Автор пришел к выводу, что в японских компаниях власть именно централизована, но в рамках этой централизации распространено участие подсистем, а для тия решения обычно требуется консенсус. Основное внимание мы уделим теперь решениям. Позиция автора состоит в том, что высшее успешно действующих японских корпораций на перспективу, готово выдвигать инициативы в принятии стратегических решений и настойчиво их реализует. Эти решения вырабатываются сверху вниз либо интерактивным путем. Под этим углом зрения власть централизована. Свидетельством правильности подобного взгляда служат следующие факты. [c.345]
Интегративные качества системы бизнеса социально-экономический суверенитет всех субъектов бизнеса консенсус интересов всех субъектов. [c.280]
В Японии считают, что лишь три последних пункта концепции у отражают мотивационную сферу японского работника. Эти пункты соответствуют японской системе менеджмента, реализуемой на основании принципа консенсуса, допускающего работников к известному участию в управлении организацией [152]. Концепция у нередко оправдывает в глазах японских управляющих систему принятия решений ринги (подробнее о ней см. гл. 5). Однако говорить о каких-то методических приемах применения этой концепции нет оснований. [c.64]
КОНСЕНСУС — общее согласие по спорным вопросам, к которому приходят участники конференций, переговоров. [c.137]
Главный объект критики при этом — концепция так называемого Вашингтонского консенсуса. Именно она является и ныне базой рекомендаций МВФ для стран, реализующих рыночные стабилизационные программы. Появлению Вашингтонского консенсуса способствовал опыт стран Латинской Америки в 80-е гг. Он обрел на длительное время ореол наиболее респектабельной экономической программы, которая предлагается всем развивающимся странам, намеревающимся приблизиться к стандартам западного мира. [c.32]
Острые замечания по поводу стабилизационных программ и общей политики МВФ все чаще исходят от видных ученых неолиберального крыла экономической мысли, на базе которого и была создана концепция Вашингтонского консенсуса. Так, глава школы монетаризма М. Фридмен напрямую связывает с допущенными концептуальными ошибками нарастание кризисных процессов в мировой финансовой системе. Он отмечает Финансовый кризис в экономиках Восточной Азии был порожден комбинацией трех составляющих элементов застоя в Японии, привязки центральными банками обмена курса национальных валют к американскому доллару, а также существования и политики МВФ . Еще более резко выражается гарвардский профессор Дж. Сакс (был ведущим консультантом российского правительства в начале реформ) Опыт Азии и России показывает, что МВФ просто-напросто не понимает разрушительной мощи своих собственных советов . [c.33]
Потребности, цели и ценности функционирования и развития отечественного высшего образования не могут быть выдвинуты и осмыслены вне системы ближайших и отдаленных потребностей развития России. Успех стратегии в области образования, в том числе и высшего, зависит от преемственности государственной политики и национального консенсуса" [15]. [c.68]
Коллегиальная модель базируется на концепции самоуправления высшим учебным заведением, в соответствии с которой решения принимаются академической общественностью вуза на основе консенсуса. [c.158]
Международное обычное право отличает ситуацию, связанную с экспроприацией, от положения, когда собственности иностранного инвестора наносится ущерб в связи с военными действиями или чрезвычайными ситуациями (революция, мятеж, восстание или бунт) в стране осуществления инвестиции. На этот счет сложился консенсус страна осуществления инвестиции не компенсирует убытки, причиненные такими действиями. Большинство ДИС предполагают определенную защиту в том, что касается таких потерь. Наиболее часто встречающееся правило устанавливает, что инвесторам предоставляется РНБ в отношении компенсации за ущерб, причиненный в результате войны, революции, мятежа, восстания, бунта, других гражданских беспорядков. Типичные примеры такого положения предусматривают ДИС, заключенные Россией. [c.96]
В феврале — марте 1973 г. валютный кризис вновь обрушился на доллар. Толчком явилась неустойчивость итальянской лиры, что привело к введению в Италии двойного валютного рынка (с 22 января 1973 г. по 22 марта 1974 г.) по примеру Бельгии и Франции. Золотая лихорадка и повышение рыночной цены золота вновь обнажили слабость доллара. Однако в отличие от 1971 г. США не удалось добиться ревальвации валют стран Западной Европы и Японии. 12 февраля 1973 г. была проведена повторная девальвация доллара на 10% и повышена официальная цена золота на 11,1% (с 38 до 42,22 долл. за унцию). Массовая продажа долларов привела к закрытию ведущих валютных рынков (со 2 по 19 марта). Новый консенсус — переход к плавающим валютным курсам с марта 1973 г. — выправил курсовые перекосы и снял напряжение на валютных рынках. [c.83]
Совет министров — законодательный орган (принцип консенсуса с июля 1987 г. заменен принципом квалифицированного [c.95]
Средства на двухстороннюю помощь выделяются из бюджета, размеры ее зависят от состояния бюджетов стран-доноров. Обычно на эти цели приходится 1—3% бюджетных расходов. Однако поскольку бюджетное устройство стран различно, то усилия страны-донора по оказанию помощи измеряются показателем ОПР/ВВП в процентах. В 1970 г. в ООН консенсусом был принят [c.306]
Экспортное кредитование относится к категории смешанного , поскольку в нем принимают участие как частные субъекты (в основном коммерческие банки), гак и государство, обычно в лице экспортно-импортных банков. Участие банков в экспортных кредитах определяет зависимость их условий от состояния кредитного рынка. Участие государства позволяет смягчать условия и использовать эти кредиты для завоевания рынков. Такие действия, создавая опасность конкуренции, вынудили страны-кредиторы заключить джентльменское соглашение (консенсус) о допустимых пределах льготного кредитования. В соответствии с ситуацией на мировом кредитном рынке каждые полгода согласуются нижний предел процентной ставки, максимальный срок кредита и максимальный льготный период. [c.308]
Институциональная структура международных валютно-кредитных и финансовых отношений включает многочисленные международные организации. Одни из них, располагая большими полномочиями и ресурсами, осуществляют регулирование международных валютно-кредитных и финансовых отношений. Другие представляют собой форум для межправительственного обсуждения, выработки консенсуса и рекомендаций по валютной и кредитно-финансовой политике. Третьи обеспечивают сбор информации, статистические и научно-исследовательские издания по актуальным валютно-кре-дитным и финансовым проблемам и экономике в целом. Некоторые из них выполняют все перечисленные функции. [c.425]
Учитывая негативные последствия шаблонного использования монетаристской дефляционной модели, МВФ стал уделять больше внимания долгосрочным, структурным и институциональным проблемам экономической политики. Усилия подобного рода созвучны теоретической концепции экономики предложения , нацелены на укрепление производственной базы, совершенствование отраслевой структуры национальных экономик. Наконец, заботой Фонда все в большей мере становятся социальные аспекты проводимых при его поддержке реформ, выработка рекомендаций странам-членам относительно систем социальной защиты, проблемы качества жизни. Подобные тенденции в политике МВФ и Всемирного банка, переход от ориентации исключительно на обеспечение экономического роста к более широкому спектру целей развития трактуются многими аналитиками как постепенное формирование нового, пост-Вашингтонского консенсуса 1. [c.453]
Кредитная политика 245 см. также Консенсус. Регулирование международных отношений (кредитных) [c.599]
Менеджеры более полно участвуют в процессе бюджетирования, что благоприятствует коммуникации и консенсусу. [c.259]
Рассмотрим основные аспекты механизма реализации социального партнерства. Такой механизм включает в себя правовую базу и гарантии со стороны работодателей, а также процедуры взаимодействия субъектов трудовых отношений и органов государственного и муниципального управления и пути достижения консенсуса в рамках согласительных процедур. [c.683]
Расходные полномочия между всеми уровнями власти в Германии распределены в соответствии с принципами классического бюджетного федерализма. Система бюджетного налогового выравнивания возможностей в Германии вызывает действие разнонаправленных, порою спорных стимулов. Экономически сильные земли не очень-то заинтересованы укреплять свою налоговую базу или преследовать лиц, уклоняющихся от налогов, так как значительные суммы фактически собственных доходов через федеральное правительство перечисляются в финансово слабые земли. В то же время необходимо отметить, что все решения, принимаемые в Германии по общим задачам, включают в себя категорическое требование необходимости достижения консенсуса. Достижение его обеспечивается требованием Основного закона Германии (Конституции) о необходимости установления по всей стране единообразных условий жизни населения. [c.236]
Проверяемые только через социальный консенсус [c.423]
ГН. Руководитель делится соображениями по проблеме с подчиненными, собрав их в группу. Они вместе с ним вырабатывают и оценивают альтернативы и пытаются достичь консенсуса относительно решения. Роль, выполняемая при этом руководителем, больше похожа на роль председателя собрания, координирующего дискуссию, концентрирующего внимание на проблеме и делающего все для того, чтобы рассматривались наиболее важные аспекты проблемы. Руководитель не пытается влиять на группу с тем, чтобы она приняла его решение, и проявляет готовность принять и выполнить любое решение, получившее поддержку всей группы. В раннем варианте модели существовал стиль П. Однако позже он был исключен, так как мало отличался от стиля ГН. [c.514]
Сегодня нет достаточно обоснованных ответов на вопросы о том, какова должна быть степень вмешательства государства в ход экономических преобразований, каковы должны быть формы и методы государственного регулирования и др. Разброс мнений по ним довольно велик от полного отрицания государственного регулирования развитием экономики до его абсолютизирования. Видимо, здесь нельзя впадать в крайность. Необходимо понять, что в условиях рынка целью государственного регулирования должно быть не вмешательство государства в хозяйственную практику конкретных предприятий, а создание условий, обеспечивающих консенсус интересов хозяйствующих субъектов и государства. [c.18]
Групповое принятие решений на разных уровнях иерархии управления является одной из отличительных особенностей японского менеджмента. История этого стиля управления не вполне очевидна. Уже приблизительно в 1700 г., когда семейство Мицуи вело крупномасштабные операции по коммерческому финансированию и розничную торговлю тканями, оно имело на верхнем уровне орган группового принятия решений, называвшийся О-мото-ката , в который входили члены 11 семейств и ельно такое же число профессиональных мене-з, которые собирались два раза в месяц. Это может указанием на существование традиционной ус-на групповое принятие решений. Мысль о том, что решения должны приниматься путем консенсуса, имеет давнюю традицию. В 604 г. принц Сёотоку в проекте конституции подчеркивал концепцию гармонии между людьми и настаивал, чтобы решения принимались после обсуждения с народом. [c.57]
С другой стороны, децентрализация более эффективна с точки зрения мотивации наемного персонала. Это одна из важнейших причин распространения децентрализации,, особенно в США и Великобритании, где организации более децентрализованы, а ответственность четко разграни--чена. Это важно для мотивации людей с более выраженными индивидуалистическими наклонностями. Это также-необходимо для быстрого вознаграждения за достижения, в противном случае люди покинут Японцы больше ориентированы на организацию, потребность в той мотивации, которую да зация, меньше. В рамках группы, однако, решения принимаются при участии всех членов группы на основе консенсуса. [c.349]
Этот стиль принятия решений имеет большое сходство со стилем IV по Лайкерту. Групповое принятие ре-называют решениями на основе консенсуса. (Оно [c.351]
В этой борьбе заслуживают быть особо отмеченными несколько ее характеристик. Во-первых, ее стопроцентно бескомпромиссный характер Рабочие осуществляют настолько жесткий контроль качества в процессе трудовых операций, что отпадает необходимость во входном контроле и деятельности органов, проверяющих изделия после их изготовления . Во-вторых, ее воздействие на характер отправления работниками своих функций Пребывание в группе (качества.— В. Р.) исключает формальное исполнение работником вмененных ему обязанностей. Только творческое отношение к самым обыденным, рутинным технологическим операциям способно обеспечить успех работника как члена группы качества. И только такое творческое отношение, активизация всех созидательных потенций работника позволяет обеспечить встроенность" высокого качества в производственный процесс, их нерушимый синтез. Одними, пусть и самыми совершенными, технологическими приемами такого синтеза невозможно добиться . В-третьих, миссия борьбы за качество как регулятора межличностных деловых контактов Ориентация (на консенсус.— В. Р.)... определяет и саму тональность обсуждения группой качества даже наиболее острых вопросов. Доброжелательный стиль дискуссии, при котором невозможны взаимные обвинения, личные выпады, наклеивание ярлыков, выявление правых" и виноватых", рассматривается как важное условие быстрого обнаружения оптимальных решений . [c.8]
Господство в компании какого-то одного университетского клана , считает японский экономист Кацуо Нода, порой имеет негативные для научного управления производством последствия, поскольку способно поставить под сомнение объективность подходов к решению задач, выхолостить идею достижения консенсуса. Он пишет, что многие фирмы стараются открывать свои двери для выпускников разных университетов [142, с. 135]. [c.152]
Помимо группизма на процедуру принятия решений в Японии накладывает отпечаток еще один традиционный принцип, о котором упоминалось выше, — принцип достижения всеобщего согласия (консенсуса). Принцип этот также культивировался на протяжении веков. Для семей кланового типа, отчаянно боровшихся за свое существование, он, естественно, имел большое значение [c.163]
С тем, что Интернет пишется русскими буквами и склоняется, все уже вроде бы согласились, но вот по поводу №гЬ консенсуса пока еще нет. Мы решили, что поскольку в английском языке произошла редукция от пышного МЬНа1 Ша"е ]УеЬ к простецкому ]УеЬ, то почему бы не отказаться от претенциозной Всемирной Паутины в пользу Сети Но при этом (куда деваться ) пришлось сохранить веб-узлы и веб-технологии. [c.5]
Дж. Стиглиц в своем докладе (1998 г.) доказывает, что политика, поддерживаемая Вашингтонским консенсусом, не является комплексной. Для обеспечения работы рынков нужно нечто больше, чем только низкая инфляция для этого требуются действенное финансовое регулирование политика, направленная па поддержание конкуренции, меры по стимулированию передачи технологий и усилению "прозрачности" рынков. И это лишь некоторые фундаментальные положения, упущенные Вашингтонским консенсусом . [c.32]
Практика показала, что принятие соглашений на многостороннем уровне — очень трудное дело. Попытки создать конвенционные многосторонние правила для иностранных инвестиций предпринимались во второй половине 40-х годов XX века в рамках Устава Международной торговой организации (МТО), который так и не вступил в силу. Точки зрения по вопросам прямых иностранных инвестиций отличались друг от друга, и достичь консенсуса здесь не удалось. Даже разработанный в рамках Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) проект Конвенции о защите иностранной собственности за границей не вступил в силу2. Ряд глобальных соглашений частично регулируют некоторые вопросы прямых иностранных инвестиций, однако всеобъемлющая система единого многостороннего соглашения по иностранным инвестициям до сих пор отсутствует. [c.15]
Совет управляющих делегировал многие свои полномочия Исполнительному совету (Exe utive Board), т.е. директорату, который несет ответственность за ведение дел МВФ, включающих широкий круг политических, оперативных и административных вопросов, в частности предоставление кредитов странам-членам и осуществление надзора за их политикой в отношении валютных курсов. Исполнительный совет работает на постоянной основе в штаб-квартире Фонда в Вашингтоне и обычно проводит свои заседания три раза в неделю. С 1992 г. число исполнительных директоров доведено до 24. 5 из них назначены согласно уставу США, Германией, Японией, Великобританией и Францией, у которых наибольшие квоты в капитале МВФ 3 — представляют каждый одну страну — Саудовскую Аравию, Россию и Китай 16 — избраны от остальных стран-членов, разделенных на соответствующее число групп с учетом принципа географического представительства. Назначения и выборы исполнительных директоров производятся раз в два года. Директор располагает тем количеством голосов, которым пользуются в совокупности избравшие его управляющие. Однако в большинстве случаев решения в Исполнительном совете принимаются не путем формального голосования, а посредством достижения консенсуса его членов. [c.431]
См., например Стиглиц Дж. Многообразнее инструменты, шире цели движение к пост-Вашингтонскому консенсусу //Вопросы экономики. — 1998. — № 8. — август. — С. 4---34. [c.453]
Отсюда следует, что государственное регулирование общественного производства в условиях рынка, во-первых, не может быть, собственно, управлением производства, а должно стать лишь его ориентацией во-вторых, ориентацией не абсолютной, т.е. сопровождающейся обязательным совпадением результата с поставленной целью, а относительной. Из этого следует, что государственное регулирование — процесс ориентации государством воспроизводства общественного капитала, организуемого конкурентно-рыночным механизмом в направлении предусмотренного варианта движения и развития и обеспе-чиваюший консенсус интересов государства и хозяйствующих субъектов. [c.20]
Смотреть страницы где упоминается термин Консенсус
: [c.64] [c.128] [c.129] [c.320] [c.64] [c.454] [c.508] [c.159] [c.73] [c.301] [c.426] [c.452] [c.497] [c.599] [c.29] [c.19]Технический анализ (2003) -- [ c.197 ]
Международные валютно-кредитные и финансовые отношения (1994) -- [ c.302 , c.314 , c.315 ]