономической активности, стали таковыми только потому, что не испытывали недостатка в финансах, или потому, что фирма хотела как можно скорее начать работу своей франчайзинговой сети или возместить затраты на ее развитие. В результате полученного опыта многие франчайзеры ввели более жесткие критерии отбора франчайзи, с тем чтобы в будущем последние могли справиться даже с неблагоприятными экономическими условиями. Также многие франчайзеры стали все больше понимать, что запланированное расширение может не осуществиться, если потенциальным франчайзи, не имеющим достаточных средств, не будут предоставлены альтернативные источники финансирования. На сегодняшний день существуют два источника финансирования [c.855]
Получение опыта успешной совместной деятельности с коллегами из разных бизнес-подразделений Компании. [c.273]
Все три группы молодых людей, но в разной мере (от 70 до 94 %) считают, что главный положительный результат участия в бизнесе - это деньги. Понятно и естественно деньги - сущностное ядро бизнеса, коммерции, всей неформальной экономики. Многое хорошее, что дает бизнес, одинаково оценивают подростки, относящиеся к группам с разными ценностными ориентациями они почти одинаково высоко оценивают значимость приобретения жизненного опыта (50 %), уверенности в себе (50 - 60 %), развития организаторских способностей (40 - 50 %). Однако довольно дружно, но весьма сдержанно они проголосовали за получение опыта профессиональной ориентации (15 - 20 %). [c.124]
На основе полученного опыта избиратели больше не склонны голосовать сердцем , теперь нереально строить предвыборные кампании по принципу это — [c.210]
Получение опыта ведения международного бизнеса [c.27]
Преимущество первого хода в тех случаях, когда оно действительно существует, складывается из трех составляющих. Во-первых, тот, кто раньше других вступает в игру, успевает продвинуться вперед по кривой обучения и, таким образом, всегда опережает конкурентов по объему полученного опыта. Во-вторых, первопроходцы захватывают наиболее производительные основные фонды, в то время как опоздавшим приходится довольствоваться тем, что осталось на их долю. В-третьих, когда потенциальные клиенты и поставщики уже установили контакты с компанией, которая первой вышла на тот или иной рынок, они неохотно тратят дополнительные средства на переориентацию своего бизнеса (4). [c.185]
В практике диспетчерского управления обработка данных производилась дежурным персоналом вручную. При этом расчеты выполнялись в неполном объеме и носили скорее отчетный, а не оперативный характер. Такая работа диспетчерских служб ЛПУМГ ставила эффективность управления всей системы газопроводов в зависимость от опыта и интуиции отдельного диспетчера ЛПУМГ и не позволяла полноценно и своевременно использовать полученную информацию. [c.220]
Максимальная скорость, полученная передовыми бригадами в 1,3—1,8 раза выше, чем в среднем по управлению. Таким образом, распространение опыта передовых бригад — важнейший фактор ускорения строительства скважин и повышения фондоотдачи. [c.155]
В неменылей степени сводная программа мер компенсации какой-либо организации способна охарактеризовать и то, как данная организация оценивает значимость работы, порученной данному человеку и достигнутые им результаты. В этой связи, следует раз и навсегда запомнить, что ценность какого-либо вида деятельности и ценность человека, работающего в этой должности — две совершенно разные вещи. Многие из вас узнают об этом подробнее при изучении других курсов, а также после получения опыта практической работы. [c.384]
Основная цель проекта "Прейссаг R + D" - получение опыта для бурения подобных скважин при использовании методов добычи углеводородов в будущем с меньшими затратами и риском, а также максимальной надежностью в ориентации ствола и использовании исследовательских приборов. [c.101]
На Первом Уровне, уровне новичка наша цель состояла в том, чтобы оставаться на рынке и не терять деньги при получении опыта. На Втором Уровне, продвинутом начинающем, мы должны брать деньги от рынка на постоянной основе. Первый Уровень ограничивается изучением только двух баров (любого временного интервала). Мы анализируем текущий бар, изучая цены открытия, закрытия, максимальную и минимальную. На Втором Уровне мы расширяем наш горизонт. При анализе волн Эллиота мы должны рассматривать от 100 до 140 баров. Когда мы станем использовать подход "Profitunity Планирование Торговли", нам будет безразлично, сколько баров рассматривать. [c.83]
Биологическое строение левого полушария приспособлено для двух основных функций. Первая функция - это тренировка поведения она является обучающей программой. Помните, как вы впервые учились ездить на велосипеде Вас просили сесть на двухколесную конструкцию, которая даже сама не держит равновесия, а вам надо не только усидеть на ней, но еще и ехать по улице. Вполне вероятно, что поначалу вы думали, что у вас никогда не получится держать равновесие, крутить педали и тормозить, заставляя велосипед ехать в том направлении, в котором хотелось бы. Вашему левому полушарию вначале требовалось проработать все мельчайшие детали. Постепенно, по мере получения опыта и уверенности, центральная часть начинала принимать на себя заботу об этих деталях. Наконец, вы уже больше никогда не думали о том, как надо ехать. Вы просто садились на него и ехали туда, куда вам хотелось. [c.169]
Предполагается некоторый начальный период эксплуатации этой турбины вести с ротором высокого давления, выполненным из стали аустенитного класса. Далее, после получения опыта и данных по эффективности системы охлаждения ротора планируется установка ротора высокого давления, изгоговлен-Го из стали перлитного класса 3. [c.9]
Основой подобной системы являются два момента. Первый — студент должен всегда приходить на занятие хорошо подготовленным. Второй — студент должен всегда слушать и реагировать на то, что сказано преподавателем и другими студентами в ходе разбора КС как в малых группах, так и в классе. Усилия в этих направлениях существенно повышают общую эффективность занятия. При этом необходимо помнить, что умение хорошо говорить еще не делает студента автоматически эффективным участником дискуссии. Нередко студенты не слушают, так как заняты обдумыванием того, что хотят сказать. Вклад студента в успех занятия включает ответственность за доведение своих идей до других и принятие критики своих идей другими. Хорошо работает следующее правило лучше переучаствовать, чем совсем не участвовать в обсуждении КС. Значение последнего связано с тем, что профессия управленца требует наличия способности увлечь других ценностью своих идей, основанных на анализе ситуации. Те студенты, которые с этим не согласны, просто отвергают метод конкретной ситуации. Они, таким образом, не используют преимущества имевшейся у них возможности самосовершенствования через получение опыта и знаний от других. [c.650]
Состояние взрослого характеризуется активностью, трезвым, деловым подходом к делу, учетом реального положения вещей, использованием ранее полученного опыта. Ему свойственны раскрепощенность, деловитость, внимательность, заинтересованность, поиск альтернатив, четкость, деловитость, уверенность, бесстрастность. [c.327]
Компетенции, которые, скорей всего, прогнозируют долгий успех карьеры кандидатов, которые сложно развить при помощи обучения или получения опыта работы. Сюда относятся основные компетенции, такие как ориентация на достижение или воздействие и оказание влияния, которые лучше сделать критерием отбора, чем потом развивать. К примеру, компания, нанимающая технических специалистов, может захотеть взять 10% новичков за компетенции воздействия и оказания влияния. Отобрав некоторых кандидатов, у которых не только хорошие грейды, но и в прошлом место капитана спортивной команды или лидера студенческой организации, компания получит резерв технических сотрудников с компетенциями, достаточными для того, чтобы в будущем стать менеджерами. [c.262]
Первым шагом в создании КСУ является этап сбора информации. Цель этого этапа — помочь вам создать надежную систему сбора информации, с помощью которой вы безо всяких усилий сможете хранить все данные по своим обязательствам и договоренностям. В этой и последующей главах мы попытаемся определить, где и как вы в настоящий момент храните информацию, а также оценить, действительно ли это приносит вам пользу. Вы узнаете, как избежать влияния помех в ходе сбора информации, а также как наиболее эффективно объединять личную и рабочую информацию в единой системе. Вам также нужно будет выполнить упражнение по очистке мышления , которое позволит вам переместить список дел из вашей памяти в программу Outlook. Положительными результатами выполнения данного этапа станут облегчение жизни, достижение чувства благополучия и получение опыта по самоконтролю. [c.84]
Предложение может быть признано рационализаторским при условии, се. in оно отвечает определенным требованиям. Во-пер-иы, оно должно конкретно указывать, какие технические средства необходимо использовать для получения же,чаемого результата. Во-вторых, предлагаемое технические решение должно бить новым. Это означает, что ранее на данном предприятии такое техническое решение не применилось, не было разработано инженерно-техническими службами предприятия, не рекомендовано вышестоящей организацией или не опубликовано в информационных изданиях по распространению передового опыта в данной отрасли и технической литературе, не предусмотрено стандартами, техническими условиями и т. п. В-третьих, использование предложения должно давать на данном предприятии положительный технический или экономический эффект (например, улучшение количественных и качественных экономических почазателей, улучшение качества продукции, условий труда, техники безопасности, повышение надежности и долговечности машин и др.). [c.194]